PORTADA OK 18/10/05 18:29 Pagina 2

Instituto
Institut Secretaría
Secretaria
de Estado
d´Estat
Nacional
Nacional de ladeSeguridad
la Seguretat
MINISTERI
DE TREBALL

dede
la la
Seguridad
Seguretat Social
Social I AFERS SOCIALS

Social
Social
P R E S TA C I O N S
2/011cat
Servicio de Producción Gráfica/2005

Incapacidad
Incapacitat
permanente
permanent
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 1

P R E S TA C I O N S

Incapacitat
permanent
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 2

INSTITUT NACIONAL DE LA

SEGURETAT SOCIAL

1ª edició juny 2004

2ª edició setembre 2005

Editat per l'Institut Nacional de la Seguretat Social

Dipòsit legal: SE-4346-05
NIPO: 202-05-054-9
Disseny: Manuel Estrada
Imprès per: Artes Gráficas Gandolfo
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 3
Índex
PRESENTACIÓ...................................................................................................
CONCEPTE I GRAUS ..........................................................................6
INCAPACITAT PERMANENT PARCIAL ....................8
Beneficiaris i requisits ......................................................................8
Fet causant ........................................................................................................9
Efectes econòmics, quantia i abonament ..........9
Compatibilitats ........................................................................................10
INCAPACITAT PERMANENT TOTAL .......................11
Beneficiaris i requisits....................................................................11
Quantia de la pensió ......................................................................12
• Base reguladora ...............................................................................12
• Percentatge ..............................................................................................14
Indemnització a un tant alçat............................................15
Fet causant i efectes econòmics ..................................16
Pagament ...........................................................................................................16
Compatibilitat i incompatibilitat...................................17
Suspensió i extinció .........................................................................17
INCAPACITAT PERMANENT
ABSOLUTA ......................................................................................................19
Beneficiaris i requisits generals......................................19
Requisits de cotització ................................................................19
Fet causant i efectes econòmics ..................................19
Quantia ................................................................................................................19
• Percentatge ..............................................................................................19
• Base reguladora ..............................................................................20
Pagament ..........................................................................................................20
Compatibilitat, suspensió i extinció .......................21
GRAN INVALIDESA ...........................................................................22
Beneficiaris i requisits ..................................................................22
Fet causant i efectes econòmics .................................22
Quantia i percentatge..................................................................22
Compatibilitats, suspensió i extinció ...................23
REVISIÓ ................................................................................................................24
Causes, terminis i efectes .....................................................24
INCAPACITAT PERMANENT–
JUBILACIÓ .......................................................................................................26
RÈGIMS ESPECIALS..............................................................................27
GESTIÓ, SOL·LICITUDS I
DOCUMENTACIÓ ..............................................................................29
NORMATIVA BÀSICA......................................................................31
CENTRES D'ATENCIÓ DE L'INSS
A CATALUNYA I EN ILLES BALEARS.......................34
Incapacitat permanent
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 4
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 5

Presentació La incapacitat permanent és una prestació

econòmica de la Seguretat Social que, en la
seva modalitat contributiva, tracta de cobrir
la pèrdua de rendes salarials o professionals
que pateix una persona quan està afectada
per un procés patològic o traumàtic derivat
d'una malaltia o un accident i veu reduïda o
anul·lada la seva capacitat laboral de forma
presumiblement definitiva.
Les prestacions originades pels diferents
graus d'incapacitat estan incloses dins de
l'acció protectora del règim general i dels
règims especials, amb les particularitats que
en cada cas s'indiquen.

Incapacitat permanent

5
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 6
Concepte i graus
•També ho és, la situació d'incapacitat que
Concepte
•Incapacitat permanent és la situació del
treballador que, després d'haver estat
sotmès al tractament prescrit i d'haver estat
donat d'alta mèdicament, presenta
reduccions anatòmiques o funcionals greus,
susceptibles de determinació objectiva i
previsiblement definitives, que disminueixen
o anul·len la seva capacitat laboral. La
possibilitat de recuperació de la capacitat
laboral de l'incapacitat, estimada
mèdicament com a incerta o a llarg termini,
no impedirà la qualificació.
•La incapacitat permanent ha de derivar de
•Les reduccions anatòmiques o funcionals
existents en la data d'afiliació de l'interessat a
la Seguretat Social no impediran la
qualificació de la situació d'incapacitat
permanent quan es tracti de persones
minusvàlides en què aquelles reduccions
s'hagin agreujat i provoquin per elles
mateixes o per concurrència amb noves
lesions o patologies una disminució o
anul·lació de la capacitat laboral que tenia
l'interessat en el moment de la seva afiliació.
•No cal l'alta mèdica per valorar la
incapacitat permanent en els casos en què
hi hagi seqüeles definitives.
6
Incapacitat permanent
subsisteix després d'extingida la incapacitat
temporal pel transcurs del seu termini
màxim de durada, tret del cas en què,
continuant la necessitat de tractament
mèdic, la situació clínica de l'interessat
aconsella demorar la corresponent
qualificació (en cap cas, podrà superar els
30 mesos següents a la data en què s'hagi
iniciat la incapacitat temporal), en el qual no
s'accedeix a la situació d'incapacitat
permanent fins que no es realitzi la
corresponent qualificació.
la situació d'incapacitat temporal, tret que
afecti els qui no tenen protegida aquesta
incapacitat temporal, bé perquè estan en
una situació assimilada a la d'alta que no la
inclou, bé en els supòsits d'assimilació a
treballadors per compte d'altres en qui es
doni la mateixa circumstància, o bé en els
casos d'accés a la incapacitat permanent
des de la situació de no alta.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 7

Incapacitat permanent

•Gran invalidesa:
Graus
La situació del treballador afectat
•Incapacitat permanent parcial per a la
d'incapacitat permanent i que, per culpa de
professió habitual (*): La que, sense arribar al
pèrdues anatòmiques o funcionals, necessita
grau de total, ocasiona al treballador una
l'assistència d'una altra persona per als actes
disminució no inferior al 33% en el seu
més essencials de la vida, com vestir-se,
rendiment normal per aquesta professió,
desplaçar-se, menjar o semblants.
sense impedir-li fer-ne les tasques
fonamentals. Cadascun d'aquests graus en què es classifica
la incapacitat permanent dóna dret, si s'escau,
•Incapacitat permanent total per a la professió
a la corresponent prestació econòmica per
habitual (*):
incapacitat permanent.
La que inhabilita el treballador per fer totes o
les fonamentals tasques d'aquesta professió,
sempre que pugui dedicar-se a una altra de
diferent.
•Incapacitat permanent absoluta per a tot
treball:
La que inhabilita per complet el treballador
per a tota professió o ofici.

(*) Professió habitual: En cas d´accident, l´exercida

normalment pel treballador en el moment de
patir-lo. En cas de malaltia, aquella a la qual el
treballador dedicava la seva activitat fonamental
abans de la incapacitat.

