LO AS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER RESOLUCION No. 284 22 DE DICIEMBRE DE 2010 Por el cual se expide cl REGLAMENTO del SEMESTRE DE PRACTICA del Programa. de Administracién de Empresas de la Sede Cticuta de la Universidad Francisco de Paula Santander El Consejo Superior Universitario, en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, y en especial de las conferidas por el Articulo 24, literal b., del Acuerdo No. 91 de 1993 -ESTATUTO GENERAL. CONSIDERANDO: Que el articulo 69 de la Constitucién Politica de Colombia garantiza la autonomia universitaria. Que la Ley 30 de 1992 -Por la cual se organiza el servicio piblico de la Educacién Superior reglamenta y determina los aleances del derecho constitucional de la autonomia universitaria; en cl Anticulo 28 reconoce a las universidades el derecho a darse y modificar sus estatutos, designar Sus uioridades académicas y administrativas, crear, organizar y desarrollar sus programas aeadémicos y definir y organizar sus labores formativas, académicas, docentes, cientificas y culturales, entre otros aspectos. As{ mismo, el Articulo 57 de la precitada Ley 30 de 1992 determina la naturaleza juridiea de las universidades estatales u oficiales, las cuales deben organizarse como entes universitarios auténomos con las siguientes caracteristicas: Personeria Juridica, ‘autonomia académica, administrativa y financiera y patrimonio independiente, storgandole, ademés, la potestad de elaborar y manejar su propio presupuesto. Que le Resolucién No. 094 del 26 de abril de 2005 expedida por el Consejo Académico de la Universidad Francisco de Paula Santander establece la normatividad que rige el semestre de Practica del Plan de Estudios de Administracién de Empresas, Que el Programa de Administracién de Empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander, sede Cicuta, requiere contar con un Reglamento especifico para el “Semestre de Practica” que se cursa en el noveno semestre (para dicha Carrera en Jornada diuma) y décimo Semestre (para quienes cursan la Carrera en jomada nocturna), de forma tal que se cuente con un instrumento donde se defina y determine, entre otros aspectos, qué es el “Semestre de Practica”, Guiles los objetivos, las modalidades del “Semestre de Practica”; los requisitos y condiciones que deben cumplir los alumnos que pretendan cursar la asignatura que lleva dicho nombre: de la evaluacién del “Semestre de Practica” para cada estudiante y los Informes que el alurana debe presentar durante la etapa de desarrollo de las actividades del “Semesire de Practica” Que el Consejo Académico de Ia UFPS, como consta en el Acta N°26 de 2010, estudid, analizé y evalus el proyecto de REGLAMENTO del SEMESTRE DE PRACTICA del Plan de Estudios de Administracién de Empresas de la Sede Cuicuta de la Universidad Francisco de Paula Santander, encontrandolo ajustado y acorde con el desarrollo académica de la Institucién, RESUELVE: CAPITULO 1. DE LA DEFINICION Y OBJETIVOS ARTICULO 1. El Semestre de Prictica es una estrategia pedagégica especifica del Pensum Académico del Programa de Administracién de Empresas, que procura la consolidacién y el enriquecimiento de competencias profesionales y la adquisicién de experiencias para los estudiantes del Plan de Estudios.Ly AS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Resolucién del Consejo Academica N°284 del 22 de diciembre de 2010 : 2 Piblico 0 privado; vinculacién que no puede ser inferior a diez y seis (16) ni mayor a veinte cuatro (24) semanas continuas, teniendo en ese lapso de tiempo la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos y confrontarlos con la puesta en practica de los mismos en la empresa o entidad para la consolidacién de sus competencias disciplinares, adquisicién de experiencia laboral y contacto con el ambito y ambiente empresarial. En términos académicos, el Semestre de Prictica corresponde a una Asignatura del Pensum del Programa de Administracién de Empresas, en el nivel del noveno semestre (para la jomada diurna) 0 décimo semestre (para la jomada nocturna), con una Intensidad Horaria de cuarenta (40) horas précticas y quince (15) Créditos Académicos, ARTICULO 2. El Semestre de Practica se constituye en uno de los escenarios de enseftanza- aprendizaje dentro del proceso formativo de los estudiantes de Administracién de Empresas Por otra parte, se entiende el Semestre de Prictica como una proyeccién institucional de la Universidad y especificamente de la Facultad de Ciencias Empresatiales a la sociedad y a la comunidad empresarial tanto del sector piblico como privado ARTICULO 3. Son objetivos del Semestre de Practica los siguientes: a) Obtener la integracién Universidad - Comunidad Empresarial y brindarle 1a oportunidad al alumno practicante de perfeccionar el desarrollo de competencias y aptitudes humanisticas, cientificas y profesionales inherentes a su disciplina. b) Crear, estimular y desarrollar un ambiente de integracién y liderazgo entre la Universidad y el alumno practicante frente al campo empresarial. c) Mejorar el nivel académico del alumno, familiarizdndolo con el funcionamiento y ambiente empresarial, brindéndole la oportunidad de poner en préctica el conocimiento adquirido durante su permanencia en la Universidad para que contribuya en la solucidn de problemas de la comunidad y el sector empresarial 4) constituir un espacio para evaluar la pertinencia del programa de Administracién de Empresas y fortalecer las relaciones de la Universidad con la sociedad. ¢) Evaluar la pertinencia del curriculo y contenidos del Plan de Estudios de Administracién de Empresas, retroalimenténdolo mediante el andlisis continuo de la demanda de conocimiento para adecuarlo a las necesidades y requerimientos de la comunidad en general y del sector empresarial en particular ARTICULO 4. Los alumnos pueden cursar el semestre de practica en empresas piiblicas 0 privadas, nacionales 0 extranjeras, dentro o fuera de la ciudad; para este ultimo caso siempre y cuando estén dadas las condiciones para realizar el seguimiento correspondiente. Los estudiantes podrn realizar su practica en el exterior siempre que la misma posibilite la consolidacién de los procesos de internacionalizacién de la Universidad y permita el desarrollo e intercambio de conocimientos y experiencias aeadémices. E] alumno que tuviere empresa propia legalmente establecida y quiera desarrollar el semestre de Préctica en la misma podré hacerlo previo cumplimiento de las condiciones establecidas para este caso en el presente reglamento, El semestre de préctica puede ser cursado en la empresa en que trabaje el alumno, siempre y cuando desempefie actividades que fortalezcan su formacién profesional como administrador deAS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Resoluciin del Consejo Académico N°284 del 22 de diciembre de 2010 3 El estudiante podré tramitar directamente su vinculacién a una empresa, presentando la solicitud que estaré sujeta a consideracién del Comité de Semestre de Prictica. En este caso el Comité podrd requerir los documentos necesarios para verificar la idoneidad de la empresa o entidad. El estudiante sélo podré iniciar las actividades del Semestre de Prictica, una vez cumplidos los requisitos establecidos por el Comité Curricular. Si se diere una vineulacién anterior a la inscripcién de la préctica sin previa autorizacién, El Plan de Estudios no reconocerd ese tiempo y ho se hard responsable de la participacién del estudiante en las actividades realizadas, De igual forma, no reconocera como prictica las actividades realizadas después de la fecha de finalizacion acordada en el respectivo convenio. PARAGRAFO. Todos los estudiantes que cumplen los requisitos establecidos para adelantar el Semestre de Préctica, deben diligenciar el formato de inscripeién en las oficinas del Plan de Estudios al finalizar el periodo académico inmediatamente anterior a su realizacién, CAPITULO 2. DE LAS MODALIDADES DE SEMESTRE DE PRACTICA, ARTICULO 5. La Practica empresarial se solicita segan las siguientes opciones: 8) El estudiante solicita la