Professional Documents
Culture Documents
PP - PG Odpowiedzi Do Zeszytu Cwiczen PP r5
PP - PG Odpowiedzi Do Zeszytu Cwiczen PP r5
PRZEDSIĘBIORSTWO
Nr zad. Odpowiedź
1. Od góry: S, S, E, S, E, E, E, S.
2. Na przykład:
Działanie: wprowadzenie do strategii firmy problematyki ochrony środowiska.
Skutek (korzyść) dla otoczenia: mniejsza emisja zanieczyszczeń, recycling odpadów,
zamknięty obieg wody.
Skutek (korzyść) dla firmy: obniżenie opłat np. za energię, wodę, czy z tytułu
zanieczyszczeń).
b) Na przykład:
Przyczyny założenia własnej działalności gospodarczej:
- satysfakcja z prowadzenia własnej firmy,
- wysokie potencjalne zarobki,
- korzyści podatkowe (np. możliwość odliczania VAT-u).
d) Na przykład: GUNSHOOT.
e) Na przykład: Nazwa jest połączeniem dwóch słów z języka angielskiego: słowo „gun”
oznacza ‘pistolet’, ‘strzelbę’, ‘spluwę’, ‘rewolwer’, z kolei słowo „shoot” oznacza ‘strzał’,
‘pościg’, ‘polowanie’, ‘robić coś szybko i nagle’. Połączenie „Gunshop” byłoby zbyt
oczywiste, „Gunshoot” zaś jest oryginalne i zaskakujące.
f) Na przykład:
g) Na przykład: Logo ma kształt koła, które symbolizuje jedność i doskonałość, zaś pocisk
wystrzelony z pistoletu dodaje obrazowi akcji i energii. Kolor szary oznacza powagę, klasę
i elegancję, czerwień zaś to kolor żywiołowy, energetyczny i pobudzający do działania.
Tarcza strzelnicza spina te dwa elementy w jedną pasującą do siebie całość i kojarzy się
jednoznacznie z profilem działalności firmy.
12.
Profil działalności Przemysł Usługi Handel
położenie w centrum 1 1 1
miejscowości
sąsiedztwo banku 0 0 0
bliskość przystanku 1 1 1
komunikacji zbiorowej
bliskość drogi 1 1 1
możliwość zaparkowania 1 1 1
plac manewrowy 1 0 0
dostępność do telefonu 1 1 1
dostępność do kanalizacji 1 1 1
dostępność do prądu 1 1 1
trójfazowego
Suma punktów 13 13 13
13. Nazwa i adres sklepu: Sklep spożywczo-przemysłowy „Aga”, ul. Meissnera 24, 31-457
Kraków
Szanse Zagrożenia
brak podobnych sklepów konkurencja ze strony dużych
w okolicy supermarketów
duży popyt na artykuły wzrost cen dzierżawy lokalu
spożywcze lub opłat za media
możliwość rozszerzenia wzrost oprocentowania
działalności kredytów
14. Na przykład:
- cykliczny newsletter z aktualną ofertą
- reklama w prasie lokalnej, gazetce osiedlowej itp.
- akcje promocyjne na wybrany asortyment
- karty lojalnościowe
15. a) 2
b) 3
c) 1
16. Od góry: D, L, A, A, L, A, D, A, D, D, A, L.
17.
Wyszczególnienie Styl oparty na Styl autokratyczny
kryteriów przywództwie
Typowy sposób traktowania zachęcanie pracowników wydawanie poleceń, ciągła
pracowników do ciągłego podwyższania kontrola pracowników i
kwalifikacji i udzielanie im wywieranie na nich presji
pomocy
Najczęściej używane zwroty „Wierzę, że dacie radę…” „Oczekuję wykonania tego
do pracowników polecające zadania za trzy godziny.”
wykonanie jakiegoś zadania
Stosunek do pracy otwarty, motywujący niechętny, woli arbitralnie
zespołowej decydować o przydziale
konkretnych czynności
członkom grupy
Podstawowy sposób zachęty, nagrody, czasem strach, sankcje, kary
motywowania do pracy również kary
Sposoby oceniania formułowanie pochwał i oceny pracy podwładnych
wyników pracy uwag krytycznych pod – zarówno negatywne, jak i
adresem podwładnych na pozytywne (rzadziej) – są
podstawie obiektywnych arbitralne
kryteriów
Stosunek do kar niechętny, stosowane często stosowane
finansowych rzadko
Sposób podejmowania wieloetapowy, szybki, bezwzględny
decyzji o zwolnieniu z emocjonalny
pracy
18. Na przykład:
- Szanuje swoich pracowników.
