MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRAST REPUBLIK INDONESIA SALINAN PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA Menimbang Mengingat DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 34 TAHUN 2018 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENELITI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, : a. bahwa Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara Nomor: KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya tidak sesuai dengan perkembangan tuntutan kompetensi dan profesi Jabatan Fungsional Peneliti sehingga perlu diganti; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tentang Jabatan Fungsional Peneliti; 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2002 tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 84, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4219);. Undang- Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); . Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135); . Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 121, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5258); Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonésia Nomor 6037). . Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2015 tentang Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 89);Menetapkan 8. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 97 Tahun 2012 tentang Perubahan atas Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 235); Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Struktur Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Kementerian, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 145 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedelapan Atas Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Kementerian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 322); MEMUTUSKAN: PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENELITI. BABI KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan: 1. Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh10. pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. Pejabat yang Berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan melaksanakan proses _pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS dan pembinaan Manajemen PNS di instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Instansi Pemerintah adalah instansi pusat dan instan: daerah. Instansi Pusat adalah kementerian, lembaga pemerintah nonkementerian, kesekretariatan lembaga negara, dan kesekretariatan lembaga nonstruktural. Instansi Daerah adalah perangkat daerah provinsi dan perangkat daerah kabupaten/kota yang meliputi sekretariat daerah, sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah, dinas daerah, dan lembaga teknis daerah. Jabatan Fungsional Peneliti adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk = melaksanakan _penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian imu pengetahuan dan teknologi pada organisasi penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian instansi pemerintah. Pejabat Fungsional Peneliti yang selanjutnya disebut Peneliti adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh Pejabat yang Berwenang untuk melakukan tugas teknis penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi pada organisasi penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian Instansi Pemerintah.1 12, ae 16. 17. 18. Penelitian adalah kegiatan yang dilakukan menurut metodologi ilmiah untuk memperoleh data dan informasi yang berkaitan dengan pemahaman tentang fenomena alam dan/atau sosial, pembuktian kebenaran atau ketidakbenaran suatu asumsi dan/atau hipotesis, dan penarikan kesimpulan ilmiah. Pengembangan adalah kegiatan untuk peningkatan kemanfaatan dan daya dukung ilmu pengetahuan dan teknologi yang telah terbukti kebenaran dan Keamanannya untuk meningkatkan fungsi dan manfaat ilmu pengetahuan dan teknologi. |. Pengkajian adalah kegiatan untuk menilai atau mengetahui kesiapan, kemanfaatan, dampak dan implikasi sebelum dan/atau sesudah ilmu pengetahuan dan teknologi diterapkan. Imu Pengetahuan adalah sekumpulan informasi yang digali, ditata, dan dikembangkan secara sistematis dengan menggunakan metodologi ilmiah untuk menerangkan dan/atau pembuktian gejala alam dan/atau gejala kemasyarakatan didasarkan keyakinan kepada Tuhan Yang Maha Esa. . Teknologi adalah cara, metode, atau proses penerapan dan pemanfaatan berbagai disiplin ilmu pengetahuan yang bermanfaat dalam pemenuhan kebutuhan, kelangsungan, dan peningkatan kualitas kehidupan manusia. Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh Peneliti dalam rangka pembinaan karier yang bersangkutan. Angka Kredit Kumulatif adalah akumulasi nilai Angka Kredit minimal yang harus dicapai oleh Peneliti sebagai salah satu syarat kenaikan pangkat dan jabatan.19. 20. aa 22. 23. 24, 25. Tim Penilai Kinerja Jabatan Fungsional Peneliti yang selanjutnya disebut Tim Penilai adalah tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh Pejabat yang Berwenang dan bertugas mengevaluasi keselarasan hasil kerja dengan tugas yang disusun dalam SKP serta menilai kinerja dan Angka Kredit Peneliti. Standar Kompetensi adalah standar kemampuan yang disyaratkan untuk dapat melakukan pekerjaan tertentu dalam kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian yang menyangkut aspek pengetahuan, keahlian, dan perilaku yang relevan dengan tugas dan syarat Jabatan Fungsional Peneliti. Uji Kompetensi adalah proses pengujian dan penilaian untuk pemenuhan Standar Kompetensi pada setiap jenjang Jabatan Fungsional Peneliti. Hasil Kerja adalah unsur kegiatan utama yang harus dicapai oleh Peneliti sebagai prasyarat menduduki setiap jenjang Jabatan Fungsional Peneliti. Hasil Kerja Minimal adalah unsur kegiatan utama yang harus dicapai minimal oleh peneliti sebagai prasyarat pencapaian hasil kerja. Bidang Kepakaran adalah ruang lingkup keahlian, keterampilan, sikap, dan tindak seorang pejabat Peneliti yang mencerminkan tugas, fungsi, kewajiban, hak, tanggung jawab, dan kompetensinya. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara.BAB II RUMPUN JABATAN DAN KEDUDUKAN Bagian Kesatu Rumpun Jabatan Pasal 2 Jabatan Fungsional Peneliti termasuk dalam rumpun Jabatan penelitian dan perekayasaan. () (2) a (2) Bagian Kedua Kedudukan Pasal 3 Peneliti berkedudukan sebagai pelaksana teknis dalam melakukan kegiatan Penelitian, Pengembangan, dan/atau Pengkajian Ilmu Pengetahuan dan Teknologi pada Organisasi Penelitian, Pengembangan, dan/atau Pengkajian Instansi Pemerintah. Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan jabatan karier PNS. BAB II KATEGORI DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL Pasal 4 Jabatan Fungsional Peneliti merupakan Jabatan Funggional Kategori Keahlian. Jenjang Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dari jenjang terendah sampai dengan jenjang tertinggi, terdiri atas: a. Peneliti Ahli Pertama; b. Peneliti Ahli Muda; c. Peneliti Ahli Madya; dan d. Peneliti Ahli Utama.(3) (4) (5) Jenjang Pangkat Jabatan Fungsional _Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (2), sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pangkat untuk masing-masing Jenjang Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (3) berdasarkan jumlah Angka Kredit yang ditetapkan dan tercantum dalam Lampiran Il dan Lampiran Ill yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. Penetapan Jenjang Jabatan Fungsional _Peneliti ditetapkan berdasarkan Angka Kredit yang dimiliki setelah ditetapkan oleh Penjabat yang Berwenang. BAB IV TUGAS JABATAN, UNSUR DAN SUB-UNSUR KEGIATAN Bagian Kesatu Tugas Jabatan Pasal 5 Tugas Jabatan Fungsional Peneliti melakukan Penelitian, Pengembangan, dan/atau Pengkajian Imu Pengetahuan dan Teknologi. (y (2) Bagian Kedua Unsur dan Sub-Unsur Kegiatan Pasal 6 Unsur kegiatan tugas Jabatan Fungsional Peneliti yang dapat dinilai Angka Kreditnya, terdiri atas; a. unsur utama; dan b. unsur penunjang. Unsur utama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, terdiri atas; a. pendidikan; b. penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi; danc. pengembangan profesi. (3) Sub-unsur dari unsur utama sebagaimana dimaksud pada ayat (2), terdiri atas: a. Pendidikan, meliputi: 1. pendidikan formal dan memperoleh ijazah/gelar; 2. pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis/profesi di bidang penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat; dan 3. pendidikan dan pelatihan prajabatan/pelatihan dasar/pendidikan dan pelatihan terintegrasi dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat; . Penelitian, Pengembangan, dan/atau Pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi, meliputi; 1. penelitian dan publikasi ilmiah; 2. pengembangan dan/atau pengkajian (kekayaan intelektual, _lisensi, pengembangan dan pemanfaatan); dan 3. partisipasi di