Practica al Plan de Estudios para ser presentado en una de las empresas con las que el Programa de Administracién de Empresas tiene trayectoria de vinculacién, b) El estudiante presenta una Empresa, donde tiene la opcién de realizar su pr ca, En cualquiera de las dos opciones anteriores; el Programa de Administracion de Empresas Teconoce las siguientes modalidades de semestre de practica: a) Practica Empresarial 0 profesional. Los estudiantes podrén realizar su semestre de prictica mediante la vinculacién a una empresa, entidad u organizacién, piblica 0 privada, nacional internacional, legalmente constituida, en la que desempefe funciones y asuma responsabilidades relacionadas con su campo disciplinar, o entre a participar en el desarrollo de un proyecto afin al sjercicio profesional. Esta modalidad requiere suscribir convenio de cooperacién, Siendo la prictica profesional, a través del Semestre de Prictica, una experiencia en desarrollo del proceso ensefianza-aprendizaje, el vinculo del estudiante con 1a empresa, entidad u organizacién no constituye necesariamente un contrato de trabajo en los precisos y estrictos términos que determina la legislacién laboral. b) Practica social. Los estudiantes podrin realizar su Semestre de Practica mediante Ja Vinculacién a proyectos adelantados bien por la Universidad Francisco de Paula Santander 0 por Entidades sin animo de lucro que tengan como propésito el mejoramiento de las condiciones sociales y econémicas de la poblacién menos favorecida. Con esta modalidad de Semestre de Practica se busca sensibilizar al estudiante en su proceso de formacién integral con la realidad social regional y/o nacional. La practica social se concibe como un aporte al componente misional de responsabilidad social de la universidad Francisco de Paula Santander. Para que un estudiante curse su Semestre de Practica en la modalidad de Practica Social se requiere que previamente se haya suscrito un convenio de cooperacién entre la Universidad Francisco de Paula Santander y la respectiva Entidad sin 4nimo de lucro.nS BS Resolucién del Consejo Académico N°284 del 22 de diciembre de 2010 UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER ’ cualquier caso, los proyectos, programas y acciones estardn relacionados con los campos de aceién que contempla el Programa de Administracién de Empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander. ©) Practica vineulacién investigativa. Los estudiantes podran realizar su Semestre de Practica mediante la 8 proyectos de investigacién adelantados por la Universidad Francisco de Paula Santander 0 Instituciones afines, entidades sin énimo de Iucro 0 grupos de investigacién debidamente reconocidos, siempre y cuando estos le permitan ampliar y construir conocimiento pertinente a su disciplina. PARAGRAFO. El alumno que realice su Semesire de Prictica bajo la modalidad de Préetica Investigativa o Prictica Social debera presentar un proyeeto claro y conereto al Comité de Semestre de Practica con el objeto de ser evaluado y aprobado como viable para la realizacion del Semestre de Préctica. Dicho proyecto debe cumplir con los mismos requisitos de un anieproyecto hasta donde su alcance lo permita, 4) Priietiea estudiantes de Consultoria Empresarial para la Micro, Pequefia y Mediana Empresa. Los Podran realizar su Semestre de Practica mediante la vineulacién a proyectos ylo Programas de asesoria para el desarrollo de la micro, pequefia y mediana empresa, fortaleciendo asi los vineulos de la Facultad de Ciencias Empresariales con el sector empresarial, la cual sera direccionada y coherente con los proyectos de extensién y planes de accién del Laboratorio Empresarial Para que un adscrito a la Facultad. estudiante curse su Semestre de Prictica en la modalidad de Practica de Consultoria presarial se requiere que previamente se haya suscrito un convenio de cooperacion entre la Universidad Francisco de Paula Santander y la respectiva Micro, Pequefia o Mediana Empresa ©) Practica Practica en en Empresa Personal o Familiar.Los