ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

“УКРАЇНСЬКА АКАДЕМІЯ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ

НАЦІОНАЛЬНОГО БАНКУ УКРАЇНИ”

КАФЕДРА ДЕРЖАВНО-ПРАВОВИХ ДИСЦИПЛІН

ДІЛОВОДСТВО І ДОКУМЕНТАЦІЯ
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО СКЛАДАННЯ
І ОФОРМЛЕННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
ДЛЯ СТУДЕНТІВ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ

Суми – 2014

1
 МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО СКЛАДАННЯ
І ОФОРМЛЕННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
ДЛЯ СТУДЕНТІВ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ

Контрольна робота з дисципліни “Діловодство і документація” виконується

друкарським способом на аркушах формату А4 (шрифт Times New Roman
розміром 14) через 1,5 інтервали і складається з трьох розділів.
Для успішного виконання роботи слід користуватися даними методичними
вказівками. При потребі можна користуватись також додатковою літературою.
До моменту складання заліку потрібно отримати позитивну оцінку за
контрольну роботу, адже тільки після здачі контрольної роботи студент
допускається до складання заліку з дисципліни “Діловодство і документація”.
Будь ласка, точно і уважно дотримуйтеся нижченаведених вказівок. Зміст
основних розділів контрольної роботи:

Розділ 1. Теоретичні положення

Дайте письмові відповіді на питання, сформульовані в п. 1.1., згідно таблиці

1.
Відповідаючи на питання, сформулюйте саме питання, а потім під ним
наведіть відповідь з прикладами конкретних реквізитів.
Таблиця 1
Вибір завдання до розділу 1
Номер варіанту Номер запитання
(остання цифра на який потрібно дати
залікової книжки) письмову відповідь

1 1, 6, 11, 16, 21, 26, 31.

2 2, 7, 12, 17, 22, 27, 32.

3 3, 8, 13, 18, 23, 28, 33.

4 4, 9, 14, 19, 24, 29, 34.

5 5, 10, 15, 20, 25, 30,35.

6 1, 6, 11, 16, 21, 26, 31.

7 2, 7, 12, 17, 22, 27, 32.

8 3, 8, 13, 18, 23, 28, 33.

2
 9 4, 9, 14, 19, 24, 29, 34.

0 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35.

1.1. Питання контрольної роботи

1. Зображення Державного герба України: де відтворюють, де
розміщують в залежності від бланка документа, розміри реквізиту, особливості
розміщення зображення герба Автономної Республіки Крим.
2. Зображення емблеми організації або товарного знака (знака
обслуговування): де розміщують, у яких випадках реквізит не відтворюють,
особливості розташування на бланках документів недержавних організацій,
рекомендовані розміри реквізиту.
3. Зображення нагород: де розміщується, у якому випадку розміщувати
реквізит не є доцільним.
4. Код організації: за чим проставляється , мета наведення, де
проставляється.
5. Код форми документа: що визначає реквізит, як позначають, місце
розташування.
6. Назва організації вищого рівня: як зазначають (повністю чи
скорочено), де розміщують, особливості зазначення реквізиту у випадку
подвійного чи потрійного підпорядкування організації, особливості зазначення
реквізиту у випадку підпорядкування організації водночас місцевій
адміністрації та міністерству (або іншому центральному органу влади).
Наведіть приклади.
7. Назва організації: особливості відповідності слів та окремих букв
реквізиту, умови та особливості подачі скороченої назви організації, випадки
подачі назви організації іноземною мовою, особливості зображення реквізиту,
якщо документ підготовлено двома і більше організаціями, розміщення
реквізиту у випадку підготовлення документу організаціями одного рангу.
Наведіть приклади.
8. Назва структурного підрозділу або територіального відділення,
філії, посадової особи: де зазначають, де розміщують. Наведіть приклад.
9. Довідкові дані про організацію: що входить до складу цього
реквізиту, особливості порядку і форми написання реквізиту, на якому
документу, зазвичай, наводять реквізит, де розміщують.
10. Назва виду документа: в яких документах реквізит не зазначають, де
наводять, як наводять.
11. Дата документа: послідовність елементів реквізиту, особливості
позначення року, дня місяця і місяця, приклади застосування словесно-
цифрового порядку наведення дати, місця розташування реквізиту в залежності
від оформлення їх на бланку чи не на бланку. Наведіть приклади.
12. Реєстраційний індекс документа: поняття, складові елементи
реквізиту, місце розташування. Наведіть приклади.
3
 13. Посилання на реєстраційний індекс і дату документа: де наводять,
випадки оформлення, місце розташування. Наведіть приклади.
14. Місце складання або видання документа: умови наведення, у яких
документах реквізит не застосовують, де розміщують. Наведіть приклади.
15. Гриф обмеження доступу до документа: що засвідчує, де розміщують,
особливості проставлення, чим можуть доповнити реквізит за потреби.
Наведіть приклади.
16. Адресат: що може бути адресатом, складові елементи, особливості
оформлення реквізиту, якщо лист адресують: а) організації, б) посадовій особі
із зазначенням організації, в) керівникові організації і назва організації входить
до складу назви посади адресата, г) багатьом однорідним організаціям;
оформлення реквізиту, якщо до нього входить поштова адреса; випадки коли
поштову адресу не слід наводити. Наведіть приклади.
17. Гриф затвердження документа: поняття про затвердження,
особливості оформлення реквізиту, якщо затвердження здійснюється за
допомогою грифа затвердження, особливості оформлення реквізиту, якщо
затвердження здійснюється виданням розпорядчого документа, місце
розташування. Наведіть приклади.
18. Резолюція: поняття про резолюцію, з чого складається; особливості
оформлення, якщо у тексті документа зазначені терміни виконання; чи можна у
резолюції зазначати лише посаду особи, якій доручається виконання
документа; де і як проставляється. Наведіть приклади.
19. Заголовок до тексту: поняття про реквізит, на які запитання відповідає,
чи дозволяється на листах не зазначати цей реквізит, хто складає цей реквізит,
варіанти наведення реквізиту. Наведіть приклади.
20. Відмітка про контроль: що означає, якщо на документі є відмітка про
контроль, як позначається, де позначається. Наведіть приклади.
21. Текст: вимоги до тексту, характеристика основних логічних елементів
тексту, їх розташування.
22. Відмітка про наявність додатків: де розміщують, варіанти оформлення
реквізиту, якщо: а) повна назва додатку наведена в тексті; б) назви додатків
відсутні у тексті; в) до документа додають інший документ, що має свої
додатки; г) додатки зброшуровані; ґ) є велика кількість додатків; д) при
підготовці супровідного листа планується надіслати додаток не за всіма
зазначеними у листі адресами; як оформляється посилання у самому додатку на
документ, до якого оформлюють цей додаток.
23. Підпис: де розміщують, елементи, види назв посад в залежності від
використання бланка чи ні; особливості оформлення розшифрування підпису;
особливості зазначення підписів якщо документ підписує кілька осіб
(однакових посад чи ні), підписання документів колегіальних органів,
підписання документів, які складаються комісією (як правило акти);
особливості підписання документів, у разі відсутності посадової особи, яка
відповідно до своїх обов’язків повинна підписати документ. Наведіть
приклади.

