Dewi MINISTERUL EDUCATIEI NATIONALE. NS BIBLIOTECA CENTRALA UNIVERSITARA Prof-univ.dr. Vasile Docea Eugen Todoran” 300223 Timisoara, Bd. Vasile Pérvan ar. 4A, Director General Tel/Fax 0256 494008 Metodologia organizarii concursurilor pentru posturae Bibiotecar STA Biblioteca de Colectii speciale Conditii specifice de participare Ia concurs indeplinirea conditiilor pe care le presupune activitatea specifica postului pentru care candideaza Y cunostinte de legislatie de biblioteca Y cunostinte si abilitayi de organizare a locului de munea vizat Y cunostinje teoretice din domeniu! biblioteconomic ¥ cunostinte practice de lucru in sistem traditional si informatizat Probe de concurs: Pentru probele concursului punctajele se stabilese dupa cum urmeaza: a) pentru proba scrisi punctajul este de maximum 100 de puncte; ©) pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte, 1. Proba serisi ~ _ legislafie national de biblioteca gi regulamente inteme ale B.C.U.T. 30 puncte Y tratarea corespunzitoare a subiectului - 25p. ¥ masura in care face referire la bibliografie -3p. Y redactare, coerentA, lizibilitate, exprimare -2p. = tematica de specialitate specificd locului de munca 40 puncte ¥ prezentarea in detaliu a temei (enunjuri teoretice) -25p. Y exemplificare -15p. ¥ masura in care face referire la bibliografie -3p. Y redactare, coerenfa, lizibilitate, exprimare -7p. ~ proba practica 40 puncte Y efectuarea operatiunii propuse in timpul solicitat - 20p Y acuratetea efectuirii probei = 20p. 2. InterviuInterviul se realizeaz4 conform planului de interviu intocmit de comisia de concurs in Ziua desfigurarii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare stabilite conform HG 286/2011, art. 24. Comisia de examinare stabileste ponderea fiecdrui criteriu in funetie de specificul postului. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: a) abilitati si cunostinfe impuse de funcyie; 30 b) capacitatea de analiza si sinteza; 30 ©) motivafia candidatului; 10 4) comportamentul in situafiile de crizl; 10 ©) initiativa si creativitate; 20 Probele de concurs sunt eliminatorii. Punctajul minimum de promovare este de 50 de puncte din 100. Tematica: 1 Rolul bibliotecii Y Functiile bibliotecii Y Rolul bibliotecarului Dezvoltarea colectiilor: Y modalitaji de completare a colectiilor; Y politic de dezvoltare a colectiilor Evidenta colectiilor: Y tipuri de documente folosite (RI, RMF), reguli de completare ¥ primirea si introducerea documentelor in gestiune Catalogarea publicafiilor: scopul catalogarii Realizarea fisei bibliografice ¥ zonele ISBD Y Norme de completare in softul de biblioteca Y Mare 21 Gestiunea bibliotecilor Y Predarea-primirea ¥ inventarul bibliotecilor7. Eliminarea din gestiune a publicatiilor ¥ Casarea publicatiilor ¥ Proceduti de casare in bibliotecd 8. Relatii cu utilizatorii ¥ serviciul de imprumut ¥- gestionarea relatiilor cu utilizatorii Bibliografia generali: — Legea bibliotecilor nr, 334 din 31 mai 2002 ~ Lege nr. 22 din 18 noiembrie 1969 ~ Regulament de Organizare yi functionare al BCUT — Regulament de ordine interioara Bibliografia specifics: 1 MARCU, Angela. Noi tendinte in serviciile de referinfe din biblioteci : sintezai documentara. Bucuresti : Asociajia Bibliotecarilor din Invayamant, 2006 (pag 9-18; 42-65); 2. CIORCAN, Marcel, Relafiile bibliotecii cu publicul. Bucuresti : Centrul de Pregatire si Formare a Personalului din Institugiile de Cultura, 1997; 3. CIORCAN, Marcel, Organizarea colecfiilor de biblioteca. Cluj-Napoca : Casa Cartii de Stiing’, 2001. (pag. 7-51); 4. ANDREESCU Anea, Colecfiile speciale, in: ,Revista romana de biblioteconomie si stiinja informarii", Anul 6, nr. 2 / Vol. 6, 2010, p. 65-68; 5. ANDREESCU Anca, Managementul calitafii reflectat in procedurile de lucru(XI1), Colectii speciale (1), in ,,Biblioteca”, 2011, nr. 7 (julie), p. 201-208. 