‫َمََوسَوعةَالمــرشَ ــدَالقَانونيَةَ‬

‫ََ‬
‫موجز عن التشريعات املتعلقة باملحامين‬
‫أ‬
‫قانونَنقابةَالمحامينَوالنظمةَالصادرةَبمقتضاهَ‬
‫لئحةَادابَالمهنةَوقواعدَالسلوكَللمحامينَالنظاميينَ‬

‫نسخة حتت الإعداد‬ ‫‪1029‬‬

‫‪1‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪2‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫صدر أول قانون للمحامين لسنة ‪ 4291‬المنشور بعدد الجريدة الرسمية رقم (‪ )07‬على الصفحة ‪3‬‬
‫بتاريخ ‪ ، 4291/2/41‬وحل محلة قانون نقابة المحامين لسنة ‪ 4291‬ومن ثم قانون نقابة المحامين لسنة‬
‫‪ ، 4291‬فقانون نقابة المحامين ‪ ،4211‬فقانون نقابة المحامين لسنة ‪ ، 4217‬فقانون نقابة المحامين لسنة‬
‫‪ ،4211‬والذي حل محله قانون المحامين النظاميين رقم ‪ 44‬لسنة ‪ ،4211‬وحل محله قانون نقابة المحامين‬
‫النظاميين المؤقت رقم ‪ 41‬لسنة ‪ 4207‬المستمر قانونا دائما بإسم قانون نقابة المحامين النظاميين وتعديالته‬
‫رقم ‪ 44‬لسنة ‪ .4209‬والذي تضمن ستة عشر فصالا‪:‬‬
‫‪ -‬في تأليف النقابة وأهدافها‬
‫‪ -‬مهنة المحاماة (أعمال المحاماة)‬
‫‪ -‬شروط ممارسة المهنة‬
‫‪ -‬الوظائف واألعمال التي ال يجوز الجمع بينها وبين المحاماة‬
‫‪ -‬اإلنتساب الى النقابة‬
‫‪ -‬سجل المحامين‬
‫‪ -‬في التدريب‬
‫‪ -‬حقوق المحامين‬
‫‪ -‬واجبات المحامي‬
‫‪ -‬السلطة التأديبية‬
‫‪ -‬الهيئة العامة‬
‫‪ -‬مجلس النقابة‬
‫‪ -‬الطعن بق اررات النقابة‬
‫‪ -‬الخدمة المهنية‬
‫‪ -‬موارد النقابة‬
‫‪ -‬أحكام عامة‪.‬‬
‫باإلضافة الى اإلنظمة الصادرة بموجب قانون النقابة وهي‪:‬‬
‫‪ ‬النظام الداخلي لنقابة المحامين النظاميين لسنة ‪ 4211‬وتعديالته‬
‫‪ ‬نظام رسوم الرسوم وطوابع المرافعة لسنة ‪ 4211‬وتعديالته‬
‫‪ ‬نظام التقاعد والضمان اإلجتماعي لسنة ‪ 4207‬وتعديالته‬
‫‪ ‬نظام عوائد اتعاب المحاماة رقم ‪ 3‬لسنة ‪4203‬‬
‫‪ ‬نظام الجوائز التقديرية للمحامين رقم ‪ 11‬لسنة ‪4203‬‬
‫‪ ‬نظام الصندوق التعاوني للمحامين النظاميين رقم ‪ 32‬لسنة ‪4200‬‬
‫‪ ‬نظام التأمين الصحي لنقابة المحامين النظاميين وتعديالته رقم ‪ 47‬لسنة ‪4224‬‬

‫‪3‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫‪ ‬نظام صندوق التكافل االجتماعي لنقابة المحامين النظاميين رقم ‪ 11‬لسنة ‪9770‬‬
‫‪ ‬نظام صندوق االدخار والقرض الحسن لنقابة المحامين النظاميين رقم ‪ 11‬لسنة ‪9770‬‬

‫وقد تأسست نقابة المحامين النظاميين األردنية سنة ‪ 4217‬بموجب قانون نقابة المحامين النظاميين‬
‫رقم ‪ 34‬لسنة ‪ ،4217‬المنشور بعدد الجريدة الرسمية رقم ‪ 1036‬بتاريخ ‪ 4217/2/9‬حيث نصت المادة ‪3‬‬
‫منه على ما يلي‪:‬‬

‫" تتألف نقابة واحدة للمحامين في المملكة األردنية الهاشمية من جميع المحامين المجازين بتعاطي مهنة‬
‫المحاماة فيها‪ ،‬مركزها عمان إال أنه يمكن تشكيل فروع لها في مراكز المحاكم البدائية بقرار من مجلس النقابة‬
‫تحاط و ازرة العدلية علم ا به"‪.‬‬

‫الى أن جاء قانون نقابة المحامين النظاميين وتعديالته رقم ‪ 44‬لسنة ‪ 4209‬المنشور بعدد الجريدة‬
‫الرسمية رقم‪ 2357‬تاريخ ‪ 4209/1/1‬حيث نص في المادة (‪ )9‬نصت على أنه‪ " :‬يؤلف المحامون النظاميون‬
‫في المملكة االردنية الهاشمية نقابة ذات مركزين في عمان والقدس"‪.‬‬

‫وسنتناول في هذا الموجز أهم النصوص القانونية لنقابة المحامين واإلنظمة الصادرة بمقتضاه فضال‬
‫عن الئحة اآلداب وقواعد السلوك تباع ا‪.‬‬

‫‪4‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫سنتناول دراسة أهم التشريعات واألحكام المتعلقة بالمحامين من خالل تقسيم هذه الدراسة على ستة‬
‫مباحث ؛ نتناول في المبحث األول منها تأليف النقابة وشروط اإلنتساب‪ ،‬وفي المبحث الثاني حقوق وواجبات‬
‫المحامي‪ ،‬وفي المبحث الثالث السلطة التأديبية‪ ،‬وفي المبحث الرابع الهيئة العامة واألحكام العامة‪.‬‬

‫املبحث ألاول‬
‫تأليف النقابة وشروط إلانتساب‬
‫نصت المادة ‪ 9‬من قانون نقابة المحامين على تأسيس نقابة المحامين بالنص على أنه ‪:‬‬
‫" يؤلف المحامون النظاميون في المملكة االردنية الهاشمية نقابة ذات مركزين في عمان والقدس"‪ ،‬وبموجب‬
‫المادة (‪ )3‬منه فإن النقابة تتمتع بالشخصية االعتبارية واالستقالل المالي ويتولى شؤونها مجلس تنتخبه‬
‫الهيئة العامة وفقا الحكام هذا القانون ويمثلها النقيب لدى الجهات القضائية واالدارية وأمام الغير‪.‬‬
‫وتعتبر نقابة المحامين عضو في اتحاد المحامين العرب وتعمل بالتعاون مع االتحاد ونقابات المحامين‬
‫في الوطن العربي على رفع مستوى مهنة المحاماة تحت شعار االتحاد ( الحق والعروبة ) ‪.‬‬
‫وتمارس النقابة نشاطها لتحقيق االهداف التالية‪:‬‬
‫‪ -4‬الدفاع عن مصالح النقابة والمحامين والمحافظة على فعالية المهنة وضمان حرية المحامي في اداء رسالته‪.‬‬
‫‪ -9‬تنظيم جهود اعضاء النقابة لتطوير الفكر القانوني في خدمة الحق والعدل والتقدم والمساهمة في تطوير‬
‫التشريع ابتغاء تيسير العدالة بغير موانع مادية او تعقيدات ادارية ‪.‬‬
‫‪ -3‬تنشيط البحوث القانونية وتشجيع القائمين بها ورفع المستوى العلمي العضاء النقابة ‪.‬‬
‫أ‪ -‬تقديم الخدمات االقتصادية واالجتماعية والثقافية لالعضاء وتنظيم معاش الشيخوخة والعجز والوفاة‬ ‫‪-1‬‬
‫وتقديم المساعدة عند الحاجة وتوفير الرعاية الصحية بما يكفل لالعضاء وعائالتهم حياة كريمة‬
‫ب‪ -‬تأسيس وتنمية صندوق تقاعد للمحامين يضمن للمحامي راتبا تقاعديا وال يؤثر على حقه هذا كونه‬
‫يتقاضى راتبا تقاعديا من صندوق الخزينة او من اية جهة اخرى ‪.‬‬
‫ج‪ -‬تاسيس وتنمية صندوق تعاوني للمحامين لتعزيز روح التعاون فيما بينهم وتوطيد الخدمات التعاونية‬
‫والمهنية والمادية لهم ‪.‬‬
‫‪ -1‬توفير العمل المهني لالعضاء وتنظيم التعاون في ممارس المهنة وتقديم المعونة القضائية لغير‬
‫القادرين من المواطنين ‪.‬‬

‫وقد حدد قانون نقابة المحامين شروط اإلنتساب الى النقابة وسجالت النقابة؛ إذ نصت المادة ‪41‬‬
‫من قانون نقابة المحامين على ما يلي‪:‬‬

‫‪5‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫تحتفظ النقابة بسجالت ثالثة‪-:‬‬
‫‪ -4‬سجل المحامين المزاولين ويسجل فيه اسماء المحامين المنتسبين للنقابة الذين ادوا الرسوم السنوية وجميع‬
‫الرسوم والذمم والعوائد المطلوبة منهم للنقابة ‪.‬‬
‫‪ -9‬سجل المحامين غير المزاولين ويسجل فيه اسماء المحامين المنتسبين للنقابة الذين تنطبق عليهم احكام‬
‫المادتين ‪ 49‬و‪ 99‬من هذا القانون ‪.‬‬
‫‪ -3‬سجل المحامين المتدربين ‪.‬‬

‫وسنتناول شروط اإلنتساب الى سجل المحامين المتدربين وشرائط التدريب في مطلب أول‪ ،‬وأحكام سجل‬
‫المحامين المزاولين وغير المزاولين في مطلب ثان وكما يلي‪.‬‬

‫املطلب ا ألول‬
‫رشائط التدريب و ألحاكمه‬
‫يشترط في من يطلب تسجيله في سجل المحامين المتدربين ان يكون ‪:‬‬
‫أ‪ .‬متمتعا بالجنسية االردنية منذ عشر سنوات على االقل‪ ،‬ما لم يكن طالب التسجيل متمتعا بجنسية احدى‬
‫الدول العربية قبل حصوله على الجنسية االردنية وحينئذ ال يجوز ان تقل مدة تمتعه بالجنسيتين مع ا عن‬
‫عشر سنوات‪.‬‬
‫ب‪ .‬أتم الواحدة والعشرين من عمره‪.‬‬
‫ج‪ .‬متمتعا باالهلية المدنية الكاملة‪.‬‬
‫د‪ .‬مقيما في المملكة االردنية الهاشمية اقامة دائمة فعلية‪.‬‬
‫ه‪ .‬محمود السيرة والسمعة وان ال يكون قد ادين او صدر ضده حكم بجريمة اخالقية او بعقوبة تاديبية السباب‬
‫تمس الشرف والكرامة وان ال تكون خدمته في اي وظيفة او عمله في اي مهنة سابقة قد انتهت او انقطعت‬
‫صلته باي منهما السباب ماسة بالشرف او االمانة او االخالق‪ .‬ولمجلس النقابة القيام باي اجراءات او‬
‫تحقيقات يراها ضرورية ومناسبة للتثبت من توفر هذا الشرط في طلب التسجيل‪.‬‬
‫و‪ .‬حائ از على شهادة في الحقوق من احدى الجامعات او معاهد الحقوق المعترف بها على ان تكون هذه‬
‫الشهادة مقبولة لممارسة مهنة المحاماة في البلد الذي منحها‪.‬‬
‫ز ‪ .‬ان ال يكون موظف ا في الدولة او البلديات أو القطاع الخاص أو أي وظيفة أخرى أو عامال لدى أي جهة‬
‫كانت‪.‬‬
‫ح‪ .‬أن ال يكون منتسبا لنقابة أخرى ‪.‬‬

‫‪6‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫ويقدم طلب التسجيل في سجل المحامين المتدربين من طالب اإلنتساب شخصيا بموجب إستدعاء خطي‬
‫الى المجلس مرتين في السنة؛ االولى خالل شهر شباط والثانية خالل شهر آب مرفقا به الوثائق التالية‪:‬‬
‫‪ .4‬صورة عن المصدقة الجامعية وصورة عن كشف العالمات (مصدقتين من و ازرة التعليم العالي فقط‬
‫بالنسبة لخريجي الجامعات األردنية)‪( ،‬أما بالنسبة لخريجي الجامعات غير األردنية فيجب تصديقها‬
‫من و ازرة التعليم العالي وو ازرة العدل والخارجية واحضار معادلة الشهادة‪ ،‬مع إحضار ترجمة مصدقة‬
‫إذا كانت الشهادة بغير اللغة العربية‪.‬‬
‫الدكتوره وأعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات األردنية بالتسجيل‬
‫ا‬ ‫‪ ‬يسمح لحملة شهادة الماجستير و‬
‫في سجل المحامين المتدربين شريطة إحضار الشهادة اإلكاديمية العليا مصدقة واحضار كتاب التعيين‬
‫في الجامعة وما يفيد بأنه عضو هيئة تدريسية‪ ،‬واحضار برنامج المحاضرات الفصلي‪.‬‬
‫‪ .9‬شهادة عدم محكومية سارية المفعول (حديثة التاريخ)‪.‬‬
‫‪ .3‬كتاب بالموافقة على اإلشراف على التدريب لدى مكتب محام أستاذ ممن مضى على مزاولته الفعلية‬
‫خمس سنوات على األقل للتدرب لديه مطبوع وموقع منه ومروس بعنوان مكتبه‪ .‬إذا تعذر على طالب‬
‫التدريب ان يجد محاميا يلحقه في مكتبه فلمجلس النقابة ان يلحقه بمكتب احد المحامين االساتذة وليس‬
‫لهذا المحامي ان يمتنع عن قبوله اال اذا ابدى عذ ار مقبوالا ‪.‬‬
‫‪ .1‬جواز سفر ساري المفعول وصورة عن دفتر العائلة وصورة عن شهادة الميالد وصورة عن الهوية‬
‫المدنية باإلضافة الى خمس صور شخصية‪.‬‬
‫‪ .1‬إحضار ما يثبت االنفكاك عن أي مهنة أخرى في حال عمله لدى أي جهة سواء حكومية أو خاصة‪.‬‬
‫‪ .1‬إحضار كتاب حالة صادر عن ديوان الخدمة المدنية‪.‬‬
‫‪ .0‬إحضار كتاب حالة صادر عن مؤسسه الضمان االجتماعي في حال وجود رقم تأميني ‪.‬‬
‫‪ .1‬إحضار كتاب حالة من السجل التجاري ومراقبة الشركات في و ازرة الصناعة والتجارة‬
‫‪ .2‬إحضار هوية إنتفاع بالتأمين الصحي من الجهه المنتفع منها في حال عدم الرغبة باالشتراك بالتأمين‬
‫الصحي لدى النقابة وصورة عنه‪.‬‬
‫‪ .47‬يجب حضور صاحب الطلب شخصيا لتقديم الطلب‪.‬‬
‫‪ .44‬وصل يفيد بدفع رسوم التسجيل ‪.‬‬
‫‪ .49‬ال يقبل أي طلب يرد للنقابة بعد تاريخ ‪ 9/91‬و ‪ 1/34‬من كل سنة‪.‬‬

