CONTRATO DE TRABAJO ‘TEMPORAL FAENA DETERMINADA En Santlago de Chile a, 27 DE ENERO DE 2020 entre SERTUS LTDA, Rut 77.558.050-5, representada por don Francisco Gélvez Casto C.. 7.096 21 ‘ambos domicilados en calle José Tomas Rider N ° 1122 de la comuna de Providencia,cuidad de Santiago, en adelante ‘el empleadar”y don (a) Mut ‘SANCHEZ PATRICIO ELISEO de nacionaidad CHILENA Cl.15.206,108-5, nacio (a) 29 DE ENERO DE 1962. estado cvl SOLTEROVA) comiltecota LOPEZ DE ULLOA 0645 . comune de SAN BERNARDO Ciudad de SANTIAGO quien en adelante se lamara “el rabajador(a) se ha convent el sigur ‘contrate de trabajo. BRIMERO la empresa contrata a rabaiador (a) y este se obliga a presta sus servicios personales de OPERARIOVAY en la faena determined “RECEPC Y_PREPARACION PEDIDOS TEXTO 2020, 7.000.000 DE UNIDADES' para la empresa mandante SERVICIOS INTEGRALES L&S SPA que se leva abo en la instaacion de ubicada en , sin perjuico de lo anterior podria ser cambiado otra instalacin dento de la REGION METROPOLITANA. se Necesidad de la empresa, sin que ello signtique detrimento para el rabajador En el ejercicio de sus funciones, el trabajador deberé tomar cabal conccimiento de las caractersticas de elo los procedimientos, responsabllzarse de {areas asignadas, iformar @ su supervisor de las mismas, mantener una presentacion personal impecable. El trabajador (a) debera cumpi las order instrucciones que fe imparta la direccin de la empresa, jes correspondientes como asmisma las normas que establezcan los reglamerios dela emp ‘mandante, ala que el empleador presta ls servicios ‘SEGUNDO, El trabajador est sueto ¢ ia jomada ordinaria de trabajo de 45 horas semanales, su horario es de 08:30 18:30, ademas tendré una hora de ‘Jescanso yio colaién, no imputable ala jomada labora. TERGERO: La remuneracién del Trabalador(a) consist en los siguientes conceptos, a saber: a) Sueldo base: $ 301000. (TRECIENTOS UN ML) PESOS ») Graticacion legal equivaloie al 25% de lo evengado en el respectivo eercicio comercial por concepto de remuneraciones mensusles, con lite de 4 |ngresos Minimos Mensvales al alo, las que serdn pagacas por el emplezdor mensualmente, conforme lo dispone el article 50 de Codigo del Trabalo. ‘Ademés, 8 le otorgard asignaciones por concepto de Movlizacion de § 12500 (OOCE MIL QUINIENTOS) PESOS y Colacion de § 10000 (DIEZ Mil) PES elas remuneraciones se deducirn ls impuestos, las coizaciones de prvisién o seguridad social, las cuctas sindcales ordinariaso extaordinaia, os ividendos hipotecarios para la adquisicion de vivienda y las obigaciones que se deban @ les Instiutos de Prevision e Isapres. Se pageran los dias efectvamente trabajados, es deci si rabaia en la tarde o en la mafiana, corresponce a medio dia, por lo tanto, el pago se calcula cada medio dia segin valores sefalados.Eltrabejador(a) declara que se encuentra afiiado en AFP MODELO ia insiucin de salud FONASA donde se efectuaran sus cofizaciones prevsionales, El lrabajedor autoriza que ol empleador deposite su remuneracién en: cuenta vista, cuenta Rut ylo cuenta corrente consignada en su fcha perso enterandose el pago correspondiente, el quinto aia hatil del mes siguiente de prestado #1 servicio. El rabajador acepta expresamente que el emplea escuente de sus remuneraciones mensuales, el valor de ls bienes, materiales 0 unformes de la empresa, en caso de perdi, extravio 6 daios que 3 de su responsablidad conforme reconazea adeudar, en los términos y porcentjes que establece el aticulo 68 del cbdigo del trabajo. TO. | trabalador (a) debera cumplr con las obigaciones innerentes al trabsjo para el cual fue conratado tales como: lasii ¥ ordenar material a procesar ela faena determinada y con las que cotrespondan a las areas que le sean asignades y, con todas aqueliaecblgacionse hos estén expresamente consignadas en este contato, pro emanen de la nalualeza de sus funciones, INTE ni Aquellas abigaciones, que sin perjuiclo de las que se establezcan en la ley ylo reglamentaintemo, son, esenciaes Contrato pare el debido cumplimento de las funciones asignadas, por tanto, el rabajadora) se compromete de mado esencal, a cumpir con io espulads {ual es parte esencial del contrato de trabajo temporal de faena determinada, y que el tabajador declara concer y estar Sspuesto a acala fel mente hbicones te 1) Serd de su total responsabilidad preocuparse del culdado y manejo de os materiales que se le proporcione. El Incumplimiento de estas indcaciones d derecho al descuento del valor de ls productos y/o materiales refericos, 2) el trabajador (a) deberd recibir instrucciones “directas"y solamente de parte de su empleador Sertus Ltda. Vale decir, de parte de: Jefe de operacion Jefe de RR.HH. Superisores, Coordinador (a) etc. Toda la instruccion que proceda de parte de nuestro cliente, ylo de parte de los jefes ylo administrado © supervisores del mismo, No tendré ningun valor, a menos que estas sean canalizadas drectamente con las jfatures antes sefaladas 3) Queda terminantemente prohibido recbir Grdenes o pedir permiso alos administradores ojeles dela f2ena asignaca al abslader 4) Respetar y acatar en fomme esticta las sofictudes y recomendaciones que le impartan, referente a todo aquelio que tengan que ver con implements. ‘seguridad, as{ como el uso de uniforme. 5) Las ausencias al trabajo sin aviso prevos, ni justificacién legal suicient lempresa y el trabajador (a), 5) Finalmente, se deja estipulado categéricamente que solo el empleador Sertus Limitada,e¢ el Unico avtorzado para efectuar cambios de horarios, Jomadas y permisos de cualquier naturaleza, erdn causal del tino Inmediato del conrato de trabajo susctto entre nus ‘SEXTO: €! trbajador ingress a fa empresa con fecha 27 DE ENERO DE 2020 El presente Contrato se prolnga solamente por el periodo que duren | faenas relatives @l proceso del material de la faena determinada, Reconociéndose a “el empleader, la facutad para organizer. Gig y administar empresa, con facultades para establoce a fecha en la que ya no se requiera mantener una dotacion de mano de abra, que resulte excesiva para los traba {ue fate por competar,pudiendo este proceder a poner término al contato de tabajo sin necesidad de invocar ota causal De acuerdo alo anterior el contrato de faena determinada, condiciin que el trabajador conace y acopta desde ya, déndose por neifcado en este acto de ‘cesaclon inmeciata de sus servicios al conclulrantcipadamente, en caso de incurrse en algunas de las caUsales que establace el digo de! trabalo pa 0. “Ala fima del presente contrato ‘el trabajador a" dciara haber ledo y conocer el reglamento intemo de conrato se fa por dupieado, quedendo un ejemplar en poder de cada una de las pate, En se ratfican y fran, ———— 7) Fima MUROZ SANCHEZ PATRICIO ELISEO p Representante Legal “RUT 15,396,108. ‘SERTUS LTDA