- Konsekwentnie dąży do osiągania zamierzonych celów.
- Jest pewny siebie.
- Jest komunikatywny i empatyczny.
- Motywuje pracowników oraz siebie samego do działania.
- Wierzy w ludzi i ufa im.
Najważniejsza cecha kierownika: umiejętność skutecznego motywowania.
Uzasadnienie: Dobry lider powinien umieć korzystać z wiedzy, którą posiada, oraz nie
nadużywać swojej władzy. Przede wszystkim powinien koncentrować się na umożliwianiu
pracownikom podnoszenia kwalifikacji, np. poprzez organizowanie szkoleń, oraz
stworzeniu im szansy na awans. Dzięki temu będą oni efektywnie wykonywać swoje
obowiązki i osiągać zamierzone cele. Takie działania z pewnością pomogą też zwiększyć
lojalność oraz zaangażowanie pracowników.
19. Na przykład:
- zapewnienie służbowego telefonu czy samochodu
- udzielenie pochwały
- przekazanie akcji firmy (jeśli jest spółką akcyjną)
- organizowanie szkoleń, stworzenie możliwości awansu
- oferowanie pakietów ubezpieczeń zdrowotnych, zapewnienie opieki socjalnej
23. Od góry: najczęściej stosowany na bóle stawów, w mojej łazience jeszcze nigdy nie było
tak czysto, nowe pyszne, badania kliniczne wykazały, liczba produktów w promocji
ograniczona.
24. a)
Zgodnie z teorią Laffera wzrost stawek podatkowych skutkuje wzrostem wpływów do
budżetu państwa. Jednak kolejne zwiększenie stawek podatkowych powoduje coraz
mniejsze przyrosty przychodów podatkowych aż do momentu, w którym ciągły wzrost
wysokości podatków doprowadzi do całkowitego zaniku ich wpływu do budżetu państwa.
b)
Wzrost obciążeń podatkowych wpływa wprost proporcjonalnie na wielkość szarej strefy.
Im wyższe stawki podatków (bezpośrednich czy pośrednich), tym więcej osób fizycznych i
firm uchyla się od ich płacenia lub zaniża swoje dochody, tak aby płacić mniejsze podatki.
25. Od góry: F, F, P, P.
26. Według opublikowanego raportu TI w 2010 r. Wskaźnik Percepcji Korupcji (CPI) wyniósł
w Polsce 5,3, co spowodowało, że znalazła się ona na 41 pozycji wśród 178 państw
uwzględnionych w zestawieniu CPI. W 2009 r. nasz kraj zajmował niższe, 49 miejsce ze
wskaźnikiem 5. Polska, po Estonii i Słowenii, odznacza się najniższym postrzeganym
poziomem korupcji wśród państw po transformacji systemowej i nowych członków UE. W
zestawieniu CPI z 2010 r. Czechy i Węgry, które w przeszłości charakteryzowały się
niższym lub zbliżonym wskaźnikiem, znalazły się na zdecydowanie gorszych pozycjach w
raporcie TI. Podsumowując, wszyscy nasi sąsiedzi (z wyjątkiem Niemiec – 13 miejsce),
zajęli w tym zestawieniu w 2010 r. niższe (oznaczające wyższy postrzegany poziom
korupcji) lokaty niż Polska: Czechy 54, Słowacja 62, Ukraina 144, Białoruś 123, Litwa 48,
Rosja 133.
27. Rozwiązanie krzyżówki:
1. AMORTYZACJA
2. PRZĘDSIĘBIORCA
3. MARKETING
4. KONCESJA
5. RACHUNKOWOŚĆ
6. KORPORACJA
7. INWENTARYZACJA
8. DYWIDENDA
9. HOLDING
10. INWESTOR
11. KAPITAŁOWA
12. RENTOWNOŚĆ
13. STRATEGIA