6. __ ISBD (A) Standard International de Descriere Bibliografic’ pentru Carte Veche — se afla a Biroul de Completarea Colecfiilor Pregedinte de comisie, Manuela Zanescu Director General Aeee Aprobat i Prof.univ.dr. Vasile Docea -- Director General : Delhi BIBLIOTECA CENTRALA UNIVERSITARA, Eugen Todoran” 300223 -Timigoara, Bd. Vasile Pérvan ar. 4A, Telia 0256494005, Metodologia de organizare a concursului pentru postul de Bibliotecar SIA Biblioteca de Periodice Conditii de generale de participare la concurs: indeplinirea tuturor conditiilor pentru inscrierea la concurs conform legilor in vigoare, Conditii specifice de participare la concurs: indeplinirea condijiilor pe care le presupune activitatea specifica postului pentru care candideaza. Y cunostinte de legislatie de biblioteca Y cunostinfe si abilitaqi de organizare a locului de munca vizat ¥ cunostinfe teoretice din domeniul biblioteconomic Y cunostinfe practice de lueru in sistem traditional si informatizat Probe de concurs: Pentru probele concursului punctajele se stabilese dup cum urmeazi: a) pentru proba scrist punctajul este de maximum 100 de puncte; ¢) pentru interviu punetajul este de maximum 100 de puncte 1. Proba seris& = legislatic national de biblioteca si regulamente interne ale B,C.U.T. 30 puncte ¥ tratarea corespunziitoare a subiectului —- 25p. Y masura in care face referire la bibliografie -3p. ¥ redactare, coerenta, lizibilitate, exprimare 2p. = tematica de specialitate specifica locului de munca 40 puncte ¥ prezentarea in detaliu a temei (enunturi teoretice) -25p, exemplificare -15p. ¥ misura in care face referire la bibliografie -3p.2, Y redactare, coerenta, lizibilitate, exprimare -Tp. proba practica 40 puncte ¥ efectuarea operatiunii propuse in timpul solicitat - 20p Y acuratejea efectuarii probei = 20p. Intervit Interviul se realizeazi conform planului de interviu intocmit de comisia de concurs in ziua desffigurdrii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare stabilite conform HG 286/2011, art. 24. Comisia de examinare stabileste ponderea fiecdrui criteriu in functie de specificul postului Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: a) abilitafi si cunostinfe impuse de functie; 30 b) capacitatea de analiza si sinteza; 30 ) motivatia candidatuluis 10 4) comportamentul in situagiile de erizt; 10 ©) initiativa si creativitate; 20 Probele de concurs sunt eliminatorii, Punctajul minimum de promovare este de 50 de puncte din 100. ‘Tematica: Ly Evidenja colectiilor Y proceduri de evidenta a publicatiilor ¥ tipuri de documente folosite (RI, RMF), reguli de completare Y primirea si introducerea documentelor in gestiune Y realizarea Item pentru periodice Organizarea colecfiilor Y Organizarea bibliotecii Y Aranjarea periodicelor la raft Gestiunea bibliotecilor Y Predarea-primirea Y inventarul bibliotecilor Eliminarea din gestiune a publicatiilor Y Casarea publicatiilor Y Proceduri de casare in biblioteca5. Relafii cu utilizat ¥ serviciul de imprumut Y gestionarea relatiilor cu utilizatorii Bibliografia generala: Legea bibliotecilor nr. 334 din 31 mai 2002 Lege nr. 22 din 18 noiembrie 1969 Regulament de Organizare $i functionare al BCUT Regulament de ordine interioardt Bibliografia specifica: 1. MARCU, Angela. Noi tendinje in serviciile de referinte din biblioteci : sintezé documentard. Bucuresti : Asociatia Bibliotecarilor din invayimant, 2006 (pag 9-18; 42-65); 2. ENACHE, Ionel, Biblioteconomie. Suport de curs, Editura Unive Bucuresti, 2002, p. 93-106; 3. CIORCAN, Marcel, Relafiile bibliotecii cu publicul. Bucuresti : Centrul de din Pregatire si Formare a Personalului din Institujile de Cultura, 1997; 4. CIORCAN, Marcel, Organizarea colectiilor de biblioteca. Cluj-Napoca : Casa Carpi de $tiing’, 2001. (pag. 7-51); 5. SALUC, Horvath. Introducere in biblioteconomie. Bucuresti : Editura Grafoart, 1996. pag. 27 ~ 46; 119 - 135; 145 - 178; 180 - 190; 6. Manual ALEPH pentru ITEM periodice (material intem de lucru ~ se gaseste la Biroul de Completarea Colectiilor. Pregedinte de comisie, Manuela Zineseu Director General Adjunct (a. — ABIBLIOGRAFIE-pentru proba scrisi- Analist gradul SIA ~ Laboratorul de informatica si echipamente electronice Pascu Radu