pertemuan ilmiah; dan Pengembangan profesi, meliputi: 1, pelaksanaan kerja. «ss sama_penelitian, pengembangan, dan/atau pengkaji 2. pembimbingan/pembinaan; 3. pelaksanaan reviu kegiatan terkait penelitian pengembangan, dan/atau pengkajian; dan 4. penghargaan ilmiah. (4) Unsur penunjang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hhuruf b, terdiri atas; a. diseminasi/penyelenggaraan _kegiatan/pertemuan ilmiah /sosialisasi; . Keanggotaan dalam organisasi profesi/organisasi profesi ilmiah /himpunan profesi/organisasi ilmiah; ._keanggotaan dalam tim penilai;a -10- d. peran serta sebagai tenaga ahli dan editor media ilmiah populer; e. penyusunan laporan teknis; f. perolehan penghargaan/tanda jasa; dan g. perolehan gelar kesarjanaan lainnya. BAB V URAIAN KEGIATAN DAN HASIL KERJA Bagian Kesatu Uraian Kegiatan sesuai dengan Jenjang Jabatan Pasal 7 Uraian kegiatan Jabatan Fungsional Peneliti sesuai dengan Jenjang Jabatannya, ditetapkan dalam butir kegiatan sebagai berikut; a, Peneliti Ahli Pertama, meliputi: 1. mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk buku/bagian dari buku yang diterbitkan oleh: a) penerbit internasional bereputasi; b)penerbit internasional lainnya; c) penerbit ilmiah nasional terakreditasi; d) penerbit nasional; e) instansi eksternal non-penerbit f)_instansi internal non-penerbit; 2. mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk bunga rampai yang diterbitkan oleh: dan a) penerbit internasional bereputasi; ) ¢) penerbit internasional lainnya; penerbit ilmiah nasional terakreditasi; d)_penerbit nasional; e) instansi eksternal nonpenerbit; dan 4) instansi internal nonpenerbit; 3. mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan di: a) jurnal ilmiah terindeks global bereputasi tinggi;ete b) jurnal ilmiah terindeks global bereputasi menengah; jurnal ilmiah terindeks global bereputasi; d) jurnal ilmiah terindeks lainnya; jurnal ilmiah terakreditasi nasional; dan f) jurnal ilmiah tidak terakreditasi; }. mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan di: prosiding ilmiah terindeks global bereputasi; prosiding ilmiah terindeks global lainnya; prosiding ilmiah eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan prosiding ilmiah internal instansi dan tidak terindeks global; . mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk buku ajar untuk: a) pendidikan tinggi; b) ‘pendidikan menengah; dan ©) pendidikan dasar; . menjadi ketua kelompok kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian dalam lingkup: a) eksternal instansi; b) internal instansi/antar unit; °) e) a) b) ¢ dj ¢) internal unit; ) laboratorium/kurator; dan e) lapangan; . menjadi anggota kelompok kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian dalam lingkup: a) eksternal instansi; b) internal instansi/antar unit; ¢) internal unit; 4) laboratorium/kurator; dan e) tim lapangan; . menghasilkan kebaruan dalam bentuk Kekayaan Intelektual berupa:10. phe artis a) kekayaan intelektual telah dikabulkan/setara; dan b) kekayaan intelektual terdaftar/setara; . melisensikan kekayaan intelektual ke mitra yang status usaha dalam lingkup: a) global; b) nasional; dan ©) lokal; menjadi pemakalah kunci pada _lingkup pertemuan ilmiah = yang _—ikegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; c) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan d) internal instansi dan tidak terindeks global; menjadi pemakalah oral pada lingkup pertemuan ilmiah yang kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; c) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan d) internal instansi dan tidak terindeks global; menjadi pemakalah poster pada _lingkup pertemuan ilmiah = yang _—sikegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; bj) terindeks global lainnya; ©) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan 4) internal instansi dan tidak terindeks global; . menjadi peserta pada lingkup pertemuan ilmiah yang kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya;Sig ©) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan 4) internal instansi dan tidak terindeks global; b. Peneliti Ahli Muda: 1 mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk buku/bagian dari buku yang diterbitkan oleh: a) penerbit internasional bereputasi; b)_penerbit internasional lainnya; ¢) penerbit ilmiah nasional terakreditasi; d) ) instansi eksternal non penerbit; dan penerbit nasional; 4) instansi internal non penerbit; . mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk bunga rampai yang diterbitkan oleh: a) penerbit internasional bereputasi; b) ¢) penerbit internasional lainnya; penerbit ilmiah nasional terakreditasi; d) penerbit nasional; e) instansi eksternal non-penerbit; dan f) instansi internal non-penerbit; mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan di: a) jumal ilmiah terindeks global bereputasi tinggi; b) jumal ilmiah terindeks global bereputasi menengah; ©) jurnal ilmiah terindeks global bereputasi; ) jurnal ilmiah terindeks lainnya; ¢) jurnal ilmiah terakreditasi nasional; dan f) jurnal ilmiah tidak terakreditasi; . mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan di: a) prosiding ilmiah terindeks global bereputasi; b) prosiding ilmiah terindeks global lainnya; ©) prosiding ilmiah eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan-14- 4) prosiding ilmiah internal instansi dan tidak terindeks global. . mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk buku ajar untuk: a)_pendidikan tinggi; b) pendidikan menengah; dan ©) pendidikan dasar; . menjadi ketua kelompok kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian dalam lingkup: a) eksternal instansi; b) internal instansi/antar unit; ©) internal unit; d) laboratorium/kurator; dan e) lapangan. . menjadi anggota kelompok kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian dalam lingkup: a) eksternal instansi; b) .internal instansi/antar unit; ©) internal unit; d) laboratorium/kurator; dan e) tim lapangan; . menghasilkan kebaruan dalam bentuk Kekayaan Intelektual berupa: a) kekayaan intelektual telah dikabulkan/setara; dan b) kekayaan intelektual terdaftar/setara; ._melisensikan kekayaan intelektual ke mitra yang status usaha dalam lingkup: a) global; b) nasional; dan ©) lokal; ).menyusun hasil penelitian sebagai bahan kajian/rekomendasi © dalam —penyusunan kebijakan lingkup Instansi/Daerah;11. 7 S 13. 14. -15- menjadi pemakalah kunci pada _lingkup pertemuan ilmiah yang —kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; ¢) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan d) internal instansi dan tidak terindeks global; . menjadi pemakalah oral pada lingkup pertemuan ilmiah yang kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; ) terindeks global lainnya; c) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan 4) internal instansi dan tidak terindeks global; menjadi pemakalah poster pada _lingkup pertemuan ilmiah yang _—ikegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; c) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan 4) internal instansi dan tidak terindeks global, menjadi peserta pada lingkup pertemuan ilmiah yang kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; c} eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan 4) internal instansi dan tidak terindeks global; c. Peneliti Abli Madya: i mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk buku/bagian dari buku yang diterbitkan oleh: a) penerbit internasional bereputasi; b) penerbit internasional lainnya;-16- c) penerbit ilmiah nasional terakreditasi; d) penerbit nasional; e) instansi eksternal non-penerbit; dan f) instansi internal non-penerbit; . mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk bunga rampai yang diterbitkan oleh: a) penerbit internasional bereputasi; b) _penerbit internasional lainnya; c) penerbit ilmiah nasional terakreditasi; q e) instansi eksternal non-penerbit; dan 4) instansi internal non-penerbit; . mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan di: a) jurnal ilmiah terindeks global bereputasi tinggi; b) jurnal ilmiah terindeks global bereputasi menengah; ¢) jumal ilmiah terindeks global bereputasi; a) jumal ilmiah terindeks lainnya; ) jurnal ilmiah terakreditasi nasional; dan f) jurnal ilmiah tidak terakreditasi; mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan di: prosiding ilmiah terindeks global bereputasi; penerbit nasional; a) b) prosiding ilmiah terindeks global lainnya; ©) prosiding ilmiah eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan prosiding ilmiah internal instansi dan tidak terindeks global; . mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk buku ajar untuk: dq) a) pendidikan tinggi; b) pendidikan menengah; dan ©) pendidikan dasar;-17- 6. menjadi ketua kelompok kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian dalam lingkup: a) eksternal