Professional Documents
Culture Documents
مرسوم تنفيذي رقم 17-322 مؤرخ في 02-11-2017
مرسوم تنفيذي رقم 17-322 مؤرخ في 02-11-2017
ا ــﺎدة : 12ﻳـ ـﺒـ ـﻠّﻎ ﻗـ ــﺮار اﻟـ ـﻌ ــﺰل إﻟﻰ ا ـ ـﻌـ ــﻨﻲ ﻓﻲ أﺟﻞ ﻳــﺠﺐ أن ﺗـ ـﺸ ـﻴــﺮ اﻟ ــﺮﺳــﺎﻟــﺔ ا ـ ـﺘ ـﻀ ـﻤّـ ـﻨــﺔ اﻹﻋــﺬار إﻟﻰ
ﻻﻳﺘـﻌﺪى ﺛﻤـﺎﻧﻴﺔ ) (8أﻳﺎم اﺑﺘـﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗـﻮﻗﻴﻌﻪ وﻓﻖ اﻟ ـﻌ ــﻮاﻗـﺐ اﻟ ـﺘـﻲ ﻳ ـﺘـ ـﻌ ــﺮض ﻟـ ـﻬ ــﺎ ا ــﻮﻇـﻒ ا ـﻌ ــﻨﻲ ﻣـﻦ ﻋــﺰل
ﻧ ــﻔﺲ اﻟـ ـﻜـ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت ا ـ ـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬ ــﺎ ﻓـﻲ ا ــﺎدة 5أﻋﻼه دون أي ﺿـﻤـﺎﻧـﺔ ﺗﺄدﻳـﺒـﻴﺔ وﺷـﻄﺐ ﻣﻦ ﺗـﻌـﺪاد ا ﺴـﺘـﺨـﺪﻣ
وﻳﺤﻔﻆ ﻓﻲ ﻣﻠﻔﻪ اﻹداري. ﻨﺼﺐ ﻋﻤﻠﻪ. إذا ﻟﻢ ﻳﻠﺘﺤﻖ
ا ـﺎدة : 13ﻳـﻨ ـﺒــﻐﻲ أن ﻳ ـﺘـﻀــﻤﻦ ﺗ ـﺒ ـﻠـﻴﻎ ﻗــﺮار اﻟ ـﻌـﺰل ا ﺎدة : 7ﻳﻌﺘﺒﺮ اﻹﻋﺬار ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺎ :
وﺟــﻮﺑ ــﺎ ﻣﻼﺣ ـﻈــﺔ ﺗ ـﻌ ــﻠﻢ ا ــﻮﻇﻒ ا ـﻌ ــﻨﻲ ﺑــﺄن ﻗــﺮار اﻟ ـﻌــﺰل ـ ـﺤـﺾ إرادﺗﻪ ﺗ ـ ـﺴ ـ ـﻠّﻢ -إذا رﻓﺾ ا ـ ــﻮﻇـﻒ ا ـ ـﻌـ ــﻨﻲ
ــﻜﻦ أن ﻳ ـﻜــﻮن ﻣــﺤﻞ ﺗ ـﻈ ــﻠﻢ ﻟــﺪى اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ اﻹدارﻳــﺔ اﻟــﺘﻲ اﻹﺷﻌﺎر ﺑﺎﺳﺘﻼم اﻹﻋﺬار
أﺻـ ــﺪرﺗﻪ وذﻟﻚ ﻓﻲ أﺟـﻞ ﺷـ ـﻬ ــﺮﻳﻦ ) (2اﺑـ ـﺘ ــﺪاء ﻣﻦ ﺗ ــﺎرﻳﺦ
-إذا اﻣـ ـﺘـ ــﻨﻊ ﻋﻦ ﺳـ ـﺤـﺐ اﻟ ــﺮﺳ ــﺎﻟ ــﺔ ا ــﻮﺻـﻰ ﻋـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬ ــﺎ
ﺗﺒﻠﻴﻐﻪ.
ا ﺘﻀﻤّﻨﺔ اﻹﻋﺬار
ـ ــﻜﻦ ﺷـ ــﻐﻞ ا ـ ـﻨـ ــﺼﺐ ا ـ ــﺎﻟﻲ اﻟـ ـﺸـ ــﺎﻏ ــﺮ ﺑ ـ ـﻌ ــﺪ ﻋ ــﺰل ﻻ
-ﻋـ ـﻨـ ــﺪﻣ ــﺎ ﻳـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﺬر ﺗ ـ ـﺒـ ـﻠـ ــﻴﻎ اﻹﻋ ــﺬار ﺑ ـ ـﺴـ ـﺒـﺐ ﻏـ ـﻴ ــﺎب
ا ﻌﻨﻲ ﺧﻼل اﻷﺟﻞ اﶈﺪد ﻓﻲ اﻟﻔﻘﺮة اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ.
ا ﻮﻇﻒ ا ﻌﻨﻲ ﻋﻦ ﻣﺴﻜﻨﻪ.
