Professional Documents
Culture Documents
النظرية الانسانية PDF
النظرية الانسانية PDF
النظرية اإلنسانية
النظرية اإلنسانية 168 الوحدة الخامسة
محتويات الوحدة
الصفحة الموضوع
171 .1المقدمة ....................................................................................................
171 1.1تمهيد ................................................................................................
171 2.1أهداف الوحدة ....................................................................................
172 3.1أقسام الوحدة .....................................................................................
172 4.1القراءات المساعدة ..............................................................................
173 5.1ما تحتاج إليه في دراسة الوحدة ...........................................................
174 .2نشأة النظرية اإلنسانية وماهيتها .................................................................
174 1.2ظروف نشأة النظرية اإلنسانية ............................................................
175 2.2ماهية العالج المتمركز حول الذات ........................................................
176 3.2رواد النظرية اإلنسانية .........................................................................
180 .3مفاهيم النظرية اإلنسانية وافتراضاتها ........................................................
180 1.3األسس التي تعتمد عليها النظرية اإلنسانية ............................................
181 2.3افتراضات روجرز في السلوك اإلِنساني .................................................
184 .4االستراتيجيات والتكنيكيات في التدخل المهني اإلِنساني ...............................
184 1.4استراتيجيات العملية المتمركزة حول العميل ........................................
187 2.4األساليب والتقنيات المستخدمة في العالج المتمركز حول العميل ...........
191 .5رؤية نقدية وتحليلية للنظرية اإلنسانية ........................................................
191 1.5مواطن القصور ...................................................................................
191 2.5مواطن القوة .......................................................................................
193 .6الخالصة ...................................................................................................
193 .7لمحة عن الوحدة الدراسية السادسة ............................................................
194 .8إجابات التدريبات ......................................................................................
196 .9مسرد المصطلحات ....................................................................................
197 .10المراجع ..................................................................................................
2.1أهداف الوحدة
يتوقع منك -عزيزي الطالب -بعد دراسة هذه الوحدة ،وأداء التدريبات والنشاطات،
واإلجابة عن أسئلة التقويم الذاتي ،أن تكون قادرا على:
.1توضيح نشأة النظرية اإلنسانية وماهيتها.
.2توضيح المفاهيم واالفتراضات للنظرية اإلنسانية.
.3توضيح أهم االستراتيجيات والتكنيكيات المهنية باستخدام النظرية اإلنسانية التي يمكن
توظيفها في ممارسة الخدمة االجتماعية مع األفراد والعائالت.
3.1أقسام الوحدة
عزيزي الطالب ،تتكون هذه الوحدة من أربعة أقسام رئيسة ،تتألف فيما بينها وتتسق
معلوماتها لتحقيق األهداف المتوخاة من دراستك لها ،وهذه األقسام هي:
القسم األول :نشأة النظرية االنسانية وماهيتها :ويشمل :ظروف نشأة النظرية اإلنسانية،
وماهية العالج المتمركز حول العميل ،ورواد النظرية اإلنسانية ،ويحقق هذا القسم
الهدف األول.
القسم الثاني :المفاهيم واالفتراضات للنظرية اإلنسانية ،ويشمل :األسس التي تعتمد
عليها النظرية اإلنسانية ،وافتراضات روجرز في السلوك اإلنساني ،ويحقق هذا القسم
الهدف الثاني.
القسم الثالث :االستراتيجيات والتكنيكيات في التدخل المهني اإلنساني ،ويشمل:
األساليب والتقنيات المستخدمة في العالج اإلنساني ،واستراتيجيات العملية المتمركز
على العميل ،ويحقق هذا القسم األهداف الثالث والرابع والخامس والسادس.
القسم الرابع :رؤية نقدية وتحليلية للنظرية اإلنسانية ،ويشمل :مواطن القصور ،ومواطن
القوة ،ويحقق هذا القسم الهدف السابع.
4.1القراءات المساعدة
عزيزي الطالب ،يلزمك االطالع على القراءات اآلتية ،حتى تتمكن من تحقيق األهداف
المتوخاة من هذه الوحدة:
.1الخواجا ،عبد الفتاح ( .)2009اإلِرشاد النفسي بين النظرية والتطبيق ،عمان :دار الثقافة
للنشر والتوزيع.
