En fa Ciudad Autinoma de Buenos Aires, los I dias dl mes de Octubre de 202, siendo las 12:00, horas, se rien, en representacidn de Ia FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIIA), con domiciio en Av. Rivadavia 1523, 5° Piso, CABA. en su calidad de Miembros Prtaros del Convenia Coleetiva de Trabajo N* 614/10, lor Sres. Norberto GOMEZ. Daniel BAZAN y Gonzalo ECHEVERRIA, en calidad de Miembros Paritaris y los Ores. Erika VARELA, Maria Eugenia SILVESTRIy Jorge LACARIA, en calidad de Asesores Pariarios y ‘en rpresentacig de Ia UNION CORTADORES DF L.A INDUMENTARIA (UCI), con domicilo en ‘México 1275, CABA; en su carcter de Miembros Partaros. los Sres: Heraldo MAGE, Graciela VALDEZ, Roberto BLASI y Pacicio LEDWITCH, fodos debidamene aredtados en el expediente ‘N"EX.2020.58488901--APN-DGDYDINGM, quienes resuelven Las partes maniietan que han aribado a un acuerdo, en el marco det Convenio Colectvo de Trabajo 1. Las partes aeverdan nuevos valores para los Salaros Bisicos de cna una de ts respectivas éategoritsprofesionales del CCT 614/10, Dichos valores stdin presentados como “Anexo 1 el cual formar parte integrante del presente acuerdo, distibuyéndose ello en CUATRO (4) ETAPAS y del siguiente manera: © Desde eL1 de Octubre a 30 de noviembre de 2020 se aplica 20 % (veinte sobre os salarosbisios vigenes al 30 de sepiembre de 2020 © Desde eb ‘ 28 de 221 se aplica 6% (ses) sobre los slarosvigenes a 30 de noviembre de 2020, = Desde el It de Marzo al 31-de mayo de 2021 se splca 7 % (sete sobre los salaros bisicos vigentes al 28 de febrero de 202! Desde el I" de Junio al 30 de septiembre de 2021 se uli 6% (ses) sobre los slaros bisios vigentes al 31 de mayo de 2021, 2. Las pats aeverdan que espeeto del incremento rine ¥ uniform estalecido en el DNU 1N* 14/2020, ser absorbido por los incrementosestablcidos en todos fos concepts de la ‘primera etapa del presente acuerdo convenciona, al como To dispone el art. 2° faciso a) de dicha norma de emergenci, 1. Se acuerda molficar cl valor del VIATICO y del REFRIGERIO, establecidos ambos como Benefeio Social en el Anculo 24, incis 1) y 2) del CCT 614710 solo arn aquclos ‘emmpleadores que NO fo olarguen en especie y tl lo esablesido en ef mencionado aticulo Los valores sean los siguienes: MATICOS: pati del 1 de octubre de 2020 y hasta ef 30 de septiembre de 2021, e} VIATICS, past a fener an valor de S180 (pesos eieato ochenta) manteniendo cl eardcter no rerunerativs, por cada da de sabajo fet, REFRIGERIOS: ‘a parlir del I* de octubre de 2020 y hasta el 30 de septiembre de 2021, cl REFRIGERIO, pasa a tener un valor de $180 (pesos clento (reinta) de caristor ‘emunerativo, por ea Js de tabs gestivo, Escaneado con CamScanner“ARTICULO 20%, BENEFICIOS SOCIALES. A partir de! !°de abil de 2018, conforme Dictemen N* 38 produc por la Arcsorla Teenie Legal de la Direct de Retactones del srabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridd Social de fa Nacidn,plosado a ‘J 100/101 en el expedione N° 1.569.263/13, impementado por la Resoluctin ST. N° 148 de fecha 22/01/15 glosada af. 95/97 del mencionado espediene, mediante el cual se hace ugar al recurs de reconsideraciin incoad por la Federaciém Argentina de la Industria de la Indumentaria y Anes (FAIA), dam al Beneficio socal “VIATICO" com el cardcter dde NO REMUNERATIVO Inciso 19) REFRIGERIOS: Los emplewiores oiorgarin cariamente 4 su personal wn ‘efigerio. Se inerpreta como reftigerio minimo y rezonuble, alimentos ligeros, (Por ¢. ‘Séndbvich acompaiiados de fratas, Yogurt, et), en cara. calidad corriente, debiéndose fener en cuena el valor estabecido para este concept. Cada refigerio deberd ser ‘acompaitado por una bebida sin alcohol la gue podré ser susttuida por una infin 0 bebida caliente en ta temporada tnverna ode baja temperatura. (De oar por esta opin seri de cumplinienoefectvo bajo condiciones de calidad ¢ higlene) Asimismo, {os empleadores podrin ceomplazar este refrigerto por una suma diaria de Ainera que a pari del. 1" de octubre de 2020 ascender a 5130 de carer remunerativo ‘por cada jomada de devempeno del trabajar. EE jerccio de la opin extaMecida en of presente articulo es facultad exclusiva del empleador, debendo el iabsjadoracepar la modalidd que éste decid. Una vez estalecida la opetin la misma pr ser mafic sinicamente por acuerdo de las partes. Las empresas que oturguen_cl Refrigerio en especie, debersin dar cumplimienta a lo establecido en el “Decreto Reglamentario de la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo" en sus articulos 52° y 53% Jos cuales establecen lo siguiente: “Apticula 52. Cun fe enpren densa pr Goede, doer bicare Someones oie del reso del entbeciniene prefrilenent en edifo independiente. Los psn paredes y veches, sein las } sscepbes de fl Iimplesa, tend. tuminacon ‘evils y temperatura adic deta 8 — Léa enables qu poner at enna o cocina, debe feverlo en condiciones Niidicas y en buen estado de comervactin, efecmando captain dt wiports y hime, mane companas com aiplocin fornia, si fera reese, Cmdo