ا ـﺎدة : 14إذا ﻗـﺪم ا ــﻮﻇﻒ ا ـﻌــﺰول ﻣـﺒـﺮرا ﻣ ـﻘـﺒـﻮﻻ
ﺧﻼل اﻷﺟﻞ اﶈـﺪد ﻓﻲ ا ـﺎدة 13أﻋﻼه ﺗـﻘـﻮم اﻹدارة ﺑـﺈﻟـﻐـﺎء ﺗ ـﻌ ـﺘ ـﺒـﺮ ا ـﻼﺣـﻈــﺔ ا ــﺪوّﻧــﺔ ﻣﻦ ﻣ ـﺼـﺎﻟﺢ اﻟ ـﺒــﺮﻳــﺪ ﻓـﻮق
ﻗـ ــﺮار اﻟـ ـﻌـ ــﺰل ﺑ ـ ـﻌ ــﺪ دراﺳـ ــﺔ ا ـ ـﺒـ ــﺮر واﻟ ـ ـﺘ ــﺄﻛـ ــﺪ ﻣﻦ ﺻ ـ ـﺤ ــﺔ اﻟﻈـﺮف اﻟﺒـﺮﻳﺪي أو اﻹﺷـﻌﺎر ﺑـﺎﻻﺳﺘﻼم اﻟـﻠﺬﻳﻦ أﻋـﻴﺪا إﻟﻰ
ا ـﻌ ـﻠــﻮﻣــﺎت وﺻـﻼﺣ ـﻴــﺔ اﻟــﻮﺛــﺎﺋـﻖ ا ـﻘــﺪﻣــﺔ وﺑ ـﻌــﺪ أﺧــﺬ رأي ﺜﺎﺑﺔ ﺗﺒﻠﻴﻎ. اﻹدارة ﻓﻲ اﳊﺎﻻت ا ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه
ا ـﻄـ ـﺒــﻘ ــﺔ ﻋــﻠﻰ ا ـﺘ ــﺮﺑﺺ ﻓﻲ ا ــﺆﺳ ـﺴــﺎت واﻹدارات ـ ـﻨـ ــﺼﺐ ﻋ ـ ـﻤـ ــﻠﻪ ﺑـ ــﺎﻟـ ــﺮﻏـﻢ ﻣﻦ اﻹﻋـ ــﺬارﻳﻦ ﺗـ ــﻮﻗﻒ اﻹدارة
اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ. ﺻ ــﺮف راﺗـ ـﺒـﻪ وﺗـ ـﺘـ ـﺨـ ــﺬ ﻛﻞ ﺗ ــﺪﺑ ـ ـﻴ ــﺮ ﻣﻦ ﺷـ ــﺄﻧﻪ أن ﻳـ ـﺼ ــﻮن
ﻣﺼﻠﺤﺔ ا ﺮﻓﻖ وﻳﻀﻤﻦ ﺣﺴﻦ ﺳﻴﺮه.
ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺗـﺮﺑﺺ وﻳـﻠـﺰم ﺑـﻬـﺬه اﻟـﺼـﻔـﺔ ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﺳـﻴـﻤﻪ -و ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ 06-14ا ـ ــﺆرخ ﻓﻲ 13
اﺧﺘﺒﺎري ﺑﻨﺠﺎح. ﺷـ ـﻮّال ﻋ ــﺎم 1435ا ـ ــﻮاﻓﻖ 9ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ 2014وا ـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻠﻖ
اﻷﻋـ ـ ــﻮان ا ـ ــﻮﻇـ ـ ـﻔ ـ ــﻮن ﻓـﻲ ﺑـ ـ ـﻌـﺾ اﻷﺳﻼك واﻟ ـ ــﺮﺗـﺐ اﻟ ـ ــﺘﻲ -و ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ 304 - 07
ﺗـﺘـﻄـﻠﺐ ﻣـﺆﻫﻼت ﺧـﺎﺻﺔ ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻟﻸﺣـﻜـﺎم ا ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ ا ــﺆرّخ ﻓﻲ 17رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم 1428ا ــﻮاﻓﻖ 29ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ
اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﳋﺎﺻﺔ ا ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻴﻬﻢ. ﻓﻲ اﻟﻘﻮاﻧ ﺳ ـﻨــﺔ 2007اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ــﺮﺗ ـﺒــﺎت
وﻧـﻈــﺎم دﻓﻊ رواﺗـﺒــﻬﻢ ا ـﻌ ـﺪّل وا ـﺘـﻤّﻢ ﻻ ﺳ ـﻴـﻤـﺎ ا ـﻮﻇ ـﻔـ
ا ﺎدة : 3ﺗﻨﻈﺮ اﻟـﻠﺠﻨ ﺔ اﻹدارﻳ ﺔ ا ﺘﺴﺎوﻳﺔ اﻷﻋﻀﺎء
ا ﺎدة 3ﻣﻨﻪ
ا ـﺆﻫـﻠ ــﺔ إزاء اﻟـﺮﺗـﺒـﺔ اﻟـﺘﻲ ﻣﻦ ا ــﻘ ـﺮر ﺗـﺮﺳـﻴ ﻢ ا ـﺘـﺮﺑ ﺺ
ﻓ ـﻴــﻬ ــﺎ ﻓ ﻲ ا ـﺴــﺎﺋﻞ ا ـﺘ ـﻌ ـﻠ ـﻘــﺔ ﺑــﺎﻟــﻮﺿ ـﻌ ـﻴـﺔ اﻹدارﻳــﺔ اﻟــﺘﻲ -و ﻘﺘـﻀﻰ ا ﺮﺳـﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ 242 -17ا ﺆرخ
ﺗﺨـﺼﻪ ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ ﻓﻲ ﻣـﺠـﺎل اﻟـﺘـﺮﺳـﻴﻢ أو ﺗـﻤـﺪﻳـﺪ اﻟـﺘﺮﺑﺺ ﻓﻲ 23ذي اﻟـﻘ ـﻌــﺪة ﻋـﺎم 1438ا ـﻮاﻓﻖ 15ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ 2017
أو اﻟﺘﺴﺮﻳﺢ ﻋﻨﺪ اﻧﺘﻬﺎء ﻓﺘﺮة اﻟﺘﺮﺑﺺ. اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول وا ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ
ا ـﺎدة : 4ﺗـﺆﺧــﺬ اﻷﻗـﺪﻣ ـﻴـﺔ اﻟــﺘﻲ اﻛـﺘ ـﺴـﺒ ـﻬـﺎ ا ـﺘـﺮﺑﺺ -و ﻘﺘـﻀﻰ ا ﺮﺳـﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ 243 -17ا ﺆرخ
