360 graden feedback formulier

competentie communicatie en vermogen tot samenwerken

EINDVOORSTELLING

Naam student: Niniane Evereart

Naam feedbackgever: Thijs Snoek

Datum: 12-08-‘19

De grijs gearceerde vakken dienen door de feedbackgever ingevuld te worden

O = onvoldoende
M = matig O M V G
V = voldoende
G = goed

Komt afspraken na. x

Levert de gevraagde bijdrage. x

Stelt het groepsbelang boven het eigen belang. x

Toont zich zichtbaar betrokken bij het proces en de presentatie. x

Repeteert effectief. x

Doet zelf voorstellen over de eigen bijdrage. x

Doet suggesties wat anderen kunnen inbrengen. x

Werkt effectief. x

Enthousiasmeert anderen. x

Vertaalt de boodschap naar de belevingswereld van de toehoorders. x

Past begrip- en woordgebruik aan op degenen met wie hij communiceert. x

Kan zijn vragen/boodschap effectief communiceren. x

Ik heb een heel fijne

Algemene opmerkingen: periode met Niniane
gehad. Ze is leergierig en
staat open voor alle
feedback en
mogelijkheden. Ze weet
daarin heel bewust
keuzes te maken met wat
ze meeneemt en laat
liggen. Dit heeft ervoor
gezorgd dat ze iets heel
goeds heeft neergezet.
De feedback van Thijs is positief. Opvallend is dat hij zegt dat ik
bewust keuzes maak in wat ik mee neem en wat ik laat liggen. Deze
keuzes lijken misschien bewust, maar ik denk eerder dat ik een deel
van de feedback dan dus simpelweg gewoon “vergeet”. Dit is iets
om in de toekomst op te letten.