4
 24. Гриф погодження документа: поняття про погодження проектів
документів, де розміщується реквізит, елементи грифу, особливості зазначення
реквізиту в залежності від погодження проекту документу особою чи
колегіальним органом; як оформляється реквізит, якщо потрібно погодити
проект документу з кількома підприємствами. Наведіть приклади.
25. Візи документа: поняття про внутрішнє погодження проекту документа,
склад реквізиту, де розташовують; де розташовують реквізит, якщо на
лицьовому боці аркуша не вистачає місця для візи; особливості оформлення
візи у випадку наявності зауважень і пропозицій до проекту документа; на
якому примірнику проекту документа проставляють візу, якщо документ
направляється за межі підприємства. Наведіть приклади.
26. Відбиток печатки: мета проставлення, види печаток, особливості
проставлення гербової печатки, особливості проставлення негербової печатки,
як проставляється печатка, варіант проставлення печатки, якщо на документі
заздалегідь визначено місце проставлення печатки. Наведіть приклади.
27. Відмітка про засвідчення копії: де розташовують, елементи реквізиту,
чи на ксерокопіях проставляється відмітка про засвідчення копії. Наведіть
приклади.
28. Прізвище виконавця і номер його телефону: де розміщують,
особливості зазначення, якщо передбачається необхідність звернення до
виконавця у разі потреби уточнення або роз’яснення змісту документа; які
елементи ще можуть бути в складі реквізиту. Наведіть приклади.
29. Відмітка про виконання документа і направлення його до справи:
де і як проставляють, що означає наявність на документі цієї відмітки, елементи
реквізиту, види відміток залежно від типу листа, який готовиться у відповідь.
Наведіть приклади.
30. Відмітка про наявність документа в електронній формі: де
розміщують, на що вказує цей реквізит, елементи відмітки. Наведіть приклади.
31. Відмітка про надходження документа до організації: як і де
проставляють, елементи реквізиту. Наведіть приклади.
32. Запис про державну реєстрацію: умови зазначення, місце
розташування, де проставляють (в якій установі), елементи реквізиту. Наведіть
приклади.
33. Які використовують формати паперів для виготовлення документів?
Наведіть їх розміри.
34. Поясніть: кутовий та повздовжній варіанти розміщення реквізитів.
35. Які береги повинні мати бланки документів? Наведіть їх розміри.

Розділ 2. Зразки документів

Користуючись таблицею 2, складіть зразки конкретних документів,

дотримуючись таких вимог-правил:
– перед тим як приступити до складання документів обов’язково опрацюйте
вимоги до оформлення документів (береги (поля), інтервали та інше…),
5
особливості складання окремих реквізитів. Пам’ятайте, що складання
документів потребує точних знань всіх характерних особливостей застосування
реквізитів, наприклад,: де починається той чи інший реквізит: чи нижче підпису
чи на рівні?…, краще використати бокове чи повздовжнє розміщення реквізитів
на бланку документа?…, як оформляється підпис: чи ініціали, а потім прізвище
чи навпаки?…, як пишеться дата: чи 20.11.07 чи 20.11.2007? і т.д.
– документи слід скласти на окремих аркушах формату А 4 машинописним
способом;
– не можна переписувати готові документи, а потрібно користуватися цими
документами, що наведені тільки як зразки. Для цього доцільно придумати чи
взяти до уваги якесь конкретне підприємство на основі якого слід складати
документи іншого змісту;
– потрібно скласти саме ті документи, які знаходяться у завданні відповідно
до вибраного варіанта;
– неправильно чи не повністю правильно складені документи будуть
повертатися на доопрацювання, тому потрібно ще до проведення заліку
дізнатися про результати перевірки контрольної роботи;
– правильно складена контрольна робота не повертається студенту, а
залишається в архіві кафедри.

Таблиця 2
Вибір завдання до розділу № 2

Номер
варіанта
(остання Документ, який потрібно скласти
цифра
залікової
книжки)
– службовий лист;
– протокол;
– доповідна записка (внутрішня);
1 – наказ, констатаційна частина якого
відсутня;
– характеристика (негативна);
– резюме.
– службова записка;
– довідка;
– доповідна записка (зовнішня);
– наказ, констатаційна частина якого
2
складається із вступу, доведення та
висновку;
– характеристика (позитивна);
– акт перевірки.

6
 – телеграма;
– протокол;
– пояснювальна записка;
– наказ, констатаційна частина якого
представляє посилання на
3
розпорядчий документ, що є
підставою для видання цього наказу;
– автобіографія;
– резюме.

– телефонограма;
– протокол;
– пояснювальна записка;
4 – заява про прийняття на роботу;
– наказ з особового складу;
– акт передачі матеріальних
цінностей.
– службовий лист;
– протокол;
– доповідна записка (внутрішня);
5 – наказ, констатаційна частина якого
відсутня;
– характеристика (негативна);
– резюме.
– службова записка;
– довідка;
– доповідна записка (зовнішня);
– наказ, констатаційна частина якого
6 складається із вступу, доведення та
висновку;
– характеристика (позитивна);
– акт про списання матеріальних
цінностей.
– телефонограма;
– протокол;
– пояснювальна записка (зовнішня);
7
– заява про прийняття на роботу;
– наказ з особового складу;
– резюме.
8 – службовий лист;
– протокол;
– доповідна записка (внутрішня);
– наказ, констатаційна частина якого
7
 відсутня;
– характеристика (негативна);
– резюме.
– телеграма;
– протокол;
– пояснювальна записка;
– наказ, констатаційна частина якого
представляє посилання на
9 розпорядчий документ, що є
підставою для видання цього наказу;
– автобіографія;
– резюме.

– службова записка;
– довідка;
– доповідна записка (зовнішня);
– наказ, констатаційна частина якого
0
складається із вступу, доведення та
висновку;
– характеристика (позитивна);
– резюме.

Вимоги до складання документів

У цьому розділі потрібно зазначити (описати) особливості написання тих

документів, які наведені в контрольній роботі (згідно з табл. 2), а саме:
– визначення документа та до яких видів відноситься даний документ
(наприклад: інформаційні, розпорядчі, організаційні, кадрові, господарські чи
претензійні і т.д.);
– класифікація на групи (види) (наприклад: протокол може бути стислим,
повним та стенографічним… і пояснити… і т.д.);
– особливості складання тексту (наприклад: текст наказу складається з двох
частин – констатаційної та розпорядчої, а саме… і т.д.);
– перелік реквізитів цього документа.
Підпункти цього розділу представляють собою назви документів, після яких
іде пояснення.

Розділ 3

Користуючись додатком А (Приклади складання та оформлення наказів

щодо особового складу і записів у трудовій книжці), складіть зразки
конкретних документів, які містяться в індивідуальних завданнях.
8
 Завдання визначаються за останньою цифрою номера залікової книжки.