ﺗﺮﺳـﻴـﻤﻪ ﻓﻲ رﺗﺒـﺘﻪ ﺑـﻌﻨـﻮان ﻓـﺘﺮة اﻟـﺘﺮﺑﺺ ﻓﻲ اﻟـﺬي ﻓﻲ 25ذي اﻟـﻘ ـﻌــﺪة ﻋـﺎم 1438ا ـﻮاﻓﻖ 17ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ 2017
اﳊـﺴـﺒـﺎن ﻋـﻨـﺪ اﺣـﺘـﺴـﺎب اﻷﻗـﺪﻣـﻴـﺔ ا ـﻄـﻠـﻮﺑـﺔ ﻟـﻠـﺘـﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ وا ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ
ﻓﻲ ﻣﻨﺼﺐ ﻋﺎل. اﻟﺮﺗﺒﺔ واﻟﺪرﺟﺎت وﻛﺬا ﻟﻠﺘﻌﻴ
-و ـﻘـﺘـﻀﻰ ا ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ 99-90ا ـﺆرخ
ﻏ ـﻴــﺮ أن ﻓـﺘــﺮات اﻧ ـﻘـﻄــﺎع اﻟ ـﺘـﺮﺑـﺺ أو ﺗـﻤــﺪﻳــﺪه ﻳـﺘﻢ ﻓﻲ أوّل رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم 1410ا ـﻮاﻓﻖ 27ﻣــﺎرس ﺳ ـﻨـﺔ 1990
ﺧﺼﻤﻬﺎ ﻣﻦ اﻷﻗﺪﻣﻴﺔ ا ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه. واﻟـﺘ ـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻹداري ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ وا ـﺘـﻌـﻠﻖ ﺑـﺴ ـﻠـﻄـﺔ اﻟـﺘـﻌـﻴـ
وأﻋﻮان اﻹدارة ا ﺮﻛﺰﻳﺔ واﻟـﻮﻻﻳﺎت واﻟﺒﻠﺪﻳﺎت ﻟﻠﻤﻮﻇﻔـ
اﻟﻔﺼ ﻞ اﻟﺜﺎﻧ ﻲ
وا ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻹداري
ﺣﻘﻮق ا ﺘﺮﺑﺺ وواﺟﺒﺎﺗﻪ
-و ﻘﺘـﻀﻰ ا ﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ 92 - 96ا ﺆرّخ
ا ـﺎدة : 5ﻳ ـﺨــﻀﻊ ا ـﺘــﺮﺑﺺ ﺧﻼل ﻓ ـﺘــﺮة اﻟ ـﺘــﺮﺑ ﺺ
ﻓﻲ 14ﺷ ـ ـ ـﻮّال ﻋـ ـ ــﺎم 1416ا ـ ـ ــﻮاﻓﻖ 3ﻣـ ـ ــﺎرس ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ 1996
إﻟﻰ اﳊـﻘ ـﻮق واﻟـﻮاﺟـﺒـﺎت ا ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﺑـﺎﻟﻨـﺴـﺒـﺔ إﻟﻰ
ﻣـﺴـﺘـﻮاﻫﻢ وﲡـﺪﻳـﺪ وﲢـﺴـ وا ـﺘ ـﻌـﻠﻖ ﺑـﺘـﻜـﻮﻳﻦ ا ـﻮﻇـﻔ ـ
ـ ـ ـ ـ ــﻮﺟـﺐ اﻷﻣ ـ ـ ـ ـ ــﺮ رﻗ ﻢ 03-06ا ـ ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓـﻲ 19 ا ـ ـ ـ ـ ــﻮﻇ ـﻒ
ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻬﻢ ا ﻌﺪّل وا ﺘﻤّﻢ
ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋ ـﺎم 1427ا ـﻮاﻓﻖ 15ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ 2006
وا ﺬﻛﻮر أﻋﻼه و ﻮﺟﺐ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا ا ﺮﺳﻮم. -و ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ 194 - 12
ا ـﺆرّخ ﻓﻲ 3ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم 1433ا ـﻮاﻓﻖ 25أﺑـﺮﻳﻞ
ا ــﺎدة : 6ﻳ ـﺘـ ـﻘ ــﺎﺿﻰ ا ـ ـﺘ ــﺮﺑﺺ ﺑـ ـﻌــﺪ اﳋ ــﺪﻣ ــﺔ ا ــﺆداة ﺳـ ـﻨ ــﺔ 2012اﻟ ــﺬي ﻳـ ـﺤ ــﺪد ﻛ ـ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت ﺗـ ـﻨـ ـﻈـ ــﻴﻢ ا ـ ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺎت
اﻟﺮاﺗﺐ ا ﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎﻟﺮﺗﺒﺔ اﻟﺘﻲ ﻣﻦ ا ﻘﺮر ﺗﺮﺳﻴﻤﻪ ﻓﻴﻬﺎ. واﻻﻣ ـ ـﺘ ـ ـﺤـ ــﺎﻧ ـ ــﺎت واﻟ ـ ـﻔ ـ ـﺤـ ــﻮص ا ـ ـﻬ ـ ـﻨ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻓﻲ ا ـ ــﺆﺳ ـ ـﺴـ ــﺎت
ﻛﻤﺎ ﻟﻪ اﳊﻖ ﻓﻲ : واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ وإﺟﺮاﺋﻬﺎ
-أﻳﺎم اﻟﺮاﺣﺔ واﻟﻌﻄﻞ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ا ــﺎدة اﻷوﻟﻰ :ﺗ ـﻄـ ـﺒ ـﻴـ ـﻘ ــﺎ ﻷﺣ ـﻜ ــﺎم ا ــﺎدة 92ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ
