Professional Documents
Culture Documents
Chap 4 My Part 5-9
Chap 4 My Part 5-9
Talahanayan 1
Tanong: Sa iyong pagtatapos ng pag-aaral ano ang trabaho na gusto mong pasukin? Saan
mo gustong magtrabaho?
Talahanayan 2
Tanong: Marami bang oportunidad sa trabaho ang iyong kursong tinapos dito sa Pilipinas?
Ano-ano ito?
Talahanayan 3
Tanong: Marami bang oportunidad sa trabaho ang iyong kursong tinapos sa ibang bansa?
Ano-ano ito?
JG Yes, pero dahil hindi part ng K-12, hindi kami Parehas ang
nag-undergo ng K-12, nirerequire kami ng oportunidad sa
masteral degree or may three years
meaningful experience na nagtuturo sa k-12 Pilipinas
curriculum. Dahil onetime ako ay nakapag- May
apply sa Canada, ang naging problema ko karagdagang
lang ay one year palang ang aking requirements
experience
Mapapansin sa Talahayan 3 ang mga oportunidad sa trabaho sa ibang bansa. Tatlo (3)
sa sampu (10) na partisipant ang nagsasabi na mas marami sa ibang bansa sapagkat ang
kanilang kursong napagtapusan ay may mas malawak sa mga mauunlad na bansa. Anim (6)
sa sampu (10) ang nagsasabi na parehas ang oportunidad sa Pilipinas at sa ibang bansa.
Subalit, dalawa(2) sa mga ito ang nagsasabi na may kinakailangan na mga requirements
upang makapagtrabaho sa ibang bansa. Isa (1) naman sa sampu (10) ang naniniwala na mas
marami sa Pilipinas lalo na sa mga trabahong pinansyal. Samakatuwid, nangingibabaw sa mga
kasagutan ay ang pareho naman ang oportunidad sa ibang bansa ngunit bumababa ito dahil
may karagdagang mga hinihingi sa mga propesyonal na requirements. Tumataas naman
oportunidad sa ibang bansa depende sa pinagtapusang kurso lalo na sa larangan ng siyensa at
at skill-related.
Mula sa naging resulta, ang oportunidad sa ibang bansa ayon sa mga kabataang
propesyonal ng probinsya ng Batangas ay parehas lamang sa oportunidad sa Pilipinas ngunit
ito ay dumedepende pa rin sa kursong pinagtapusan at nagiging limitado dahil sa mga
karagdagang mga requirements pampropesyonal. (sisingit rrl if meron)
Talahanayan 4
Tanong: Ano sa tingin mo ang mga oportunidad sa trabaho ng iyong tinapos na kurso sa
kolehiyo dito sa lungsod ng Lipa? Sa ibang lungsod sa Pilipinas? Sa ibang bansa?
Ang naging resulta ay nagsasabi na ang mga oportunidad sa trabaho sa Lipa, ibang
lungsod, at sa ibang bansa ay marami at dumadami depende sa pinagtapusang kurso at sa
unlad ng lugar. Batay sa librong sinulat nina Faini at Venturini (2010), ang pagigin maunlad ng
isang lugar o bansa ay nagbibigay ng mas maraming oportunidad at mas malaking sweldo tulad
ng nahinuha sa mga kasagutan ng mga partisipant.
Talahanayan 5
Tanong : Kung papipiliin ka, saan mo mas gustong magtrabaho? Dito sa Lipa, sa ibang
lungsod ng Pilipinas o sa Ibang bansa? Bakit?
Base sa resulta, mas pinipili ng mga bagong kabataang propesyonal sa mga lungsod sa
loob ng bansa, partikular na sa Lipa. Mas gugustuhin ng mga kabataang propesyonal na
makahanap ng trabaho sa mga lungsod ng Pilipinas dahil itinuturing nilang maunlad at
nagtataglay ang mga ito ng oportunidad na hinahanap nila na may kaugnayan sa kanilang
pinagtapusang kurso. Ang resultang ito ay pinagtibay ng pag-aaral nina Scurry at Blenkinsopp
(2011) kung saan isinasaad na ang abeylabol na oportuidad ang isinasaalang-alang ng mga
kabataang propesyunal. Subalit may iba sa mga partisipant na isinaalang-alang ang malaking
sweldo na mas posibleng matanggap sa ibang bansa. Sumasangayon ito sa librong sinulat nina
Faini at Venturini (2010) ukol sa relasyon ng kaunlaran sa migrasyon at mundo ng trabaho, ang
pagiging maunlad ng bansa ay magbibigay ng mataas na kita sa kanila.
Talahanayan 6
Tanong : Bakit hindi mo mas nanaisin magtrabaho sa mga lugar na hindi mo napili?
JG Pansariling
“Ang pag punta sa abroad, hindi ko siya priority. Kapakanan /
Mas comfortabke ako magserve dito sa Pilipinas,
Kasiyahan
particularly dito sa Batangas area dahil ako ay
taga dito. Kung baga, madali akong ma homesick.
Kaya pag-pipili ako ng lugar gusto ko malapit lang
talaga, yung madaling makauwi sa bahay.”
