‫دليل دراسة منصب العمل‬

‫التحقيق في منصب العمل ‪ /1‬التعريف الدقيق إلسم المنصب‪/2‬إسم آخر لهذا المنصب ‪ /3‬تحديد أهداف ومهام المنصب ‪ /4‬نذكر مجموع المناصب المتواجدة في الهيكل التنظيمي‬
‫‪ /5‬موقع المركز الوظيفي داخل الهيكل التنظيمي ( تحديد المنصب األعلى واألسف منه) ‪ /6‬العالقة الوظيفية ( طريقة إجراءات(األجر *االتصال‪))...‬‬
‫وصف المنصب ‪ /1‬المهام الرئيسية ‪ /2‬المهام الثانوية ‪ /3‬المدة الزمنية وتكرار العمل ‪ /4‬المادة المستعملة‬
‫‪ /5‬طبيعة المادة المستعملة ‪ /6‬مميزات المادة وأخطارها ‪ 7‬تدخل الفرق والوسائل المستعملة‬
‫ويتميز بصيرورة اإلنتاج ( النشاطات داخل المؤسسة)‬ ‫مخطط المنصب‬
‫المدخالت‬ ‫المخرجات‬
‫المادة األولية‬ ‫النشاط **العمل‬ ‫المنتجات‬

‫الحالة األولى‬ ‫صيرورة وتغير المادة الولية‬ ‫الحالة الثانية‬

‫معلومات خاصة بالمنصب ‪/1‬معلومات مالئمة للمنصب ‪ /2‬معلومات خاصة ‪ /3‬معلومات خاصة مكملة ‪ /4‬الخبرة في المنصب‬ ‫دليل‬
‫التحليل‬
‫المسؤولية العادية ‪ /1‬هل صاحب المنصب مسؤول عن األجهزة أو الوسائل المستعملة ‪ /2‬المسؤولية غير المادية‬

‫الجهد المبذول ** الجهد العضلي‪ /1:‬وضعية العامل لبذل الجهد أثناء العمل ‪ /2‬الجهد المبذول لحمل الثقل ‪/3‬المدة الزمنية وتكرار العمل ‪ /4‬حمل الثقل بوسائل النقل أم ال‬
‫** النشاط النيروفيزيكي ( النشاطات اإلدراكية ) ‪ /1‬ما هي الحواس المستخدمة لتحقيق هذا المنصب ‪ /2‬الحواس (البصر ‪ ،‬اللمس‪ ،‬الشم‪.......‬إلخ)‪M‬‬
‫‪ /3‬تكرار الجهد والمدة الزمنية‬
‫** الجهد العقلي‪ /1 :‬الجهد المتعلق بالتركيز الذهني ‪ /2‬الجهد الفكري الذي يملي عليه القرارات السريعة ‪ /3‬العامل يحدد ما عرض عليه في وقته‬
‫‪ /3‬مدة العطل المرضية التي يحددها طبيب العمل ‪ /4‬الوسائل الوقائية‬ ‫شروط العمل ** حوادث العمل ‪ /1‬مخاطر الحوادث وطبيعتها ‪ /2‬حدة المخاطر‬
‫** الجو الفيزيقي للعمل‪ :‬الضجيج‪ ،‬اهتزازات‪ ،‬اإلنارة‪ ،‬درجة الحرارة‪ ،‬الرطوبة‪ ،‬تأثير األدوات‪...‬إلخ‬
‫** األمراض المهنية‪ :‬طبيعة المرض‪ ،‬حدته‪ ،‬درجته‬
‫مميزات العمل ‪ /1‬السرية في العمل ‪ /2‬السلوك في العمل ‪ /3‬خاصيات ضرورية ( المهارات‪ ،‬الحرية في ‘إتخاذ القرار‪ ،‬اإلبداع)‬
‫‪ /4‬نسق تنظيم العمل‪ :‬ساعات العمل العادية‪ ،‬العمل بالمجموعة‪ ،‬العمل ليال أو نهارا‬