Job Description

Version 2020.02

Commercial EHS Manager / Operations

JOB INFORMATION
Job Title: Commercial EHS Manager Job Code: OPS/EN/PROF2/13009
Job Grade: JG16 Job Profile: ANI-EHS Manager
Job Function / Department: Operations
Reports to (position/ direct supervisor): Operations Director
Career Level: Management
Location:
Company / Affiliate: ANI Vietnam

MAIN PURPOSE OF ROLE

Summarize the main purpose of the role in 3-5 statements.
 Lead EHS function to ensure long term/short-term business goals are achieved in compliance with regulations and
standards, and protect organization’s public reputation.
 Join to develop and implement EHS strategy to facilitate the smooth EHS activities amongst integrated internal & external
stakeholders

MAIN RESPONSIBILITIES
(Details of Job Responsibilities, deliverables and accountabilities with 8-10 statements)
Highlight major regulatory non-compliance to senior leadership/regional commercial EHS manager with
•
suggestion/recommendation
• Ensure that all data provided for fleet safety performance are accurate
• Ensure monthly/quarterly fleet safety performance are submitted through the QuickBase timely
• Ensure that all crashes and injuries are reported timely and classified accordingly
• Ensure that all injuries or significant injuries are investigated in detail, provided with true root cause and collectively work on
the preventive measures with stakeholder
• Analyzed crashes and injuries data and provide action plan to address the gaps
• Engage, keep leadership aware of EHS performance and assist leadership in communication/ drive
• Ensure quarterly energy and waste data collected from sites are correct and submitted timely
• Ensure that all RCE EHS checklist are raised and closed timely (Raise Capital Expense)
• Establish a training matric for all new, current employees and ensure that training are completed timely
• Understand Abbott EHS management (8) and technical standards (30)
• Roll out key standards, program and procedure across Vietnam for Occupational Health for 2019
• Must be able to work on Ad Hoc EHS activities

SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
(Fill if applicable in 3-4 statements, else specify not applicable)
• Not applicable
 Job Description
Version 2020.02

MINIMUM BACKGROUND/ EXPERIENCE REQUIRED

Work Experience
Experience Details
Experience
(Details about type of experience required – not more than 4-5 statements>)
Minimum 5 years’ experience in EHS with especially 3 years’ expertise at a manager/senior
supervisor level with evident success
Well verse with Vietnam EHS regulation

Education

Education Level Field of Study/ Qualification

University graduate

CORE Skills Required

(Top 4-6 Skills / Competencies required for role)
Professional Skill
(Technical skills required for role)
Behavioral / Leadership Skill
(Competencies required for role)
Language Skill
(any specific language required)
Computer Skill
(any specific Computer Skill required)
 Engage senior leadership to cultivate the right EHS culture from Top Down
 Engage site leadership and making site accountable for EHS performance
 Engage division EHS liaison and stakeholders. Work closely, understand challenges and
provide guidance to build trust and cooperation
 Build a competent EHS liaison team within each site. Lead by example, demonstrate
leadership and support EHS liaison
 Able to adapt to fast pace environment
 Able to focus on multiple projects/tasks
 Detail, self-learner, full of drive, having a questioning mindset and proactive
 Ability to interact with all level and a stronger influencer
 Able to communicate well in English (speak/write) and in local languages
 Thinking “Out of Box”
 Humble, Work with Integrity and Open to suggestions
 Good command of English
 Proficient skills in MS Office, especially Excel & communication tools

3A Nutrition Employees must comply with the requirements relating to Company’s Quality system and
policies to perform their job responsibilities.

Acknowledgement

Full Name: ……….Phạm Minh Trung……Position Title: ……..EHS Manager………

I accept all the roles and responsibilities in this Job Description.

Signature

........................................................................................................................

Date
 Job Description
Version 2020.02

Quản Lý An Toàn Lao Động, Môi Trường và Sức Khỏe

THÔNG TIN VỀ VỊ TRÍ
Quản Lý An Toàn Lao Động, Môi
Chức danh: Mã vị trí: OPS/EN/PROF2/13009
Trường và Sức Khỏe
Cấp bậc: JG16 Tên vị trí: Xin điền thêm thô ng tin.
Ngành/ Bộ phận: Operations
Báo cáo cho (Chức vụ của cấp trên): Giám Đố c Điều Hành, Chuỗ i Cung Ứ ng và Dịch Vụ Hỗ Trợ
Ngạch: Xin điền thêm thô ng tin.
Lãnh thổ:
Công ty/Chi nhánh: Công ty TNHH Dinh Dưỡ ng 3A Việt Nam

MỤC TIÊU CỦA VỊ TRÍ

Tóm tắt mục tiêu chính của vị trí trong vòng từ 3-5 câu.
Xin điền thêm thô ng tin.

CÁC TRÁCH NHIỆM CHÍNH

(Chi tiết các Trách Nhiệm của Công Việc, tóm tắt từ 8-10 câu)
• Xin điền thêm thô ng tin.
•
•

VAI TRÒ QUẢN LÝ

(Điền từ 3-4 vai trò, nếu có)
• Xin điền thêm thô ng tin.
 Job Description
Version 2020.02

HỌC VẤN TỐI THIỂU/ YÊU CẦU KINH NGHIỆM

Kinh nghiệm làm việc

Chi tiết
Kinh nghiệm
(Chi tiết về các kinh nghiệm cần có – từ 4-5 câu)
Xin điền thêm thô ng tin.  Xin điền thêm thô ng tin.

Trình độ học vấn

Trình độ Lĩnh vực / Bằng cấp

Xin điền thêm thô ng tin.  Xin điền thêm thô ng tin.

Các kỹ năng cơ bản

(Từ 4-6 kỹ năng/ năng lực cần có cho vị trí)
Kỹ năng chuyên môn  Xin điền thêm thô ng tin.
Hành vi ứng xử và kỹ năng lãnh đạo  Xin điền thêm thô ng tin.
Yêu cầu ngoại ngữ  Xin điền thêm thô ng tin.
Kỹ năng Tin học  Xin điền thêm thô ng tin.

Nhân viên Công ty Dinh dưỡng 3A phải tuân thủ các yêu cầu liên quan đến Hệ thống chất lượng và Chính
sách Chất lượng của Công ty khi thực hiện trách nhiệm công việc của mình.

Đọc hiểu và Cam kết thực hiện

Tôi tên: ......................................................................................................................... Chức danh: .......................................................

Đã đọc và đồng ý thực hiện các vai trò và trách nhiệm trong bản mô tả công việc này.

Chữ ký

........................................................................................................................

Ngày