7
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 8

Règim general: Incapacitat permanent parcial

És la que, sense arribar al grau de total, - En el cas dels representants de comerç,

ocasiona al treballador una disminució no
inferior al 33% en el seu rendiment normal
per a la professió habitual, sense impedir-li
fer-ne les tasques fonamentals.
Beneficiaris
Les persones incloses en el règim general
declarades en situació d'incapacitat
permanent parcial, qualsevol que sigui la
contingència que l'origina, sempre que
reuneixin els requisits exigits.
Requisits generals
•Tenir menys de 65 anys en la data del fet
causant o no reunir els requisits exigits per
accedir a la pensió de jubilació contributiva
Requisits de cotització
•Si la incapacitat deriva d'accident, sigui o
del sistema, si la incapacitat deriva de
contingències comunes.
•Estar afiliats i en alta o en situació assimilada
•Si la incapacitat deriva de malaltia comuna,
a l'alta.
- Quan la incapacitat deriva d'accident de
treball o malaltia professional, els
treballadors es consideren de ple dret
afiliats i en alta, malgrat que l'empresari
hagi incomplert les seves obligacions.
- Es considera situació d'alta especial la vaga
legal o el tancament patronal.
artistes i professionals taurins, s'exigeix, a
més, estar al corrent del pagament de
quotes en la data en què s'esdevé la
contingència. Si no està al corrent, sempre
que les quotes que deu no afectin el
període de carència, s'advertirà de la
necessitat que es posi al corrent i el
pagament de la prestació quedarà
condicionat al compliment d'aquesta
obligació, excepte per als artistes i
professionals taurins respecte de les
diferències que es derivin de la
regularització, fins que aquestes diferències
no els hagin estat calculades i notificades.
no laboral, o de malaltia professional, no
es demana període previ de cotització.
es demana tenir cobert un període previ
de cotització de 1.800 dies en els 10 anys
immediatament anteriors a la data en què
s'hagi extingit la incapacitat temporal de la
qual derivi la incapacitat permanent.

