‫‪748‬‬ ‫عقد خدمات توسط الستقدام العمالة المنزلية ومن في حكمهم‬

‫الحمدهلل وحده وبعد ففي يوم االثنين الموافق ‪ 2018/12/03‬تم االتفاق بمدينة الدمام بين كل من ‪:-‬‬
‫‪ -1‬مكتب محمد أل حيدر الستقدام العمالة المنزلية ترخيص وزارة العمل رقم ‪ 38/04/493‬وتاريخ ‪1437/06/17‬هـ سجل تجاري رقم ‪2050112037‬‬
‫وتاريخ ‪ 1437/05/15‬هـ صادر من الدمام وعنوانه الدمام صندوق بريد‪ 5189 :‬الرمز البريدي‪ 32247 :‬هاتف‪ 920007451 :‬جوال‪0590907575 :‬‬
‫البريد االلكتروني ‪ alhaider-g@hotmail.com‬ويمثله في التوقيع عن هذا العقد حسين فهد ال حيدر بصفته المدير العام ويشار اليه فيما بعد بـ (الطرف االول)‪.‬‬
‫‪-2‬ايمان حمود حمد الباهلي ‪-‬الجنسية سعودي ‪ -‬بموجب هوية وطنية رقم ‪ 1048885501‬وعنوانه ص‪.‬ب ‪ 0‬الرمز البريدي ‪ 0‬هاتف ‪ 0‬جوال‬
‫‪ ، 0555366493‬فاكس ‪ ، 0‬ويشار اليه فيما بعد بـ (الطرف الثاني)‪.‬‬
‫تمهيد ‪:-‬‬
‫حيث أن الطرف االول مرخص له بالتوسط في استقدام العمالة المنزلية ‪,‬ولرغبة الطرف الثاني في قيام الطرف االول بانهاء اجراءات استقدام العمالة المنزلية‬
‫من الخارج ‪ ،‬فقد اتفق الطرفان وهما بكامل اهليتهما المعتبرة شرعا ونظاما على مايلي ‪:-‬‬
‫أوال ‪:‬موضوع العقد‪-:‬‬
‫بموجب هذا العقد فوض الطرف الثاني الطرف االول القيام نيابة عنه بانهاء كافة االجراءاالالزمة لالستقدام بما في ذلك اختيار العمالة وتوقيع عقد عمل مع‬
‫المستقدم في بلد االستقدام وله الحق في تفويض الغير مع استمرار مسئولية الطرف االول عن التزاماته‪ ،‬بموجب التاشيرات الصادرة للطرف الثاني وفقا‬
‫للجدول التالي ‪:-‬‬
‫العمر‬ ‫تاريخها‬
‫مالحظات‬ ‫رقم التاشيرة‬ ‫جهة القدوم‬ ‫الجنسية‬ ‫المهنة‬ ‫العدد‪/‬االسم‬
‫الى‬ ‫من‬
‫‪50‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1440/03/07‬‬ ‫‪1901251448‬‬ ‫كمباال‬ ‫اوغندا‬ ‫عامله منزليه‬ ‫‪1‬‬
‫‪1‬‬ ‫اجمالي التأشيرات‬
‫ثانيا ‪:‬التزمات الطرف االول‪-:‬‬
‫‪ ‬الشروط المطلوبة في المستقدم‪:-‬‬
‫‪ :1‬يلتزم الطرف االول بانهاء اجراءات االستقدام وفقا لبيانات المستقدم المذكورة في الجدول الوارد في اوال‪.‬‬
‫‪ :2‬يلتزم الطرف االول باجراء الفحص الطبي الشامل للعامل قبل وصوله المملكة للتأكد من انه الئق صحيا وفق المعايير المرعية واليعاني من اي مرض‬
‫مزمن او معد وان يكون خاليا من العاهات الجسمية وغير ذلك من األمراض التي من شأنها ان تمنعه من العمل أو تضر بصاحب العمل أو بتابعيه‪.‬‬
‫‪ :3‬يلتزم الطرف ألول باجراء فحص أمني للعامل من الجهات الرسمية المختصة في بلده للتأكد من خلوه من السوابق الجنائية‪.‬‬
‫‪ :4‬اذا كان المطلوب استقدامه انثى فيشترط ان تكون خالية من الحمل‪.‬‬
