Stefan Catargiu Iulian

·Responsabilitat Social Corporativa: NESTLÉ

·Aquest any, Nestlé, l'empresa líder en nutrició, compleix 150 anys de fer negocis i
demostrar un compromís amb la societat; a més d'invertir en temes de nutrició,
l'empresa també es troba preocupada per la salut, desenvolupament rural, empleats,
benestar d'agricultors i aigua.

·Nutrició:

·Nestlé va activar 84 programes de Nestlé Healthy Kids per fomentar els hàbits
saludables de nens. Va proporcionar a tot el món 192,000 milions de racions
d'aliments i begudes riques en micronutrients.

·L’any 2015, va reduir la quantitat de sal un 8% en els seus aliments. De la mateixa

manera l'empresa va aconseguir reduir 4.1% del sucre en els seus productes, per
oferir opcions més saludables a consumidor.

·A més, com a part de el programa Portion Guidance, en aquest any el 63.3% dels
productes infantils i familiars van mostrar orientació sobre el producte, així com un
disseny dels envasos i il·lustracions més clares.

·Desenvolupament rural:

·Per Nestlé, el benestar dels agricultors i proveïdors és de gran importància. El 2015

l'empresa va garantir que el 50% de les seves cooperatives de cacau a Costa d'Ivori
eliminessin el treball infantil. També va aconseguir formar 47,962 agricultors
recolzant el treball de les dones agricultores i va millorar l'accés a l'educació dels
nens renovant 42 escoles​.

·Aigua:

·L'aigua és indispensable per al seu negoci i per a la seva cadena de valor, de

manera que Nestlé s'esforça per utilitzar l'aigua d'una manera responsable. Les
fàbriques consumeixen un 41,2% menys d'aigua per tona de producte que fa deu
anys, complint amb l'objectiu fixat de 2015 i proposant un de nou per al 2020.

·L'empresa va reutilitzar 7.700.000 de m3 d'aigua en les seves activitats. Gràcies a

la seva tecnologia zero aigua, les fàbriques de productes lactis poden funcionar
sense utilitzar aigua de subsòl, una innovació que va rebre el Premi Empresarial a la
Gestió Sostenible de l'Aigua en els Global Water Awards.
Stefan Catargiu Iulian

·Sostenibilitat mediambiental:

·L'empresa es va comprometre a reduir a zero les deixalles en 105 fàbriques i ja

treballa per aconseguir-ho en els seus centres de distribució per al 2020. De la
mateixa manera, l'empresa va aconseguir disminuir el consum d'energia per tona de
producte un 29%.

·Empleats, drets humans i compliment:

·La diversitat dins de l'empresa és important, és per això que fomenta la iniciativa
d'igualtat de gènere. Al juny de 2015, Nestlé va implementar la seva Política de
protecció a la maternitat, que s'aplica a el personal amb nadons i inclou a empleats
d'ambdós sexes. En aquesta política els empleats tenen 14 setmanes remunerades i
poden perllongar fins a sis mesos.

·El 70% dels seus centres té sistemes de gestió de salut i seguretat per al benestar
dels seus empleats. I per últim Nestlé needs Youth va oferir 24,000 oportunitats
d'ocupació i set mil beques de formació o aprenentatge en pràctiques a finals de
2018.