cmvansmapoauamamnce (>) oe SEGURIDAD Y saLUD ENEL-TRARAIGTZ Nombre: Obie Ano, Fobe MONE 4 Herve, Menke tee IpD & Complete. Loe prxtuoe de enre ae eS Fa cnet masta se puzen agrpar en cuatro grandes srs N73. Relacione: (olor Nome. Bee fe Pas esos Eo oe [ei wee tar Fecha: 07 de marzo de 2016 ignicdin, en Ja eval un liquido emite ent vapor para sostener la com [Panto deenats ——— | aoe atta a Iindependientemente de la fuente externa de calor © Temperaturadeignicion —=«|( Q\,)Temperatura a a cual Tae] prodace sufclente vapor para arder instantineamente en presencia de una lama [>see ae © 4, incendio con plein tp BLEVE, epson produ por apes n on cso pune or wc Rei crane cation ae emt Fiennes qu coon Udo o pw Yoon se evapora ouzzenta su volamen: (Qe 1500 ves a 1008 b) 2400 veces 2 QO 5 Cuando 260°C. c) 3600 veees 2.360° d) Dfinguna respuesta es correcta {DD © Las reaccionesquimiensaze ddan logar a una explosién pueden ser: sy Temas y wires.) Une: de rns Piss ec pees yy detonaciones. del foego indique cules) delas siguientes afimaciones es verdad: es necesario calentarlo hasta que se produza su reste fenémeno se denomina "PIROLISIS'. (2 QD 7: Bale generacion + Si el combustible es sélido, descomposicién en gases 0 iones,UR oki a“ Taree aia 2 Fecha ‘Examen Pareial | Apellidos: Aston oe Fy ang nide marzo de ocupacional ave Andes | Reladone segin el Deerto 1071 de 2015: ies 0.8” | Rormaliar por weeio of compronizo del empleador 0] ae ve sontratante con la seguridad y la salud en el trabajo a EATON “eb Defias oblgclnes del empleadory dela AL. B | MEIORANZIENTO "SIE [etn responsabiidades dl waalador. cjpocirica—_] > S/F) mis de 10 trabajadores, o asignar un Vigia en SST en las empresas con menor mimero de empleados. 4c ® [capaci doeumentarycomunicar. Reali fidentifiear los peligros y valorar el riesgo (en todos Tos| £0 |A\|procesos, actividades intemas o externas, miquinas y I equipos) iFeapactacion: [Conformar el Comité Pasitario de SST en organizacioncs con] | PLANIFICACION KODITORA | EEA ae roacron | | [ats rn ala pr ease ra os] anwilo para astulizarel yacxistente malar os objetives e fdicadores del sistema, ] Foi Dy ndieadores que evan el sistema. | ‘liminar 0 sabtitulr for peligros Disefiar las madklas de AF control téenico y administrative. Selecionar los equips y elementos de prteceion, FF imalentac mantener Tas dipaisinse Je preven reparscion y respuesta ante emergencias TDetmir el procedimiento para evaluar el impacto de Tos ‘eambios internos (por ejemplo, el eamnio en las nstalaciones) | oexterncs (por cemplo el cambio ea ia lepslacién) sobre I Sst. yerifcar que lox proveedaresy todas Ios pos de wabajadores camplan las normas SST sdoptadas en la organizacién. “Tfvaluar anualmente a eamplimiento de la politica, al | resultado de los indicadores, la partcipacioa de los |B trabajadores, los mecanismos de comunieacién, la apicacién- / del sistema en la organizacién (incluyendo proveedores y contralsts), la Investigacién de incidents, accidents y enfermedades abores,entre otros. Tala direcciOn debe revisaranualiments el stema, con bise| [plus smosiencinss de oo yromion routes de | auditorias y otros informes, ae [F Simplementar scones preventive y ores s hoo a ee iB jpresentadas por los trabajadores, ‘Jos cambios on la legislecién | y los resultados de la auditoria, la: ‘revisiéa y los programas de wromociény prevencion. eeaS o. Lae} te Prinepios dela Loy 100 de 1983 son aporte aet {5 Tasalod ara la sad es de 8.5 86 apore del up total en oportas para salud del 12.5, pata 0, 384, Sepia res e@b> Fl equipo investigado ger Ble de ren sty ac onpectalinla 5¢ re © ae Aenle, “Siccee scaccids en el curso ‘del trabajo o en relacion con este, que tuvo el poteneial de ser un accidente. : Sacestiegeie’n Ae Beeaente + sinmeatectien Trocae' tein de determinate y ores de causa, hese ov atuconss aie ginenon 0 feerecson le ommend sent © ieldonte ques rela col bjt le rove reps, mediante casted ‘Thesgos que lo produjeron ‘ = S TDOACAAN, “Grusas reals que se manifean dete do los sintomnas;razonca ls cuales ccurreilos etsy condiclones subestindares o inegures;fctores que aa, vez identificades permlten un control adminisraivo significative. Las eascas basic ayudan a explicar por qué se cometen gues y por qué existen condiciones subestindares oinseguras sabestindares 0 + CAM AL inedidladcircunstancias que se presentan justamente antes del contasto; por Io genera son observables o se hacen sentir. Se clasifcan en ace subestindares o acts inseguros(comportamiencos que podran dar pao la ocurencia de um accidente o incidente) y condiciones rubertindares 0 condiciones nsepuras (circunstancias que podrian dar peco ala oearencia den aecideateo incident) ie ia uc bec Gai cnicetach anyone alee Gepmento cofpora; fracura do hoesos argos (Gini, bia, peroné, bumner, radio y bie), train craneocncetdlcc; quemadimas de sogundi"y tecer grado, lesiones Severs de roan, tales como, aplastamente 0 quemsdsras;Iesones wverss de colina Yertibeal con compromio de médila espinal; lesionce eculares que comprometan la dzudeas o€]carapo visual olsiones qve comprometanla epackad anita 5 5. Segin lz Lay 1962 de 2012 mencione 9 tipos de trabajadoes obligados « afliare al sistema do riesgos laborales. + talsesa empresa de 279 trabajadores debe constituls Ui comité de seguridad y salud ar of we ger on eA. 00 > dod emibeadoy _y 2 (od we oe ee onthe. a}. emf ae ahios. ¥ tended Jor olay veloEste comité tendré una vigencia de — dentro desu jornada semanal de trabajo — te horas para su funcionamiento. Uni 9,257. Segin la Resolucién — A956. 4. Se prohibe fumar en sitios cerrados y 10 instituciones educativas. espacias piblicos, asi como en el transporte public Hh 2009 . Se establecen disposiciones y se 62%, La Resolucién definen responsabilidades para tonitoreo permanente de la expos paral determinaeiém del origen de las P Por medio de la Resolucién 22.46 fase de regula la prictica de evaluaciones médicas arpesionsles (como misimo pre -ocupacional o de prelnes: periédicas postocupacional o de egreso) y establece el manejo y contenido de las historias clinicas Feapacionales; aplia a todos los empleadores. 49, 2$ 10. Deereto _ fF fins, Manual Unico para la Califieacién dela Invalidez 1a identificaci6n, evaluacién, prevencidn, intervencion y vi a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y atologias eausadas por cl estrés ocupacional. O59.