‫‪ :5‬اذا كان المطلوب استقدامه من العمالة الماهرة والفنية فيجب ان تتوافر فيه المؤهالت والخبرات مع اجاة المهنة المطلوبة‪.‬‬
‫‪ :6‬اذا كان المطلوب استقدامه بمهنة سائق فيجب ان تكون لديه رخصة قيادة سارية المفعول من بلده مع اجادة القيادة‪.‬‬
‫‪ :7‬اذا كان المستقدم معينا باالسم من قبل الطرف الثاني فال يلتزم الطرف االول بالشروط أعاله عدا الشرط (‪ )2‬المتعلق بالفحص الطبي والشرط المبين في‬
‫البند (‪ )3‬المتعلق بالفحص األمني‪.‬‬
‫‪ :8‬يلتزم الطرف االول باحاطة العامل بجميع الشروط التي يطلب الطرف الثاني توافرها في العامل المستقدم كما يلتزم باطالعه على العقد الذي سيبرم بينه‬
‫وبين الطرف الثاني ويحيطه بحقوقه وواجباته المحدده في الئحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم ويحصل على توقيعه بالموافقة على تلك الشروط‪.‬‬
‫‪ :9‬يلتزم الطرف األول بتزويد الطرف الثاني بنسخة أصلية من العقد المبرم مع العامل المستقدم بعد اكتمال تواقيعه‪.‬‬
‫‪name & passport_cond :10‬‬
‫شروط العقد المبرم مع العامل المستقدم‪- :‬‬ ‫‪‬‬
‫بموجب التفويض المنوه عنه أعاله يلتزم الطرف االول ان يبرم عقدا مع العامل المستقدم نيابة عن الطرف الثاني والذي يجب ان يتضمن مايلي‪:-‬‬
‫‪ :1‬يجب أن يكون العقد ‪ :‬وفق النموذج القياسي المعتمد من وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية الخاص بجنسية العامل المستقدم‪.‬‬
‫‪ :2‬يجب أن يتضمن العقد البيانات التالية‪:‬‬
‫مالحظات‬ ‫مدة االجازة‬ ‫االجر‬ ‫مدة العقد‬ ‫المؤهالت والخبرات‬ ‫المهنة‬
‫يوم ‪30‬‬ ‫لاير ‪900‬‬ ‫شهر ‪24‬‬ ‫‪...................‬‬ ‫عامله منزليه‬
‫‪ : 3‬مراعاة العاداة والتقاليد االسالمية واحترام انظمة المملكة وتعليماتها‪.‬‬
‫‪ : 4‬أال يكون العامل من المحظور استقدامهم أو التعاقد معهم قبل مضي مدة محددة نفاذا لعليمات أو قرارات‪.‬‬
‫‪ :5‬يجب تضمين العقد فترة تجربة مدنها )‪ (90‬يوم عمل من تاريخ مباشرة العمل‪.‬‬
 ‫‪ :6‬يجب النص على منح العامل تذكرة عودة لبالده بعد انتهاء مدة العقد بالوسيلة التي قدم عليها‪.‬‬
‫‪ :7‬يجب توضيح عنوان العامل المستقدم الثابت في بالده‪.‬‬
‫‪ :8‬يجب تحرير العقد من أربع نسخ بحيث تكون نسخة للعامل ونسخة للمكتب الخارجي لتصدير العمالة ونسخة للطرف األول ونسخة للطرف الثاني‪.‬‬
‫المدة الزمنية لوصول العامل‪:-‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ :1‬يلتزم الطرف االول بوصول العامل المستقدم الى المملكة خالل مدة اقصاها (‪ )90‬يوما‪ ،‬من تاريخ هذا العقد‪.‬‬
‫‪ :2‬يلتزم الطرف االول باشعار الطرف الثاني بموعد وصول العامل المستقدم قبل وصوله بوقت اليقل عن ( ‪24‬ساعة) وان يوضح عنوانه وارقام هواتفه‬