8
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 9
•Per als menors de 21 anys en la data de la
baixa per malaltia, el període de cotització
exigit s'obté de dos sumands: la meitat dels
dies transcorreguts entre els 16 anys d'edat
del treballador i l'inici del procés d'incapacitat
temporal, més tot el període, esgotat o no,
de la incapacitat temporal (18 mesos).
•En el cas dels treballadors amb contractes
a temps parcial, de relleu i fix-discontinu,
per acreditar els períodes de cotització, es
computaran exclusivament les cotitzacions
efectuades en funció de les hores
treballades, tant ordinàries com
complementàries, calculant la seva
equivalència en dies teòrics de cotització:
El nombre d'hores efectivament treballades
es dividirà per 5, equivalent diari del
còmput de 1.826 hores anuals.
Al nombre de dies teòrics de cotització,
s´aplicarà el coeficient multiplicador d´1,5, i
en resultarà el nombre de dies que es
consideraran acreditats per determinar els
períodes mínims de cotització.
El període de 10 anys, dins del qual han
d'estar compresos els 1.800 dies o els que,
en el seu cas corresponguin, s'incrementarà
en la mateixa proporció en què es redueixi
9
Incapacitat permanent parcial
la jornada efectivament realitzada respecte
a la jornada habitual en l'activitat
corresponent.
La fracció de dia, si n'hi ha, s'assimilarà a dia
complet.
Fet causant
•Si la incapacitat permanent sorgeix després
d'haver-se extingit la incapacitat temporal
de la qual deriva, bé per esgotament del
termini, bé per alta mèdica amb proposta
d'incapacitat permanent, el fet causant
s'entén produït en la data d'extinció de la
incapacitat temporal.
•Si la incapacitat permanent no està
precedida d'incapacitat temporal o aquesta
no s'ha extingit, el fet causant s'entén
produït en la data d'emissió del dictamen-
proposta de l'Equip de Valoració
d'Incapacitats (EVI) o, si s'escau, de l'Institut
Català d'Avaluacions Mèdiques.
Efectes econòmics
La prestació es fa efectiva a partir de la
corresponent resolució.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 10
Quantia
•La prestació consisteix en una
indemnització a un tant alçat, amb una
quantia igual a 24 mensualitats de la base
reguladora que va servir per calcular el
subsidi d'incapacitat temporal del qual
deriva la incapacitat permanent.
•En els casos en què no hi ha una cotització
temporal prèvia perquè el beneficiari no té
aquesta protecció, s'agafarà com a base
reguladora la que li hagués correspost per
incapacitat temporal si hi hagués tingut dret.
10
Incapacitat permanent parcial
Pagament
•S'abona en un pagament únic.
•Es garanteixen quanties mínimes de pensió
en els casos d'incapacitat permanent parcial,
causades abans d'1-1-1967, a l'empara del
Reglament d'accidents de treball (aprovat
per Decret de 22-6-56), en complir els
beneficiaris 65 anys d'edat.
•La prestació està subjecta a tributació en els
termes establerts a les normes reguladores
de l'Impost sobre la renda de les persones
físiques (IRPF) i sotmesa, si s'escau, al
sistema general de retencions a compte de
l'Impost.
Compatibilitats
•És compatible amb l'exercici de qualsevol
activitat laboral, tant per compte d'altres
com per compte propi.
•És compatible amb el manteniment del
treball que s'estigués exercint.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 11
Incapacitat permanent total
És la que inhabilita el treballador per fer
totes o les fonamentals tasques de la seva
professió habitual, sempre que es pugui
dedicar a una altra de diferent.
Beneficiaris
Les persones afiliades i en alta o en situació
assimilada a l'alta en el règim general de la
Seguretat Social.
Requisits generals
Es demanen els mateixos requisits generals
que en la incapacitat permanent parcial
(vegeu pàg.8).
Requisits de cotització
Si la incapacitat deriva de malaltia comuna,
s'ha de tenir cobert un període previ de
cotització que varia segons l'edat de
l'interessat:
•Si és menor de 26 anys d'edat:
Període genèric de cotització: la meitat del
temps transcorregut entre la data en què va
complir 16 anys i la del fet causant.
Període específic de cotització: no se'n
demana.
11
•Si té 26 anys o més:
- Període genèric de cotització: una quarta
part del temps transcorregut entre la data
en què va complir 20 anys i la del fet
causant, amb un mínim de 5 anys sempre.
- Període específic de cotització: una
cinquena part del període de cotització
exigible ha d'estar comprès en els 10 anys
immediatament anteriors al fet causant,
l´esmentat període es computarà, cap
enrere, des de la data en què es va acabar
l'obligació de cotitzar si s'accedeix a la
pensió des d'una situació d'alta o
assimilada sense obligació de cotitzar.
El que disposa el paràgraf anterior
s'aplicarà igualment als qui, sense haver
completat el període específic exigible,
causin la pensió des d'una situació d'alta,
amb obligació de cotitzar quan
l'esmentada situació procedeixi d'una altra
immediatament anterior d'alta o assimilada
a l'alta sense obligació de cotitzar.
A aquests efectes, no es tindran en compte
les fraccions d'edat inferiors a 6 mesos; si
són superiors, es consideren equivalents a
mig any. Els períodes de cotització
resultants seran objecte d'arrodoniment i es
rebutjaran les fraccions de mes.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 12
En el cas de treballadors amb contracte a
temps parcial, de relleu i fix-discontinu, per
acreditar els períodes de cotització
corresponents, es computaran les
cotitzacions de la mateixa manera que en la
incapacitat permanent parcial (pàgina 9).
Si la incapacitat deriva d'accident, sigui o no
de treball, o de malaltia professional:
No es demana període previ de cotització.
Quantia de la pensió
La prestació per incapacitat permanent total
consisteix en una pensió vitalícia mensual
d'una quantia que està en funció del
percentatge i de la base reguladora.
Excepcionalment, es pot substituir per una
indemnització a un tant alçat quan el
beneficiari sigui menor de 60 anys.
12
Incapacitat permanent total
Base reguladora
Si la incapacitat deriva de malaltia
comuna
•Beneficiari menor de 52 anys en la data del
fet causant:
La suma de tantes bases de cotització com
mesos s'exigeixen de període mínim de
cotització, dividit pel nombre de mesos x
1,1666.
•Beneficiari de 52 o més anys en la data del
fet causant:
La suma de les bases de cotització de 96
mesos anteriors a aquell en què es
produeixi el fet causant dividit per 112.
Actualització de bases:
Les bases dels 24 mesos anteriors al fet
causant es computen en el seu valor nominal.
Les bases restants s'actualitzaran d'acord
amb l'evolució de l'índex de preus al
consum, des dels mesos a què corresponguin
fins al mes 25.
Integració de llacunes:
•Si en el període que s'ha de tenir en
compte per al càlcul hi ha mesos en què no
hi ha hagut obligació de cotitzar, les llacunes
o buits de cotització s'emplenaran amb la
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 13
base mínima de cotització del règim general
vigent en cada moment per a treballadors
majors de 18 anys.
Quan en algun dels mesos només hi hagi
l'obligació de cotitzar per una part del mes,
es farà la integració indicada en el paràgraf
anterior per la part del mes en què no hi hagi
obligació de cotitzar, sempre que la base de
cotització corresponent al primer període no
arribi a la quantia de la base mínima mensual
indicada. En aquest supòsit, la integració
arribarà fins a aquesta última quantia.
En els supòsits de contractes a temps parcial,
la integració dels períodes durant els quals
no hi ha hagut obligació de cotitzar,
s'efectuarà amb la base mínima de
cotització d'entre les aplicables en cada
moment, corresponent al nombre d'hores
contractades en la data en què es va
interrompre o es va extingir l'obligació de
cotitzar.
Si la incapacitat deriva d'accident no
laboral
Amb caràcter general serà: la suma de les
bases de cotització de l'interessat de 24
mesos ininterromputs dividida per 28.
13
Incapacitat permanent total
Aquest període l'escollirà l'interessat dins
dels 7 anys immediatament anteriors a la
data del fet causant.
Si la incapacitat deriva d'accident de
treball o malaltia professional
La base reguladora es calcula sobre salaris
reals, tenint en compte que no poden
excedir del límit màxim de cotització ni ser
inferiors al límit mínim vigent quan s'esdevé
la incapacitat.
Serà el quocient de dividir per 12 els
sumands següents:
•Sou i antiguitat diaris del treballador en la
data de l'accident o de la baixa per malaltia
multiplicat per 365 dies.
En els supòsits de contractes a temps
parcial i de relleu, en què el treballador no
presti serveis cada dia o, prestant-los, la
seva jornada de treball sigui irregular o
variable, el salari diari serà el que resulti de
dividir entre 7 o 30 el setmanal o mensual
pactat en funció de la distribució de les
hores de treball concretades en el
contracte per cadascun d'aquests períodes.
En els supòsits de contractes fixos-
discontinus, el salari diari serà el que resulti
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 14
de dividir entre el nombre de dies naturals de
campanya transcorreguts fins a la data del fet
causant, els salaris percebuts pel treballador
en el mateix període.
•Pagues extraordinàries, beneficis o
participació, pel seu import total en l'any
anterior a l'accident.
•Els plusos, retribucions complementàries i
hores extraordinàries percebudes en l'any
anterior a l'accident, dividit pel nombre de
dies efectivament treballats en l'esmentat
període, multiplicat per 273, tret que el
nombre de dies laborals efectius en l'activitat
de què es tracti sigui menor; en aquest cas,
s'aplicarà el multiplicador que correspongui.
En el cas de treballadors a temps parcial, la
suma d´aquests complements salarials s´ha de
dividir entre el nombre d´hores efectivament
treballades en aqueix període. El resultat
obtingut s´ha de multiplicar per la xifra que
resulti d´aplicar a mil vuit-cents vint-i-sis el
coeficient de proporcionalitat existent entre
la jornada habitual de l´activitat de què es
tracti i la que consti en el cotracte.
Percentatge
•55% de la base reguladora.
•Aquest percentatge es pot incrementar en un
20% més per als més grans de 55 anys quan,
per la seva falta de preparació general o
especialitzada i circumstàncies socials i
14
Incapacitat permanent total
laborals del seu lloc de residència, es
presumeixi la dificultat d'obtenir feina en una
activitat diferent de l'habitual; en aquest cas,
s'anomena incapacitat permanent total
qualificada.
•En els casos en què el treballador, amb 65 o
més anys, accedeix a la pensió d'incapacitat
permanent total, derivada de contingències
comunes, perquè no compleix els requisits
per accedir a la pensió de jubilació, el
percentatge aplicable serà el que
correspongui al període mínim de cotització
que estigui establert en cada moment per
accedir a la pensió de jubilació. Actualment,
aquest percentatge és del 50%, que s'aplicarà
a la base reguladora corresponent.
•En els casos d'accident de treball o malaltia
professional, la prestació s'augmentarà, segons
la gravetat de la falta, d'un 30% a un 50%
quan la lesió es produeixi per màquines,
artefactes o en instal·lacions, centres o llocs
de treball que no tinguin els dispositius de
precaució reglamentaris, els tinguin inutilitzats
o en males condicions, o quan no s'hagin
observat les mesures de seguretat i higiene
en el treball, o les elementals de salubritat o
les d'adequació personal a cada feina, ateses
les seves característiques i de l'edat, sexe i
resta de condicions del treballador. Aquest
recàrrec recau directament sobre l'empresari
infractor.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 15

