SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR HUMAN CAPITAL PT MOTASA INDONESIA No : 042/SK/HC/V/2020 PERATURAN TENTANG SISTEM PENGUPAHAN KARYAWAN (TIDAK BEKERJA MAKA TIDAK DIBAYAR) - Menimbang 1. Perlunya dibuatkan aturan dasar ketentuan upah karyawan(tidak bekerja maka tidak dibayar). 2. Perlunya aturan, syarat-syarat dan tata tertib kerja. Mengingat 1. Undang - undang No, 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 93 ayat 1 “upah tidak dibayar apabila pekerja/buruh tidak melakukan pekerjaan”, 2. Perjanjian Kerja Bersama PT Motasa Indonesia Pasal 14 Ayat | “perusahaan akan menerakan konsep dasar bahwa apabila tidak bekerja maka tidak dibayar upahnya (no work no pay)”. MEMUTUSKAN Menetapkan : Keputusan Direktur Human Capital PT Motasa Indonesia perihal Peraturan tentang, ‘Tidak Bekerja Maka Tidak Dibayar Upah (no work no pay). 1, Tidak bekerja maka tidak dibayar upah (no work no pay) adalah konsep dasar pengupahan apabila karyawan tidak masuk kerja atau tidak melakukan pekerjaan, maka upah tidak akan dibayarkan oleh perusahaan. 2. Tidak bekerja maka tidak dibayar upah (no work no pay) diberlakukan untuk kketidakhadiran karyawan sebagai berikut: a. [jim tidak masuk kerja (tanpa menggunakan cuti tahunan). b. Sakit tanpa disertai surat dokter. Mangkir. d. Masuk kerja kurang dari 4 (empat) jam kerja. . Akumulasi keterlambatan masuk jam kerja dalam satu bulan periode gaji PT. MOTASA INDONESIA sete non netaesorasa an emote Head Office: Branch Office |: Factory 4 Soman 44, R04 Meas | Rae Von. Kone Peston Gate 2 fay A. a, suber egos, toa°%erus Ou, Rita Rararagre | Bix Stew eT Iemataye tha 20°21, Masa | aaa, ote Ta Sechelt | Seats hee serena indonesia EB Seto, | oun er 134 Bsen 650 mance Bot)Tidak bekerja maka tidak dibayar upah (no work no pay) tidak berlaku untuk ketidakhadiran karyawan sebagai berikut: a Cuti ~ Cuti tahunan ~ Cuti melahirkan/keguguran ~ Cuti haid (disertai dengan surat keterangan dokter) b. Dispensasi perusahaan. ~ Karyawan menikah ~ Menikabkan anak. ~ Mengkhitankan anak. ~ Membaptiskan anak, ~ Istri melahirkan/keguguran. ~ Meninggalnya suami/istri, orang tua/mertua, atau anak/menantu. ~ Meninggalnya anggota keluarga dalam satu rumah. ~ Karyawan sedang menjalankan kewajiban terhadap Negara ~ Karyawan menjalankan ibadah yang diperintahkan agama [jin khusus haji (hanya berlaku untuk ibadah haji pertama kali) d. Sakit disertai surat dokter Mekanisme perhitungan tidak bekerja maka tidak dibayar upah (no work no ay) dengan ketentuan: a. Karyawan dengan 5 (lima) hari kerja: Hari absen X Gaji Pokok 21 ” b. Karyawan dengan 6 (enam) hari kerja: Hari absen X Gaji Pokok 25 m Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan dan apabila temyata kemudian hari terdapat perubahan, maka surat keputusan ini akan ditinjau kembali Ditetapkan di. : Sidoarjo Pada: 19 Mei 2020 PT MOTASA INDONESIA, ai MASHUD j,yovsrnccnes Direktur Huithiitt Capital PT. MOTASA INDONESIA sks antes Ineaseoe Head Office : Branch Office I: Factory oaSnan Ua, tal Raraoagara Srrmenaattnoca3-2, Mana | depeche Sow Tears B ian a ast Tee Guh ose ‘oa noone re @unanann