‫وبموجب النص المعدل للمادة ‪ 1‬من النظام الداخلي لنقابة المحامين فإنه ‪ " :‬اذا قبل مجلس النقابة‬
‫الطلب يصدر ق ارره بتسجيل اسم الطالب في سجل المحامين المتدربين بعد اجتيازه امتحان قبول يعده مجلس‬
‫النقابة وفق تعليمات يصدرها ويبلغه الى وزير العدل ويعلن في كل من دار النقابة وقاعة محكمة التمييز لمدة‬
‫شهر واحد على االقل"‪.‬‬

‫‪7‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫وتتلخص شرائط التدريب لغايات اإلنتقال الى سجل المحامين المزاولين بما يلي‪:‬‬
‫‪ )4‬إتمام مدة التدريب بما ال يتجاوز مدة خمس سنوات على قبوله‪:‬‬
‫أ‪ .‬مدة التدريب‪:‬‬
‫‪ -‬مدة التدريب سنتان للحائز على الشهادة الجامعية االولى في الحقوق‪ ،‬وسنة واحدة للحائز على‬
‫دبلومين من الدراسات العليا في القانون او الماجستير في الحقوق او على شهادة المعهد العالي‬
‫للمحاماة في احدى الدول العربية او على درجة الدكتوراه في احدى مواد القانون‪.‬‬
‫‪ -‬تعتبر مدة التدريب على المهنة جزاءا من مدة ممارسة المهنة المقبولة لغايات التقاعد‪ ،‬على ان تدفع‬
‫عنها عائدات التقاعد‪.‬‬
‫ب‪ .‬المعفون من التدريب‪:‬‬
‫‪ -‬وعلى الرغم مما ورد في أي تشريع آخر يعفى من التدريب على المهنة كل من اشغل منصبا قضائيا‬
‫بالمعنى المحدد لذلك في قانون استقالل القضاء المعمول به أو اشغل منصبا قضائيا في القوات‬
‫المسلحة األردنية أو األمن العام او المخابرات العامة او الدفاع المدني او قوات الدرك لمدة ال تقل عن‬
‫سنتين‪.‬‬
‫‪ -‬كما يعفى من التدريب على المهنة كل من اشغل وظيفة عضو محكمة جمركية أو مدع عام لديها أو‬
‫اشغل احدى وظائف النيابة العامة الضريبية أو مدع عام في األمن العام او المخابرات العامة أو‬
‫الدفاع المدني او قوات الدرك لمدة ال تقل عن اربع سنوات بعد حصوله على الشهادة الجامعية االولى‬
‫في الحقوق‪.‬‬
‫‪ -‬واذا كانت خدمة المذكورين لمدة ال تقل عن سنتين فيعفى من التدريب شريطة اجتياز امتحان خاص‬
‫تعده النقابة لهذه الغاية‪.‬‬
‫‪ -‬ويعفى من نصف مدة التدريب على المهنة بحيث تصبح لمدة سنة واحدة كل من‪:-‬‬
‫أ‪ -‬من عمل مستشا ار في ديوان التشريع والرأي او مستشا ار حقوقيا في القوات المسلحة األردنية او‬
‫األمن العام او المخابرات العامة او الدفاع المدني او قوات الدرك لمدة ال تقل عن اربع سنوات بعد‬
‫حصوله على الشهادة الجامعية األولى في الحقوق‪.‬‬
‫ب‪ -‬الموظف المعين لدى المحاكم النظامية وعمل فيها لمدة ال تقل عن خمس سنوات متواصلة بعد‬
‫حصوله على الشهادة الجامعية األولى في الحقوق‪.‬‬
‫ج‪ -‬يلتزم االشخاص المشار اليهم في البندين (أ) و (ب) من هذه الفقرة بكافة متطلبات التدريب الواردة‬
‫في هذا القانون واالنظمة الصادرة بموجبه‪.‬‬
‫ج‪ .‬معهد التدريب‪ :‬وعلى الرغم مما نص عليه قانون نقابة المحامين وفقا للتعديل عام ‪ 9741‬على تأسيس‬
‫معهد للتدريب اال أن معهد التدريب ال يزال لم ير النور لغاية اآلن‪ ،‬إذ نصت المادة ‪ 91‬من قانون نقابة‬

‫‪8‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫المحامين على أنه‪ :‬يؤسس في نقابة المحامين النظاميين معهد لتدريب المحامين وتأهيلهم لممارسة مهنة‬
‫المحاماة يسمى (معهد تدريب المحامين) على ان تحدد طريقة إدارته واسلوب التدريب واحكامه وشروط‬
‫القبول فيه بموجب نظام خاص يصدر لهذه الغاية‪ .‬على ان تبقى االحكام الخاصة بالتدريب الواردة في‬
‫هذا القانون واالنظمة الصادرة بموجبه سارية الى حين صدور نظام معهد تدريب المحامين ومباشرة‬
‫ألعماله‪.‬‬ ‫المعهد‬
‫د‪ .‬عدم تجاوز الخمس سنوات على قبوله في التدريب‪:‬‬
‫إذ يشطب اسم المتدرب من الجدول حكما بعد انقضاء خمس سنوات على تسجيله في سجل المحامين‬
‫المتدربين اذا لم يتقدم بطلب نقل اسمه الى جدول المحامين االساتذة‪.‬‬
‫مع مالحظة أنه اذا كان قد مر اكثر من ثالث سنوات على تخرجه فيستوفى منه رسم تسجيل مقداره مائة‬
‫وخمسون دينا ار عن كل سنة مرت على تخرجه حتى تاريخ تقديم طلب التسجيل ‪ ،‬ويشترط في حساب رسم‬
‫التسجيل في هذه الحالة ما يلي‪:‬‬
‫‪ .4‬أن يعتبر جزء السنة سنة كاملة‪.‬‬
‫‪ .9‬أن تحسم من المدة التي مرت على التخرج المدة التي قضاها طالب التسجيل في وظيفة قضائية‬
‫بالمعنى المقصود لهذه الوظيفة في قانون استقالل القضاء المعمول به‪.‬‬
‫‪ .3‬أن ال يقل رسم التسجيل الذي يستوفى في هذه الحالة عن ثالثمائة دينار‪.‬‬

‫‪ )2‬مالزمة مكتب األستاذ طيلة أيام تدريبه‪:‬‬

‫بموجب المادة ‪ 47‬من النظام الدلخلي لنقابة المحامين على المحامي المتدرب مالزمة مكتب استاذه واعمال‬
‫المحاماة فيه وفي المحاكم طيلة ايام تدريبه اال في اليوم الذي ينقطع فيها عن الحضور لعذر مشروع‪ .‬وعلى‬
‫المحامي االستاذ ان يبلغ مجلس النقابة في حالة انقطاع المحامي المتدرب عن الحضور وعدم المواظبة‬
‫على التدريب بصورة مرضية‪ ،‬ولمجلس النقابة في مثل هذه الحالة اضافة المدة التي يراها مناسبة الى مدة‬
‫تدريبية‪ .‬واذا تبين لمجلس النقابة في اي وقت من االوقات ان المحامي المتدرب قد انقطع عن التدريب‬
‫نهائيا فيجوز له شطب اسمه من جدول المحامين المتدربين‪ .‬علما بان بإمكان المتدرب في حال رغبته‬
‫باإلنقطاع عن التدريب أن يتقدم بطلب لرفع اسمه من سجل المحامين المتدربين‪ ،‬وعند زوال السبب أن‬
‫يتقدم بطلب إعادة تسجيلة في سجل المتدربين إلستكمال شرائط التدريب‪.‬‬
‫‪ )3‬الحصول على إذن الترافع أمام محاكم الصلح تحت اشراف استاذه بعد مضي مدة ستة أشهر على قرار‬
‫قبول ه في سجل المحامين المتدربين لمن تكون مدة تدريبهم سنتين وثالثة أشهر لمن تكون مدة تدريبهم سنة‬
‫واحدة شريطة الحصول على اذن بذلك من مجلس النقابة‪.‬‬

‫‪9‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ )1‬الحصول على إذن الترافع أمام محاكم البداية تحت اشراف استاذه بعد مضي مدة سنة على قرار قبوله في‬
‫سجل المحامين المتدربين لمن تكون مدة تدريبهم سنتين وستة أشهر لمن تكون مدة تدريبهم سنة واحدة‬
‫شريطة الحصول على اذن بذلك من مجلس النقابة‪.‬‬
‫‪ )5‬الترافع أمام المحاكم على المحامي المتدرب ان يترافع خالل فترة تدريبه في عدد من القضايا ال يقل عن‬
‫خمس عشرة قضية صلحية او ثماني قضايا بدائية‪ .‬وتحسب كل قضية بدائية بقضيتين صلحيتين لغايات‬
‫هذه الفقرة ‪.‬‬
‫‪ )6‬إعداد بحث قانوني‬
‫أ‪ .‬على المحامي المتدرب ان يعد خالل مدة تدريبه بحثا في اي موضوع قانوني او اي موضوع يتصل‬
‫بالمهنة او التدريب‪ ،‬وان يقدم هذا البحث قبل ستة اشهر من انتهاء مدة تدريبه‪.‬‬
‫ب‪ .‬تنظر لجنة التدريب في البحث المقدم من المحامي المتدرب‪ ،‬ولها ان توصى بصالحية البحث للمناقشة‬
‫او عدم صالحيته لها‪ ،‬فاذا أوصت بعدم صالحية البحث للمناقشة فعلى المحامي المتدرب ان يراعي‬
‫التوجيهات التي تصدرها اللجنة في اعداد بحثه من جديد‪.‬‬
‫ج‪ .‬تتم مناقشة البحث من قبل لجنة مؤلفة من ثالثة من المحامين االساتذة او ممن لهم خبرة في مجال‬
‫البحث يختارهم مجلس النقابة في كل مرة وعلى المحامي المتدرب ان يعرض بحثه امام لجنة المناقشة‬
‫عرضا شفويا‪.‬‬
‫د‪ .‬يكون للبحث ومناقشته ‪ 17‬عالمة موزعة بالتساوي على العناصر الخمسة التالية‪:‬‬
‫‪ .4‬اسلوب الكتابة واللغة‪.‬‬
‫‪ .9‬قوة الحجة والمنطق‪.‬‬
‫‪ .3‬قيمة البحث العلمية‪.‬‬
‫‪ .1‬عرض المتدرب للبحث‪.‬‬
‫‪ .1‬اتزان المتدرب وسرعة خاطره‪.‬‬
‫ه‪ .‬يعتبر المحامي المتدرب ناجح ا في البحث ومناقشته اذا حصل على ‪ 37‬عالمة على االقل‪.‬‬
‫و‪ .‬تقدم لجنة المناقشة تقري ار بنتيجة المناقشة الى مجلس النقابة‪ ،‬وتعتبر نهائية بعد اعتمادها من المجلس‪.‬‬
‫‪ )7‬إجتياز اإلمتحان المهني‬
‫أ ‪ .‬تعقد النقابة امتحانا كتابيا وآخر شفويا للمحامين المتدربين مرتين في السنة وفقا الحكام التدريب‬
‫وشروطه وتعليمات مجلس النقابة ويتم عقد االول خالل شهر نيسان وتقدم طلبات االشتراك في‬
‫االمتحان خالل شهر اذار ويعقد الثاني خالل شهر تشرين االول وتقدم طلبات االشتراك فيه خالل‬
‫شهر ايلول من كل سنة ‪.‬‬
‫ت‪ .‬يشترط فيمن يتقدم الي من االمتحانين المنصوص عليهما في الفقرة أعاله أن يكون قد امضى ثالثة‬
‫ارباع مدة تدريبه وال يجوز ان يتقدم لالمتحان الشفوي اال من اجتاز االمتحان الكتابي‪.‬‬

‫‪11‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫ج‪ .‬تتولى شؤون االم تحان وتشرف عليه وتحقق نتائجه لجنة او اكثر تؤلف كل منها من ثالثة من‬
‫المحامين االساتذة او من قاض واحد واثنين من المحامين االساتذة ويتم اختيارهم من قبل مجلس‬
‫النقابة قبل اجراء االمتحان في كل مرة‪.‬‬
‫د‪ .‬يكون موضوع االمتحان الكتابي والشفوي في نطاق البرنامج الذي تضعه لجنة التدريب‪.‬‬
‫ه‪ .‬يكون لالمتحان ‪ 17‬عالمة يخصص منها ‪ 91‬عالمة لالمتحان الكتابي و ‪ 91‬عالمة لالمتحان‬
‫الشفوي‪.‬‬
‫و‪ .‬يعتبر المحامي المتدرب ناجح ا في االمتحان اذا حصل على ‪ 41‬عالمة على االقل في االمتحان‬
‫الكتابي و ‪ 41‬عالمة على االقل في االمتحان الشفوي‪.‬‬
‫ز‪ .‬تقدم لجنة االمتحان تقري ار بنتائج االمتحان الى مجلس النقابة‪ ،‬وتعتبر نهائية بعد اعتمادها من المجلس‪.‬‬
‫ح‪ .‬ال ينقل اسم المحامي المتدرب من سجل المحامين المتدربين الى سجل المحامين االساتذة اال اذا نجح‬
‫في (مناقشة البحث) وفي االمتحان المهني (الكتابي والشفوي) على الوجه المبين أعاله‪.‬‬
‫‪ )1‬حضور محاضرات التدريب‬
‫أ‪ .‬على المحامي المتدرب حضور محاضرات التدريب بصورة منتظمة ولمجلس النقابة شطب ايام من مدة‬
‫التدريب عند تخلف المحامي المتدرب عن اية محاضرة دون عذر مشروع‪ ،‬ويعد سجل خاص لهذه‬
‫الغاية يوقعه المحامي المتدرب عند حضوره للمحاضرة وبعد انتهائها‪.‬‬
‫ب‪ .‬على مجلس النقابة تنظيم برامج محاضرات خاصة بالمحامين المتدربين تشتمل على‪:‬‬
‫‪ .4‬الجوانب العلمية والمسلكية للمهنة‪.‬‬
‫‪ .9‬الجوانب العملية للمهنة بحيث يتاح للمحامين المتدربين من خاللها الممارسة التطبيقية لالصول‬
‫واالجراءات التي تقتضيها الدعاوى على اختالف انواعها ومراحلها والمحاكم المختصة برؤيتها‬
‫والمرافعات‪.‬‬ ‫منذ تقديمها وحتى صدور الحكم النهائي فيها بما في ذلك تقديم اللوائح‬
‫ج‪ .‬تضع لجنة التدريب خالل شهر كانون االول من كل سنة برنامج ا كامالا لمحاضرات التدريب للسنة‬
‫التالية وقائمة باسماء المحاضرين في هذا البرنامج ويعلن عن ذلك في دار النقابة وغرف المحامين في‬
‫المحاكم ومراكز الفروع‪.‬‬
‫د‪ .‬على لجنة التدريب عند اعداد البرنامج السنوي للمحاضرات ان تراعي بان تكون مواضيع محاضرات‬
‫التدريب متنوعة بحيث يتاح للمحامين المتدربين التعرف على مختلف مجاالت مهنة المحاماة‬
‫وفعالياتها‪.‬‬
‫ه‪ .‬يبدأ تنفيذ البرنامج السنوي لمحاضرات التدريب اعتبا ار من شهر آذار من كل سنة‪.‬‬