Зразок запису у трудовій книжці:

Дата Відомості про прийняття на роботу, про переведення на На підставі чого

іншу роботу і про звільнення (із зазначенням причин і з внесено запис
посиланням на статтю, пункт закону)
№ запису

Рік
Місяць
Число

(документ, його
дата і номер)

1 2 3 4
12 06 09 2005 Переведена економістом 1 категорії бюро економіки та Наказ від 05.09.2005
валютних операцій управління збуту N9 407-ос

1. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про прийняття на

роботу на невизначений строк з нормальною тривалістю робочого дня
(п. 1 ст. 23 КЗпП України) Денисенка Віктора Олександровича (зразок
А.2.1)

2. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про прийняття на

роботу осіб, обраних за конкурсом (п. 1 ст. 24 КЗпП України)
Атрощенка Владислава Миколаєвича (зразок А.2.4)

3. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про прийняття на

роботу при укладенні контракту (п. З ст. 24 КЗпП України) Єрофєєва
Максима Петровича (за зразком А.2.5)

4. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про прийняття на

роботу осіб, які не досягли 18 років (п. З ст. 51, ст. 194 КЗпП
УкраїниЯковенка Сергія Олександровича) (за зразком А.2.9)

5. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про переведення на

іншу постійну роботу на тому ж підприємстві (ст. 32, 2 абзац КЗпП
України) Васенко Аліну Володимирівну (за зразком А.3)
6. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про звільнення за угодою
сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України) Денісова Олексія Станіславовича (зразок
А.5)
7. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про звільнення у зв'язку
із призовом або вступом працівника на військову службу,
направленням на альтернативну (невійськову) службу (п. З ст. 36
КЗпП України) Пономаренка Сергія Євгеновича (за зразком А.6.2)
8. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про звільнення у зв’язку з
переходом на виборну посаду (п. 5 ст. 36 КЗпП України) Глазуна
Олександра Сергійовича (за зразком А.6.3.2)
9. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про звільнення у зв'язку
з набранням законної сили вироком суду, яким працівника засуджено
до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає
9
можливість продовження даної роботи (п. 7 ст. 36 КЗпП України)
Орлова Артема Ігоревича (за зразком А.6.5)
10. Оформити наказ і запис у трудовій книжці про розірвання
строкового трудового договору з ініціативи працівника (ст. 39 КЗпП
України) у разі хвороби або інвалідності Сергієнка Максима
Григоровича (за зразком А.6.9.1)

10
 ДОДАТОК А
ПРИКЛАДИ СКЛАДАННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ НАКАЗІВ
ЩОДО ОСОБОВОГО СКЛАДУ І ЗАПИСІВ У ТРУДОВІЙ
КНИЖЦІ

А.1 Приклад наказу про прийняття на роботу на невизначений строк з

нормальною тривалістю робочого дня (п. і ст. 23; ст. 27 КЗпП України)
Зразок
Відкрите акціонерне товариство
«Харківський механічний завод»
НАКАЗ
05.09.2005 м. Харків № 407-ос
Про прийняття на роботу
Сокола В. В.

ПРИЙНЯТИ:
СОКОЛА Валентина Вікторовича малярем 3 розряду ремонтно-будівельної дільниці
цеху благоустрою і господарського забезпечення з окладом 500 грн. на місяць, установивши
строк випробування один місяць, з 06.09.2005.
Підстава: заява Сокола В. В. від 05.09.2005.

Директор Підпис І. П. Сидоров

З наказом ознайомлений: Підпис В. В. Сокіл

06.09.2005

Запис у трудовій книжці:

Відомості про прийняття на роботу, про переведення на іншу
№ запису

Дата На підставі чого внесено запис

роботу і про звільнення (із зазначенням причин і з посиланням (документ, його дата і номер)
|Число

Місяць

Рік

на статтю, пункт закону)

1 2 3 4

ВАТ «Харківський механічний завод»

4 06 09 2005 Прийнятий малярем 3 розряду ремонтно- Наказ від 05.09.2005

будівельної дільниці цеху благоустрою і № 407-ос
господарського забезпечення

А.2 Приклади формулювань наказів про прийняття на роботу і записів у

трудових книжках згідно з КЗпП України
А.2.1 Прийняття на роботу на невизначений строк з нормальною
тривалістю робочого дня (п. 1 ст. 23 КЗпП України)
А.2.1.1 Зміст наказу:
ПРИЙНЯТИ:

11
 ШЕВЧЕНКА Валентина Вікторовича електриком 4 розряду електроремонтного цеху
з окладом 600 грн. на місяць з 06.09.2005.
Підстава: заява Шевченка В. В. від 04.09.2005.
Запис у трудовій книжці:

Відомості про прийняття на роботу, про переведення на іншу На підставі чого внесено запис
№ запису

Дата
Місяць роботу і про звільнення (із зазначенням причин і з (документ, його дата і номер)
| Число

0_
посиланням на статтю, пункт закону)

1 2 3 4

4 06 09 2005 Прийнятий електриком 4 розряду Наказ від

електроремонтного цеху 05.09.2005
№ 46-ос

А.2.1.2 Зміст наказу:

ПРИЙНЯТИ:
БОНДАРЕНКА Сергія Вікторовича, який прибув з лав Збройних Сил України, водієм
категорії В цеху автомобільного транспорту з погодинною оплатою праці з 06.09.2005.
Підстава: заява Бондаренка С. В. від 05.09.2005.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
01 03 2004 Служба в лавах Збройних
05 09 2005 Сил України
06 09 2005 ВАТ «Харківський тракторний завод»
Прийнятий водієм категорії В цеху автомобільного транспорту

А.2.1.3 Зміст наказу:

ПРИЙНЯТИ:
БАБИЧ Валентину Вікторівну бухгалтером II категорії головної бухгалтерії з окладом
500 грн на місяць, установивши строк випробування З (три) місяці, з 06.09.2005.
Підстава: заява Бабич В. В. від 05.09.2005.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 ВАТ «Харківський тракторний завод»
Прийнята бухгалтером II категорії головної бухгалтерії

А.2.1.4 Зміст наказу:

ПРИЙНЯТИ:

12
 КОВАЛЕНКА Олександра Олександровича інженером виробничо-диспетчерського
відділу з окладом 500 грн. на місяць, установивши строк випробування 6 (шість) місяців, з
06.09.2005.
Підстава: 1. Заява Коваленка О. О. від 05.09.2005.
2. Згода профспілкового комітету (протокол від 05.09.2005 № 10).
Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:
2 3
06 09 2005 Прийнятий інженером виробничо-диспетчерського відділу

А.2.2 Прийняття на роботу на визначений строк, установлений за

погодженням сторін (п. 2 ст. 23 КЗпП України)
Зміст наказу:
ПРИЙНЯТИ:
МАРЧЕНКО Галину Вікторівну секретарем керівника з 06.09.2005 на період
перебування у відпустці по догляду за дитиною Потьомкіної Олени Сергіївни з окладом
згідно із штатним розкладом.
Підстава: заява Марченко Г. В. від 04.09.2005.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнята тимчасово секретарем керівника на період відпустки по догляду за
дитиною іншого працівника