رﻗﻢ 03-06ا ـ ــﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟـ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى اﻟ ـ ـﺜ ـ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم 1427
-ﻋـ ـ ـﻄ ـ ـﻠ ـ ــﺔ اﻷﻣـ ــﻮﻣـ ــﺔ وﺳ ـ ــﺎﻋـ ــﺎت اﻟ ـ ــﺮﺿـ ــﺎﻋـ ــﺔ ﻟـ ـ ـﻠ ـ ـﻤـ ــﺮأة
ا ـﻮاﻓﻖ 15ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ 2006وا ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه ﻳ ـﻬـﺪف ﻫـﺬا
213و 214ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ا ـﺘـﺮﺑـﺼــﺔ ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا ـﺎدﺗـ
ا ــﺮﺳــﻮم إﻟﻰ ﲢـﺪﻳــﺪ اﻷﺣ ـﻜـﺎم ا ـﻄ ـﺒـﻘــﺔ ﻋــﻠﻰ ا ـﺘـﺮﺑﺺ ﻓﻲ
03-06ا ﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋ ﺎم 1427ا ﻮاﻓﻖ 15
ا ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ.
ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ 2006وا ﺬﻛﻮر أﻋﻼه.
اﻟﻔﺼ ﻞ اﻷول
ا ـﺎدة : 7ﻟ ـﻠ ـﻤ ـﺘــﺮﺑﺺ اﳊـﻖ ﻓﻲ ﻏ ـﻴــﺎب ﺧــﺎص ﻣــﺪﻓـﻮع
أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ
اﻷﺟ ـ ــﺮ ﻣ ـ ــﺪﺗـﻪ ﺛﻼﺛ ـ ــﺔ ) (3أﻳ ـ ــﺎم ﻛ ـ ــﺎﻣـ ـ ـﻠ ـ ــﺔ ﻓ ـﻲ ا ـ ـ ـﻨ ـ ــﺎﺳـ ـ ـﺒـ ــﺎت
ا ـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠــﻴ ـﻬ ــﺎ ﻓ ﻲ ا ــﺎدة 212ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ 03-06 ﺑ ـﺼـﻔــﺔ ﻣ ـﺘــﺮﺑﺺ ﻛﻞ ﻋــﻮن وﻇﻒ ﻓﻲ ا ــﺎدة : 2ﻳ ـﻌ ـ
ا ﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋ ﺎم 1427ا ﻮاﻓﻖ 15ﻳﻮﻟﻴﻮ رﺗـ ـﺒــﺔ ﻣﻦ رﺗﺐ اﻟــﻮﻇـ ـﻴ ـﻔــﺔ اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ ﻃـ ـﺒ ـﻘــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﺘ ـﻨ ـﻈــﻴﻢ
ﺳﻨﺔ 2006وا ﺬﻛﻮر أﻋﻼه. ا ﻌﻤﻮل ﺑﻪ.
23ﺻﻔﺮ ﻋﺎم 1439ﻫ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ /اﻟﻌﺪد 66 14
12ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2017
ﻜﻦ أن ﻳـﻨـﺘﺨﺐ ا ـﺘـﺮﺑﺺ ﻓﻲ اﻟﻠـﺠـﻨﺔ ا ﺎدة : 13ﻻ ــﻜﻦ أن ﻳ ـﺴـ ـﺘ ــﻔ ـﻴ ــﺪ ﺷــﺮﻳ ــﻄ ــﺔ وزﻳ ــﺎدة ﻋ ـﻠـﻰ ذﻟﻚ
اﻹدارﻳـﺔ ا ـﺘـﺴـﺎوﻳـﺔ اﻷﻋـﻀـﺎء ا ـﺘـﺼـﺔ إزاء اﻟـﺮﺗـﺒـﺔ ا ـﻘـﺮر ﺗـﻘﺪﻳ ﻢ ﻣـﺒ ـﺮر ﻣـﺴ ـﺒﻖ ﻣﻦ رﺧ ﺺ ﻟـﻠﺘـﻐ ـﻴﺐ دون ﻓـﻘ ﺪان
ـﻜــﻨﻪ ا ـﺸـﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ اﻧـﺘ ـﺨـﺎب ﺗــﺮﺳـﻴــﻤﻪ ﻓ ـﻴـﻬــﺎ .ﻏـﻴــﺮ أﻧﻪ اﻟﺮاﺗﺐ ﻓ ﻲ اﳊﺎﻻت اﻵﺗﻴﺔ :
ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﻠﺠﻨﺔ. ﺜﻠﻲ ا ﻮﻇﻔ
-ـﺘ ــﺎﺑ ـﻌــﺔ دراﺳــﺎت ذات ﺻ ـﻠــﺔ ﺑ ـﻨ ـﺸــﺎﻃﻪ ا ـﻬــﻨﻲ ﻓﻲ
ا ﺎدة : 14ﻳﻠﺰم ا ﺘﺮﺑـﺺ ﺑﻘﻀﺎء ﻓﺘﺮة اﻟﺘﺮﺑﺺ ﻛﻠﻬﺎ ﺣـ ـ ــﺪود ﻻ ﺗـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﺠ ـ ـ ــﺎوز أرﺑﻊ ) (4ﺳـ ـ ــﺎﻋ ـ ـ ــﺎت ﻓـﻲ اﻷﺳـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﻮع
ــﻮﺟﺐ اﻟ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﳋــﺎص اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤ ـﻜــﻤﻪ اﶈــﺪدة وﺗﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﺿﺮورات ا ﺼﻠﺤﺔ
ﻗﺒﻞ ﺗﺮﺳﻴﻤﻪ.
