Együttműködési megállapodás

Ez a megállapodás a coaching együttműködési feltételeit rögzíti, amely létrejött egyrészről

……………………………..…………...……, mint ügyfél,

és Valkár Anna Viktória tanácsadó szakpszichológus, mint coach között.

1. A coaching célja az ügyfél személyes fejlődésének elősegítése, az előkészítés során kitűzött

speciális célok elérésének támogatása.

2. Az együttműködés során a coach empatikusan, de eredményorientált módon segíti az

ügyfelet rövid és hosszú távú céljainak tisztázásában, a lényeges személyes és környezeti
tényezők megoldás-orientált feltárásában, az ügyfél gondolkodásmódjának, szokásainak
újragondolásában, fejlesztésében, végül a célok elérését segítő akcióterv elkészítésében és
szisztematikus megvalósításában.

3. Az ügyfél tudomásul veszi, hogy a coaching sikere azon múlik, hogy ő mennyire nyílt és
motivált a fölmerült kérdések érdemi megbeszélésekor, és milyen mértékben valósítja meg a
közösen kidolgozott akcióterveket, feladatokat.

4. A coaching során szóba kerülnek az ügyfél érzelmi reakcióival kapcsolatos kérdések, de a

coaching nem terápia, nem célja a mélyebb lelki, érzelmi problémák kezelése. Az ügyfél
vállalja, hogy a coachnak jelzi, ha ilyen jellegű problémái a coaching során felmerülnek. A
coach szükség esetén megfelelő szakemberhez irányítja az ügyfelet.

5. Az ügyfél tudomásul veszi, hogy a coaching akkor lehet sikeres, ha az ügyfél:

 Önkéntesen elhatározott belső szándékkal bír arra, hogy megvalósítsa a céljait
 Kész arra, hogy megvizsgálja saját gondolkodásmódját, viselkedését, és érzelmi
reakcióit, s ha szükséges, fejlessze ezek közül azokat, amelyek nehezítik a célok
elérését
 Elvégzi a találkozók közötti időszakokban a közösen meghatározott akcióterveket és
feladatokat.
 Jelzi a coachinggal kapcsolatos kétségeit, illetve ha úgy érzi, hogy a coaching nem
működik az ő esetében, vagy ha a coach hozzáállásával, munkájával problémája
lenne, hogy ezeket a kérdéseket egy nyílt párbeszéd során minél hamarabb meg
lehessen válaszolni.

6. Minden információ, amely a coach és az ügyfél között elhangzik, továbbá a coaching során
készült írásos anyagok (pl. feljegyzések, kérdőívek) titkosak, harmadik fél számára nem
adhatók ki.

7. A találkozók lemondására, új időpont egyeztetésére 48 órával a találkozó előtt minden

következmény nélkül lehetőség van mindkét fél részéről.

1
8. Amennyiben a coach azt tapasztalja, hogy az ügyfél nem elkötelezett a coaching iránt (az
együttműködés hiánya, a megbeszélt otthoni feladatok teljesítésének többszöri elmaradása),
akkor a coach megszakíthatja az együttműködést. Az ügyfél bármikor, minden következmény
nélkül megszakíthatja az együttműködést, de erről legalább 48 órával a találkozó előtt
tájékoztatni kell a coachot.

9. Ez megállapodás 20 találkozóra szól. Találkozások tervezett időpontja: szóbeli

megállapodás szerint, ld. melléklet, gyakorisága: hetente egy alkalom.
A coaching díja alkalmanként 10.000,- HUF, amely a találkozók megbeszélt időpontjában
fizetendő.

A fenti megállapodást elolvastam, és tudomásul veszem.

________________________________ _______________________________
Ügyfél Dátum

________________________________ _______________________________
Coach Dátum

2
 Melléklet
A megbeszélt találkozók várható időpontjai:

Dátum Idő Aláírás

1

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

3
Ügyfél adatlap

A coach minden személyes információt szigorúan bizalmasan kezel, és gondoskodik a

biztonságos tárolásáról. Ha erről az ügyfél másként nem rendelkezik, akkor az információk a
coaching kapcsolat befejezésétől számított 1 éven belül megsemmisítésre kerülnek!

Ügyfél információk

Teljes név: ______________________________________________________________

Ahogyan szeretné, hogy a coaching során szólítsam: _____________________________

Cím: ___________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Elérhetőség

Otthoni/magán telefon: Munkahelyi telefon:

Üzenet hagyható: Elektronikus levél:

Munkahely

Foglakozása (jövedelemszerző tevékenysége): _________________________________

Munkahelye: ____________________________________________________________

Személyes információk

Születési idő: ____________________________________________________________

Családi állapot: ______________________ Gyermekek száma: __________

Legközelebbi hozzátartozó, házastárs, partner neve: _____________________________

Gyermek(ek) neve és életkora: _____________________________________________

Más fontos információ, amelyet figyelembe kell vennem a coaching során:

(speciális egészségi állapot, munkahelyi elvárások, vallási szokások)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______________________________________________________________