estudiantes podran realizar su Semestre de una empresa que sea de su propiedad o de su familia, La empresa debe estar legalmente constituida y garantizar Ta realizacién de la préctica en forma adecuada. La solicitud de Semestre de Practica en esta modalidad estara acompatiada de: + Cattificado de Camara de Comercio de la Empresa. * Centficado de la Empresa Familiar donde el estudiante va a realizar su préctica en que se indique claramente el cargo que se le va a asignar, las funciones a realizar y el tiempo de dedicacién + Una propuesta espe ica indicando los objetivos que va a desarrollar y que representen wn aporte profesional para la empresa. La propuesta debe cumplir los mismos requisitos de un anteproyecto hasta donde su aleance lo permita. PARAGRAFO. La Empresa propuesta por el estudiante deberd cumplir unos requisitos minimos a través de los cuales se evidencie la pertinencia del desempefio que el estudiante va a efectuar en relacién con Ja disefplina profesional. Dentro de estos requisitos minimos se exige que la empresa tenga una oferta productiva 0 de servicios especificos a través de una estructura y dindmica empresarial con todos sus componentes £ Prictica con Vineulacién Laboral Previa, El estudiante que en el petiodo académico en que debe realizar su Semestre de Préctica se encuentre vinculado con contrato laboral vigente en tina cmpresa, entidad u organizacién, ocupando un cargo en una de las areas de formacién profesional y tenga una argo, 0 en experiencia debidamente comprobada de no menos de un afio continuo en el mismo boS AS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Resolucién del Consejo Acudémico N°284 del 22 dedicembre de 2010 s + Certificado de la empresa donde el estudiante estd laborando, en que se indique claramente su fecha de vinculacién, jornada laboral y cargo que desempefia, asi como los que hay desempefiado en su historia laboral dentro de la empresa (si los hay) ya + Constancia de afiliacién del estuc de Pensiones. nte-trabajador a un Régimen de Seguridad Social y Fondo + Una propuesta adicional al trabajo que viene desempefiando que represente un aporte profesional para la empresa a la cual esta vinculado y que deberd desarrollar durante el periodo académico en el cual se encuentra matriculado e] Semestre de Practica, E] informe final estara sujeto a la aprobacién del docente responsable del seguimiento de la practica. PARAGRAFO. En la modalidad de Préctica con Vineulacién Laboral Previa, el Comité de Semestre de Practica podré establecer Ia linea de trabajo donde se suscribira la propuesta, CAPITULO 3. DE LOS ORGANISMOS DEL SEMESTRE DE PRACTICA Y SUS FUNCIONES ARTICULO 6. Los organismos responsables en Ja realizacién del Semestre de Practica son los siguientes: EL COMITE DE SEMESTRE DE PRACTICA. Es el érgano encargado de la aplicacién del presente Reglamento, y de gestionar y organizar las précticas de los estudiantes en el plan de estudios de Administracién de Empresas. Este comité estara integrado por E] Director del Programa de Administracién de Empresas, quien obraré como coordinador del Comité de Semestre de Practica * El Director del Departamento de Ciencias Administrativas Los Coordinadores de Ia jornada diuma y noctuma del Programa de Administracién de Empresas + Unrepresentante de los profesores del Semestre de Practica * Unrepresentante de los alumnos de Semestre de Prictica PARAGRAFO. El comité se reunira en forma ordinaria, como minimo tres veces por semestre y en forma extraordinaria cuando se requiera. Sera convocado por el Director del Plan de estudios. Para que las decisiones que se tomen sean validas, seré necesaria la asistencia minima de tres de sus miembros. Los acuerdos se adoptarén por mayoria simple. SON FUNCIONES DE ESTE COMITE las siguientes: a) Guiar el proceso de ubicacién de los estudiantes en cualquiera de las modalidades de préctica establecidas en el presente reglamento garantizando la calidad ¢ idoneidad de la practica formativa para el estudiante, ») Coordinar las convocatorias para el proceso de