instansi; b) internal instansi/antar unit; c) internal unit; d) laboratorium/kurator; dan e) lapangan; 7. menjadi anggota kelompok kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian dalam lingkup: a) b) internal instansi/antar unit; ©) internal unit; d) laboratorium/kurator; dan e) tim lapangan; 8. menghasilkan kebaruan dalam bentuk Kekayaan Intelektual berupa a) kekayaan intelektual telah dikabulkan/setara; dan b) kekayaan intelektual terdaftar/setara; 9. melisensikan kekayaan intelektual ke mitra yang status usaha dalam lingkup: a) global; b)_nasional; dan ©) lokal; 10. menyusun hasil penelitian sebagai bahan kajian/rekomendasi dalam ~—_—penyusunan kebijakan: a) kebijakan lingkup nasional; dan b) kebijakan lingkup instansi/daerah; 11. menjadi pemakalah kunci pada lingkup pertemuan ilmiah —-yang_—_—ikegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; eksternal instansi;-18- c) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan 4) internal instansi dan tidak terindeks global; 12. menjadi pemakalah oral pada lingkup pertemuan ilmiah yang kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; ¢) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan d) internal instansi dan tidak terindeks global; 13. menjadi pemakalah poster pada _lingkup pertemuan ilmiah = yang ~—ikegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: terindeks global bereputasi; terindeks global lainnya; eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan d) internal instansi dan tidak terindeks global; 14. menjadi peserta pada lingkup pertemuan ilmiah yang kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; c) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan 4) internal instansi dan tidak terindeks global; dan 4. Peneliti Abli Utama; 1, mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk buku/bagian dari buku yang diterbitkan oleh: a) b) °) a) penerbit internasional bereputasi; b) penerbit internasional lainnya; penerbit ilmiah nasional terakreditasi; d) penerbit nasional; instansi eksternal non-penerbit; dan ¢) e) f) _instansi internal non-penerbit;Sig: mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk bunga rampai yang diterbitkan oleh: a) b) q q ¢) instansi eksternal non penerbit; dan penerbit internasional bereputasi; penerbit internasional lainnya; penerbit ilmiah nasional terakreditasi; penerbit nasional; f) instansi internal non penerbit; mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk naskah orasi ilmiah yang diterbitkan oleh: penerbit ilmiah nasional terakreditasi; penerbit nasional; a) b) c) instansi eksternal non-penerbit; dan d) instansi internal non-penerbit; mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan a) jurnal ilmiah terindeks global bereputasi tinggi; jurnal ilmiah terindeks global bereputasi menengah; c) jurnal ilmiah terindeks global bereputasi; d) jurnal ilmiah terindeks lainnya; ¢) jurnal ilmiah terakreditasi nasional; dan f) jurnal ilmiah tidak terakreditasi; mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan di: prosiding ilmiah terindeks global bereputasi; prosiding ilmiah terindeks global lainnya; prosiding ilmiah eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan prosiding ilmiah internal instansi dan tidak terindeks global; mempublikasikan hasil kegiatan dalam bentuk b) a) b} °) d) buku ajar untuk: a) pendidikan tinggi; b) pendidikan menengah; dan ©) pendidikan dasar;~20- 7. menjadi ketua kelompok kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian dalam lingkup: a) eksternal instansi; b) internal instansi/antar unit; c) internal unit; q) ¢) lapangan; 8. menjadi anggota kelompok kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian dalam lingkup: a) eksternal instansi; b) internal instansi/antar unit; laboratorium/kurator; dan ©) internal unit; 4) laboratorium/kurator; dan e) tim lapangan; 9. menghasilkan kebaruan dalam bentuk Kekayaan Intelektual berupa: a) kekayaan intelektual telah dikabulkan/setara; dan b) kekayaan intelektual terdaftar/setara; 10, melisensikan kekayaan intelektual ke mitra yang status usaha dalam lingkup: a) global; b) nasional; dan ©) lokal; 11. menyusun hasil penelitian sebagai bahan kajian/rekomendasi dalam —_—penyusunan kebijakan: a) kebijakan lingkup nasional; dan b) kebijakan lingkup instansi/daerah; 12, menjadi pemakalah kunci pada _lingkup pertemuan ilmiah yang kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya;(2) (3) (4) -21- ©) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan d) internal instansi dan tidak terindeks global; 13. menjadi pemakalah oral pada lingkup pertemuan ilmiah yang kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; ¢) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan d) internal instansi dan tidak terindeks global; 14. menjadi pemakalah poster pada lingkup pertemuan ilmiah yang _—ikegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; dan ©} eksternal instansi dan tidak terindeks global; 15. internal instansi dan tidak terindeks global; menjadi peserta pada lingkup pertemuan ilmiah yang kegiatannya dipublikasikan dalam prosiding: a) terindeks global bereputasi; b) terindeks global lainnya; ©) eksternal instansi dan tidak terindeks global; dan d) internal instansi dan tidak terindeks global. Peneliti yang melaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan nilai Angka Kredit tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. Nilai Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan berdasarkan peran sebagai kontributor utama dan kontributor anggota. Nilai Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (3) ditetapkan 60% (enam puluh persen) dari Angka Kredit butir kegiatan untuk kontributor utama dan diberikan(5) (6) 1) Hasil kerja Jabatan Fungsional Penel -22- 40% (empat puluh persen) untuk kontributor anggota, dibagi keseluruhan anggota. Angka Kredit yang dibagi keseluruhan anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (4) paling sedikit diberikan 5% (lima persen) kepada setiap kontributor anggota dari Angka Kredit butir kegiatan. Peneliti yang melaksanakan kegiatan pengembangan profesi diberikan nilai Angka Kredit tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. Rincian kegiatan masing-masing jenjang jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur lebih lanjut oleh Instansi Pembina. Bagian Kedua Hasil Kerja Pasal 8 jabatan, sebagai berikut: a. b. Peneliti Ahli Pertama, meliputi: 1. buku; buku (bunga rampai); artikel (jurnal); artikel (prosiding); buku ajar; SK kelompok kegiatan/tahun; sertifikat Kekayaan Intelektual; surat pendaftaran Kekayaan Intelektual; lisensi Kekayaan Intelektual; 10. naskah/bahan, sertifikat/bul 11. sertifikat/bukti, laporan; Peneliti Ahli Muda, meliputi: 1. buku; PRrnansen ; dan, 2. buku (bunga rampai); 3. artikel (jurnal); 4. artikel (prosiding);~23- buku ajar; SK kelompok kegiatan/tahun; sertifikat Kekayaan Intelektual; . surat pendaftaran Kekayaan Intelektual; 9. lisensi Kekayaan Intelektual; 10. dokumen, naskah, laporan; 11. naskah/bahan, sertifikat/bukti; dan 12. sertifikat/bukti, laporan; Peneliti Ahli Madya, meliputi: buku; buku (bunga rampai); artikel (ural); artikel (prosiding); buku ajar; SK kelompok kegiatan/tahun; . sertifikat Kekayaan Intelektual; . surat pendaftaran Kekayaan Intelektual; 9. lisensi Kekayaan Intelektual; 10. dokumen, naskah, laporan; 11. naskah/bahan, sertifikat/bukti; dan 12, sertifikat/bukti, laporan; dan . Peneliti Ahli Utama, meliputi: . buku; idle oe on SNAnpone 1 2. buku (bunga rampaij 3. buku (naskah orasi); 4. artikel (ural); 5. artikel (prosiding); 6. cf 8. 9. . buku ajar; . SK kelompok kegiatan /tahun; . sertifikat Kekayaan Intelektual; surat pendaftaran Kekayaan Intelektual; 10, lisensi Kekayaan Intelektual; 11. dokumen, naskah, laporan; 12. naskah/bahan, sertifikat/bukti; dan 13. sertifikat/bukti, laporan.Bore Pasal 9 Dalam hal unit kerja tidak terdapat Peneliti yang sesuai dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1), Peneliti yang berada satu tingkat di atas atau di bawah jenjang jabatannya dapat melakukan kegiatan tersebut berdasarkan penugasan - secara tertulis dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan. Pasal 10 Penilaian Angka Kredit atas hasil penugasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ditetapkan sebagai berikut: a. Peneliti yang melaksanakan tugas Peneliti yang berada satu tingkat di atas jenjang jabatannya, Angka Kredit yang diperoleh ditetapkan 80% (delapan puluh persen) dari Angka Kredit setiap butir kegiatan tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini; dan b. Peneliti yang melaksanakan tugas Peneliti di bawah jenjang jabatannya, Angka Kredit yang diperoleh ditetapkan 100% (seratus persen) dengan Angka Kredit dari setiap butir kegiatan tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. BAB VI PENGANGKATAN DALAM JABATAN Bagian Kesatu Umum Pasal 11 Pejabat yang memiliki kewenangan mengangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti yaitu pejabat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.35] Pasal 12 Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Peneliti dilakukan melalui pengangkatan: 1. pertama; 2. _perpindahan dari jabatan lain; dan 3. promosi. Bagian Kedua Pengangkatan Pertama Pasal 13 () (2) (3) Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Peneliti melalui pengangkatan pertama sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 angka 1, harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: berstatus PNS; memiliki integritas dan moralitas yang baik; sehat jasmani dan rohani; berijazah paling rendah S-2 (Strata-Dua) sesuai kebutuhan bidang kepakaran; e. mengikuti dan ulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial Peace ee: kultural sesuai dengan standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina; dan f. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. Pengangkatan pertama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan pengangkatan untuk mengisi lowongan kebutuhan Jabatan Fungsional Peneliti dari Calon PNS. Calon PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (2) setelah diangkat sebagai PNS dan telah mengikuti dan lulus Uji kompetensi, paling lama 1 (satu) tahun diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti.QQ (2) (3) 26 - Bagian Ketiga Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan Lain Pasal 14 Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Peneliti melalui perpindahan dari jabatan lain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 angka 2, harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. _ berstatus PNS; b. _memiliki integritas dan moralitas yang baik; c. sehat jasmani dan rohani; berijazah paling rendah S-2 (Srata-Dua) sesuai dengan kebutuhan bidang kepakaran; e. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, Kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai dengan standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina; f memiliki pengalaman di bidang penelitian paling sedikit 2 (dua) tahun; g. _nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; h, _ berusia paling tinggi: 1) 53 (lima puluh tiga) tahun untuk Jabatan Fungsional Peneliti Ahli Pertama dan Peneliti Ahli Muda; 2) 55 (lima puluh lima) tahun untuk Jabatan Fungsional Peneliti Ahli Madya; dan 3) 60 (enam puluh) tahun untuk Jabatan Fungsional Peneliti Ahli Utama bagi PNS yang telah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi. Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus mempertimbangkan kebutuhan untuk jenjang Jabatan Fungsional yang akan diduduki. Pangkat yang ditetapkan bagi PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yaitu sama dengan pangkat yang dimilikinya, dan jenjang jabatan yang ditetapkan sesuai(4 ( (2) (3) ( (2) -27- dengan jumlah Angka Kredit yang ditetapkan oleh Pejabat yang Berwenang menetapkan Angka Kredit. Jumlah Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (3) ditetapkan dari unsur utama dan unsur penunjang. Bagian Keempat Pengangkatan Melalui Promosi Pasal 15 Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Peneliti melalui promosi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 angka 3, harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: a. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai dengan standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina; dan b. _nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir. Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Peneliti melalui promosi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus mempertimbangkan kebutuhan untuk jenjang jabatan fungsional yang akan diduduki. Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan _perundang- undangan. BAB VII KOMPETENSI Pasal 16 PNS yang menduduki Jabatan Fungsional Peneliti harus memenuhi standar kompetensi sesuai dengan jenjang jabatan. Kompetensi Peneliti meliput a. _kompetensi teknis; b. kompetensi manajerial; dan(3) ( 2 () (2) (3 (4) Q arc c. kompetensi sosialkultural. Rincian standar kompetensi setiap jenjang jabatan dan tata cara pelaksanaan uji kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) ditetapkan oleh Instansi Pembina. BAB VIII PELANTIKAN DAN PENGAMBILAN SUMPAH/JANJI Pasal 17 Setiap PNS yang diangkat menjadi Peneliti wajib dilantik dan diambil sumpah/janji menurut agama atau kepercayaannya kepada Tuhan Yang Maha Esa. Sumpah/janji sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. BAB IX PENILAIAN KINERJA Pasal 18 Pada awal tahun, setiap Peneliti harus menyusun SKP yang akan dilaksanakan dalam 1 (satu) tahun berjalan. SKP Peneliti disusun berdasarkan penetapan kinerja unit kerja yang bersangkutan. SKP untuk masing-masing jenjang jabatan diambil dari kegiatan sebagai turunan dari penetapan kinerja unit dengan mendasarkan kepada tingkat kesulitan dan syarat kompetensi untuk masing-masing jenjang jabatan. SKP yang telah disusun sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus mendapat persetujuan dan ditetapkan oleh atasan langsung. Pasal 19 Penilaian kinerja Jabatan Fungsional Peneliti bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan _ yang didasarkan sistem prestasi dan sistem karier.(2) (3) (4) Q) (2) (3) () ~29- Penilaian kinerja Jabatan Fungsional Peneliti dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS. Penilaian kinerja Jabatan Fungsional Peneliti dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan. Penilaian kinerja Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilakukan oleh atasan langsung. Pasal 20 Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 ditetapkan berdasarkan pencapaian Angka Kredit setiap tahun, Pencapaian Angka Kredit Kumulatif digunakan sebagai salah satu syarat untuk kenaikan pangkat dan/atau kenaikan jabatan. Pencapaian Angka Kredit Kumulatif sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dihitung berdasarkan pencapaian Angka Kredit pada setiap tahun dan perolehan Hasil Kerja Minimal pada setiap periode. Pasal 21 Peneliti setiap tahun wajib mengumpulkan Angka Kredit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (3), dari unsur diklat, tugas jabatan, pengembangan profesi, dan unsur penunjang dengan jumlah Angka Kredit paling sedikit: a. 12,5 (dua belas koma lima) untuk Peneliti Ahli Pertama; b. 25 (dua puluh lima) untuk Peneliti Ahli Muda; c. 37,5 (tiga puluh tujuh koma lima) untuk Peneliti Abli Madya; dan . 50 (lima puluh) untuk Peneliti Abli Utama.(2) (3) (4) (5) Q) (2) -30- Jumlah pemenuhan Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada angka 1 huruf d, tidak berlaku bagi Peneliti Ahli Utama, yang memiliki pangkat paling tinggi dalam jenjang jabatan yang didudukinya. Jumlah Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai dasar untuk penilaian SKP. Selain pemenuhan Angka Kredit Tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Peneliti wajib memperoleh Hasil Kerja Minimal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (3) untuk setiap periode. Ketentuan mengenai penghitungan Angka Kredit Tahunan dan Hasil Kerja Minimal sebagaimana dimaksud pada ayat (4) diatur lebih lanjut oleh Instansi Pembina. Pasal 22 Jumlah Angka Kredit Kumulatif yang harus dipenuhi untuk dapat diangkat dalam jabatan dan kenaikan jabatan dan/atau pangkat Peneliti, untuk: a. Peneliti dengan pendidikan $-2 (Strata-Dua) tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini; dan b. Peneliti dengan pendidikan $-3 (Strata-Tiga) tercantum dalam Lampiran Ill yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. Jumlah Angka Kredit Kumulatif yang harus dicapai Peneliti, yaitu: a. paling sedikit 80% (delapan puluh persen) Angka Kredit berasal dari unsur utama dan Hasil Kerja Minimal, tidak termasuk sub-unsur pendidikan formal; dan b. paling banyak 20% (dua puluh persen) Angka Kredit berasal dari unsur penunjang. Pasal 23 Peneliti Ahli Muda yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi menjadi Peneliti Ahli Madya, Angka Kredit(2) (1) (2) ql) Q) -31- yang disyaratkan paling banyak 6 (enam) berasal dari sub-unsur pengembangan profesi. Peneliti Ahli Madya yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi menjadi Peneliti Ahli Utama, Angka Kredit yang disyaratkan paling banyak 12 (dua belas) berasal dari sub-unsur pengembangan profesi. Pasal 24 Peneliti yang memiliki Angka Kredit melebihi Angka Kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan Angka Kredit tersebut dapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat berikutnya. Peneliti yang pada tahun pertama telah memenuhi atau melebihi Angka Kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat dalam masa pangkat yang didudukinya, pada tahun kedua dan seterusnya diwajibkan mengumpulkan paling sedikit 20% (dua puluh persen) Angka Kredit dari jumlah Angka Kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan tugas jabatan. Pasal 25 Peneliti yang telah memenuhi syarat untuk kenaikan jenjang jabatan setingkat lebih tinggi tetapi belum tersedia lowongan pada jenjang jabatan yang akan diduduki, setiap tahun wajib mengumpulkan Angka Kredit, paling sedildt: a. 10 (sepuluh) untuk Peneliti Ahli Pertama; b. 20 (dua puluh) untuk Peneliti Ahli Muda; dan ¢. 