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ANALISIS Y GLOSARIO DEL

CyT INN BAQ CONGRESS 2019

Diana del Pilar Giacometto Cahuana

Daniela Patricia Rincón Castro
Yesy Hernan Ruiz Racedo
Luis Miguel Rivas

Paulo Monarris

Técnico Operación del Comercio Exterior

2019-3
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Contenido
Introduction..............................................................................................................................................iii
Congress Analysis.....................................................................................................................................iv
Glosario..................................................................................................................................................v
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Introduction

The international congress of innovation and technology, brings together national and
international experts, personal and companies to promote research, the development of new ideas
and scientific innovation, and the transfer of knowledge from different areas of knowledge such
as engineering, arts, the humanities, economic and administrative sciences.
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Congress Analysis

innovation in the field of economics, administration and engineering between different aspects
for the progress to be made at a general level, reflecting on improving our attitudes and thoughts
to forge ideas and look towards a future full of opportunities and above all change in general.
In order to deepen on the proposed topic, a study of the technological competences, which has
advanced so much, should be made, giving the proper use to the technology that is available,
using the best perspective to implement. Conducting scientific studies to make it a trend.
Emphasizing the proposed topics the first day proposes us to meditate on neighboring countries
are dedicated to seeking overall growth, innovative things, planning ideas out of our comfort so
that there is a big development and big companies are enterprising, wanting to reach the fourth
industrial revolution.
The method speaks of the integral vision that it has, the social transformation that is lived,
prioritizing values. Technical transformation is also part of this advance, the convergences of
various technologies. You should keep in mind that all this is possible, but we forget the fullness
of being human, analyze things from a general plane and get knowledge of your needs to
implement improvements.
The most innovative countries are also the most competitive, to achieve the growth of industries
it must be clear that ideas without resources are not just ideas.
The technological development in the account of some countries is achieved with customized
solutions and key tools.
You should always be clear about the objectives of negotiations to build and direct with the best
tools and great ideas.
They have a focus on the industrial supply chain.
Contributions to aggregate productivity growth, the recognition of their work is better training
for people where the best knowledge is acquired taking into account how we plan for future
years. Everything can be achieved by specializing companies, relying on better higher education
to create a better knowledge society.
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Glosario

ACTORS: en el proceso de negociación se relacionan personas elementos fundamentales de la