‫‪ )9‬تقديم طلب اإلنتقال من سجل المحامين المتدربين الى سجل المحامين األساتذة وحلف اليمين‬

‫‪11‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫على المحامي المتدرب ان يطلب نقل اسمه من سجل المحامين المتدربين الى سجل المحامين االساتذة‬
‫بعد اتمام شروط وواجبات التدريب على المهنة ويقدم الطلب الى النقيب مرفق ا بشهادة من استاذ باتمام‬
‫تلك الشروط والواجبات وبكفاءة الطالب‪.‬‬
‫ولمجلس النقابة ان يحقق بالطريقة التي يراها مناسبة للتثبت من جدارة وكفاءة المحامي المتدرب الذي‬
‫تقدم بالطلب لنقل اسمه الى سجل المحامين االساتذة وللمجلس في ضوء نتائج التحقيق ان يقرر‬
‫الموافقة على الطلب او رفضه‪ ،‬او تمديد التدريب لمدة اضافية ال تزيد على مدة التدريب االصلية‬
‫للمحامي المتدرب‪ ،‬يعود مجلس النقابة بعد انتهائها الى النظر في طلب نقله الى سجل المحامين‬
‫االساتذة ويصدر قراره اما بالموافقة عليه او برفضه‪.‬‬

‫‪ )41‬أداء الرسوم‬
‫أ‪ .‬يستوفى رسم التسجيل ألول مرة في سجل المحامين المتدربين مقداره مائة دينا ار بموجب المادة ‪ 9‬من‬
‫نظام الرسوم وطوابع المرافعة‪.‬‬
‫ب‪ .‬يستوفى رسم مقدارة خمسون دينا ار ممن يطلب إعادة تسجيله في سجل المحامين المتدربين بموجب‬
‫المادة ‪ 3‬من نظام الرسوم وطوابع المرافعة‪.‬‬
‫ج‪ .‬يستوفى رسم التسجيل ألول مرة في سجل المحامين األساتذة (المزاولين) مقداره مائة دينا ار شريطة أن ال‬
‫يكون قد مضى على تخرجه مدة ثالث سنوات ‪ ،‬إذ في هذه الحالة يستوفى منه مبلغ مائة وخمسون‬
‫دينا ار عن كل سنة مرت على تخرجه حتى تاريخ تقديم طلب التسجيل (اإلنتقال) ويعتبر جزء السنة‬
‫سنة كاملة‪ .‬بموجب المادة ‪ 1‬من نظام الرسوم وطوابع المرافعة‪.‬‬
‫د‪ .‬يستوفى من المحامي عشرون دينا ار مقابل اصدار اجازة المحاماة له‪ ،‬وثالثة دنانير مقابل الهوية‬
‫الخاصة بالمحامين بموجب المادة ‪ 44‬من نظام الرسوم وطوابع المرافعة‪.‬‬
‫وجدير بالذكر بأنه يستوفى من المحامي المتدرب أيضا بدل اإلشتراك بالتأمين الصحي (مقداره مائتان دينا ار‬
‫ا‬
‫سنويا) وبدل رسم تسجيل صندوق التعاون مقداره عشرون دينا ار للمرة األولى وثالثون دينا ار سنوي ا بموجب‬
‫المادة ‪ 1‬من نظام الصندوق التعاوني‪ ،‬فضال عن مقدار المساهمة في المعونة العاجلة والتي يقرر المجلس‬
‫سنويا مقدارها وفقا للبند (ج) من المادة (‪ )3‬من نظام الصندوق التعاوني (والذي بلغ في عام ‪ 9742‬مبلغ‬
‫تسعون دينا ار) والتي تخصص لدفع المعونة العاجلة في حالة الوفاة والعجز الكلي للمنتفع من الصندوق‬
‫(المحامون األساتذة والمتدربون والمحامون المتقاعدون المسددين للرسوم السنوية في ميعادها المقرر خالل‬
‫شهر كانون الثاني من كل سنة وبما ال يتجاوز شهر شباط بموجب قرار مجلس النقابة بتأجيل الرسوم)‪.‬‬

‫‪ )44‬على المحامي المتدرب ان يلتزم طيلة مدة تدريبه باحكام وشروط وواجبات التدريب المنصوص عليها في‬
‫القانون واالنظمة الخاصة بالنقابة وباي تعليمات يصدرها مجلس النقابة لتنظيم شروط وواجبات التدريب‪.‬‬

‫‪12‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫اإلشراف على التدريب ‪:‬‬
‫‪ -4‬للمحامي المتدرب ان ينتقل خالل مدة تدربه من مكتب محام الى آخر بعد موافقة مجلس النقابة‬
‫واستيفاء الشرائط الالزمة للنقل التي ينص عليها النظام الداخلي ‪.‬‬
‫‪ -9‬يجوز لمجلس النقابة تكليف المتدرب باختيار استاذ آخر غير االستاذ الذي اختاره اذا كان من الواضح‬
‫ان ظروف االستاذ ال تمكنه من االشراف على المتدرب اشراف ا صحيح ا ‪.‬‬
‫‪ -4‬لمجلس النقابة السماح للمحامي المتدرب بأن يترافع بشخصه تحت اشراف استاذه وبتفويض خطي منه‬
‫امام محاكم الصلح والبداية بعد تخرجه من معهد تدريب المحامين وامام محاكم االستئناف بعد مرور‬
‫ستة اشهر على تخرجه من هذا المعهد والتحاقه بمكتب احد المحامين االساتذة‪.‬‬
‫‪ -9‬وللمحامي االستاذ والمتدرب الذي ينيبه تعقب جميع المعامالت لدى المراجع القضائية واإلدارية كافة‬
‫ولهما ان يحض ار مجتمعين ومنفردين التحقيقات امام الشرطة والنيابات العامة‪.‬‬
‫‪ -3‬ال يحق للمحامي المتدرب ان يستعمل صفة المحامي دون ان يلحقها بكلمة متدرب او ان يتخذ مكتبا‬
‫له او ان يعلن عن اسمه بلوحة ومن يخالف ذلك يمدد تدريبه مدة ال تقل عن سنة واذا كان قد انتقل‬
‫الى سجل المحامين االساتذة توقع عليه احدى العقوبات المنصوص عليها في المادة (‪ )63‬من‬
‫قانون نقابة المحامين‪.‬‬
‫‪ -1‬يجوز للمحامي المتدرب القيام باسم استاذه بالمراجعة بكل ما هو من أمور المحاماة ما عدا المرافعة‬
‫أمام محاكم االستئناف والتمييز‪.‬‬

‫واجبات المحامي االستاذ الذي يسجل المحامي المتدرب في مكتبه‬

‫أ ‪ .‬بذل الجهد وتوفير الفرص الممكنة العداد المحامي المتدرب وتاهيله لممارسة المهنة من الناحيتين العملية‬
‫والمسلكية‪.‬‬
‫ب‪ .‬تمكين المحامي المتدرب من المرافعة في عدد من القضايا ال يقل عن الحد االدنى المنصوص عليه في‬
‫قانون النقابة وهذا النظام‪.‬‬
‫ج‪ .‬تقديم المحامي المتدرب الول مرة الى قضاة الصلح ورئيس وقضاة محكمة البداية خالل عشرة ايام من‬
‫تاريخ صدور االذن له بالمرافعة في القضايا الصلحية او البدائية‪.‬‬
‫د‪ .‬ان يقدم لمجلس النقابة كل ستة اشهر على االقل تقري ار عن المحامي المتدرب يوضح فيه مدى مواظبته‬
‫على التدريب والتزامه بشروط وحضور الجلسات والقضايا التي ترافع فيها ومدى استعداده للتدريب او‬
‫لممارسة المهنة او اية مالحظات او توصيات اخرى‪ ،‬وللنقيب اطالع المحامي المتدرب على اية تقرير‬
‫يقدمه استاذه‪ ،‬او توجيهه وفق ا للمالحظات والتوصيات الواردة بشانه في التقرير‪.‬‬

‫‪13‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫الشطب من سجل التدريب ‪:‬‬
‫‪ -4‬يشطب اسم المتدرب من الجدول حكما بعد انقضاء خمس سنوات على تسجيله في سجل المحامين‬
‫المتدربين‪-:‬‬
‫أ‪ -‬اذا لم يتقدم بطلب نقل اسمه الى جدول المحامين االساتذة او‪:‬‬
‫ب‪-‬اذا لم يتم شرائط التدرب ‪.‬‬
‫‪ -9‬اإلنقطاع النهائي عن الدوام‪.‬‬
‫‪ -3‬مخالفة المتدرب ألحكام المزاولة المنصوص عليها في قانون نقابة المحامين واألنظمة الصادرة بموجبه‬
‫ومن أهمها‪:‬‬
‫أ‪ -‬فقدان شرط محمود السيرة والسمعة والسلوك‬
‫ب‪ -‬أن ال يكون قد أدين أو صدر ضده حكم بجريمة أخالقية أو بعقوبة تأديبية ألسباب تمس الشرف‬
‫والكرامة‬
‫ج‪ -‬عدم التفرغ للتدريب‪ ،‬بان يكون عامال أو موظفا‪.‬‬
‫د‪ -‬قيامه بأي من األعمال والوظائف التي ال يجوز الجمع بينها وبين المحاماة المنصوص عليها في‬
‫المادة ‪ 44‬من قانون نقابة المحامين ‪ ،‬إذ ال يجوز الجمع بين المحاماة وما يلي‪:‬‬
‫‪ -‬رئاسة السلطة التشريعية‪.‬‬
‫‪ -‬الو ازرة‪.‬‬
‫‪ -‬الوظائف العامة او الخاصة الدائمة والمؤقتة براتب او مكافاة عدا من يتولى من المحامين االساتذة‬
‫اعمال المحاماة فيمؤسسة رسمية او شبه رسمية او شركة‪.‬‬
‫‪ -‬احتراف التجارة وتمثيل الشركات او المؤسسات في اعمالها التجارية ورئاسة او نيابة رئاسة مجالس‬
‫ادارة الشركات او المؤسسات على اختالف انواعها وجنسياتها‪.‬‬
‫‪ -‬منصب مدير في اي شركة او مؤسسة رسمية او شبه رسمية او اية وظيفة فيها‪.‬‬
‫‪ -‬جميع االعمال التي تتنافى مع استقالل المحامي‪ ،‬او التي ال تتفق مع كرامة المحاماة‪.‬‬
‫‪ -‬ال تسري احكام هذه المادة على االشتغال بالصحافة الحقوقية والثقافية وعضوية المجالس التمثيلية‬
‫وعضوية هيئات التدريس في كليات الحقوق االردنية او العمل في نقابة المحامين بتفرغ كامل او‬
‫جزئي‬
‫ويخضع قرار الشطب للطعن بالشروط المنصوص عليها في هذا القانون‪ ،‬وللمحامي المشطوب اسمه‬
‫من الجدول ان يطلب تسجيله مجددا محاميا متدربا بعد دفع كافة الرسوم المتوجبة مجددا ‪.‬‬
‫ويفصل مجلس النقابة في كل خالف يقع بين المتدرب واستاذه بسبب التدريب‪ ،‬ويعتبر مكتب االستاذ‬
‫موطناً صالحاً للتبليغ بالنسبة للمتدرب خالل الفترة التدريبية ‪.‬‬

‫‪14‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫املطلب الثاين‬
‫أأحاكم جسل احملامني املزاولني‬
‫ومن حيث شروط التسجيل في سجل المحامين االساتذة فيشترط في من يمارس مهنة المحاماة ان يكون اسمه‬
‫مسجال في سجل المحامين االساتذة ‪ ،‬و يشترط في من يطلب تسجيله في سجل المحامين المزاولين وفقا لنص‬
‫المادة ‪ 8‬من قانون نقابة المحامين ان يكون‪:‬‬
‫أ‪ -‬متمتعا بالجنسية االردنية منذ عشر سنوات على االقل ما لم يكن طالب التسجيل متمتع ا بجنسية احدى‬
‫الدول العربية قبل حصوله على الجنسية االردنية وحينئذ ال يجوز ان تقل مدة تمتعه بالجنسيتين معا عن‬
‫عشر سنوات‬
‫ب‪ -‬اتم الثالثة والعشرين من عمره ‪.‬‬
‫ج‪ -‬متمتعا باالهلية المدنية الكاملة ‪.‬‬
‫د‪ -‬مقيم ا في المملكة االردنية الهاشمية اقامة دائمة فعلية ‪.‬‬
‫ه‪ -‬محمود السيرة والسمعة وان ال يكون قد ادين او صدر ضده حكم بجريمة اخالقية او بعقوبة تاديبية‬
‫السباب تمس الشرف والكرامة وان ال تكون خدمته في اي وظيفة او عمله في اي مهنة سابقة قد انتهت او‬
‫انقطعت صلته باي منهما السباب ماسة بالشرف او االمانة او االخالق‪ .‬ولمجلس النقابة القيام باي‬
‫اجراءات او تحقيقات يراها ضرورية ومناسبة للتثبت من توفر هذا الشرط في طلب التسجيل ‪.‬‬
‫و‪ -‬حائ از على شهادة في الحقوق من احدى الجامعات او معاهد الحقوق المعترف بها على ان تكون هذه‬
‫الشهادة مقبولة لممارسة مهنة المحاماة في البلد الذي منحها ‪ .‬وتنفيذا الغراض هذه الفقرة يعد مجلس النقابة‬
‫بموافقة و ازرة التعليم العالي والبحث العلمي او أي جهة اخرى ذات عالقة قائمة بالجامعات والمعاهد‬
‫الحقوقية المعترف بها ‪ ،‬وللمجلس من وقت آلخر بالطريقة ذاتها ان يضيف او يحذف اسم اية جامعة او‬
‫معهد من الجامعات والمعاهد المسجلة في تلك القائمة وتنشر القائمة ‪ ،‬وما يط أر عليها من تعديل في‬
‫الجريدة الرسمية ‪.‬‬
‫ز‪ -‬أتم التدرب المنصوص عليه في الفصل السابع من هذا القانون ‪.‬‬
‫ح‪ -‬أن ال يكون موظفا في الدولة او البلديات او القطاع الخاص او أي وظيفة أخرى ‪.‬‬
‫ط‪ -‬ان ال يكون منتسبا لنقابة أخرى‪.‬‬
‫ي‪ -‬دفع الرسوم المقررة بموجب هذا القانون واالنظمة الصادرة بمقتضاه ‪.‬‬
‫ك‪ .‬أداء القسم أمام وزير العدل بحضور النقيب أو عضوين من مجلس النقابة وفقا للمادة ‪ 93‬من قانون نقابة‬
‫المحامين‪.‬‬

