የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር

የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር

ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

ስትራቴጂያዊ የትኩረት መስክ 1፡ ውጤታማ የሲቪሌ ሰርቪስ የሇውጥ ሰራዊት መገንባት

ግብ 1.1 የሲቪሌ ሰርቪስ የሇውጥ ሰራዊት በየተቋማት ተፈጥሯሌ፡፡

6.5
ዋና ዋና ተግባራት 1.5 የግንዛቤ 140 70 70 የበሊይ አመራር፣ ሁለም
በሇውጥ ሰራዊት ግንባታ ማስጨበጫ የሲቪሌ ሰርቪስ ሚ/ር
1.1.1 ሊይ ሰፊ የግንዛቤ የተሰጣቸው ሌማት መ/ቤቶች
ማስጨበጫ ስራዎችን ተቋማት ብዛት ዲይሬክቶሬት
ማከናወን 2 ግንባር ቀዯሞች 140 140 የበሊይ አመራር፣
ሁለም
የሇዩ ተቋማት ሁለም የሥራ
ግንባር ቀዯም የመሇየቱ ሚ/ር
ብዛት
የሥራ ክፍልች 14 14 ክፍሌየሲቪሌ
1.1.2 ስራ ማከናወን መ/ቤቶች
ብዛት (የዉስጥ) ሰርቪስ ሌማት
ዲይሬክቶሬት
ሇሰራዊቱ የ5 ዓመቱን 1.5 የግንዛቤ 4 1 1 የበሊይ አመራር፣ ሁለም
1.1.3 ዕቅዴ በመተግበር ዙሪያ ማስጨበጫ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ ሚ/ር
ተገቢውን ግንዛቤ መዴረክ ብዛት ሌማት መ/ቤቶች
መፍጠር በሁለም
ሰራዊቱ 1 የተዯረገ 4 1 1 1 1 ዲይሬክቶሬት
የሇውጥ ስራ ሁለም
1.1.4 ተቋማት መቋቋሙን ክትትሌ ብዛት አመራርየሲቪሌ ሚ/ር
መከታተሌና ማረጋገጥ ሰርቪስ ሌማት መ/ቤቶች
ሶስቱን የክትትሌና ዴጋፍ 0.5 የተዯረገ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
ዲይሬክቶሬት ሁለም
አግባቦች (ሱፐርቪዥን፣ ክትትሌና የሲቪሌ ሰርቪስ ሚ/ር
1.1.5 ሪፖርት፣ ግምገማ) ዴጋፍ ብዛት በ ሌማት መ/ቤቶች
በመከተሌ ተገቢውን ዙር ዲይሬክቶሬት
ክትትሌና
ግብ ዴጋፍ ማዴረግ
1.2 የሇውጥ ሰራዊቱን በተቀናጀ መንገዴ ማንቀሳቀስ ተችሎሌ፡፡

6
ዋና ዋና ተግባራት 1.5 የተሇዩ ማነቆ የበሊይ አመራር፤ የየተቋማቱ
የበሊይ አመራሩን ዎች ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ የበሊይ
1.2.1 ማነቆዎች መፍታትና በቁጥር ማነቆ
የተፈቱ 100 25 25 25 25 ሌማት አመራር
በጥሩ ዯረጃ ሊይ ማዴረስ ዎች ብዛት ዲይሬክቶሬት
1 የተሇዩ ማነቆ
በመቶኛ የበሊይ አመራር፣
የመካከሇኛ አመራሩን የየተቋማቱ
ዎች ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
ማነቆዎች መፍታትና የበሊይ
በቁጥር
የተፈቱ ማነቆ 100 25 25 25 25 ሌማት
1.2.2 በጥሩ ዯረጃ ሊይ ማዴረስ አመራር
ዎች ብዛት ዲይሬክቶሬት
የግንባር ቀዯሙን 1 በመቶኛ
የተሇዩ ማነቆ የበሊይ አመራር፣ የየተቋማቱ
ማነቆዎች መፍታትና ዎች ብዛት መካከሇኛ የበሊይ
1.2.3 በጥሩ ዯረጃ ሊይ ማዴረስ በቁጥር
የተፈቱ ማነቆ 100 25 25 25 25 አመራር፤ አመራር
ዎች ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
1 የተሇዩ ማነቆ
በመቶኛ ሌማት አመራር፣
የበሊይ
የሰራተኛውን ማነቆዎች የየተቋማቱ
ዎች ብዛት መካከሇኛ
ዲይሬክቶሬት
መፍታትና በጥሩ ዯረጃ የበሊይ
በቁጥር
የተፈቱ ማነቆ 100 25 25 25 25 አመራር፤
1.2.4 ሊይ ማዴረስ አመራር
ዎች ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
በመቶኛ ሌማት
ዲይሬክቶሬት
35
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

1.2.5 የህዝብ አዯረጃጀት 1.5 የተፈጠረ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣ የየተቋማቱ

መዴረክ ፈጥሮ መተግበር መዴረክ ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ የበሊይ
ሌማት አመራር
ግብ 1.3 äÁL የሲቪሌ ሰርቪሰ ፈጻሚ አካሊት tf_rêL ዲይሬክቶሬት
ዋና ዋና ተግባራት 1 የተዯረገ ክትትሌና 4 1 1 1 1 የlW_ S‰ የየተቋማቱ
የäÁL tÌ¥T# xm‰R½ ዴጋፍ ብዛት በ xm‰R½ የበሊይ
£dèC½ bb#DNÂ GlsB ዙር የትራንስፎርሜሽን አመራር
mSfRT mU‰T½tÌ¥T ማዕከሌ፣ የሲቪሌ
bmSfRt$ msrT XNÄ!fAÑ ሰርቪስ ሌማት
1.3.1
mk¬tLÂ mdgF ዲይሬክቶሬት

mSfRt$ÜN y¸ÃৠäÁL 1.5 የበሊይ አመራር፣ የየተቋማቱ

tÌ¥T½ xm‰R½ £dት½ የተካሔዯ የትራንስፎርሜሽን የበሊይ
1.3.2 b#DNÂ GlsB mMr_ ምርጫ ብዛት 1 1 ማዕከሌ፣ የሲቪሌ አመራር
ሰርቪስ ሌማት
ዲይሬክቶሬት
1.3.3 yäÁL täKéN mqmR 1.5 ytqmr täKé 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
B²T ማዕከሌ
1.3.4 MR_ täKéN ¥SÍÍT 1 ytSÍÍ täKé 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
B²T ማዕከሌ
äÁlÖCN m¹lM 1 የተካሔዯ 1 1 የበሊይ አመራር የየተቋማቱ
1.3.5 ¥br¬¬T የሽሌማት ብዛት የበሊይ
በዙር አመራር
ግብ 1.4 በአራቱ ታዲጊ ክሌልች የሇውጥ ሰራዊት ግንባታ ሊይ ሌዩ ዴጋፍ ተዯርጓሌ
ዋና ዋና ተግባራት 1 የበሊይ አመራር፣
የፕሮግራም
1.4.1 በሇውጥ ሠራዊት የሰሌጣኝ ብዛት 8ዏዏ ማስተባበሪያ ጽ/
ምንነት፣ አስፈሊጊነትና ቤት፣
የሚገነባበት አቅጣጫ ሊይ 4ዏዏ 4ዏዏ አራቱ ታዲጊ
በክሌሌ ዯረጃ ባለት ክሌልች
ተቋማት የግንዛቤ
በኪራይ ሰብሳቢነት፣
ማስጨበጫ ስሌጠና 1 የሰሌጣኝ ብዛት 1,ዏ95 235 3ዏዏ 28ዏ 28ዏ የበሊይ አመራር፣
በምንጮቹና
መስጠት፣ በማምከኛ የፕሮግራም
ስትራቴጂው ሊይ ሇክሌለ የተዯረገ ክትትሌና 4 1 1 1 1 ማስተባበሪያ ጽ/ አራቱ ታዲጊ
1.4.2 ተቋማት አመራር ቡዴን ዴጋፍ ብዛት በ ቤት፣ የሲቪሌ ክሌልች
በሙለ ስሌጠና ዙር ሰርቪስ ሌማት
የክሌለም
መስጠት፣ አመራር 0.5 የሰሌጣኝ ብዛት 14,575 6925 3650 2000 2000 የበሊይ አመራር፣
ዲይሬክቶሬት
በክሌሌ ዯረጃ ሊለት የፕሮግራም
የመንግስት ሠራተኞች የተዯረገ ክትትሌና 4 1 1 1 1 ማስተባበሪያ ጽ/ አራቱ ታዲጊ
1.4.3 በሙለ በሇውጥ ዴጋፍ ብዛት በ ቤት፣ የሲቪሌ ክሌልች
ዙር
ሠራዋትና በኪራይ ሰርቪስ ሌማት
ሰብሳቢነት ሊይ ግንዛቤ ዲይሬክቶሬት
እንዱያስጨብጥ ማዴረግ፣

36
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

በክሌሌ፣ በዞኖች 1 የመስክ ጉብኝት 16 4 4 4 4 የበሊይ አመራር፣

በወረዲዎችና በቀበላዎች በዙር የፕሮግራም
በግምገማዊ ዲሰሳ በተገኙ ማስተባበሪያ ጽ/
ጥሩ ተሞኩሮዎችና ቤት፣ የሲቪሌ
የአፈፃፀም ችግሮች ሰርቪስ ሌማት
በመቀመር ግብረ መሌስ ዲይሬክቶሬት አራቱ ታዲጊ
1.4.4 በመስጠት የእርምት ክሌልች
እርምጃ እንዱወሰዴ
ክትትለና
የክሌለ ሲቪሌ ሰርቫንቶች ዴጋፉ 0.5 የበሊይ አመራር፣
አጠናክሮሰርቪስ የሇውጥ
የሲቪሌ በተሇያዩ የፕሮግራም
መንገድች አቅም(Coaching,
ሠራዊት ግንባታ የመስክ ጉብኝት 12 3 3 3 3 ማስተባበሪያ ጽ/
Supervising
ሊይ & etc)
ግምገማዊ ውይይት ብዛት ቤት፣ የሲቪሌ አራቱ ታዲጊ
1.4.5 ማካሄዴ፤ ምርጥ
ማካሄዴ፣ ሰርቪስ ሌማት ክሌልች
ተሞክሮዎች መቀመር፣ ዲይሬክቶሬት
ማስተሊሇፍ፣
የሇውጥ ሠራዊቱ ትምህርት የመሪ 0.3 የሚዘጋጁ 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
(lesson)
የፖሇቲካ መውሰዴ፤ዴርጅቶቹ ሰነድች ብዛት የፕሮግራም
አራቱ ታዲጊ
የመንግሥትና የሕዝብ 4 ማስተባበሪያ ጽ/
1.4.6 ክሌልች
ንቅናቄ በመፍጠር ቤት፣ የሲቪሌ
የአምስት ዓመቱን የዕትዕ ሰርቪስ ሌማት
ምርጥ ተሞክሮዎች 0.2 የበሊይ አመራር፣
ዓሊማዎች ማሳካት ዲይሬክቶሬት
በመቀመር የበሇጠ የፕሮግራም
ማስፋፋት፣ ዯካማ የሚዘጋጁ 4 2 2 ማስተባበሪያ ጽ/
ጏኖችን የእርምት እርምጃ ሰነድች ብዛት ቤት፣ የሲቪሌ
በመውሰዴ የክሌለን ሰርቪስ ሌማት
የሌማታዊና ዲይሬክቶሬት አራቱ ታዲጊ
1.4.7 የዱሞክራሲያዊ ክሌልች
እንቅስቃሴ ፖሇቲካዊ
ስትራቴጂያዊ የትኩረት
ሕይወት መስክሇማጏሌበት
2፡ከኪራይ ሰብሳቢነት የጸዲ ሲቪሌ ሰርቪስ መፍጠር
እንዱቻሌ
ግብ 2.1 የኪራይአመራሩን
ሰብሳቢነት ምንጮችን መሇየትና የመፍትሄ ስትራቴጂ ተነዴፎ ተተግብሯሌ፡፡
ጠበቅ አዴርጏ 2 የኪራይ የበሊይ አመራር፣
ዋና ዋና ተግባራት ዴጋፍና
እንዱከታተሌ ሰብሳቢነት ሁለም የሥራ
በየተቋማቱ
ክትትሌ ማዴረግየኪራይ 140 140 ሁለም
ምንጭ የሆኑ ክፍሌ
ሰብሳቢነት ምንጭ የሆኑ የትራንስፎርሜሽን ሚ/ር
ተግባራትን
2.1.1 ተግባራትን መሇየት የስራ ክፍልች 14 14 ማዕከሌ፣ የሲቪሌ መ/ቤቶች
የሇዩ ተቋማት
ብዛት (የዉስጥ) ሰርቪስ ሌማት
ብዛት
2 የመፍትሄ የበሊይ አመራር፣
ዲይሬክቶሬት
ስትራቴጂ 140 140 የትራንስፎርሜሽን
ምንጮቹን ሇማስወገዴ ሁለም
የነዯፉ ተቋማት ማዕከሌ፣ የሲቪሌ
የመፍትሄ የስራ ሚ/ር
2.1.2 ስትራቴጂዎችን መንዯፍ ብዛት ክፍልች 14 14
ሰርቪስ ሌማት
መ/ቤቶች
ብዛት (የዉስጥ) ዲይሬክቶሬት
ሁለም የሥራ
ክፍሌ