А.2.3 Прийняття на роботу на час виконання певної роботи (п. З ст. 23

КЗпП України)
Зміст наказу:
ПРИЙНЯТИ:
ЛИТВИНЕНКА Віталія Валентиновича фрезерувальником 6 розряду в ремонтно-
механічний цех на час виконання пусконалагоджувальних робіт з погодинною оплатою
праці з 06.09.2005.
Підстава: заява Литвиненка В. В. від 04.09.2005.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнятий фрезерувальником 6 розряду ремонтно-механічного цеху на час
виконання певної роботи

А.2.4 Прийняття на роботу осіб, обраних за конкурсом (п. 1 ст. 24 КЗпП

України)
Зміст наказу:

13
ПРИЗНАЧИТИ:
МАНУКЯНА Гамлета Арташевича, кандидата юридичних наук, начальником
юридичного відділу у зв'язку з обранням за конкурсом з окладом згідно зі штатним
розкладом з 06.09.2005.
Підстава: 1. Заява Манукяна Г. А. від 04.09.2005.
2. Протокол конкурсної комісії від 05.09.2005 № 10.
Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:
2 3
06 09 2005 Прийнятий начальником юридичного відділу у зв'язку з обранням за
конкурсом

А.2.5 Прийняття на роботу при укладенні контракту (п. З ст. 24 КЗпП

України)
Зміст наказу:
ПРИЗНАЧИТИ:
ПИЛИПЕНКА Анатолія Савовича начальником енергетичного цеху згідно з
укладеним з ним контрактом (п. З ст. 24 КЗпП України, постанова Кабінету Міністрів
України від 14.12.1991 № 360) з 06.09.2005.
Підстава: заява і контракт з Пилипенком А. С. від 05.09.2005.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнятий начальником енергетичного цеху згідно з контрактом (п. 3 ст. 24
КЗпП України, постанова Кабінету Міністрів України від 14.12.1991 № 360)

А.2.6 Прийняття на роботу на невизначений строк зі встановленням

неповного робочого дня або неповного робочого тижня (ст. 56 КЗпП України)
А.2.6.1 Зміст наказу:
ПРИЙНЯТИ:
БОСУ Маріану Юліанівну бухгалтером І категорії головної бухгалтерії з неповним
робочим днем (5 годин з 9.00) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу з окладом
згідно зі штатним розкладом і надбавкою за особливі умови праці у розмірі 20 % з
06.09.2005.
Підстава: заява Босої М. Ю. від 04.09.2005.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнята бухгалтером І категорії головної бухгалтерії

А.2.6.2 Зміст наказу:

14
 ПРИЙНЯТИ:
ШВИДКУ Ганну Тарасівну полірувальницею 4 розряду шліфувально-складального
цеху № 2 з неповним робочим тижнем (вівторок, середа, четвер) з відрядною оплатою праці
з 06.09.2005.
Підстава: заява Швидкої Г. Т. від 04.09.2005.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнята полірувальницею 4 розряду шліфувально-складального цеху № 2

А.2.7 Прийняття на роботу на невизначений строк у порядку переведення

з іншої організації за погодженням з керівниками обох організацій

Зміст наказу:
ПРИЙНЯТИ:
СКОРИКА Федора Михайловича на посаду начальника відділу економіки в порядку
переведення з ВАТ «Потенціал» за погодженням між керівниками з окладом згідно із
штатним розкладом і надбавкою за особливі умови праці у розмірі ЗО % з 06.09.2005.
Підстава: 1. Заява Скорика Ф. М. від 04.09.2005.
2. Лист-погодження між керівниками від 04.09.2005.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнятий начальником відділу економіки в порядку переведення з ВАТ
«Потенціал» за погодженням між керівниками

А.2.8 Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю (ст.

135 і КЗпП України)
Зміст наказу:
ПРИЙНЯТИ:
ГЕРУСА Семена Яковича завідувачем складу електротоварів цеху залізничного
транспорту і складів з повною матеріальною відповідальністю з оплатою праці 400 грн на
місяць з 05.09.2005.
Підстава: 1. Заява Геруса С. Я. від 04.09.2005.
2. Договір про повну матеріальну відповідальність від 05.09.2005.
Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:
2 3
06 09 2005 Прийнятий завідувачем складу електротоварів цеху залізничного транспорту
і складів

А.2.9 Прийняття на роботу осіб, які не досягли 18 років (п. З ст. 51,
ст. 194 КЗпП України)

15
 Л.2.9.1 Зміст наказу:
ПРИЙНЯТИ:
ПИЛИПЦЯ Олега Родіоновича 17 лютого 1989 року народження учнем слюсаря
ремонтно-механічного цеху з 06.09.2005.
Як неповнолітньому (16 років) встановити тривалість робочого тижня 36 годин (6
годин на день) з оплатою повної тривалості робочого дня (ст. 51, ст. 194 КЗпП України).
Підстава: 1.Заява Пилипця О. Р. від 04.09.2005.
2. Довідка про медогляд від 27.08.2005 № 108.
3. Згода профкому (протокол від 05.09.2005 № 15).

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнятий учнем слюсаря ремонтно-механічного цеху

А.2.9.2 Зміст наказу:

ПРИЙНЯТИ:
БАКАЯ Юрія Святославовича 17 лютого 1990 року народження учнем токаря
автоматно-токарного виробництва з 06.09.2005.
Як неповнолітньому (15 років) встановити тривалість робочого тижня 24 години (4
години на день) з оплатою як за повну тривалість робочого дня (п. З ст. 51, ст. 194 КЗпП
України).
Підстава: 1. Заява Бакая Ю. С. від 04.09.2005.
2. Довідка про медогляд від 27.08.2005 № 108.
3. Письмова згода матері Бакая Ю. С. – Бакай Л. П. від 29.08.2005.
4. Згода профкому (протокол від 05.09.2005 № 15).

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнятий учнем токаря автоматно- токарного цеху

А.2.9.3 Зміст наказу:

ПРИЙНЯТИ:
ДЮКАНЯ Святослава Юрійовича 17 лютого 1991 року народження учнем слюсаря
ремонтно-механічного цеху з 06.09.2005.
Як неповнолітньому (14 років), який працює в період канікул, установити тривалість
робочого тижня 18 годин з оплатою повної тривалості робочого дня (ст. 51, ст. 194 КЗпП
України).
Підстава: 1. Заява Дюканя С. Ю. від 04.09.2005.
2. Довідка про медогляд від 27.08.2005 № 108.
3. Письмова згода матері Дюканя С. Ю., Дюкань Л. Н., від 28.08.2005.
4. Згода профкому (протокол від 05.09.2005 № 15).
Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3 16
06 09 2005 Прийнятий учнем слюсаря ремонтно- механічного цеху
 А.2.10 Прийняття на роботу тимчасових робітників
Зміст наказу:
ПРИЙНЯТИ:
БІЛЬЧУКА Романа Юрійовича тимчасово на один місяць малярем 4 розряду цеху
благоустрою і господарського забезпечення з погодинною оплатою праці з 06.09.2005.
Підстава: заява Більчука Р. Ю. від 04.09.2005.