30 (tiga puluh) untuk Peneliti Ahli Madya. Peneliti Ahli Utama yang menduduki pangkat tertinggi dari jabatannya, setiap tahun sejak menduduki pangkatnya wajib mengumpulkan paling rendah 25 (dua puluh lima) Angka Kredit dari kegiatan tugas jabatan dan pengembangan profesi.(3) (a) (2) (3) (4) =o. Selain pemenuhan Angka Kredit tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2), Peneliti wajib memperoleh Hasil Kerja Minimal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 ayat (4) untuk setiap periode. BAB X PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Pasal 26 Untuk mendukung objektivitas dalam penilaian kinerja, Peneliti mendokumentasikan hasil kerja yang diperoleh sesuai dengan SKP yang ditetapkan setiap tahunnya. Untuk kelancaran penilaian dan penetapan Angka Kredit, setiap Peneliti wajib mencatat, menginventarisasi seluruh kegiatan yang dilakukan dan mengusulkan Daftar Usulan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit. Daftar Usulan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (2) memuat kegiatan sesuai dengan SKP yang ditetapkan setiap tahunnya, dengan dilampiri data dukung. Penilaian dan penetapan Angka Kredit dilakukan sebagai bahan pertimbangan dalam penilaian kinerja Peneliti. BAB XI PEJABAT YANG MENGUSULKAN ANGKA KREDIT, PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA KREDIT, DAN TIM PENILAL Bagian Kesatu Pejabat yang Mengusulkan Angka Kredit Pasal 27 Usul penetapan Angka Kredit diajukan oleh: a. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian pada Instansi Pemerintah kepada Pejabat Pimpinan Tinggi Utama pada Lembaga Ilmu Pengetahuan-33- Indonesia bagi Peneliti Ahli Madya dan Peneliti Abli Utama; dan b. Pimpinan Unit Kerja yang membidangi organisasi penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi pada Instansi Pemerintah kepada Pejabat Pimpinan ‘Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian pada Instansi Pemerintah bagi Peneliti Ahli Pertama dan Peneliti Ahli Muda. Bagian Kedua Pejabat yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit Pasal 28 (1) Pejabat yang memiliki kewenangan menetapkan Angka Kredit, yaitu: 1. Pejabat Pimpinan Tinggi Utama pada Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia untuk Angka Kredit bagi Peneliti Ahli Madya dan Peneliti Ahli Utama; dan 2, Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian pada Instansi Pemerintah bagi Peneliti Ahli Pertama dan Peneliti Ahli Muda. (2) Pejabat Pimpinan Tinggi Utama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) angka 1 dapat mendelegasikan kewenangan penetapan Angka Kredit kepada Pejabat Pimpinan Tinggi Madya pada Lembaga llmu Pengetahuan Indonesia. Bagian Ketiga ‘Tim Penilai Pasal 29 Dalam menjalankan tugasnya, Pejabat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 dibantu oleh Tim Penilai yang terdiri atas: 1. Tim Penilai Pusat bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Utama atau Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang didelegasikan kewenangan penetapan pada Lembaga Iimu Pengetahuana) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) -34- Indonesia untuk Angka Kredit bagi Peneliti Ahli Madya dan Peneliti Ahli Utama; dan Tim Penilai Instansi bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian pada Instansi Pemerintah untuk Angka Kredit bagi Peneliti Abli Pertama dan Peneliti Ahli Muda. Pasal 30 ‘Tim Penilai terdiri atas pejabat yang berasal dari unsur teknis yang membidangi penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian, unsur kepegawaian, dan unsur Peneliti Susunan keanggotaan Tim Penilai sebagai berikut: a. seorang Ketua merangkap anggota; b. seorang Sekretaris merangkap anggota; dan c. paling sedikit 3 (tiga) orang anggota. Ketua Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a, paling rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama atau Peneliti Ahli Madya. Sekretaris Tim Penilai sebagaimana dimakesud pada ayat (2) huruf b, harus berasal dari unsur kepegawaian. Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf c, paling sedikit 2 (dua) orang Peneliti. Syarat untuk menjadi anggota Tim Penilai, yaitu: a. menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan jabatan /pangkat Peneliti yang dinilai; b. memiliki keahlian serta kemampuan untuk menilai kinerja Peneliti; dan ©. aktif melakukan penilaian kinerja. Apabila jumlah anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (5) tidak dapat dipenuhi dari Peneliti, maka anggota Tim Penilai dapat diangkat dari kompetensi untuk menilai kinerja PNS lain yang memil Peneliti. Pembentukan dan susunan Anggota Tim Penilai ditetapkan oleh:-35- a. Pejabat Pimpinan Tinggi Utama atau Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang didelegasikan kewenangan penetapan pada Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia untuk Tim Penilai Pusat; dan b. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian pada Instansi Pemerintah untuk Tim Penilai Instansi. Pasal 31 Tata kerja Tim Penilai dan tata cara penilaian Hasil Kerja Minimal dan Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti ditetapkan oleh Instansi Pembina. BAB XII KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN JABATAN Bagian Kesatu Kenaikan Pangkat Pasal 32 (1) Persyaratan dan mekanisme kenaikan pangkat Jabatan Fungsional Peneliti dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (2) Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan dengan memperhatikan _ketersediaan kebutuhan jabatan. Bagian Kedua Kenaikan Jabatan Pasal 33 (1) Persyaratan dan mekanisme kenaikan jabatan bagi Peneliti dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (2) Kenaikan jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan dengan memperhatikan —_ketersediaan kebutuhan jabatan.(3) (4) (y) (2) 8) 4 (5) (6) -36- Selain memenuhi syarat kinerja, Peneliti yang akan naik jenjang jabatan harus mengikuti dan ulus uji kompetensi, memenuhi Hasil Kerja Minimal, dan persyaratan lain yang ditentukan oleh Instansi Pembina. Peneliti Ahli Madya yang akan naik jenjang jabatan ke Peneliti Abli Utama harus memenuhi kualifikasi pendidikan S-3 (Strata-Tiga). BAB XIII PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Pasal 34 Untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme, Peneliti diikutsertakan pelatihan. Pelatihan yang diberikan bagi Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disesuaikan dengan hasil analisis kebutuhan pelatihan dan /atau pertimbangan dari Tim Penilai. Pelatihan yang diberikan kepada Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi: a. pelatihan fungsional; dan b. _ pelatihan teknis. Selain pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (3), Peneliti dapat mengembangkan kompetensi melalui program pengembangan kompetensi lainnya. Program pengembangan kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dapat dilaksanakan dalam bentuk: a. mempertahankan kompetensi sebagai _peneliti (mantain rating); b. seminar; c. lokakarya (workshop); atau d. konferensi. Ketentuan lebih lanjut mengenai pelatihan dan pengembangan kompetensi serta pedoman penyusunan analisis kebutuhan pelatihan Jabatan Fungsional-37- Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur oleh Instansi Pembina. BAB XIV KEBUTUHAN PNS DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI Pasal 35 (1) Penetapan kebutuhan PNS dalam Jabatan Fungsional Peneliti dihitung berdasarkan beban kerja yang ditentukan dari indikator meliputi: a. jenis bidang kepakaran; dan b. ruang lingkup kelompok kegiatan. (2) Pedoman perhitungan kebutuhan Jabatan Fungsional Peneliti diatur lebih lanjut oleh Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia selaku Pimpinan Instansi Pembina setelah mendapat persetujuan dari Menteri. BAB XV PEMBERHENTIAN DARI JABATAN Pasal 36 (1) Peneliti Ahli Pertama sampai dengan Peneliti Ahli Utama diberhentikan dari jabatannya apabila: a. mengundurkan diri dari jabatannya; diberhentikan sementara sebagai PNS; menjalani cuti di luar tanggungan negara; menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan; ditugaskan secara penuh pada Jabatan Pimpinan ‘Tinggi, Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, dan Jabatan Pelaksana; atau . f. tidak memenuhi persyaratan jabatan. Peneliti yang diberhentikan karena alasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b sampai dengan huruf e dapat diangkat kembali sesuai dengan jenjang jabatan terakhir apabila tersedia