37
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

3 የመፍትሄ የበሊይ አመራር፤

140 140 ሁለም
ስትራቴጂ ሁለም የሥራ
የተገበሩ ክፍሌ ሚ/ር
2.1.3 ስትራቴጂዎችን መተግበር የስራ ክፍልች 14 14 የትራንስፎርሜሽን መ/ቤቶች
ተቋማት ብዛት
ብዛት (የዉስጥ) ማዕከሌ፣ የሲቪሌ
የክትትሌና ዴጋፍ 0.5 የተዯረገ የበሊይ አመራር
ሰርቪስ ሌማት ሁለም
2.1.4 ስራዎችን ማከናወን ክትትሌና 4 1 1 1 1 ዲይሬክቶሬት
የትራንስፎርሜሽን ሚ/ር
ዴጋፍ ብዛት በ ማዕከሌ፣ የሲቪሌ መ/ቤቶች
ሰርቪስ ሌማት
ግብ 2.2 ከፍተኛ የህዝብ ንቅናቄ በመፍጠር
ዙር ሲቪሌ ሰርቪሱ ከኪራይ ሰብሳቢነት የጸዲ ሆኗሌ፡፡
ዲይሬክቶሬት
2.2.1 ዋና ዋና ተግባራት 1 የተመቻቹ yb§Y xm‰R# ሁለም
በኪራይ ሰብሳቢነት ሊይ መዴረኮች y÷Ñnþk¤>N ሚ/ር
2 1 1 xlMxqF GNßùnT
የህዝቡን ግንዛቤ ብዛት መ/ቤቶች
mM¶Ã#
ሉያሳዴጉ የሚችለ
2.2.2 መዴረኮችን
ህዝቡ የኪራይማመቻቸት
ሰብሳቢነት 2 የተዘጋጀ yb§Y xm‰R# ሁለም
አመሇካከትና ዴርጊት የተሳትፎ 1 የትራንስፎርሜሽን ሚ/ር
1
ማዕከሌ፣ የሲቪሌ
ሇማስወገዴ ስትራቴጂ ሰነዴ መ/ቤቶች
ሰርቪስ ሌማት
2.2.3 የሚሳተፍበትን
የተነዯፉትን ስትራቴጂ 2 ብዛት
የተተገበረየተሳ yb§Y ሁለም
ዲይሬክቶሬት
ማመቻቸት
ስትራቴጂዎች ተግባራዊ ትፎ ስትራቴጂ xm‰R#የትራንስፎ ሚ/ር
1 1 ርሜሽን ማዕከሌ፣
ማዯረግ ሰነዴ ብዛት መ/ቤቶች
የሲቪሌ ሰርቪስ
ሌማት ዲይሬክቶሬት
2.2.4 የክትትሌና የዴጋፍ 0.5 የተዯረገ የበሊይ አመራር፣ ሁለም
ሥራዎች ማከናወንና ክትትሌና 2 1 1 የሲቪሌ ሰርቪሌ ሚ/ር
ሪፖርት ማዘጋጀት ዴጋፍ ብዛት በ ሌማት መ/ቤቶች
ግብ 2.3 የተቀረጸው የሲቪሌ ሰርቪስ ዙር ምግባር ኮዴ በተሟሊ መሌኩ ሥራ ሊይ ውሎሌ
የስነ ዲይሬክቶሬት
ዋና ዋና ተግባራት 0.5 የዉይይት 2 1 1 የበሊይ አመራር፣
በተቀረጸው የስነ ምግባር መዴረክ ብዛት የትራንስፎርሜሽ ሁለም
ኮዴ ሊይ ከፌዳራሌና ን ማዕከሌ፣ ሚ/ር
2.3.1 ከክሌሌ ከሚውጣጡ መ/ቤቶች
ባሇሙያዎችና
2.3.2 የባሇዴርሻ አካሊት አካሊት
ከሚመሇከታቸው 1 የማሻሻያ 2 1 1 የትራንስፎርሜሽ ሁለም
አስተያየት
ጋር ውይይት በቀጣይነት
ማካሄዴ አስተያየት ን ማዕከሌ ሚ/ር
ተቀብል
የውይይቱንኮደን ማሻሻሌ
ግብአት አካቶ 1 ብዛት
ሇዉሳነበዙር
የቀረበ 1 1 የበሊይ አመራር፣ መ/ቤቶች
ሁለም
2.3.3 ረቂቅ ኮደን ሇመንግሥት ሰነዴ ብዛት የትራንስፎርሜሽ ሚ/ር
አቅርቦ ማስወሰን ን ማዕከሌ መ/ቤቶች
በኮደ ሊይ ግንዛቤ መስጫ 0.5 የግንዛቤ 24 6 6 6 6 የትራንስፎርሜሽ ሁለም
2.3.4 ስሌጠና በመስጠት መስጫ ስሌጠና ን ማዕከሌ ሚ/ር
ሇሁለም ፈፃሚ አካሊት የወሰደ መ/ቤቶች
ማሰራጨት፤
በሁለም የመንግሥት 0.5 ተቋማት ብዛት
አዯረጃጀታቸዉ 140 35 55 50 የበሊይ አመራር ሁለም
2.3.5 ተቋማት የስነ ምግባር ን ያጠናከሩ የትራንስፎርሜሽን ሚ/ር
መከታተያ አዯረጃጀትን ተቋማት ብዛት ማዕከሌ፣ የሲቪሌ መ/ቤቶች
ሰርቪስ ሌማት
ማጠናከር
ዲይሬክቶሬት
38
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

1 የሥነ ምግባር 140 35 55 50 አስፈፃሚ አካሊት ሁለም

የሥነ ምግባር ኮደን
ኮደን ተቋማት የትራንስፎርሜሽን ሚ/ር
2.3.6 ተግባራዊ ማዴረግ ማዕከሌ፣ የሲቪሌ
ብዛት መ/ቤቶች
ሰርቪስ ሌማት
በኮደ አተገባበር 0.5 የተዯረገ 2 1 1 የበሊይ አመራር
ዲይሬክቶሬት
የክትትሌና ዴጋፍ ክትትሌና የሲቪሌ ሰርቪስ ሁለም
ሥርዓት ዘርግቶ ዴጋፍ ብዛት በ ሌማት ሚ/ር
2.3.7 ተግባራዊ ማዴረግ ዙር ዲይሬክቶሬት መ/ቤቶች

የስነ ምግባር ጥሰትንና 1 የሰሌጣኝ ብዛት 300 300 የስነ ምግባር

2.3.8 ሙስና ዴርጊቶች ሊይ መኮንን
የግንዛቤ ማሳዯጊያ
ሥሌጠና መስጠት
የስነ ምግባር 0.5 የምንጮች 1 1 የስነ ምግባር
ብሌሹነት፣የሙስናና መሇያ ጥናት መኮንን
2.3.9 የኪራይ ሰብሳቢነት ሰነዴ ብዛት
የስትራተጂ 1 1
አመሇካከት ምንጮችን ሰነዴ ብዛት
መሇየትና
የስነ የመከሊከያ
ምግባር ጥሰቶችንና 0.5 የተዘረጋ 1 1 የስነ ምግባር
ዜዯዎችንም
የሙስና ማዘጋጀት
ወንጀልችን የጥቆማ መኮንን
የሚመሇከቱ ጥቆማዎችን መቀበያ
መቀበያ ሥርዓት የተዯረገ
ሥርዓት ብዛት 4 1 1 1 1
እንዱኖር ማዴረግና ክትትሌ ብዛት
የማጣራትና የእርምት በየሩብ አመቱ
እርምጃ አወሳሰደን
2.3.10 መከታተሌ

ስትራቴጂያዊ የትኩረት መስክ 3፡ መሌካም አስተዲዯር ማረጋገጥ

ግብ 3.1 የግሌጽነትንና የተጠያቂነት ስርዓትን በሁለም የፌዳራሌ ሲቪሌ ሰርቪስ መ/ቤቶች መተግበር ጀምሯሌ

ዋና ዋና ተግባራት 0.25 ytzUj 1 1 የተገሌጋዮች/ዜጎች

3.1.1 yxgLGlÖT xsÈ_ yS¬NÄRD ቻርተር አዘጋጅ
S¬NÄRD ¥zUjT snD B²T ኮሚቴ
3.1.2 bናሙናነት y¸ÃglGL rqEQ 0.25 ytzUj rqEQ 1 1 የተገሌጋዮች/ዜጎች
yz¤¯C ÒRtR ¥zUjT# snD B²T ቻርተር አዘጋጅ
0.1 የዉይይት 3 1 1 1 ኮሚቴ
የበሊይ አመራር፣
መዴረክ ብዛት የተገሌጋዮች/ዜጎች
brqEQ ÒRt„ §Y kÆlDRš ቻርተር አዘጋጅ
3.1.3 xµ§T UR mwÃyT ኮሚቴ
የትራንስፎርሜሽን
ማዕከሌ

39
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

0.2 yWYYT GBxèC 1 1 የተገሌጋዮች/ዜጎች

õtt snD B²T ቻርተር አዘጋጅ
ኮሚቴ
3.1.4 yWYYT GBxèC ¥µtT
የትራንስፎርሜሽን
ማዕከሌ
0.25 ytzUj yKTTLÂ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
ÒRt„N tGƉêE l¥DrG DUF ስR›T ZRU¬ ሌማት
y¸ÃSCL yKTTL DUF snD
ዲይሬክቶሬት፣
3.1.5 ስR›T mzRUT
የተገሌጋዮች/ዜጎች
ቻርተር አዘጋጅ
0.5 ytmrጡ tÌ¥T 5 5 አስፈፃሚ ተቋማት
ኮሚቴ
ÒRt„N btmrጡ tÌ¥T §Y B²T የትራንስፎርሜሽን
3.1.6 mtGbR ማዕከሌ፣ የሲቪሌ
ሰርቪስ ሌማት
ዲይሬክቶሬት
የቻርተሮቹን ተግባራዊነት 0.25 የተዯረገ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
መከታተሌ፣ ዴጋፍ ክትትሌና ሌማት
መስጠትና የአፈጻጸም ዴጋፍ ብዛት በ ዲይሬክቶሬት፣
3.1.7
ሪፖርት ማዘጋጀት ዙር
GB 3.2 ysþvþL sRvþS ÒRtR mtGbR jm…L
3.2.1 ê ê tGƉT 0.5 ytzUj snD 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
yሲቪሌ ሰርቪስ ÒRt„N B²T ቻርተር አዘጋጅ
_ÂT ¥_‰TÂ ym=rš ኮሚቴ
QR[ùN Yø XNÄþwÈ የትራንስፎርሜሽን
¥DrG ማዕከሌ
3.2.2 0.5 snD yts‰=§cý 140 140 የትራንስፎርሜሽን
ÒRt„ XNዱtgbR ማs‰=T tÌ¥T B²T ማዕከሌ

3.2.3 yÒRt„N tGƉêEnT 0.25 የተዯረገ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ

mk¬tL# DUF mSጠTÂ ክትትሌና ሌማት
yxfÚ[M ¶±RT ¥zUjT ዴጋፍ ብዛት በ ዲይሬክቶሬት
ዙር

ግብ 3.3 የመንግስት ሠራተኞች ማስተዲዯሪያ አዋጅ፣ ማስፈጸሚያ ዯንብና መመሪያዎች ተሻሽሇዋሌ

ዋና ዋና ተግባራት 0.5 የተከሇሱ የሲቪሌ ሰርቪስ

ቀዯም ሲሌ የተዯረጉትን ጥናቶች ብዛት ምክርና ዴጋፍ
3.3.1 ጥናት በማዴረግ የሲቪሌ 3 1 1 1 ዲይሬክቶሬት፣
ሰርቫንቱን አዋጅና የሕግ አገሌግልት
መመሪያዎች መከሇስ