inscripcién de los estudiantes aspirantes a realizar practicas en cada periodo académico[us AS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Resolucin del Consejo Académico N°2B4 del 22 de diciembre de 2010 6 4) Evaluar la idoneidad y pertinencia de las empresas solicitantes y propuestas para vincular a los estudiantes con base en los criterios establecidos en el presente reglamento y aprobar los correspondientes convenios de acuerdo con la modalidad de préctica requerida. El comité de semestre de préctica se reserva la potestad de aceptar o no las empresas propuestas por el estudiante, ast como también, 1a de reubicarlo o asignarle una nueva empresa segiin las prioridades de respuesta a las solicitudes de las empresas 0 a las condiciones de los convenios. ©) Aplicar criterios objetivos de distribucién, en Ia asignacién de las empresas para las Précticas de los alumnos que las soliciten. El Comité distribuird y asignard las empresas Gisponibles atendiendo al orden de inseripcién de los alumnos, a las preferencias manifestadas por los mismos en el formato de inscripcién y a las consideraciones expresadas por las Empresas o Instituciones en sus correspondientes solicitudes. Cuando exista conilicto entre las preferencias manifestadas por los alumnos y la propuesta de distribucién de eupos; se tendrén en cuenta, entre otros, los criterios de idoneidad con el perfil solicitado por la Empresa © historial académico del alumno. f) Solicitar al Director del Departamento de Ciencias Administrativas, el nombramiento de los profesores que se encargarén de orientar y realizar el seguimiento a los estudiantes en el desarrollo de las préeticas. 8) Estudiar y decidir sobre las situaciones y casos especiales que se relacionen con el desarrollo del Semestre de Préctica, que Ios docentes responsables del mismo no hayan podido resolver. h) Suministrar la informacion y documentos necesarios para un adecuado desarrollo del semestre de prictica y dar cumplimiento a las disposiciones y normas vigentes en la universidad y la Facultad para la realizacion del semestre de practica. }) Evaluar y retroalimentar el desarrollo de las prdcticas en cada semestre académico J) Otras que apoyen el normal desarrollo del semestre de priictica LOS ‘DOCENTES DE SEMESTRE DE PRACTICA. Estén adscritos al departamento de Ciencias Administrativas y corresponde al Director del Departamento su nombramiento, El semestre de préctica se establece como una asignatura del plan de estudios de Administracién de Empresas y se le asigna un profesor responsable de la misma quien tendré a su cargo el seguimiento y asesoramiento del estudiante durante la prictica, Son funciones del Docente las siguientes: 8) Servir de enlace entre la Universidad y el sector empresarial. ') Orientar el trabajo del alumno antes y durante la realizacién de las practicas de acuerdo con las normas establecidas en el presente Reglamento. ©) Aprobar los proyectos en los casos en que la modalidad de la préctica lo requiera y verificar la coherencia de las funciones asignadas en relacién con los propésitos de la practica @) Realizar las gestiones necesarias para la firma de los convenios que formalicen el inicio de la préctica del estudiante. a ) Asesorar y_AS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Resolucién del Consejo Acamico N°284 del 22 de diciembre de 2010 : 7 £) Evaluar los informes presentados por los practicantes y cumplir con el registto de las notas segtin el calendario académico g) Realizar como minimo (3) reuniones durante el semestre académico con el grupo de practicantes a cargo. El Docente programara una reunién final con su grupo de estudiantes para una evaluacién general del semestre de prictica. hh) Informar al Comité de Semestre de Practica los avances y todo aquello que estime conveniente para el desarrollo exitoso de la practica, i) Mantener comunicacién constante con los practicantes ubicados fuera de la ciudad; recibir los informes y responder oportunamente a sus inquietudes, notificando sobre las visitas 0 estrategias