Professional Documents
Culture Documents
Week 6
Week 6
Week 6
Name:vat…thanut…………..….Sex:male…..……
ID:20171083…………...Department:business……………Year3:…...Group:m1 ………
Part A: Multiple-choice Questions (Total marks: 20) you can choose one or any answers
1. Method of data collection
a) Documents
b) Non behave observation
c) Behave observation
d) Survey
2. Sources of Measurement Differences
a) Sample Design
b) Hypothesis Formulation
c) Method of data collection
d) No one correct
គឺជាគម្រោងនិងរចនាសម្ពន
័ ដែលគេយកទៅចុះស្រាវជ្រាវនិងមានលំដាប់លដោ
ំ យ
ដើម្បីទទួលបានចម្លើយតបនិងបញ្ហា ។
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
ស្រាវជ្រាវតាមរយះការយកទិនន
្ន យ
័ ដែលមានស្រាប់កុ ងដៃ,ផ្អែកលើ
្ន បទពិសោធន៏
ើ នៅពេល
ដែលធ្លា ប់ស្រាវជ្រាវកន្លងមក…និ…………formalstudies:ចាប់ផ្តម
ិ ច្បាស់លាស់នង
នឹងនីតវិ ធី ិ លក្ខណៈជាក់លាក់នៃប្រភពទិនន
្ន យ
័ (Cooper, Schindler) ។
…………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
នៅពេលអ្នកស្រាវជ្រាវខ្វះពត័មានកំឡុងពេលស្រាវជ្រាវតាមរយះការយកទិនន
្ន យ
័
ដែលមានស្រាប់កុ ងដៃ,ផ្អែកលើ
្ន បទពិសោធន៏ដែលធ្លា ប់ស្រាវជ្រាវកន្លងមក…និង…
ការពិភាក្សាជាក្រុម។
…………………………………………………………………………………………………………………………
ការសិក្សាពិសោធន៏ខះ្ល ដែលពិនត
ិ ្យមើលថាតើindependent variable មួយដែលមាន
វត្តមានមុនពេលការសិក្សាមានឥទ្ធព
ិ លទៅលើdependent variable។
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………
ដូចជាទៅធ្វើការអង្កេត…និង…ការសាកសួរ។
……………………………………………………………………………………………………causal…study:
ើ ្បីបង្កអោយចោទជាបញ្ហា …………………………………………
…ប្រើប្រាស់ដម
ឧទាហរណ៏:រឿងអ្វម
ី យ
ួ បានកើតឡើងហើយយើងចោទជាបញ្ហា នៅថ្ងៃអនាគត។
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………