While telecommuting is becoming increasingly popular, there are both Mặc dù làm việc từ xa đang ngày càng trở

càng trở nên phổ biến, nhưng cách làm

benefits and drawbacks to this way of working. Telecommuting has many việc này có cả lợi ích và hạn chế. Làm việc từ xa mang lại nhiều sự tiện lợi

conveniences for the employee, and it can help the employer cut costs as cho người đi làm và nó cũng có thể giúp nhà tuyển dụng cắt giảm chi phí.

well. On the other hand, employers often feel it makes it more difficult to Mặt khác, người sử dụng lao động thường cảm thấy việc quản lý nhân viên

manage their workers. của họ trở nên khó khăn hơn.

Telecommuting makes things more convenient for the employee. For one Làm việc từ xa giúp mọi việc thuận tiện hơn cho nhân viên. Thứ nhất là,

thing, there is no need to spend time and money commuting between không cần phải tốn thời gian và tiền bạc cho việc đi lại. Ngoài ra, mỗi ngày

work and home. In addition, the employee can wear casual clothes most nhân viên có thể mặc đồ gì cũng được và do đó không phải mất nhiều thời

days and so does not have to spend a lot of time and money shopping for gian và tiền bạc để mua sắm quần áo để đi làm. Sau nữa là, làm việc tại

work clothes. Finally, working at home means the employee has more time nhà có nghĩa là nhân viên có nhiều thời gian hơn để thể hiện trách nhiệm

to devote to family responsibilities such as cooking, cleaning, and child gia đình như nấu ăn, dọn dẹp và chăm sóc con cái.

care.

Telecommuting is also beneficial to the employer because it helps cut Làm việc từ xa cũng có lợi cho nhà tuyển dụng vì nó giúp cắt giảm chi phí.

costs. With fewer employees in the office, the employer can save on rent Nếu ít nhân viên ở văn phòng thì người sử dụng lao động có thể tiết kiệm

by having a smaller office. The employer will also need less office tiền thuê mặt bằng (chỉ cần thuê chỗ nhỏ hơn). Nhà tuyển dụng cũng sẽ

equipment. Moreover, the employer will be able to get by with smaller cần ít thiết bị văn phòng hơn. Hơn nữa, họ sẽ có thể cần ít nhân viên hỗ

support staff. trợ hơn.

There are, however, some disadvantages for the employer because Tuy nhiên, có một số bất lợi cho nhà tuyển dụng vì làm việc từ xa làm cho
telecommuting makes staff management more difficult. It isn't easy to việc quản lý nhân viên trở nên khó khăn hơn. Không dễ gì để giám sát

supervise workers when they aren't in the office and, without good nhân viên khi họ không ở trong văn phòng và nếu không có hệ thống liên

systems in place, it is hard to know how well employees are managing lạc tốt, thật khó để biết nhân viên quản lý thời gian của họ như thế nào.

their time. It is also less convenient to organize staff meetings when most Cũng không thuận tiện để tổ chức các cuộc họp nhân viên khi hầu hết các

of the staff spend most of the time away from the office. nhân viên dành phần lớn thời gian ở ngoài văn phòng.

Telecommuting can make some things easier for employers and Làm việc từ xa có thể làm cho một số điều dễ dàng hơn đối với người sử

employees, but it can make other things more difficult. Employees and dụng lao động và nhân viên, nhưng nó có thể làm cho những điều khác trở

their bosses have to decide together whether or not telecommuting works nên khó khăn hơn. Nhân viên và sếp của họ phải cùng nhau quyết định

for them. xem có nên làm việc từ xa hay không.