Incapacitat permanent total

Indemnització a un tant • Quantia

alçat La quantia arriba a un màxim de 84
mensualitats de la pensió si té menys de 54
La pensió vitalícia d'incapacitat permanent
anys d'edat i un mínim de 12 mensualitats
total pot ser substituïda, en alguns casos, per
als 59 anys, segons l'escala següent:
una indemnització a un tant alçat quan el
beneficiari compleix els requisits següents:
Edat complerta Nombre de
- Que es tracti d'un treballador menor de Anys mensualitats de pensió
60 anys.
Menor de 54 84
- Que es prevegi que les lesions
54 72
determinants de la incapacitat no es
modificaran per provocar més endavant 55 60
una revisió de la incapacitat declarada. 56 48
- Que el beneficiari realitzi treballs per 57 36
compte propi o per compte d'altres, o 58 24
s'acrediti que l'import de la indemnització
59 12
s'invertirà en la preparació o
desplegament de noves fonts d'ingressos - La resolució, l'ha de dictar la Direcció
com a treballador autònom, sempre que General de l'INSS.
acrediti tenir aptitud suficient per exercir
- La indemnització es farà efectiva a partir
l'activitat de què es tracti.
de l'esmentada resolució.
- Que es demani dins dels 3 anys següents
- Una vegada autoritzada la substitució, el
a la data de la resolució o sentència ferma
beneficiari no podrà demanar que es deixi
que li reconegui el dret a la pensió o, si és
sense efecte per recuperar la condició de
menor de 21 anys d'edat en l'esmentada
pensionista fins que compleixi els 60 anys.
data, dins dels 3 anys següents al dia en
què compleixi aquesta edat. - En complir els 60 anys, el beneficiari
passarà a percebre la pensió reconeguda

15
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 16
inicialment, incrementada amb les
revaloracions que hi hagi hagut des de la
data en què es va autoritzar la substitució
per la indemnització.
- Si el beneficiari mor abans de complir els
60 anys d'edat, causarà dret a les
prestacions de mort i supervivència com si
hagués estat pensionista en aquell
moment.
Fet causant i efectes
econòmics
El fet causant s'entén produït en la data de
l'extinció de la incapacitat temporal o en la
data d'emissió del dictamen-proposta de
l'Equip de Valoració d'Incapacitats (EVI) o, si
s'escau, de l'Institut Català d'Avaluacions
Mèdiques, quan la incapacitat temporal no la
precedeix o s'ha extingit.
La data d'efectes econòmics serà el dia de la
proposta de resolució de la incapacitat
permanent o el dia següent a l'extinció de la
incapacitat temporal, depèn de si la quantia
de la pensió d'incapacitat permanent és
inferior o superior o no al subsidi
d'incapacitat temporal, o la data d'emissió del
dictamen proposta, en virtut de quan
s'entengui produït el fet causant.
16
Incapacitat permanent total
En els supòsits de demora en la qualificació,
la data d´efectes econòmics és el dia de la
proposta de resolució de la incapacitat
permanent.
L'increment del 20%, en els casos
d'incapacitat permanent total qualificada,
produeix efectes econòmics des de la data
de la sol·licitud, amb una retroactivitat
màxima de 3 mesos, sempre que es
compleixin els requisits necessaris per tenir-hi
dret.
Pagament
•Les pensions derivades de malaltia comuna i
accident no laboral s'abonen en 14 pagues,
una per cadascun dels mesos de l'any i
dues pagues extraordinàries a l'any, que es
fan efectives amb les mensualitats de juny i
novembre.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 17
•Les pensions derivades d'accident de treball i
malaltia professional s'abonen en 12
mensualitats, ja que les pagues
extraordinàries estan distribuïdes dins de les
mensualitats ordinàries, per haver-se tingut
en compte en calcular la base reguladora
de la pensió.
•Quan es tracti d'indemnitzacions, el
pagament es fa només una vegada en la
quantia que correspongui.
•Es garanteixen quanties mínimes mensuals
quan el beneficiari compleix els 65 anys
d'edat, com també als pensionistes
d´incapacitat permanent total qualificada a
partir dels 60 anys d´edat; l´import varia en
funció de si el beneficiari té o no cònjuge a
càrrec.
La prestació d'incapacitat permanent total i la
de jubilació que en deriva, per haver canviat
de denominació en complir els 65 anys, està
subjecta, tret de les derivades d'actes de
terrorisme, a tributació en els termes
establerts a les normes reguladores de
l'impost sobre la renda de les persones
físiques (IRPF) i sotmesa, si s'escau, al sistema
general de retencions a compte d'aquest
impost.
17
Incapacitat permanent total
Compatibilitat i
incompatibilitat
•És compatible amb la realització de
qualsevol treball per compte d'altres o
propi en la mateixa empresa o en una altra,
per bé que el pensionista ha de comunicar-
ho a l'entitat gestora.
Si es realitzen treballs susceptibles d'inclusió
en algun dels règims de la Seguretat Social,
és obligat cursar l'alta i cotitzar.
•És incompatible amb "l'exercici" del mateix
lloc a l'empresa.
•El cobrament de l'increment del 20% és
incompatible amb la realització de treballs
per compte d'altres o propi i amb les
prestacions de la Seguretat Social que es
puguin derivar dels esmentats treballs, com
ara el subsidi d'incapacitat temporal o de
maternitat, o les prestacions d'atur que li
poguessin correspondre.
Suspensió
•Quan el beneficiari hagi actuat
fraudulentament per obtenir o conservar el
dret a les prestacions.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 18

Incapacitat permanent total

•Quan la incapacitat permanent sigui a causa

o s'hagi agreujat com a conseqüència
d'imprudència temerària del beneficiari.
•Quan la incapacitat permanent sigui a causa
o s'hagi agreujat com a conseqüència
d'haver rebutjat o abandonat, sense causa
raonable, el tractament sanitari prescrit
durant la situació d'incapacitat temporal.
•Quan el beneficiari, sense causa raonable,
rebutgi o abandoni els tractaments o
processos de readaptació i rehabilitació
procedents.
Extinció
•Per revisió amb resultat de curació.
•Per defunció del beneficiari.
•Per reconeixement del dret a la pensió de
jubilació quan s'opti per aquesta pensió.
•Per revisió d'ofici dictada per l'entitat
gestora i se'n derivi la pèrdua del dret a
pensió.