ـ ــﺎرس ﻓ ـ ـﻴ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻋ ـ ـﻬـ ــﺪة -ـ ــﺪة دورات ا ـ ــﺎﻟﺲ اﻟ ـ ــﺘﻲ
ﻜﻦ ا ـﺘﺮﺑﺺ أن ﻳﻨـﺘﺪب أو ﻳﻮﺿﻊ ﻓﻲ ا ﺎدة : 15ﻻ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ اﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ
ﺣﺎﻟﺔ اﺳﺘﻴﺪاع أو ﲢﺖ اﻟﺘﺼﺮف.
-ﻟﻠـﻤـﺸﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﻈـﺎﻫﺮات اﻟـﺪوﻟﻴـﺔ اﻟـﺮﻳﺎﺿـﻴﺔ أو
ــﻜﻦ ﻧـ ـﻘ ـﻠـﻪ ﺧــﺎرج إدارﺗـﻪ ا ـﺴـ ـﺘـ ـﺨــﺪﻣ ــﺔ ﻣ ــﺎ ﻋــﺪا وﻻ اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ.
ﻟﻠﻀﺮورة ا ﻠﺤﺔ ﻟﻠﻤﺼﻠﺤﺔ. ا ــﺎدة : 8ﻳــﻮﺿﻊ ا ـ ـﺘــﺮﺑـﺺ ا ـﺴـ ـﺘــﺪﻋﻰ ﻷداء اﳋ ــﺪﻣــﺔ
ــﻮﺟـﺐ اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن ا ـﺎدة : 16ﻋ ـﻨــﺪﻣــﺎ ﻳ ـﻠــﺰم ا ـﺘــﺮﺑﺺ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻓﻲ وﺿﻌﻴﺔ "اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ".
ﺘـﺎﺑـﻌﺔ ﺗـﻜـﻮﻳﻦ ﲢﻀـﻴﺮي اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص اﻟـﺬي ﻳﺤـﻜـﻤﻪ ﻋ ـﻨــﺪ اﻧ ـﻘ ـﻀـﺎء ﻓ ـﺘــﺮة اﳋــﺪﻣــﺔ اﻟــﻮﻃـﻨ ـﻴــﺔ ﻳ ـﻌــﺎد إدﻣـﺎج
ﻟـﺸــﻐﻞ ا ـﻨــﺼﺐ أو اﺳـﺘـﻴ ـﻔـﺎء إﺟـﺮاء ﺧــﺎص ﻗـﺒﻞ ﺗــﺮﺳـﻴـﻤﻪ ا ﺘﺮﺑﺺ ﺑـﻘﻮة اﻟﻘـﺎﻧﻮن ﻓﻲ اﻟـﺮﺗﺒﺔ ا ـﻘﺮر ﺗـﺮﺳﻴﻤﻪ ﻓـﻴﻬﺎ
ﻓﺈﻧّﻪ ﻻ ﻳﺮﺳﻢ ﻓﻲ رﺗﺒﺘﻪ إﻻّ إذا اﺳﺘﻮﻓﻰ ﻫﺬا اﻹﺟﺮاء. وﻟﻮ ﻛﺎن زاﺋﺪا ﻋﻦ اﻟﻌﺪد.
ﻏـﻴ ــﺮ أنّ ﺗـﺮﺳـﻴ ﻢ ا ـﺘـﺮﺑ ﺺ ا ـﻌـﻨ ـﻲ ﻳـﺴ ـﺮي اﺑـﺘ ـﺪاء ﻓﻲ ا ـﻨـﺼﺐ اﻟـﺬي وﺗ ـﻜـﻮن ﻟﻪ اﻷوﻟـﻮﻳــﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘ ـﻌـﻴـ
ﻣﻦ ﺗﺎرﻳ ﺦ ﻧـﻬﺎﻳﺔ ﻓـﺘ ﺮة اﻟﺘـﺮﺑﺺ ﻛﻤﺎ ﻫـﻮ ﻣﻨﺼـﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻛـﺎن ﻳـﺸ ـﻐـﻠﻪ ﻗـﺒﻞ ﲡ ـﻤـﻴـﺪه إذا ﻛـﺎن ا ـﻨـﺼﺐ ﺷـﺎﻏـﺮا أو ﻓﻲ
ﻓ ﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص اﻟﺬي ﻳﺤﻜﻤﻪ. ﻣﻨﺼﺐ ﻣﻌﺎدل ﻟﻪ.