kebutuhan Jabatan Fungsional Peneliti. eRe Q(3) -38- Pengangkatan kembali dalam Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (2), dilakukan dengan menggunakan Angka Kredit terakhir yang dimiliki dan dapat ditambah dengan Angka Kredit dari bidang tugas jabatan fungsional peneliti dan pengembangan profesi yang diperoleh selama masa pemberhentian dari jabatan. BAB XVI INSTANSI PEMBINA DAN TUGAS INSTANSI PEMBINA Pasal 37 Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti yaitu Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia. ay (2) Pasal 38 Instansi Pembina berperan sebagai pengelola Jabatan Pungsional Peneliti yang bertanggung jawab untuk menjamin terwujudnya standar_—kualitas dan profesionalitas jabatan. Instansi Pembina mempunyai tugas sebagai berikut: a. menyusun pedoman formasi Jabatan Fungsional Peneliti; b, menyusun standar kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti; ¢. menyusun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Jabatan Fungsional Peneliti; d. menyusun standar kualitas hasil kerja dan pedoman penilaian kualitas hasil kerja Penelit e. menyusun pedoman penulisan karya tulis/karya ilmiah yang bersifat inovatif di bidang tugas Jabatan Fungsional Peneliti; f. menyusun kurikulum pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti; & menyelenggarakan pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti;(3) (4) -39- h, membina penyelenggaraan pelatihan fungsional pada lembaga pelatihan; i menyelenggarakan uji_--kompetensi_ Jabatan Fungsional Peneliti; J. menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di bidang tugas Jabatan Fungsional Peneliti; k. melakukan sosialisasi petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Jabatan Fungsional Peneliti; 1. mengembangkan sistem informasi Jabatan Fungsional Penelitis m, memfasilitasi pelaksanaan tugas pokok Jabatan Fungsional Peneliti; n, memfasilitasi pembentukan organisasi__profesi Jabatan Fungsional Peneli ©. memfasilitasi penyusunan dan penetapan kode etik profesi dan kode perilaku Jabatan Fungsional Peneliti; P. melakukan akreditasi pelatihan fungsional dengan mengacu kepada ketentuan yang telah ditetapkan oleh Lembaga Administrasi Negara; q. melakukan pemantauan dan evaluasi penerapan Jabatan Fungsional Peneliti di seluruh Instansi Pemerintah yang menggunakan Jabatan tersebut; dan tr. melakukan koordinasi dengan instansi pengguna untuk pembinaan karier Peneliti. Uji kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf i dapat dilakukan oleh Instansi Pemerintah pengguna Jabatan Fungsional Peneliti setelah mendapat akreditasi dari Instansi Pembina. Instansi Pembina dalam melaksanakan tugas pengelolaan wajib menyampaikan secara berkala setiap tahun hasil pelaksanaan tugas sebagaimana dimakeud pada ayat (2) huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, hurufe, huruf i, huruf k, huruf 1, huruf m, huruf n, huruf o, huruf q, dan huruf r, pengelolaan Jabatan Fungsional Peneliti yang dibinanya sesuai dengan perkembangan(5) (6) qa) (2) (3) (5) (6) -40- pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti kepada Menteri dengan tembusan Kepala Badan Kepegawaian Negara. Instansi Pembina menyampaikan secara berkala setiap tahun pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf f, huruf g, huruf h, huruf j, dan huruf p kepada Menteri dengan tembusan Kepala Lembaga Administrasi Negara. Ketentuan lebih lanjut mengenai penyelenggaraan uji kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf i diatur dengan Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia. BAB XVII ORGANISASI PROFESI Pasal 39 Jabatan Fungsional Peneliti wajib memiliki 1 (satu) organisasi profesi. Setiap Peneliti wajib menjadi anggota organisasi profesi Jabatan Fungsional Peneliti. Pembentukan organisasi profesi Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) difasilitasi oleh Instansi Pembina. Organisasi profesi Jabatan Fungsional _Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib menyusun kode etik dan kode perilaku profesi. Organisasi profesi Jabatan Fungsional Peneliti mempunyai tugas: a. menyusun kode etik dan kode perilaku profesi; b. memberikan advokasi; dan c. memeriksa dan memberikan rekomendasi atas pelanggaran kode etik dan kode perilaku profesi. Kode etik dan kode perilaku profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (5) huruf a, ditetapkan oleh organisasi profesi Jabatan Fungsional Peneliti setelah mendapat persetujuan dari Pimpinan Instansi Pembina.” () (2) (3) () -41- Ketentuan lebih lanjut mengenai syarat dan tata cara pembentukan organisasi profesi Jabatan Fungsional Peneliti dan hubungan kerja Instansi Pembina dengan organisasi profesi Jabatan Fungsional Peneliti diatur oleh Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia selaku Pimpinan Instansi Pembina. BAB XVIII KETENTUAN LAIN-LAIN Pasal 40 Peneliti dapat diberikan gelar di bidang penelitian sebagai berikut: a. Assistant Researcher (Asisten Peneliti) untuk Peneliti Ahli Pertama; b. Junior Researcher (Peneliti Muda) untuk Peneliti Ahli Muda; c. Senior Researcher (Peneliti Senior) untuk Peneliti Abli Madya; dan d. Research Professor (Profesor Riset) untuk Peneliti Ahli Utama. Bagi Peneliti yang telah berada pada jenjang Ahli Utama dan memenuhi standar kompetensi, wajib menyusun naskah orasi dan melaksanakan orasi ilmiah untuk mendapatkan gelar Profesor Riset. Ketentuan lebih lanjut tentang gelar Profesor Riset sebagaimana dimaksud ayat (1) ditetapkan oleh Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia selaku Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti. Pasal 41 Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, terhadap PNS dengan formasi Jabatan Fungsional Peneliti dengan pendidikan $-1 (Strata-Satu), dan telah mendapatkan kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi, dapat diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti.(2) (3) (4) (Q) (2) (3) (4) (5) -42- PNS yang telah diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) melaksanakan tugas jabatan fungsional Peneliti tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib memiliki ijazah 8-2 (Strata-Dua) paling lama 5 (lima) tahun sejak berlakunya Peraturan Menteri ini, Peneliti yang belum memiliki ijazah sesuai dengan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diberhentikan dari jabatannya. Pasal 42 Pada saat Peraturan Menteri mulai berlaku, Peneliti Ahli Pertama sampai dengan Ahli Madya yang belum memiliki ijazah S-2 (Strata-Dua) tetap dapat melaksanakan tugasnya sebagai Peneliti pada jenjang jabatan yang didudukinya, tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib memiliki ijazah S-2 (Strata-Dua) paling lama 8 (delapan) tahun sejak berlakunya Peraturan Menteri ini. Peneliti yang belum memiliki ijazah sesuai dengan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diberhentikan dari jabatannya. Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat diberikan kenaikan pangkat sampai dengan pangkat paling tinggi pada jenjang yang didudukinya. Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) apabila akan melaksanakan kenaikan jenjang jabatan satu tingkat lebih tinggi, harus harus me ijazah S-2 (Strata-Dua).-43- Pasal 43 (1) Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Peneliti yang telah menduduki jenjang jabatan Abli Utama dengan pendidikan S1 (Strata-Satu) dan $2 (Strata-Dua), tetap dapat melaksanakan tugasnya sebagai Peneliti pada jenjang jabatan yang didudukinya. (2) Peneliti sebagaimana dimasud pada ayat (1) tidak dapat diberikan kenaikan pangkat satu tingkat lebih tinggi. (3) Peneliti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) apabila akan melaksanakan kenaikan pangkat satu tingkat lebih tinggi, harus memilild ijazah S-3 (Strata-Tiga). BAB XIX KETENTUAN PENUTUP Pasal 44 Prestasi kerja yang telah dilaksanakan sebelum berlakunya Peraturan Menteri ini, dinilai berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil + Negara. © Nomor: KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya. Pasal 45 Pembentukan Organisasi Profesi Jabatan Fungsional Peneliti dilaksanakan paling lama 5 (lima) tahun sejak Peraturan Menteri ini diundangkan. Pasal 46 Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti diatur dengan Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan Peraturan Badan Kepegawaian Negara sesuai dengan kewenangan masing-masing.~44- Pasal 47 Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, semua peraturan yang merupakan ketentuan pelaksanaan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara Nomor: KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, dinyatakan masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan dalam Peraturan Menteri ini. Pasal 48 Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. Pasal 49 Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.