Professional Documents
Culture Documents
محاور تدريب على راس العمل1
محاور تدريب على راس العمل1
محاور تدريب على راس العمل1
مقدمة:
إن ج ودة الت دريب خاصة الت دريب المباشر على رأس العمل أص بح إح دى اإلس تراتيجيات
المهمة ومتطلب ات العملية اإلدارية الناجحة ال تي تح رص على تبنيها جميع المؤسس ات
والش ركات الك برى ،ع بر تحديد احتياج ات الموظف لتط وير قدراته ومعارفه وف رص ال ترقي
وتح ّمل المسؤولية ،إلى غير ذلك من الحوافز األخرى المتاحة وجميعها تس هم في رفع مع دالت
االنتماء الوظيفي ،وحب العمل المنتج ،وتطوير األداء وتحسينه بصورة مستمرة.
اهداف البرنامج عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد اكتسبوا المهارات االتية
تعري ف الم دخل االس تراتيجى للت دريب على راس العم ل وكيفي ة تحقي ق أه داف
واستراتيجيات المؤسسة.
وسائل التدريب على راس العمل وفوائدها .
اليات تنفيذ التدريب على راس العمل.
التعريف بمراحل العملية التدريبية في جانبيها العلمي والعملي
فوائد التدريب على راس العمل .
عناصر ومكونات برنامج التدريب على راس العمل .
تحليل نتائج العمل .
المتابعةالميدانية .
اعداد التقارير .
محتويات البرنامج
المدخل المتكامل للعملية التدريبية
أهمية التدريب ،األهداف ومتطلبات نجاحها
عالقة التدريب بالتنمية اإلدارية .
مكونات العملية التدريبية .
التدريب والتحسين المستمر لألداء
التدريب على راس العمل :
اليات تنفيذ التدريب على راس العمل
محتوى التدريب على راس العمل
ربط األداء الفعلى واالحتياجات التدريبية
طرق التدريب المفضلة
وسائل التدريب على راس العمل وفوائدها :
التوجيه والمالحظة
التدريب العملي تحت االشراف والمتابعة
التدريب العملي بالممارسة وقياس العائد