ا ــﺎدة : 26ﻳ ــﺘﻢ إﺻ ــﺪار اﻟ ـﺘ ــﺮﺳــﻴﻢ أو ﺗـ ـﻤــﺪﻳ ــﺪ ﻓ ـﺘــﺮة ـﻬـﺎم اﻟـﺮﺗـﺒـﺔ اﻟـﺘﻲ ﻣﻦ ا ـﻘـﺮر وﻳـﻜـﻠﻒ ﺑـﻬـﺬه اﻟـﺼـﻔـﺔ
اﻟـ ـﺘــﺮﺑﺺ أو ﺗ ـﺴــﺮﻳـﺢ ا ـﺘــﺮﺑﺺ ﺣ ـﺴـﺐ اﳊــﺎﻟــﺔ ﺑ ـﻘــﺮار أو ﺗﺮﺳﻴﻤﻪ ﻓﻴﻬﺎ ﲢﺖ رﻗﺎﺑﺔ وﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ ﻣﺴﺆوﻟﻪ اﻟﺴﻠّﻤﻲ.
ﺑ ـﻌــﺪ ﻣ ـﻘــﺮر ﻣﻦ اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ اﻟــﺘﻲ ﻟ ـﻬــﺎ ﺻﻼﺣ ـﻴــﺎت اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻴ ـ
ا ـﺎدة : 21ﻳـﻜﻠـﻒ ا ﺴـﺆول اﻟـﺴـﻠّـﻤﻲ ﺑـﺎﻹدﻣـﺎج ا ـﻬﻨﻲ
اﻟـ ــﺮأي ا ـ ـﻄـ ــﺎﺑﻖ ﻟ ـ ـﻠـ ـﺠ ـ ـﻨـ ــﺔ اﻹدارﻳ ــﺔ ا ـ ـﺘـ ـﺴـ ــﺎوﻳ ــﺔ اﻷﻋ ـ ـﻀ ــﺎء
ﻟ ـﻠـ ـﻤ ـﺘــﺮﺑﺺ وﻳ ـﺤ ــﺪد ﻋــﻠﻰ ﻫــﺬا اﻷﺳــﺎس ﺑ ــﺮﻧــﺎﻣﺞ ﻧ ـﺸــﺎﻃﻪ
ا ﺘﺼﺔ.
وﻳﺘﺎﺑﻊ ﺗﻨﻔﻴﺬه.
وﻓـﻲ ﺣـ ــﺎﻟ ــﺔ ﺗ ـ ـﻤـ ــﺪﻳـ ــﺪ اﻟ ـ ـﺘ ــﺮﺑـﺺ ﻳ ـ ـﺼ ــﺪر ﺗـ ــﺮﺳـ ــﻴﻢ أو
ﺗﺴـﺮﻳﺢ ا ﺘﺮﺑﺺ ا ـﻌﻨﻲ ﻋﻨﺪ ﻧـﻬﺎﻳﺔ ﻓـﺘﺮة ﺗﻤـﺪﻳﺪ اﻟﺘﺮﺑﺺ اﻟﻔﺼ ﻞ اﻟﺮاﺑﻊ
ﺣﺴﺐ اﻷﺷﻜﺎل ﻧﻔﺴﻬﺎ. ﺗﻘﻴﻴﻢ ا ﺘﺮﺑﺺ وﺗﺮﺳﻴﻤﻪ
ــﻜﻦ أن ﻏ ـﻴــﺮأﻧﻪ ﻓﻲ ﺣــﺎﻟ ــﺔ ارﺗ ـﻜــﺎب ﺧ ـﻄــﺄ ﻣ ـﻬــﻨﻲ ﻻ -ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻪ وروح ﻣﺒﺎدرﺗﻪ
ﺗﺴﻠّﻂ ﻋﻠﻴﻪ إﻻّ اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ اﻵﺗﻴﺔ : -ﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺔ أداﺋـﻪ ﻟ ـﻠ ـﺨــﺪﻣــﺔ وﺳ ـﻴــﺮﺗﻪ ﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤــﺎ ﻓ ـﻴ ـﻤــﺎ
اﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﻟﻰ : وزﻣﻼﺋﻪ وﻛـﺬا ﻣﻊ ﻳـﺨﺺ ﻋﻼﻗــﺘﻪ ﻣﻊ رؤﺳـﺎﺋـﻪ اﻟـﺴـﻠّ ـﻤـﻴ ـ
ﻣﺴﺘﻌﻤﻠﻲ ا ﺮﻓﻖ اﻟﻌﺎم
-اﻹﻧﺬار اﻟﻜﺘﺎﺑﻲ
-ﻣﻮاﻇﺒﺘﻪ واﻧﻀﺒﺎﻃﻪ.
-اﻟﺘﻮﺑﻴﺦ.