18
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 19
Incapacitat permanent absoluta
És la que inhabilita completament el
treballador per tota professió o ofici.
Beneficiaris
Les persones incloses en el règim general
declarades en aquesta situació, qualsevol que
sigui la contingència que l'origini sempre que
reuneixin els requisits exigits.
Requisits generals
Es demanen els mateixos requisits que en la
incapacitat permanent parcial (vegeu pàg. 8)
amb la particularitat que també es pot
accedir a aquesta situació des de la situació
de "no alta".
Requisits de cotització
•Incapacitat causada en situació d'alta o
assimilada: es demanen els mateixos
requisits de cotització que en la incapacitat
permanent total (vegeu pàg. 11-12).
• Incapacitat derivada de malaltia comuna o
accident no laboral, en situació de "no alta".
- Període genèric de cotització: 15 anys
- Període específic de cotització: 3 anys dins
els 10 últims.
19
Fet causant i efectes
econòmics
El fet causant i els efectes econòmics són els
mateixos que en la incapacitat permanent
total (vegeu pàg. 16), excepte quan la
incapacitat permanent es produeix des d'una
situació de no alta; en aquest cas, el fet
causant es considera produït el dia de la
sol·licitud i els efectes econòmics
s'estableixen en la mateixa data.
Quantia
La quantia de la pensió s'obté aplicant a la
base reguladora el percentatge corresponent.
Percentatge
•El 100% de la base reguladora.
•En els casos d'accident de treball o malaltia
professional, les pensions s'augmentaran,
segons la gravetat de la falta, en els
mateixos percentatges que en la incapacitat
permanent total (vegeu pàg. 14); el recàrrec
recaurà directament sobre l'empresari
infractor.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 20
•En els casos en què el treballador de 65
anys o més accedeixi a la pensió
d'incapacitat permanent absoluta, derivada
de contingències comunes, perquè no
reuneix els requisits per tenir dret a la
pensió de jubilació, el percentatge aplicable
serà el que correspongui al període mínim
de cotització establert en cada moment per
accedir a la pensió de jubilació.
Actualment, aquest percentatge és del 50%,
que s'aplicarà a la base reguladora
corresponent.
Base reguladora
• Si la incapacitat es produeix des d'una
situació d'alta o assimilada
La base reguladora es calcula de la mateixa
manera que en la incapacitat permanent
total (vegeu pàg. 12).
• Si la incapacitat deriva de malaltia comuna
o accident no laboral en situació de "no
alta"
La suma de les bases de cotització de 96
mesos anteriors a aquell en què es
produeixi al fet causant dividit entre 112.
20
Incapacitat permanent absoluta
Actualització de bases i integració de
llacunes
Es fa de la mateixa manera que en la
incapacitat derivada de malaltia comuna en
situació d'alta o assimilada (vegeu pàg. 12).
Pagament
•Les pensions derivades de malaltia comuna
i accident no laboral s'abonen en 14
pagues, una per cadascun dels mesos de
l'any i dues pagues extraordinàries a l'any,
que es fan efectives amb les mensualitats de
juny i novembre.
•Les pensions derivades d'accident de
treball i malaltia professional s'abonen en
12 mensualitats ja que les pagues
extraordinàries estan distribuïdes dins de les
mensualitats ordinàries, per haver-se tingut
en compte en calcular la base reguladora
de la pensió.
•Es garanteixen quanties mínimes mensuals;
l'import varia en funció de si el beneficiari
té o no cònjuge a càrrec.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 21

Incapacitat permanent absoluta

•Les pensions d'incapacitat permanent •El compliment d'aquestes obligacions

absoluta i les de gran invalidesa, com també s'entén sense perjudici de les facultats que
les de jubilació que en deriven per canvi de té l'entitat gestora que ha reconegut la
denominació en complir 65 anys el pensió de revisar la incapacitat permanent.
beneficiari, estan exemptes de retenció de
l'impost sobre la renda de les persones
físiques (IRPF). Suspensió i extinció
Les mateixes causes que en la incapacitat
permanent total (vegeu pàg. 17 i 18).
Compatibilitat
•La pensió no impedeix l'exercici d'aquelles
activitats, lucratives o no, compatibles amb
l'estat de l'invàlid i que no representin un
canvi en la seva capacitat de treball a
efectes de revisió.
Si es realitzen treballs susceptibles d'inclusió
en algun dels règims de la Seguretat Social,
és obligat cursar l'alta i cotitzar; el
pensionista ha de comunicar a l'entitat
gestora l'inici de l'activitat tant si és per
compte d'altres com propi.

21
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 22
Gran invalidesa
És la situació del treballador afectat per una
incapacitat permanent que, com a
conseqüència de pèrdues anatòmiques o
funcionals, necessita l'assistència d'una altra
persona per als actes més essencials de la
vida, com ara vestir-se, desplaçar-se, menjar
o semblants.
Beneficiaris i requisits
Per ser beneficiari d'aquesta prestació es
demanen els mateixos requisits generals i de
cotització que en la incapacitat permanent
absoluta (vegeu pàg. 19).
Fet causant i efectes
econòmics
El fet causant i els efectes econòmics són els
mateixos que en la incapacitat permanent
total, excepte quan la incapacitat permanent
es produeix des d'una situació de no alta ni
assimilada a la d'alta, en què el fet causant
s'entén produït el dia de la sol·licitud i els
efectes econòmics s'estableixen en la
mateixa data.
22
Quantia
La quantia de la pensió s'obté aplicant a la
base reguladora, calculada igual que en la
incapacitat permanent absoluta, el
percentatge corresponent.
Percentatge
•El 100% incrementat en un 50% destinat a
remunerar la persona que atén el gran
invàlid.
•A petició del gran invàlid o dels seus
representants legals, es pot autoritzar,
sempre que es consideri convenient per a
ell, la substitució de l'increment del 50% pel
seu allotjament i assistència en règim
d'internat en una institució assistencial
pública del sistema de la Seguretat Social,
finançada a càrrec dels seus pressupostos.
•En els casos d'accident de treball o malaltia
professional, les pensions s'augmentaran,
segons la gravetat de la falta, en els
mateixos percentatges que en la incapacitat
permanent total (vegeu pàg. 14); el recàrrec
recaurà directament sobre l'empresari
infractor.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 23

Gran invalidesa

Per calcular el recàrrec s'inclou el 50%

destinat a remunerar la persona que atén el
Compatibilitats
gran invàlid. Les mateixes causes que la incapacitat
permanent absoluta (vegeu pàg. 21).
•En els casos en què el treballador de 65
anys o més accedeixi a la pensió de gran
invalidesa, derivada de contingències
comunes, perquè no reuneix els requisits Suspensió i extinció
per tenir dret a la pensió de jubilació, el Les causes de suspensió i extinció són les
percentatge aplicable serà el que mateixes que les exposades en la incapacitat
correspongui al període mínim de cotització permanent total (vegeu pàg. 17 - 18).
establert en cada moment per accedir a la
pensió de jubilació.
•Actualment, aquest percentatge és del 50%,
que s'aplicarà a la base reguladora
corresponent, incrementat amb el 50% de
la pensió reconeguda, destinat a remunerar
la persona que atén el gran invàlid.

Pagament
El pagament de la pensió es fa de la mateixa
manera que en la incapacitat permanent
absoluta (vegeu pàgina 20).