‫‪15‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫وقد سمح قانون نقابة المحامين التسجيل في سجل المحامين االساتذة للمحامي االستاذ الذي يحمل‬
‫جنسية احدى الدول العربية وكما يلي‪:‬‬
‫‪ -4‬للمحامي االستاذ الذي يحمل جنسية احدى الدول العربية ان يطلب تسجيله في سجل المحامين االساتذة‬
‫على ان يكون حامال لتلك الجنسية منذ عشر سنوات على االقل سبقت تاريخ تقديم الطلب بشرط وجود‬
‫نص مماثل في تشريع الدولة التي يحمل جنسيتها ‪.‬‬
‫‪ -9‬للمحامي المتدرب ( تحت التدريب ) والذي يحمل جنسية احدى الدول العربية ان يطلب تسجيله في سجل‬
‫المحامين المتدربين على ان يكون حامال لتلك الجنسية منذ عشر سنوات على االقل سبقت تاريخ تقديم‬
‫الطلب‪ ،....‬ويشترط ان تكون الدول التي يحمل جنسيتها تعامل المحامي االردني المتدرب بالمثل ‪.‬‬

‫كما سمح القانون للمحامي العربي المنتسب الحدى نقابات الدول العربية‪ ،‬ان يترافع باالشتراك مع‬
‫محام اردني مسجل بسجل المحامين االساتذة امام المحاكم وذلك في قضية معينة وباذن يمنحه مجلس‬
‫النقابة او النقيب في حالة عدم التئام المجلس الي سبب كان بعد التثبت من صفة المحامي طالب المرافعة‬
‫بشرط ان تعامل النقابة المنتسب اليها ذلك المحامي المحامين االردنيين بالمثل ‪.‬‬

‫فإذا صدر قرار من مجلس نقابة المحامين بالموافقة على تسجيل محام في سجل المحامين المزاولين أو‬
‫المتدربين فقد نصت المادة ‪ 41‬من قانون نقابة المحامين على الحق لوزير العدل او من ينيبه أو أي محام‬
‫استاذ‪ ،‬الطعن أمام المحكمة اإلدارية خالل خمسة عشر يوماً من تاريخ تبليغه في اي قرار يصدر عن مجلس‬
‫النقابة‪ ،‬يقضي بتسجيل محام في سجل المحامين ولطالب التسجيل حق الطعن في القرار الذي يقضي فيه‬
‫المجلس برد طلبه‪.‬‬
‫وبالمقابل أعطى القانون الصالحية لمجلس النقابة باعادة النظر في قرار التسجيل‪ ،‬حيث نصت المادة‬
‫‪ 40‬من قانون نقابة المحامين على أنه ‪:‬‬
‫" ‪ -4‬مع مراعاة الفقرة (‪ )9‬من المادة الثامنة ‪ ،‬اذا تبين لمجلس النقابة ان احد شروط التسجيل المنصوص‬
‫عليها في المادة (‪ )1‬والتي استند اليها المجلس في قبول طلب تسجيل المحامي غير متوفر‪ ،‬او غير‬
‫صحيح حق للمجلس اعادة النظر في هذا التسجيل والغاؤه ويجوز الطعن في هذا القرار من قبل المحامي‪.‬‬
‫‪ -9‬تسري احكام هذه المادة على المحامين تحت التدريب "‪.‬‬

‫ويكون قرار المجلس وفقا لنص المادة ‪ 40‬أعاله قابال للطعن أمام المحكمة اإلدارية خالل خمسة عشر‬
‫يوما من تاريخ تبليغه‪.‬‬
‫في حين أن رفض طلب التسجيل لعدم توفر الشروط المنصوص عليها في المادة (‪ )1‬من قانون نقابة‬
‫المحامين ال يحول دون تقديم طلب جديد اذا استدعى الطالب بزوال السبب او االسباب التي ادت الى الرفض‬
‫وللمجلس عند تجديد الطلب حق رفضه ‪ ،‬وللمستدعي حق الطعن في هذا القرار‪.‬‬

‫‪16‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫وقد نصت المادة ‪ 3‬من النظام الداخلي لنقابة المحامين على الحاالت التي يترتب عليها رفع اسم المحامي‬
‫المزاول من سجل المحامين المزاولين بالنص على أنه ‪:‬‬
‫أ ‪ .‬يحذف اسم المحامين نهائيا من السجل الحد االسباب التالية‪:‬‬
‫‪ .4‬عند وفاته‪.‬‬
‫‪ .9‬اذا قرر مجلس النقابة ‪ -‬واكتسب ق ارره الدرجة القطعية ‪ -‬شطب اسمه من سجل المحامين حسب‬
‫قانون المحامين النظاميين الساري المفعول‪.‬‬
‫ب‪ .‬يرفع اسم المحامي من جدول المحامين مؤقت ا الحد االسباب التالية‪:‬‬
‫‪ .4‬اذا غادر المملكة االردنية بقصد االقامة او العمل في الخارج‪.‬‬
‫‪ .9‬اذا باشر بنفسه اعمال التجارة او الصناعة‪.‬‬
‫‪ .3‬اذا اشغل احدى وظائف الدولة‪ ،‬واستثنى من ذلك التدريس في معاهد التعليم العالي‪.‬‬
‫‪ .1‬اذا اعلن انقطاعه عن مزاولة المحاماة‪.‬‬
‫‪ .1‬اذا لم يدفع الرسم السنوي المنصوص عليه في انظمة نقابة المحامين‪.‬‬
‫ج‪ .‬يجوز للمحامي الذي رفع اسمه من جدول المحامين الحد االسباب المذكورة في الفقرة (ب) السابقة ان‬
‫يطلب اعادة قيد اسمه في الجدول عند زوال االسباب‪.‬‬

‫وبخصوص الجزاء المترتب على عدم دفع المحامي المزاول الرسوم السنوية في موعدها المقرر‪: 1‬‬
‫‪ -4‬بموجب نص المادة ‪ 24‬من قانون نقابة المحامين على أنه ‪:‬‬
‫" ‪ -4‬ال يسجل في السجل السنوي للمحامين االساتذة المزاولين المحامون الذين لم يدفعوا الرسوم‬
‫المستحقة في الميعاد الذي يحدده النظام او الذين تخلفوا عن تأدية اليمين القانونية المبينة في المادة‬
‫(‪ )93‬من هذا القانون وال يحول هذا دون تسجيل المحامي المتخلف مجددا في حالة دفعه الرسوم‬
‫المستحقة وفق ا النظمة النقابة وفي حالة ادائه اليمين القانونية ‪.‬‬
‫‪ -9‬يمتنع على المحاكم قبول المحامين االساتذة الذين لم يسجلوا في السجل المنصوص عليه في‬
‫المادة (‪ )42‬من هذا القانون تحت طائلة البطالن ‪.‬‬
‫‪ -2‬أما اذا تأخر محام عن دفع الرسوم السنوية المستحقة وفقا النظمة النقابة مدة سنتين متواليتين فأكثر او‬
‫انقطع عن العمل مثل تلك المدة استبعد اسمه حكما من سجل المحامين المزاولين ويترتب عليه في حال‬
‫طلبه اعادة التسجيل في السجل ان يدفع نصف رسم التسجيل مجددا باالضافة الى دفع الرسوم االخرى‬
‫التي استحقت عليه‪.‬‬
‫‪ -3‬بموجب المادة ‪ 1‬من نظام صندوق التعاون‪ ،‬ال ينتفع من الصندوق‪ 1‬المحامي الذي تخلف عن تسديد‬
‫الرسوم السنوية في موعدها‪.‬‬

‫‪ .1‬ميعاد دفع الرسوم السنوية في شهر كانون الثاني ويجوز لمجلس النقابة تأجيل تسديد الرسوم لنهاية شهر شباط من كل عام‪.‬‬

‫‪17‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫أما المحامي المتدرب فيقتصر جزاء عدم دفعه للرسوم السنوية حرمانه من مساهمة الصندوق التعاوني‬
‫في رسوم السنة التالية في حال أن تم نقله الى سجل المحامين المزاولين خالل تلك السنة التي تخلف فيها عن‬
‫دفع الرسم‪ ،‬وحرمانه من اإلنتفاع من بدل المعونة العاجلة في حالة الوفاة أو العجز الكلي ال سمح اهلل‪ .‬وال‬
‫يترتب عليه شطب اسمه من سجل التدريب ‪.‬‬
‫ومن حيث مقدار الرسوم السنوية التي تستوفى من المحامي األستاذ فهي كما يلي‪:‬‬
‫‪ -4‬يستوفى رسم سنوي مقداره ثمانية واربعون دينا ار من المحامي االستاذ الذي يمارس مهنة المحاماة‬
‫بموجب المادة ‪ 1‬من نظام الرسوم وطوابع المرافعة‪.‬‬
‫على أنه ذا لم يدفع المحامي الرسم السنوي او اي مستحقات مالية اخرى مترتبة بذمته للنقابة خالل‬
‫الشهر المذكور او خالل المدة التي يحددها مجلس النقابة يمنع من تعاطي المحاماة ببالغ تصدره‬
‫النقابة يعمم على كافة المحاكم ويلزم بدفع الرسم مع زيادة قدرها ‪ %17‬منه ‪.‬‬
‫‪ -9‬يستوفى رسم مقداره ثالثة دنانير مقابل الهوية الخاصة بالمحامين بموجب المادة ‪/44‬أ من نظام الرسوم‬
‫وطوابع المرافعة‪.‬‬
‫‪ -3‬يستوفى رسم إضافي لصندوق النقاعد والضمان اإلجتماعي مقداره خمسون دينا ار عند تسجيل المحامي‬
‫في سجل المحامين األساتذة ألول مرة ‪.‬‬
‫‪ -1‬يستوفى رسم مقداره سبعون دينا ار ويصل الى مائة وأربعون دينا ار (حسب المرحلة العمرية) لخزانة‬
‫صندوق التقاعد والضمان اإلجتماعي‪.‬‬
‫‪ -1‬يستوفى مبلغ ثمانية عشر دينا ار ويصل الى ستون دينا ار (حسب المرحلة العمرية) لحساب الضمان‬
‫اإلجتماعي ‪.‬‬
‫‪ -1‬على المحامي دفع ما نسبته ‪ %9‬من دخله الخاضع للضريبة والمتأتي من مهنة المحاماة وتحصل هذه‬
‫النسبة من دائرة ضريبة الدخل تورد حساب خزانة صندوق التقاعد ‪.‬‬
‫‪ -0‬يستوفى من المحامي ثالثة دنانير مقابل الهوية الخاصة بالمحامين بموجب المادة ‪ 44‬من نظام الرسوم‬
‫وطوابع المرافعة‪.‬‬
‫‪ -1‬يستوفى من المحامي بدل اإلشتراك بالتأمين الصحي (مقداره مائتان دينا ار سنويا)‬
‫‪ -2‬ويستوفى بدل رسم تسجيل صندوق التعاون مقداره عشرون دينا ار للمرة األولى وثالثون دينا ار سنويا‬
‫بموجب المادة ‪ 1‬من نظام الصندوق التعاوني‪،‬‬
‫‪ -47‬فضال عن مقدار المساهمة في المعونة العاجلة والتي يقرر المجلس سنويا مقدارها وفقا للبند (ج) من‬
‫المادة (‪ )3‬من نظام الصندوق التعاوني (والذي بلغ في عام ‪ 9742‬مبلغ تسعون دينا ار) والتي‬
‫تخصص لدفع المعونة العاجلة في حالة الوفاة والعجز الكلي للمنتفع من الصندوق (المحامون األساتذة‬

‫‪ .1‬مساهمة الصندوق التعاوني في الرسوم السنوية وبدل المعونة العاجلة في حالة الوفاة او العجر الكلي‪.‬‬

‫‪18‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫والمتدربون والمحامون المتقاعدون المسددين للرسوم السنوية في ميعادها المقرر خالل شهر كانون‬
‫الثاني من كل سنة وبما ال يتجاوز شهر شباط بموجب قرار مجلس النقابة بتأجيل الرسوم)‪.‬‬
‫‪ -44‬ويستوفى بدل اشتراكات سنوية بموجب ق اررات مجلس نقابة المحامين منها‪:‬‬
‫بدل اشتراك بمجلة النقابة مقداره عشرون دينارا‪ ،‬وأمانات أتحاد المحامين العرب بواقع ثالثة دنانير‪،‬‬
‫ودعم الصمود بواقع خمسة دنانير‪ ،‬وبرنامج نقابة المحامين بواقع إثنى عشر دينارا‪ ،‬وأمانات مجمع‬
‫النقابات المهنية بواقع خمسة دنانير‪ ،‬وبدل أجندة بواقع ثالثة دنانير‪.‬‬
‫‪ -42‬رسم ابراز الوكاالت‬
‫أ‪ -‬يستوفى من المحامي رسم إبراز وكالة عند مثوله لدى المحاكم على اختالف أنواعها ودرجاتها سواء‬
‫كان ذلك مرافعة أو تدقيقا وفي كل درجة من درجات المحاكمة وامام المحاكم النظامية ومحكمة العدل‬
‫العليا والمحاكم الدينية والخاصة وهيئات التحكيم ولدى المدعي العام ودوائر النيابة العامة وكذلك لدى‬
‫مثوله أمام دوائر التنفيذ والو ازرات والدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية العامة والمؤسسات العامة‬
‫والخاصة ومجلس نقابة المحامين ولجان تقدير أتعاب المحامين ومجالس التأديب ولجان االعتراض‬
‫لدى النقابة وأي جهة أخرى يمثل المحامي أمامها بصفته وكيال وذلك على النحو التالي‪:-‬‬
‫‪ .4‬رسم نسبته (‪ )%4‬من قيمة رسوم اي دعوى حقوقية بدائية أو الدعوى المتقابلة أو االدعاء بالحق‬
‫الشخصي في القضايا الجزائية والتي تستوفيها المحاكم أو لجان تقدير أتعاب المحاماة أو دوائر‬
‫التنفيذ عن هذه الدعاوى ‪ ,‬على أن ال يقل عن عشرين دينا ار وال يزيد على خمسين دينا ار‪.‬‬
‫‪ .9‬رسم ابراز مقداره ثالثون دينا ار لدى المثول امام محكمة العدل العليا او مسجل العالمات التجارية‬
‫او مسجل براءات االختراع او هيئات التحكيم‪.‬‬
‫‪ .3‬رسم إبراز مقداره عشرون دينا ار لدى المثول أمام المحاكم الصلحية الحقوقية او الجزائية والمدعي‬
‫العام ودوائر النيابة العامة وأمام المحاكم الجزائية االخرى‪.‬‬
‫‪ .1‬رسم إبراز مقداره عشرة دنانير لدى المثول أمام أي جهة اخرى لم يرد النص عليها في هذه الفقرة‪.‬‬
‫ب‪ -‬باستثناء الوكاالت التي تقدم أمام الكاتب العدل يلزم المحامي بوضع الطوابع المبينة ادناه على‬
‫الوكالة الخاصة او على صورة الوكالة العامة التي تقدم للجهات المنصوص عليها في الفقرة (أ) من‬
‫هذه المادة‪ ،‬وال تعتبر من نفقات التقاضي‪ ،‬على ان يستوفى في كل مرحلة تقاض‪:‬‬
‫يحول ريع هذا الطابع إلى الصندوق التعاوني للمحامين‬
‫‪ .4‬طابع تعاون مقداره عشرة دنانير على أن ّ‬
‫النظاميين‪.‬‬
‫يحول ريع هذا الطابع لصندوق التقاعد والضمان‬
‫‪ .9‬طابع تقاعد مقداره عشرة دنانير على أن ّ‬
‫االجتماعي للمحامين النظاميين‪.‬‬
‫يحول ريع هذا الطابع إلى صندوق التأمين‬
‫‪ .3‬طابع تأمين صحي مقداره عشرة دنانير على أن ّ‬
‫الصحي للمحامين النظاميين‪.‬‬