Запис у розділах 2 — 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнятий малярем 4 розряду цеху благоустрою і господарського
забезпечення тимчасово

А.2.11 Прийняття на сезонну роботу

Зміст наказу:

ПРИЙНЯТИ:
ПИТИМКА Степана Савеловича оператором котельні на опалювальний сезон з
окладом__________грн на місяць, з 12.10.2004 по 15.04.2005.

Підстава: заява Питимка С. С. від 10.10.2004.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнятий на сезонну роботу оператором котельні

А.2.12 Прийняття на роботу за сумісництвом (п. 1 ст. 102 КЗпП

України)
Зміст наказу:
ПРИЙНЯТИ:
МАЛЕЦЬ Уляну Север'янівну за сумісництвом техніком з озеленення цеху
благоустрою і господарського Забезпечення з неповним робочим днем (4 години з 8.00 до
12.00) та з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу з розрахунку 350 грн на місяць
з 06.09.2005.
Підстава: заява Малець У. С. від 04.09.2005.

Запис у розділах 2 — 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Прийнята техніком з озеленення цеху благоустрою і господарського
забезпечення

17
 А.3 Приклад наказу про переведення на іншу постійну роботу на тому ж
підприємстві (ст. 32, 2 абзац КЗпП України)
Зразок
НАКАЗ
05.09.2005 Харків № 407-ос

Про переведення Литовченко Є. М.

ПЕРЕВЕСТИ:
ЛИТОВЧЕНКО Єлизавету Максиміліанівну економістом 1 категорії бюро економіки
та валютних операцій управління збуту з посадовим окладом 700 грн на місяць, звільнивши
її з посади провідного бухгалтера головної бухгалтерії, з 06.09.2005.
Підстава: заява Литовченко Є. М. від 04.09.2005.

Директор Підпис І. П. Сидоров

З наказом ознайомлена: Підпис Є. М. Литовченко
Дата
Запис у трудовій книжці:

Дата Відомості про прийняття на роботу, про переведення на іншу роботу і На підставі чого
про звільнення (із зазначенням причин і з посиланням на статтю, внесено запис
пункт закону)
№ запису

Число

Місяць

Рік

(документ, його дата

і номер)

1 2 3 4
12 06 09 2005 Переведена економістом 1 категорії бюро економіки та Наказ від 05.09.2005
валютних операцій управління збуту N9 407-ос

А.4 Приклади формулювань наказів про переведення на іншу роботу та записів у

трудових книжках згідно з КЗпП України
А.4.1 Тимчасове переведення на іншу роботу для заміщення працівника (ст.
105 КЗпП України)
Зміст наказу:
ПЕРЕВЕСТИ:
ГАМАЛЕЯ Станіслава Геннадійовича, інженера І категорії виробничо-
диспетчерського управління, тимчасово на посаду виконуючого обов'язки начальника цього
ж управління на час хвороби Загороднюка Андрія Микитовича з виплатою різниці в
посадових окладах, з 06.09.2005.
Підстава: заява Гамалея С. Г. від 04.09.2005.

18
 Тимчасове переведення до трудової книжки не записується.
А.4.2 Переведення на вакантну посаду
Зміст наказу:

ПЕРЕВЕСТИ:
МАНОЙЛО Христину Іллівну на посаду бухгалтера І категорії головної бухгалтерії,
звільнивши її з посади бухгалтера II категорії цього ж відділу і встановивши їй оклад 600 грн
на місяць, з 06.09.2005.
Підстава: заява Манойло X. І. від 04.09.2005.

Запис у трудовій книжці:

1 2 3 4
12 06 09 2005 Переведена на посаду бухгалтера І категорії головної Наказ від
бухгалтерії 05.09.2005
№ 407-ос

А.4.3 Переведення на іншу роботу у зв'язку зі скороченням посади (ст. 40, п.

1 КЗпП України)
Зміст наказу:
ПЕРЕВЕСТИ:
ЧОРНОМАЗА Святослава Володимировича на посаду інженера відділу комплектації
у зв'язку із скороченням посади інженера виробничо-диспетчерського відділу з окладом 500
грн на місяць з 06.09.2005.
Підстава: 1. Заява Чорномаза С. В. від 04.09.2005.
2. Наказ від 28.08.2005 № 123 «Про скорочення чисельності...».

Запис у розділах 2 — 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Переведений інженером відділу комплектації

А.4.4 Переведення на легшу роботу (ст. 170 КЗпП України)

Зміст наказу:

ПЕРЕВЕСТИ:
СОЛОВЙОВУ Меланію Луківну, штукатура ремонтно-будівельної дільниці цеху
благоустрою і господарського забезпечення, на посаду комірника цього ж цеху з окладом
350 грн у зв'язку з погіршенням стану здоров'я (ст. 33 КЗпП України), зберігши за нею
попередній середній заробіток протягом двох тижнів (ст. 170 КЗпП України), з 06.09.2005.
Підстава: 1. Заява Соловйової М. Л. від 04.09.2005.

19
 2. Медичний висновок від 29.08.2005 № 307.

Запис у розділах 2 — 3 трудової книжки:

2 3
06 09 2005 Переведена комірником цеху благоустрою і господарського
забезпечення

А.4.5 Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають

дітей віком до трьох років (ст. 178 КЗпП України)

Зміст наказу:

ПЕРЕВЕСТИ:
КИРИЧУК Феофанію Георгіївну, штукатура ремонтно-будівельної дільниці цеху
благоустрою і господарського забезпечення, тимчасово комірником складу зовнішньої
кооперації цеху залізничного транспорту і складів з повною матеріальною відповідальністю
до досягнення дитиною трирічного віку зі збереженням середнього заробітку за попереднім
місцем роботи, з 06.09.2005.
Підстава: 1. Заява Киричук Ф. Г. від 04.09.2005.
2. Копія свідоцтва про народження дитини.
3. Договір про повну матеріальну відповідальність від 06.09.2005 № ___.

Запис у розділах 2 – 3 трудової книжки:

2 3

06 09 2005 Переведена комірником складу зовнішньої кооперації цеху залізничного

транспорту і складів

А.4.6 Тимчасове переведення на іншу роботу у разі виробничої

необхідності (ст. 33 КЗпП України)
Зміст наказу:
ПЕРЕВЕСТИ:
УСАЧЕНКА Арсенія Самойловича, слюсаря 4 розряду шліфувально-складального
виробництва, тимчасово в ремонтно-механічний цех на роботу з ліквідації наслідків аварії
(ст. 33 КЗпП України) з оплатою згідно зі ст. 113 КЗпП України з 06.09.2005 по 06.10.2005.
Підстава: доповідна записка начальника ремонтно-механічного цеху Гмирі 3. С. від
05.09.2005.
Запис у трудовій книжці не робиться.

