ey “Afio de la lucha contra la corrupcién e impunidad” 0 spcién e imp a a gor’ RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL N2_ 048 -2019. Barranco, 23 de diciembre de 2019 0: El Informe N* 946-2019-SGGRH-GAF/MDB de fecha 17 de diciembre de 2019 de la Subgerencia de Gestién de Recursos Humianos; y el Memorando N"1570-2019-GAF-GM/MDB de fecha 23 de diciembre de 2019; y, CONSIDERANDO: Que, conforme con lo establecido en el articulo 194” de la Constitucién Politica del Perd, las, Municipalidades Provinciales y Distritales son érganos de gobierno local con autonomia politica, econémica y administrativa en los asuntos de su competencia; Que, segin el articulo lI del Titulo Preliminar de la Ley N° 27972, Ley Orgénica de Municipalidades, la autonomia que la Constitucién Politica del Pert establece para las municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administracién, con sujecién al ordenamiento juridico; Que, la Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen Gnico ¥ exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades publicas del Estado, asi como para aquellas personas encargadas de su gestién, del ejercicio de sus potestades y de la prestacién a cargo de éstas; ue, conforme a lo dispuesto en el articulo 92° de la Ley del Servicio Civil, concordante con el articulo 94° del Reglamento General de la Ley, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, las autoridades de los érganos instructores del Procedimiento Administrative Disciplinario cuentan con el apoyo de un Secretario Técnico, de preferencia abogado y designado mediante resolucidn del titular de la entidad. El Secretario Técnico puede ser un servidor civil de la entidad que se desempefia como tal, en adici6n a sus funciones; y es el encargado de precalficar las presuntas faltas, documentar la actividad probatoria, proponer la fundamentacién y administrar los archivos emanados del ejercicio de la potestad sancionadora disciplinaria de la entidad piiblica; Que, por su lado el numeral 8° dela versién actualizada de la Directiva N* 02-2015-SERVIR/GPGSC. — Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil, aprobada con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 92-2016-SERVIR-PE, sefiala que la Secretaria Técnica apoya el desarrollo del procedimiento disciplinario, esté a cargo de un secretario técnico que es designado por la ‘maxima autoridad administrativa de la entidad, en adicién a las funciones que vienen ejerciendo en la entidad o especificamente para dicho propésito: Que, mediante Resolucisn de Alcaldia N° 178-2019-MD/ALC de fecha 10 de abril de 2019, se designd como Secretario Técnico al sefior Willy Smith Campos Jones, en adicién a sus funciones desempefiadas como Asesor Legal de la Gerencia de Administracién y Finanzas, el cual formulé renuncia 2 dicho cargo con fecha 20 de noviembre de 2019; Que, en virtud de lo anterior y estando a la necesidad de atender los numerosos procedimientos administrativos disciplinarios que posee la Entidad, la Sub Gerencia de Gestién de Recursos Humanos convocé el Concurso CAS N° 33-2019-MD8 para la plaza de Secretario Técnico. Que, con Informe N° 946-2019-SGGRH-GAF/MDB de fecha 17 de diciembre de 2019, la Sub Gerencia de Gestién de Recursos Humanos, comunica los resultados del Concurso CAS N° 33-2019-MDB, cen el.cual resulté ganadora la abogada Rosa Ménica Fatima Del Rio Altamirano, por lo que propone la suscripcién del contrato respectivo, asi como su designacién mediante Resolucién de la Gerencia Municipal; . Papas 2“Afio de la lucha contra fa corrupcién e impunidad” MUNCIPAUDADDITRTAL OF BaRRANCO Que, con Memorando N° 1570-2019-GAF/MDB, de fecha 23 de diciembre de 2019, Ia Gerencia {de Administracién y Finanzas, trastada dicha propuesta a la Gerencia Municipal, solicitando la emisién de la Resolucién de designacién como Secretaria Técnica de la Municipalidad de Barranco, a la abogada Rosa Ménica Fatima Del Rio Altamirano; Que, conforme lo dispone el pérrafo i) del articulo IV del Titulo Preliminar del Reglsmento General de la Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil, sobre el Titular de la Entidad, para efectos del sistema administrativo de Gestién de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la Entidad es la maxima autoridad administrativa de la entidad publica. En el caso de los Gobiernos Regionales y Locales, la maxima autoridad administrativa es el Gerente General del Gobierno Regional y el Gerente Municipal, respectivamente; con esa atingencia resulta necesario designar al servidor que ejercera el cargo de Secretario técnico de los érganos instructores del procedimiento administrative disciplinario de la Municipalidad de Barranco, por lo que la Gerencia Municipal es el érgano competente para realizar dicha designacién; De conformidad con lo previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N" 040-2014-PCM; y el Reglamento de Organizacién y Funciones dela Municipalidad de Barranco, por lo que, ‘SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- DESIGNAR a Ia abogada Rosa Ménica Fatima Del Rio Altamirano, como \ Secretaria Técnica de la Municipalidad de Barranco, quien actuard de acuerdo a sus atribuciones de ley y somo apoyo de los drganos instructores de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la /Municipalidad de Barranco. ARTICULO SEGUNDO.- ENCARGAR a la Subgerencia de Gestién de Recursos Humanos realizar la entrega de todos los expedientes PAD a la Secretaria Técnica designada, para su avocamiento a los procedimientos contorme a Ley, bajo responsabilidad. ARTICULO TERCERO.- ENCARGAR a la Subgerencia de Sistemas y Tecnologlas de Informacién la publicacién del presente acto resolutivo, en el portal web de la Municipalidad de Barranco, REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE. a DISTAITAL DE BaREANCO