.2عثمان ،عبد الفتاح ( .)1997خدمة الفرد في إطار التعددية المعاصرة .القاهرة ،مكتبة
عين شمس.
)2010
استخدم روجرز مصطلح التركيز على العميل؛ ألنه يرى أن العميل هو وحده القادر على
حل مشكالته ،وأن لديه من القوة ما يمكنه من ذلك ،فالعالج يركز على مشاعر العميل وأفكاره
وخبراته واتجاهاته وقدراته وإِمكاناته التي تؤهله ألن يوجه نفسه ،ويتحمل مسؤولية قراراته ،بما
يساعده على تحقيق ذاته( .أمين)2000 ،
ويرى روجرز أن اإلِنسان قادر على إِحداث تغيير في نفسه وتحقيق ذاته ،إذا تم تغيير
المحتوى الذي يهدد مفهوم الذات الخاص لديه ،فهو بحاجة إلى مساعدة لتغيير ذاته من أعراض
تحول دون تكيفه مع ظروف الحياة وشروطها ،لذلك فالعميل هو بؤرة التركيز أثناء العملية
العالجية التي يعكس فيها المعالج مشاعر العميل مرة ثانية إليه دون إِيحاء أو تعليل ليقوم
بفحصها بصور أدق ،وينمي مفهوما أكثر إِيجابية وواقعية.
والركيزة األساسية للعالج المتمركز حول العميل هي إعطاء العميل تقديرا وثقة غير
مشروطة ،وال ينبغي أن نحكم على السلوك أَنه متوافق أو غير متوافق ،وال نحكم على العميل بأنه
مقبول ،أو غير مقبول؛ ألن كل جهد ينبغي أن يكون موجها لتدعيم ثقة العميل بنفسه( .طه)2009 ،
وتنتمي هذه النظرية للمدرسة اإلنسانية في علم النفس ،وهي تركز على استبصار الفرد
بذاته وبالخبرات التي شوهها أو حرفها أو أنكرها في محاولة إلدماجها أو التقريب بينهما ،مما
يعطي الفرص لنمو الشخصية)Dweek, 2001( .
وقد تعددت وتنوعت مفاهيم العالج المتمركز حول العميل في خدمة الفرد ،فهناك من
يعرفه بأنه العالج الذي يركز على استبصار الفرد بذاته وبالخبرات التي شوها أو حرفها أو أنكرها
في محاولة إلدماجها أو التقريب بينهما (أي بين ذات الفرد وخبراته) مما يعطي فرصة لنمو
الشخصية أو للصيرورة إلى ذات جديدة( .الشناوي)2006 ،
كما يعرف بأَنه طريقة إرشادية أو عالجية تقوم على أساس فرضية مركزية مفادها أن
تدريب ()1
لخص بنقاط ظروف نشأة النظرية اإلنسانية.
تدريب ()2
ضع دائرة حول رمز اإلِجابة الصحيحة فيما يأتي:
.1ركز في نظريته على مفهوم الذات ،وصنفت نظريته على أَنها من نظريات المجال الظاهرية،
أو الطريقة غير المباشرة في العالج:
د -فرويد ج -روجرز ب -ماسلو أ -فرانكل
.2عرفت نظريته بنظرية الدافعية اإلِنسانية ،وهو صاحب فكرة هرم الحاجات:
د -فرويد ج_ روجرز ب -ماسلو أ -فرانكل
.3من رواد النظرية اإلِنسانية أسس ما يعرف بالعالج بالمعنى:
د -فرويد ج -روجرز. ب -ماسلو أ -فرانكل
تدريب ()3
عزيزي الطالب ،أَكمل الفراغ في كل من الجمل اآلتية:
..........1من أهم مقومات الشخصية اإلنسانية ،تعني أن يتجاوز اإلنسان ذاته ويعلو على نفسه.
.2يرى فرانكل ( )Frankelأن حياة اإلنسان تتمركز حول............
.3بحسب اعتقاد روجرز Rogersفإن ........لتحقيق الذات ،تعد الدافعية اإلِنسانية األساسية
الالزمة لتحقيق الذات وتطويرها.