Base sa resulta, personal na desisyon ng mga partisipant ang dahilan kung bakit hindi
nila nanaisin magtrabaho sa mga lugar na hindi nila napili. Ang resultang ito ay pinagtibay ng
pag-aaral nina Herzberg, Mausner at Snyderman, sinasabing personal na motibasyon ang
isinasaalang-alang ng mga kabataang propesyunal sa pagpili ng kanilang trabaho. Una ang
internal psychological motivation na kinabibilangan ng: sense of achievement, recognition at job
content. Ikalawa ay ang mga external physical motivation na kinabibilangan naman ng pasahod
at kondisyon ng trabaho (binanggit nina Kim at Choi, 2018). Ang mga lugar na hindi napili ay
hindi nakitaan ng internal at external physical motivation ng mga partisipant.
Talahanayan 7
Tanong : Kung bibigyan kayo ng pagkakataon na makapagtrabaho sa abroad pero hindi
sang-ayon sa kursong iyong tinapos, tatangapin mo ba o hindi? Bakit?
Subtheme:
MD “Depende sa offer, sa nature, kung malayo Pansariling Abeylabol na
sa course at maeenjoy, why not give it a Kasiyahan
chance? Kung masaya.” Oportunidad
JG Magandang
“Minsan na akong nagplano, akin din yung Karanasan sa
pinagbigyan yung gusto kong iyon. Yun nga
Trabaho
lang ay iyong qualification. Oo, to gain
experience na din.”
Base sa resulta, pantay ang tugon ng mga bagong kabataang propesyonal kung
sakaling sila ay alukin ng trabahong hindi naaayon sa kanilang pinagtapusang kurso. Ang
kalahati ay papaya, ngunit ang kalahati ay pipiliin pa rin ang kanilang pinagtapusang kurso. Ang
resultang ito ay pinagtibay ng pag-aaral nina Felbermayr at Kohler (2015) kung saan isinasaad
na ang karamihan sa mga napunta sa ibang bansa para mag trabaho ay hindi nagagamit ang
mga abilidad at kakayahan na kanilang pinag-aralan. Kaugnay ito ng tugon ng mga partisipant
na pipiliing tanggapin ang isang trabaho sa ibang bansa na hindi naaayon sa kanilang
pinagtapusang kurso.
Talahanayan 8
Tanong : Anu-ano ang salik o mga salik na iyong isinasaalang-alang sa mundo ng trabaho?
Subtheme:
Kalagayan at
NM “Growth, salary, at passion.” Pansarili Sitwasyong
ng Pag- Kakaharapin sa
unlad Trabaho
Sweldo
Theme:
AB “Organizational culture, sa lapit ng tirahan, Sitwasyo Internal na Salik
sweldo at kalinisan” n sa
Trabaho Subtheme:
Pansarili Pansariling
ng Kasiyahan at
Kapakanan Kapakanan
Sweldo
JG Sitwasyo
“Practically ay salary. Then kung accessible n sa
Trabaho
siya, madaling makauwi at madaling pumasok. Pansarili
Tapos yung alam kong mag-iimprove ako.”
ng
Kapakanan
Sweldo
Talahanayan 9
Tanong : Ano ang iyong mga dahilan sa pagpili ng iyong mga salik sa mundo ng trabaho?
JG Sitwasyon sa
“Actually, kapag napili akong ng school, pinipili Trabaho
kong school ay yung malaking school. Kasi alam
Pansariling
ko na marami akong experience na makukuha
doon Lalo na dahil ako ay bago palang sa Kapakanan
teaching, matututo ako sa mga superior ko na”
Talahanayan 10
Tanong: Pamilyar ka ba sa job mismatch?
EB Oo Alam Alam
Depinisyon ng
NM Hindi masyado Hindi Job Mismatch
alam
Oo
- Marami sa mga
AB Alam
partisipants ay
Oo
mayroong
VR Alam
kaalaman tungkol
Oo. Kapag ang trabaho ng isang tao ay hindi
sa Job mismatch.
MD Alam
sang-ayon sa kursong pinag-aralan at tinapos Depinisyo
nito. - Hindi rin
n ng Job
nagkakalayo ang
Mismatch
kanilang sariling
LM Oo. Kapag ang trabaho ng isang tao ay hindi Alam
depinisyon ng Job
sang-ayon sa kursong pinag-aralan at tinapos Depinisyo
mismatch mula sa
nito. isa’t-isa
n ng Job
Mismatch
Talahanayan 11
Tanong : Papayag ka bang magtrabaho na hindi ayon sa iyong pinagtapusan na kurso?
Bakit?
CB
hindi. Nagpakahirap ako na makuha Pinagtapusang
ang degree at license ko,
magsasayang ako ng oras ng kurso
energy kung ganon.
JG Oportunidad sa
Sa akin kasi dahil wala pa ako trabaho
masyadong experience, kung ano
yung i-offer na trabaho ay okay lang
sakin.
Talahanayan 12
Tanong: Sa paanong paraan ka naeenganyo ng mga salik na iyong binganggit?
<><><><<<><><>
Talahanayan 13
Tanong: Ano ang iyong motibasyon o mga motibasyon sa iyong paghahanap ng trabaho?
credentials. ce
Talahanayan 14
Tanong: Sa mga gustong mang ibang bansa, ano-ano ang mga nag-uudyok sayo na
magtrabaho o maghanap ng trabaho sa ibang bansa?
Talahanayan 15
Tanong: Paano nakakaapekto ang iyong motibasyon sa pagpili ng trabaho?