TAKLIMAT PERINTAH-

PERINTAH-PERINTAH AM DAN
PERATURAN-PERATURAN PERKHIDMATAN
PERATURAN-

PERATURAN LANTIKAN
MEMANGKU

SURAT KELILING JABATAN PERDANA

MENTERI BIL : 4 / 2008

BERKUAT KUASA PADA 01 MAC 2008

DALAM KEADAAN APAKAH SATU-

SATU-SATU
JAWATAN BOLEH DIPANGKU?

KETIADAAN SEMENTARA PEMEGANGNYA

KETIADAAN PEMEGANGNYA OLEH SEBAB-
SEBAB-SEBAB
BERCUTI, KELUAR NEGERI KERANA TUGAS,
MENGHADIRI LATIHAN DALAM ATAU LUAR NEGERI
DAN SEUMPAMANYA.
SEUMPAMANYA.

KEKOSONGAN JAWATAN
JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN YANG BELUM DIISIKAN
2

1
JAWATAN--JAWATAN YANG BOLEH DIBAYAR ELAUN
JAWATAN
MEMANGKU JIKA PEMEGANGNYA CUTI SEHARI ATAU
LEBIH

• JAWATAN LANTIKAN PERLEMBAGAAN

• JAWATAN SETIAUSAHA TETAP

• JAWATAN TIMBALAN SETIAUSAHA TETAP

• KETUA JABATAN

• KETUA-
KETUA-KETUA BAHAGIAN DI KEMENTERIAN-
KEMENTERIAN-
KEMENTERIAN YANG BERTARAF PENGARAH
3

TEMPOH LANTIKAN MEMANGKU JAWATAN –

JAWATAN LAIN

JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN DALAM BAHAGIAN I, II, III
DAN IV DALAM ANGGARAN PERBELANJAAN
IALAH SELAMA 11 HARI ATAU LEBIH

2
 ADAKAH LAYAK DIBAYAR JIKA LANTIKAN BAGI
JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN DALAM BAHAGIAN I, II, III
DAN IVMEMANGKU 10 HARI ATAU KURANG

SEORANG PEGAWAI YANG DIATURKAN UNTUK

MENJALANKAN TUGAS-
TUGAS-TUGAS JAWATAN YANG
KOSONG ATAU SEMASA KETIADAAN PEMEGANG ASAL
JAWATAN BERKENAAN ATAS SEBARANG SEBAB BAGI
TEMPOH YANG KURANG DARI 11 HARI TANPA DIBAYAR
ELAUN, LANTIKAN BERKENAAN HENDAKLAH
DICATATKAN DALAM REKOD PERKHIDMATANNYA.
PERKHIDMATANNYA.
5

ADAKAH JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN YANG MEMERLUKAN
KELAYAKAN PROFESIONAL BOLEH DIPANGKU?
JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN YANG MEMERLUKAN KELAYAKAN
PROFESIONAL ATAU TEKNIKAL TIDAK BOLEH DIPANGKU OLEH
MANA-
MANA-MANA PEGAWAI YANG MEMEGANG JAWATAN YANG SKIM
PERKHIDMATANNYA BERLAINAN KECUALI JIKA SEKIRANYA
PEGAWAI YANG DILANTIK MEMANGKU DARIPADA SKIM
PERKHIDMATAN BERLAINAN ITU MEMPUNYAI KELULUSAN DAN
KELAYAKAN PROFESIONAL BAGI JAWATAN TERSEBUT.
TERSEBUT.

WALAU BAGAIMANAPUN, JIKA PEMEGANG JAWATAN TERSEBUT

MENGENDALIKAN TUGAS-
TUGAS-TUGAS YANG BUKAN BERBENTUK
TEKNIKAL, JAWATAN TERSEBUT BOLEH DIPANGKU OLEH MANA-
MANA-
MANA PEGAWAI YANG TIDAK MEMPUNYAI KELULUSAN DAN
KELAYAKAN PROFESIONAL BAGI JAWATAN TERSEBUT
8

3
SENARAI JAWATAN – JAWATAN YANG MEMERLUKAN
KELAYAKAN PROFESIONAL ATAU TEKNIKAL

KEJURUTERAAN
•KEJURUTERAAN
KEUKURAN
•KEUKURAN
PERUNDANGAN
•PERUNDANGAN
PERUBATAN
•PERUBATAN
KESIHATAN
•KESIHATAN
JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN TERTENTU YANG MEMERLUKAN
•JAWATAN
KEPAKARAN DAN KELULUSAN DALAM BIDANG –
BIDANG BERKENAAN

