Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : HASRIDHA JABBAR, S.Si.,Apt
b. NIP : 19860824 201001 2 043
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III c
d. Jabatan : Apoteker Muda
e. Unit Kerja : Puskesmas Sendana II
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : NURAENI, S.ST.,M.Kes
b. NIP : 19691231 199103 2027
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV a
d. Jabatan : Kepala Puskesmas
e. Unit Kerja : Puskesmas Sendana II
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : dr. H. Rakhmat Malik
b. NIP : 19650502 200212 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. I / IV b
d. Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kab. Majene
e. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Majene
BACK TO MENU
UTAMA
 BACK
TO
MEN
UTAM
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s/d Desember 2019

Nama Pegawai : HASRIDHA JABBAR, S.Si.,Apt

NIP : 19860824 201001 2 043
Pangkat Golongan Ruang : Penata / III c
Jabatan : Apoteker Muda
Unit Kerja : Puskesmas Sendana II

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2019
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

BACK TO MENU
1 Nama NURAENI, S.ST.,M.Kes 1 Nama HASRIDHA JABBAR, S.Si.,Apt UTAMA
2 NIP 19691231 199103 2027 2 NIP 19860824 201001 2 043
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata / III c
4 Jabatan Kepala Puskesmas 4 Jabatan Apoteker Muda
5 Unit Kerja Puskesmas Sendana II 5 Unit Kerja Puskesmas Sendana II
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Membuat Kerangka Acuan (Menyiapkan rencana kerja) 0.009 0.009 1 Tiap Kerangka 100 12 Bln
2 Mengkaji data-data (Menyiapkan rencana kerja) 0.02 0.02 1 Tiap Kerangka 100 12 Bln
3 Membuat Rencana Kegiatan (Menyiapkan rencana kerja) 0.006 0.006 1 Tiap Kerangka 100 12 Bln
4 Mengolah Data (Perencanaan) 0.009 0.036 4 Tiap Paket 100 12 Bln
5 Menyusun rencana kebutuhan (Perencanaan) 0.02 0.08 4 Tiap Paket 100 12 Bln
6 Memeriksa Perbekalan Farmasi (Penerimaan) 0.006 0.18 30 Tiap BA 100 12 Bln
7 Mengelompokkan Perbekalan Farmasi (Penyimpanan) 0.01 0.3 30 Tiap Paket 100 12 Bln
8 Menyususn Perbekalan Farmasi (Penyimpanan) 0.007 0.21 30 Tiap Paket 100 12 Bln
9 Memeriksa Catatan/Bukti Perbekalan Farmasi (Penyimpanan) 0.01 0.3 30 Tiap Paket 100 12 Bln
10 Mengkaji Permintaan Farmasi (Distribusi) 0.004 0.828 207 Tiap Paket 100 12 Bln
11 Merekapitulasi daftar usulan (Penghapusan) 0.008 0.032 4 Tiap Paket 100 12 Bln
12 Menganalisis Daftar Usulan (Penghapusan) 0.02 0.08 4 Tiap Paket 100 12 Bln
13 Membuat jadwal Penghapusan ((Penghapusan) 0.004 0.016 4 Tiap Paket 100 12 Bln
14 Menyususn Laporan Kegiatan Pengelolaan perbekalan Farmasi 0.02 1.46 73 Tiap Lap 100 12 Bln
15 Mengkaji Resep Individu (Dispensing) 0.004 2.684 671 Tiap 10 lbr R/ 100 12 Bln
16 Meracik Obat (Dispensing) 0.003 0.138 46 Tiap 10 lbr R/ 100 12 Bln
17 Memeriksa Perbekalan Farmasi (Dispensing) 0.005 3.355 671 Tiap 10 lbr R/ 100 12 Bln
18 Menyerahkan Perbekalan farmasi (Dispensing) 0.006 4.026 671 Tiap 10 lbr R/ 100 12 Bln
19 Evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi 0.03 0.024 3 tiap lap 100 12 Bln
 20 Pelayanan Informasi Obat (PIO) 0.005 33.55 6710 Tiap Keg 100 12 Bln
21 Konseling Obat 0.008 0.096 12 Tiap Kunj 100 12 Bln
22 Menyusun laporan Kegiatan Farmasi klinik 0.03 5.58 186 Tiap Lap 100 12 Bln