А.4.7 Тимчасове переведення в разі простою на тому ж підприємстві (ст.

34 КЗпП України)
Зміст наказу:
ПЕРЕВЕСТИ:
20
 ОПАРУ Родіона Платоновоча, слюсаря 4 розряду шліфувально-складального
виробництва, на час простою в ремонтно-механічний цех слюсарем 4 розряду з оплатою
згідно зі ст. 113 КЗпП України з 07.09.2005.
Підстава: доповідна записка начальника ремонтно-механічного цеху Гмирі 3. С. від
05.09.2005.
Запис у трудовій книжці не робиться.

А.5 Приклад наказу про звільнення за угодою сторін

Зразок (на бланку підприємства)

НАКАЗ
05.09.2005 Харків № 407-ос
Про звільнення Гринька Д. Ю.

ЗВІЛЬНИТИ:
ГРИНЬКА Данила Юлійовича з посади інженера II категорії відділу головного
енергетика за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП України з 05 вересня 2005 р.
Підстава: заява Гринька Д. Ю. від 04.09.2005.

Директор Підпис І. П. Сидоров

З наказом ознайомлений: Підпис Д. Ю. Гринько
05.09.2005

Запис у трудовій книжці:

Відомості про прийняття на роботу, про переведення на іншу На підставі чого внесено
№ запису

Дата
роботу і про звільнення (із зазначенням причин і з запис (документ, його дата
Місяць

Рік
Число

посиланням на статтю, пункт закону) і номер)

1 2 4
1 06 09 2005 Звільнений за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 Наказ від 05.09.2005
2 КЗпП України № 407-ос

А.6 Приклади формулювань наказів про звільнення з роботи та записів у

трудових книжках згідно з КЗпП України
А.6.1 Звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору,
укладеного на визначений строк, установленого за погодженням сторін (п. 2 ст.
36 КЗпП України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
ЦЮПКУ Варвару Федорівну, прибиральницю цеху благоустрою і господарського
забезпечення, у зв'язку із закінченням строку трудового договору, укладеного на визначений
строк, п. 2 ст. 36 КЗпП України, з 05.09.2005.
21
Примітка. Підставу зазначати не потрібно.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнена у зв'язку із закінченням строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП
України)»
А.6.2 Звільнення у зв'язку із призовом або вступом працівника на військову
службу, направленням на альтернативну (невійськову) службу (п. З ст. 36 КЗпП
України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
НАЗАРІЯ Ярослава Сергійовича, електрика електроремонтного цеху, у зв'язку із
призовом на дійсну військову службу з виплатою вихідної допомоги у розмірі двотижневого
середнього заробітку (п. З ст. 36 КЗпП України) з 05.09.2005.
Підстава: 1. Заява Назарія Я. С. від 04.09.2005.
2. Повістка військкомату від 02.09.2005.
У трудовій книжці робиться запис:
«Звільнений у зв'язку із призовом на дійсну військову службу (п. З ст. 36 КЗпП України)»
А.6.3 Звільнення у зв'язку з переведенням працівника, за його згодою, на
інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду (п.
5 ст. 36 КЗпП України)
А.6.3.1 У зв'язку з переведенням працівника, за його згодою, на інше
підприємство
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
КОСТАНЧУКА Олексія Афанасійовича, головного бухгалтера, у зв'язку з
переведенням в АТ «Потенціал» (п. 5 ст. 35 КЗпП України) з 05.09.2005.
Підстава: 1. Заява Костанчука О. А.
2. Лист АТ «Потенціал» від 04.09.2005.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений у зв'язку з переведенням в АТ «Потенціал» (п. 5 ст. 36 КЗпП України)»
А.6.3.2 У зв'язку з переходом на виборну посаду
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
МОРГУНА Андрія Андрійовича, заступника начальника термічного цеху, у зв'язку з
обранням головою профкому акціонерного товариства (п. 5 ст. 36 КЗпП України) з
05.09.2005.
Підстава: 1. Заява Моргуна А. А. від 04.09.2005.
2. Рішення профспілкової конференції від 04.09.2005.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений з посади у зв'язку з обранням головою профкому акціонерного
товариства (п. 5 ст. 36 КЗпП України)»
22
 А.6.4 Звільнення у зв'язку з відмовою працівника від переведення на роботу в
іншу місцевість разом з підприємством, а також відмова від продовження
роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці (п. 6 ст. 36 КЗпП України)
А.6.4.1 У зв'язку з відмовою працівника від переведення на роботу в іншу
місцевість разом з підприємством

ЗВІЛЬНИТИ:
ОРЛОВА Артема Ігоревича, наладчика ковальського цеху, у зв'язку з відмовою від
переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством (п. 6 ст. 36 КЗпП України),
виплативши вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП
України), з 05.09.2005.
Підстава: 1. Заява Орлова А. І. від 04.09.2005.
2. Рішення про переведення підприємства.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений у зв'язку з відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом з
підприємством (п. 6 ст. 36 КЗпП України)»
А.6.4.2 У зв'язку з відмовою працівника від продовження роботи у зв'язку із
зміною істотних умов праці
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
БЕЯ Федора Михайловича, наладчика ковальського цеху, у зв'язку з відмовою від
продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці (п. 6 ст. 36 КЗпП України),
виплативши вихідну допомогу в розмірі середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП
України), з 05 вересня 2005 р. Від іншої роботи відмовився.
Підстава: 1. Заява Бея Ф. М. від 04.09.2005.
2. Рішення профкому, протокол від 01.09.2005 № 11.
У трудовій книжці робиться запис:
«Звільнений у зв'язку з відмовою від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов
праці (п. 6 ст. 36 КЗпП України)»
А.6.5 Звільнення у зв'язку з набранням законної сили вироком суду, яким
працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з
випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає
можливість продовження даної роботи (п. 7 ст. 36 КЗпП України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
ЗАКОПАЙЛА Єгора Фокича, фрезерувальника 2-го розряду ремонтно-механічного
цеху, у зв'язку з набранням законної сили вироком суду, яким його засуджено до
позбавлення волі (п. 7 ст. 36 КЗпП України), з 05.09.2005.
Підстава: копія вироку Орджонікідзевського районного суду м. Харкова від 02.09.2005.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнити у зв'язку з набранням законної сили вироком суду, яким його засуджено до
позбавлення волі (п. 7 ст. 36 КЗпП України)»
А.6.6 Звільнення на підставах, передбачених контрактом (п. 8 ст. 36
КЗпП України)
23
 Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
ЛЕВАНДОВСЬКОГО Іллю Рафаїловича з посади головного бухгалтера на підставах,
передбачених контрактом (п. 5 ст. 36 КЗпП України), з 05.09.2005.
Підстава: умови контракту від 10.09.2001.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений у зв'язку із закінченням строку контракту (п. 5 ст. 36 КЗпП України)»