‫وكذلك عنوان وارقام هواتف الطرف الثاني للعامل المستقدم على ورقة الصقة بغالف جواز سفر العامل ‪ ،‬واذا اخل الطرف االول بذلك يتحمل كل مايترتب‬
‫على عدم تسليم العامل المستقدم للطرف الثاني لدى وصوله‪.‬‬
‫مسئولية الطرف األول وحدودها في حالة االخالل بشروط العقد‪:-‬‬ ‫‪‬‬
‫يكون الطرف األول مسئوال عن العامل الذي توسط في استقدامه لمده (تسعون) يوما‪ :‬تبدأ من تاريخ قدومه للمملكة وذلك‬
‫في الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪ :1‬امتناع العامل عن العمل السباب التعود لصاحب العمل ويثبت ذلك باقرار من المستقدم او باثبات من الجهة المختصة‪.‬‬
‫‪ :2‬التغيب عن العمل ويثبت ذلك باقرار من المستقدم او باثبات من الجهة المختصة‪.‬‬
‫‪ :3‬عدم التزام العامل بتنفيذ مهماته وفقا لعقد العمل المبرم معه‪.‬‬
‫‪ :4‬عدم توافر الخبرة المطلوبة في العامل وفقا لما حدده صاحب العمل في هذا العقد‬
‫‪ :5‬وجود مرض بالمستقدم معد او مزمن او عاهة جسمية او عقليه او اي مرض اليمكنه من اداء عمله‪ ،‬او ثبوت عدم صحة تقارير الفحوصات الطبية التي‬
‫اجريت له ويثبت المرض بتقرير طبي من مستشفى حكومي او اهلي بالمملكة العربية السعودية ‪.‬‬
‫‪ :6‬وجود حمل (اذا كانت المستقدمة انثى) قبل دخولها المملكة وذلك خالل )‪ (45‬خمسة واربعون يوما من تاريخ وصولها للمملكة ويثبت الحمل بتقرير طبي‬
‫من مستشفى حكومي او اهلي بالمملكة العربية السعودية‪.‬‬
‫‪ :7‬مخالفة اية شروط ومواصفات اخرى متفق عليها بين الطرفين او منصوص عليها في العقد المبرم مع المستقدم ‪.‬‬

‫وتكون حدود مسئولية الطرف األول عن العامل المستقدم‪ :‬وفق أحد الخيارين التاليين‪:‬‬
‫‪ :1‬إعادة تكلفة االستقدام للطرف الثاني محسوما منها مايعادل المدة التي قضاها العامل المستقدم في العمل حسب المعادلة التالية‪:‬‬
‫(اجمالي تكلفة االستقدام ‪ /‬مدة عقد عمل العامل باالشهر)* المدة المتبقية من مدة عقد عمل العامل باالشهر‬
‫‪ :2‬توفير عامل بديل نظامي بعد موافقة الطرف الثاني كتابيا خالل مدة تحدد في الموافقة الكتابية بحيث ال تتجاوز مدة اقصاها (‪ )30‬ثالثون يوما من تاريخ‬
‫الموافقة الكتابية على ذلك‪ .‬ويكون داخل المملكة وبنفس الجنسية ونفس الشروط والمواصفات المنصوص عليها في العقد بحث يتحمل الطرف الثاني قيمة االجر‬
‫الشهري المحدد في عقد العمل للعامل المستقدم ويتحمل الطرف االول الفرق بين هذه القيمة والتكلفة الفعلية للعامل البديل وذلك للمدة المتبقية من مدة عقد عمل‬
‫العامل المستقدم‪.‬‬
‫ويتحمل الطرف األول تكاليف عودة العامل المستقدم الى بلده في الحالتين السابقتين‪.‬‬
‫ثالثا‪ :‬التزامات الطرف الثاني‪:-‬‬
‫‪ :1‬التزم الطرفان على ان تكون تكلفة االستقدام مبلغ وقدره )‪ (7500‬سبعة آالف و خمسمائة لاير سعودي تدفع للطرف االول على كل مستقدم باجمالي مبلغ‬
