Professional Documents
Culture Documents
Google - Politika Prema Zaposlenima Petar Katanic 575-18
Google - Politika Prema Zaposlenima Petar Katanic 575-18
Google - Politika Prema Zaposlenima Petar Katanic 575-18
TEHNOLOGIJE
Menadžment
ESEJ
Beograd
avgust, 2020.
Google – politika prema zaposlenima Petar Katanić 575/18
UVOD
POLITIKA PREMA ZAPOSLENIMA
GOOGLE ISTORIJAT
GOOGLOVA POLITIKA PREMA ZAPOSLENIMA
2
Google – politika prema zaposlenima Petar Katanić 575/18
UVOD
U eseju ćemo prikazati način fukcionisanja ljudskih resursa kompanije ,,Google’’ i njenu
politiku prema zaposlenima.
Разрада, у којој је наслов тема есеја. Овај део рада је дужине од 3 до 5 страница
текста.
- Обрада теме, или разрада, јесте део у коме се износе дефиниције, формулације,
чињенице о најбитнијим појмовима, ставови аутора
засновани на чињеницама итд. Главни појмови у раду морају бити дефинисани, као и сви
специфичнији и новији појмови које аутор уводи у рад. Неопходно је навести извор сваке
конкретне дефиниције (у чему је пожељно цитирати познате ауторе). Студент може
цитирати и мисли аутора које нису увек прецизне дефиниције, може креативно истаћи
поенту и слободнијом формулацијом по властитом избору.
- Разрада се може поделити на више потпоглавља, зависно од теме и начина на који је
осмишљен рад и аргументација.
- За сваку нову информацију мора се такође навести извор. Рецимо, опште је позната
чињеница да Европска унија има 27 чланица; у таквим случајевима се не наводи извор.
Али, уколико наведемо неку (релативно) непознату или нову информацију потребно је
навести извор.
ISTORIJA GOOGLA
3
Google – politika prema zaposlenima Petar Katanić 575/18
Google su osnovali 1996. Lari Paidz i Sergej Brin, dok su zavrsavali doktorske studije na
Univerzitetu Stanford u Kaliforniji. Sedište je u Googleplex-u, Mountain Viev, Kalifornija. Danas
Google ima preko 100.000 zaposlenih.
alati za pretraživanje,
servis za oglašavanje,
alati za komunikaciju i objavljivanje
alati za razvoj (Development)
sigurnosni alati,
proizvodi povezani sa mapama
statistički alati,
operativni sistemi,
desktop i mobile aplikacije.
Google-ov neslužbeni moto je „ne budite zli“ dok je njegova zvanična misija kompanije
„da organizuje svetske informacije i učini ih univerzalnim dostupnim i korisnim“.
Google je 2014. do 2017. godine proglašavan za najbolju kompaniju za rad od strane i
magazina Fortune.
Kada je u pitanju motivisanje njihovih zaposlenih, bez sumnje se može reći da se Google
izdvaja od ostalih. Google je 2014. godine proglašen najboljom kompanijom za rad od strane
Instituta Great Place to Vork i magazina Fortune. Organizacija je peti put bila na vrhu liste.
Istina, Google je u svom kratkom životnom veku stekao ogromnu i sjajnu radnu snagu (preko
50 000 zaposlenih širom sveta) koja opslužuje milione ljudi širom sveta. Međutim, ono što je
još uzornije je kako Google silno mazi svoje zaposlene, a još uvek je u stanju da iz njih izvuče
jedinstvene i izvanredne ideje i proizvode.
https://fortune.com/best-companies/2017/
https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces-international/world-s-best-
workplaces/2016