А.6.7 Звільнення у зв'язку з направленням працівника за постановою суду на

примусове лікування (ст. 37 КЗпП України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:

ЛАПОНОГУ Максима Вікторовича, фрезерувальника ремонтно-механічного цеху, у

зв'язку з направленням його за постановою суду Орд- жонікідзевського району м. Харкова
від 02.09.2005 до лікувально-трудового профілакторію (ст. 37 КЗпП України) з 05.09.2005.
Підстава: постанова суду Орджонікідзевського району м. Харкова від 02.09.2005.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений у зв'язку з направленням за постановою суду до лікувально-трудового
профілакторію (ст. 37 КЗпП України)»

А.6.8 Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з

ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП України)
А.6.8.1 Звільнення у зв'язку з виходом на пенсію

Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
ПОЛУЯНА Уляна Мефодійовича, фрезерувальника ремонтно-механічного цеху, за
власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію (ст. 38 КЗпП України) з 05.09.2005.
Підстава: заява Полуяна У. М. від 04.09.2005.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію (ст. 38 КЗпП України)»
А.6.8.2 Звільнення за власним бажанням
а) Зміст наказу.
ЗВІЛЬНИТИ:
СЛАВСЬКОГО Ростислава Сергійовича, фрезерувальника ремонтно-механічного
цеху, за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) з 05.09.2005.
Підстава: заява Славського Р. С. від 04.09.2005.
У трудовій книжці робиться запис:
«Звільнений за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України)»
б) Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
24
 НАГНІЯ Григорія Леонідовича, фрезерувальника ремонтно-механічного цеху, за
власним бажанням у зв'язку зі вступом до навчального закладу (ст. 38 КЗпП України) з
05.09.2005.
Підстава: 1. Заява Нагнія Г. Л. від 04.09.2005.
2. Копія документа про зарахування до навчального закладу.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений за власним бажанням у зв'язку зі вступом до навчального закладу»
А.6.9 Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
(ст. 39 КЗпП України)
А.6.9.1 У разі хвороби або інвалідності працівника

Зміст наказу:
РОЗІРВАТИ із ЗАДОРОЖНИМ Іваном Іллічем, інженером відділу головного
механіка, строковий трудовий договір достроково за власним бажанням у зв'язку з
інвалідністю (ст. 39 КЗпП України) з 05.09.2005.
Підстава: 1. Заява Задорожного І. І. від 04.09.2005.
2. Довідка МСЕК про встановлення інвалідності від 02.09.2005.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений за власним бажанням у зв'язку з інвалідністю (ст. 39 КЗпП України)»
А.6.9.2 У зв'язку з порушенням власником або уповноваженим ним органом
законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках,
передбачених частиною першою статті 38 КЗпП

Зміст наказу:
РОЗІРВАТИ з КУШНІРОМ Миколою Хомичем, інженером відділу головного
механіка, строковий трудовий договір достроково за власним бажанням у зв'язку з
порушенням власником умов трудового договору і виплатити вихідну допомогу в розмірі
тримісячного середнього заробітку (ст. 39 КЗпП України) з 05.09.2005.
Підстава: заява Кушніра М. X. від 04.09.2005.
У трудовій книжці робиться запис:
«Звільнений за власним бажанням у зв'язку з порушенням власником умов трудового
договору (ст. 39 КЗпП України)»

А.6.10 Розірвання трудового договору з ініціативи власника або

уповноваженого ним органу (ст. 40; 49 2 КЗпП України)
А.6.10.1 Скорочення чисельності або штату працівників

Зміст наказу про попередження:

У зв'язку зі скороченням чисельності і на підставі наказу від 05.09.2005 № 271 про
зміни в штатному розкладі відділу головного механіка
НАКАЗУЮ:

25
 1. Попередити СЄДИХ Анатолія Максимовича, інженера відділу головного
механіка, про майбутнє звільнення з роботи у зв'язку зі скороченням його посади (ст. 49 2
КЗпП України) з 05.11.2005.
2. 3 метою працевлаштування запропонувати СЄДИХ Анатолію Максимович роботу
на посаді інженера відділу комплектації.
3.Начальнику відділу кадрів Іванову Н. І. ознайомити Сєдих А. М. з даним наказом
під розпис.
Зміст наказу про звільнення:
ЗВІЛЬНИТИ:
СЄДИХ Анатолія Максимовича, інженера відділу головного механіка, у зв'язку зі
скороченням штату (п. 1 ст. 40 КЗпП України) з 05.11.2005. Згідно зі ст. 49 3 КЗпП України
надати Сєдих А. М. відповідні пільги та компенсації.
Підстава: 1. Зміни в штатному розкладі (наказ від 05.09.2005 № 271).
2. Відмова Сєдих А. М. від іншої роботи (письмово).
3. Згода профкому від 05.09.2005.
У трудовій книжці робиться запис:
«Звільнений у зв'язку зі скороченням штату (п. 1 ст. 40 КЗпП України)»
А.6.10.2 У зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді
або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я,
які перешкоджають продовженню даної роботи (п. 2 ст. 40 КЗпП України)

Зміст наказу:

ЗВІЛЬНИТИ:
РОДЯ Арсенія Дементійовича, інженера відділу головного механіка, за згодою
профкому (протокол від 02.09.2005 № 11), у зв'язку з невідповідністю виконуваній роботі
внаслідок недостатньої кваліфікації, яка перешкоджає виконанню даної роботи (п. 2 ст. 40
КЗпП України), з 05.09.2005.
Відповідно до статті 44 КЗпП України виплатити Родю А. Д. вихідну допомогу в
розмірі середнього місячного заробітку.
Підстава: 1. Висновок атестаційної комісії від 26.08.2005.
2. Від запропонованої роботи Родь А. Д. відмовився (письмово).

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений у зв'язку з невідповідністю виконуваній роботі внаслідок недостатньої
кваліфікації (п. 2 ст. 40 КЗпП України)»

А.6.10.3 У зв'язку із систематичним невиконанням працівником без

поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або
правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше
застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення (п. З ст. 40
КЗпП України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:

26
 ЛИСЕНКА Захара Зіновійовича, слюсаря ремонтно-механічного цеху, за згодою
профкому (протокол від 03.09.2005 № 11), за систематичне невиконання без поважних
причин трудових обов'язків (п. З ст. 40 КЗпП України) з 05.09.2005.
Підстава: доповідні записки начальника РМЦ від 03.06.2005, від 08.07.2005, від 01.09.2005.
У трудовій книжці робиться запис:
«Звільнений за систематичне невиконання без поважних причин трудових обов'язків (п. З ст.
40 КЗпП України)»
А.6.10.4 За прогул (у тому числі відсутність на роботі більше трьох годин
протягом робочого дня) без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
ПИЛИПЦЯ Євгена Кіндратовича, слюсаря ремонтно-механічного цеху, за прогул без
поважних причин 01.09.2005 (п. 4 ст. 40 КЗпП України) з 05.09.2005.
Згода профкому, протокол від 04.09.2005 № 11. Від дачі пояснення Пилипець Є. К.
відмовився.
Підстава: 1. Доповідна записка начальника ремонтно-механічного цеху від 02.09.2005.
2. Акт про відмову від пояснення причин від 02.09.2005.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений за прогул без поважних причин, п. 4 ст. 40 КЗпП України»