40
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

በተከሇሱ ህጎችና 0.25 የተካሄደ 6 2 2 2 የበሊይ አመራር፣

መመሪያዎች ሊይ የሀሳብ የሲቪሌ ሰርቪስ
ከሚመሇከታቸው የመንግስት ማሰባሰቢያ ምክርና ዴጋፍ
3.3.2 አካሊት፣ የበሊይ ሀሊፊዎችና መዴረኮች ብዛት ዲይሬክቶሬት፣
የባሇዴርሻ አካሊት ጋር የሕግ አገሌግልት
ግብዓቶችን
መወያየትና በማካተት
ግብዓቶችን 0.5 ሇውሳኔ ዝግጁ 3 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
የመጨረሻ
ማሰባሰብ ረቂቅ ህግና ሆነው የቀረቡ የሲቪሌ ሰርቪስ
3.3.3
መመሪያዎችን ማዘጋጀትና መመሪያዎች ምክርና ዴጋፍ
ማጸዯቅ ብዛት ዲይሬክቶሬት፣
GB 3.4 yØÁ‰L mNGoT ¿‰t­C xêJ mm¶Ã bTKKL o‰ §Y mêlùN KTTL DUF ts_aL\
የሕግ አገሌግልት
ዋና ዋና ተግባራት 0.25 ተሻሽሇዉ የሲቪሌ ሰርቪስ
3
የፀዯቁ ህጎችና ክትትሌና ግምገማ
3.4.1 ተšሽሇው የጸዯቁ ህጎችና መመሪያዎች ዲይሬክቶሬት፣
መመሪያዎችን ክትትሌ
ብዛት በቁጥር 100 30 35 35
መተግበራቸውን መከታተሌ# የተዯረገ ባቸዉ
ተቋማት ብዛት
3.4.2 bØÁ‰L mNGoT mo¶Ã 0.25 የተገመገሙ 80 8 6 6 8 6 6 8 6 6 8 6 6 የሲቪሌ ሰርቪስ
በ(%)
b¤èC wQ¬êE ysW hBT መ/ቤቶች ብዛት ክትትሌና ግምገማ
o‰ xm‰R KNên¤ãC ዲይሬክቶሬት፣
§Y GMg¥ b¥DrG ¶±RT
¥QrB#

3.4.3 yMKRÂ DUF አገሌግልት 0.5 የተሰጡ የምክ 320 29 26 25 29 26 25 29 26 25 29 26 25 የሲቪሌ ሰርቪስ
mS«T# ርና ዴጋፎች ክትትሌና ግምገማ
3.4.4 የአቤቱታና ጥቆማ 0.5 ቀርበዉ ምሊሽ
ብዛት 100 25 25 25 25 የሲቪሌ ሰርቪስ
ዲይሬክቶሬት፣
መዝገቦችን መርምሮ ያገኙ መዝገቦች ክትትሌና ግምገማ
ተገቢውን ምሊሽ መስጠት# በቁጥር ዲይሬክቶሬት፣
ግብ 3.5፡ ጥራት ያሇው የ¿ራተኞች የቅሬታና ይግባኝ ነክ ጉዲዮች ውሳኔ ተሰጥቷሌ\

ዋና ዋና ተግባራት ውሳኔ ያገኙ የይግባኝ 162 18 18 18 18 18 18 18 18 18 የአስተዲዯር ፍርዴ

መዝገቦች ብዛት
3.5.1 የይግባኝ መዝገቦች ውሳኔ 0.5 ቤት
እንዱያገኙ ማዴረግና
3.5.2 አሁን ያሇውን
ውሳኔውን የአስተዲዯር
ማስፈጸም 0.5 የተጠናቀቀው 50% 40% 10% የአስተዲዯር ፍርዴ
ፍርዴ ቤት አሰራር እንዯገና የ BPR ቤት
መፈተሽና ማሻሻያ ጥናት
እርምጃዎችን መውሰዴ

3.5.3 0.25 የተሰጠ የግብረ 1ዏዏ 2ዏ 2ዏ 2ዏ 2ዏ 2ዏ የአስተዲዯር ፍርዴ

ytgLU×CN xStÃyT tqBlÖ መሌስ ብዛት ቤት
y¥ššÃ GBr mLS ¥zUjT#

41
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

3.5.4 0.25 ሥሌጠና 6 1 1 1 1 1 1 የአስተዲዯር ፍርዴ

lØÁ‰L sþvþL sRvþS የተሰጣ ቸው ቤት
mo¶Ã b¤èC yGN²b¤ ተቋማት ብዛት
¥S=bÅ oL«Â mS«T#

ግብ 3.6 በታዲጊ ክሌልች ባለ ወረዲዎች የመሌካም አስተዲዯር ፓኬጅ ተግባራዊ ሆኗሌ

0.25 የሰሇጠነ የበሊይ 765 47 295 የፕሮግራም
አመራር ብዛት 0 ማስተባበሪያ ጽ/
3.6.1 ዋና ዋና ተግባራት ሰሌጣኝ የዞን፣ 24302 10490 3700 6660 3452 ቤት
የወረዲና የቀበሇ
በወረዲዎች መሌካም አመራር ብዛት
አስተዲዯር ፓኬጅ አተገባበር የተዯረገ 4 1 1 1 1
ሊይ ስሌጠና መስጠት ክትትሌና ክሌልች
ዴጋፍ ብዛት በ
ፓኬጁ በቀጣይነት k:DgTÂ 0.5 የተቀመረዙር 1 1 የበሊይ አመራር፣
T‰NSæR»>N :QD ጋር ሇዉጥ ሰነዴ የፕሮግራም
ያሇውን ቁርኝትና ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
3.6.2 ተያያዥነት በተጨባጭ ቤት ክሌልች
ሇውጥ በመሇየትና
የመሌካም
በመቀመር አስተዲዯር
ማጎሌበት# 0.1 ፓኬጁን 1 1 የበሊይ አመራር፣
3.6.3 ፓኬጁን ያሊጸዯቁ ያጸዯቁ ክሌልች የፕሮግራም ክሌልች
እንዱያጸዴቁ ክትትሌና ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
ዴጋፍ ማዴረግ
የወረዲዎች መሌካም 0.1 የመስክ 8 2 2 2 2 ቤት
የፕሮግራም
3.6.4 አስተዲዯር ፓኬጅ አፈጻጸም ጉብኝትበዙር ማስተባበሪያ ጽ/
ኢንስፔክሽን ማካሄዴ ቤት
በኢንስፔክሽኑ መሰረት 0.3 የተቀመሩ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም
ምርጥ ተሞክሮዎችን ተሞክሮዎች ማስተባበሪያ ጽ/
3.6.5 መሇየት፣ መቀመር፣ ሰነዴ ብዛት ቤት
ማስተሊሇፍና በተግባር
በትግበራ
መዋሊቸውን የተሇዩ ክፍተቶችን
ክትትሌና 0.2 የክፍተቶች 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
3.6.6 ከየክሌለ ነባራዊ ሁኔታ
ዴጋፍ ማዴረግ ግምገማ ብዛት የፕሮግራም
በመገምገም ማስተካከሌ፣ ማስተባበሪያ ጽ/
የተስተካከሇውን በተግባር 0.25 የተዯረገ 2 1 1 ቤት
የበሊይ አመራር፣
3.6.7 እንዱውሌ ክትትሌና ዴጋፍ ክትትሌና የፕሮግራም
ማካሄዴ ዴጋፍ ብዛት ማስተባበሪያ
ግብ 3.7 በሲቪሌ ሰርቪሱ የሴቶች ተሳታፊነትና ተጠቃሚነት ተረጋግጧሌ ተዘርግቷሌ፡፡ ጽ/ቤት

3.7.1 0.2 የሲቪሌ ሰርቪስ 2 2 የሴቶች ጉዲይ

ዋና ዋና ተግባራት ነባር ህጎች
ብዛት

42
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

በሲቪሌ ሰርቪሱ በሚወጡ የሥራ 14 14 መምሪያ

ህጎችና ክፍልች ዕቅዴ
መመሪያዎች፣ዕቅድችና ብዛት
የሪፖርቶች 4 1 1 1 1
ሪፖርቶች ውስጥ ብዛት
የሴክተሩን
የሥርዓተ ጾታየሥርዓተ
ጉዲይ ጾታ 0.5 የተዘጋጁ 1 1 የሴቶች ጉዲይ
3.7.2 ማካተቻ
በአግባቡ እንዱካተትማንዋሌ
የትግበራ ሰነድች ብዛት መምሪያ
ማዘጋጀት
ማዴረግ፣
በሚኒስቴር መ/ቤቱ ውስጥ 0.3 የተዘጋጁ 1 1 የሴቶች ጉዲይ
ጾታዊ ጥቃትን ሇመከሊከሌና መመሪያ ብዛት መምሪያ
3.7.3 ሇመግታት የሚያስችሌ
የሥራ ቦታ የተግባር
መመሪያ ማዘጋጀት፣
ሇኃሊፊዎች እና ሰራተኞች 0.2 የሰሌጣኝ የሴት 120 120 የሴቶች ጉዲይ
ሥርዓተ ጾታን አመራሮች መምሪያ
ማካተት/Gender ብዛት
Mainstreaming & የሰሌጣኝ 120 120
3.7.4 Gender and Leadership/ ኃሊፊዎች እና
እንዱሁም በሥርዓተ ጾታ ሰራተኞች ብዛት
ትንተና
በመስሪያ ክትትሌና ግምገማ
ቤቱ የሚገኙ 0.2 በዕዴለ 6 6 የሴቶች ጉዲይ
ሊይ ሠራተኞች
ሴት ሥሌጠናነፃማ ተጠቃሚ የሆኑ መምሪያ
3.7.5
ዘጋጀት፡
የትምህርት እዴሌ ሴት ሠራተኞች
እንዱያገኙ
ሥርዓተ ጾታ ሁኔታዎችን
ተኮር 0.2 ብዛት
አስተያየት
3 1 1 1 የሴቶች ጉዲይ
ማመቻቸት፣በጥራት
ተግባራትን የተሰጠባቸው መምሪያ
ሇማከናወን እንዱቻሌ በጉዲዩ መዴረኮች ብዛት
ሊይ ከሚሠሩ መግሥታዊና
3.7.6 መንግሥታዊ ያሌሆኑ
አካሊት ጋር ቅንጅት
ተፈጥሯሌ፡፡
ግብ 3.8 በሲቪሌ ሰርቪሱ ውስጥ የሚወጡ የአፈጻጸም መመሪያዎችና ማኑዋልች ከቅጥር፣ ከአመዲዯብና ከስራ ቦታ ምቹነት አንጻር የአካሌ ጉዲተኞችን ተሳታፊነትና ተጠቃሚነት ያካተቱ ሆነዋሌ
ዋና ዋና ተግባራት 0.3 የተዘጋጀ 1 1 የበሊይ አመራር፤
የሰራተኛና ማህበራዊ ጉዲይ መመሪያ ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
መመሪያ ን መሰረት ምክርና ዴጋፍ
3.8.1
በማዴረግ የሲቪሌ ሰርቪሱ ዲይሬክቶሬት
ን የአካሌ ጉዲተኞችን
3.8.2 መመሪያ መተግበርና ግብረ 0.3 የተገበሩ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
መመሪያ ማዘጋጀት
መሌስ መስጠት ተቋማት ብዛት ምክርና ዴጋፍ
3.8.3 አፈጻጸሙን መከታተሌና 0.25 የተከናወነ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
ዲይሬክቶሬት
መዯገፍ ክትትሌና ምክርና ዴጋፍ
ግብ 3.9 የባሇ ብዙ ዘርፍ ጉዲዮች ተጠናክረዉ
ዴጋፍሥራብዛትሊይ ዉሇዋሌ ዲይሬክቶሬት
ዋና ዋና ተግባራት 0.1 የሰሌጣኝ ብዛት 300 15 150 የኤች አይ ቪ እና
3.9.1 ሇሚኒስቴር መስሪያ ቤቱ 0 ኤዴስ ግብረ ሃይሌ
ሀሊፊዎችና ሰራተኞች በኤች
አይ ቪ ሜይንስትሪሚንግ
ዙሪያ ስሌጠና መስጠት

