‫الشركات‬

‫تعريف الشركة‬

‫الشركة عقد يلتزم بمقتضاه شخصان أو أكثر ب أن يس اهم ك ل منهم في مش روع يس تهدف ال ربح‬
‫بتقديم حصة من مال أو عمل‪ ,‬ما قد ينشأ عنه ربح أو خسارة‪.‬‬

‫أنواع الشركات‬

‫الشركات المختلطة ‪ :‬هي‬ ‫شركات األشخاص ‪ :‬هي الشركات التي تقوم شركات األموال ‪ :‬هي‬
‫شركات تقوم على اإلعتبار‬ ‫على اإلعتبار الشخصي‪ ،‬و تتكون أساسا من شركات تقوم على اعتبار‬
‫المالي و الشخصي في آن واحد‬ ‫عدد قليل من األشخاص تربطهم صلة معينة مالي و ال يكون فيها أثر‬
‫لشخصية الشريك‪ ،‬فالعبرة‬ ‫كالقرابة أو الصداقة‪ ،‬و يثق كل منهما في‬
‫اآلخر و في قدرته و كفاءته‪ ،‬لذلك يترتب في هو ما يقدمه كل شريك من‬
‫مال لهذا ال تتأثر الشركة بما‬ ‫األصل على وفاة أحد الشركاء أو الحجر‬
‫قد يحصل للشريك من وفاة‬ ‫عليه أو إفالسه أو انسحابه حل الشركة‪.‬‬
‫شركة التوصية باألسهم‪ :‬تتألف‬ ‫أو إفالس أو غيرهما ‪ ،‬من‬ ‫شركة التضامن‪ :‬هي النموذج األمثل‬
‫شركة التوصية باألسهم من‬ ‫أشكالها الشركات المساهمة‬ ‫لشركات األشخاص حيث يكون كل شريك‬
‫فئتين من الشركاء هما‪:‬‬ ‫فيها مسؤوال مسؤولية تضامنية‪ ،‬و في جميع و هي الشركات التي يقسم‬
‫شركاء متضامنون‪ :‬ال يقل‬ ‫رأس المال فيها إلى أسهم‬ ‫أمواله عن ديون الشركة كما يكتسب كل‬
‫عددهم عن اثنين يسألون في‬ ‫متساوية القيمة و قابلة‬ ‫شريك فيها صفة التاجر‪.‬‬
‫اموالهم الخاصة عن ديون‬ ‫للتداول بالطرق التجارية‪،‬‬ ‫شركة التوصية البسيطة‪ :‬وتتكون من‬
‫الشركة وااللتزامات المترتبة‬ ‫الشركاء فيها ال تطلق عليهم‬ ‫فريقين من الشركاء‪: ‬شركاء متضامنون‬
‫عليها‪.‬‬ ‫تسمية التاجر و ال يسألون‬ ‫يخضعون لنفس القوانين التي يخضع لها‬
‫شركاء مساهمون‪ :‬ال يقل‬ ‫عن ديون الشركة إال في‬ ‫الشركاء في شركة التضامن‪ ،‬فيكونون‬
‫عددهم عن ثالثة‪ ،‬ويسأل كل‬ ‫حدود قيمة األسهم التي‬ ‫مسؤولين مسؤولية تضامنية وغير محددة‬
‫شريك منهم بمقدار مساهمته‬ ‫عن ديون الشركة و يكتسبون صفة التاجر‪ ،‬شاركوا بها‪.‬‬
‫عن ديون الشركة والتزاماتها‪.‬‬ ‫وشركاء موصون ال يسألون عن ديون‬
‫شركة ذات مسؤولية محدودة‪:‬‬ ‫الشركة إال في حدود حصصهم‪ ،‬ال يكتسبون‬
‫ش‪.‬ذ‪.‬م‪.‬م‪ .‬وأحيانا يكتفى‬ ‫صفة التاجر و ال يشاركون في إدارة‬
‫باختصار ذ‪.‬م‪.‬م‪ .‬وهي شركة‬ ‫الشركة‪.‬‬
‫تتألف من شخصين أو أكثر‪،‬‬ ‫شركة المحاصة‪ :‬وهي شركة تجارية تنعقد‬
‫وتكون مسؤولية الشريك فيها‬ ‫بين شخصين أو أكثر يمارس أعمالها شريك‬
‫عن ديونها وااللتزامات المترتبة‬ ‫ظاهر يتعامل مع الغير‪ ،‬بحيث تكون الشركة‬
‫عليها وخسائرها بمقدار حصته‬ ‫مقتصرة على العالقة الخاصة بين الشركاء‬
‫في رأس مالها‪ .‬وتنتقل حصة‬ ‫على أنه يجوز إثبات الشركة بين الشركاء‬
‫الشريك إذا توفى إلى ورثته أو‬ ‫بجميع طرق االثبات‪ ،‬تتكون من طرفين‬
‫من يوصي لهم بأي حصة‪ .‬وال‬ ‫وبغرض قضاء أشياء مشتركة‪.‬‬
‫يزيد عدد الشركاء في هذه‬
‫الشركة عن خمسين شريكا ‪ً.‬‬