ا ـﺎدة : 23ﺑــﺎﺳـﺘ ـﺜـﻨــﺎء ﺑـﻌﺾ اﻷﺳﻼك اﻟــﺘﻲ ﺗـﻘ ـﺘـﻀﻲ
اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ :
ـﻂ ﺗ ــﺮﺳ ــﻴﻢ ﺧ ــﺎص ﻳ ــﺘﻢ ﺗـ ـﻘـ ـﻴـ ـﻴـﻢ ا ـ ـﺘ ــﺮﺑﺺ ﻛﻞ ﺛـﻼﺛــﺔ )(3
-اﻟـﺘﻮﻗـﻴﻒ ﻋﻦ اﻟـﻌـﻤﻞ ﻣﻦ ﻳـﻮم واﺣﺪ ) (1إﻟﻰ ﺛﻼﺛـﺔ أﺷ ـﻬــﺮ ﻣﻦ ﻃــﺮف ا ـﺴـﺆول اﻟ ـﺴ ـﻠّــﻤﻲ ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﺳ ـﺘ ـﻤـﺎرة
) (3أﻳﺎم. ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻓﺼﻠﻴﺔ.
اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ : ا ـ ــﺎدة : 24ﻳ ـ ـﺒ ـ ـﻠّﻎ ا ـ ـﺘـ ــﺮﺑـﺺ ا ـ ـﻌ ـ ـﻨـﻲ ﺑـ ــﺎﺳ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﺎرات
-اﻟـﺘـﻮﻗــﻴﻒ ﻋﻦ اﻟـﻌــﻤﻞ ﻣﻦ أرﺑـﻌـﺔ ) (4إﻟﻰ ﺛـﻤــﺎﻧـﻴـﺔ اﻟﺘـﻘﻴـﻴﻢ اﻟﻔـﺼﻠـﻴﺔ ﻓﻲ أﺟﻞ ﺛـﻤﺎﻧـﻴﺔ ) (8أﻳﺎم ﺑـﻌﺪ إﻋـﺪادﻫﺎ
) (8أﻳﺎم. و ﻜﻨﻪ أن ﻳﺤﺘﺞّ ﺑـﺸﺄﻧﻬﺎ ﻟﺪى اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﻲ ﻟﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴﺎت
ﻓـﻲ أﺟﻞ ﺛـ ـﻤ ــﺎﻧـ ـﻴــﺔ ) (8أﻳ ــﺎم اﺑـ ـﺘـ ــﺪاء ﻣﻦ ﺗ ــﺎرﻳﺦ اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ـﻴـ ـ
اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ :
ﺗﺒﻠﻴﻐﻬﺎ إﻳﺎه.
-اﻟﺘﺴﺮﻳﺢ دون إﺷﻌﺎر ﻣﺴﺒﻖ أو ﺗﻌﻮﻳﺾ.
ا ـﺎدة : 25ﻋـﻨـﺪ ﻧـﻬـﺎﻳـﺔ ﻓـﺘــﺮة اﻟـﺘـﺮﺑﺺ ﺗـﻌـﺪ اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ
ﺗﺼـﺪر اﻟﻌﻘـﻮﺑﺎت اﻟـﺘﺄدﻳﺒـﻴﺔ إزاء ا ـﺘﺮﺑﺺ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺑـﻄﺎﻗـﺔ ﺗـﻘﻴـﻴﻢ ﻋـﺎﻣﺔ ﻟـﻠـﺘﺮﺑﺺ اﻟﺘﻲ ﻟـﻬـﺎ ﺻﻼﺣﻴـﺔ اﻟـﺘﻌـﻴـ
ﻃـﺒ ـﻘــﺎ ﻟـﻠ ـﺘ ـﺸـﺮﻳﻊ اﻟ ـﺴـﻠ ـﻄــﺔ اﻟـﺘﻲ ﻟ ـﻬــﺎ ﺻﻼﺣ ـﻴـﺎت اﻟ ـﺘ ـﻌـﻴ ـ ﺗ ـﻤــﺜﻞ ﺣ ـﺼ ـﻴ ـﻠــﺔ ﺑـﻄــﺎﻗــﺎت اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻴـﻴـﻢ اﻟـﻔ ـﺼ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻨـﺎء ﻋــﻠﻰ
ﻋـ ـﻠـﻰ اﻟ ــﺮﺗـ ـﺒـ ــﺔ اﻟ ــﺘﻲ ﻣـﻦ ا ـ ـﻘ ــﺮر واﻟـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻈـ ـﻴـﻢ ا ـ ـﻄـ ـﺒ ـ ـﻘـ ـ ﺗـﻘــﺮﻳـﺮ ﻣـﻔـﺼﻞ ﻟ ـﻠـﻤـﺴـﺆول اﻟـﺴ ـﻠّـﻤﻲ وﻳـﻨـﺒــﻐﻲ أن ﻳـﺘـﻀـﻤﻦ
ﺗﺮﺳﻴﻤﻪ ﻓﻴﻬﺎ. إﺣﺪى ا ﻼﺣﻈﺎت اﻵﺗﻴﺔ :
ـ ــﺪة وﻓـﻲ ﻫـ ـ ــﺬه اﳊ ـ ــﺎﻟـ ـ ــﺔ ﺗـ ـ ـﻤـ ـ ــﺪد ﻓ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮة اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺮﺑـﺺ ﻳـﺠﺐ أن ﺗـﻮﺿﻊ ﺑﻄـﺎﻗـﺎت اﻟـﺘﻘـﻴـﻴﻢ ا ـﻨـﺼﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ
اﻟﺘﻮﻗﻴﻒ. ﻓﻲ اﻟﻔﻘﺮة أﻋﻼه ﻓﻲ ا ﻠﻒ اﻹداري ﻟﻠﻤﺘﺮﺑﺺ.