‫‪19‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ -43‬طوابع الم ارفعة ‪ :‬بموجب المادة ‪ 49‬من نظام الرسوم وطوتبع المرافعة تلصق طوابع المرافعة كما يلي‪:‬‬
‫أ‪ .‬دينار واحد على الوكالة العامة‪.‬‬
‫ب‪ )177( .‬فلس على اي وكالة مقدمة لدى المحاكم البدائية واالستئنافية ومحكمة التمييز ودوائر التنفيذ‬
‫والمحاكم الخاصة والمحاكم الصلحية وأي جهة أخرى‪.‬‬
‫ج‪ )477( .‬فلس على اي الئحة او استدعاء او طلب يقدم الي محكمة صلحية او بدائية واي نسخة عن‬
‫اي منها‪.‬‬
‫د‪ )477( .‬فلس على اي انابة قضائية‪.‬‬
‫ه‪ )977( .‬فلس على اي هوية او اجازة تصدرها النقابة‪.‬‬
‫و‪ )477( .‬فلس على كل طلب يقدم إلى النقابة أو اي من لجانها أو فروعها أو معتمديها‪.‬‬
‫ز‪ )977( .‬فلس على اي شهادة تصدرها النقابة بناء على الطلب‪.‬‬
‫ح‪ .‬دينار واحد على كل عقد أو نظام شركة عليه توقيع محام‪.‬‬
‫ط‪ )477( .‬فلس على كل ورقة يقدمها المحامي باسم موكله ألي جهة كانت‪.‬‬
‫ي‪ )477( .‬فلس على الصور والنسخ المصدقة مهما تعددت والتي يستخرجها احد الفرقاء عن أي قرار أو‬
‫حكم أو محضر أو مستند في أي قضية يكون فيها المحامي وكيالا عن أي من الفرقاء‪.‬‬
‫ك‪ )177( .‬فلس على االنذارات والمستندات التي تقدم من المحامي لتصديقها أو تنظيمها أمام الكاتب‬
‫العدل وأي صورة مصدقة عنها‪.‬‬
‫ل‪ .‬دينار واحد على الوكاالت األجنبية التي تترجم بواسطة الكاتب العدل‪.‬‬

‫‪ -41‬عوائد األتعاب ‪ :‬بموجب نظام عوائد اتعاب المحاماة رقم ‪ 3‬لسنة ‪4203‬‬
‫أ‪ .‬تقوم نقابة المحامين النظاميين بواسطة دائرة االجراء بتحصيل عشرة بالماية من اتعاب المحاماة التي‬
‫تحكم بها المحاكم في الدعاوى الحقوقية بعد اكتساب الحكم الدرجة القطعية‪ .‬وذلك لحساب صندوق‬
‫النقابة‪.‬‬
‫ب‪ .‬على المحامي ان يقدم للنقابة خالل النصف االول من كل شهر كشفا بالقضايا المفصولة بصورة‬
‫قطعية في الشهر السابق التي حكم فيها باتعاب محاماة‪ 1‬على ان يذكر في هذا الكشف رقم الدعوى‬
‫وتاريخ فصلها واسماء الفرقاء فيها ووكالئهم ومقدار اتعاب المحاماة المحكوم بها واسم الفريق المحكوم‬
‫عليه بتلك االتعاب‪.‬‬

‫‪ .1‬وهذا النص غير معمول به فعليا‪.‬‬

‫‪21‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫املبحث الثاني‬
‫حقوق املحامين وواجباتهم‬
‫سنتناول حقوق المحامين وواجباتهم من خالل إستعراض الجوانب المتعلقة بحقوق المحامين من جهة‪،‬‬
‫والواجبات الملقاة على المحامين من جهة أخرى وكما يلي‪.‬‬

‫املطلب ا ألول‬
‫حقوق احملامني‬
‫تتنوع الحقوق والمنافع المقرر للمحامين بين حصرية أعمال المحاماة من جهة‪ ،‬وأتعاب المحاماة من‬
‫جهة ثانية‪ ،‬والمنافع التي توفرها نقابة المحامين للمحامين من جهة ثالثة وكما يلي‪:‬‬

‫الفرع ا ألول‬
‫حرصية أأعامل احملاماة‬
‫عرفت المادة (‪ )6‬المحامون وحددت نطاق أعمال المحاماة بالنص على أنه‪:‬‬
‫"المحامون هم (رجال القضاء الواقف) من أعوان القضاء الذين اتخذوا مهنة لهم تقديم المساعدة القضائية‬
‫والقانونية لمن يطلبها لقاء أجر ويشمل ذلك‪:‬‬
‫‪ .4‬التوكل عن الغير لالدعاء بالحقوق والدفاع عنها‪:‬‬
‫أ‪ -‬لدى كافة المحاكم على اختالف انواعها ودرجاتها عدا المحاكم الشرعية‪.‬‬
‫ب‪ -‬لدى المحكمين ودوائر النيابة العامة والحكام اإلداريين والضابطة العدلية‪.‬‬
‫ج‪ -‬لدى كافة الجهات االدارية والمؤسسات العامة والخاصة‪.‬‬
‫‪ .2‬تنظيم العقود والقيام باالجراءات التي يستلزمها ذلك‪.‬‬
‫‪ .3‬تقديم االستشارات القانونية‪.‬‬

‫ويستفاد من النص أعاله بأن أعمال المحاماة محصورة في ثالثة أعمال ؛ التوكل عن الغير في‬
‫القضايا أمام المحاكم ودوائر النيابة العامة والحكام اإلداريين وكافة المؤسسات العامة‪ ،‬وتنظيم العقود‪ ،‬وتقديم‬
‫اإلستشارات القانونية‪ ،‬وبناء عليه فإنه يحظر على المحامي القيام بأي عمل آخر من غير أعمال المحاماة‬
‫المنصوص عليها أعاله‪ ،‬ويستثنى من ذلك‪:‬‬
‫‪ -‬عمل المحامي في الصحافة الحقوقية والثقافية‬
‫‪ -‬عضوية المجالس التمثيلية ‪ ،‬مثل عضوية (وليس رئاسة) مجلسي النواب واألعيان والبلديات‪.‬‬
‫‪ -‬عضوية هيئات التدريس في كليات الحقوق األردنية‬
‫‪ -‬العمل في نقابة المحامين بتفرغ كامل أو جزئي‪.‬‬

‫‪21‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫ويترتب على حصرية أعمال المحاماة بالمحامين المسجلين في سجل المحامين المزاولين ما يلي‪:‬‬
‫أوال‪ :‬ال يجوز الجمع بين المحاماة وما يلي‪( :‬الوظائف واألعمال التي يحظر على المحامين القيام بها)‬
‫أ‪ -‬رئاسة السلطة التشريعية ‪.‬‬
‫ب‪ -‬الو ازرة ‪.‬‬
‫ج‪ -‬الوظائف العامة او الخاصة الدائمة والمؤقتة براتب او مكافأة عدا من يتولى من المحامين‬
‫االساتذة اعمال المحاماة في مؤسسة رسمية او شبه رسمية او شركة ‪.‬‬
‫د‪ -‬احتراف التجارة وتمثيل الشركات او المؤسسات في اعمالها التجارية‬
‫ه‪ -‬رئاسة او نيابة رئاسة مجالس ادارة الشركات او المؤسسات على اختالف انواعها وجنسياتها ‪.‬‬
‫و‪ -‬منصب مدير أو نائب مدير في اية شركة او مؤسسة رسمية او شبه رسمية او اية وظيفة فيها ‪.‬‬
‫ج‪ -‬جميع االعمال التي تتنافى مع استقالل المحامي‪ ،‬او التي ال تتفق مع كرامة المحاماة ‪.‬‬

‫وكل محام لم تعد تتوفر فيه شروط مزاولة مهنة المحاماة او زاول عمال من االعمال التي ال يجوز الجمع‬
‫بينها وبين المحاماة ينقل اسمه الى سجل المحامين غير المزاولين بقرار من مجلس النقابة‪ ،‬واذا زالت هذه‬
‫االسباب يعاد تسجيل المحامي في سجل المحامين بقرار من مجلس النقابة بناء على طلبه‬

‫وتطبيقا لذلك فإنه يحظر على المحامي أن يكون لديه مؤسسة فردية (سجل تجاري) او أن يكون شريكا‬
‫متضامنا في أي من شركات التضامن أو شركات التوصية البسيطة‪ ،‬ولكن ال يوجد ما يمنع أن يكون‬
‫المحامي شريكا في شركة ذات مسؤولية محدودة او مالكا ألسهم في شركات المساهمة العامة أو الخاصة‪،‬‬
‫شريطة أن ال يكون مفوضا بالتوقيع عن الشركات‪ ،‬وكذلك يحظر على المحامي أن يكون رئيسا لمجلس‬
‫اإلدارة أو نائب ا أو مدي ار ألي من الشركات أو الؤسسات الرسمية أو شبه الرسمية‪.‬‬
‫كما يحظر على المحامي أن يكون عامالا (موظفا خاص ا) لدى أي جهة كانت أو موظفا عام ا‪ .‬حيث أن‬
‫من شروط ممارسة مهنة المحاماة التفرغ واإلستقاللية في العمل‪ ،‬فإن كان عامال لدى الغير فتنتفي صفة‬
‫اإلستقاللية والتفرغ مما يفقده شروط المزاولة ويتعين في هذه الحالة نقل إسم المحامي من سجل المحامين‬
‫المزاولين األساتذه الى سجل المحامين غير المزاولين ويمتنع عليه حينها ممارسة أعمال المحاماة‪.‬‬
‫وتثير هذه المسألة إشكالية فيما يتعلق بالمحامين العاملين لدى المؤسسات الخاصة كالبنوك وشركات‬
‫المساهمة العامة‪ ،‬فإن كان عملهم ينحصر في أعمال المحاماة (التوكل في القضايا وتنظيم العقود وتقديم‬
‫اإلستشارات القانونية) فإن ذلك ال يخالف أحكام قانون نقابة المحامين وال يعد سببا لوقف المزاولة‪.‬‬

‫‪22‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫مكتب المحامي وتكوين الشركات بين المحامين‬
‫‪ -4‬يجب ان يكون للمحامي مكتب الئق مكرس العمال المحاماة و ال يحق له ان يتخذ غير مكتب واحد‬
‫في بلدة واحدة ‪.‬‬
‫‪ -9‬يعتبر مكتب المحامي موطنا له وللمتمرنين في مكتبه ‪ ،‬من اجل تبليغ المقررات واالوراق الصادرة عن‬
‫النقابة او المتعلقة بالمهنة ‪.‬‬
‫‪ -4‬يجوز انشاء شركات مدنية بين المحامين في مكتب واحد لممارسة مهنة المحاماة‪ ،‬ويجب اشعار‬
‫النقابة خطياً بقيام الشركة خالل مدة ال تزيد على ثالثين يوماً من تاريخ تكوينها او من تاريخ‬
‫انضمام محام جديد اليها وينطبق هذا الوجوب في اشعار النقابة على قيام تعاون بدون شراكة بين‬
‫محاميين اثنين او اكثر في مكتب واحد‪ ،‬ويشترط عند تطبيق احكام هذه الفقرة ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ .‬ان ال يجوز للمحامين الشركاء او المتعاونين في مكتب واحد ان يترافع احدهم ضد اآلخر في اي‬
‫دعوى او ان يمثلوا في اي دعوى او معاملة فريقين مختلفي المصالح ‪.‬‬
‫ب‪ .‬ان ال يكون المحامي شريكاً في اكثر من شركة واحدة للمحاماة باي صورة من الصور ‪.‬‬

‫ج‪ .‬ان يكون لكل واحد من المحامين الشركاء او المتعاونين في المكتب الواحد الحق في ان يعين وكيالا‬
‫عاما او مستشا ار قانونيا على العدد من المؤسسات والشركات التي يحق للمحامي ان يكون وكيالا‬
‫او مستشا ار لها بمقتضى احكام هذا القانون واالنظمة الصادرة بمقتضاه ‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬جريمة اإلشتغال بأعمال المحاماة من غير المحامين‪:‬‬

‫يحظر على أي شخص آخر من غير المحامين القيام بأي من أعمال المحاماة‪ ،‬تحت طائلة جريمة‬
‫اإلشتغال بأعمال المحاماة من غير المحامين‪ ،‬المنصوص عليها في المادة (‪ )31‬من قانون نقابة‬
‫المحامين والتي نصت على أنه‪:‬‬
‫‪ -4‬مزاولة مهنة المحاماة حق محصور بالمحامين المسجلين في النقابة دون غيرهم وفقا الحكام هذا القانون‬
‫‪ -9‬ال يجوز لغير المحامين المسجلين ان يمارس العمل المنصوص عليه في الفقرة االولى من المادة‬
‫السادسة اال في الحاالت التي يجيز فيها القانون ذلك‪.‬‬
‫‪ -3‬ال يجوز لغير المحامين المسجلين ان يمارس كحرفة او بقصد الكسب العمل المنصوص عليه في‬
‫الفقرتين الثانية والثالثة من المادة السادسة‪.‬‬
‫‪ -1‬كل من يخالف احكام الفقرتين (‪ )9‬و (‪ )3‬من هذه المادة يعاقب بالحبس مدة ال تقل عن ستة أشهر‬
‫وال تزيد على سنتين وبغرامة ال تقل عن ألف دينار وال تزيد على خمسة آالف دينار ويجوز ألي محام‬
‫استاذ مسجل في النقابة ان يأخذ صفة المشتكي ويقدم البينات وفقا ألحكام قانون أصول المحاكمات‬
‫الجزائية بعد إعالم النقيب خطيا بذلك"‪.‬‬

‫‪23‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫المشرع قد إشترط فيمن يمثل أمام القضاء أن يكون محامي ا بصفته الشخصية أو‬
‫ِّ‬ ‫وعلى الرغم من أن‬
‫بصفته وكيالا (محامي ا عن الغير) أو قاضي ا عامالا أو متقاعدا ‪ ،1‬حيث ال يجوز للمتداعين أن يمثلوا أمام‬
‫المحاكم على اختالف أنواعها ودرجاتها وهيئات التحكيم ودوائر التنفيذ إال بوساطة محامين يمثلونهم‬
‫ويستثنى من ذلك ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ -‬المثول أمام محاكم الصلح في دعاوى الحقوق التي تقل قيمتها عن ألف دينار‪ ،‬ودعاوى التسوية‪،‬‬
‫ودعاوى تصحيح قيد النفوس‪ ،‬والقضايا الجزائية‪ ،‬وقضايا التنفيذ التي تقل قيمتها عن ثالثة آالف‬
‫دينار‪ ،‬على أن تتم المراجعة فيها من الشخص ذي العالقة بها مباشرة او بوساطة محام‪.‬‬
‫ب‪ -‬المحامون المزاولون والسابقون والقضاة العاملون والسابقون‪.‬‬