.....4سمة كامنة ومالزمة لوجود اإلنسان ،وهو طاقة خالقة تدفعنا إلى الحركة والفعل والنشاط
واإلبداع.
.4اهتم (كارل روجرز) بالعالقة العالجية بين المعالج والعميل التي تتطلب القواعد اآلتية:
()Teater, 2010
أ -أن يكون المعالج على اتصال شخصي لتحقيق فعالية المتمركز حول العميل.
ب -أن يدرك المعالج حالة عدم اتزان ميل العميل نتيجة التباين بين الذات الحقيقية والذات
المدركة والذات االجتماعية والذات المثالية.
ج -أن يقوم المعالج بالتجربة والتعبير عن النظرة اإليجابية غير الشرطية للعميل حتى يصبح
أكثر توافقا.
د -أن يحقق المعالج تفاهما ً وتعاطفا ً مع العميل.
وباالستناد إلى استراتيجيات العالج المتمركز حول العميل فإن هذا العالج يتم
عبر مجموعة من المراحل نبينها كما يأتي:
المرحلة األولى :في هذه المرحلة ال توجد رغبة للتواصل مع الذات ،فقط يدور العالج حول
األَشياء الخارجية ،وال يوجه االهتمام للمشاعر أو المقاصد أو األَغراض الشخصية ،وال يوجد
اهتمام بالمشكالت أو إِدراكها ،وال يوجد رغبة في التغيير علما ً بأن الفرد ال يأتي إلى
المساعدة المهنية طوعا.
تدريب ()6
عزيزي الطالب من خالل المواقف اآلتية حدد األساليب العالجية التي يستخدمها
المختص االجتماعي الذي يتبنى نموذج العالج المتمركز في المقابالت المهنية:
.1عندما يسمح المختص االجتماعي لعميل بالتعبير عن مشاعره وإن كانت سلبية .هذا األسلوب
حسب النموذج المتمركز حول العميل هو............... :
.2عندما ال يقاطع المختص االجتماعي العميل وهو يتحدث عن كرهه ألخيه بسبب شعوره
بالظلم الذي تلقاه منه .هذا األسلوب هو............... :
.3في إحدى الجلسات العالجية مع المختص االجتماعي لمطلقة تعاني ألم الطالق قالت له
حينما كانت تبرر سبب طالقها (وهي تبكي) إنها هي من طلبت الطالق من زوجها ألنه
يتعاطى المسكرات ،ويأتي كل ليلة إلى البيت وهو مخمور ،وهي غير نادمة ولكنها تعاني
ظروفا ً سيئة ،وبعد أن سردت الظروف السيئة التي تعيشها قال لها :تقولين أنت التي طلبت
الطالق بسبب تعاطيه الخمور ،وأصبحت ال تطيقين الحياة معه بهذا الشكل ،وأصبحت
تعانين من ظروفا سيئة.
1.5مواطن القصور
يرى النقاد أن العالج المتمركز حول العميل يعاني القصور اآلتي:
.1محدد في تكنيكيات اإلصغاء وعكس المشاعر.
.2المنهج غير فاعل ويؤدي إلى أن يكون العميل غير موجه ،هائما ً على وجهه.
.3من األفضل أن يركز على تطوير تكنيكيات متنوعة تكون قادرة على وضع حلول للمشاكل
المختلفة بدال ً من التركيز على العميل كفرد.
.4يجب أن توضع تأكيدات أكثر لنظام التدريب لمهارات المساعدة ،وليس التركيز على مواقف
المعالج وأدواره.
.5إن حقيقة ضرورة وجود نزعة للتحقيق لدى األشخاص أو أن بداخلهم طاقة كامنة نامية ليست
حقيقة واقعية.
.6ال يملك كل العمالء القدرة على الثقة بتوجهاتهم الداخلية وأن يجدوا إجاباتهم.
.7بعض المختصين ال يقبل اإليمان بقدرة العميل على معرفة إجاباته الخاصة على اتجاهاته
الداخلية والثقة بها.
.8على المختص االجتماعي أن ال يتخلى عن دوره كخبير ،وعليه أن يوجه العمالء.
.9يقاوم فكرة أن المختص االجتماعي يجب أَن يفعل كمعلم (مباشر).