se isaen anfoctos para que [0s traojadorespacdon clear su comida, lt mismosdeberdn exar vical n pres tue reinan condones ceo de gee seq Nota: El empleador deberd mantener la opin estableida al 30 de sepuiembre de 2020, feniendo en cuenta que la misma podri ser modificada inicamente por ‘acuerdo de las partes. Inciso 29, VIATICOS: Las partes signaarias de la presente Convencién Cotectva de ‘Trabajo establecen el pago de un vidtic diario de: + Desde ef 1° de octubre de 2020 ascenderd a $180 Por cada jormaca dle desempen fectivo del trabajador. El empleador podré establecer un reajuste de este valor, en los casos que fo Escaneado con CamScannerEn al instancia deberd notificarlo a ta Emidad Gremial y conjuntamente ser presenta, 1a modificacin efecuada al Ministerio de Trabajo y Seeuridad Social para ru registro correspondiente ‘Quedan extmidas del presente incio, kas empresas que cubrieran este beneficio de alguna ‘manera a saber: contrazando micro = dimibus sn caryo para los trbjadares, entrega de ‘honas. pases, u oir tpa de mecanismo que compensara este benefcio permitiéndole al ‘rabajadortasladarse hasta su lugar de trabajo." 4. Las partes acuerdan modifica el valor establcido en el Ant. 24 TER del CCT 614/10 de subsidio para hij diseapacitad dela siguiente manera "de octubre de 2020, passin dichn sum 9 $1140; 18 de diciembre de 2020, pasando dicha suma a $1210, 1 de marzo de 2021, pasando dicha suna a $1290; + 1? de junio de 2021, pasando dich suma a $1380, Quedando el anteuoredctado de siguiente mane D as partes signataris del presente Convenia Colectivo de Trabajo. acuerdan que a parti del ° de octubre de 2020, se incrementa el mons mentual que la empresa debe abonante al ‘rabajador por este benefico social Las condiciones para acceder al cobro del presents Benicio eran las siguemtes: (a) tener derecho al de la asignaciin familiar por hijo con discapacidad establecida por ta Fegislcion vigente y abonada por la ANSeS:(b) que et hiv con discapacidad resida en ¢ 1 pais y (c) que of progentior haya solicuado a su empleador el pago de este beneficio ‘ehacientemente. Dicho beneficio se abonard solamente a uno de sus progenitores aunque ambos estén ‘comprendidos dentro del universo de imabajadores alcancados por as dixposiciones det presente Convenio Colectvo de Trabajo, El monto a pagar por el empleador sed equivalente a de actubre de 2020, pasando dicha una a $1140; de diciembre de 2020, pasando dicha sun a $1210; 1° de mareo de 2021, pasando dicha suma a $1290; 1° de junto de 2021, pasando dicha suma a 1380, ‘5. Acuerdan restablecer la vizencia pra el periodo 1° de octubre del 2020 al 30 de septiembre de 2021 de la contribucion solidi originada en el qunto pérafo del Acuerdo scrip. con fecha 20 de noviembre de 2008, del expediente NY 1.302.728/08. EI mismo permaneceré establecido en el Ant. 47 Ine. B del Convenio Colectivo de Trabajo N° 614/10, el cual queda redactado dela siguiente manera. "Aporte Solidario, En funcion de las iestones que UCT ha venido desarllando en las susesivas nepociaciones colectvas a favor del conjunc de los tabajdores de la indusra de a indumentaria y los benefisios que | organizaion brinda a todos los trabajadores comprendids en presente CCT, através de su Centro de Estudios CETIC, se estipula una contribuci de slidaridad con destino al CETIC del 2,5% (405 y medio por cienlo) mensual de Ia retribusion bruta de ls leabajadores comprendidos en el presente acuerdo y su marco CCT N° 614/10 durante by vigencia del presente acuerdo y hasta el 30 de septcnibre de 2021. No sect aplicable est porte aquellos que estén aportando Ja cuotasindical correspondiente. Los emplea actuarn como agentes de retencin de los respectives imports, Este aporte ser deposit ‘al orden de UCL en el Banco de la Nacidn Argentina cuenta N° 92-163-13, qu a tal habilitado el yremio, ex las misnas fechas y ody Tas lees 3.551 y Escaneado con CamScanner(6. Las partes acuerdan renovar Ia vigencia de Ia conribucion empresaria asin el Cento de Estudios Téenicos para a Industria de la Coofeceién, CETIC, de la Unid Cortadores de la Indumentaria, establesida en el Atinlo 45 bis del CCT 614/10, quedando redactado de la Siguiente manera “ARTICULO 45° BIS. Los empleaoresconrbuirin al Conro de Esulis Téencos para {a Industria deta Canfecion, CETIC de fa Unin Cortadores de la Indumentrie con wn UNO (1) por elem (8) sobre lx remineraciones sujetas @ aportes jubilacorios, por el ‘trabajador comprendido en la presente Convencién Colectiva de Trabajo, con destino exclusive para promover la formacin de ls iabajadoresrepresentados por la Unién de Cortadores, asitencia para ta reducion del empleo no registra del sector, aitencia en {a contranacion de consuitoresy capactadoretexpecalzados para promover la meora de la sO F0D) + |8{ 815] 8]}n |] a}e] 2] S| 212) SI ze cic ad oe tebe 505 S03 era SS Seen ea wD OPED a a sar ap oF opt ap ope ost ost ce SRST ape ce PERI PEA) ae ope ES 9 ORE aco ' wee pen pH | sume Tena pa BP pe] rag ee Hore seen a mee arn a eae Te smoo2iv9