Seminarski rad KOMPARATIVNI POREZNI SUSTAVI

-pri pisanju seminarskog rada potrebno je pridržavati se propozicija o

pisanju sem.rada koje se mogu pronaći na:http://www.efos.unios.hr/wp-
content/uploads/2014/04/Upute_za_pisanje_studentskih_radova-
EFO.pdf

- seminarski rad na zadanu temu mogu pisati 1-3 studenta

- seminarski rad moraju pisati i izvanredni studenti

Seminarski rad KOMPARATIVNI POREZNI SUSTAVI

- tema seminarskog rada se definira na seminarskoj nastavi, a tema je

ponajviše vezana uz oporezivanje i komparaciju.

- seminarski rad mora sadržavati 15-20 stranica

- nije potrebno napraviti prezentaciju (ppt) te prezentirati seminarski rad

- ocjenu seminarskog rada čini izrađen rad koja utječe na

zaključnu ocjenu. Bez napisanog i predanog seminarskog rada nema
mogućnosti izlaska na ispitni rok.
Seminarski rad

Porezni oblik i komparacija

(Primjer: Porez na dohodak – usporedba između država kroz: a.) promjene i učinci
promjena na fiskalnu politiku, b.) uloga i utjecaj na povećanje zapošljivosti ili c.) poboljšanje
populacijske politike)

1. Uvod
2. Država i zemlje koje se uspoređuju
- broj stanovnika, veličina područja i ostali općeniti pokazatelji
- gospodarski pokazatelji (zaposlenost, nezaposlenosti, dohodak, BDP po stanovniku,itd.)
- administrativno teritorijalno ustrojstvo
- proračun države (veličina i struktura prihoda i rashoda)
3. Porezni sustav – teoretski i kroz odabrane zemlje
- općenito o poreznom sustavu (najvažniji porezni oblici)
- trendovi i promjene u oporezivanju u Europskoj uniji
4. Porez na dohodak – teoretski i kroz odabrane zemlje
- karakteristike, vrste, promjene
- analiza sukladno navedenoj temi iz naslova
5. Zaključak
- financijske i porezne pespektive (dobre, loše, stabilne itd.)/problemi i preporuke
5. Literatura
Inozemne web stranice (+ literatura)

 European Commission (http://europa.eu.int)

 Eurostat (http://epp.eurostat.cec.eu.int)
 Međunarodni monetarni fond (http://www.imf.org)
 The Organisation for Economic Co-operation and
Development - OECD (http://www.oecd.org)
 The Office of Personnel Management, The Federal
Government’s Human Resources Agency
(http://www.opm.gov/perform/overview.asp)
 US Agency for International Development
(http://www.usaid.gov)
 World Bank Group (http://www.worldbank.org)