COM BUSCAR

FEINA

1
TNEMEXIENOCOTUA
 COM BUSCAR
FEINA

El procés personal de cerca de feina es veurà beneficiat si la

persona candidata investiga i obté un coneixement objectiu

dels interessos personals, aptituds, habilitats i

TNEMEXIENOCOTUA

competències.

És convenient saber com “pense que sóc” i com “em veuen

els altres”.

Habitualment la percepció que tenim de nosaltres mateixos

s’allunya de la imatge que tenen els altres de nosaltres; per

això és important poder obtenir aquesta informació per

actuar en conseqüència.

Per fer-ho, ens ajudarà especialment trobar resposta a les

preguntes següents:

Què volem? (interessos i motivacions)

Què podem fer? (aptituds, actituds, formació,

experiència)

Conèixer-se un mateix més enllà del que vulguem ser o ens

agradaria fer, buscant el que en realitat som, ens conduirà

definitivament a trobar el nostre perfil professional, el que

podem aportar al mercat laboral.

 COM BUSCAR
FEINA

Exercici 1
CONEIX-TE a partir del següent quadre de qualitatS personals.

- Identifica, almenys, 5 qualitats que reuneixes i que poden

ser-te útils en la cerca d'ocupació. soc una persona:

OBERTA DELEGADORA
TNEMEXIENOCOTUA

MEMÒRIA
ACTIVA DESEMBOLICADA
METÒDICA
ACTUAL DIALOGANT
MINUCIOSA
ADAPTABLE DIPLOMÀTICA
MOTIVADORA
AFABLE DISCRETA
NEGOCIADORA
ÀGIL DE MENT ECONÒMICA
OBJECTIVA
ALERTA EQUÀNIME
OPTIMISTA
AMABLE EFICAÇ
ORIENTADA
AMBICIOSA EFICIENT
ORDENADA
AMPLITUD DE MENT EXECUTIVA
PACIENT
ANALÍTICA EMPATIA
PERCEPTIVA
ANIMOSA EMPRENEDORA
PERSISTENT
APLOM ENÈRGICA
PERSUASIVA
ASSERTIVA ENTREGADA
POLIVALENT
ATENTA ENTUSIASTA
PONDERADA
AUTÈNTICA ESPECIALITZADA
POSITIVA
AUTOCONTROL ESTABLE
PRÀCTICA
AUTONOMIA ÈTICA
PREVINGUDA
CAPAÇ EXACTA
PRECISA
CARÀCTER EXIGENT
PROACTIVA
CAUTA EXPERTA
PRODUCTIVA
CLARA EXTRAVERTIDA
PUNTUAL
COHERENT FIABLE
RÀPIDA
COL·LABORADORA FIDEL
RAONABLE
COMUNICADORA FERM
RECTA
CONCILIADORA FLEGMÀTICA
RECURSOS
CONCRETA FLEXIBLE
REFLEXIVA
CONFIANÇA EN MI FORMAL
RELACIONADA
CONSCIENT GERENCIAL
RESILIÈNCIA
CONSTANT HÀBIL
RESPECTUOSA
CONSTRUCTIVA HONESTA
RESPONSABLE
CONTROL EMOCIONAL IMAGINATIVA
RESOLTA
CONVINCENT INDEPENDENT
SALUDABLE
COOPERATIVA INICIATIVA
SEGURA
COORDINADORA INVENTIVA
ASSENYADA
CORDIAL JUSTA
SERENA
CORTESA LABORIOSA
SINCERA
CREATIVA LLEIAL
SISTEMÀTICA
COHERENT LÍDER
SOLUCIONADORA
CRITERI CRÍTIC LÒGICA
SUPERACIÓ
ACURADA MADURA
TACTE
CULTA MANYOSA
TENAÇ
COMPLIDORA MATEMÀTICA
TOLERANT
DECIDIDA MECÀNICA
TRACTE FÀCIL
VENCEDORA
VERSADA
VISIÓ COMERCIAL
VOLUNTAT
 COM BUSCAR
FEINA
Exercici 2:
Fortaleses i debilitats (pròpies) i Amenaces i Oportunitats (externes).Tindrem
èxit quant millor ens coneguem a nosaltres mateixos i al nostre entorn, per a
això realitzarem un DAFO personal (Debilitatss, Amenaces, Fortaleses i
Oportunitats).
La importància d'aquesta anàlisi consisteix a conéixer les unes i les altres per
a, poder traure el màxim partit de les nostres Fortaleses, així com reforçar els
nostres punts febles, aprofitar les oportunitats que se'ns presenten i
preparar-nos per a les amenaces que puguen vindre.

DEBILITATS AMENACES
TNEMEXIENOCOTUA

fORTALESES OPORTUNITATS

Entre les Fortaleses pots incloure les teues:

Habilitats: Planificació, Resolució de problemes, Pensament crític,
Creativitat, Gestió de persones, - Coordinació, Presa de decisions,
Negociació, etc.
Assoliments.
Capacitats: Capacitat d'aprenentatge, de treball en equip, etc.
Coneixements: Idiomes, Informàtica, etc.
Experiència.

Què puc fer per a eliminar o reduir els meus punts febles? Accions a
realitzar:

Una vegada finalitzat el procés d'autoconeixement, seràs més conscient de

tot el que pots oferir i podràs gestionar millor el teu talent en el procés de
cerca d'ocupació, ja siga en la realització del teu Curriculum Vitae i en la
preparació de l'entrevista.