‫كما ال يجوز تحت طائلة البطالن التقدم بأي دعاوى امام محاكم التمييز والعدل العليا واالستئناف‬
‫ومحكمتي استئناف ضريبة الدخل والجمارك ومحاكم البداية بأنواعها إال إذا كانت موقعة من أحد‬
‫المحامين األساتذة بموجب وكالة منظمة حسب األصول‪ ،‬ويستثنى من ذلك النيابة العامة‪ ،‬والنيابة العامة‬
‫اإلدارية و وكيل عام إدارة قضايا الدولة ومساعدوه بموجب قانون إدارة قضايا الدولة‪.‬‬
‫وال يسري حكم هذه المادة على مصالح الحكومة أو الهيئات العامة‪ ،‬أو دوائر األوقاف التي لها أن تنيب‬
‫عنها في المرافعة أحد موظفيها الحاصلين على إجازة الحقوق‪.‬‬

‫ثالثاً‪ :‬القضايا التي يحظر على المحامي التوكل بها ( وما هي مدة الحظر)‪ :‬ال يجوز للمحامي‬

‫‪ ‬ال يجوز للمحامي الذي سبق واشغل منصب وزير ان يقبل الوكالة بنفسه او بواسطة محام آخر في اي‬
‫دعوى ضد الو ازرة التي كان يتوالها او ضد اي من الدوائر والمؤسسات والمصالح المرتبطة بها او به وذلك‬
‫لمدة ثالث سنوات تلي تركه الوزارة‪.‬‬
‫‪ ‬ال يجوز لمن يتولى وظيفة عامة او خاصة وترك الخدمة فيها واشتغل في المحاماة ان يقبل الوكالة‬
‫بنفسه او بواسطة محام آخر في اي دعوى ضد المصلحة العامة او الخاصة التي كان يشغل فيها تلك‬
‫الوظيفة وذلك لمدة سنتين تلي انتهاء خدمته فيها‪.‬‬
‫‪ ‬ال يجوز للمحامي الذي يتولى عضوية اي من المجالس او اللجان او الهيئات العامة او الخاصة بما في‬
‫ذلك المجالس التشريعية والبلدية واالدارية قبول الوكالة بنفسه او بواسطة محام اخر في اي دعوى ضد اي‬
‫من تلك المجالس او اللجان او الهيئات او ضد اي من المصالح التابعة لها وذلك خالل مدة عضويته فيها‬
‫ولمدة سنتين بعد انتهائها‪.‬‬
‫‪ ‬ال يجوز للمحامي الذي كان يشغل منصب القضاء قبل ممارسة المحاماة ان يقبل الوكالة بنفسه او بواسطة‬
‫محام اخر في دعوى كانت معروضة عليه او في اي قضية متفرعة او ناشئة عنها‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ .‬المادة (‪ )14‬من قانون نقابة المحامين‪.‬‬

‫‪24‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ ‬ال يجوز لمن اعطى أريه في قضية كانت قد عرضت عليه بصفته موظف ا او حكم ا او فيصالا او خبي ار ان‬
‫يقبل الوكالة في تلك القضية او في اي قضية متفرعة او ناشئة عنها‪.‬‬
‫‪ ‬ال يجوز للمحامي التوكل عن طرفين متخاصمين في دعوى واحده‪.‬‬
‫‪ ‬ال يجوز للمحامي التوكل ضد موكله بوكالة عامة إذا كان يتقاضى منها أتعاب شهريه أو سنوية‬
‫‪ ‬ال يجوز للمحامي التوكل ضد شخص كان وكيال عنه في نفس الدعوى أو الدعاوى المتفرعه عنها ولو بعد‬
‫إنتهاء الوكالة‪.‬‬
‫‪ ‬ال يجوز للمحامي التوكل ضد جهة سبق أن أطلعته على مستنداتها ووجه دفاعها مقابل أتعاب إستوفاها‬
‫منها سلفا‬
‫‪ ‬ال يجوز للمحامين الشركاء أو المتعاونين في مكتب واحد أن يترافع أحدهم ضد اآلخر أو أن يمثلوا في‬
‫معالة لفريقين مختلفي المصالح‪.‬‬

‫رابعاً‪ :‬سلطة المصادقة وتنظيم الوكاالت‬

‫‪ .4‬بالرغم عما ورد في اي قانون او تشريع آخر يكون للمحامي االستاذ حق المصادقة على تواقيع موكليه‬
‫على الوكاالت الخصوصية اذا تعلق التوكيل في احد االمور المنصوص عليها في المادة السادسة من‬
‫هذا القانون ويكون المحامي في جميع الحاالت مسؤوالً شخصياً عن صحة هذه التواقيع‪.‬‬
‫‪ .9‬للمحامي عند الضرورة سواء اكان خصما اصيال ام وكيال ان ينيب عنه بتفويض موقع منه وفي‬
‫قضية معينة وعلى مسؤوليته محاميا آخر في اي عمل موكول اليه بموجب وكالته وضمن الشروط‬
‫الواردة فيها ما لم يكن هنالك نص في الوكالة يمنع مثل هذه االنابة وتكون االنابة معفاة من‬
‫الرسوم بما في ذلك رسوم طوابع الواردات ‪.‬‬
‫‪ .3‬مع مراعاة الفقرة (‪ )9‬من هذه المادة ال يحق الي محام الظهور لدى اي محكمة اال بموجب وكالة‬
‫خطية موقعة من موكله ومصادق عليها من قبله او من قبل مرجع مختص قانونيا واذا كانت الوكالة‬
‫تشمل درجات متعددة في المحاكم فيدفع رسم ابراز عنها لحساب النقابة عن كل درجة من هذه‬
‫الدرجات ‪.‬‬
‫‪ .1‬تنظم الوكاالت العامة لدى الكاتب العدل ويكون اطالع المحكمة عليها كافيا الثبات حق المحامي في‬
‫تمثيل موكله بموجبها ويجوز للمحكمة اذا شاءت ان تحتفظ بصورة عنها يصدقها رئيس القلم وتكون‬
‫تابعة لرسم االبراز حسب الصورة المبينة في الفقرة السابقة ‪.‬‬

‫ان التصديق الرسمي للوكاالت الخاصة ينحصر بجهتين هما الكاتب العدل و المحامي الوكيل وينحصر‬
‫حق المصادقة بالنسبة للمحامي على التوقيع و التوكيل فقط وال يشمل هذا التصديق تاريخ تحرير هذه الوكالة‬
‫بخالف كاتب العدل ‪ ،‬وفق احكام المادة (‪ )11‬من قانون نقابة المحامين‪.‬‬

‫‪25‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫وفي حال أن قام المحامي بالمصادقة على صحة توقيع الموكل على سند الوكالة وتم إب ارزه في الدعوى‬
‫ومن ثم تبين أن التوقيع ال يعود للموكل‪ ،‬فهنا يكون المحامي قد إرتكب جرم التزوير الجنائي‪.‬‬
‫وللمحامي بمقتضى المادة (‪ )4/11‬من قانون نقابة المحامين التصديق على صحة توقيع الموكل‪ ،‬وهو‬
‫مسؤول شخصيا عن ذلك‪ ،‬ولم يوجب القانون في حالة كان الموكل أميا توقيع الوكالة مع شاهد وبذلك فإن تصديق‬
‫المحامي الوكيل على بصمة الموكل األمي يتفق وأحكام القانون‪.‬‬
‫كما يجوز للمحامي االستاذ ان ينيب عنه بتفويض موقع منه محاميا آخر في اي عمل موكول اليه بموجب‬
‫وكالته وضمن الشروط الواردة فيها ما لم يكن هنالك نص في الوكالة يمنع مثل هذه اإلنابة ويسري هذا الحكم على‬
‫المحامي المتدرب المأذون له من مجلس النقابة بالترافع امام المحاكم الصلحية و البدائية وذلك وفقا لنص المادة‬
‫(‪ )9/11‬من قانون نقابة المحامين النظاميين وتعديالته‪.‬‬
‫وان قيام المحامي المتدرب بتقديم الئحة الدعوى مرفقة بوكالة المحامي األصيل واإلنابة لقيد الدعوى لدى‬
‫المحكمة لتأخد رقما وتتفهم موعد الجلسة تعتبر من ضمن أعمال تعقب الدعوى لدى المحكمة ‪.‬‬
‫واستقر إجتهاد محكمة التمييز على أن صحة الوكالة من عدمها من النظام العام ويعتبر المحو أو الكشط‬
‫أو الطمس أو اإلضافة أو التحشية في مضمون الوكالة الخاصة إذا كان الحقا لتوقيع الموكل عليها باطال ويترتب‬
‫عليه الحكم برد الدعوى وذلك وفقا لقرار محكمة تمييز الحقوق (‪. )943/9771‬‬

‫خامساً‪ :‬حصانة المحامي في نطاق أعمال مهنته‪ :‬نصت (المادة ‪ )17‬من قانون نقابة المحامين على ما يلي‪:‬‬
‫‪ .4‬على الرغم مما ورد في أي تشريع آخر يتمتع المحامي لدى المحاكم والدوائر والسلطات التي يمارس‬
‫مهنته امامها بالحرية التامة بحيث ال يجوز توقيفه او تعقبه من اجل أي عمل قام به تأدية لواجباته‬
‫المهنية و ال يتعرض المحامي تجاه هذه المحاكم والدوائر والسلطات التي يمارس مهنته امامها اال‬
‫للمسؤولية التأديبية وفق احكام هذا القانون‪.‬‬
‫‪ .9‬يجب ان ينال المحامي الرعاية واالهتمام الالئقين بكرامة المحاماة من المحاكم والنيابات بجميع‬
‫درجاتها ودوائر الشرطة وكافة الدوائر والمراجع الرسمية التي يمارس مهنته امامها وان تقدم له كافة‬
‫التسهيالت التي يقتضيها القيام بواجبه وال يجوز اهمال طلباته بدون مسوغ قانوني ‪.‬‬
‫‪ .3‬ال يجوز تفتيش محام اثناء المحاكمة ‪.‬‬
‫‪ .1‬على النيابة ان تخطر النقابة عند الشروع في تحقيق اي شكوى ضد محام وللنقيب او من ينتدبه ان‬
‫يحضر جميع مراحل التحقيق ‪.‬‬
‫‪ .1‬في حالة الجرم المشهود يبلغ النقيب او من ينوب عنه بالسرعة الممكنة بما تم من اجراءات ‪.‬‬
‫‪ .1‬يعاقب من يعتدي على محام اثناء تاديته اعمال مهنته او بسبب تاديتها بالعقوبة المقررة على من‬
‫يعتدي على قاض اثناء تادية وظيفته او بسبب تاديته لها ‪.‬‬

‫‪26‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫وجدي ار باإلشارة الى ما جاء في قانون انتهاك حرمة المحاكم رقم (‪ )2‬لسنة ‪ 4212‬حيث نصت المادة‬
‫(‪ )3‬منه على أنه‪" :‬كل من حقر أو هدد المحكمة أثناء انعقادها أو أثناء وجودها في مكان انعقادها يلقى‬
‫القبض عليه بأمر من المحكمة فو ارً ويحال الى المدعي العام التخاذ اإلجراءات القانونية بحقه استناداً إلى ورقة‬
‫الضبط التي تنظمها ويعاقب بعد إدانته بموجب المادة (‪1 )488‬من قانون العقوبات"‪.‬‬
‫ونصت المادة (‪ )1‬من قانون إنتهاك حرمة المحاكم على أنه‪" :‬كل من أبدى أثناء انعقاد المحكمة حركة‬
‫من شأنها إعاقة المحكمة عن تأدية وظيفتها أو أخل بنظام المحكمة أو حرمتها قو ًال أو وضعاً إو إشارة يؤمر‬
‫من قبل الرئيس أو قاضي المحكمة باالنصراف إذا لم يكن من المتقاضين‪ ،‬فإن لم يذعن يقبض عليه فو ارً‬
‫ويعاقب من قبل المحكمة ذاتها بغرامة ال تتجاوز خمسة دنانير أو بالحبس مدة ال تتجاوز أسبوعاً‪ ،‬واذا كان من‬
‫المتقاضين يؤمر بمراعاة النظام فإذا لم يذعن يعاقب بذات العقوبة‪ ،‬ويكون قرار المحكمة في كلتا الحالتين‬
‫قطعياً"‪.‬‬
‫ونصت أيض ا المادة (‪ )1‬من قانون إنتهاك حرمة المحاكم على ما يلي‪" :‬كل من حقر قصداً أحد‬
‫الشهود أو الخبراء أو التراجمة أثناء انعقاد المحكمة يلقى القبض عليه فو ارً ويوقف حتى انتهاء الجلسة‪ ،‬وبعد‬
‫النظر في أمره يعاقب بالحبس من شهر إلى سنة‪ ،‬أو بغرامة ال تتجاوز ماية دينار أو بكلتا هاتين العقوبتين"‪.‬‬
‫ونصت المادة (‪ )41‬من قانون إنتهاك حرمة المحاكم على أنه‪:‬‬
‫"لدى تطبيق هذا القانون تراعى أحكام قانون نقابة المحامين لسنة ‪ 4955‬بالنسبة للمحامين النظاميين"‪.‬‬

‫سادساً‪ :‬التوكيل االلزامي للشركات ‪ :‬وفقا للمادة ‪ 19‬من قانون نقابة المحامين فإنه‪:‬‬

‫‪ .4‬ال يجوز ان يسجل لدى الدوائر المختصة أو أي مرجع رسمي عقد أو نظام أي شركة أو مؤسسة تجارية إال‬
‫إذا ذيل بتوقيع احد المحامين األساتذة المزاولين‪.‬‬
‫‪ .2‬على أي من الشركات والمؤسسات المبينة ادناه تعيين وكيل او مستشار قانوني من المحامين المسجلين في‬
‫سجل المحامين االساتذة ‪:‬‬

‫أ‪ -‬الشركات المساهمة العامة وفروعها والشركات المساهمة الخاصة‪.‬‬

‫ب‪ -‬الشركة ذات المسؤولية المحدودة التي يزيد رأسمالها على عشرين ألف دينار‪.‬‬
‫ج‪ -‬الشركة األجنبية او أي فرع او وكالة لها او المكتب االقليمي او التمثيلي‪.‬‬
‫د‪ -‬الشركة او المؤسسة المسجلة لدى المناطق التنموية او المناطق الحرة او لدى منطقة العقبة االقتصاية‬
‫الخاصة او سلطة اقليم البت ار التنموي السياحي مهما كان رأسمالها‪.‬‬
‫ه‪ -‬الشركة المعفاة والشركة التي ال تهدف الى تحقيق الربح‪.‬‬
‫و‪ -‬اي شركة او مؤسسة أخرى ال يقل رأسمالها عن (‪ )51‬ألف دينار‪.‬‬