Vasile, Microsoft Office 2007, Sibi Blaga" din Sibiu, 2011; : Editura Universitatii "Lucian 2. Abbate Andrew, Microsoft Windows Vista : management and administration, Indianapolis : Sams, 2008; 3. Tanenbaum Andrew S., Refele de calculatoare /Andrew S. Tanenbaum, Bucuresti : Byblos, 2004 4. Pisli Doina Liana, Utilizarea calculatoarelor compatibile IBM-PC, Cl Casa Cartii de $tiinga, 2003; 5. Norton Peter, PC- totul despre calculatoarele personale, Bucuresti : Teora, 2001; 6. Nechita Elena, PC pentru tofi, Lasi : Polirom, 2003; 7. Mueller Scott, PC-depanare yi modernizare, Bucuresti : Teora, 2003; Proba scrisé va consta intr-un test grilé, format din 10 intrebari, din bibliografia atigata, INTERVIU Criteriile de evaluare pentru interviu si punctajul maxim aferent acestora sunt urmatoarele: Criteriu de evaluare pentn Guvern nr.286/2011, art.24 ferviu conform Hotirarii de | Punctaj maxim aferent a) abilitafi si cunostinge impuse de functie; 30 ') capacitatea de analiza gi sinteza; 20 ©) motivafia candidatului; 20 4) comportamentul in situafiile de eriza; 15 ©) inijiativa si creativitate. FREESE Cree rece eee creer eee eeeee] TOTAL PROBA 100 Probele de concurs sunt eliminatorii. Punctajul minimum de promovare este de 50 de puncte din 100. Coordonator Laborator Informatica si Echipamente Electronice Ton FagetPeer et eee cet ree eee eee eee eee ecto ee Seeece eee eteeeeeeeeeer BIBLIOGRAFIE-pentru testul grild muncitor calificat M/GI (legator manual carte)- Serviciu comunicarea si conservarea colectiilor. 1. Regulamentul de organizare si functionare al B.C.U.T; Regulamentul de ordine interioaréi a B.C.U.T; Legatoria manual, Editua Oscar Print, Bucuresti, 2006 Manual de restaurare a cAryii vechi si a documentelor grafice, (Legitoria: pag. 103-235), Editura MNLR, Bucuresti, 2009 eR Proba serisa va consta intr-un test grila, format din 10 intrebari, din bibliografia afigata - 50% din punctaj. Proba practica va consta in legarea manual a unui document ( registru, carte periodic)- 50% din punctaj. INTERVIU Criteriile de evaluare pentru interviu si punctajul maxim aferent acestora sunt urmiitoarele: Criteriu de evaluare pentru interviu conform Punctaj maxim aferent Hotararii de Guvern nr.286/2011, art.24 | | a) abilitaji si cunostinje impuse de functie; 30 | 'b) capacitatea de analiza si sinteza; 20 | c) motivatia candidatului; /20 d) comportamentul in situafiile de criza; 15 ) initiativa si creativitate. 15 TOTAL PROBA 100 | Probele de concurs sunt eliminatorii. Punctajul minimum de promovare este de 50 de punete din 100. Sef serviciu comunicarea si conservarea colectiilor, Dr. Thomas Remus MochnacsReece eee eee eee eee eee eee cece eer ee ees eee eerie BIBLIOGRAFIE-pentru testul gril ingrijitor m/g - Serviciul administrativ, tehnic si achizitii Regulamentul de organizare si funcfionare B.C.U.T; v Regulamentul de ordine interioaré al B.C.U.T.; LEGE. Nr. 319 din 14 julie 2006 - Legea securitatii si stnatatii in munea- Cap. IV-Obligatiile lucratorilor 4. LEGE Nr. 477 din 8 noiembrie 2004 - privind Codul de conduit a personalului contractual din autoritijile si institujiile publice — Cap. I-Norme generale de conduita profesional a personalului contractual , art.7 Proba scris& va consta intr-un test grild, format din 10 intrebari, din bibliografia afigata-50% din punctaj Proba practic& va consta in efectuarea curajeniei intr-un grup sanitar si in curatarea unei suprafeje de 50 mp pardoseala-50% din punctaj. INTERVIU Criteriile de evaluare pentru interviu si punctajul maxim aferent acestora sunt urmatoarele: Criteriu de evaluare pentru interviu conform Punctaj maxim aferent Hotirarii de Guvern nr.286/2011, art.24 |'a) abilitati si cunostinge impuse de funcfie; 30 }) capacitatea de analizi si sinteza; [20 'c) motivatia candidatului; om {a 7 | ‘d) comportamentul in situafiile de criza; 15 e) initiativa si creativitate. 15 TOTAL PROBA 100 | Probele de concurs sunt eliminatorii. Punctajul minimum de promovare este de 50 de puncte din 100. Secretar comisie concurs, Daniela Cretan