Professional Documents
Culture Documents
(PDF) Jawaban Kasus Bab 9
(PDF) Jawaban Kasus Bab 9
(PDF) Jawaban Kasus Bab 9
4.5K views 5 1
TIMES
Q1. Describe NYTD’s evolution to date. What is the strategy of NYTD? Are the organization
an
control consistent with the strategy?
Evolution: New York Times first ventured into the Internet in 1995. Back then, the company
was the New York Times Electronic Media Company. At first, the organization included four
more em Later during the first year, Martin Niesenholtz was hired as a president and the
project consiste one webpage; NYTimes.com. Mr. Niesenholtz reported to both the general
manager and the edi the newspaper. Later, Bernie Gwertzman was assigned to direct the
editorial operations of NYTimes.com. At this time there was a need for an own newsroom
for the digital version of the newspaper. In 1999, a new operating division, Times Company
Digital, was created, which repor directly to corporate management. The new division included
NYTimes.com, Boston.com, NYTod GolfDigest.com, WineToday.com, and Abuzz. The new
division had a very decentralized structur different organizational structures but still with
similar roles as a common newspaper. The diffe websites were combined in the new
organization to be able to learn from eachother. However, the organizational structure
changed and “product” managers were nominated as well as functi heads. A lot of effort was
then put into creating a culture of team-work and openness, and the N moved into a new
building. This separated unit, first organizationally and then physically, led to t between the
original Company and the new division. The new culture and employees hired from the
Company created a very competitive internal environment.
Strategy: The main strategy of NYTD is to convert printed newspapers into website content
that be displayed over the internet. The NYTD aimed to find new and creative ways to utilize
the full potential of internet multimedia. The division encouraged conversation and cooperation
to inspi ideas between groups of people and they used a decentralized organization. The
NYTD is an independent division. Moreover, NYTD collects customer information through
registration. How registration is free of charge; most revenues come from selling
advertisements on the website. part of the strategy is to add value through interactive features
and functions to the webpage. T a distinct “Internet culture”, which aimed to be experimental,
can also be seen as a strategy. Sev ideas were realized but then later discontinued if not
profitable. An objective for NYTD was also enhance the geographical reach.
Was it consistent with organization and control? Control was minimized but some
processes we defined. Information was shared and decision-making was to be transparent.
The hiring process consistent with the strategy; NYTD wanted to find persons who fitted
into the new culture (you
RELATED TITLES
4.5K views 5 1
In the beginning, NYTD was considered a credible part of the corporation. However, in time
NYT created a lot of tensions with the original Company. NYTD broke down the “Chinese
Wall” that e between the editorial and business operations in the original Company; they
encouraged collab and communication. Concerning advertising sales, the newspaper sales
force was unwilling to sh their key customers. Moreover, staff feared that the online version
would decrease subscription did not; it even increased the number of subscriptions and
became a complementary asset inste competitive. Because of this, NYTD considered its
branch to have a positive impact on the Comp However, tension was also due to the fact that
NYTD was allowed to stay in business even thoug money several years in a row.
Q3. How does the way NYTD is managed compare to the way a venture capital firm manages
a What insight, if any, do you draw from this comparison?
NYTD can be compared to a venture capital as a lot of money has been invested in the
beginnin can be described as organic growth. However, contrary to the venture capital,
there has been n return on investment.
Q4. What impact do internal perceptions of NYTD’s performance have on its operations?
In NYTD, the employees are a priority; all the ideas are coming from them. As said before,
there tough selection; they are using an external and internal hiring system. This organization
allows t work in a fully creative atmosphere.
According to themselves, the NYTD division works pretty well, indeed they have a good
organiza structure, they do not really need change. However we can make some suggestions, a
better collaboration between NYTD and the company would reduce the rivalry. The use of
responsibilit centers, increased measurement of financial performance could be a good solution
as well as to the number of sources of profit.