‫‪ .1‬جريمة الذم والقدح والتحقير ‪.‬‬

‫‪27‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ .3‬على الشركة او المؤسسة المشار اليها في الفقرة (‪ )4‬من هذه المادة تعيين الوكيل او المستشار القانوني بموجب‬
‫عقد خطي وعليها اشعار النقابة خطيا باسم وكيلها او مستشارها القانوني خالل ستين يوما من تاريخ التعيين‪.‬‬
‫‪ .1‬يمتنع على المحامين ان يكون مستشا ار او وكيالا عاما الكثر من خمس مؤسسات او شركات او فروع او‬
‫وكاالت من المؤسسات او الشركات او الفروع او الوكاالت المذكورة في هذه المادة‪ ،‬على ان ال يكون من بينها‬
‫اكثر من شركتين مساهمتين عامتين‪.‬‬

‫جزاء أحكام التوكيل اإللزامي للمحامين من الشركات ‪:‬‬

‫‪ )4‬إذا لم تقم اية شركة او مؤسسة من الشركات والمؤسسات الملزمة بالتوكيل بتعيين وكيل عام او مستشار‬
‫قانوني لها خالل ثالثة اشهر من تاريخ العمل بهذا القانون‪ .‬او من تاريخ تاسيسها او تسجيلها فيترتب‬
‫عليها دفع مبلغ خمسة دنانير الى صندوق النقابة عن كل يوم تتاخر فيه عن ذلك التعيين‪.‬‬
‫‪ )9‬على المحامي ان يشعر النقابة خطي ا باسماء المؤسسات او الشركات او الجهات التي عين وكيالا عام ا او‬
‫مستشا ار قانوني ا لها وذلك خالل مدة ال تزيد على ثالثين يوماً من تاريخ تعيينه‪ ،‬واذا تخلف عن ذلك‬
‫فيصبح ملزما بدفع ثالثة اضعاف الرسوم المترتبة عليه للنقابة مقابل ذلك التعيين باالضافة الى مبلغ‬
‫خمسة دنانير عن كل يوم يتاخر فيه عن تقديم االشعار‪.‬‬

‫الفرع الثاين‬
‫أأتعاب احملاماة‬
‫وتمثل أتعاب المحاماة محل إلتزام الموكل في عقد الوكالة بين المحامي وموكله‪ ،‬كما أنها‬
‫االلتزام األساسي على الموكل‪ ،‬وكمصطلح ترتبط بالمجال المهني الحر والمستقل وهذه التسمية تحمل‬
‫معنى التقدير لجهد المحامي فاالتعاب ليست من قبيل االرباح؛ فالمحامي ال يضارب بعمله وانما يقوم‬
‫باستغالل ملكاته الذهنية والشخصية في الدفاع عن موكله‪ ،‬كما أن المحاماة هي رسالة في جوهرها أكثر‬
‫من كونها حرفة‪ ،‬ومن مبادئ عمل المحامي السعى إلحقاق الحق وهي القيمة التي تسمو على غيرها‬
‫في إطار عمله‪ .‬وقد عرف قانون نقابة المحامين األردنيين المحامون بأنهم أعوان القضاء الذين اتخذوا‬
‫مهنة لهم تقديم المساعدة القضائية و القانونية لمن يطلبها لقاء "أجر"‪ ،‬مما يتأكد معه أن عمل المحامي‬
‫ال يجوز أن يكون تبرع ا‪ ،‬وال بد أن يكون مأجور ‪.‬‬
‫وفقا للمادة ‪ 11‬من قانون نقابة المحامين فإن للمحامي الحق في تقاضي بدل اتعاب عما قام به‬
‫من اعمال ضمن نطاق مهنته كما له الحق في استيفاء النفقات التي دفعها في سبيل القضية التي وكل‬
‫بها‪ .‬وبينت المادة (‪ )11‬من قانون نقابة المحامين أن أتعاب المحاماة تستحق للمحامي سواء أكان هناك إتفاقية‬
‫أتعاب خطية أم ال ‪ ،‬حيث نصت على أنه ‪:‬‬

‫‪28‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ -4‬يتقاضى المحامي اتعابه وفق العقد المعقود بينه وبين الموكل على ان ال يتجاوز بدل هذه االتعاب‬
‫‪ %91‬من القيمة الحقيقية للمتنازع عليه اال في احوال استثنائية يعود أمر تقديرها الى مجلس النقابة‪.‬‬
‫‪ -9‬اذا لم تحدد اتعاب المحامي باتفاق صريح يحدد مجلس النقابة هذه االتعاب بعد دعوة الطرفين ويراعى‬
‫في التحديد جهد المحامي واهمية القضية وجميع العوامل االخرى‪.‬‬
‫‪ -3‬اذا تفرع عن الدعوى موضوع االتفاق دعاوى غير ملحوظة حق للمحامي ان يطالب بدل اتعاب عنها‪.‬‬
‫‪ -1‬على المحكمة‪ 1‬بناء على طلب الخصم ان تحكم على خصمه باتعاب المحاماة ويعود لها تحديد‬
‫مقدارها على ان ال تقل في المرحلة االبتدائية عن ‪ %1‬من قيمة المحكوم به وان ال تزيد على ‪177‬‬
‫دينار في اي دعوى مهما بلغت قيمة المحكوم به فيها‪ ،‬وان ال تزيد اتعاب المحاماة في المرحلة‬
‫االستئنافية عن نصف ما تحكم به المحكمة االبتدائية‪".‬‬
‫ويستحق المحامي بدل أتعاب المحاماة عن األعمال التي يقوم بها لصالح موكله (شريطة وجود التوكيل‬
‫قضاء أم صلح ا أو عدول الموكل عن متابعة الدعوى أو قيامه بعزل‬
‫ا‬ ‫الصحيح) سواء تم إنهاء الدعوى‬
‫المحامي‪.‬‬
‫حيث نصت المادة (‪ )10‬من قانون نقابة المحامين على ما يلي‪:‬‬
‫" اذا انهى المحامي القضية صلحا او تحكيما وفق ما فوضه به موكله او عدل الموكل عن متابعة القضية بعد‬
‫توقيعه الوكالة الي سبب من االسباب استحق المحامي االتعاب المتفق عليها ما لم يكن هناك اتفاق مخالف"‪.‬‬

‫كما نصت المادة (‪ )11‬من قانون نقابة المحامين‪:‬‬

‫‪ - 4‬للموكل ان يعزل محاميه ‪ ،‬وفي هذه الحالة يكون ملزما بدفع كامل االتعاب عن تمام المهمة الموكولة الى‬
‫المحامي اذا كان العزل ال يستند الى سبب مشروع ‪.‬‬
‫‪ -9‬للمحامي ان يعتزل الوكالة السباب حقة‪ ،‬بشرط ان يبلغ موكله هذا االعتزال و ال يجوز له استعمال هذا‬
‫الحق في وقت غير مناسب‪ ،‬وللمحامي في هذه الحالة االحتفاظ بما قبضه من اتعاب ‪ ،‬كما يفصل مجلس‬
‫النقابة ‪ ،‬في كل خالف حول مشروعية االعتزال والنتائج المترتبة عنه‪.‬‬
‫وف ي حالة وفاة الوكيل او اعتزاله المهنة يقدر مجلس النقابة اتعاب المحامي على ضوء الجهد المبذول‬
‫واالتفاق المعقود وفقا لنص المادة (‪ )12‬من قانون نقابة المحامين‪.‬‬

‫‪ .1‬وتجدر االشارة في هذا المقام الى أن االتعاب التي تحكم بها المحاكم على الطرف الخاسر في الدعوى بناء على نص المادة ‪ 6/64‬من‬
‫قانون نقابة المحامين ‪ ،‬و المادة ‪ 644‬من قانون أصول المحاكمات المدنية هي باالصل تعود للموكل و ليس للمحامي إال اذا وجد اتفاق‬
‫خاص على خالف ذلك‪،‬و هي تعد بمثابة تعويض عما تكلفه الخصم المحق الذي كسب الدعوى عن ما انفقه من مصاريف و نفقات‬
‫خالل اجراءات سير دعواه أو تعويضا ً عن أتعاب المحاماة التي يدفعها ذلك الخصم للمحامي الذي قام بتوكيله؛ و هذا ما تم التأكيد عليه‬
‫في العديد من قرارات محكمة التمييز االردنية‪ ، 1‬االمر الذي يستوجب معه وجود اختالف بين هذه االتعاب المحكوم بها و تلك التي يتم‬
‫االتفاق عليها بين المحامي و موكله لغايات تمثيله في الدعوى‪.‬‬
‫فحيث أن الوكالء المحامين ليسوا خصوما ً في الدعوى فال يحكم لهم بأتعاب المحاماة في الدعاوى التي يمثلون فيها موكليهم ‪ .‬ففي‬
‫النهاية هذه االتعاب من حق الخصوم و ليست من حق المحامين الوكالء إال إذا ورد إتفاق أو بند في أتفاقية أتعاب المحاماة بأن تكون‬
‫للمحامي باإلضافة الى أتعابه المتفق عليها وبما ال يتجاوز نسبة ال ‪ %52‬من قيمة النزاع‪.‬‬
‫‪29‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫وبالرجوع الى المادة (‪ )11‬من قانون النقابة فإن تقدير أتعاب المحاماة يختلف في أحكامه باختالف‬
‫وجود اتفاق صريح على مقدار االتعاب من عدمه‪ ،‬على أن عدم وجود اتفاق صريح يحدد قيمة األتعاب بين‬
‫المحامي و موكله ال ينفي حق المحامي في أن يتقاضى بدالا ألتعابه ‪ ،‬فلو تنازع الطرفان‪-‬المحامي و الموكل‪-‬‬
‫في هذه الحالة فإن أمر تحديد مقدار االتعاب المستحقة للمحامي يعود بحسب نص قانون نقابة المحامين‬
‫النظاميين إلى (لجنة تقدير أتعاب المحاماة) والتي تشكل من قبل مجلس نقابة المحامين ‪ ،‬حيث تحدد اللجان‬
‫هذه األتعاب بعد دعوة الطرفين ‪ ،‬ويراعى في صدد هذا التحديد عدة عوامل منها جهد المحامي وأهمية القضية‬
‫وأي عوامل أخرى ذات عالقة ‪ ،‬كما أنه اذا تفرع عن الدعوى موضوع االتفاق دعاوى غير ملحوظة حق‬
‫للمحامي أن يطالب ببدل أتعاب عنها ‪.1‬‬
‫أما في حالة وجود اتفاق خطي صريح على أتعاب المحاماة فإن األمر يكون أكثر وضوح ا في تحديد‬
‫مقدار األتعاب نظ ار إلى أن قانون نقابة المحامين نص على أن يتقاضى المحامي أتعابه وفق العقد المعقود‬
‫بينه و بين موكله على أن ال يتجاوز بدل هذه األتعاب ‪ %91‬من القيمة الحيقة للمتنازع عليه إال في أحوال‬
‫استثنائية يعود أمر تقديرها الى مجلس النقابة‪ ،‬وتشكل النسبة المذكورة الحد االعلى لمقدار أتعاب المحاماة و‬
‫التي من الجائز االتفاق عليها بين المحامي وموكله وال يجوز تجاوزها ‪ ،‬لكن هذا المنع ليس مطلق ا ‪ ،‬فإن رغب‬
‫المحامي في تقاضي بدل أعلى من هذه النسبة فهو يملك أن يتقدم بطلب الى مجلس نقابة المحامين للحصول‬
‫على موافقة منهم تسمح له بتجاوز هذه النسبة أي أن هذا األمر يعود تقديره لمجلس النقابة و الذي بدوره يملك‬
‫أ ن يوافق على طلبه هذا أو يرفض‪ ،‬وفي الحالة االخيرة ليس للمحامي أن يخرج أو يزيد عن الحد المنصوص‬
‫عليه أو يتفق على خالفه تحت طائلة المساءلة التأديبية‪.‬‬
‫والحد األعلى المحدد ألتعاب المحاماة بحسب نص المادة ‪ 4/11‬من قانون نقابة المحامين مقتصر‬
‫على أتعاب المحاماة في الدعاوى المتعلقة باالموال و هي الدعاوى الحقوقية‪ ،‬و يخلو قانون نقابة المحامين من‬
‫أي ينص يحدد مقدار أتعاب المحاماة في الدعاوى الجزائية علىأهمية هذا النوع من القضايا ‪ ،‬وكذلك الدعاوى‬
‫االدارية أو فيما يتعلق ببدل االستشارات القانونية و تنظيم العقود باعتبارهما من أعمال المحاماة التي نصت‬
‫عليها المادة(‪ )1‬من قانون نقابة المحامين ‪.‬‬

‫‪ .1‬المادة ‪ 64‬من قانون نقابة المحامين ‪:‬‬

‫‪ - 6‬يتقاضى المحامي اتعابه وفق العقد المعقود بينه وبين الموكل على ان ال يتجاوز بدل هذه االتعاب ‪ %52‬من القيمة الحقيقية‬
‫للمتنازع عليه اال في احوال استثنائية يعود امر تقديرها الى مجلس النقابة‪.‬‬
‫‪ - 5‬اذا لم تحدد اتعاب المحامي باتفاق صريح يحدد مجلس النقابة هذه االتعاب بعد دعوة الطرفين ويراعى في التحديد جهد المحامي‬
‫واهمية القضية وجميع العوامل االخرى‪.‬‬
‫‪ - 3‬اذا تفرع عن الدعوى موضوع االتفاق دعاوى غير ملحوظة حق للمحامي ان يطالب بدل اتعاب عنها‬
‫‪ -6‬على المحكمة بناء على طلب الخصم ان تحكم على خصمه باتعاب المحاماة ويعود لها تحديد مقدارها على ان ال تقل في المرحلة‬
‫االبتدائية عن ‪ %2‬من قيمة المحكوم به وان ال تزيد على ‪ 255‬دينار في اي دعوى مهما بلغت قيمة المحكوم به فيها ‪ ،‬وان ال تزيد‬
‫اتعاب المحاماة في المرحلة االستئنافية عن نصف ما تحكم به المحكمة االبتدائية‪.‬‬
‫‪31‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫ويترتب على عدم تحديد سقف ألتعاب المحاماة في هذه االنواع المذكورة من الدعاوى أنه يسمح‬
‫للمحامي أن يتقاضى ما يشاء من بدل أتعاب في هذه االنواع من الدعاوى و أعمال المحاماة ‪ ،‬ويكون ذلك‬
‫على ضوء ما هو متعارف عليه في نقابة المحامين و الئحة آداب المهنة و قواعد السلوك‪.‬‬
‫حيث نص البند رقم (‪ )44‬من الئحة آداب المهنة وقواعد السلوك على مايلي ‪:‬‬
‫"على المحامي عدم تضخيم خدماته أو انتقاصها في معرض تحديد أتعابه و ال يجوز له استغالل عدم خبرة‬
‫موكله أو ضعفه من أجل الحصول على أتعاب باهظة تفوق الخدمات التي قام أو يمكن أن يقوم بها‪ ،‬و ال‬
‫يجوز اعتبار مقدرة الموكل المالية مبر ار الستيفاء أتعاب تتجاوز الخدمة التي تقدم له و أما اذا كان فقي ار فيجب‬
‫أن تكون األتعاب بأقل حد ممكن أو أن تقدم الخدمات بال مقابل "‪.‬‬