43
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

በመ/ ቤቱ ውስጥ ዓመታዊ 0.1 የተከበረ 1 1 የኤች አይ ቪ እና

3.9.2 የኤች አይ ቪ እና ኤዴስ መታዊ ቀን ኤዴስ ግብረ ሃይሌ
ቀን ማክበር እና በፈቃዯኝነት
ሊይ የተመሰረተ የሰራተኞች
3.9.3 የዘርፉን
ምርመራ የኤች
ማካሄዴአይ ቪ እና 0.1 ተሳትፎ 1 1 1 1 የኤች አይ ቪ እና
ኤዴስ ስትራቴጂ ቀረጻ ሊይ የተዯረገበት ኤዴስ ግብረ ሃይሌ
3.9.4 መሳተፍ
በአካባቢ ጥበቃ ሊይ 0.1 ሰነዴ
ግንዛቤብዛት 300 300 የሲቪሌ ሰርቪስ
የሰራተኛዉን ግንዛቤ የጨበጡ ምክርና ዴጋፍ
3.9.5 ማጠናከር 0.1 ሠራተኞች
የአካባቢ 1 1 ዲይሬክቶሬት
የሲቪሌ ሰርቪስ
የአካባቢ ጽዲት ማከናወን
ብዛት
ማጽዲት ምክርና ዴጋፍ
3.9.6 0.1 ፕሮግራም
የችግኝ ተከሊ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
ዲይሬክቶሬት
የችግኝ ተከሊ ማካሄዴ
ብዛት
ፕሮግራም ምክርና ዴጋፍ
ብዛትሰርቪስ ውስጥ ጎሌብቷሌ፡፡
ግብ 3.10 የሙያ ዯህንነትና ጤንነት በሲቪሌ ዲይሬክቶሬት
ዋና ዋና ተግባራት 0.3 የሠሌጣኝ ብዛት 300 150 150 የሲቪሌ ሰርቪስ
3.10.1 ሇሲቪሌ ሰርቪሱ የበሊይና ምክርና ዴጋፍ
ሇመካከሇኛ አመራር የሙያ ዲይሬክቶሬት
ጤንነትና ዯህንነት ሊይ
በሙያ
ስሌጠና ዯህንነትና
መስጠት ጤንነት 0.25 ሁኔታዎች 140 70 70 የሲቪሌ ሰርቪስ
3.10.2
ጽንሰ ሃሳብ ሊይ በየተቋማቱ የተመቻቹሊቸው ምክርና ዴጋፍ
የሚገኙ ሰራተኞች ተቋማት ብዛት ዲይሬክቶሬት
3.10.3 የሚሰሇጥኑበትን
የሙያ ሁኔታ
ዯህንነት ቁጥጥር 0.5 የፀዯቀ እና 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
ማመቻቸት
መመሪያ ማጸዯቅና የተተገበረ ምክርና ዴጋፍ
የሙያ
መተግበርዯህንነትና ጤንነት 0.25 የተዯረገ
መመሪያ ብዛት 2 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
ዲይሬክቶሬት
3.10.4
በሲቪሌ ሰርቪሱ ውስጥ ክትትሌና ምክርና ዴጋፍ
እንዱጎሇብት ዴጋፍ ብዛት ዲይሬክቶሬት
አስፈሊጊውንክትትሌና
ግብ ዴጋፍ ሰርቪስ ስርዓቶችና በላልች የሚኒስትር መስሪያ ቤቱ ስራዎች ዙሪያ የውጭና የውስጥ ተገሌጋዮች በቂ ግንዛቤ እንዱያገኙ ተዯርጓሌ
3.11 በአዲዱስ የሲቪሌ
ማዴረግ
ዋና ዋና ተግባራት ሇኮምዩኒኬሽን የኮሙኒኬሽንና
0.1
3.11.1
ሇኮሙኒኬሽን ስራ ሥራ የተሇዩ አሇም አቀፍ
የሚያገሇግለ የሚዱያ የአህዝቦት 10 2 3 5 ግንኙነት መምሪያ
ዘዳዎችን መሇየት 0.3 ዘዳዎች ብዛት
ተዘጋጅተው 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
የተሠራጩ የኮሙኒኬሽንና
በሲቪሌ ሰርቪሱ የሇውጥ የሬዱዮ ፕሮግ አሇም አቀፍ
3.11.2 ራም ብዛት ግንኙነት መምሪያ
ሰራዊት ግንባታ ሊይ ሰፋ
ያሇ የኮሙኒኬሽን ስራ መዕሄትና በራሪ 2 1 1
መስራት ወረቀቶች
ብዛት
በመንግስት ተቋማት 0.3 ተዘጋጅተው የበሊይ አመራር፣
3.11.3 የአገሌግልት አሰጣጥ ዯረጃ ሇህዝብ ተዯራሽ የኮሙኒኬሽንና
ሊይ የማስተዋወቅ ስራ የሆኑ የሬዳ 8 1 1 1 2 1 1 1 አሇም አቀፍ
መስራት ዮና የቴላቪዥን ግንኙነት መምሪያ
ፕሮግራሞች
ብዛት 44
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

በተገሌጋዮችና ሲቪሌ 0.3 የውይይት 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፤

3.11.4 ሰርቪስ ቻርተር ሊይ መዴረኮች ብዛት የኮሙኒኬሽንና
የኮሙኒኬሽን ፕሮግራሞችን የተዘጋጁ 312 1 1 1 አሇም አቀፍ
ቀርጾ መተግበር የሬዱዮ ግንኙነት መምሪያ
ውይይት
_‰T ÃlWÂ ውጤታማ 0.3 የተፈጠሩ
የተዘጋጁ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር
ፕሮግራሞች
3.11.5 ሲቪሌ ሰርቪስ የመፍጠር የውይይት
የሬዱዮ የኮሙኒኬሽንና
ብዛት
አስፈሊጊነት ሊይ በተሇያዩ መዴረኮች
ውይይት ብዛት አሇም አቀፍ
መንገድች ሇህዝቡ ሇንባብ የበቁ 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ግንኙነት መምሪያ
ፕሮግራሞች
ማስተዋወቅ# የዜና መጽሔት
3.11.6 yHTmTÂ yx¤l¤KTénþKS 0.1 ብዛት
ዲሰሳ የተዯረጉ 3 የኮሙኒኬሽንና
ብዛት
¸ÄþÃãCN Äsú b¥DrG የህትመትና አሇም አቀፍ
y¸Äþà u¥qE xzUJè ኤላክትሮኒክስ 217
10 12 15 20 20 1
20 20 20 1
20 20 20 1
20 ግንኙነት መምሪያ
bhRD ÷pE# bxþ»LÂ ሚዱያ ብዛት
bDr-gI ¥¿‰=T\

ግብ 3.12 የሲቪሌ ሰርቪሱን ገጽታ ሉገነቡና ተቋማዊ ንቅናቄዎችን ማጎሌበት የሚችለ ሁነቶችን ፈጽመዋሌ፡፡
ዋና ዋና ተግባራት 0.1 የተዘጋጀ ቢጋር 1 1 የኮሙኒኬሽንና
አስረኛውን የዓሇም የሲቪሌ ብዛት አሇም አቀፍ
3.12.1 ሰርቪስ ቀንና ተቋሙ ግንኙነት መምሪያ
የተቋቋመበትን ሃምሳኛ
የወርቅ ኢዩቢዩሌ ዓመት
3.12.2 የበዓሌ
ሇማክበርዝግጅት
ቢጋር ኮሚቴዎችን
ማዘጋጀት 0.1 የተዯራጀ 1 1 የበሊይ አመራር፣
ማዯራጀትና አስፈሊጊውን ኮሚተ በቁጥር የኮሙኒኬሽንና
ዴጋፍና አመራር መስጠት አሇም አቀፍ
3.12.3 በበዓለ ወቅት ችግኝ 0.1 የችግኝ ተከሊ 1 1 የኮሙኒኬሽንና
ግንኙነት መምሪያ
መትከሌ ፕሮግራም አሇም አቀፍ
3.12.4 በዓለን ማክበርና 0.3 የበአሌ ግምገማ
ብዛት 1 የኮሙኒኬሽንና
ግንኙነት መምሪያ
አፈጻጸሙን መገምገም ብዛት 1 አሇም አቀፍ
ግንኙነት መምሪያ
ግብ 3.13 Wጤ¬¥ yHG MKR DUF xgLGlÖT ts_aL””

ê ê tGƉT 0.25 የሕግ ረቂቅና 5 5 5 5 5 5 የህግ አገሌግልት

yHG/ ymm¶Ã rqEöC ማማከር 30
3.13.1
sþwጡ ሇመስሪያ ቤቱ አገሌግልት
የምክር አገሌግልት የተሰጠባቸው
መስጠት፤ ጉዲዮች ብዛት
መስሪያ ቤቱን በህግ ነክ 0.25 ሇሚመሇከታቸ 2 5 3 3 የህግ አገሌግልት
3.13.2 ጉዲዮች ሊይ መስሪያ ቤቱን ው አካሇት
ወክሇው የክስ/ መሌስ ፖሉስ፣ ፍርዴ 13
አስተያየት ሇሚመሇከተው ቤት የቀረቡ
አካሌ ማቅረብ፤ የሕግ ጉዲዮች
ብዛት

45
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

በመስሪያ ቤቱ ከላልች 0.25 የውሌ 3 4 14 2 14 4 5 9 4 8 የህግ አገሌግልት

አካሊት ጋር ሇሚያዯርገው ስምምነት ሰነዴ 67
3.13.3
ትብብር ውልችን ብዛት
ማዘጋጀት፣ የህግ ትንታኔና
ማብራሪያ መስጠት
ስትራቴጂያዊ የትኩረት መስክ 4፡ ውጤታማ፣ ጠንካራና ቀሌጣፋ መንግስታዊ መዋቅር መፍጠር

ግብ 4.1 በሥራ ሊይ የዋሇው የሲቪሌ ሰርቪስ ተተኪ አመራር ማጎሇበቻ ስርዓት ተጠናክሮ ቀጥሎሌ
ዋና ዋና ተግባራት የተነዯፈ 1 1 የበሊይ አመራር
oR›tÜN lmdgF y·ÃSClù 0.25 ስትራተጂ ሰነዴ የሲቪሌ ሰርቪስ
oLèCN kአመ‰RÂ ብዛት ሌማት
4.1.1
መሌካም አስተዲዯር ዲይሬክቶሬት
xþNStET‟T `§ðãC UR
bmçN mNdF#
4.1.2 bSMMntÜ m¿rT tgbþWN 0.1 የተሰጠ ዴጋፍ 2 1 1 የበሊይ
DUF mS«T# ብዛት አመራርየሲቪሌ
ሰርቪስ ሌማት
yxþNStET‟tÜN xfÉ{M 0.1 የተዯረገ 2 1 1 የበሊይ አመራር፣
ዲይሬክቶሬት
4.1.3 ¶±RT mgMgM lስትሪንግ ግምገማና የሲቪሌ ሰርቪስ
ኮሚቴ tgbþWN DUF ዴጋፍ ብዛት ሌማት
¥DrG# በዙር ዲይሬክቶሬት
4.1.4 ኢንስቲትዩቱ ከሲቪሌ 0.25 የተዘጋጀ 1 1 የበሊይ አመራር
ሰርቪስ ዩኒቨርሲቲ ጋር የግንኙነት ሰነዴ የሲቪሌ ሰርቪስ
ሉኖረው የሚገባውን ሌማት
ግብ 4.2 ጾታ
ግንኙነት ተኮር የሲቪሌ ሰርቪስ መካከሇኛ አመራር ማብቂያ ስርአትና መምረጫ መስፈርት ተቀርጾ ተግባራዊ ሆኗሌ (fast stream)
መወሰን፣ ዲይሬክቶሬት
ዋና ዋና ተግባራት 0.4 የቀረበ የጥናት 1 1 የበሊይ አመራር፣
ጥናቱን ሇሚኒስቴር መ/ቤቱ ሰነዴ ብዛተ የፋስት ስትሪም
4.2.1
የሇውጥ አመራር ሇውይይት ጥናት ቡዴን
ማቅረብና ቀጣይ
አቅጣጫዎች
yMz ሊይ ውሳኔ
¥:kL /xsSmNT 0.2 የተዯራጀ 1 1 የፋስት ስትሪም
4.2.2 መስጠት ¥d‰jT
s¤NtR/ ፣ (m°­ CN የምዘና ማዕከሌ ጥናት ቡዴን፣
msyM# ¥sL«Nና yMz ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
oR›T mzRUT) ሌማት
l:Œ ም„ÝN/ 0.1 የተስተዋወቀ 1 1 ዲይሬክቶሬት
የፋስት ስትሪም
4.2.3 b‟nþvRsþtEãCÂ/ ፕሮግራም ጥናት ቡዴን፣
bm/b¤tÜ ê½BúYT ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
PéG‰ÑN ¥StêwQ# ሌማት
(promotion)# ዲይሬክቶሬት

46
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

0.2 ytzUj yoL«Â 1 የፋስት ስትሪም

yÍST ST¶M yoL«Â ሌማት ጥናት ቡዴን፣
ሌማት PéG‰M ¥zUjT PéG‰M የሲቪሌ ሰርቪስ
4.2.4 (yoL«Â mS÷CN mlyT# ሌማት
yአ¿LÈŸ mMr_ና oL«ÂW ዲይሬክቶሬት
y¸s_bTN xGÆB
mzRUTÂ mêêL) 1

0.1 የተሰየመ አካሌ 1 1 የበሊይ አመራር

ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
4.2.5
ስL«ÂWN bÆlb¤TnT ሌማት
y·m‰ xµL msyM\ ዲይሬክቶሬት

ግብ 4.3 የተቀረጸው ሀገራዊ የሰው ሀብት ስሌጠናና ሌማት ፖሉሲና መመሪያ መተግበር ተጀምሯሌ

ዋና ዋና ተግባራት 0.3 ሇመንግስት 1 1 የበሊይ አመራር

ፖሉሲውንና መመሪያውን የቀረበ ፖሉሲና የሲቪሌ ሰርቪስ
4.3.1
በመንግስት ማጸዯቅ መመሪያ ሰነዴ ሌማት
ብዛት ዲይሬክቶሬት
yØd‰L sþvþL sRvþS 0.1 ±lþsþ mm¶Ãዉ 140 140 የበሊይ አመራር፣
ytStዋwቃቸዉ
ysW hBT L¥T ±lþsþÂ የሲቪሌ ሰርቪስ
4.3.2 ፌዯራሌ ተቐማት
mm¶ÃN ሇፌዯራሌና ክሌሌ ብዛት
±lþsþ mm¶Ãዉ 11 11 ሌማት
ኃሊፊዎችና ሰራተኞች ytStዋwቃቸዉ ዲይሬክቶሬት
KLልች ብዛት
¥StêwQ#
ትግበራውን በፌዯራሌ ዯረጃ 0.25ፖሉሲውንና 140 140 የሲቪከሌ ሰርቪስ
4.3.3 መከታተሌ፣ መዯገፍና ግብረ መመሪያውን ሌማት
መሌስ ማሰባሰብ የተገበሩ ዲይሬክቶሬት
ተቐማት ብዛት
ግምገማውንና ሪፖርቱን 0.1 የተዯረገ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
4.3.4
መሰረት በማዴረግ ማሻሻያ ብዛት ሌማት
አስፈሊጊውን ማሻሻያ በዙር ዲይሬክቶሬት
ማዴረግ
ግብ 4.4 የሲቪሌ ሰርቪስ መግቢያ መመሪያ ስራ ሊይ ውሎሌ
ዋና ዋና ተግባራት 0.2 የውይይት 2 1 1 የበሊይ አመራር፣
4.4.1 በተዘጋጀው መመሪያ ሊይ መዴረክ ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
በፌዳራሌና በክሌሌ አመራር ክትትሌና ግምገማ
ዯረጃ ጠቃሚ ግብዓቶችን ዲይሬክቶሬት
ሉያስገኝ የሚችሌ ውይይት
4.4.2 ማካሄዴ የተገኙ
በውይይቱ 0.3 የጸዯቀ 1 1 የበሊይ አመራር፣
ግብዓቶችን በማካተት መመርያ ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
መመሪያውን ማጠናቀቅና ክትትሌና ግምገማ
ማጸዯቅ ዲይሬክቶሬት