23
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 24

Revisió
Incapacitat permanent

No obstant el contingut del paràgraf

Causes de revisió
•Agreujament.
•Millora.
•Error de diagnòstic.
•Realització de treballs per compte d'altres o
propi del pensionista.
•Quan en la resolució inicial de
Terminis de revisió
•En totes les resolucions inicials o de revisió
que "reconeguin el dret" a les prestacions
d'incapacitat permanent en qualsevol grau o
que confirmin el grau reconegut
prèviament, s'ha de fer constar
necessàriament el termini a partir del qual
es podrà instar la revisió per agreujament o
•Els terminis de revisió són vinculants per a
millora, mentre l’incapacitat no hagi
complert l'edat mínima establerta per
accedir a la pensió de jubilació.
anterior, es podrà revisar el grau
d'incapacitat permanent i la prestació
reconeguda inicialment encara que el
beneficiari tingui complerta l'edat mínima
establerta si la incapacitat deriva de malaltia
professional.
reconeixement de la incapacitat permanent
es faci constar un termini igual o inferior a
dos anys perquè es preveu una millora de
l'estat invalidant, el treballador tindrà dret a
la reserva del seu lloc de treball durant un
període de dos anys, comptadors des de la
data de la resolució que declara la
incapacitat permanent.
tots els subjectes que puguin promoure-la,
de manera que no es podrà instar abans
del compliment d'aquest termini, excepte
en el supòsits següents:

24
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 25

Incapacitat permanent

- Realització, per part del pensionista

d'incapacitat permanent, de qualsevol
treball per compte d'altres o propi.
L'Institut Nacional de la Seguretat Social,
d'ofici o a instància del mateix interessat,
podrà promoure la revisió,
independentment de si ha transcorregut o
no el termini indicat a la resolució.
- Error de diagnòstic. La revisió es pot fer
en qualsevol moment, sempre que
l'interessat no hagi complert l'edat de 65
anys.
- Si apareixen noves malalties.
Les resolucions denegatòries de les
sol·licituds de revisió no podran establir cap
termini; en qualsevol moment es podrà instar
una nova revisió.
Efectes de la revisió
•Confirmació del grau d'incapacitat.
•Extinció de la incapacitat i, en conseqüència,
de la pensió.
•Modificació del grau d'incapacitat i, en
conseqüència, de la prestació.
Els efectes econòmics de la pensió
corresponent al nou grau d'incapacitat
permanent reconegut en virtut de la revisió
es produiran a partir del dia de la proposta
de resolució.

25
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 26

Incapacitat permanent - Jubilació

Incapacitat permanent

Les pensions d'incapacitat permanent passen En conseqüència, no s'aplicarà cap retenció

a denominar-se pensions de jubilació per l'impost sobre la renda de les persones
derivada d'incapacitat permanent quan els físiques a les pensions d'incapacitat
beneficiaris compleixen l'edat de 65 anys, permanent absoluta i gran invalidesa que
sense que aquesta nova denominació passin a denominar-se pensió de jubilació.
impliqui cap modificació respecte de les
condicions de la prestació que es percep ni
cap alteració del règim jurídic de les
prestacions que se'n puguin derivar.

26
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 27
Particularitats dels règims especials
En tots els règims s'exigeix:
•Estar en alta o en situació assimilada a l'alta,
excepte per a incapacitat permanent absoluta o
gran invalidesa per contingències comunes a les
quals es pot accedir des de la situació de no alta.
• Incapacitat permanent total: es reconeix
l'increment del 20% a majors de 55 anys per a
incapacitat permanent total declarada a partir d'1-
1-2003
• Base reguladora: les llacunes o buits de
cotització no s'emplenen amb les bases mínimes.
27
Incapacitat permanent
•Estar al corrent en el pagament de quotes de
què siguin responsables directes el treballadors.
Si no s´està al corrent en el pagament de les
quotes, s´aplicarà el mecanisme d´invitació al
pagament previst legalment.
AUTÒNOMS
• Incapacitat permanent parcial: no es protegeix
en el cas de contingències comunes.
• Incapacitat permanent total:
- Es reconeix l'increment del 20% per a majors
de 55 anys en situacions declarades a partir
d'1-1-2003.
- Indemnització:Dins dels 30 dies següents a la
declaració d'incapacitat es podrà optar entre
una quantitat a un tant alçat de 40
mensualitats de la base reguladora o una
pensió vitalícia, sempre que el treballador no
hagi complert els 60 anys.
• Contingències professionals: És una millora
voluntària sempre que hagin optat prèviament o
simultàniament d'incloure la incapacitat temporal
per contingències comunes.
No s'imposa recàrrec per falta de mesures de
seguretat.
La base reguladora serà la base de cotització
en la data del fet causant.
La incapacitat permanent parcial és la que
ocasiona al treballador una disminució no
inferior al 50% del seu rendiment normal per a
la seva professió.
• Base reguladora: els buits de cotització no
s'emplenen amb les bases mínimes
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 28
EMPLEATS DE LA LLAR
• Incapacitat permanent parcial:
El període de cotització exigit és de 60 mesos
dins dels 10 anys anteriors a la data del fet
causant.
• Base reguladora: els buits de cotització no
s'emplenen amb les bases mínines.
No es distingeix entre el caràcter comú o
professional dels riscos. En cas d'accident, es
concedeixen les prestacions com si fos no laboral;
en cas de malaltia, com si es tractés de malaltia
comuna.
28
Incapacitat permanent
MINERÍA DEL CARBÓ
• Valoració conjunta de l'estat del treballador per
a la declaració inicial de la incapacitat o la seva
revisió.
• Base reguladora: per calcular-la es fan servir les
bases normalitzades de cotització.
• Incapacitat permanent total:
S'apliquen bonificacions d'edat tant per
substituir la pensió per la indemnització a un
tant alçat com per incrementar el 20% de la
pensió a partir dels 55 anys.
• Incapacitat permanent absoluta i gran
invalidesa:
En determinades situacions es pot substituir per
una pensió de jubilació als 65 anys d'edat
(teòrica o real).
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 29

Gestió, sol·licituds i documentació

Incapacitat permanent

- L'Institut Nacional de la Seguretat Social o

Qualificació i gestió la mútua d'accidents de treball i malalties
•Correspon a l'Institut Nacional de la professionals de la Seguretat Social quan
Seguretat Social, a través dels òrgans derivi d'accident de treball. En els casos
corresponents i en totes les fases del de pensió vitalícia, serà l'INSS prèvia
procediment (sigui quina sigui l'entitat constitució per part de la mútua del valor
gestora o col·laboradora que cobreixi la actual del capital cost de la pensió.
contingència de què es tracti), avaluar,
qualificar i revisar la incapacitat i reconèixer
el dret a les prestacions econòmiques
contributives de la Seguretat Social per
Sol·licituds
incapacitat permanent en qualsevol grau, •Convé fer servir la sol·licitud en model
com també determinar les contingències oficial, tot i que no és obligatòria.
que l'han causat. •La sol·licitud serà tramitada i resolta en el
•La gestió, l'efectua l'Institut Nacional de la centre de gestió de la Direcció Provincial
Seguretat Social (INSS), amb caràcter de l'INSS del domicili de l'interessat, però
general. es pot presentar en qualsevol registre
oficial.
•El pagament el fa:
- L'Institut Nacional de la Seguretat Social
quan la incapacitat permanent deriva de
malaltia comuna o accident no laboral.
- L'Institut Nacional de la Seguretat Social
quan la incapacitat permanent deriva de
malaltia professional.