‫وقدرة (‪ )7500‬سبعة آالف و خمسمائة لاير سعودي‪ .‬وذلك مقابل كافة أتعاب وتكاليف استقدام بما في ذلك تذاكر السفر وحتى وصول المستقدم (الدمام )‬
‫بالمملكة العربية السعودية ‪.‬‬
‫‪ :2‬يدفع الطرف الثاني نسبة )‪ (50%‬من مبلغ التكلفة مقدما عند توقيع العقد) ونسبة )‪(50%‬المتبقية تدفع عند اشعار الطرف االول للطرف الثاني كتابه‬
‫بالسداد مع مايفيد التأشير على جواز سفر المستقدم من السفارة السعودية في بلد المستقدم‪.‬‬
‫‪ :3‬إذا كان الطرف األول ملزما باستقبال العمالة المستقدمة وايوائها فيلتزم بذلك وتسليمها للطرف الثاني خالل (‪ 24‬ساعة) من ابالغه بوصول العامل المستقدم‬
‫وفي حالة تأخر الطرف الثاني عن استالم العامل المستقدم فيلتزم بسداد مبلغ (‪ )100‬لاير سعودي عن كل يوم تاخير للطرف األول مقابل تكاليف إيواء وإعاشة‬
‫المستقدم وغيرها من المصروفات‪.‬‬
‫‪ :4‬اذا كان الطرف االول غير ملزم باستقبال العمالة المستقدمة وايوائها فيلتزم الطرف الثاني باستالم المستقدم من ميناء الوصول المتفق عليه في الموعد‬
‫المحدد لذلك وفي حالة تاخر الطرف الثاني عن استالم المستقدم – إذا كانت عاملة – فيلتزم الطرف الثااني بأن يسدد لوزارة العمل المبالغ التي تكبدها نظير‬
‫تكاليف ايواء واعاشة العاملة المستقدمة وغيرها من المصروفات وذلك وفقا لما تحدده‪.‬‬
 ‫رابعا ‪:‬غرامات التأخير‪:-‬‬
‫‪ :1‬يلتزم الطرف االول في حالة تاخر وصول المستقدم أو المستقدم البديل عن المدة المحددة اعاله ‪ -‬تسعون يوما ‪ -‬بان يدفع للطرف الثاني تعويضا عن كل‬
‫يوم تأخير مبلغا وقدره )‪ (100‬لاير وبحد اقصى اليتجاوز )‪ (3000‬ثالثة االف لاير‪.‬‬
‫‪ :2‬اذا تجاوزت مدة تأخر وصول المستقدم ثالثون يوما عن المدة المتفق عليها يعتبر هذا العقد مفسوخا تلقائيا لسبب راجع للطرف االول مالم يوافق الطرف‬
‫الثاني كتابة على تمديد مدة التأخير لمدة التتجاوز خمسة عشر يوما دون تحمل الطرف االول مبالغ غرامات اضافية‪.‬‬
‫‪ :3‬اذا لم يقم الطرف االول بتوفير العامل البديل – النظامي – للطرف الثاني خالل المدة المتفق عليها في الموافقة الكتابية يعتبر العقد مفسوخا تلقائيا لسبب‬
‫راجع للطرف االول‪.‬‬
‫‪ :4‬اذا تاخر الطرف الثاني في سداد مبلغ النسبة المتبقية من مبلغ تكاليف االستقدام المتفق عليها بعد اشعاره كتابة بما يفيد التأشير على جواز سفر المستقدم من‬
‫السفارة السعودية في بلد المستقدم فتستبعد المدة الواقعة بين تاريخ االشعار وتاريخ السداد من مدة العقد المتفق عليها‪.‬‬
‫‪ :5‬اذا لم يقم الطرف الثاني بسداد النسبة المتبقية من مبلغ تكاليف االستقدام خالل خمسة عشر يوما من تاريخ اشعارة بالسداد يعتبر العقد مفسوخا بسبب راجع‬