47
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

4.4.3 መመሪያውን ስራ ሊይ 0.2 የተፈጠረ 1 1 የበሊይ አመራር፣

ሇማዋሌ የሚያስችሌ አዯረጃጀት የክትትሌና ግምገማ
አዯረጃጀት በፌዯራሌ ሲቪሌ ብዛት ዲይሬክቶሬት
4.4.4 የጸዯቀውን መመሪያና
ሰርቪስ መፍጠር 0.3 ሥራ ሊይ ዋሇ 1 1 የበሊይ አመራር፣
አዯረጃጀት በስራ ሊይ ማዋሌ መመርያ ሰነዴ የሲቪሌ ሰርቪስ
ብዛት ክትትሌና ግምገማ
4.4.5 ክትትሌ፣ ዴጋፍና 0.25 የተዯረገ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
ዲይሬክቶሬት
ሱፐርቪዥን ስራ ማከናወን ግምገማና ክትትሌና ግምገማ
ዴጋፍ ብዛት ዲይሬክቶሬት
ግብ 4.5 በስራ ሊይ ያለትን የዯመወዝ ስኬልች
በዙር ወዯ ውስን ቁጥር ያሊቸው የዯመወዝ ስኬልች በማጠቃሇሌ ስራ ሊይ ውሎሌ፡፡
ዋና ዋና ተግባራት 0.2 የውይይት 2 1 1 የበሊይ አመራር
4.5.1 በጥናት ውጤቱ ሊይ መዴረክ ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
ከሚመሇከታቸው አካሊት ምክርና ዴጋፍ
ጋር ውይይት ማካሄዴ ዲይሬክቶሬት
የውይይት ግብዓቱን አካቶ 0.4 ሇዉሳነ የቀረበ 1 1 የበሊይ አመራር፣
4.5.2 የተሻሇ አማራጭ ሰነዴ ሰነዴ ብዛት የእጥኚ ኮሚቴ
በማዘጋጀት ሇመንግስት የሲቪሌ ሰርቪስ
ውሳኔ ማቅረብ ምክርና ዴጋፍ
የመንግስትን ውሳኔ ተከትል 0.3 የዘጋጀ የአፈጻጸ 1 1 የበሊይ አመራር፣
ዲይሬክቶሬት
4.5.3 ማስተካከያ ማዴረግና ም መመሪያ የእጥኚ ኮሚቴ
ዝርዝር የአፈጻጸም መመሪያ ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
ማዘጋጀት፣ ምክርና ዴጋፍ
4.5.4 አፈጻጸሙን መከታተሌና 0.25 የተዯረገ 1 1 ዲይሬክቶሬት
የሲቪሌ ሰርቪስ
ዴጋፍ ማዴረግ ክትትሌና ምክርና ዴጋፍ
ግብ 4.6 የስራ ምዘናና ዯረጃ አወሳሰን ፕሮጀክት (JEG) ተጠናቆ ተተግብሯሌ
ዴጋፍ ብዛት ዲይሬክቶሬት
ዋና ዋና ተግባራት 0.2 የተዯረገ 1 1 የስራ ምዘናና ዯረጃ
ሇመመዘኛ መስፈርቶች የሙከራ ምዘና አወሳሰን ፕሮጀክት
ክብዯት መስጠት ቁጥር በዙር አጥኚ ኮሚቴ
4.6.1 (Weighting) ና ወካይ የስራ የሲቪሌ ሰርቪስ
መዯቦችን ሇሙከራ መመዘን ሌማት
0.4 የአጠቃሊይ 1 1 የስራ ምዘናና ዯረጃ
ዲይሬክቶሬት
አጠቃሊይ ወካይ የስራ
ወካይ የስራ አወሳሰን ፕሮጀክት
መዯቦችን መተንተንና
መዯቦች አጥኚ ኮሚቴ
4.6.2 መመዘን
ትንተናና ምዘና የሲቪሌ ሰርቪስ
ብዛት ሌማት
0.4 የተዘጋጀ 2 1 1 የስራ ምዘናና ዯረጃ
የዯረጃ አወሳሰን ስርዓት ዲይሬክቶሬት
የዯረጃ አወሳሰን አወሳሰን ፕሮጀክት
ዝግጅትን ማጠናቀቅ የስራ
ስርዓትና የስራ አጥኚ ኮሚቴ
4.6.3 መዯቦች ዯረጃ መወሰን
መዯቦች ዯረጃ የሲቪሌ ሰርቪስ
ዉሳኔ ሰነዴ ሌማት
ዲይሬክቶሬት

48
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

የቡዴኑን አቅም ሉገነቡ 0.3 የተቀጠረ አሇም 1 1 የበሊይ አመራር፣

የሚችሌ አሇም አቀፍ አቀፍ አማካሪ የስራ ምዘናና ዯረጃ
አማካሪ መቅጠርና በውጭ አወሳሰን ፕሮጀክት
ሃገር የሌምዴ ሌውውጥ አጥኚ ኮሚቴ፣
4.6.4 ማዴረግ ፋይናንስ ግዥና
ንብረት አስተዲዯር
0.4 የተዘጋጀ 1 1 መምሪያ የሲቪሌ
የስራ ምዘናና ዯረጃ
የአፈጻጸም ሰርቪስ ሌማት
አወሳሰን ፕሮጀክት
የአፈጻጸም መመሪያና ዲይሬክቶሬት
መመሪያና አጥኚ ኮሚቴ፣
4.6.5 የስሌጠና ማኑዋሌ ማዘጋጀት
የስሌጠና የሲቪሌ ሰርቪስ
ማኑዋሌ ብዛት ሌማት
0.4 የተቀረጸ 1 1 የስራ ምዘናና ዯረጃ
የስራ ምዘናና ዯረጃ አወሳሰን ዲይሬክቶሬት
ሲስተም ብዛት አወሳሰን ፕሮጀክት
የኮምፒውተር ሲስተም
አጥኚ ኮሚቴ፣
4.6.6 መቅረጽ
የሰው ሃብት ስራ
አመራር መረጃ
የመንግስትን ውሳኔ ተከትል 0.25 የተዯረገ 1 1 የበሊይ አመራ፣
ዲይሬክቶሬት
የስራ ምዘናውን የዯረጃ የትግበራ የሲቪሌ ሰርቪስ
አወሳሰኑን መግሇጫ ክትትሌና ምክርና ዴጋፍ
4.6.7
ሇሁለም ፈጻሚ አካሊት ዴጋፍ ብዛት ዲይሬክቶሬት
ማሰራጨትና ተግባራዊነቱን በዙር የሲቪሌ ሰርቪስ
መመሪያውን ሇትግበራ 0.25 የተሰበሰበ ግብረ 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
4.6.8 መከታተሌ ሌማት
ማሰራጨት፣ መተግበሩን መሌስ በዙር ምክርና ዴጋፍ
ዲይሬክቶሬት
መከታተሌ እና ግብረ መሌስ ዲይሬክቶሬት
ግብ 4.7 የተከሇሱ የመንግስት ሰራተኞች የውል አበሌና የመዘዋወሪያ አበሌ መመሪያዎች በመንግስት ጸዴቀው ተግባራዊ ሆነዋሌ፡፡
ማሰባሰበብ
ዋና ዋና ተግባራት 0.4 የተከሇሰ የአበሌ 2 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
የተዘጋጀውን የሌዩ ሌዩ መመሪያ ብዛት ምክርና ዴጋፍ
4.7.1 አበሌ መመሪያ በመከሇስ ዲይሬክቶሬት
ተገቢ ማሻሻያዎችን ማካተት
በተከሇሱት ሰነድች ሊይ 0.1 የተዘጋጁ 2 1 1 የበሊይ አመራር፣
ከፌዳራሌና ከክሌሌ የውይይት የሲቪሌ ሰርቪስ
4.7.2 ከሚውጣጡ ባሇሙያዎችና መዴረኮች ብዛት ምክርና ዴጋፍ
ከሚመሇከታቸው አካሊት ዲይሬክቶሬት
ጋር ውይይት
የውይይት ማዴረግ
ግብአቶችን አካቶ 0.3 ሇውሳኔ የቀረቡ 2 1 1 የበሊይ አመራር፣
4.7.3 ሠነድቹን ማጠናቀቅና ሰነድች ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
ሇመንግሥት ውሣኔ ምክርና ዴጋፍ
4.7.4 የጸዯቀውን
ማቅረብ ሰነዴ መሠረት 0.5 የተዘጋጁ 2 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
ዲይሬክቶሬት
አዴርጎ የአፈጻጸም የአፈጻጸም ምክርና ዴጋፍ
አዱሱን የአፈጻጸም
መመሪያዎችን መመሪያ
ማዘጋጀት 0.2 ሥሌጠና
መመሪያዎች 140 140 የሲቪሌ ሰርቪስ
ዲይሬክቶሬት
4.7.5 ሇማስተዋወቅ ስሌጠናና የወሰደ ምክርና ዴጋፍ
ብዛት
የማስረፅ ስራ ማከናወን ተቋማት ብዛት ዲይሬክቶሬት

49
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

መመሪያውን ሇትግበራ 0.25 የተሰራጨ 2 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ

4.7.6 ማሰራጨት፣ ግብረመሌስ መመሪያ ብዛት ምክርና ዴጋፍ
ማሰባሰብና የአፈጻጸም ዲይሬክቶሬት
ሪፖርት
ግብ 4.8 ማቅረብ
ሇሲቪሌ ሰርቪስ ተቋማት በሰው ኃብት ስራ አመራር ረገዴ ዴጋፍና የምክር አገሌግልት ተሰጥቷሌ
ዋና ዋና ተግባራት 0.4 ምሊሽ ያገኙ 100 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 የሲቪሌ ሰርቪስ
የተዘጋጀ
ከተሇያዩ መስሪያ ቤቶች ጥያቄዎች ምክርና ዴጋፍ
የአፈጻጸም
የሚቀርቡ ሌዩ ሌዩ የሰው ብዛት % ዲይሬክቶሬት
4.8.1 ሪፖርት
ኃብት ስራ አመራር በፐርሰንት
2 1 1
ጥያቄዎችን በመቀበሌ ውሳኔ
የሲቪሌ ሰርቪስ ህግና 0.3 የሥርፀት 140 10 10 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 የሲቪሌ ሰርቪስ
4.8.2 ማስተሊሇፍና ማብራሪያ
መመሪያን በተሟሊ ሁኔታ ሥራዎች ምክርና ዴጋፍ
መስጠት
በየተቋማቱ ማስረጽ የተከናወነባቸዉ ዲይሬክቶሬት
ግብ 4.9 የሲቪሌ ሰርቪስ ተቋማት የሰው ሀብት ብዛት
ተቋማት መረጃዎችን ትክክሇኛነት በማረጋገጥና በማከማቸት የሰው ሃብት ስታትስቲክስ ተዘጋጅቷሌ፡፡
ዋና ዋና ተግባራት የተሰበሰቡ
0.2 200 200 2000 200 2000 2000 2000 2000 200 2000 2000 200 የሰው ሃብት ስራ
0 0 0
4.9.1 የሰው ሃይሌ መረጃዎችን የሰው ሀብት 24000 0 0 አመራር መረጃ
መቀበሌ፣ መረጃዎች ዲይሬክቶሬት
የመረጃዎችን ትክክሇኛነት 0.4 የተሰበሰቡ
ብዛት 19 197 197 197 197 የሰው ሃብት ስራ
4.9.2 ማረጋገጥ የሰው ሀብት 23700 75 5 1975 5 1975 1975 1975 1975 5 1975 1975 5 አመራር መረጃ
መረጃዎች
የተጣሩ ዲይሬክቶሬት
የሰው ሃብት ስታትስቲክስ 0.4 የተዘጋጀ
ብዛት
ፋይልች ብዛት 1 1 የሰው ሃብት ስራ
4.9.3 ማዘጋጀትና ማሰራጨት ስታትስቲክስ አመራር መረጃ
ሰነዴ አይነት ዲይሬክቶሬት
ብዛት
ግብ 4.10 የተቀረጸው የሇውጥ ኮሙኒኬሽን ስትራቴጂ ጸዴቆ ስራ ሊይ ውሎሌ
ዋና ዋና ተግባራት 0.3
ሇትግበራ ዝግጁ 1 1 የበሊይ አመራር፤
4.10.1 ytzUjWN ST‰t½©þ ¥IdQÂ
የሆነ ሰነዴ የኮሙኒኬሽንና
lTGb‰ ZG® ¥DrG#
ብዛት አሇም አቀፍ
4.10.2 ስትራቴጂውን 0.2 የማስተዋወቅያ 2 1 1 የኮሙኒኬሽንና
ግንኙነት መምሪያ
የማስተዋወቅና የማስረጽ መዴረክ ብዛት አሇም አቀፍ
4.10.3 ስራ መስራት መከታተሌና
ተግባራዊነቱን 0.1 የተዯረገ 2 1 1 የኮሙኒኬሽንና
ግንኙነት መምሪያ
የዴጋፍ ስራ ማከናወን የክትትሌና አሇም አቀፍ
ዴጋፍ ብዛት ግንኙነት መምሪያ
በዙር
ግብ 4.11 የተቋሙን ተሌዕኮ መዯገፍ የሚያስችሌ ውጤታማ የቤተ መጽሃፍት አገሌግልት ተሰጥቷሌ፡፡
ዋና ዋና ተግባራት 0.3 ሇጥናትና 2 1 1 የኮሙኒኬሽንና
ሇጥናትና ምርምር የሚያግዙ ምርምር አሇም አቀፍ
4.11.1 መጽሃፍትንና ሌዩ ሌዩ የሚያግዙ ግንኙነት መምሪያ
ማቴሪያልችን ማሰባሰብ መጽሃፍትንና
ሌዩ ሌዩ
4.11.2 የንባብና ቀሌጣፋ 0.2 የንባብና ውሰት 3200 22 28 270 26 250 275 280 250 240 232 260 400 የኮሙኒኬሽንና
ማቴሪያልችን
የመጽሃፍት ውሰት አገሌግልት 3 0 0 አሇም አቀፍ
ማሰባሰብ በዙር
አገሌግልት መስጠት ያገኙ ግንኙነት መምሪያ
የገሌጋዮች
ብዛት