29
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 30
Documents que cal
entregar amb la sol·licitud
Generals
•Espanyols: Document nacional d´identitat.
•Estrangers residents a Espanya: Targeta de
residència. Els nacionals d´estats membres de
la Unió Europea o d´altres estats que són
part en l´Acord sobre l´Espai Econòmic
Europeu: Document d´identitat o passaport.
•Estrangers no residents a Espanya:
Passaport o, si escau, document d´identitat
vigent en el seu país i NIE (Número
d´identificació d´estranger).
•Documentació acreditativa de la
representació legal, si escau.
•Si l'interessat està casat/ada: llibre de família
o certificació en extracte de l'acta de
matrimoni, document nacional d'identitat (si
són estrangers, targeta de residència) del
cònjuge o convivent i dels familiars majors
de 14 anys que convisquin amb el
sol·licitant i a càrrec seu.
30
Incapacitat permanent
Documentació relativa a la
cotització
•Si l'empresa és l'obligada a ingressar les
quotes, certificació de l'última o últimes
empreses, segons el model oficial.
•Si l'interessat és l'obligat a ingressar les
quotes, justificants de pagament que
corresponguin en cada cas, inclòs l'últim
exigible, segons el règim de què es tracti.
•Si el sol·licitant està o ha estat a l'atur,
certificat del servei públic d'ocupació
estatal, segons el model oficial.
Documentació relativa a la
incapacitat
Original o còpia compulsada de l'historial
clínic elaborat pel servei de salut públic o, si
s'escau, informe de la Inspecció Mèdica de
l'esmentat servei si el té l'interessat.
En el supòsit d'accident de treball o malaltia
professional, comunicat administratiu de les
esmentades contingències.
Aquesta documentació pot presentar-se a
qualsevol dels centres d'atenció i informació
de la Seguretat Social.
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 31
Normativa bàsica
•Decret de 22 de juny de 1956, pel qual
s'aprova el text refós de la legislació
d'accidents de treball i reglament per a la
seva aplicació
(BOE 15/7 - corr.err. 18/7 i 3/9).
•Decret 3158/1966, de 23 de desembre, pel
qual s'aprova el reglament general que
determina la quantia de les prestacions
econòmiques del règim general de la
Seguretat Social i condicions per tenir-hi
dret (BOE 30/12).
•Ordre de 15-4-69, sobre normes d'aplicació
i desplegament de les prestacions
d'invalidesa (BOE 8/5 - corr. err. 9/8).
•Decret 1646/1972, de 23 de juny, sobre
prestacions del règim general de la
Seguretat Social (BOE 28/6).
•Ordre de 31-7-72, d'aplicació i
desplegament del Decret 1646/1972, de 23
de juny, sobre prestacions del règim general
(BOE 11/8).
•Decret 394/1974, de 31 de gener, pel qual
es dicten normes en matèria d'invalidesa
permanent en el règim general de la
Seguretat Social
(BOE 19/2 - corr. err. 12/3).
31
Incapacitat permanent
•Reial decret 2609/1982, de 24 de setembre,
sobre avaluació i declaració de les situacions
d'invalidesa (BOE 19/10 - corr. err. 25/11).
•Reial decret 3255/1983, de 21 de
desembre, pel qual s'aprova l'Estatut del
miner (BOE 4/1 - corr. err. 24/1 i 4/2).
•Reial decret 1071/1984, de 23 de maig, pel
qual es modifiquen diversos aspectes en
matèria d'invalidesa permanent (BOE 7/6).
•Reial decret 1799/1985, de 2 d'octubre, en
matèria de racionalització de les pensions
de jubilació i invalidesa permanent
(BOE 5/10).
•Reial decret 2621/1986, de 24 de
desembre, pel qual s'integren els règims
especials de la Seguretat Social de
treballadors ferroviaris, jugadors de futbol,
representants de comerç, toreros i artistes
en el règim general, com també es fa la
integració del règim d'escriptors de llibres
en el règim especial de treballadors per
compte propi o autònoms (BOE 30/12).
•Ordre de 30-11-87, per a l'aplicació i
desplegament en matèria d'acció
protectora, del Reial decret 2621/1986, de
24 de desembre (BOE 30/12).
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 32
•Reial decret 691/1991, de 12 d'abril, sobre
còmput recíproc de quotes entre règims de
Seguretat Social (BOE 1/5 - corr. err. 23/5).
•Resolució de 2-11-92, de la Direcció
General d'Ordenació Jurídica i Entitats
Col·laboradores de la Seguretat Social,
sobre l'obligació de comunicar l'alta i
cotitzar a la Seguretat Social respecte
d'aquells pensionistes per incapacitat
permanent absoluta o gran invalidesa que
realitzin treballs que donin lloc a la inclusió
en algun dels règims que integren el sistema
(BOE 24/11).
•Reial decret legislatiu 1/1994, de 20 de juny,
pel qual s'aprova el text refós de la Llei
general de la Seguretat Social (art. 120.2,
122.2, 123, 124, 136 a 143, 221.2,
disposicions addicionals 6ª, 7ª 2 i 3 i 8ª)
(BOE 29/6).
•Llei 42/1994, de 30 de desembre, de
mesures fiscals, administratives i d'ordre
social (BOE 31/12).
•Reial decret 1300/1995, de 21 de juliol, pel
qual es desplega, en matèria d'incapacitats
laborals del sistema de la Seguretat Social,
la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de
mesures fiscals, administratives i d'ordre
social (BOE 19/8).
32
Incapacitat permanent
•Ordre de 18-1-96, per a l'aplicació i
desplegament del Reial decret 1300/1995,
de 21 de juliol, sobre incapacitats laborals
del sistema de la Seguretat Social
(BOE 26/1 - corr. err. 9/2).
•Resolució de 16-6-97, de l'Institut Nacional
de la Seguretat Social, sobre l'abonament
de les despeses causades per les
compareixences exigides per l'Equip de
Valoració d'Incapacitats (BOE 28/6),
modificada per Resolució de 23-7-2001
(BOE 10/8).
•Lei 24/1997, de 15 de julio, de consolidació
i racionalització del sistema de Seguretat
Social (BOE 16/7).
•Reial decret 1647/1997, de 31 d'octubre,
pel qual es despleguen determinats
aspectes de la Llei 24/1997, de 15 de juliol,
de consolidació i racionalització del sistema
de la Seguretat Social (derogats l'art. 6 i la
disposició transitòria 2a) (BOE 13/11).
•Reial decret 4/1998, de 9 de gener, sobre
revaloració de les pensions del sistema de
la Seguretat Social per a 1998 (disposicions
addicionals setena i onzena)
(BOE 10/1 - corr. err. 28/1).
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 33