‫للطرف الثاني‪.‬‬
‫خامسا ‪:‬انهاء العقد‪:-‬‬
‫‪ :1‬اذا فسخ هذا العقد من قبل الطرف االول او بسببه فانه يلتزم بأن يرد للطرف الثاني فورا المبالغ التي تسلمها منه بمقتضى البند (ثالثا) وان يدفع له تعويضا‬
‫مقداره )‪ (100‬مائة لاير عن كل يوم مضى من تاريخ هذا العقد وحتى تاريخ اعادة التأشيرة للطرف الثاني في الحالة المبينة اعاله بالبند (‪ )2‬من الفقرة (رابعا)‪.‬‬
‫او تاريخ الفسخ في الحالة المبينة أعاله بالبند (‪ )3‬من الفقرة (رابعا) بحيث اليتجاوز المبلغ في الحالتين )‪ (6000‬ستة االف لاير وذلك عن كل عامل مستقدم‪.‬‬
‫‪ :2‬اذا فسخ هذا العقد من قبل الطرف الثاني او بسببه وقبل التأشير على جواز المستقدم من قبل السفارة السعودية في بلد المستقدم فيحق للطرف االول حسم‬
‫نسبة )‪ (%25‬من قيمة التكلفة الواردة في البند (‪ )2‬من الفقرة (ثالثا) وذلك مقابل مايكون قد تكبده من مصاريف‪ ،‬أما اذا كان الفسخ بعد التأشير على جواز‬
‫المستقدم وذفع مبلغ النسبة )‪(%75‬المتبقية من مبلغ التكلفة فال يحق للطرف الثاني استعادة اي من المبالغ التي تم دفعها للطرف االول‪.‬‬
‫سادسا ‪:‬النظام الواجب التطبيق‪:-‬‬
‫يخضع هذا العقد لضوابط وقواعد ممارسة التوسط في االستقدام‪ ،‬وتقديم الخدمات العمالية الملحقة بالالئحة التنفيذية لنظام العمل الصادر بقرار وزير العمل رقم‬
‫(‪ )1982‬وتاريخ ‪ 1437/6/28‬هـ ومايتم عليهما من تعديالت‪.‬‬
‫سابعا ‪:‬الخالفات والمنازعات‪:-‬‬
‫‪ :1‬اليعتد بأي اتفاقات خارجية تتعلق بموضوع هذا العقد سواء كانت سابقة او الحقة لتوقيعه وتعتبر كأن لم تكن‪،‬‬
‫‪ :2‬في حالة حدوث خالف بين الطرفين يتم اللجوء لمكتب العمل المختص لمحاولة التوصل لحل ودي بين الطرفين قبل النظر فيه من المحكمة المختصة‪.‬‬
‫‪ :3‬يحث للطرف األول في حالة تبين له إخالل الطرف الثاني بعقد عمل العامل المستقدم‪ ،‬أو أساء معاملته‪ :‬تبليغ الجهات المختصة‪.‬‬
‫ثامنا ‪:‬االخطارات واالشعارات‪:-‬‬
‫تتم االخطارات واالشعارات بين الطرفين كتابة عن طريق البريد المسجل او البريد الممتاز وتوجه االخطارات على العنوان الموضح لكل من الطرفين في‬
‫صدر هذا العقد ويلتزم كل طرف باشعار الطرف االخر خطيا في حال تغييرة للعنوان الخاص به واال اعتبر العنوان المدون اعاله هو المعمول به نظاما دون‬
‫غيره‪.‬‬
‫تاسعا ‪:‬نسخ العقد‪:-‬‬
‫حرر هذا العقد من نسختين أصليتين وقد استلم كل طرف نسخة منه للعمل بموجبه‪.‬‬

‫وهللا الموفق ‪،،،‬‬

‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫االسم ‪ :‬ايمان حمود حمد الباهلي‬ ‫االسم ‪:‬حسين فهد ال حيدر‬

‫الصفة ‪ :‬المدير العام‬

‫التوقيع ‪.....................‬‬ ‫التوقيع ‪..........................‬‬

‫الختم ‪:‬‬