que se implementen para verificar su proceso. J) Realizar como minimo tres (3) visitas a cada una de las empresas en las cuales se encuentran los estudiantes con el fin de corroborar y hacer seguimiento a Ja préctica. En las primeras visitas el docente diligenciaré cada vez, un formato de visita suministrado por el plan de estudios y en la iltima visita entregard un formato de evaluacién que sera diligenciado por la persona de la cual dependa el alumno en la empresa. Este iltimo servira como criterio de evaluacién para la nota final. Cuando el estudiante esté vinculado a una empresa fuera de la ciudad se convendra con el Comité de semestre de practica, los medios para llevar a cabo la evaluacién. En este caso, la visita a la empresa o entidad en la cual se realiza la practica, deberd justificarse para cada caso en particular. k) Guardar el secreto profesional con relacién a cualquier informacién confidencial de ta empresa, que conozca como consecuencia de su actividad como docente responsable del seguimiento al practicante 1) Establecer las estrategias necesarias para mantener un contacto adecuado, eficiente y eficaz con las empresas ubicadas dentro y fuera de la ciudad, m)Entregar oportunamente al Plan de Estudios los documentos que aporten al archivo individual de los practicantes, de acuerdo a los requisitos de informacién establecidos por el Comité de Semestre de Practica, 1) Otras que apoyen el normal desarrollo del semestre de prictica CAPITULO 4. DE LA EMPRESA ARTICULO 7. A la empresa o entidad vinculada al semestre de préctica le corresponde: a) Seleccionar entre’ varios aspirantes, aquellos que a su juicio, le puedan suministrar mejores servicios. b) Establecer el periodo para la realizacién de la préctica y asignar el horatio al estudiante vineulado dentro de los tiempos que establece el presente reglamento ©) Comunicar a la Direccién del Plan de Estudios sobre su aceptacién, ubicacién y horatio asignado al alumno practicante. d) En los casos en que lo tenga contemplado, acordar con el practicante Ja remuneracién de sus labores en Ia empresa,oe AS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Resolucin del Consejo Académico N°286 del 22 dedicembre de 2010 5 ©) Proporcionar al practicante la oportunidad de trabajar en cargos que le permitan perfeccionar el desarrollo de competencias y aptitudes humanisticas, cientificas y profesionales inherentes a su disciplina. f) Facilitar al Docente encargado de realizar el seguimiento de la prictica, toda la informacién sobre el desempefio del practicante, efectividad y eficiencia en el desarrollo del trabajo con el propésito de evaluar adecuadamente su ejercicio. 2) Suspender al alumno-practicante cuando incurra en faltas tipificadas por la empresa como tal, en el desarollo de las funciones asignadas, comunicando oportunamente al docente responsable, de tal manera que sirva para evaluar al alumno y tomar los correctivos necesarios, h) Informar al Docente encargado del Semestre de Prictica las fallas encontradas en el alumno en cuanto a su preparacién. i) Aprobar y firmar los convenios que formalizan la vinculacién del estudiante en los casos en que la modalidad de la practica lo requiere. Pardgrafo. El semestre de prictica puede o no, ser remunerado. En los casos en que sea remunerado, la asignacién salarial que reciba el alumno durante su préctica, sera fijada por la empresa 0 entidad de acuerdo con sus politicas salariales. CAPITULO 5. DE LOS ALUMNOS ARTICULO 8, Los alumnos matriculados en Semestre de Practica: a) Lo cursarén como inica asignatura en el noveno semestre para la jomada diuma y en el décimo semestre para la jornada noctuma. Los estudiantes podrén realizar el semestre de préctica teniendo pendiente por cursar y aprobar dos materias hasta el octavo semestre, distintas a las que se establecen como prerrequisitos especificos; en cuyo caso deberén cursarlas en el siguiente semestre, una vez finalizada la prictica. b) No podrén matricular asignatura alguna durante el semestre de prictica. Los estudiantes que matriculen materias durante el semestre de prictica se les cancelard este iiltimo y en tal caso solo se reconoceran notas por las asignaturas cursadas. ©) Colaborarin activamente con el docente asignado, siguiendo sus indicaciones informandole de los resultados obtenidos, manteniendo el contacto necesario para realizar el seguimiento. 