‫إجراءات تأسيس الشركة ‪:‬‬

 ‫تقديم طلب التأسيس إلى مسجل الشركات ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫قيام مسجل الشركات بمفاتحة الجهات الرسمية ذات العالقة ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫قيام مسجل الشركات بدعوة الشركاء المؤسسين لتوقي ع عق د الش ركة خالل ‪30‬‬ ‫‪-3‬‬
‫يوما ً ‪.‬‬
‫قيام مسجل الشركات بنشر قرار الموافقة في إحدى وسائل اإلعالم الخاصة ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫إصدار شهادة التأسيس بعد ‪ 15‬يوما ً من تاريخ النشر ‪.‬‬ ‫‪-5‬‬

‫أسباب انقضاء الشركات‬

‫أ‪ -‬األسباب العامة ‪:‬‬

‫‪ -1‬إنتهاء األجل المحدد للشركة و الغرض الذي قامت من أجله‪.‬‬
‫‪ -2‬هالك مال الشركة‪.‬‬
‫‪ -3‬إتفاق الشركاء على إنهاء الشركة‪.‬‬
‫‪ -4‬إفالس الشركة‪.‬‬
‫‪ -5‬حل الشركة بحكم قضائي‪.‬‬
‫األسباب الخاصة ‪:‬‬ ‫ب‪-‬‬
‫موت أحد الشركاء أو الحجر عليه أو إفالسه‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إنسحاب أحد الشركاء من الشركة غير محددة المدة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫إنس حاب أح د الش ركاء من الش ركة غ ير مح ددة الم دة أو فص ل أح د الش ركاء من‬ ‫‪-3‬‬
‫الشركة‪.‬‬

‫الهياكل التنظيمية للشركات‬

‫المنظمة (مؤسسة ‪ ،‬مديرية ‪ ،‬منشأة)‪ :‬هي تجم ع بش ري يعم ل داخ ل المجتم ع بش كل تع اوني‬
‫قانوني يحدد أدوارهم ضمن سلطات ومسؤوليات واضحة وذلك لتحقيق هدف مشترك معين ‪.‬‬

‫الهيكل التنظيمي ‪ :‬هو عبارة عن مخطط يوض ح المس تويات اإلداري ة والعالق ات الرس مية فيه ا‬
‫واألقسام الرئيسية والتخصص في تقسيم العمل في أي منظمة ‪.‬‬

‫السلطة ‪ :‬هي الحق الرسمي (الشرعي) في إصدار األوامر ومتابعة تنفيذها والمحاسبة عليها ‪.‬‬

‫المسؤولية ‪ :‬هي االلتزام الذي يقع على الشخص مقابل حصوله على سلطة معينة ‪.‬‬

‫نطاق اإلشراف ‪ :‬هو ع دد المرؤوس ين ال ذين يخض عون مباش رة لم دير او رئيس واح د وال ذين‬
‫يستطيع إدارتهم بكفاءة جيدة ‪.‬‬

‫أنواع الهياكل التنظيمية ‪:‬‬

‫‪ -1‬الهيكل التنظيمي الوظيفي‬

‫في هذا النوع يتم تجميع العاملين على أساس التخصص في كل إدارة كما في الشكل ‪:‬‬

‫رئيس مجلس اإلدارة‬

‫مشتريات‬ ‫مالية‬ ‫موارد‬ ‫تسويق‬ ‫صيانة‬ ‫انتاج‬ ‫بحت‬

‫بشرية‬ ‫وتطوير‬
 ‫‪ -2‬الهيكل التنظيمي القطاعي ‪:‬‬
‫في هذا النوع يتم تجميع العاملين على أساس المنتوج او على أساس المنطقة الجغرافي ة كم ا في‬
‫الشكل ‪:‬‬

‫رئيس مجلس‬ ‫رئيس مجلس‬

‫اإلدارة‬ ‫اإلدارة‬

‫قطاع جغرافي أ‬ ‫قطاع جغرافي ج‬ ‫قطاع متوج أ‬ ‫قطاع منتوج ج‬

‫أاإلدارة‬
‫قطاع جغرافي ب‬ ‫قطاع منتوج ب‬

‫مالية‬ ‫تسويق‬ ‫انتاج‬ ‫موارد‬ ‫مالية‬ ‫تسويق‬ ‫انتاج‬ ‫موارد‬ ‫مالية‬ ‫تسويق‬ ‫انتاج‬ ‫موارد‬ ‫مالية‬ ‫تسويق‬ ‫انتاج‬ ‫موارد‬

‫مالية‬ ‫تسويق‬ ‫انتاج‬ ‫موارد‬ ‫مالية‬ ‫تسويق‬ ‫انتاج‬ ‫موارد‬

 ‫‪ -3‬الهيكل التنظيمي المصفوفي ‪:‬‬
‫في هذا النوع يتم تجميع العاملين على األساس الوظيفي والقطاعي بحيث يمكن أن يكون للعامل‬
‫الواحد مديرين في وقت واحد ‪ .‬كما في الشكل التالي ‪:‬‬

‫رئيس مجلس اإلدارة‬

‫مشتريات‬ ‫مالية‬ ‫موارد‬ ‫تسويق‬ ‫صيانة‬ ‫انتاج‬ ‫بحت‬

‫بشرية‬ ‫وتطوير‬

‫منتج أ‬

‫منتج ب‬

‫منتج ج‬