30/07/2015

5 Questions you need to answer and 
Where Next in your search for work? upload onto Career Hub

1. Name the 5 steps in Strategic Stalking.
2. Name 2 disadvantages of the Traditional 
Work Ready Approach to finding graduate work.
3. Name a website you would use to research your 
Where Next? preferred industry.
Finding a job after Uni 4. When providing examples for a skill you have, 
explain what the STAR method is.
Geoff Forward
5. Write one action you will now take as a result of 
today’s workshop.

The Career Planning Process Finding a job – Action overview

Gather Information  Making  Set goals and 
and make contacts decisions take action
Know  yourself
Values
Skills Match them up Promote yourself
Passion
Interests
Education What jobs? Resume
There are 4 steps to unravelling your career plans: What industries?  Cover letter
Know  your opportunities What  Address criteria
1. Gathering information organisations? Interview
2. Making contacts                             NOT linear – often begin again  Industry knowledge  Networking
Work experience
3. Making decisions                         at a higher level. Spirals upwards. Available  Strategic 
Your brand
occupations Stalking
4. Setting new goals

Career Development from Uni Graduate employment choices
Graduate Program Graduate Job

Multiple positions Single positions

Recruited 9 mths in advance Just in time recruitment

Work  Internship Structured training & rotations Some training

Uni degree ‐ Experience  Pt/time degree  Graduate 
Gather  Volunteer Work related  paid  employment Online applications Online applications
knowledge and  Often unpaid work
info Formal assessment process/centre * Less formal /varied procedures

Highly competitive Less competitive

GPA of 5+  / Credit+ Varied requirements

* 17 Sept Work Ready Phase 3 has 1 day on this process with a 
simulated recruitment centre experience

1
 30/07/2015

Strategies for finding Graduate 
Employment
Traditional approach. Q. How else can I find Graduate Employment?
Google “Graduate Programs” once a week from February to 
June in the year before you graduate and apply for everything 
relevant.  A.
OR The 5 Step Guide 
Use  or other online job listings one month before you  to Strategic Stalking
need a job.

Strategic Stalking Strategic Stalking – Searched “Publishing”

Strategy # 1.  Is this a real job?  Clues to look for….

Don’t rely on advertised positions. No identification of Employer “our client”

Sales and Marketing, not Publishing
One of the biggest mistakes graduates make is to focus 
on advertised positions. 
What % of the job is “Assist with….”

This is a limited strategy because Is there a charge ($) for this training?

1. Some of the jobs are not what they seem and may be  Generic skills only – nothing specific 

used by recruiters and agencies to collect resumes  to the role

and build their business
Website will accept applications from all degrees

Strategic Stalking – Be Savvy Strategic Stalking

Strategy # 1. 
Of course this doesn’t mean On‐line job sites  Don’t rely on advertised positions.
should be avoided or that the jobs aren’t 
genuine but if a number of these pointers come 
up in the same ad, proceed with caution. 2. You have only minimal engagement with 
your industry and does not enhance 
networking

2
 30/07/2015

Strategic Stalking Strategic Stalking

Strategy # 1    Don’t rely on advertised positions.
Strategy #2  Create your preferred future

3. Only a small proportion of existing vacancies are 
advertised – the vacancy market is bigger than this.
1. Identify your preferred industry. 

Target SME’s 
If you don’t know what your Australian industry title is, 
They account for over 60% of graduate employment go to www.myfuture.edu.au

Strategic Stalking  ‐ www.myfuture.edu.au Strategic Stalking

Strategy #2   Create your preferred future

2. Identify 10 ‐ 20 preferred employers including at least 
6 small companies.
Increase your chances of being hired by emphasising 
that you’re open to part‐time, temporary, and 
contract work.
Use www.seek.com , Industry and professional 
association websites, www.careerone.com ,UWS Careers 
Where graduates go

Strategic Stalking Strategic Stalking

Strategy #3  Learn how to promote yourself.
Strategy #2  Create your preferred future

3. Identify a role model you could approach for a  Many graduates are very uncomfortable with this area 
15 minute interview. but it’s a skill you must develop. The good news is 
anyone can learn how to do it. You’ll be pleasantly 
surprised at how effectively you can sell yourself once 
you understand how the process works.

3
 30/07/2015

Strategic Stalking Strategic Stalking

Strategy #3    Learn how to promote yourself.
Strategy #3  Learn how to promote yourself.

Use the Ads for jobs in your industry to build a bank of  The successful applicant will have a 
selection criteria relevant to where you are aiming • keen eye for detail, 
• excellent organisational skills and the 
• ability to work autonomously as well as 
in a
• team environment.

Strategic Stalking Strategic Stalking

Strategy #3       Learn how to promote yourself. Strategy #4  Review your online presence.

What is your point of difference and what evidence are  Recruiters, employers and hiring managers say that over 30 
you using to demonstrate it?  Review your resume.  percent of the applicants they review are rejected because of 
what they found out about them online with Facebook and 
What activities are you engaged in to build the  YouTube postings as the main sources for rejection.
employability skills most valued by your industry?
What they find out about you will either increase your 
Work your degree. chances of being hired, or eliminate you. 

Strategic Stalking Strategic Stalking

Strategy #4   Review your online presence.
Strategy #4  Review your online presence

Most employers today check out  • Google Yourself to check out your digital tattoo
applicants on the Internet and Social 
Media sites.  • Watch what you post. Once a statement is made, it is 
there forever! 
• What do your facebook photos say 
about You?
• Keep your digital persona consistent with your resume 
• Are there photos you should  Don’t appear as a social media hypocrite.
untag/delete?
• What about the OMG posts?

4
 30/07/2015

Strategic Stalking Strategic Stalking

Strategy #5. Create a LinkedIn Account. Strategy #5  Five tips for a strong LinkedIn presence
• Learn as much as you can about LinkedIn before you do 
this.  1. Make a findable and visually appealing profile.
• Make sure the information is consistent with your resume  2.Use your LinkedIn profile to showcase your resume – especially 
since employers will be looking at both of them. your points of difference.
• Keep your account up to date as you gain more experience  3. When you’ve got a profile you’re ready to show the world, 
strategically connect with others.
and pick up new skills.
You get targeted 4. Once you’ve got a valuable network, snoop.
• It’s the facebook page for your resume. Post visual evidence  5. Stay active on the site 
on LinkedIn to back up your point of differences.

Strategic Stalking – The Career Funnel Strategic Stalking

Traditional approach Strategic stalking
Aim high,  but a starting  anywhere is better than no start at all

Decisions

Applications

interviews

Job

Answer these questions to complete 
Phase 1 of Work Ready Mentoring – how?
Log into Career Hub and answer
• Majority of WR indicated interest
• Refer to handout – WR Mentoring Guide ‐
good place to start (on WR mentoring 
website)
• What would you say to prospective mentor?
• Go to website 
www.uws.edu.au/careers/work_ready_mentors

5
 30/07/2015

Mentoring – how? (cont’d) Strategic Stalking

• Send prospective mentors to site, to register,  Questions
state your name if they want to be your 
mentor
• Handouts – Perks of being a mentor/mentee 
and the Mentoring agreement. Available on 
website too.