Incapacitat permanent

•Reial decret llei 15/1998, de 27 de •Reial decret 1273/2003, de 10 d'octubre,

novembre, de mesures urgents per a la pel qual es regula la cobertura de les
millora del mercat de treball en relació amb contingències professionals dels treballadors
el treball a temps parcial i el foment de la inclosos en el règim especial de la Seguretat
seva estabilitat (BOE 28/11). Social dels treballadors per compte propi o
autònoms i l'ampliació de la prestació per
•Reial decret 1131/2002, de 31 d'octubre, pel
incapacitat temporal per als treballadors per
qual es regula la Seguretat Social dels
compte propi (BOE 22/10).
treballadors contractats a temps parcial,
com també la jubilació parcial (BOE 27/11). •Llei 52/2003, de 10 de desembre, de
disposicions específiques en matèria de
•Reial decret 1132/2002, de 31 d'octubre, de
Seguretat Social (BOE 11/12).
desplegament de determinats preceptes de
la Llei 35/2002, de 12 de juliol, de mesures
per a l'establiment d'un sistema de jubilació
gradual i flexible (BOE 27/11).
•Reial decret 1425/2002, de 27 de
desembre, sobre revaloració de les
pensions del sistema de la Seguretat Social
per a l'exercici 2003 (BOE 31/12).
•Reial decret 286/2003, de 7 de març, pel
qual s'estableix la durada dels terminis per
resoldre els procediments administratius
per reconèixer prestacions en matèria de
Seguretat Social (BOE 8/4).

33
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 34

Centres d'atenció de l'INSS a Catalunya i en Illes Balears

CATALUNYA
Barcelona
Centres urbans
CIUTAT VELLA Via Laietana, 7 08003 933 193 111
EIXAMPLE Sant Antoni M. Claret, 5-11 08037 932 849 358
GRÀCIA Secretari Coloma, 115 08024 932 845 848
LA GUINEUETA Pg. Valldaura, 135 08042 934 270 202
LA MINA (Sant Adrià de Besòs) Mar, s/n. 08930 933 810 677
PARAL·LEL Av. Paral·lel, 149 08004 934 239 440
POBLE NOU Lope de Vega, 132 08005 933 080 170
SANT ANDREU Concepción Arenal, 299 08030 933 110 103
SANTS Numància, 23 08029 933 213 193
SARRIÀ-SANTGERVASI Reus, 29 08022 934 188 768
Centres comarcals
BADALONA Margarida Xirgu, 33-39 08911 933 841 311
BERGA Quim Serra, 3-5 08600 938 210 891
CALELLA Av. Vallderroure, 7-15 08370 937 692 849
CORNELLÀ DE LLOBREGAT Av. Salvador Allende, 33 08940 933 756 351
ESPLUGUES DE LLOBREGAT Lluís Millet, 4-6 08950 933 717 202
GAVÀ Riera de Sant Llorenç, 103 08850 936 624 954
GRANOLLERS Anníbal, 6 08400 938 706 134
L'HOSPITALET DE LLOBREGAT-I Ronda de la Torrassa, 99-101 08903 934 315 155
L'HOSPITALET DE LLOBREGAT-II Lleida, 25-35 08901 933 382 239
IGUALADA Pg. Mn. Jacint Verdaguer,172 08700 938 034 785
MANRESA Bruc, 138-140 08240 938 720 333
MARTORELL Av. Mancomunitats Comarcals, 9 08760 937 751 969
MATARÓ Camí del Mig, 36-40 08303 937 579 463
MOLLET DEL VALLÈS Pintor Mir, 75 08100 935 930 796
MONTCADA I REIXAC Pg. Jaume I, 1 08110 935 644 657
EL PRAT DE LLOBREGAT Girona, 72 08820 933 795 391
SABADELL Tres Creus, 57 08202 937 276 941
SANT BOI DE LLOBREGAT Eusebi Güell, 41-43 08830 936 406 745
SANT FELIU DE LLOBREGAT Rbla. Marquesa de Castellbel, 98 08980 936 660 999
SANTA COLOMA DE GRAMENET Rafael Casanova, 44 08921 934 662 567
TERRASSA Av. Abat Marcet, 366 08225 937 800 150
VIC Pl. Lluís Companys, 3-5 08500 938 861 531

34
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 35

VILAFRANCA DEL PENEDÈS Pl. del Penedès, 1 08720 938 901 373
VILANOVA I LA GELTRÚ Rbla. Principal, 86 08800 938 930 693
Girona
GIRONA Santa Eugènia, 40, baixos 17005 972 214 055
LA BISBAL D'EMPORDÀ Av. Enric Prat de la Riba, 25 17100 972 640 086
BLANES Girona, 12 A 17300 972 331 024
FIGUERES Passeig nou, 2 17600 972 500 365
OLOT Pg. Barcelona, s/n 17800 972 260 184
PUIGCERDÀ Av. de Lanós, 19 17520 972 140 816
RIPOLL Macià Bonaplata, 8 17500 972 700 168
SANT FELIU DE GUíXOLS Major, 12 17220 972 320 144
SANTA COLOMA DE FARNERS Mn. Cinto Verdaguer, 27 17430 972 841 198
Lleida
LLEIDA Av. Prat de la Riba, 3 25006 973 700 700
BALAGUER Mossèn Jacint Verdaguer, 6 25600 973 450 408
SEU D'URGELL Bisbe Guitart, 33 25700 973 360 641
TÀRREGA Joan Maragall, 11-13 25300 973 501 473
TREMP Pg. Pare Manyanet, 21 25620 973 652 336
Tarragona
TARRAGONA Av. Roma, 7 43004 977 253 560
MONTBLANC Miquel Alfonso, 16 43400 977 862 023
MÓRA D'EBRE Sant Antoni, 45 43740 977 400 040
REUS Av. Països Catalans, 36 43202 977 312 619
TORTOSA Av. Colón, 16-20 43500 977 500 466
VALLS Pl. Torrent del Titit, s/n 43800 977 600 080
EL VENDRELL Camí Reial, 10 43700 977 667 220
ILLES BALEARS
PALMA (MALLORCA) Pere Dezcallar i Net, 3 07003 971 437 300
CALVIÀ (MALLORCA) Camí de Sa Porrassa, s/n (Magalluf) 07182 971 131 502
FELANITX (MALLORCA) Trenta-un de març, 14 07200 971 580 144
INCA (MALLORCA) Llorenç Maria Duran, 44 07300 971 500 146
LLUCMAJOR (MALLORCA) Bisbe Taxaquet, 10 07620 971 660 209
MANACOR (MALLORCA) Dr. Fleming, 25 07500 971 823 100
EIVISSA (EIVISSA) Av. d'Espanya, 57 07800 971 301 156
MAÓ (MENORCA) Passeig Marítim, 49 07701 971 362 456

35
CATALAN 27/10/05 08:31 Página 36

Institut Nacional de la Seguretat Social

Serveis Centrals
Padre Damián, 4 – 28036 Madrid
Telèfon 915 688 300

Telèfon d'Informació:

900 16 65 65
www.seg-social.es
PORTADA OK 18/10/05 18:29 Pagina 1

2/011cat
Servicio de Producción Gráfica/2005

SECRETARIA D´STAT
DE LA SEGURETAT SOCIAL
MINISTERI
DE TRABALL
INSTITUT
I AFERS SOCIALS NACIONAL DE LA
SEGURETAT SOCIAL