50
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

ግብ 4.12 በፌዳራሌና በክሌልች በየንዐስ ፕሮግራሞቹ የተጀመረና የታቀደ ፕሮጀክቶች በውጤታማነት ተተግብረዋሌ፡፡

ዋና ዋና ተግባራት 0.4 የተዘጋጅ የ 18 18 የፕሮግራም

የፌዳራሌ ፕሮግራሞችና እቅዴ (PPA) ማስተባበሪያ ጽ/
4.12.1 ክሌልች በጸዯቀሊቸው በጀት ሰነዴ ብዛት ቤት
መሠረት እቅዴ ማዘጋጀት፣
የፌዳራሌ ፕሮግራሞችን 0.1 ዴጋፍ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም
4.12.2 ቴክኒካሌ ቡዴንና የክሌልችን የተዯረገበት ማስተባበሪያ ጽ/
ቴክኒካሌ ኮሚቴና ስትሪንግ መዴረክ ብዛት ቤት
ኮሚቴዎችንፋይናንስ
የፊዚካሌና ማጠናከር፣
እቅድች 0.4 የተዘጋጀ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም
አፈጻጸም የሪፖርት የሪፖርት ሰነዴ ማስተባበሪያ ጽ/
4.12.3
ማጠቃሇያ በወቅቱና በጥራት ብዛት ቤት
ማዘጋጀት፣
በተመረጡ የፌዳራሌና 0.5 የተዯረገ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም
የክሌሌ ፕሮግራሞች ሊይ የሱፐርቪዥን ማስተባበሪያ ጽ/
4.12.4 የሱፐርቪዥን ሥራ ብዛት ቤት
መስራት፣
በበጀት ዓመቱ የመጨረሻ 0.5 የተዯረገ 1 1 የፕሮግራም
ሩብ ዓመት ሊይ የሱፐርቪዥን ማስተባበሪያ ጽ/
ከመንግሥት የሌማት ብዛት ቤት
አጋሮችና ከሚመሇከታቸው
የመንግስት አካሊት ጋር
4.12.5
የተውጣጣ ቡዴን
በየፌዳራለና በክሌልች
ከመንግሥት
በመሊክ (Jointየሌማት
Supervision 0.1 የተዘጋጀ ቋሚ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፤
አጋሮች
Mission) ማካሄዴ፣ ወጥ
ጋር ቋሚና የግንኙነት የፕሮግራም
4.12.6 የግንኙነት ሥርዓት መዴረክ ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
በመዘርጋትና ቋሚ ቤት
የግንኙነት መዴረክ
በፐብሉክ ሴክተር አቅም 0.2 የሰሌጣኝ 5 5 የፕሮግራም
በማዘጋጀት ግንኙቱን
ግንባታ ፕሮግራም ሊይ ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
4.12.7 ማጠናከር፣
ሇሚሰሩ ባሇሙያዎች ቤት
ቴክኒካዊ ስሌጠና መስጠት፤
ፕሮግራሙን በውጤታማነት 0.2 የተዯረገ ዴጋፍ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም
4.12.8 የማስተባበርና የመዯገፍ ስራ ብዛት በዙር ማስተባበሪያ ጽ/
መስራት፤ ቤት
አራቱ ታዲጊ ክሌልች 0.2 የተዯረገ ዴጋፍ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም
የፐብሉክ ሴክተር አቅም ብዛት በዙር ማስተባበሪያ ጽ/
4.12.9 ግንባታ ፕሮግራምን ቤት
የመፈጸም አቅማቸው
ግብ 4.13 የአራቱ
እንዱጎሇብት ዴጋፍታዲጊ ክሌልች ቁሌፍ ችግር (ብቃት ያሇው አመራር ችግር) የመፍታቱ ስራ ተጠናክሮ ቀጥሎሌ
ማዴረግ፤
ዋና ዋና ተግባራት 0.2 የተዯረገ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም አራቱ ታዲጊ

51
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

የአሰሌጣኞች ስሌጠና ዴጋፍና ማስተባበሪያ ጽ/ ክሌልች

የወሰደ ባሇሙያዎችን ክትትሌ ብዛት ቤት
4.13.1 በየክሌሊቸው የሚያካሂደትን በዙር
እንቅስቃሴ መከታተሌና
4.13.2 ግምገማ ማካሄዴና ግብረ
ዴጋፍ ማዴረግ 0.2 የተዯረገ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም
መሌስ መሰብሰብ ግምገማ ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
በግብረ መሌስ የተሇዩ 0.2 በዙር
የተዯረገ 1 1 1 1 ቤት
የፕሮግራም
4.13.3 ክፍተቶች ሊይ በማተኮር ተጨማሪ 4 ማስተባበሪያ ጽ/
ክፍተቶቹን በዘሊቂነት ዴጋፍ ብዛት ቤት
ሇመሙሊት ተጨማሪ ዴጋፍ
ግብ 4.14 ያሌተማከሇ በዙር
አስተዲዯር የተጠናው ጥናት ሊይ ስሌጠና በመስጠት የህግ ማዕቀፍ ወጥቷሌ፡፡
ማዴረግ
ዋና ዋና ተግባራት 0.2 50 100 50 የፕሮግራም
4.14.1 ሇታዲጊ ክሌልች በጥናት ማስተባበሪያ ጽ/
ሰነደ ሊይ ስሌጠና መስጠት የሰሌጣኝ ብዛት 200 ቤት
የህግ ማዕቀፍ በማዘጋጀት 0.3 የተዯረገ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
በየክሌልቹ ምክር ቤቶች ዴጋፍና የፕሮግራም
4.14.2
ጸዴቆ ተግባራዊ እንዱሆንና ክትትሌ ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
በተግባር እንዱውሌ በዙር ቤት
4.14.3 የህግ ማዕቀፉ ያስገኘው 0.2 የተዯረገ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም
ክትትሌና ዴጋፍ ማዴረግ
ስኬትና ፋይዲ መከታተሌና ዴጋፍና ማስተባበሪያ ጽ/
በተጨባጭ
መገምገም ያጋጠሙ 0.2 የተዯረገ ብዛት
ክትትሌ 4 4 የፕሮግራም
ቤት
4.14.4 ችግሮችን የቅርብ ክትትሌና ዴጋፍና ማስተባበሪያ ጽ/
በዙር
ዴጋፍ በማዴረግ እገዛ ክትትሌ ብዛት ቤት
ግብ 4.15 የወረዲዎች የረዥም ጊዜ አቅም ግንባታ ፕሮግራም ተግባራዊ ሆኗሌ፡፡
ማዴረግ
ዋና ዋና ተግባራት 0.1 የተዘጋጀ 1 1 የፕሮግራም
4.15.1 የዴርጊት መርሀ ግብር የዴርጊት መርሀ ማስተባበሪያ ጽ/
ማዘጋጀት
በዴርጊት መርሀ ግብሩ 0.3 ግብር
የተዯረገ 4 1 1 1 1 ቤት
የፕሮግራም
መሰረት በቅዴሚያ ዴጋፍና ማስተባበሪያ ጽ/ አራቱ ታዲጊ
4.15.2 የሚከናወኑትን በመሇየት ክትትሌ ብዛት ቤት ክሌልች
መተግበር፣ መከታተሌና
በአቅም ግንባታ ፕሮግራም
ዴጋፍ ማዴረግ 0.2 የሠሌጣኞች 3730 1880 100 850 የበሊይ አመራር፣
4.15.3 ሊይ ሇአመራሩና ሇባሇሙያው ብዛት 0 የፕሮግራም
ስሌጠና መስጠት ማስተባበሪያ ጽ/
አፈጻጸሙን የሚከታተለ 0.1 የተመዯቡ 4 4 የበሊይ
ቤት አመራር፣
4.15.4 ባሇሙያዎች መመዯብ ባሇሙያዎች የፕሮግራም
ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
4.15.5 የተገኘውን ስኬትና ፋይዲ 0.2 የተዯረገ 4 1 1 1 1 የፕሮግራም
ቤት
መገምገምና መፍትሄ ግምገማ ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
መስጠት
ፕሮግራሙ በየክሌለ ቋንቋ 0.1 በዙር
የተተረጎመበት 1 1 ቤት
የፕሮግራም
4.15.6
እንዱተረጎም በፋይናንስ ቋንቋ ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
ማገዝ
ግብ 4.16 ከሁለም ሚኒስቴር መስሪያ ቤቶችና አግባብነት ካሊቸው ፈጻሚ አካሊት ጋር ያሇው የትብብር ስራ ተጠናክሯሌ ቤት

52
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

ዋና ዋና ተግባራት 0.2 በየወሩ 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣

ከሚኒስቴር የሲቪሌ ሰርቪስ
መ/ቤቶችነ ሌማት
በየአራት ወሩ ዲይሬክቶሬት፣ ሚ/ር
በየወሩ ከሚኒስቴር
ከክሌልች ጋር ትራንስፎርሜሽን መ/ቤቶች
መ/ቤቶች፣ በየአራት ወሩ
4.16.1 የጋራ 3 1 1 1 ማዕከሌ እና ክሌልች
ከክሌልች ጋር የጋራ
ግምገማዎችን ማካሄዴ ግምገማዎች
እንዱስተካክለ ውሳኔ 0.2 የተዯረገብዛት
መዴረክ 4 የበሊይ አመራር፣
የተሰጠባቸውን ጉዲዮች ክትትሌ ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ ሚ/ር
ተከታትል መፈጸም/ በዙር ሌማት መ/ቤቶች
4.16.2 ማስፈጸም 1 1 1 1 ዲይሬክቶሬት እና ክሌልች
ትራንስፎርሜሽን
0.1 የተዘጋጁ የሌ 2 1 1 የበሊይ
ማዕከሌአመራር፣
አስፈሊጊ የሌምዴ ምዴ ሌውውጥ የሲቪሌ ሰርቪስ ሚ/ር
ሌውውጥና ላልች መዴረኮች ብዛት ሌማት መ/ቤቶች
4.16.3 መዴረኮችን ማዘጋጀት ዲይሬክቶሬት እና ክሌልች
ትራንስፎርሜሽን
0.3 የተስተዋወቁ 3 1 1 1 የበሊይ
ማዕከሌአመራር፣
አዲዱስ ሀሳቦችንና አዲዴስ የሲቪሌ ሰርቪስ ሚ/ር
አሰራሮችን አስተዋውቆ አሰራሮች ሌማት መ/ቤቶች
4.16.4 የጋራ ማዴረግና መተግበር ዲይሬክቶሬት፣ እና ክሌልች
የትራንስፎርሜሽን
የክትትሌና ዴጋፍ ስራዎችን 0.2 የተዯረገ 3 ማዕከሌአመራር፣
የበሊይ
4.16.5 ማጠናከር ዴጋፍና 1 1 1 የሲቪሌ ሰርቪስ
ክትትሌ ብዛት ሌማት
በዙር
ግብ 4.17 አግባብነት ካሊቸው ዓሇም አቀፍና አህጉር አቀፍ ተቋማት ጋር ግንኙነትና ትብብር ተጠናክሯሌ ዲይሬክቶሬት