SYARAT KELAYAKAN BAGI MEMANGKU JAWATAN

DALAM PERKHIDMATAN PENTADBIRAN BRUNEI /
PEGAWAI KEWANGAN / JURUAUDIT
JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN DALAM PERKHIDMATAN
PENTADBIRAN BRUNEI ATAU PEGAWAI KEWANGAN
ATAU JURUAUDIT TIDAK BOLEH DIPANGKU OLEH
MANA-
MANA-MANA PEGAWAI YANG MEMEGANG JAWATAN
YANG SKIM PERKHIDMATANNYA BERLAINAN KECUALI
JIKA SEKIRANYA PEGAWAI YANG DILANTIK
MEMANGKU DARI SKIM PERKHIDMATAN BERLAINAN
ITU TELAH LULUS PEPERIKSAAN PERINTAH AM,
PERATURAN-
PERATURAN-PERATURAN PERKHIDMATAN DAN
PERATURAN-
PERATURAN-PERATURAN KEWANGAN.
KEWANGAN.
10

4
JAWATAN DALAM PERKHIDMATAN PENTADBIRAN
BRUNEI / PEGAWAI KEWANGAN / JURUAUDIT BOLEH
DIPANGKU

JIKA PEMEGANG JAWATAN TERSEBUT

MENGENDALIKAN TUGAS-
TUGAS-TUGAS YANG
BUKAN BERBENTUK PENTADBIRAN DAN
KEWANGAN,
KEWANGAN, JAWATAN TERSEBUT BOLEH
DIPANGKU OLEH MANA-
MANA-MANA PEGAWAI YANG
TIDAK MEMPUNYAI SYARAT-
SYARAT-SYARAT
KELULUSAN DAN KELAYAKAN BAGI JAWATAN-
JAWATAN-
JAWATAN TERSEBUT.
TERSEBUT.
11

SYARAT KELAYAKAN MEMANGKU JAWATAN-

JAWATAN- JAWATAN
DALAM SATU ALIRAN / BIDANG KERJAYA

JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN DALAM SATU ALIRAN /
BIDANG KERJAYA ATAU SKIM PERKHIDMATAN
DALAM BAHAGIAN II HANYA DIBENARKAN
DIPANGKU SECARA SEMENTARA OLEH
PEMEGANG-
PEMEGANG-PEMEGANG JAWATAN DALAM
BAHAGIAN III DALAM ALIRAN / BIDANG
KERJAYA ATAU SKIM PERKHIDMATAN YANG
SAMA
12

5
SYARAT-
SYARAT-SYARAT MEMANGKU JAWATAN
PAKAR

JAWATAN PAKAR HANYA DIBENARKAN

DIPANGKU OLEH PEGAWAI-
PEGAWAI-PEGAWAI YANG
MEMPUNYAI KELAYAKAN PAKAR DALAM
BIDANG YANG SAMA SAHAJA

13

ADAKAH PEGAWAI-
PEGAWAI-PEGAWAI KONTRAK BUKAN
TEMPATAN LAYAK MEMANGKU

PEGAWAI-
PEGAWAI-PEGAWAI KONTRAK BUKAN TEMPATAN
HANYA BOLEH DIBENARKAN MEMANGKU JAWATAN-
JAWATAN-
JAWATAN JIKA:
JIKA:

• TIDAK TERDAPAT PEGAWAI-

PEGAWAI-PEGAWAI TEMPATAN
YANG BERKELAYAKAN;
BERKELAYAKAN; DAN

• TIDAK MENJEJASKAN TUGAS ASAL IANYA DILANTIK

DIDALAM SYARAT PERJANJIANNYA
14

6
 LANTIKAN MEMANGKU SECARA BERPERINGKAT

LANTIKAN MEMANGKU HANYA DIBENARKAN PADA

PERINGKAT 2 TALIAN SAHAJA.
SAHAJA. UMPAMANYA, APABILA
JAWATAN A KOSONG, PEGAWAI B DIBENARKAN
MEMANGKU JAWATAN A. PEGAWAI C DIBENARKAN
MEMANGKU JAWATAN PEGAWAI B DISAMPING
MELAKSANAKAN TUGASNYA (PEGAWAI C).
C). SELEPAS INI,
TIDAK DIBENARKAN SEORANG PEGAWAI PUN (MISALNYA
PEGAWAI D) MEMANGKU JAWATAN PEGAWAI C
PEGAWAI A PEGAWAI B PEGAWAI C

KOSONG MEMANGKU JAWATAN MEMANGKU JAWATAN

PEGAWAI A PEGAWAI B + TUGASNYA

15

ADAKAH SEORANG PEGAWAI BOLEH MEMANGKU

DUA JAWATAN?