4) No podrén cambiar de empresa sin previa justificacién motivada y el visto bueno del Comité de semestre de Préctica. PARAGRAFO, Durante el proceso de ubicacién se requiere que el estudiante tenga disponibilidad para asistir a las entrevistas y realizar todas las actividades relacionadas con su vinculacién ARTICULO 9, Los estudiantes que realicen el Semestre de Practica tienen derecho a a) Reeibir apoyo para su ubicacién y desempefio durante el semestre de priictica b) Concertar la,AS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Resoluciin del Consejo Académico N°284 del 22 de diciembre de 2010 9 ©) Conover las responsabilidades y actividades que realizar en desarrollo de su semestre de prictica, 4) Recibir orientacién y asesoria por parte del docente encargado en el desarrollo de las pricticas. ARTICULO 10. Son obligaciones del estudiante de Semestre de Practica: 8) Conocer y acatar las normas contempladas en el presente Reglamento. ») Diligenciar el formato de inscripcién para el semestre de préctica. ©) Solicitar por escrito al Plan de Estudios la intencién de realizar su prictica, una vez hayan terminado los exémenes finales del semestre inmediatamente anterior. 4) Matricular como tinica asignatura el Semestre de Practica y tener su camet estudiantil vigente €) Suministrar al docente que le fue asignado para su seguimiento, toda la informacién necesat para la formalizacién de su practica segiin la modalidad seleccionada. 1) Colaborar con los trémites necesarios para la suscripein del convenio respectivo cuando la modalidad de la practica lo requiera 8) Entregar copia del contrato (si lo hay) entre la empresa y el estudiante, o estar dentro de un convenio entre la Universidad y la empresa. h) Acreditar su afiliacién al Régimen de Seguridad Social i) Conocer y cumplir las normas del Reglamento Intemno de trabajo de la Empresa que aplican para las condiciones contractuales del estudiante practicante segin lo estipulado en el convenio 3) Mantener en secreto toda informacién de carécter confidencial que obtenga de a empresa, en desarrollo de su trabajo. Divulgarla sera causa de pérdida del semestre, sin perjuicio de las demés sanciones que establezcan la ley y los reglamentos. k) Asistir puntualmente a las convocatorias programadas por el Plan de Estudios o por el docente ignado, }) Presentar en las fechas que se sefialen, los informes que se le soliciten. m)Informar al Docente de semestre de préctica sobre todo cambio, o situacién irregular que se le presente en el desarrollo de su practica. n) Cumplir con las obligaciones empresariales determinadas en el convenio en relacién con: desempefio de las funciones asignadas, horarios laborales, duracién de la jomada, participacién en actividades especiales empresariales (reuniones, comités, etc.), entrega oportuna a la empresa de los productos y subproductos requeridos y esperados por esta segiin convenio. CAPITULO 6. DE LA EVALUACION DEL SEMESTRE DE PRACTICA.ua AS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Resolucién del Consejo Académico N°284 del 22 de diciembre de 2010 10 1. PRIMER INFORME. Este informe debe contener: * Nombre de la Empresa, NIT * Direccién y teléfono + Objeto social de la empresa * Departamento o seccién en el cual trabaja + Horatio de trabajo * Nombre del jefe inmediato y cargo * Cargo asignado o proyecto al que esté vinculado * Principales fumciones del cargo (0 descripcién del proyecto al que esté vinculado) Objetivos particulares del desempefio especifico del practicante en relacién con el desarrollo de la empresa, la justificacién de estas realizaciones y el impacto o producto esperado de los mismos, coherentes con el objetivo general del semestre de practica