ዋና ዋና ተግባራት 0.2 የተዯረገ ጥናት 1 1 የበሊይ አመራር፣

የተጀመሩ የግንኙነት ሰነዴ ብዛት የሚኒስትሩ ጽ/
4.17.1
መስኮችና መስመሮችን ቤት፣ የፕሮግራም
ማጠናከርና አዲዱስ ማስተባበሪያ
ግንኙነቶችን ሇመንግስት
የመንግስት በጥናት 0.2 የተዯረገ 3 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
4.17.2 መሇየት
ግንኙነትን ተከትል ወዯ ስራ የመንግስት የሚኒስትሩ ጽ/
መግባት ሇመንግስት ቤት፣ የፕሮግራም
ግንኙነት ብዛት ማስተባበሪያ
ነባር የትብብርና ዴጋፍ 0.1 የተጠናከሩ ነባር 3 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
4.17.3 ግንኙነቶችን አጠናክሮ የትብብርና የሚኒስትሩ ጽ/
መቀጠሌ ዴጋፍ ቤት፣ የፕሮግራም
ግንኙነቶች ማስተባበሪያ
ብዛት
GB 4.18 btmr«ù ysþvþL sRvþS yxQM GNƬ mS÷C ÄÃS¯‰W y:WqT የቴክኖልጂ ሽግግር አዴርጓሌ

53
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

ዋና ዋና ተግባራት 0.1 የተፈጠረ 3 1 1 1 የበሊይ አመራር፣

btmr«W mSK y:WqTÂ ግኑኘነት ብዛት የዲያስፖራ
yt½KñlÖ©þ >GGR lþÃdRgù ማስተባበሪያ ጽ/
4.18.1 k·Clù ÄÃS¯‰ãC xGÆB
ቤት
ÆlW mNgD GNßùnT
mF«R#

y:WqT >GG„N xYnT 0.2 የተመከረባቸዉ 3 1 1 1 የዲያስፖራ

4.18.2 (Technological Transfer)
አማራጮች ማስተባበሪያ ጽ/
tnUGé x¥‰u mÃZ#
ብዛት ቤት
4.18.3 bx¥‰ôC §Y xStÃyT xzUJè 0.1 ሇዉሳነ የቀረቡ 3 1 1 1 የዲያስፖራ
lWún¤ ¥QrB# አማራጮች ማስተባበሪያ ጽ/
bWún¤W m¿rT lmf{M 0.1 ብዛት
የተዘጋጀ 3 1 1 1 ቤት
የዲያስፖራ
4.18.4
y¸ÃSCL yDRgþT mR¦ GBR ዴርጊት መርሃ ማስተባበሪያ ጽ/
¥zUjT#
ግብር ብዛት ቤት
4.18.5
mR¦ GB„N lb§Y xm‰R 0.1 ሇዉሳነ የቀረቡ 3 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
xQRï ¥SwsN# የዲያስፖራ
የዴርጊት መርሃ
ግብር ብዛት ማስተባበሪያ ጽ/
4.15.6 DRgþT mR¦ GB„ m¿rT 0.2 የተተገበሩ 3 1 1 1 የዲያስፖራ
ቤት
tGƉêE ¥DrG# የዴርጊት መርሃ ማስተባበሪያ ጽ/
yXÃNÄNÇN KNWN x«Ý§Y 0.1 ግብር
የተዯረገብዛት
3 1 1 1 ቤት
የዲያስፖራ
4.18.7
y£dtÜN xfÉ{M ¶±RT ¥QrB# ክትትሌና ማስተባበሪያ ጽ/
ሪፖርት ብዛት ቤት
4.18.8 0.1 የተዯረገ 3 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
GBr mLSÂ GMg¥ ¥µÿD#
ግምገማና የዲያስፖራ
ግብረመሌስ ማስተባበሪያ ጽ/
ግብ 4.19 የክሌሌ ስራ አመራር ተቋማትንብዛት
በስሌጠና፣ በምክር አገሌግልትና በጥናትና ምርምር ስራዎች የበቁ ሆነዋሌ፡፡ ቤት
ዋና ዋና ተግባራት 0.1 ዴጋፍ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
4.19.1 ስራውን ሇመጀመር የተዯረገሊቸዉ የሲቪሌ ሰርቪስ
የሚያስችሌ ሁኔታ ሊይ ያለ ተቋማት ብዛት ሌማት
ክሌልች
ተቋማትን የምክር በክሌሌ ዲይሬክቶሬት፣
አገሌግልትና ጥናትና የትራንስፎርሜሽን
ላልች የክሌሌ ስራ አመራር 0.2 ማጠናከርያ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
ምርምር እንዱሰጡ ዴጋፍ ማዕከሌ
4.19.2 ተቋማት በማቴሪያሌና በሰው የተዯረገሊቸዉ የሲቪሌ ሰርቪስ
ማዴረግ፤
ሃይሌ ማጠናከር ተቋማት ብዛት ሌማት ክሌልች
በክሌሌ ዲይሬክቶሬት፣
0.2 የሰሌጣኞች 80 40 40 የትራንስፎርሜሽን
የበሊይ አመራር፣
ተጨማሪ ስሌጠና የሚፈሌጉ
4.19.3 ብዛት ማዕከሌ ሰርቪስ
የሲቪሌ
ባሇሙያዎችን በስሌጠና
ሌማት
ማብቃት፤
ዲይሬክቶሬት፣
የትራንስፎርሜሽን
ማዕከሌ

54
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

ስሌጠና መስጠት ያሌጀመሩ 0.3 የቅዴመ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣

4.19.4 የስራ አመራር ተቋማት ዝግጅት ስራ የሲቪሌ ሰርቪስ
ሇሚቀጥሇው በጀት አመት የተጠናቀቀ ሌማት
ስሌጠና እንዱጀምሩ የቅዴመ ሊቸዉ ተቋማት ዲይሬክቶሬት፣
ዝግጅት ስራ ማጠናቀቅ፤ ብዛት የትራንስፎርሜሽን
ግብ 4.20 ውጤታማ የውስጥ አስተዲዯር ስራዎችን ማጎሌበት
ማዕከሌ

ዋና ዋና ተግባራት 0.2 በቅጥርና 15 2 2 2 3 2 የሰው ሃብት ስራ

በሚኒስቴር መስሪያ ቤቱ በዝዉዉር አመራር መምሪያ
4.20.1
ውስጥ የሰው ሃብት ሌማት የተሟሊ የሰዉ
በውጤታማ ነት ከናውኗሌ፤ ኃይሌ ብዛት
ባሇዉ 287 ሊይ አስፈሊጊ
(15) የሰው ኃይሌ 0.2 የተወራረዯ 3 1 1 1 የፋይናንስ፣ ግዥና
ተሟሌቷሌ”” ሂሳብ ሇዉጭ ንብረት አስተዲዯር
4.20.2 በዕቅዴና በውጤታማነት ሊይ ኦዱት ክፍት መምሪያ
የተመሰረተ የፋይናንስn ማዴረግ
የተወራረዯ 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
አሰራር ተጠናክሯሌ ሂሳብ ሇዉስጥ
ኦዱት ክፍት
ሇ2004 በጀት ዓመት 0.2 የተመዯበ
ማዴረግ
23,209, 5,802 5,802 5,802 5,80 የፋይናንስ፣ ግዥና
700 ,425 2,42
4.20.3 በመንግስት የተመዯበ መዯበኛ በጀት ,425 ,425 5 ንብረት አስተዲዯር
መዯበኛ በጀት በቁጠባና የበጀት 100 25 25 25 25 መምሪያ፣ ፕሊንና
ውጤታማነት አገሌግልት አጠቃቀም ፕሮግራም መምሪያ
ሊይ ውሎሌ
ሇ2004 በጀት ዓመት 0.2 የተመዯበ
በመቶኛ 797,98 199,49 199,49 199,4 199, የፕሮግራም
2590 5647.5 5647.5 95,64 495,
በመንግስት የተመዯበ የፒስካፕ በጀት 7.5 647. ማስተባበሪ ጽ/ ቤት
የፐብሉክ ሴክተር አቅም (ሁለም 5
4.20.4 የፒስካፕ በጀት 10,266, 2,566, 2,566, 2,566 2,56
ግንባታ ፕሮግራም ፕሮግራም)
510 627.5 627.5 , 6,
(ፒስካፕ)እና ላልች የ (ሇሲሰሚ) 627.5 627.
ካፒታሌ በጀት በፌዳራሌና ላሊ የተመዯበ 18,443, 4,610,8 4,610,8 4,610 4,61
5
510 77.5 77.5 ,877. 0,87
በክሌልች በውጤታማነት የካፒታሌ በጀት 5 7.5
አገሌግልት ሊይ አሰራር
ውሎሌ (ሇሲሰሚ)
4.20.5 የውስጥ ኦዱት 0.2 የኃብት 4 1 1 1 1 የውስጥ ኦዱት
ተጠናክሯሌ\ አጠቃቀም አገሌግልት
የጸዯቀ የ2004 በጀት አመት 0.2 የጸዯቀብዛት
ኦዱት የ2004 1 1 የበሊይ አመራር፣
4.20.6
የስራ ዕቅዴና በጀት በጀት አመት የፕሊንና ፕሮግራም
በማሳወቅ ስራ ሊይ የስራ ዕቅዴና መምሪያ
4.20.7 እንዱውሌ ተዯርጓሌ፡፡
የ2005 ረቂቅ የስራ ዕቅዴና 0.2 በጀት
ረቂቅ ሰነዴ
የስራ 1 1 የፕሊንና ፕሮግራም
በጀት ተዘጋጅቷሌ፡፡ ዕቅዴና በጀት መምሪያ
4.20.8 ወቅታዊ የእቅዴ ክትትሌና 0.2 ሰነዴ
የተዯረገ4 1 1 1 1 የፕሊንና ፕሮግራም
ግምገማ ተካሂዶሌ፡፡ ግምገማና መምሪያ
ሪፖርት
ስትራቴጂያዊ የትኩረት መስክ 5: የሲቪሌ ሰርቪስ ትራንስፎርሜሽን ማረጋገጥ

55
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

ግብ 5.1 ውጤታማነታቸው የተረጋገጡ አዲዱስ የሇውጥ መሳሪያዎችን በማፈሊሇግ ከሃገራችን ነባራዊ ሁኔታ ጋር ተጣጥመው መተግበር ጀምረዋሌ፡፡

ዋና ዋና ተግባራት 0.2 አዲዱስ 3 1 1 1 የበሊይ አመራር፣

5.1.1
አዲዱስ የሇውጥ የሇውጥ የትራንስፎርሜሽን
መሳሪያዎችን ማፈሊሇግ መሳሪያዎች ማዕከሌ
መሳሪያዎቹን ከተጠቀሙና 0.1 የተፈጠረ
ብዛት 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
5.1.2 ውጤታማ ከሆኑ አካሊት ኔትዎርክ ብዛት ማዕከሌ
ጋር ኔትወርክ መፍጠር
5.1.3 መሳሪያዎቹን ከሃገራችን 0.4 የተጣጣሙ 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
ነባራዊ ሁኔታ ጋር የሇውጥ ማዕከሌ
5.1.4 የጥናቱን
የማጣጣምውጤትስራ መስራት 0.1 የተስተዋወቁ
መሳሪያዎች 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
ማስተዋወቅ ጥናቶች
ብዛት ብዛት ማዕከሌ
5.1.5 መሳሪያዎቹን በሙከራ 0.4 የተሻሻለ 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
ዯረጃ መተግበርና ማሻሻያ የሇውጥ ማዕከሌ
5.1.6 የተጠናከረ ትግበራ
ማዴረግ 0.3 የተተገበሩየሇው
መሳሪያዎች 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
ማካሄዴ፤ ጥ
ብዛትመሳሪያዎች ማዕከሌ
ግብ 5.2 በተግባር ሊይ ያለ የሇውጥ መሳሪያዎችን
ብዛት አፈጻጸም በመገምገም የታዩ ችግሮችን በጥናት ተዯግፈው ተፈተዋሌ፡፡