SEORANG PEGAWAI HANYA DIBENARKAN MEMANGKU

SATU JAWATAN SAHAJA.
SAHAJA.

WALAU BAGAIMANAPUN, SEORANG PEGAWAI YANG

TELAH DILANTIK MEMANGKU SATU JAWATAN SECARA
BERTERUSAN KERANA MENILAI KESESUAIANNYA
UNTUK DITETAPKAN DALAM JAWATAN TERSEBUT
BOLEH MEMANGKU SATU JAWATAN YANG LAIN
SECARA SEMENTARA SAHAJA.
SAHAJA.
16

7
BAGAIMANA KEDUDUKAN ELAUN SEORANG
PEGAWAI YANG MEMANGKU DUA JAWATAN

BAGI PEGAWAI YANG DIBENARKAN

MEMANGKU DUA JAWATAN DALAM SATU MASA
SEPERTI KEADAAN YANG DINYATAKAN DI ATAS,
ELAUN AKAN DIBAYAR KEPADA PEGAWAI YANG
DIBENARKAN MEMANGKU BERSANDARKAN
KADAR ELAUN TERTINGGI.
TERTINGGI.

17

SYARAT LANTIKAN MEMANGKU JAWATAN YANG

SETARAF / RENDAH / SAMA GELARAN / TANGGAGAJI

SEORANG PEGAWAI DIBENARKAN MEMANGKU

JAWATAN YANG SETARAF ATAU RENDAH TARAFNYA
ATAU SAMA GELARAN ATAU SAMA TANGGAGAJI
DENGAN JAWATANNYA DENGAN SYARAT HURAIAN
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB BAGI JAWATAN-
JAWATAN-
JAWATAN TERSEBUT BERLAINAN.
BERLAINAN.

JIKA JAWATAN YANG HENDAK DIPANGKU ITU RENDAH

TARAFNYA IANYA ADALAH ATAS BUDI BICARA KETUA
JABATAN
18

8
 ADAKAH BOLEH SATU JAWATAN DIPANGKU OLEH DUA
ORANG PEGAWAI?

SATU JAWATAN HANYA BOLEH DIPANGKU OLEH

SEORANG PEGAWAI SAHAJA DALAM SATU MASA.
MASA.

WALAU BAGAIMANAPUN, JIKA JAWATAN ITU

DIPANGKU OLEH SEORANG PEGAWAI SECARA
BERTERUSAN KERANA MENILAI KESESUAIANNYA
UNTUK DITETAPKAN DALAM JAWATAN TERSEBUT DAN
JAWATAN BERKENAAN TIDAK BOLEH DIBIARKAN
KOSONG KERANA KETIADAAN PEMANGKU JAWATAN
BERTERUSAN, MAKA JAWATAN BERKENAAN BOLEH
DIPANGKU SECARA SEMENTARA SAHAJA.
SAHAJA. 19

KUASA MEMBENARKAN MEMANGKU

BIL. JAWATAN YANG AKAN KUASA MEMBENARKAN
DIPANGKU
a. Setiausaha Tetap dan Setelah mendapat sokongan daripada Duli Yang Teramat
Timbalan Setiausaha Mulia/Yang Berhormat Menteri Kementerian berkenaan
Tetap hendaklah dihadapkan kepada Setiausaha Tetap, Jabatan
Perdana Menteri yang akan menyembahkan Kehadapan
Majlis Kebawah Duli Yang Maha Mulia Paduka Seri
Baginda Sultan dan Yang Di-Pertuan Negara Brunei
Darussalam bagi menjunjung kurnia perkenan Baginda.
b. Ketua Jabatan Duli Yang Teramat Mulia/Yang Berhormat Menteri di
kementerian masing-masing.
c. Pegawai yang paling Setiausaha Tetap Kementerian masing-masing.
kanan selepas Ketua
Jabatan
atau Pengarah dan
jawatan-jawatan lain
di Pejabat
Setiausaha Tetap
20

