—SF asdp PI. ASDP indonesia Ferry (Persero) Fox : +6221 42108 "0. Box 29: LEMBAR EVALUAS! 1 Referens! : Rencana Pendidikan dan Pelatihan sesuai dengan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) Tahun 2019, 2. Ringkasan : 1, Telah dilaksanakannya Program Kepemimpinan Executive Development Program (EDP) dan Managerial Development Program (MDP) Batch | dengan jumlah peserta: Executive Development| 12 Orang Program ‘Managerial Development Program (Batch 1) 18 Orang 2. Divisi SDM telah menyusun suatu program yang dinamakan dengan Anchor Program (Acceleration and Competencies Enhancement for Leaders) yang mana program ini bertujuan untuk menyeleksi kandidat yang akan dijadikan sebagai ta/ent di Perusahaan dengan harapan dapat membawa perubahan dalam bisnis sehingga mampu memberikan kontribusi yang lebih bagi Perusahaan. 3. PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) memandang perlu dilakukan engembangan kepemimpinan Pejabat yang dibantu oleh pinak ketiga yang memiliki keahiian dalam merancang Program Pengembangan Kepemimpinan. Tujuannya adalah untuk memberdayakan pemimpin bisnis dengan alat dan teknik yang diperlukan untuk meningkatkan daya saing Perusahaan dan untuk bekerja sebagai agen perubahan dalam bisnis serta mempersiapkan Pemimpin PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) sebagai Kandidat 7alent Poo! BUMN maupun kandidat di lingkungan Perusahaan. 3. Evaluasi /Analiss :-—1._Untuk meningkatkan kualitas Kepemimpinan di Perusahaan serta dapat memperkuat ketajaman bisnis agar mampu untuk menjawab perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis serta dapat meningkatkan stakeholder kepada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) maka perlu mengikutsertakan Peserta dari Anchor Program yaitu Executive Development Program (EDP) dan Managerial Development Program yang dibagi dalam 2 kegiatan Abroad Program. we bridge the nation “Banga Menyatukan Nusantara”© Leadership Energy Summit Asia (LESA 2018) yang diselenggarakan oleh Icift (The lclift Leadership and Governance Centre) di Kuala Lumpur yang telah dilaksanakan pada tanggal 19 November 2018. * Melaksanakan kegiatan Benchmarking ke Perusahaan yang sejenis di Jepang yaitu Port of Kobe yang direncanakan pada tanggal 26 - 31 Maret 2019. 2. Sehubungan hal tersebut diatas, sebagai selah satu bentuk komitmen Management kepada Peserta yang terpilin dalam Program Kepemimpinan Anchor Program akan diberikan reward berupa Program Pengembangan Luar Negeri yang sudeh melalui tahapan seleksi dengan serangkaian kegiatan Program Kepemimpinan Anchor Program. 3. Adapun peserta yang terpilih untuk mengikuti Program Pengembangan Luar Negeri tersebut sebagai berikut: © Peserta dari Executive Development Program (EDP). Riza Perdana Kusuma Kusnadi Chandra. W 3_| Media Syahrianto *"diurt dari peniiaian tertinggi ~ terendah) sesuai dengan yang telah disampaikan melalui nota dinas nomor. ND.0139/ND-SDM/X\/ASDP-2019 tanggal 09 Nopember 2019 tentang Permohonan Persetujuan Pelaksanaan Abroad Program) Benchmarking Jepang ‘Memperhatikan partisipasi aktif dan semangat yang konsisten serta dinujudkan dengan pencapaian penilaian yang memuaskan maka ybs diusulkan diberikan reward sebagaimana datas (yang telah disampaikan ‘melalui Nota Dinas Nomor: ND.0036/SDM//ASDF-2019 tanggal 23 Januari 2019 tentang Usulan Beasiswa & Abroad Program bagi Peserta MDP Anchor Program Batch 7 } ‘Wing Antariksa ‘Luh Putu Ayu Kristina. A Benchmarking Jepang4, Selanjutnya, estimasi perkiraan biaya untuk pelaksanaan Program Pengembangan Luar Negeri sebagai berikut: Estimasi biaya program pengembangon luar negeri Kegiatan |statusPesertal 2 | uratan eserta Fee Vendor] 30,000,000 | 30,000,000 senchnork |yavanan | 3 S#L 45,027.005 | 225.135.125 Port Of Kobe visa 2.000.000 | 1.000.000 open) | ore | a BL 3.450.050 | 8,450,050 visa 2.000.000 2.000.000 Total [Grarnors | 355.585.175] 4 Rekomendasi/ Perlu mengikutsertakan Peserta Anchor Program yang terpilih pada kegiatan Pertimbangan Benchmarking Program In Japan (Visit to Port and Urban Projects Bureau Kobe Gity Government) pada tanggal 26 - 31 Maret 2019. 2. Apabila Ibu menyetujui dengan kegiatan tersebut, mohon agar dapat memberikan disposisi agar dapat kami tindaklanjuti pada kesempatan pertama. Jakarta, 8 Maret 2019 Yang mengeveluasi FERDY PERMANA Spesiais Leadership Program & Culture Staf Mengetahui & Menyetuju, ANIS ADINIZAM Vice President SDM