Majene, 5 Januari 2019

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

NURAENI, S.ST.,M.Kes HASRIDHA JABBAR, S.Si.,Apt

19691231 199103 2027 19860824 201001 2 043

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
ACK TO MENU
UTAMA
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s/d Desember 2019
TARGET REALISASI NILAI
PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya UNGAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Membuat Kerangka Acuan (Menyiapkan rencana kerja) 0.009 1 Tiap Kerangka 100 12 Bln - 0.009 1 Tiap Kerangka 78 12 Bln 254 84.67

2 Mengkaji data-data (Menyiapkan rencana kerja) 0.02 1 Tiap Kerangka 100 12 Bln - 0.02 1 Tiap Kerangka 78 12 Bln 254 84.67

3 Membuat Rencana Kegiatan (Menyiapkan rencana 0.006 1 Tiap Kerangka 100 12 Bln - 0.006 1 Tiap Kerangka 78 12 Bln 254 84.67
kerja)

4 Mengolah Data (Perencanaan) 0.036 4 Tiap Paket 100 12 Bln - 0.036 4 Tiap Paket 80 12 Bln 256 85.33

5 Menyusun rencana kebutuhan (Perencanaan) 0.08 4 Tiap Paket 100 12 Bln - 0.08 4 Tiap Paket 80 12 Bln 256 85.33

6 Memeriksa Perbekalan Farmasi (Penerimaan) 0.18 30 Tiap BA 100 12 Bln - 0.18 30 Tiap BA 80 12 Bln 256 85.33

7 Mengelompokkan Perbekalan Farmasi (Penyimpanan) 0.3 30 Tiap Paket 100 12 Bln - 0.3 30 Tiap Paket 79 12 Bln 255 85.00

8 Menyususn Perbekalan Farmasi (Penyimpanan) 0.21 30 Tiap Paket 100 12 Bln - 0.21 30 Tiap Paket 79 12 Bln 255 85.00

9 Memeriksa Catatan/Bukti Perbekalan Farmasi 0.3 30 Tiap Paket 100 12 Bln - 0.3 30 Tiap Paket 79 12 Bln 255 85.00
(Penyimpanan)

10 Mengkaji Permintaan Farmasi (Distribusi) 0.828 207 Tiap Paket 100 12 Bln - 0.828 207 Tiap Paket 78 12 Bln 254 84.67

11 Merekapitulasi daftar usulan (Penghapusan) 0.032 4 Tiap Paket 100 12 Bln - 0.032 4 Tiap Paket 78 12 Bln 254 84.67

12 Menganalisis Daftar Usulan (Penghapusan) 0.08 4 Tiap Paket 100 12 Bln - 0.08 4 Tiap Paket 78 12 Bln 254 84.67

13 Membuat jadwal Penghapusan ((Penghapusan) 0.016 4 Tiap Paket 100 12 Bln - 0.016 4 Tiap Paket 78 12 Bln 254 84.67
14 Menyususn Laporan Kegiatan Pengelolaan perbekalan 1.46 73 Tiap Lap 100 12 Bln - 1.46 73 Tiap Lap 80 12 Bln 256 85.33
Farmasi

15 Mengkaji Resep Individu (Dispensing) 2.684 671 Tiap 10 lbr R/ 100 12 Bln - 2.684 671 Tiap 10 lbr R/ 78 12 Bln 254 84.67

16 Meracik Obat (Dispensing) 0.138 46 Tiap 10 lbr R/ 100 12 Bln - 0.138 46 Tiap 10 lbr R/ 78 12 Bln 254 84.67

17 Memeriksa Perbekalan Farmasi (Dispensing) 3.355 671 Tiap 10 lbr R/ 100 12 Bln - 3.355 671 Tiap 10 lbr R/ 78 12 Bln 254 84.67

18 Menyerahkan Perbekalan farmasi (Dispensing) 4.026 671 Tiap 10 lbr R/ 100 12 Bln - 4.026 671 Tiap 10 lbr R/ 78 12 Bln 254 84.67

19 Evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi 0.024 3 tiap lap 100 12 Bln - 0.09 3 tiap lap 80 12 Bln 256 85.33