5.2.1 ዋና ዋና ተግባራት 0.4 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን

የሇውጥ መሳሪያዎች ማዕከሌ
አተገባበር ችግሮች በጥናት
ሇችግሮቹ
መሇየት የመፍትሄ 0.3 3 1 1 1 የበሊይ አመራር፣
5.2.2
ስትራቴጂ መንዯፍ የትራንስፎርሜሽን
ማዕከሌ
5.2.3 ስትራቴጂዎቹን በስራ ሊይ 0.4 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
ማዋሌ ማዕከሌ
5.2.4 የክትትሌና የዴጋፍ 0.2 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
ሥራዎች ማከናወን ማዕከሌ
ግብ 5.3 የውጤት ተኮር ሥርዓት (ውተስ) በሁለም የፌዳራሌ ሲቪሌ ሰርቪስ መሥሪያ ቤቶች ተተግብሯሌ (ሚኒስቴር መስሪያ ቤቱም በዚሁ አግባር ይሰራሌ)
ዋና ዋና ተግባራት የተዘጋጀ 1 1 የበሊይ አመራር፣
ከዕዴገትና ትራንስፎርሜሽን የዉተስ ዕቅዴ የውተስ ግንባታ ሁለም
5.3.1 ዕቅዴ ጋር የተገናዘበ የተቋም 0.4 ብዛት አዘጋጅ ኮሚቴ፣ ሚ/ር
ውጤት ተኮር ዕቅዴ የ tቋ¥T ብዛት
(የዉስጥ) 140 140 መ/ቤቶች
ማዘጋጀት
0.4 የተቀናጀ 1 1 የውተስ ግንባታ
W«¤T t÷R :QÇN bydr©W
የዉተስ ዕቅዴ አዘጋጅ ኮሚቴ፣ ሁለም
5.3.2
§lù fɸãC ¥WrD kt«¶ tቋ¥T ብዛት(የዉስጥ) ሁለም የስራ ሚ/ር
W«¤T t÷R :QD UR ¥qÂjT\ የ tቋ¥T ብዛት 140 14 ክፍልች መ/ቤቶች
0
5.3.3 0.75 ÃStús„የስራ 14 14 ሰው ሃብት ስራ
yxfÉ{M mr© Ãl¥Ìr_ msBsB# ሁለም
ክፍልች ብዛት አመራር መምሪያ፣
mtNtNÂ kmlkþÃãC UR ሚ/ር

56
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

¥StúsR# የ tቋ¥T ብዛት 140 140 ሁለም የስራ መ/ቤቶች

ክፍልች
yW«¤T t÷R o‰ xfÉ{M Mz 0.75 የተቀረጸ yxfÉ{ 1 1 የትራንስፎርሜሽን
5.3.4 yxfÉ{M (Result Oriented M mm¶Ã ማዕከሌ፣
Performance Measurement)
mm¶ÃN mQrA#
1 የመሇካት ሥራ 2 1 1 የበሊይ አመራር፣
የተቋማት፣ ቡዴንና የግሇሰብ ትግበራ በዙር የትራንስፎርሜሽን ሁለም
5.3.5
አፈጻጸምን መሇካት የጀመሩ tቋ¥T 140 140 ማዕከሌ፣ የሲቪሌ ሚ/ር
መጀመር፣ ብዛት ሰርቪስ ሌማት መ/ቤቶች
ዲይሬክቶሬት
1 የተዘረጋ yxW 1 1 የሰው ሃብት ስራ ሁለም
5.3.6 è»>N oR›T አመራር መረጃ
yxWè»>N oR›T ሚ/ር
የዘረጉ tቋ¥T 140 140 ዲይሬክቶሬት፣
mzRUT# መ/ቤቶች
ብዛት የሲቪሌ ሰርቪስ
ሌማት
0.5 የተዘረጋ 1 1 የፕሊንና ፕሮግራም
ዲይሬክቶሬት ሁለም
yKTTLÂ GM g¥ መምሪያ፣ የሲቪሌ
5.3.7 oR›TbqÜ_R
yKTTLÂ GMg¥ oR›T ሰርቪስ ሌማት ሚ/ር
mmSrT# የዘረጉ tቋ¥T 140 14 ዲይሬክቶሬት መ/ቤቶች
ብዛት 0
ግብ 5.4 የመሰረታዊ ስራ ሂዯት ሇውጥ ማጥራትና ማጠናከር ተችሎሌ (ሚኒስቴር መስራያ ቤቱም በዚሁ ተግባር ይሰራሌ)

ዋና ዋና ተግባራት 0.5 የተዘጋጀ 1 1 የትራንስፎርሜሽን

5.4.1 ስታንዲርዴ ማዕከሌ፣ የሲቪሌ
ሁለም
ሰነዴ ብዛት ሰርቪስ ሌማት
ተመሳሳይ አገሌግልቶችን ስታንዲርዴ ሚ/ር
140 140 ዲይሬክቶሬት
ስታንዲርዲይዝ ማዴረግ ፣ ሰነዴ ያዘጋጁ መ/ቤቶች
tቋ¥T ብዛት
5.4.2 1 ytgb„የስራ 14 14 ሁለም የስራ
በጥረት ተዯራሽ ግቦችን ሁለም
በዱዛይኑ መሰረት መዯበኛ ክፍልች ብዛት ክፍልች ሚ/ር
አሰራር ማዴረግ ytgb„ tቋ¥T 140 140 መ/ቤቶች
ብዛት
5.4.3 0.5 ያረጋገጡ የስራ 14 14 የበሊይ አመራር፤
የውጤታማነት ግቦችን ክፍልች ብዛት ሁለም የስራ ሁለም
ማረጋገጥ ፣ ክፍልች፣ ሚ/ር
140
ያረጋገጡ tቋ¥T 140 መ/ቤቶች
ብዛት
ግብ 5.5 የሇውጥ ትግበራን መከታተሌ፣ መዯገፍና ችግሮችን በጋራ መፍታት ተችሎሌ

ዋና ዋና ተግባራት 0.2 የተዯረገ ዴጋፍ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣

የስትሪንግ ኮሚቴ አሰራርን በዙር የሚኒስትሩ ጽ/
5.5.1
ማጠናከር፣ ቤት የሲቪሌ
ሰርቪስ ሌማት
ዲይሬክቶሬት
57
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

5.5.2 ሃገራዊ ሱፐርቪዥን 0.5 የተካሄዯ 4 1 1 1 1 የበሊይ አመራር፣

ማካሄዴ፣ ሃገራዊ የሲቪሌ ሰርቪስ
ሱፐርቪዥን ሌማት
ምርጥ ተሞክሮዎችን 1 ተቀምረዉ
ብዛት 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
ዲይሬክቶሬት፣
5.5.3
መቀመርና ማስፋፋት፣ የተስፋፉ ማዕከሌ
ተሞክሮዎች
5.5.4 በሇውጡ ዙሪያ ጥናትና 1 የተዯረጉ 3 1 1 1 የትራንስፎርሜሽን
ምርምር ማካሄዴ ፣ ጥናትና ማዕከሌ
ግብ 5.6 ጥራትና ውጤታማነትን ማዕከሌምርምሮች
ያዯረገ የአገሌግልት አሰጣጥ ዯረጃ ተጠንቶ በተወሰኑ ተቋማት መተግበር ጀምሯሌ
ዋና ዋና ተግባራት 0.2 የሠሌጣኞች 30 30 የትራንስፎርሜሽን
ብዛት ማዕከሌ
ሇ ISO 9001
5.6.1 ሰርቲፊኬሽን የሚያዘጋጅ
ተጨማሪ የአሠሌጣኞች
ስሌጠናውን
ሥሌጠና መስጠትመሰረት 1 ትግበራ 5 5 የትራንስፎርሜሽን የተመረጡ
5.6.2 በማዴረግ በተመረጡ የጀመሩ tቋ¥T ማዕከሌ የሲቪሌ ተቋማት
ተቋማት የISO 9001 ብዛት ሰርቪስ ሌማት
ጥናትና9001
የISO ትግበራ መጀመር
ጥናትና 0.5 ኦዱት የተዯረጉ 5 5 ዲሬክቶሬት፣
የትራንስፎርሜሽን
ትግበራ ኦዱት ማስዯረግና tቋ¥T ብዛት ማዕከሌ፣ የሲቪሌ የተመረጡ
5.6.3 በኦዱት ግኝቱ መሰረት ሰርቪስ ሌማት ተቋማት
ማስተካከሌ ዲሬክቶሬት፣
ሇISO 9001 ሰርቲፊኬሽን 0.2 ኦዱት የተዯረጉ 2 2 የትራንስፎርሜሽን
የተመረጡ
ዴጋሚ ኦዱት ማስዯረግ tቋ¥T ብዛት ማዕከሌ ፣ የሲቪሌ
5.6.4 ተቋማት
(እንዯአስፈሊጊነቱ) ሰርቪስ ሌማት
ዲሬክቶሬት፣
0.5 ዝግጁ የሆኑ 5 5 የትራንስፎርሜሽን
ተቋማትን ሇሰርቲፊኬሽን tቋ¥T ብዛት ማዕከሌ ፣ የሲቪሌ የተመረጡ
5.6.5 ዝግጁ ማዴረግ ሰርቪስ ሌማት ተቋማት
ዲሬክቶሬት፣
ግብ 5.7 የተቀናጀ የሲቪሌ ሰርቪስ መረጃ (ICSMIS) ስርዓት ተዘርግቷሌ
ዋና ዋና ተግባራት 0.5 የተዘጋጀ ቢጋር 1 1 የበሊይ አመራር፣
የ ICSMIS ስርዓትን የሰው ሃብት ስራ
ሇመዘርጋት በአዱስ መሌክ አመራር መረጃ
የተዘጋጀውን ቢጋር (TOR) የተቀጠረ ዲይሬክቶሬት፣
1 1
5.7.1 ማጽዯቅና ስራውን ኮንትራክተር የፋይናንስ፣ ግዥና
የሚያከናውን ኮንትራክተር ንብረት አስተዲዯር
ስራውን
ሇመቅጠርበበሊይነት 0.5 የተቀጠረ 1 1
5.7.2 ጨረታ ማውጣት መምሪያ ››
የሚከታተሌና ቴክኒክ ነክ ግሇሰብ
ጉዲዮችን የሚያረጋግጥ
ከኮንትራክተሩ
አማካሪ ግሇሰብ ጋር
መቅጠር 0.5 የተሠራ 1 1 የሰው ሃብት ስራ
5.7.3 የፕሮጀክት የሲስተም ፕሊንና ፕሮጀክት አመራር መረጃ
ትንተና መስራት ዲይሬክቶሬት

58
 የ2004 በጀት ዓመት ዕቅዴ የዴርጊት አፈጻጸም መርሀ ግብር
የነጥ የ200 የአፈጻጸም መቶኛ በሩብ ዓመትና በወር
ግቦችና የአፈጻጸም የውጤት ፈጻሚ
ተቁ ብ 4
ተግባራት አመሌካች
ክብዯ ግብ አንዯኛው ሩብ ሁሇተኛው ሩብ ዓመት ሶስተኛው ሩብ ዓመት አራተኛው ሩብ ዓመት
ት ዓመት
ሏ ነ መ ጥ ህ ታ ጥ የ መ ሚ ግ ሰ የውስጥ የውጭ
1 2 3
ከ100 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

በዱዛይኑ መሠረት
5.7.4 1 የሇማ ስስተም 1 1 ››
ሲስተሙን ማሌማት
ሇሲስተሙ አጠቃቀም የተዘጋጀ
የሚያግዝ የኢ.ኮ.ቴ
0.5
የስታንዲርዴ
1 1 ››
5.7.5
ስታንዲርዴ ማዘጋጀት ሰነዴ ብዛት
ግብ 5.8 ብሔራዊ የሲቪሌ ሰርቪስ ዲታ ማዕከሌ ተፈጥሯሌ

ዋና ዋና ተግባራት 0.5 የተፈጠረ 2 1 1 የበሊይ አመራር፣

5.8.1 በዲታ ማዕከሌ ጽንሰ ሃሳብ የዉይይት የሰው ሃብት ስራ
ሊይ ግሌጽነት መፍጠር መዴረክ ብዛት አመራር መረጃ
ተያያዥ ስሌጠናዎችን ዲይሬክቶሬት
5.8.2
ማካሄዴ
0.3 የሰሌጣኝ ብዛት 50 50 ››
አስፈሊጊውን ሃዴርዌር የተቋቋመ
5.8.3
በማዘጋጀት ማዕከለን
0.5 1 1 ››
ማዕከሌ ብዛት
ማቋቋም
ግብ 5.9 ብሔራዊ የሲቪሌ ሰርቪስ ዲታ ኔትወርክ የሚዘረጋበት ጥናት ተጠናቋሌ
ዋና ዋና ተግባራት 0.5 የተዯረገ 1 1 የበሊይ አመራር፣
ከመ/ቤቶችና ከክሌልች ጋር ስምምነት ብዛት የሰው ሃብት ስራ
5.9.1
በዲታ ኔትወርክ አስፈሊጊነት አመራር መረጃ
ሊይ ስምምነት መዴረስ ዲይሬክቶሬት
0.5 የተሰራ ስስተም 1 1 የሰው ሃብት ስራ
ኮንትራክተር ቀጥሮ ዱዛይን አመራር መረጃ
የሲስተም ዱዛይኑን በሀገር ዲይሬክቶሬት፣
5.9.2 ዯረጃ መስራት የፋይናንስ፣ ግዥና
ንብረት አስተዲዯር
አስፈሊጊ ማቴሪያልችን 0.5 የተገዙ 100 50 50
5.9.3
በግዥ ማሟሊት ማቴሪያልች በ
››
መምሪያ

0.5 መቶኛ
የተገነባ 1 1 የሰው ሃብት ስራ
5.9.4 ሲስተሙን መገንባት ስስተም ብዛት አመራር መረጃ
ዲይሬክቶሬት

59