Professional Documents
Culture Documents
FA-dnevnik Prakse IVfa
FA-dnevnik Prakse IVfa
FA-dnevnik Prakse IVfa
ДНЕВНИК
БЛОК (ПРАКТИЧНЕ) НАСТАВЕ
ИЗ ФИНАНСИЈСКО- РАЧУНОВОДСТВЕНЕ ОБУКЕ
Организациона
структура предузећа:
Извршиоци послова
Купци су физичка или правна лица (ПД) којима се испоручује роба, готов производ или се
врши услуга.
Дужник је физичко или правно лице које дугује одређени износ новца. Дужник може бити:
купац, банка за примљена новчана средства, радници за аконтацију.
Новчани износ који купац дугује назива се потраживање. Купац је дужник све док не
исплати своје дуговање. Појам купца је шири појам од појма крајњег потрошача, јер
купљена добра може даље препродавати или трошити за своје потребе, док потрошач
купује да би задовољио потребе.
Предузећа сарађују са великим бројем купаца, па се због тога води и аналитичка и
синтетичка евиденција купаца.
Аналитичка евиденција води се за сваког купца посебно, и формира се картотека купаца.
Синтетичка евиденција је збирна, отвара се један конто за све купце.
Купопродајни уговор представља тренутак када продавац дотави предмет продаје који е
дефинисан купопродајним уговором и тачно дефинисаним местом испоруке.
Од тог тренутка настају обавезе купца према продавцу а продавац има потраживања према
купцу.
Обавезе према добављачима су краткорочне.
Роба је користан производ људског рада који је произведен да буде размењен, тј. са циљем
да се за њега добије одговарајућа противвредност. Добро које служи за задовољавање
властитих потреба оног ко га је произвео, није роба.
Роба је производ људског рада која није намењена за личну употребу произвођача већ за
тржиште где се разменом укључује у друштвену употребу. Роба има два битна својства а то
су: употребна вредност и вредност робе.
Када привредно друштво има само један или више малопродајних објеката који се
снабдевају директно од добављача:
1. купопродајни уговор
2. отпремница
3. пријемница или комисијски записник
4. фактура
5. фактура зависних трошкова набавке
6. увозна декларација
Независно од тога како запослени назива суму новца коју као накнаду за одређени месец
рада добија од послодавца у коверти или на текућем рачуну – зарада, примање, плата,
лични доходак, тај износ је само део онога што је током тог периода зарадио. Тај део зараде
запосленог назива се нето зарада и састоји се од:
- основне зараде (број остварених радних сати помножен висином уговорене цене
рада која зависи од коефицијента сложености тог рада)
- додатака на основну зараду, као што су топли оброк, регрес за годишњи одмор,
накнада за минули рад, накнада за рад током државних празника, накнада за
повећане трошкове током рада на терену, увећање зараде на основу сменског рада
или рада ноћу, на основу прековременог рада, додатак за приправност и друго.
Нето зарада се може дефинисати као основна зарада која је увећана за додатке који на
основу законских прописа припадају запосленом.
Када је у питању цена рада, значајно је имати у виду да остоји дефинисана минимална цена
рада, која служи као основица за рачунање набројаних додатака који су саставни део нето
зараде, а подразумева се да послодавац може да исплати и већу цену рада.
Међутим, осим запослених, и сама држава има право на један део те зараде, у виду пореза
на лична примања , доприноса на терет радника и доприноса на терет послодавца.
Расходи
Према важећим рачуноводственим прописима расходи се деле на :
1. Пословне расходе
2. Финансијске расходе
3. Остале расходе
Финансијски расходи настају у оним случајевима када предузеће не може само својим
средствима да обезбеди континуитет рада, то су другим речима трошкови позајмљивања.
Групишу се као:
- Финансијски раходи из односа са повезаним правним лицима
- Расходи камата
- Негативне курсне разлике
Остали приходи обухватају неуобичајене ставке и ставке раздобља које у текућем периоду
представљају добитке па самим тим и повећавају резултат редовног пословања.
Неуобичајене ставке јављају се у вези са ретко очекиваним догађајима и трансакцијама у
редовном пословању
правног лица.
Овде спадају :
- Добици од продаје нематеријалних улагања некретнина, постројења и опреме
- Добици од продаје материјала
- Вишкови
- Наплаћена отписана потраживања
- Приходи од смањења обавеза
7. Евиденција пдв-а – обрачун и плаћање
Обрачун ПДВ-а врши се тако што се укупан ПДВ издатих рачуна једног обрачунског
периода умањи за укупан износ претходног ПДВ-а истог обрачунског периода.
Књига издатих рачуна је документ у коме се приказују рачуни који су издати у одређеном
периоду. Овај документ, заједно са књигом примљених рачуна, представља основ за
утврђивање ПДВ и сви обвезници ПДВ-a су дужни да га формирају за сваки обрачунски
период. Обрачун ПДВ се врши тако што се износ ПДВ који је приказан у књизи издатих
рачуна умањи за износ ПДВ који је приказан у књизи примљених рачуна.