20 Pelayanan Informasi Obat (PIO) 33.55 6710 Tiap Keg 100 12 Bln - 33.55 6710 Tiap Keg 80 12 Bln 256 85.33

21 Konseling Obat 0.096 12 Tiap Kunj 100 12 Bln - 0.096 12 Tiap Kunj 78 12 Bln 254 84.67
4
3
22 Menyusun laporan Kegiatan Farmasi klinik 5.58 186 Tiap Lap 100 12 Bln - 5.58 186 Tiap Lap 80 12 Bln 256 85.33
39 Err:509 Err:509 Err:509
4 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509
3
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

84.92
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Majene 31 Desember 2019

Pejabat Penilai,

NURAENI, S.ST.,M.Kes
19691231 199103 2027
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 85.3333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

BACK
TO
MEN 100 1 85.3333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!
U
UTA 100 1 85.3333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!
MA
100 1 85 0 #DIV/0! 100 79 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 85 0 #DIV/0! 100 79 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 85 0 #DIV/0! 100 79 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

 100 1 85.3333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 85.3333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 85.3333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 84.6666667 0 #DIV/0! 100 78 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

100 1 85.3333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!

Err:509 Err:509 0 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)

254
84.36
22
0.56

550
#REF! 548
RB>24

#DIV/0! 254 0.0000 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 254 0.0000 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 254 0.0000 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 256 0.0000 #DIV/0! 256 256 256

#DIV/0! 256 0.0000 #DIV/0! 256 256 256

#DIV/0! 256 0.0000 #DIV/0! 256 256 256

#DIV/0! 255 0.0000 #DIV/0! 255 255 255

#DIV/0! 255 0.0000 #DIV/0! 255 255 255

#DIV/0! 255 0.0000 #DIV/0! 255 255 255

#DIV/0! 254 0.0000 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 254 0.0000 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 254 0 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 254 0 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 256 0 #DIV/0! 256 256 256

#DIV/0! 254 0 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 254 0 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 254 0 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 254 0 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 256 0 #DIV/0! 256 256 256

#DIV/0! 256 0 #DIV/0! 256 256 256

#DIV/0! 254 0 #DIV/0! 254 254 254

#DIV/0! 256 0 #DIV/0! 256 256 256

Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : HASRIDHA JABBAR, S.Si.,Apt

NIP : 19860824 201001 2 043

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 Januari s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2019 =

Desember 2019
84.92 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 79.00 (Baik)

Integritas = 78.00 (Baik) Kepala Puskesmas

Komitmen = 91.00 (Sangat Baik)

Disiplin = 80.00 (Baik)

Kerjasama = 79.00 (Baik) NURAENI, S.ST.,M.Kes

Kepemimpinan = 19691231 199103 2027

Jumlah = 407

Nilai Rata-rata = 81.40 (Baik)

 BACK
TO
MENU
UTAMA
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Januari s/d Desember 2019

1. YANG DINILAI

a. N A M A HASRIDHA JABBAR, S.Si.,Apt

b. NIP 19860824 201001 2 043

c. Pangkat, golongan ruang Penata / III c

d. Jabatan/Pekerjaan Apoteker Muda

e. Unit Organisasi Puskesmas Sendana II

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A NURAENI, S.ST.,M.Kes

b. NIP 19691231 199103 2027

c. Pangkat, golongan ruang Pembina / IV a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Puskesmas

e. Unit Organisasi Puskesmas Sendana II

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A dr. H. Rakhmat Malik

b. NIP 19650502 200212 1 001

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Tk. I / IV b

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas Kesehatan Kab. Majene

 e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Majene

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 84.92 X 60% 50.95

1. Orientasi Pelayanan 79.00 (Baik)

2. Integritas 78.00 (Baik)

3. Komitmen 91.00 (Sangat Baik)

4 Disiplin 80.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 79.00 (Baik)

Kerja

6. Kepemimpinan 0.00 0

Jumlah 407.00 0

Nilai Rata-rata 81.40 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 81.40 X 40% 32.56

83.51
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)
 Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN
 Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2019

PEJABAT PENILAI

NURAENI, S.ST.,M.Kes
19691231 199103 2027

10. DITERIMA TANGGAL, 3 Januari 2020

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

HASRIDHA JABBAR, S.Si.,Apt

19860824 201001 2 043

11. DITERIMA TANGGAL, 5 Januari 2020

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
 dr. H. Rakhmat Malik
19650502 200212 1 001
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 0.57
82.94