9
Bil. Jawatan Yang Akan dipangku Kuasa membenarkan
d. Timbalan/Penolong Ketua Jabatan atau Ketua Jabatan masing-masing.
Pengarah
bagi Jabatan yang mempunyai jawatan
Pengarah
dan jawatan-jawatan lain.
e. Semua jawatan dalam Perkhidmatan i. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,
Pentadbiran Brunei (BAS) bagi ii. Setiausaha Tetap atau Ketua Jabatan.
tempoh:
i. melebihi 180 hari
ii. secara sementara tidak melebihi 180
hari
f. Semua jawatan lain di peringkat Suruhanjaya Perkhidmatan Awam.
Kementerian dan Jabatan bagi
tempoh melebihi 180 hari atau bagi
menilai kebolehan dan kesesuaian
seseorang pegawai untuk ditetapkan
dalam jawatan yang sedang
dipangkunya 21

ELAUN MEMANGKU SAMA ADA MEMANGKU 1

JAWATAN ATAU 2 JAWATAN AKAN DIBAYAR DENGAN
KADAR 1/3 DARI GAJI PERMULAAN JAWATAN YANG
DIPANGKU JIKA PEGAWAI ITU JUGA DIKEHENDAKI
MENJALANKAN TUGAS-
TUGAS-TUGAS BIASANYA, DENGAN
CARA PENGIRAAN SEPERTI BERIKUT

1/3 X GAJI PERMULAAN JAWATAN DIPANGKU X

JUMLAH HARI MEMANGKU DALAM SEBULAN ÷
JUMLAH HARI DALAM BULAN TERSEBUT.
22

10
ELAUN MEMANGKU AKAN DIBAYAR DENGAN KADAR
1/5 DARI GAJI PERMULAAN JAWATAN YANG
DIPANGKU JIKA PEGAWAI ITU TIDAK DIKEHENDAKI
MENJALANKAN TUGAS-
TUGAS-TUGAS BIASANYA, DENGAN
CARA PENGIRAAN SEPERTI BERIKUT:
BERIKUT:-

1/5 X GAJI PERMULAAN JAWATAN DIPANGKU X

JUMLAH HARI MEMANGKU DALAM SEBULAN ÷
JUMLAH HARI DALAM BULAN TERSEBUT.

23

GAJI PERMULAAN ADALAH GAJI POKOK

YANG TERENDAH BAGI SESUATU SUKATAN
TANGGAGAJI.

24

11
ADAKAH PEGAWAI YANG MEMANGKU LAYAK DIBERI
KEISTIMEWAAN SAMA SEPERTI KEISTIMEWAAN
PEMEGANG JAWATAN YANG DIPANGKU

(I) SEORANG PENOLONG PEGAWAI KAKITANGAN C.3 C.3-

4 EB5
EB 5 YANG DIBENARKAN MEMANGKU JAWATAN
PEGAWAI KAKITANGAN B.2
B. 2EB3
EB3 SECARA BETERUSAN
BAGI MENILAI KEBOLEHAN DAN KESESUAIAN BELIAU
UNTUK DITETAPKAN DALAM JAWATAN TERSEBUT TIDAK
DIBERI KEISTIMEWAAN-
KEISTIMEWAAN-KEISTIMEWAAN YANG LAZIM
DIBERIKAN KEPADA PEGAWAI KAKITANGAN B.2B.2 EB3
EB3
SEPERTI BERIKUT:-
BERIKUT:-
25

i. PINJAMAN PENDAHULUAN UNTUK MEMBELI

KENDERAAN PADA KADAR $12,000.00;

ii. PINJAMAN PERUMAHAN MENGIKUT PENGIRAAN

TANGGAGAJI B.2EB3;

iii. RUMAH SEWA KERAJAAN KELAS B; DAN

iv. SEGALA ELAUN-

ELAUN-ELAUN DAN KEMUDAHAN PADA
KADAR YANG LAYAK DITERIMA OLEH PEGAWAI
B.2EB3.
26

12
ADAKAH PEGAWAI YANG MEMANGKU LAYAK DIBERI
KEISTIMEWAAN SAMA SEPERTI KEISTIMEWAAN
PEMEGANG JAWATAN YANG DIPANGKU?

II) SEORANG PENOLONG PENGARAH KUMPULAN 2 DIBENARKAN

MEMANGKU JAWATAN PENGARAH SUPERSCALE C SAMADA
SECARA BERTERUSAN ATAU SECARA SEMENTARA DAN
DIBENARKAN KELUAR NEGERI KERANA TUGAS/URUSAN
RASMI TIDAK DIBERI KEISTIMEWAAN-
KEISTIMEWAAN-KEISTIMEWAAN YANG
LAZIM DIBERIKAN KEPADA PENGARAH SUPERSCALE C YANG
DIBENARKAN KELUAR NEGERI KERANA TUGAS/URUSAN
RASMI SEPERTI:-
SEPERTI:-