.10إن المختص االجتماعي ال يستطيع أن يعلم ويؤثر في عمالئه بسلوكه اللفظي وغير اللفظي
فقط ،بل يجب أن يتعرف دوره التعليمي ويتقبله ويستخدمه لمساعدة العميل على إحراز
أهدافه ،فالمختص يستطيع أن يعلم العميل ويشجعه ليتجه نحو االستقاللية.
.11قليل الفاعلية مع أولئك الناس الذين لديهم اتصال محدود مع الواقع ،وأولئك الذين لديهم
صعوبات في االتصال مع اآلخرين.
2.5مواطن القوة
عزيزي الطالب ،كما مر بك سابقا فإن العالج المتمركز حول العميل ،وإن كان يعاني
عددا من أوجه النقد السلبية إال أنه يتميز بمجموعة من المزايا منها:
تدريب ()7
عزيزي الطالب للتأكد من فهمك للقسم السابق ضع عالمة (√) أمام العبارة الصحيحة،
وعالمة (×) أمام العبارة غير الصحيحة فيما يأتي:
.1العالج المتمركز حول العميل هو عالج موجه للعميل) ( .
.2من االنتقادات التي وجهت لنموذج المتمركز حول الذات أنه ال يهمل دور المختص بوصفه
) خبيرا ،وعليه أن يوجه العمالء( .
.3بحسب النقاد فإن نموذج العالج المتمركز حول العميل قليل الفاعلية مع أولئك الناس الذين
لديهم اتصال محدود مع الواقع ،وأولئك الذين لديهم صعوبات في االتصال مع اآلخرين.
) (
.4يرى النقاد أنه من األفضل أن يركز النموذج المتمركز حول العميل على تطوير تكنيكيات
متنوعة تكون قادرة على وضع حلول للمشاكل المختلفة بدال ً من التركيز على العميل كفرد.
) (
.5يع ّد العالج المتمركز حول العميل سهالً جدا ً وبسيطا ً وهذه من نقاط قوته) ( .
.6من ضعف نموذج العالج المتمركز حول الذات تركيزه على العالقة المهنية اإلِنسانية بين
) المختص االجتماعي والعميل( .
تدريب ()2
( .3أ) ( .2ب) ( .1ج)
تدريب ()3
.4القلق. .3النزعة اإلِنسانية. .2إرادة المعنى. .1الحرية.
تدريب ()4
)√( .5 )×( .4 )√( .3 )√( .2 )×( .1
تدريب ()5
أ .1 -العالج غير الموجه.
.2التأمل أي تأمل مشاعر العميل ،وتجنب أي موقف مهدد لشخصيته.
.3زيادة المشاركة الشخصية للعميل من خالل إعطائه دورا أكثر فعالية.
.4العالقة العالجية بين المعالج والعميل.
ب -في هذه المرحلة ال توجد رغبة للتواصل مع الذات ،فقط يدور العالج حول األَشياء الخارجية
وال يوجه االهتمام للمشاعر والمقاصد أو األَغراض الشخصية ،وال يوجد اهتمام بالمشكالت
أو إِدراكها ،وال يوجد رغبة في التغيير في هذه المرحلة ،علما ً بأن الفرد ال يأتي إلى المساعدة
المهنية طوعا.
تدريب ()7
)√( .3 )×( .2 )×( .1
)×( .6 )√( .5 )√( .4
: المراجع باإلنجليزية-ب
1. Ambrosino & (et.,al.,) (2008). Social Work and Social Wefare. Canada:
Tbomson Brooks, Cole.
2. Dweck, C. S. (2001). Self-theories: Their role in motivation,
personality and development. Philadelphia: Psychology Press.
3. Feist, J. (1990): Theories Of personality: London, Jalt Rienepant and
Unisnton TNC, Second Edition,
4. Hoffaman, E. (2004). Abraham Maslows life and Unfinished Legacy,
Japanese Journal Administrative Science Volume 17 No.3 pp..133-138.
5. Richard, j. (2010). Psychology and Life. New York: Parson Education.
I.N.C.
6. Schultz, P. & Schultz, S. (2005) Theories of personality. Australia,
Belmont, CA: Thomson/Wadsworth.
7. Teater, B (2010): An Introduction To Applying Social Work Theories
and Methods. New York: McGraw Hill Companies.