Professional Documents
Culture Documents
Brosura Stanovanje U Zajednici Uz Podrsku Upi PDF
Brosura Stanovanje U Zajednici Uz Podrsku Upi PDF
Brosura Stanovanje U Zajednici Uz Podrsku Upi PDF
U ZAJEDNICI
UZ PODRKU
Inkluzija
Inkluzija, kao pristup temeljen na principima potivanja ljudskih prava pojedinca odnosi
se na proces poveæanja sudjelovanja osoba s tekoæama u lokalnim zajednicama, kolama
i drugim javnim ustanovama, kroz restrukturiranje istih kako bi preuzele odgovornost za
svoju sposobnost prihvaæanja svih graðana. Inkluzija u razlièitosti pojedinca vidi njegovu
snagu jer upravo razlièitost potreba gradi sustav koji je dovoljno fleksibilan da zadovoljava
potrebe svih graðana.
Samoodreðenje
Moguænost donoenja odluka o svom ivotu jedna je od karakteristika odraslih osoba. Dok
se odluke izbora hrane znatno razlikuju od odluka izbora mjesta stanovanja ili odluke o
sklapanju braka, sve odluke su od velike vanosti u razvoju samoodreðenja. Svi ljudi se u
donoenju nekih odluka oslanjaju na bliske osobe (roditelji, prijatelji) ili struèno osoblje
(lijeènik, odvjetnik). Ponekad, takoðer trebamo podrku kako bi preuzeli odgovornost za
nae odluke i njihove posljedice. Stoga, osobe s intelektualnim tekoæama imaju pravo
na podrku pri donoenju nekih odluka o tome kako ele ivjeti svoj ivot. Neke osobe s
intelektualnim tekoæama trebaju i podrku kako bi preuzele odgovornost za svoje odluke.
Izbor
Izbor je od kljuène vanosti za samoodreðen ivot osobe kojoj se prua usluga podrke.
Izbor podrazumijeva biti upoznat sa postojanjem razlièitih opcija koje su na raspolaganju
i drugim ljudima u drutvu. Izbor je individualan te ljudi razvijaju svoje osobne kriterije na
osnovu kojih biraju meðu opcijama koje su im na raspolaganju. Izbor se temelji na isku-
stvima.
Resursi zajednice
Nae zajednice nude mnotvo resursa kao to su zdravstvo, obrazovanje, radna mjesta,
javne slube, kupovine, kulturni i sportski dogaðaji, vjerske slube i javni prijevoz. Ovi nam
resursi nude razne moguænosti da zadovoljimo svoje interese kao i mnoge usluge kojima
si olakavamo ivot. Koritenje resursa zajednice dio je svakodnevne rutine koja ljudima
pomae da budu ukljuèeni u zajednicu. Istovremeno, koristeæi resurse zajednice koji nam
obogaæuju ivot, preuzimamo vane uloge u istoj (volonter, èlan vjerske zajednice, radnik,
klijent, brat, roditelj, stric, susjed, prijatelj
).
Centar za socijalnu skrb osobi kojoj je potrebna usluga stanovanja uz podrku izdaje rje-
enje o priznavanju prava na skrb izvan vlastite obitelji u okviru organiziranog stanovanja.
Trokove usluge, ovisno o imovinskom statusu korisnika usluge ili èlanova obitelji, moe
snositi ministarstvo nadleno za socijalnu skrb.
Osoba moe sama u cijelosti snositi trokove usluge i putem ugovora sklopljenog s Udru-
gom za promicanje inkluzije.
Razinu, opseg i naèin pruanja podrke kao i osobe odgovorne za pruanje podrke definira
osobno usmjereni plan (OUP)
Cilj je osobno usmjerenog planiranja odrediti individualne interese i potrebe svake osobe
i strukturirati podrku u skladu s tim potrebama. Osobno usmjereni plan obrazlae razinu
potrebne podrke koju svaki pojedinac treba kako bi ivio to je moguæe neovisnije i kako
bi postigao to je moguæe viu razinu samoodreðenja.
Osoba je aktivni i kljuèni sudionik u kreiranju svog plana podrke, te je u najveæoj moguæoj
mjeri ukljuèena u razvoj, provedbu, te u kasnijem tijeku evaluaciju svoga plana.
Samo planiranje
ne mijenja ljudima
ivot.
John OBrien &
Connie Lyle OBrien
Plan definira odgovornosti osobe, osoblja koje prua podrku, rodbine i prijatelja kojima
je stalo do osobe.
Iskustva koje osoba dobiva iveæi u zajednici kao ravnopravan èlan drutva omoguæuju
osobi da preuzme aktivniju ulogu u upravljanju svojom podrkom. Iskustva grade vjetine
i svijest o moguæim opcijama te s vremenom osoba mora donositi sloenije odluke o
primljenoj podrci i koritenju financijskih resursa.
Koncept upravljanja podrkom za posljedicu ima i promjenu u odnosu izmeðu osobe koja
prima podrku i ljudi koji joj istu pruaju. Za razliku od pozicije korisnika usluge, osoba
postaje poslodavac a pruatelji usluga postaju radnici u slubi osobe.
Upravo je zbog ove promjene u odnosima od kljuène vanosti da se izmeðu osobe koja
treba podrku i osoblja/bliskih ljudi koji joj istu pruaju razvije odnos meðusobnog poto-
vanja i povjerenja. Za razvoj odnosa povjerenja i potivanja od kljuène je vanosti da obje
strane razumiju svoju ulogu te meðusobna oèekivanja.