А.6.10.5 У зв'язку з нез'явленням на роботу протягом більш як чотири

місяці підряд унаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по
вагітності і пологах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк
збереження місця роботи (посади) при повному захворюванні (п. 5 ст. 40 КЗпП
України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
ПЕТРЕНКА Віталія Кіндратовича, формувальника з виплавлюваних моделей
чавуноливарного цеху, за згодою профкому (протокол від 25.08.2005 № 11), у зв'язку з
нез'явленням на роботу протягом більш як чотири місяці підряд унаслідок тимчасової
непрацездатності (п. 5 ст. 40 КЗпП України) з 05.09.2005.
Підстава: доповідна записка начальника чавуноливарного цеху від 23.08.2005.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений у зв'язку з нез'явленням на роботу протягом більш як чотири місяці підряд
унаслідок тимчасової непрацездатності (п. 5 ст. 40 КЗпП України)»

А.6.10.6 У зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю

роботу (п. 6 ст. 40 КЗпП України)

Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
ВИШНЕВСЬКОГО Бориса Осиповича, інженера відділу головного механіка, у
зв'язку з поновленням на роботі Дейнеки Геннадія Микитовича, який раніше виконував цю
роботу (п. 6 ст. 40 КЗпП України), з 05.09.2005.
27
 Відповідно до ст. 44 КЗпП України виплатити Вишневському Б. О. вихідну допомогу
в розмірі середнього місячного заробітку. Від запропонованої роботи відмовився.
Підстава: 1 Рішення Орджонікідзевського районного суду м. Харкова від 30.08.2005
про поновлення на роботі Дейнеки Г. М. 2 Заява Вишневського Б. О. від 25.09.2005.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю
роботу (п. 6 ст. 40 КЗпП України)»
А.6.10.7 За появу на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або
токсичного сп'яніння
Зміст наказу:

ЗВІЛЬНИТИ:
ВІННИКА Веніаміна Всеволодовича, майстра дільниці з ремонту устаткування
ремонтно-механічного цеху, за появу на роботі в нетверезому стані (п. 7 ст. 40 КЗпП
України) з 05 вересня 2005 року.
Підстава: 1. Довідка медпункту від 01.09.2005 № 57.
2. Доповідна записка начальника цеху від 01.09.2005.
3. Акт від 01.09.2005 №7.
4. Згода профкому, протокол від 02.09.2005 № 11.
У трудовій книжці робиться запис:
«Звільнений за появу на роботі в нетверезому стані (п. 7 ст. 40 КЗпП України)»
А.6.10.8 За вчинення за місцем роботи розкрадання (у тому числі дрібного)
майна власника, установленого вироком суду, що набрав законної сили, чи
постановою органу, до компетенції якого входить накладення
адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу (п. 8
ст. 40 КЗпП України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
КОВАЛЯ Назарія Мартьяновича, слюсаря-інструментальника дільниці штампів і
мірильного інструменту штампо-інструментального виробництва, за вчинення за місцем
роботи розкрадання майна власника (п. 8 ст. 40 КЗпП України) з 05 вересня 2005 року.
Підстава: вирок районного суду (від 04.08.2005).

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений за вчинення за місцем роботи розкрадання майна власника (п. 8 ст. 40 КЗпП
України)»
А.6.11 Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи
власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за
певних умов (ст. 41 КЗпП України)
А.6.11.1 У зв'язку з одноразовим грубим порушенням трудових обов'язків
керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності (філії,
представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його
заступниками, головним бухгалтером підприємства, установи, організації всіх
форм власності, його заступниками, а також службовими особами митних
органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і

28
службовими особами державної контрольно- ревізійної служби та органів
державного контролю за цінами (п. 1 ст. 41 КЗпП України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
ЧАПЛІЯ Савелія Меркурійовича, головного бухгалтера, у зв'язку з одноразовим
грубим порушенням трудових обов'язків (п. 1 ст. 41 КЗпП України) з 05 вересня 2005 року.
Підстава: 1. Доповідна записка головного інженера від 17.08.2005.
2. Наказ від 18.07.2005 № 140 про оголошення догани за порушення трудових
обов'язків.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений за одноразове грубе порушення трудових обов'язків (п. 1 ст. 41 КЗпП
України)»
А.6.11.2 У разі винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові
або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір'я до нього з
боку власника або уповноваженого ним органу (п. 2 ст. 41 КЗпП України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
КАРАСЯ Матвія Степановича, комірника складу № 4 цеху залізничного транспорту і
складів, у зв'язку зі втратою довір'я (п. 2 ст. 41 КЗпП України) з 05 вересня 2005 року.
Підстава: 1. Акт ревізії від 26.08.2005.
2. Доповідна записка завідуючого складом від 25.08.2005.
3. Згода профкому, протокол від 02.09.2005 №11.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений з роботи у зв'язку із втратою довір'я (п. 2 ст. 41 КЗпП України)»
А.6.11.3 У зв'язку із вчиненням працівником, який виконує виховні функції,
аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи (п. З ст. 41
КЗпП України)
Зміст наказу:
ЗВІЛЬНИТИ:
ТАРАНА Тараса Трохимовича, вихователя професійно-технічного училища № 7, за
вчинення аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи (п. З ст. 41
КЗпП України), з 05 вересня 2005 року.
Підстава: 1. Лист, підписаний учнями, від 22.08.2005.
2. Протокол засідання комісії ПТУ № 7 від 22.08.2005.
3. Наказ від 20.08.2005 № ЗО про оголошення догани Тарану Т. Т. за грубе
ставлення до учнів.
4. Згода профкому, протокол від 02.09.2005 № 11.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений у зв'язку із вчиненням аморального проступку, не сумісного з продовженням
даної роботи (п. З ст. 41 КЗпП України)»

А.6.12 Інші підстави звільнення

29
 А.6.12.1 Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового або іншого
уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (ст. 45 КЗпП
України)
Зміст наказу:
РОЗІРВАТИ контракт з МАТВІЄНКОМ Олександром Оскаровичем, директором
електромеханічного заводу, і звільнити його з посади на вимогу профспілкового комітету за
невиконання зобов'язань за колективним договором (ст. 45 КЗпП України) з 05 вересня 2005.
Підстава: 1. Акт комісії про результати виконання колективного договору від 28.08.2005.
2. Рішення профкому, протокол від 29.08.2005 № 11.

У трудовій книжці робиться запис:

«Звільнений у зв’язку з розірванням контракту на вимогу профспілкового комітету за невиконання

зобов’язань за колективним договором (ст. 45 КЗпП України)»

30