misma.
AGREEMENT: Un acuerdo es una decisión tomada entre dos o más personas, asociaciones o
entidades, como resultado de un proceso de negociación y deliberación sobre un asunto concreto.
ALTERNATIVES: Puede entenderse a la alternativa como una posibilidad o algo que está
disponible para una elección.
AUTOMATION: es el conjunto de elementos o procesos informáticos, mecánicos y
electromecánicos que operan con mínima o nula intervención del ser humano. 
BUSINESS: consiste en un método de formar u obtener dinero a cambio de productos, servicios,
o cualquier actividad que se quiera desarrollar.
CHALLENGE: Se refiere a un objetivo que conlleva esfuerzo, lucha y tenacidad. Consideramos
que vale la pena renunciar a muchas cosas y trabajar duramente porque el premio que vamos a
obtener es elevado, algo muy gratificante.
COLLABORATORS: Que colabora con una persona en un mismo trabajo o para un mismo fin
COMMITMENT: es la relación entre dos o más partes que sienten la necesidad de establecer un
intercambio a fin de resolver un problema o aprovechar una oportunidad de interés común.
COMMUNICATION: La comunicación es un proceso, por el cual una o más personas llamadas
emisores, transmiten un mensaje, con la finalidad de que sea comprendido por una o varias
personas o receptores, a quienes va dirigida la comunicación, a fin de generar cambios o
respuestas que, a su vez, generan cambios o respuestas en el emisor original.
COMPETITIVENESS: es la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores
fijando un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad. 
CONTINGENCY PLAN: Un plan de contingencia es un conjunto de procedimientos alternativos
a la operatividad normal de cada institución. Su finalidad es la de permitir el funcionamiento de
esta, aun cuando alguna de sus funciones deje de hacerlo por culpa de algún incidente tanto
interno como ajeno a la organización.
CUSTOMERS: es la persona o empresa receptora de un bien, servicio, producto o idea, a cambio
de dinero u otro artículo de valor.
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DEVELOPIND: Mejorar o acrecentar las condiciones intelectuales o morales
DISCIPLINE: La disciplina es la capacidad de las personas para poner en práctica una serie de
principios relativos al orden y la constancia, tanto para la ejecución de tareas y actividades
cotidianas, como en sus vidas en general. 
DIVERGENCE: es el acuerdo, el litigo, el conflicto que separa a los actores cuando se presenta.
ECONOMY: es la ciencia que se encarga del estudio de la producción, extracción, intercambio,
distribución y consumo de todos los bienes y servicios que la sociedad necesita para vivir, así
como la forma en que las sociedades se organizan, funcionan, prosperan y sobreviven.
ENTREPRENEUR: es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y
toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de
las empresas, y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros.
ETHICS: son las aspiraciones ideales o los puntos de referencia que el ser humano busca con su
conducta en la historia. el valor ético se auto presenta a sí mismo como valioso en la medida que
es deseable por el hombre no solo para sí mismo, sino para todo el género humano.
EXTRAPOLATING: Obtener o extraer conclusiones a partir de datos parciales, reducidos o
pertenecientes a un ámbito distinto de a que al que se aplican.
HUMAN TALENT: La definición de talento humano respecto a distintas corrientes teóricas
podría en algún momento confundirse con otros conceptos relacionados como competencias,
capital humano, habilidades, destrezas, etc. En esencia, se considerará como referente una
definición común que pretende resumir tal diversidad. Por entender la definición pretenderá
abarcar todas las áreas que pueda contener el concepto.
INFORMATION: La información está constituida por un grupo de datos ya supervisados y
ordenados, que sirven para construir un mensaje basado en un cierto fenómeno o ente. La
información permite resolver problemas y tomar decisiones, ya que su aprovechamiento racional
es la base del conocimiento.
INNOVATION: Es un cambio que introduce novedades, y que se refiere a modificar elementos
ya existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de
elementos totalmente nuevos. 
INTERDEPENDENCE: La interdependencia, en este sentido, es una relación de dependencia
mutua y equitativa, donde todos los factores involucrados se benefician, complementan o
cooperan de formas variadas con los demás.
INVESTIGATION: Es una actividad orientada a la obtención de nuevos conocimientos y su
aplicación para la solución a problemas o interrogantes de carácter científico.
KNOW HOW: Consiste en las capacidades y habilidades que un individuo o una organización
poseen en cuanto a la realización de una tarea específica.
KNOWLEDGE: El conocimiento es el acto o efecto de conocer. Es la capacidad del hombre
para comprender por medio de la razón la naturaleza, cualidades y relaciones de las cosas. El
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término conocimiento indica un conjunto de datos o noticias que se tiene de una materia o
ciencia.
LEGITIMACY: Hace referencia a la cualidad o condición de legítimo. Lo legítimo, por su parte,
es aquello que se encuentra en conformidad con las leyes y que, por ende, es lícito.
LITIGATION: Un litigio muestra el enfrentamiento legal de dos partes con intereses encontrados
que buscan la resolución judicial a través de un proceso. En este litigio se produce
un esquema habitual: los intereses de uno son opuestos a los intereses que defiende la otra parte
enfrentada.
MODELS: Son el núcleo de la administración racional, son un medio para simplificar y analizar
situaciones o sistemas complejos.
OFFERS: Es una propuesta que se realiza con la promesa de ejecutar o dar algo. La persona que
anuncia una oferta está informando sus intenciones de entregar un objeto o de concretar una
acción, en general a cambio de algo o, al menos, con el propósito de que el otro lo acepte.
OPTIMISM: Se conoce como optimismo a la actitud o tendencia de ver y juzgar las cosas en su
aspecto positivo, o más favorable.
OPTIONS: Una opción financiera es un contrato mediante el cual el comprador de la opción
adquiere el derecho, pero no la obligación de comprar o vender un activo subyacente al
vendedor de la misma. El precio al que se puede ejercer el derecho de compra o de venta del
activo se denomina precio de ejercicio o también strike Price.
ORGANIZATION: Son estructuras administrativas y sistemas administrativos creados para
lograr metas u objetivos.
OWNERS: Hacemos referencia a la persona que es dueña o tiene la propiedad de alguna cosa en
concreto. 
PERFORMANCE: Actuación es la acción y efecto de actuar (poner en acción, asimilar, ejercer
funciones, obrar o producir un efecto). El término suele utilizarse para nombrar a la puesta en
escena que realiza un actor (una persona que interpreta un papel ya sea en el teatro, el cine,
la televisión u otro medio).
PERSPECTIVE: Es el arte que se dedica a la representación de objetos tridimensionales en una
superficie bidimensional con la intención de recrear la posición relativa y profundidad de dichos
objetos.
PLANNING: Es un proceso bien meditado y con una ejecución metódica y estructurada, con el
fin el obtener un objetivo determinado.
POSE: es el comportamiento que emplea un individuo para hacer las labores
PROPITIATE: Hacer que disminuya el enfado o la indignación de una persona
PROPOSALS: Proyecto presentado a una autoridad, consejo, o junta para que lo examine y vea
si procede a su aprobación.
PROTAGONIST: Es el personaje principal de un drama o historia. También es el que actúa en
las mayores acciones de una historia
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RELATIONSHIP: Se define como relación a una conexión o vínculo establecido entre dos entes,
lográndose así una interacción entre los mismos, esta terminología debido a su amplio concepto
puede ser aplicado en distintas.
SCIENCE: es un sistema ordenado de conocimientos estructurados que estudia, investiga e
interpreta los fenómenos naturales, sociales y artificiales.
SCIENTIFIC: es una persona que participa y realiza una actividad sistemática para adquirir
nuevos conocimientos en el campo de las ciencias.
SIMPLISTIC: es la tendencia a ver las cosas más simples de lo que son en sí. Puede ser
voluntaria o involuntaria, aunque por lo común es de esta última clase.
STATISTICS: áreas y su concepto se modificará un poco según el ámbito que se describa. La
estadística consiste en métodos, procedimientos y fórmulas que permiten recolectar información
para luego analizarla y extraer de ella conclusiones relevantes.
STRATEGIES: una planificación de algo que se propone un individuo o grupo.
SUMMIT:  se usa para expresar que se ha logrado algo muy difícil. 
SUPPLIERS: es una persona o una empresa que abastece a otras empresas con existencias
artículos, los cuales serán vendidos directamente o transformados para su posterior venta.
TECNOLOGY: es la ciencia aplicada a la resolución de problemas concretos.
TREND: es simplemente la dirección o rumbo del mercado.
TRUST: La confianza es una necesidad emocional expresada y transmitida con claridad durante
las tres fases del proceso negociador (pre negociación, negociación y cierre), que se expresa de
forma racional y que nos permite relacionarnos con nuestros interlocutores y que, además,
identifica nuestros valores.