На крају сваке пословне године врши се формално затварање пословних књига како би се
рачуни ослободили кумулираног промета и обезбедиле информације за анализу
финансијског стања и успешности за један обрачунски период, односно за једну пословну
годину.
Затварање пословних књига подразумева да се најпре изврше предзакључна књижења и
израчуна и расподели финансијски резултат, да би се након тога и формално закључили
дневник и главна књига и израдио годишњи обрачун.
Предзакључна књижења подразумевају:
- ажурирање пословних књига – односно књижење свих докумената која се односе на
протекли обрачунски период
- израду и књижење коначног обрачуна амортизације
- процену фер вредности сталне имовине
- усаглашавање аналитичке и синтетичке евиденције
- инвентарисање и усклађивање књиговодственог и стварног стања
Усклађивање књиговодственог и сварног стања је најобимнија од претходно наведених
активности, јер подразумева:
- Књижење вишкова – у корист осталих прихода,
- Књижење мањкова – на терет одговорног лица или на терет предузећа,
- Књижење у вези сумњивих и спорних потраживања – на терет Исправке вредности
или расхода, у зависности од тога да ли се потраживања за која се процени да се не
могу наплатити директно или индиректно отписују,
- Корекција салда залиха – расходовање или смањење вредности некурентних залиха,
- Временска разграничења – књижење активних и пасивних временских
разграничења,
- Раздвајање привремено трансформисаних рачуна – пренос плаћених аванса са
рачуна Добављачи на рачун
Финансијски резултат, као разлика укупних прихода и укупних расхода остварених у
једном обрачунском периоду, се може утврдити рачунским путем или помоћу биланса
успеха. Разлика између ова два начина утврђивања резултата је у суштини формалног
карактера јер је основица за обрачун иста – салда приходних и расходних рачуна на крају
обрачунског периода.
Рачуноводствено обухватање подразумева пренос свих насталих прихода и расхода на
рачун резултата и његово затварање рачуном добитка или губитка.
Након обрачуна финансијског резултата, у зависности од тога да ли је он позитиван
(добитак) или негативан (губитак) треба извршити његову расподелу (добитак) односно
покриће (губитак), у складу са усвојеном рачуноводственом политиком, односно интерним
актима предузећа.
Закључни лист је списак свих рачуна главне књиге са подацима о њиховом промету и
салду, који се потом уносе у биланс стања и биланс успеха. Полазећи од овакве садржине
закљчни лист често дефинише и као проширени пробни биланс, јер се од пробног биланса
разликује само по томе што садржи биланс стања и биланс успеха.
Биланс стања је финансијски извештај о стању (имовине) привредног друштва на одређени
дан. Састоји се од активе(средства) и пасиве(извори средстава).
Биланс успеха је финансијски извештај у коме се приказују приходи и расходи привредног
друштва са циљем утврђивања резултата пословања (остварене добити или губитка) у
одређеном временском периоду.
УП ИТНИК
ЗА ПОСЛОДАВЦЕ- МЕНТОРЕ
Презиме и име ментора-особе задужене за праћење рада ученика док је на блок настави
___________________________________________________________________________________
Назив школе:_____________________________________________________________________
Дана__________________________________________Оверио ментор____________________________________________
1.
2.
3.
4.
Послови бр. 1
критеријуми могући бодови остварени бодови укупно бодова
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
Послови бр. 2
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
Послови бр. 3
критеријуми могући бодови остварени бодови укупно бодова
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
Послови бр. 4
критеријуми могући бодови остварени бодови укупно бодова
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
Послови бр. 5
критеријуми могући бодови остварени бодови укупно бодова
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
УКУПНО могућих бодова 150 о ц е н а
бодова и
оцена ОСТВАРЕНИХ бодова
Максимални (могући) број бодова 150 (блок 1 недељa)
По
кључу: оцена 2 (77-95) оцена 3 (96-113) оцена 4 (114-130) оцена 5 (131-150)
П Р Е Г Л Е Д А О :
дана:...................... предметни наставник
...............................................
ЛИСТА ЗА ВРЕДНОВАЊЕ ДНЕВНИКА БЛОК НАСТАВЕ
Послови бр. 6
критеријуми могући бодови остварени бодови укупно бодова
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
Послови бр. 7
критеријуми могући бодови остварени бодови укупно бодова
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
Послови бр. 8
критеријуми могући бодови остварени бодови укупно бодова
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
Послови бр. 9
критеријуми могући бодови остварени бодови укупно бодова
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
Послови бр. 10
критеријуми могући бодови остварени бодови укупно бодова
садржај реализован од 1 до 10
документованост од 1 до 10
уредност од 1 до 5
коментар ученика од 1 до 5
УКУПНО могућих бодова 150 о ц е н а
бодова и ОСТВАРЕНИХ
оцена бодова
Максимални (могући) број бодова 150 (блок 1 недељa)
По
кључу: оцена 2 (77-95) оцена 3 (96-113) оцена 4 (114-130) оцена 5 (131-150)
П Р Е Г Л Е Д А О :