Pada bulan April 1990, direktur manufaktur dari anak perusahaan Reichard di Sound D
menyerahkan suatu memorandum (lampiran A dalam buku) kepada direktur pelaksana d
perusahaan tersebut yang meminta anggaran tambahan untuk departemen pengendalian
dan menjelaskan mengapa peningkatan karyawan dan dana diperlukan. Sesuai dengan
RELATED TITLES
4.5K views 5 1
Reichard Produkten, GmbH, yang terletak di Munich, adalah salah satu anak
perusahaan sektor ini. Ini menghasilkan komponen dan perlengkapan komersial untuk
distribusi di Eropa Barat.
San Remo terletak di wilayah berbahasa Jerman dari Italia Utara, dekat perbatasan
Pabrik San Remo mengkonversi dari manufaktur komponen komersial untuk ko
konsumen untuk semua pasar EC.
Selama kuartal terakhir 1989, Reichard Produkten dan San Remo mengkonsol
manufaktur produk komersial mereka dan kegiatan terkait. Alasan utama
pengkonsolidasian kegiatan manufaktur adalah untuk mencapai skala ekonomi sedapat m
Sudah ada penghematan tahunan diantisipasi dalam produksi departemen pengendalian R
misalnya, dari $ 184.000 dari pengurangan jumlah personil gaji sebesar 12
menghilangkan duplikasi pekerjaan. Ada juga pernah penghematan yang diharapk
komputerisasi penjadwalan produksi dan pengendalian. Sebelum konsolidasi, anak per
San Remo telah menggunakan penjadwalan terkomputerisasi dan sistem kontrol, se
Reichard telah menggunakan sistem manual.
Pada bulan Desember 1989, telah dilakukan studi untuk menentukan sistem pengendali
yang paling efektif. Dan studi ini mengindikasikan adanya penghematan tahun
menggunakan sistem terkomputerisasi. Reichard sudah setuju dengan hasil studi ini da
4.5K views 5 1 RELATED TITLES
Save Embed Share Print Case Analysis accounting Joshua Bell Press t
New York information Report 9.26
Times_
pertama dalam peninjauan anggaran tahunan adalah penetapan jadwal yang reali
pengembangan asumsi-asumsi anggaran oleh bagian anggaran dan kantor kontroler
Langkah berikutnya yaitu menentukan tujuan anggaran untuk beban admistratif tahu
berdasarkan asumsi-asumsi yang diketahui. Setelah itu, tujuan ditinjau kembali dan
oleh manajemen korporat dan sektor, yang kemudian diinformasikan kepada sem
perusahaan dan divisi bahwa ini yang akan menjadi dasar perencanaan anggaran. P
tingkatan manajemen, anggaran untuk unit yang lebih rendah dikonsolidasikan sebelum
diberikan ke tingkat yang lebih tinggi.
Sekali persetujuan format telah diberikan untuk suatu anggaran, maka anggaran tersebut
sebuah komitmen pasti bagi manajer yang bertanggung jawab. Untuk melampaui a
tersebut diperlukan penyerahan dan perolehan persetujuan untuk anggaran tambahan. A
tambahan disiapkan dan diproses sama seperti anggaran yang asli.
Karena anggaran tahun 1990 telah disetujui sebelum penggabungan manufaktur komersi
Reichard dan San Remo, ada anggaran yang terpisah untuk tiap anak perusahaan, t
departemen pengendalian produksi. Anggaran yang disetujui untuk tahun 1990 bag
departemen pengendalian produksi diringkas pada Tampilan 1 (halaman 94), bersa
dengan estimasi penghematan yang dihasilkan dari penggabungan dan komputerisasi. A
tambahan yang diminta oleh kantor manufaktur juga ditunjukan untuk tujuan perbanding
Ketika Larson meninjau situasi tersebut, dia melihat tiga tindakan yang mungkin :
1.setuju dengan posisi direktur manufaktur ; kemungkinan besar akan menerima per
yang diperlukan dari direktur pelaksana.
2.untuk melanjutkan oposisinya, dalam hal mana pandangannya dan pandangan orang
manufaktur akan disampaikan ke direktur pelaksana yang akan memutuskan semua
yang ada.
3.untuk menjawab dengan analisis lebih lanjut dengan harapan kantor manufaktur ak
yakin dengan posisinya.