-45- Agar setiap orang mengetahuinya, _memerintahkan pengundangan Peraturan Menteri ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 9 Agustus 2018 MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, ttd ASMAN ABNUR Diundangkan di Jakarta pada tanggal 5 September 2018 DIREKTUR JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, WIDODO EKATJAHJANA BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2018 NOMOR 1224 Salinan Sesuai Dengan Aslinya KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASILAMPRRAN ‘PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA [DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA WOMOR 34 TAHUN 2018 ‘ETANGJABATAN FUNGSIONAL PENELIT INCIAN KEGAN TUGAS JABATAN UNTUK JABATAN FUNGSONAL PaMELT Tara xo] unsur aun Neu new eeninyourrer | ARORA | acanna Tucas 7 z z n . 7 1 aia onan mae a pa an a [pices Menperh enk/Gaar Pe [ose act St Ta | aaa [ager Sera (2 = 360 —| eae = say See a 06 —| — Sean Jan esis dan sian Jog pen en Sa rant po rar 7 a Dene [tbat Psctnan pcan trate! dan mempeses Burt Tea Tat Penn dn Pelsthan Dass Pedttan de Peashan |SITE cera fentipeat des Monperoh Suet fds TatRn Jean Pischan TPP /er [ena da Bintan ong pin dnp a Fania oat ans pos, [mpi t_|pegunbangan ann peng an emer are Tanda Ta Pei, DvnngFeatan,Penpebanga, fan Pane (STP /sr atten nate gn a astra so a sar Oo eesttunn dan enc sea [STi gn 90 om pe seat = Tae Tae Menges rene Tenet | pa TO fa pa saat = Seas Joos [srremyecrsiaiomeee [amare Tots par 4 3 Ta Jane = [tars - T0;am peneran saat a Semon Jee fram Tae pea soar 7 Semon Jone 1] Reg dar 96 pi oo 33 sem Jee ese st Dera oT os ian, ein dan Rafat aah [7 [erpubeean tl apna 7 [ri aaa rp ar 30 | seman Jang regener, enttian peneembanenn dan/stax |p] eoauinermioationoe oa 35 | ae ane a Po ead: ate tent bara/tegan eset ein een en ooo ia sand oa Co 70] Sen Jone ase [d [Penerbit nasional “bul 25 ‘Semua Jenjang_ + [tana tara on pT = 30 | Seman Tn 7 fanaa nov pe a 1s_| — sam nang 7 eptiatan a gs 1 esa eral ptt | Ta ans apa | —20—| — Sema enone eat, pegembana,da/etau | peter a ‘aks Bangs apat [Te —| soma pein ale et Bung SS ria esa eis | — aa onge pad | — 14 —| Soman [et aad ak eeprom [10 | — eo rea osu SUB-UNBUR ‘URAAN KDGUA ed z z a = é z [a aaa ao Pa Taka nepal [7 Sanaa a 1 [nse tra a poe a ee pad [4 Seo Jeg peapabtiasian maT again = os ih astral rk | — ba nea —| 10 7 Ue pembinn pone n/n Fagin nits tet atahorat [S| eaaBi natal aa ar} Ta a in ang trian = [mean aera OT a 7 Oa [Ese ral pe as stra —[ —¥ a expabiiasian aa agian |x orn iia on gota ae ar 3 | fe es Jmotinn engeanganSnfatan |” [wept as Jeon dalam tent rel mah [ra a cs GOT a a as aan a bop nen Hr ia ts GT aa a bmpatet [oral a aa a Dora iia ain neal ara ara 35 [Ser Joie 1 real ih ak it Gareah To | Se Jone pasar eign | peng Bin na oat al revel —| 20] So en onkien premnngen an/aen |" [oreptn Jenin dain bets rel ah [esa a ns BOT al pong | ne fas atari ce lar ean ea wring gota ening ah eal da | — AT rong —] aa ae esac rns ott pasar tat ton | reins ae | eae estan, penetra, datas [Sei mee a er a Semi ang eee ala ete ner ata dr ake ar ¢ ei elas ene ita oat toga [a ral a Jensen, peng ann ‘can [og an oa [aa aR Seg tages] | 1 | aan ae ‘chan a Si oapat agama] | 10 | Ren ane ‘can [aaa Sa tegen] | 10 —] Raa ane ‘coun ae Siabapek aay | 5 aa ae apa angr aaapar toga | ral a [orion open jan ae a TT Seana taal | 8 | — Sa aa ‘shun [aT Beep tana | 7 Tee ‘abun‘uNsuR ‘SUB-UNSUR ‘URAIAN KEGIATAN Hast xersajourrut | ANGEA | petaxsana TuGAS. 2 3 7 3 6 7 a [babar Rar ‘Skilompokiagatany [4 Beaman Jann ‘abn 2 |i panes ‘kialonpok kegaany | ‘Sema Teniane ‘hun [Pengenibagan Sanat kaya Takia Peneiaien Menghaelian rabaruan dalam bent [a [Kalayaan inital lah iat w Bonne Tanase okagean itteezus berupe: atabutkan tara skavean inteecualtrdafar/octara | — surat pendafaran = Seaman Tana co Neienetian Walajaan Taaatiualie [= [Sibel anal eakapaan Tiloktal] 50 Serna Tanne firs yang statue woebenya dalam hinge anal Pro a ‘Sema Janine = liaiat isonet taka satan] 10 ‘Sema Joriane [Pongsonbangan dan pemanfaalan basil penlian bags baba fala] [Menyusun ail panaian scbagal bahen’ [a [balan Raghup Nenonal oiamen,maakal, por "A Maja A eae \gobal| seria /ouke bebe ‘aban Wnghp estana/Daarah | dofeamen, masta sparen] 30 | AR Mada/AR Maja (Adit Vara, [& fPaiipat af Pertomuan Tonia | | orga pomataah Wane pada Uagup | Tarndeie global baepatant ‘aaiah/eahan, 6 Beaman Jorn Jpertemunn imiah yang kepatannye eertita/ouk aipubllestcan dalam posing: 5 fendi aba ims ‘askah/baban, = Seue Tons seriiat/ bale | taral tanel dan dak rine | ashab/bahan, 7 ‘Sema Tanane soba ertifiat/ouk a intrnad stat dan Galak trindoke | nak ban z Sea Tania Jobat erie anja pemakaiah oral padi Ungiap |e [Teinda bal bereputaat ‘paska/baban, z Seana Toning pertermunn dia yang kepataniya serihat/ bul |Srublicatkan dalam pricing b Teindela Gabel nag ‘pasiath/bahan, 3 Seana Jona erika = Ekstra asta! dan Wak trindola| nash z Senna Jorg pobal erable a interna staal dan Wak terindcla | nash baba T avin Tena |sobat ertifa/bake Seria pernialah poster pada Tnghap [a [Tevindaka gabalbeeputaat ‘aaah baka, 3 Bema Tonane pertesounn tails Jong hepataniye eran |Srubticcdkan diam prosiding: 1 erndoke gota ange ‘akah/bahan, z ‘Sema Jenene ertika/oue =) Ekstarral nstanal da Wak wrindols | ale onan, 7 ‘Senna Jenene“ANGEA vo] onaue Sc Uma KPaIATAN ee ee i 7 z z z n o 1 ra aa ar as | — weaken, —] 03} Ro art neat ia a Ga yp | 5 |e GOT TT Sapam | —} Baan mith are pays sas ican prone a TR apo | 1] — a [EN aa car ana aR Ree | OS | — a [RIS | RT aN | —oaE | — Ra Tae ted |X| ean ae a [rer ata] 30 | eae ean rage, 5 pe ca aT —|— ae avs —| — i —| tome lineata ia a sam — | 10 —| a sro aaa aieeam—| —8 | a aa ae aT an — [a eae —| —e | — tam Soo Sama | 7 aa ro a aa ee aaa —| aie ingens | —1 | tom ea a aaa aT iam aaa | 1S | ea aT aaa a] — 10] see 7 aT aa | — S| — a + nar Sai ae | S| — ae 7 aT a ed aa amram | 2 | a 3 eT ame] aaa ata an eam | 7 | eT Sars —7 | ane fae aa a as | —3—| a Tamir | 2] eo ar a od tian a a Nin pe ‘mpl aahoan Teapots 1 | erp sss nae wattay]g ‘iran Wa respon ty | eng sone ou 8 wer} | _setegen warn see eos at om oe S| ere sees fon weattoy| a eta ens ne wan a ve] serge reno ene exten 1 | “ean son emer ‘wife Sev eng ‘ eumep/imia _ganpm wo Seep Sepp wed wu eee] “ma IY ‘mod ‘Ping ne oop nto Leper z sxemaep fod, ampere Sexp “enna une on ‘codon’ Bevfop wns z seep ime, ampere uo wp sou sm yt “oan sata ‘puted nine ot onan Jeter © cura /amode, supe tao “tend omen Wren ‘seman wW/ =a sommvioronmy |e suey na, smatton gence _nivepe yon ereep se] ‘rai pumtogund evo eon wuma mv) viroemy | + woursoy smote wom serqungg|o “ied emeten eager 7 maa womnwvremmmy |e urgent seeston togenge ee wor sp mpogtnd ep ebont mem wy/ wipe way | 9 mop me arn sagengg| "teed uy Suge ‘wot a/oeetreqee sereop sre ‘ (std roars | _enfertued me /uvp mgunbund ‘uma Bampton Su sete — aspen way eee noed pm recbay sap wed BOON Teenie snpormang | s00_| unfemeftoed romise sgpung seedy apa Taner sume sevtworwense | 400 __| sfemofdud ronnie paeceg muortuna w| _ wep wenppaed wen seen mn a) ‘sd waa som eviernmy |e tmurson/ouem wma my] 2 aT Tired dagen Fearon ty s rumen mt vom my] nanan Pd oa ‘puff woud wpedan ona sama my * Eouron owt aroun] | "ree ompntoon eae ee eo ened CR Sewn wg o_|__ cumseprondet reel 9 ‘eo pedo woelouwen tn ns 1 Sreroop/iecet roy] a = 3 C z = z ‘SVONL VNVEHVISE ‘MGR | naino/ vss ISH NVAVIDGS NYTVEN unssia-ans ansnn YAONYost “ANGEA ‘UNSUR SUB-UNSUR UURAIAN KEGUATAN nasil xersayoureur | ANOKA | petaKsana TUGAS. a 3 z 3 ‘ 7 Marja tn aowor pada Unga a Psat ‘Bk im asesorfaian | 15 Aaa i artnet BR im sacra T Madge 7 ‘Abt Utama arial rales esta ont 1] Bat tata Tatarnasional peasy | naakah/dolaumen baal | ——€ ‘ema Jeriang lpereputaat ‘view bul 1] ics mia intrnasional penaroiy | naalah/dkumen Feat | 5 Seas Toran inne view bake [Bul tala panonal wrakeedinnd | naaliah/dokumen Foal | Beamua Tang review /b a [Ba tah maaional aie ‘paskah/dokumen baal | 3 Barman Tan eraireinn! ‘evel fo Ara jana aia trindole | “nasa dotumen baal] Sean Toning [Gobel tere! ngs Toiew farce ural) 1 [feet oi jural inh terndsls | rash olsen baat] 35 ‘emu Joniang | obalbereputas menengah roiew arth Gurmal) i [Ariel oi jural nish wrndoke aaah /dokuumen ball | 3 ‘Seana Jona soba beep ‘reviow/artel Gur) a Ariat ai jurnal dich tarindala | ~rasi/dokumen ball] 2 ‘ema Jorane iiasya review arheal Gurl) T [Area jamal alah nasional or Sea Toros erate’ reviow areal Gurl) 7 [Arteta farsa Dah waa Taastah/deiamen baal! | ——T ‘Seaman Toran ernie! eiow are Gurl) ie [Aria prosiding Ua trindoka | naskab/dlaumen baal | 15 Bema Jonas |pobat bereputaat reo arta (posing) 1 [Areal oi prosiing Uniah arndeka | naskah/dokumen baail [1 Seaman Tong | oat tin seview are (posing) Ariel i pronting nia Wake ask /dokumen baal | OS Sermon Toman erin gota view fara (proaiing) Tapa an sar