23ﺻﻔﺮ ﻋﺎم 1439ﻫ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ /اﻟﻌﺪد 66 16
12ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2017
-و ﻘﺘـﻀﻰ ا ﺮﺳـﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ 242 -17ا ﺆرخ ا ــﺎدة : 29إذا ﺗـ ـﻐ ـﻴـﺐ ا ـﺘ ــﺮﺑﺺ ﻣــﺪة ﺧـ ـﻤ ـﺴ ــﺔ ﻋ ـﺸــﺮ
ﻓﻲ 23ذي اﻟـﻘ ـﻌــﺪة ﻋـﺎم 1438ا ـﻮاﻓﻖ 15ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ 2017 ) (15ﻳﻮﻣﺎ ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ دون ﻣﺒﺮر ﻣﻘﺒﻮل ﺗﺒﺎﺷﺮ
اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول وا ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ إﺟـﺮاء اﻟﻌـﺰل ﺑـﺴﺒﺐ اﻟـﺴـﻠﻄـﺔ ا ـﻮﻟﺔ ﺻﻼﺣـﻴـﺎت اﻟﺘـﻌـﻴ
).(2 إﻫﻤﺎل ا ﻨﺼﺐ ﺑﻌﺪ إﻋﺬاره ﻣﺮﺗ
-و ﻘﺘـﻀﻰ ا ﺮﺳـﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ 243 -17ا ﺆرخ
ﻓﻲ 25ذي اﻟـﻘ ـﻌــﺪة ﻋـﺎم 1438ا ـﻮاﻓﻖ 17ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ 2017 ﻳـﺠﺐ ﻋـﻠـﻰ ا ـﺘـﺮﺑﺺ اﻟـﺬي اﺳـﺘ ـﻔـﺎد ﻣﻦ دورة ﺗـﻜـﻮﻳﻦ
أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ وا ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ ﻣـﺘـﺨـﺼﺺ ﻟـﺸـﻐﻞ ﻣﻨـﺼﺐ ﻋـﻤـﻮﻣﻲ ﻟـﻠـﻤـﺮة اﻷوﻟﻰ اﻟﺬي
-و ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ 132 - 95 ﻋـﺰﻟﻪ ﺑـﺴـﺒﺐ إﻫـﻤـﺎل ا ـﻨـﺼﺐ أن ﻳـﺴـﺪد ﺟـﻤﻴـﻊ ﻣﺼـﺎرﻳﻒ
ا ـﺆرّخ ﻓﻲ 13ذي اﳊ ـﺠـﺔ ﻋـﺎم 1415ا ـﻮاﻓﻖ 13ﻣـﺎﻳــﻮ ﺳـﻨـﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﻈﻴﻢ ا ﻌﻤﻮل ﺑﻪ.
1995وا ـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ــﻠ ﻖ ﺑ ـ ـ ـ ــﺈﺣ ـ ـ ـ ــﺪاث ﻧ ـ ـ ـ ــﺸ ـ ـ ــﺮات رﺳ ـ ـ ـ ــﻤ ـ ـ ـ ــﻴ ـ ـ ــﺔ ـﻜﻦ ا ـﺘـﺮﺑﺺ اﻟـﺬي ﻛـﺎن ﻣـﺤﻞ ﻋـﻘـﻮﺑـﺔ ا ـﺎدة : 30ﻻ
ﻟﻠ ﻤ ﺆﺳﺴ ﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟ ـ ـﺘـ ـﺴـ ــﺮﻳـﺢ ﻟ ـ ـﺴـ ــﺒﺐ ﺗـ ــﺄدﻳـ ــﺒﻲ أو اﻟ ـ ـﻌـ ــﺰل ﺑ ـ ـﺴ ـ ـﺒـﺐ إﻫ ـ ـﻤ ــﺎل
ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ : ا ـﻨــﺼﺐ أن ﻳــﻮﻇﻒ ﻣﻦ ﺟــﺪﻳــﺪ ﻓﻲ اﻟــﻮﻇـﻴ ـﻔــﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ
ﻣﺪة ﺛﻼث ) (3ﺳﻨﻮات.
112و 113ﻣﻦ ا ﺎدة اﻷوﻟﻰ :ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ا ﺎدﺗ
اﻷﻣـ ــﺮ رﻗﻢ 03 - 06ا ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ 19ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم ا ﺎدة : 31ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ
1427ا ـﻮاﻓﻖ 15ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ 2006وا ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه ﻳـﻬﺪف ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ.
ﻫﺬا ا ﺮﺳﻮم إﻟﻰ ﲢﺪﻳـﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ وﺧﺼﺎﺋﺺ وﻛﻴﻔﻴﺎت ﻣﻨﺢ
ﺣ ـ ـﺮّر ﺑـ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋـ ــﺮ ﻓﻲ 13ﺻ ـ ـﻔـ ــﺮ ﻋـ ــﺎم 1439ا ـ ــﻮاﻓﻖ 2
وﻛﺬا ﺗﺸﻜﻴﻠﺔ اﻷوﺳﻤﺔ اﻟﺸﺮﻓﻴـﺔ و/أو ا ﻜﺎﻓﺂت ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ
ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ .2017
ﻨﺤﻬﺎ. وﺳﻴﺮ وﺻﻼﺣﻴﺎت اﻟﻠﺠﻨﺔ اﳋﺎﺻﺔ ا ﻜﻠﻔﺔ
أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ
اﻟﻔﺼﻞ اﻷول