Fecha de ingreso o inicio de la practica y duracién convenida Numero de radicado del convenio (cuando haya lugar) Indicar si el estudiante recibe algun tipo de remuneracién o apoyo econémico. Breve comentario sobre la adaptacién al puesto o funciones Diagnéstico de la empresa 0 el area donde labora y Plan de trabajo de la propuesta (para las modalidades de practica que lo requieran) E] informe inicial debe entregarse al docente asignado para el seguimiento en la fecha de primer previo establecida en el calendario académico SEGUNDO INFORME. Este informe debe contener: Labores desarrolladas y confrontacién con el informe inicial. * Descripcién del ambiente de trabajo * Rotacién Aplicacién de conocimientos adquitidos Avances de la propuesta (para las modalidades de practica que lo requieran) El segundo informe debe entregarse al docente asignado para el seguimiento en la fecha de segundo previo establecida en el calendario académico 3. INFORME FINAL Este informe se basard en el trabajo realizado en la empresa, aportes y propuestas de crecimiento para la misma, Deberd presentarse al finalizar el trabajo en la Empresa. Copia de este informe debe ser entregado con certificacién de recibido emitido por la empresa. 4, EVALUACION DEL JEFE INMEDIATO. Esta evaluacion se realizaré al finalizar el periodo de practica del estudiante utilizando el formato que para este fin provee el Plan de estudios de Administracién de Empresas, Su diligenciamiento corresponde al jefe inmediato del estudiante en Ia empresa. ARTICULO 12, Causales de pérdida del Semestre de Prictica. La pérdida definitiva de la asignatura Semestre de Practica, cuando oportunamente no se hubiera realizado la cancelacién de la misma, es originada por las siguientes causas: a) Informacién 0 documentacién no veraz en relacién con todos los requerimientos y soportesLS FE LS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Resolucin del Consejo Acaaémico N*28¢ de! 22 de diciembre de 2010 n ') Haber iniciado el proceso de la asignatura semestre de prictica sin el cumplimiento de los requisitos académicos ¢) La inasistencia o ausentismo recurrente a su sitio de trabajo 4) La ejecucién de actividades 0 asignacién de funciones no pertinentes con la disciplina profesional ¢) El deterioro de las relaciones interpersonales laborales del estudiante con directivos, jefes 0 empleados de la empresa ) Las practicas deshonestas, dolosas o anti éticas del estudiante, Ia indisciplina y mal comportamiento comprobado por parte de la empresa 0 del docente a cargo 2) No encontrarse en su sitio de trabajo sin causa justificada, durante las visitas de seguimiento de su docente o de cualquier representante autorizado por la Direccién del Plan de Estudios hh) La nota final promedio sea inferior a tres cero (3.0) i) El alumno sea retirado de la Empresa por faltas consideradas como graves por la empresa j) El alumno se retira de la Empresa sin previo aviso 0 justificacién y visto bueno del comité de semestre de practica k) Renunciar a las préeticas una vez se haya vinculado y recibido 1a comunicacién respectiva de la Empresa }) Cualquier fraude en el desarrollo de las actividades relacionadas con el semesire de practica PARAGRAFO. El Semestre de Prictica no es homologable ni habilitable. El estudiante que por cualquier motivo cancele o pierda su semestre de préctica no podré en ningtin caso repetirlo en Ia misma empresa donde Io dejé inconcluso. Cuando el estudiante sea retirado de la empresa por faltas graves se le aplicardn las sanciones establecidas en el estatuto estudiantil segiin el caso. ARTICULO 13. Se podra solicitar la cancelacién del semestre de practica, segin el Estatuto Estudiantil y Calendario Académico; pero el alumno deberd avisar oportunamente al comité de semestre de prictica si ya esta vinculado a una empresa, ARTICULO 14. El trabajo Hevado a cabo en el semestre de préctica no puede ser homologada posteriormente como trabajo de grado. ARTICULO 15. Este reglamento deroga todas las disposiciones anteriores COMUNIQUESE Y CUMPLASE