RELATED TITLES
4.5K views 5 1
untuk
Jawaban Kasus
b. adanya penetapan standar harga jual untuk biaya masing- masing
biaya atau produk
Save Embed Share Print Case Analysis accounting Joshua Bell Press t
New York Times_ information Report 9.26
Maka table diatas perlu lebih diperinci dalam dua kelompok varian
yaitu :
kerja, biaya bahan baku, dan sumber daya lain yang dikonsumsi,
sebagaimana pada schedule A-2 diatas.
Selisih laba kotor yang terjadi perlu diinvestigasi lebih lanjut untuk
menentukan penyebab penyimpangan laba tersebut dan siapa yang
4.5K views 5 1 RELATED TITLES
Save Embed Share Print Case Analysis accounting Joshua Bell Press t
New York Times_ information Report 9.26
pada harga jual produk dan keaktifan bagian pemasaran dalam men
produk. Kedua faktor tersebut masih dalam jangkauan pengendalia
bagian pemasaran. Sedang faktor di luar jangkauan kendali bagian
pemasaran seperti : kemacetan dalam produksi yang
mengakibatka kuantitas yang dihasilkan menurun sehingga yang
dapat dijual men Tanggung jawab karena faktor ini berada pada
bagian produksi.
Hal ini disebabkan harga pokok penjualan yang terjadi lebih besar
lebih kecil dibandingkan harga pokok penjualan yang direncanakan
Selisih ini disebabkan karena kegiatan di dalam berproduksi, sehin
yang bertanggung jawab adanya selisih adalah bagian produksi.
Save Embed Share Print Case Analysis accounting Joshua Bell Press t
New York Times_ information Report 9.26
Secara keseluruhan hal yang nampak pada kasus ini, anggaran adal
alat manajemen bagi perusahaan berupa informasi keuangan yang
dihasilkannya. Terdapat beberapa peran dari anggaran, yaitu :
PERTANYAAN
1. Apa yang sebaiknya Johnson lakukan?
2. Apa implikasi dari kesimpulan anda terhadap konsep “keadilan” dalam memper oleh ha
bayaran pada organisasi nirlaba?
3. Anjurkan suatu cara untuk memutuskan bagaimana proporsi total pendapatan dari p
sebaiknya dibagi antara uang masuk dan uang bulanan.
4. Siapa yang harus membayar untuk lapangan tenis jika dibangun?
RELATED TITLES
4.5K views 5 1
dukungan dari dewan audit Montvale untuk keputusan mendukung usulan tersebut.
tidak menggunakan penyusutan maka tidak sesuai dengan prinsip akuntansi yang
umum.
Pembangunan lapangan tenis yang diinginkan oleh 40 pasangan dirasa kurang te
dilaksanakan hal ini karena hanya sekitar 20% dari penghuni apartment yang mengingin
20% ini dirasa kurang material jika digunakan sebagai acuan untuk pembangunan
lapang
2. Keadilan itu tidak memandang kepentingan sepihak melainkan mencangkup seluruh
sebagian besar kepentingan. Yang dimaksud dengan mencangkup sebagian bes
dibutuhkan lebih dari 50% dari pemilik kepentingan yang sama untuk digunakan sebag
pengambilan keputusan maupun pengaplikasian keputusan. Selain itu untuk bia
dikeluarkan tetap akan didebankan untuk semua pihak.
3. Dengan menaikkan uang masuk penghuni dan menaikkan penurunan biaya pengembal
tetapi tidak mengubah iuran bulanan. Hal ini karena uang masuk nantinya akan dikem
jika penghuni meninggal maupun pindah sehingga penghuni tidak terlalu dirugikan.S
proporsi pendapatan dari penghuni akan lebih besar dari uang muka, sedangkan iuran
tetap seperti yang telah dianggarkan.
4. Jika lapangan tenis dibangun maka semua penghuni ikut menanggung biaya pembangu
ini karena semua pihak dapat menikmati lapangan tersebut (tergantung kemauan masing
pihak untuk menggunakan fasilitas tersebut). Untuk pendanaannya bisa didapat dari obli
dicicil melalui uang masuk dan iuran bulanan yang telah disesuaikan. Atau bisa juga
menaikkan penurunan biaya pengembalian yang sebesar 2% menjadi 4%