wae fa eerie bur aiahintaroanional | Keanggpnan Redalet = ‘Semaa Torino [pereputas! [beset bul lah Wataroanional | — Reanggntan Rodale 7 ‘See Tora lion, = ]eesbi bus Halak aaibaal Teanggoiaan Redat z ‘Sema Taran ernie! a ener bur lah asiboal Wak | — Waanggaan Reda z ‘Seana Toran eraiectsl [ural Sia eine gba eangastaan Redakat z Seana Jone ereputas tings 7 [onl nitride aba Reanappiaan Redabat 7 Beara Toning bereputasl menengal 1 [Sarna nia terindla abal eanagptaan Reda z Seana ToneNo. ‘UNSUR SUB-UNSUR ‘URAIAN KEGIATAN nxstt kersayourrut | ANOKA | petaKsaNa TUGAS z 2 3 z 3 6 7 jared ia trina age Rearetaan Reda 2 Sonne Janine [urna aia nasional raised | — Neanggotaan Rolalal T Beas Jona [Paral alah Waa traloeat Reangsiaan Redakat | 05 emaa Jordans [Presiding Uniah eindek Global Teanga Reda 7 Seman Jere bereputaat Presiding uaiah teindak lobed ‘Roane Rada z Bamaa Toran Presiding Wniah Gaak trios otal) Keanesbtans Redalat 7 ama Tanane © | Manial proposal wat kegatan beraraé [a [Tanerasional ‘asta /dokaman baa | 2 ‘erm Janene via propose! Nestanar os Serna Taran via proposal Facer natant Taka /dotumen baal | —O5 ‘nia Teriane teria proposal 7 [Nena nasi eae iia ‘ask /dokamen faa | 15 Aa rasa revit mane frat Sia) © |enial jar pada Komp Uh pada [a [SIRT Gakuen pont Rompetat | Sema Joniane tingentpenditican tinge atau dataarys, ‘ah bereara: asia akan pent Kompatat | 3 Bemnoa Jeniang Sian roy aieamen penta tampa | 2 ‘Sema Janae Blah 5 | Manju pada Komp Uma pada [a [OAT ‘amen penlal komen] 3 ‘Seman Joniang eingent pondiican menengab, barter Sieh Reatanat “sien penta eompatat| 2 Seana Jonians ‘rh ro ‘kamen penta koma | Bens Janine ‘Siah 16 [ona fur pai Vorpetel nia pada | | Saba ‘ae penal orapetat | 2 Sexmua Jeniane tingkat pendian dasar beta, ‘ish esta ‘karan penta eompatar | 1 Bonnar ah roy Gokamen penta eompetal | OS Seaman Janae ah [Peagbargean Tah T | enor penghargann beriala [Pongharpaan ian dav negara cing | — penghargaan nia z Beaman Joniang lnearnastonal ers: [egharpaan Gna dar Tobe Penhargaan lala 7 ‘Sema Jena |znteraeional [Gear alademis Tahormatan art | gar laden Kahoraatan| 3 ‘Sena Jeniane lerabagaakademi ntrnasional‘ANGA ows we Ren RAR REOUTAN vameemajourer | ARG | peuaawn Tone a a waa nes —| pon an] 2 —] a ern a — ee Pe |Pengharyaan Umiah dari lembaga ‘penghargaan imiah ‘Semua Jenjang. [ern = oar nis arta tat —| — pega ak] 15] Soman a se | [Ene ata aia apes — [a feagnon pean ah — | pon | 3] — ar nba fetaae pat rout ciara i promaan Ba —| — pagan aR —| —S—} — ia a Seatpost oor ian a proms aah) — pa ES | —E—} — te [tet enat oanaawrna esa a] akan pom Ta | — pear a] 1} foot bemat para car - 7 aT lepton ur ae CaaS paepran —]T freind saree aaa ae [a RT a a fecana tenivaranao shia a a 7 [ia a gag pa ian ame [| a Tiana a a ain porn Fe ST =r | ai fgujan axa borat aoe ate nop : : a ee pA a nga as = PS ai pate | 0 | est epee as ar pra ed aia til opal ao Tama ae fost ace 7 aa ee (Sxcrataene eT ET ror a 7 eres serpent eae rnaban a aaa Ta | eee ear = din dor ca 2 bapa a a = a oa a“ANGEA No ‘UNSUR SUB-UNSUR, ‘URAIAN KEGIATAN asi xersavourrut | ANOKA | petaxsanaTuaas: 7 z 3 a 3 6 7, [agi Vogiaia dan tribal dalam Ja aban Romie poner ‘ating, nasa, $ Seana Jaan lpenyelenggaruan koiatan imiah eteumen,laporan carnanional setae: 1 anagem pena ‘erlit,naskah, we Beane Janae dokumer,leporen 2 ata aie pana ‘seria, nasi, 7 Seaman Tana eleumen, pore a [Aneaoin ois poisons seria, pasa, 35 ‘Sema ean okumen aporan angie eager dan tbat dalam [a |taa Koala pear ‘ctf, maa, 3 ‘Samta dorian pervelenggaraan kegiatan mish masonal okumen, aporan [sboea: 'S [Anaanea ote penearah ‘ert, nasi, 3 ‘Seimaa Jona okume, aporan = aie ele ae sarin mosiah as Soma eane ume, apr a [Anaasta Komat plaeann ‘erin, mask, z Bean Jona elaumen, lapora Ranglin Wogan dan aba dalam [a [Ratan Koaie ponearah ‘erika, nash, z Seana Tong Jpenylenerarean kepiatan nia neta, okumen, pore Jnbeen 1 [Anansi koma panera ‘orig, nas, 1s ‘Sema ena okumen,laporan = [ketaa Romie paisa ‘ett, nash, T ‘Sema Jeniane okumen, laporan a [Aegon Rome plas ‘eri, raska, oF Seana Jasin Soeumen apora mee Ges Copa [7 SRA a eT [Fe Rn a Taporan/tahun T ‘Bean Jeniang Prefer) OrganianstProfest fabetan fungional Penelit: > aaa ae _ meee Proer/Orgeians nih Mangia hegiatan dan bat dalam | 8 etm organises! profs ima tat, doka, is ‘Seana Joriane lornnicni profes tniah ebagat icarnastonal laporan ogiaisaal/ tahun 1 [Pengurae (olan tan) oganieasl | — seria, dkeamen, T oy profes seni interaeional taporan organi tahun | Aasotaorgainns profes nia ‘erin, dokaumen, | O78 Bean Janne linternasional laporan organisa tahun Feta organinl protein ‘erin, dokuen, 7 Seana Tena nasional tagoran onpaaiani/ tan 2 | engurae lan Yat) organieast | — seria, dolammen, | O75 ‘Sema eran prea ni nacional laporan organs tahun 7 [Anarot organist profel iia ‘erika dbiamen, | —O5 ‘Bema Jenin aiona! laporan organises tahun aripin orgariaal Uma botara’ | a internacional ‘sertifia,dolanen, z ‘AR Wada 7 “ahi Usama, laporan orga iia tahun“ANOKA ‘UNSUR SUB-UNSUR URAIAN KEGUATAN vast. xensavoureur | ANOKA | peaxsanaTuGAs: a 3 a 5 6 7 [SPRasonal eat, dclamen, 2 ‘Aaya 7 taporan organisa! lah ‘ah Uma py rs asia ‘erat, dein, T “Aa nde 7 Saporan organisa! mia ‘Ani ama, ‘abun 7 Yea angasta oreianal nin rs ntraioal rig, doin, T Beaman Tang bextra taporan organi! mia ‘abun Reet ‘seria, doin, | — O75 Toman Tanang 1aporan organisa mia ‘ah ions ‘era, dokaamen, | 05 ‘Sea Tore saporan orient ia ‘aun 5 | Manin ocala orgninan nia a aban ‘erat, dakamen, 7 Seana Tena ecbagxi: taporan organisa! imiah/ ‘hun | liane cerita, dokamen, T Bema Toran Aporan organisa! mia ‘hun [| Reangestaan dal Tom Poll) Manji angota Tim Poa Jabatan Pungatonal Pon 3 os Berman Jona eran Sorta Sabogal Taga Ani] T [Merja tanaga ali ane limaan pang «| Ratu tn tan aT dokumen, opera lagatzn| 15 Semmaa Toran [san Etor Media mah Popular | | imi acbeen: eon ab 5 [aetna aI parooa aokamen aporen Kegiataa| 1 ‘Sema Janine nnn abl | endl Gn edtar wate 1 | Media aiah pope intamasional | dakamen review aaah | ——T ‘Sema Toran dia Tanah popu nacional “Toieaman restr masta | OS ‘Semua Toriane eavananan Taporn Tas |fenyaun laporan Waa Regitan dalam | «/Repiatan ektarnal ntranaional Tapers ae 7 ‘Seana Janae hinge: Rian alterna rasta Taper nie T ‘Seaman Toran = ein tara natal Taperan wae O75 Seaman Jonas ecichan ponaharaan/tada —|Mieperioh Peaghargana/ianda jan 2] ies pala ean Fae 3 Seana ane fines [Seqalancana Karyassiya [20 oa pala aa Fae 7 ‘Santa ea 0 eapatany aan Pian 7 ‘Sama Iiemperich panghargana ia da pomernts Fae 7 ana ennuoway nwwey eed —— sans) 1-3) sao fap wnt su 2 wey smart) ra/temes-wans) 1 ped amen nope ue to wana owe wma zu ar ores (ena-erans) ‘acoeofwped fe be ep Met see / Lp] _esojoogereade wea Sepa wsbuapTonse| cour ove wraeg st aor foun) es|e| pn tua ummefeny nl yredye| wows md unread] | z 2 ¢ . € ro svoniwverwisa | HORT inaino/vraan nevi javios nv vinsun-ansJUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL PENELITI -87- LAMPIRAN It PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRAS! REPUBLIK INDONESIA NOMOR 34 TAHUN 2018, ‘TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENELITI DENGAN PENDIDIKAN STRATA-2 (S-2) No UNSUR JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENELITI PERSENTASE ‘AHLT PERTAMA ‘AHLI MUDA ‘AHLI MADYA AHLI UTAMA I/b Wife wa Wa We We wa We [UNSUR UTAMA. A. [Pendidikan 1. [Pendidikan Formal 150 150 150 150 150 150 150 150 2. [Ditdat B. |Penclitian, pengembangan, dan/atau Ipengkajian imu pengetahuan dan |teknologi C. [Pengembangan Profesi 120 320 440 720 [UNSUR PENUNJANG. Kegiatan yang menunjang pelaksanaan Jpenelitian, pengembangan, dan/atau Ipengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi 520% 10 30 80 110 140 180 JUMLAR 100% 150 200 550 700 850 1050 MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA. DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, ASMAN ABNUR ndnav NVWSV pa “VISANOGNI WITands IsvAIONIE ISVNAOLTY NVA VaVDGN UNLVavaV NVVNNOVAVGNGd RIGINGW, ‘osot ose 002, 08s ‘00F (008 008, oot HVINAr Boron: ep amneatuod ‘nua uerfer(duod ere /wep “uesied on ide oF a o o sean ‘uenyousd reeuesefed Suefimuous Buk tererBoy DNVENTINGS ANSNN| Z Bajorg weiuequeted] D 089 ozs oor o8@ oot 08 08 Bojowjar uep weneroBued nuxp| _uvifeySuod neve /uep ‘uefuequisBuod ‘ueprousd| “el Tere] C 00 008 008 00% 008 008 00% Taney wempipued| T ‘weappued Vv VAViNansNAl_t TAL PIAL TAL ‘aa BAT i 7th vain I1HY VAQVW ITHV vanw rIHV SS Onean on TiVTaNad TWNOISONRA NVLVEWE MORO VAONV NVC ONVOY NVONOTOD /NVLvave ONVeNar (es) ¢-Vivalis NVMIGIONad NVONE LTANGd TWNOISONNA NVIVEVE LVHONVA/NVLVEVE NVHIVNSD NVC NVIVHONVONd HALNA TVWININ ALLVINWOX LOR VIONY HVT LITANGd ‘TVNOISONNA NVLVAVE DNVINGL 810¢ NOHVL ve YOWON, VISGNOGNI WrTaNday IsveIOuIa IsVAAOATA NVA ‘VAIVDGN ANLVAVaV NVVNNOVAVGNGd PISLNIW NVEALVYSS UIENVaIGNVT