(a) TAMBANG KELAS BISNES; DAN

(b) ELAUN SARA HIDUP PADA KADAR YANG LAZIM DITERIMA OLEH
PENGARAH DALAM TANGGAGAJI SUPERSCALE C. 27

ADAKAH ELAUN MEMANGKU AKAN DIBERHENTIKAN

JIKA PEGAWAI MENGAMBIL CUTI SELAMA 11 HARI
JIKA SESEORANG PEGAWAI ATAU KAKITANGAN MENGAMBIL
SEBARANG CUTI ATAU BERKURSUS SECARA SEPENUH MASA
SAMA ADA DI DALAM ATAU DI LUAR NEGERI BAGI TEMPOH YANG
BERTERUSAN SELAMA 11 HARI ATAU LEBIH SEMASA IANYA
DIBENARKAN MEMANGKU SESUATU JAWATAN SECARA
SEMENTARA, MAKA ELAUN MEMANGKU TIDAK AKAN DIBAYAR
BAGI TEMPOH TERSEBUT,

KECUALI:
KECUALI:-
PEGAWAI TERSEBUT MEMANGKU SECARA BERTERUSAN BAGI
•PEGAWAI
TUJUAN UNTUK MENILAI KESESUAIANNYA UNTUK DITETAPKAN
DI DALAM JAWATAN TERSEBUT;
TERSEBUT; ATAU

DIHANTAR BERTUGAS ATAS URUSAN RASMI.

•DIHANTAR RASMI . 28

13
KADAR ELAUN JAWATAN TANGGAGAJI PEMEGANGNYA
SECARA KHAS KEPADA PEMEGANG

BAGI PEGAWAI YANG DIBENARKAN

MEMANGKU JAWATAN YANG PEMEGANG
ASAL DIBERIKAN GAJI SECARA KHAS
BATANG TUBUH, PEMBAYARAN ELAUN
HENDAKLAH DIDASARKAN PADA
TANGGAGAJI DAN GAJI TERENDAH JAWATAN
BERKENAAN
29

KEBENARAN MEMANGKU JAWATAN YANG SAMA

DPERINGKAT TIMBALAN/SETIAUSAHA TETAP

BAGI TIMBALAN SETIAUSAHA TETAP YANG

DIBENARKAN MEMANGKU JAWATAN
TIMBALAN SETIAUSAHA TETAP DAN
SETIAUSAHA TETAP YANG DIBENARKAN
MEMANGKU JAWATAN SETIAUSAHA TETAP,
IANYA TIDAK AKAN DIHULURKAN APA JUA
BENTUK BAYARAN / IMBUHAN.
IMBUHAN.
30

14
 JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN YANG BOLEH DIPANGKU

JAWATAN-
JAWATAN-JAWATAN YANG BOLEH
DIPANGKU ADALAH SEMUA JAWATAN
DALAM PERUNTUKAN KAKITANGAN DALAM
ANGGARAN PERBELANJAAN DALAM
BAHAGIAN IV DAN KE ATAS.
ATAS.

31

KATEGORI JENIS LANTIKAN DAN TEMPOH

PERKHIDMATAN YANG DIBENARKAN MEMANGKU
LANTIKAN MEMANGKU HANYA DIBENARKAN
BAGI PEGAWAI-
PEGAWAI-PEGAWAI TEMPATAN DALAM
PERKHIDMATAN:
PERKHIDMATAN:-
i. TETAP;
TETAP;
ii. SEBULAN KE SEBULAN;
SEBULAN; DAN
iii. BERKONTRAK SAHAJA

YANG TELAH BERKHIDMAT DALAM

JAWATANNYA TIDAK KURANG DARI 6 BULAN
32

15
 PEGAWAI-
PEGAWAI-PEGAWAI YANG TIDAK DIBOLEHKAN
MEMANGKU
PEGAWAI-
PEGAWAI-PEGAWAI DALAM PERKHIDMATAN BERIKUT
TIDAK BOLEH DILANTIK MEMANGKU:
MEMANGKU:

BERGAJI HARI DAN OPEN VOTE

•BERGAJI
BERKONTRAK
•BERKONTRAK (LUAR NEGERI) KECUALI YANG
DIBENARKAN DI BAWAH PERENGGAN 2 . 6

PERUNTUKAN PERATURAN MEMANGKU

PERATURAN LANTIKAN MEMANGKU INI ADALAH KHUSUS
UNTUK PEGAWAI-
PEGAWAI-PEGAWAI DALAM PERKHIDMATAN
AWAM SAHAJA 33

CONTOH SOALAN PEPERIKSAAN

SOALAN BULAN JUN 2010

4) Awang Jabulani bin Ali, Pegawai Kakitangan, B2 EB3 telah dibenarkan

memangku sementara jawatan Pegawai Kakitangan Kanan, B3, disamping
tugas dan tanggungjawabnya yang sedia ada, selama 25 hari mulai 20 Mei
2009 hingga 13 Jun 2009, kerana pemegang asal jawatan berkenaan telah
bercuti. Gaji Awang Jabulani bin Ali ialah $2,810.00 sebulan.Berapakah
jumlah elaun memangku yang dibayar kepada Awang Jabulani bagi tempoh
beliau dibenarkan memangku seperti dinyatakan di atas ? [6 markah]

Jawapan :

Bagi bulan Mei : 1/3 x $3,880.00 x 12 x31 = $500.65

Bagi bulan Jun : 1/3 x $3,880.00 x 12 x 30 = $560.40

Jumlah elaun yang dibayar ialah sebanyak $1,061.10 34

16
b) Menurut Surat Keliling Jabatan Perdana Menteri Bilangan : 04/2008, para
2.8, seorang pegawai hanya dibenarkan memangku satu jawatan sahaja.
Sila nyatakan keadaan yang membolehkan bagi seorang pegawai itu
dibenarkan memangku dua jawatan dalam satu masa. [2 markah]

Jawapan :

Seorang pegawai itu boleh dibenarkan memangku dua jawatan dalam

satu masa, dalam keadaan apabila seorang pegawai itu dilantik
memangku oleh SPA, satu jawatan secara berterusan kerana menilai
kesesuaiannya untuk ditetapkandalam jawatan yang dipangkunya.

35

c) Menurut Surat Keliling Jabatan Perdana Menteri Bilangan : 04/2008, Para

2.10, satu jawatan hanya boleh dipangku oleh seorang sahaja, Sila nyatakan
keadaan yang membolehkan satu jawatan boleh dipangku oleh dua orang
dalam satu keadaan. [ 2 Markah ]

Jawapan :

Satu jawatan itu boleh dipangku oleh dua orang pegawai, dalam keadaan
apabila satu-satu jawatan itu dipangku oleh seorang pegawai secara berterusan
kerana menilai kesesuaiannya untuk ditetapkan dalam jawatan yang
dipangkunya (lantikan memangku oleh SPA) dan jawatan berkenaan tidak boleh
dibiarkan kosong kerana ketiadaannya.

36

17
d) Merujuk Surat Keliling Jabatan Perdana Menteri Bilangan : 04/2008, Sila
nyatakan perkara-perkara berikut :-

i) Dua keadaan yang membolehkan seorang pegawai dilantik memangku

jawatan yang skim perkhidmatan kedua-dua jawatan berlainan.
[4 Markah]

Jawapan :

Seorang pegawai boleh dilantik memangku jawatan yang skim

perkhidmatan kedua-dua jawatan berlainan khususnya jawatan-jawatan
yang memerlukan kelulusan dan kelayakan professional atau teknikal,
apabila pegawai berkenaan mempunyai kelulusan dan kelayakan
profesional bagi jawatan tersebut.

ATAU

37

Seorang pegawai boleh dilantik memangku jawatan yang sama

perkhidmatan kedua-dua jawatan berlainan ,khususnya jawatan dalam
Perkhidmatan Pentadbiran Brunei, Pegawai Kewangan atau Juruaudit
apabila memgang jawatan yang dinyatakan mengendalikan tugas-tugas
yang bukan berbentuk pentadbiran dan kewangan.

ATAU

Bagi jawatan-jawatan diperingkat Pengarah, Timbalan dan Penolong

Pengarah yang menumpukan kepada pengurusan dan pentadbiran
dasar, walaupun ianya diisikan oleh seorang yang mempunyai
kelulusan professional atau teknikal, ianya boleh dipangku oleh mana-
mana pegawai lain yang layak dan bersesuaian.

38

18
ii) Satu jenis perkhidmatan yang tidak boleh dilantik memangku ? [2 Markah]

Jawapan :

Satu jenis perkhidmatan yang tidak boleh dilantik memangku :

• Perkhidmatan Bergaji Hari

• Perkhidmatan Open Vote

39

40

19