‫دعوى تقدير أتعاب المحاماة غير المتفق عليها خطيا‪:‬‬

‫يستفاد من احكام المادة ‪ 9 /17‬من قانون نقابة المحامين‪ ،‬ان الجهة الوحيده صاحبة االختصاص في‬
‫الفصل في نزاعات اتعاب المحاماه غير المتفق عليها هي مجلس نقابة المحامين‪ ،‬وبذلك يخرج هذا النزاع عن‬
‫صالحية المحاكم النظاميه‪.1‬‬
‫نصت المادة(‪ )9/11‬من قانون نقابة المحامين على أنه "إذا لم تحدد أتعاب المحامي (باتفاق خطي‬
‫صريح) تحدد اللجان المختصة في النقابة هذه األتعاب بعد دعوة الطرفين ويراعى في التحديد جهد المحامي‬
‫وأهمية القضية وأي عوامل ذات عالقة‪.‬‬
‫كما نصت المادة (‪ )4/19‬منه على أنه " يشكل مجلس النقابة لجنة أو أكثر من ثالثة محامين‬
‫أساتذةمزاولين ممن أمضوا مدة ال تقل عن عشر سنوات في ممارسة المهنة ويسمى من بينهم رئيس ا لها للنظر‬
‫في قضايا تقدير األتعاب وللمجلس ان يسمي أعضاء احتياط لهذه اللجنة"‪.‬‬
‫فإذا ما علمنا أن االختصاص في االصطالح القانوني هو والية وسلطة الهيئات القضائية بصفة‬
‫خاصة في منح الحماية القضائية‪ ،‬وهو أيضا نصيب الهيئات القضائية والمحاكم من المنازعات والمسائل التي‬
‫لها والية وسلطة منح الحماية القضائية بشأنها ألدركنا أن المشرع األردني وعلى ضوء النصين أعاله جعل‬
‫االختصاص بالمعنى االصطالحي الذي أوردناه بتحديد أتعاب المحامي في حال لم تحدد باتفاق صريح منعقدا‬
‫للجان المختصة لدى نقابة المحامين أي أنه منح هذه اللجان اختصاصا قضائيا في هذه المسألة‪.‬‬
‫وقد اشترط المشرع في اللجنة التي تش ّكل من مجلس النقابة للنظر في قضايا تقدير األتعاب أن تكون‬
‫مكونة من ثالثة محامين أساتذة مزاولين ممن أمضوا مدة ال تقل عن عشر سنوات في ممارسة المهنة والسبب‬
‫في ذلك هو أهمية قضايا تقدير األتعاب‪ ،‬والحرص على أن تكون هذه اللجنة مؤلفة من محامين أمضو فترة‬
‫ليست بالقصيرة في العمل بالمحاماة وعلى درجة من الخبرة والدراية وقد أشار نص المادة (‪ )4/19‬إلى أن‬

‫‪ .1‬تمييز حقوق رقم ‪ 4801‬لسنة ‪ 2882‬تاريخ ‪ 2112/6/01‬من منشورات قسطاس‪.‬‬

‫‪31‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫اللجنة تؤلف من ثالثة محامين وأن مجلس النقابة يسمى بينهم رئيسا لهم‪ ،‬والحكمة من ذلك واضحة وهي‬
‫تسهيل عمل اللجنة وادارة الجلسات وحتى يتيسر لها إصدار قرارها باالكثرية في حال تعذر اإلجماع‪.‬‬
‫وتجدر اإلشارة إلى أنه وفقا للمادة (‪ )3/19‬من قانون نقابة المحامين تطبق هذه اللجنة في إجراءاتها‬
‫قانون أصول المحاكمات المدنية فيما لم يرد عليه نص في قانون نقابة المحامين وهذا يعني أنها تتحقق أوالا من‬
‫ابتداء‬
‫ا‬ ‫إستيفاء الرسوم المنصوص عليهل في المادتين (‪ )2‬و(‪ )47‬من نظام الرسوم وطوابع المرافعة وتعديالته‬
‫ابتداء أو إسقاطه إن لم‬
‫ا‬ ‫عن الطلب المقدم إليها‪ ،‬تحت طائلة ردها شكالا إن لم تدفع الرسوم أو أي جزء منها‬
‫تدفع فرق الرم في الميعاد المحدد‪ ،‬ومن ثم تقوم بإجراء المحاكمة وفق األصول العادية وذلك بدعوة الطرفين‬
‫واالستماع إليهما‪ ،‬وبعد أن يقدم كل منهما ما عنده من مذكرات وبينات ويدلي بأقواله األخيره تثبت اللجنة كل‬
‫ذلك في محاضر مخصوصة‪ ،‬وبعد التدقيق تقوم بإصدار قرارها الفاصل في دعوى األتعاب ويخضع قرارها هذا‬
‫لطرق الطعن المحددة في المادة (‪ )19‬من قانون نقابة المحامين‪.‬‬
‫وتقام دعوى تقدير أتعاب المحاماة وفقا إلجراءات تقديم الدعوى أمام محاكم البداية ويتم تبليغ‬
‫الخصم المدعى عليه‪ ،‬والذي يتوجب عليه توكيل محام للمثول نيابة عنه أمام لجنة تقدير األتعاب بعد‬
‫حصول المحامي على إذن مخاصمة من عطوفة النقيب؛ إذ من غير الجائز للمحامين التوكل عن‬
‫الغير ضد أي زميل إال بعد الحصول على إذن النقيب وتحت طائلة المساءلة التأديبية‪.‬‬
‫ومن حيث رسوم قضايا تقدير األتعاب واإلعتراض على ق ارراتها‪:‬‬
‫أ‪ .‬يستوفى من المدعي ما نسبته (‪ )%1‬من المبلغ المدعى به لدى لجنة تقدير االتعاب على ان ال يقل‬
‫الرسم الواجب استيفاؤه في هذه الحالة عن خمسين دينا ار وال يزيد على خمسمائة دينار ‪.‬‬
‫ب‪ .‬يستوفى عن طلب الحجز االحتياطي نصف رسم الدعوى التي يتعلق بها الحجز‪ ،‬على ان اال يزيد‬
‫الرسم على مائتين وخمسين دينا ار ‪.‬‬
‫ج‪ .‬يستوفى من المعترض ما نسبته (‪ )%1‬من قيمة المبلغ المعترض عليه لدى مجلس النقابة من المبلغ‬
‫المحكوم به من لجنة تقدير االتعاب على ان اال يزيد الرسم الواجب استيفاؤه في هذه الحالة على الرسم‬
‫الذي تم استيفاؤه وفقا احكام الفقرتين أ و ب من هذه المادة ‪.‬‬
‫د‪ .‬يستوفى من المحكوم له رسم تصديق حكم نسبته (‪ )%9‬من المبلغ المحكوم به عن الحكم المكتسب‬
‫الدرجة القطعية على ان اال يقل الرسم الواجب استيفاؤه عن ثالثين دينا ار وال يزيد على مائتي دينار‪.‬‬

‫وتحدد لجان تقدير األتعاب أتعاب المحاماة وفقا لعدة معايير من أهمها مقدار الجهد المبذول‬
‫من المحامي والمدة التي إستغرقتها نظر الدعوى ونوع الدعوى ومدى تعقيدها وأهمية القضية وأي‬
‫عوامل أخرى ذات عالقة‪.‬‬

‫‪32‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫ويخضع القرار الصادر عن لجنة تقدير األتعاب لإلعتراض الى مجلس نقابة المحامين خالل‬
‫مدة عشرة ايام تبدأ من اليوم التالي لصدور القرار اذا كان وجاهيا او من اليوم التالي لتبليغه اذا كان‬
‫بمثابة الوجاهي أو وجاهي اعتباري‪.‬‬

‫ويجوز لمجلس النقابة تفويض أي من صالحياته في نظر اإلعتراضات على ق اررات تقدير‬
‫األتعاب لهيئة اعتراض او اكثر تتألف من خمسة محامين ممن أمضوا مدة ال تقل عن خمس عشرة‬
‫سنة في ممارسة المهنة ويسمي من بينهم رئيسا لها للنظر في االعتراض على ق اررات لجنة قضايا تقدير‬
‫االتعاب وللمجلس ان يسمي اعضاء احتياط لهذه الهيئة‪.‬‬

‫وتطبق كل من هيئة االعتراض ولجنة قضايا تقدير االتعاب قانون اصول المحاكمات المدنية‬
‫فيما لم يرد عليه نص في هذا القانون‪.‬‬
‫وتكون الق اررات الصادرة عن هيئة االعتراض او المجلس قابلة لالستئناف امام محكمة‬
‫االستئناف التي تقع هيئة االعتراض ضمن دائرتها خالل (‪ )41‬يوما تبدأ من اليوم التالي لصدورها اذا‬
‫كانت وجاهية او من اليوم التالي لتبليغها اذا كانت بمثابة الوجاهي أو وجاهي اعتباري ويكون حكم‬
‫المحكمة نهائيا وينفذ بوساطة دائرة التنفيذ‪ ،‬على أن يعفى المستأنف من أي رسم أو تأمين بما في ذلك‬
‫رسم الطوابع‪.‬‬
‫وفي حال عدم تقدير اإلعتراض على الحكم الصادر عن لجنة تقدير أتعاب المحاماة أو الطعن‬
‫باإلستئناف على قرار هيئة اإلعتراض وأراد المدعي (المحامي) تنفيذ القرار لدى دوائر التنفيذ فعليه أن‬
‫يتقدم بطلب الى رئيس محكمة االستئناف والذي عليه وخالل ثالثة ايام من تاريخ طلب المحكوم له‬
‫اعطاء صيغة التنفيذ للقرارت الصادرة عن لجنة قضايا تقدير االتعاب او هيئة االعتراض اذا لم تستأنف‬
‫لمحكمة االستئناف لتنفيذها بوساطة دائرة التنفيذ‪.‬‬

‫ومن ضمانات وامتيازات أتعاب المحاماة منها ‪:‬‬

‫‪ -‬حق المدعي (المحامي) بطلب إلقاء الحجز على أموال الموكل على ذمة دعوى تقدير أتعاب‬
‫المحاماة‪،‬‬
‫‪ -‬وكذلك حقه في احتباس االوراق والمستندات و أموال الموكل على ذمة استيفاء أتعابه تشكل تأكيدا‬
‫على ما جاء به قانون نقابة المحامين من وسائل وضمانات إحتياطية تحمي حق المحامي في‬
‫استيفاء أتعابه‪ ،‬وأيده بذلك القانون المدني باعتبار دين أتعابه المحاماة من ضمن حقوق االمتياز ‪.‬‬
‫حيث نصت المادة (‪ )17‬من قانون نقابة المحامين على ما يلي‪:‬‬

‫‪33‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ -4‬على المحامي ان يسلم موكله كل ما تسلمه من النقود واالوراق االصلية التي في حوزته عندما يطلب‬
‫الموكل ذلك‪.‬‬
‫‪ -9‬عند وجود اتفاق كتابي على االتعاب يحق للمحامي حبس النقود واالوراق بما يعادل مطلوبه اما في‬
‫حال عدم وجود اتفاق كتابي فيرفع االمر الى مجلس النقابة مع حق الوكيل باالحتفاظ بما في حوزته من‬
‫نقود واوراق وطلب الحجز على اية اموال للموكل لنتيجة الفصل في النزاع حول االتعاب‪.‬‬
‫‪ -3‬يسقط حق الموكل في استعادة االوراق والمستندات بعد مرور عشر سنوات على انتهاء القضية‪.‬‬
‫‪ -‬حق اإلمتياز إلتعاب المحامي‬
‫‪ .4‬التعاب المحامي حق امتياز على ما آل الى موكله نتيجة الدعوى موضوع التوكيل وهذا االمتياز يلي في‬
‫المرتبة االحوال المنصوص عليها في القوانين المرعية‪.‬‬
‫‪ .9‬للمحامي الذي صدر امر بتقدير اتعابه بمصالحة مصدق عليها من لجنة تقدير االتعاب او من هيئة‬
‫االعتراض المشكلة وفق احكام هذا القانون او من المحكمة او بحكم صادر عن محكمة االستئناف ان‬
‫يحصل على أمر من رئيس التنفيذ باعتبار هذه االتعاب دينا ممتا از على األموال والعقارات موضوع‬
‫الدعوى العائدة لمن يصدر امر التقدير او المصالحة او الحكم ضده ‪.‬‬

‫عزل احملايم أأو انسحابه‬

‫‪ .4‬للموكل ان يعزل محاميه ‪ ،‬وفي هذه الحالة يكون ملزم ا بدفع كامل االتعاب عن تمام المهمة الموكولة‬
‫الى المحامي اذا كان العزل ال يستند الى سبب مشروع ‪.‬‬
‫‪ .9‬للمحامي ان يعتزل الوكالة السباب حقة ‪ ،‬بشرط ان يبلغ موكله هذا االعتزال و ال يجوز له استعمال‬
‫هذا الحق في وقت غير مناسب‪ ،‬وللمحامي في هذه الحالة االحتفاظ بما قبضه من اتعاب ‪ ،‬كما‬
‫يفصل مجلس النقابة ‪ ،‬في كل خالف حول مشروعية االعتزال والنتائج المترتبة عنه ‪.‬‬
‫‪ -‬في حالة وفاة الوكيل او اعتزاله المهنة يقدر مجلس النقابة اتعاب المحامي على ضوء الجهد المبذول‬
‫واالتفاق المعقود اذا طلب ذو مصلحة ذلك ويكون قرار المجلس قابال لالستئناف خالل المدة‬
‫المنصوص عليها في المادة (‪ )19‬من هذا القانون‪.‬‬

‫مدة تقادم دعوى المطالبة بأتعاب المحاماة ‪:‬‬

‫مدة تقادم مطالبة المحامي ببدل أتعاب المحاماة في حال عدم وجود اتفاقية خطية عليها فهي خمس سنوات‬
‫من تاريخ استحقاق هذه االتعاب وفقا لما تم االتفاق عليه من مواعيد االستحقاق وفي حال عدم وجود اتفاق‬
‫على تاريخ االستحقاق فيكون من تاريخ انتهاء العمل الموكل به‪ ،‬وال يستحق المحامي أتعابه اذا انقضى عليها‬
‫خمس سنوات ولم يقم بالمطالبة بها في حال عدم وجود اتفاق كتابي ينظمها‪.‬‬

‫‪34‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫الفرع الثالث‬
‫منافع ا إلنتساب لنقابة احملامني‬
‫توفر نقابة المحامين لمنتسبيها العديد من المنافع والخدمات ومن أهمها التأمين الصحي والتقاعد والمعونة‬
‫العاجلة والتعاون‪ ،‬والتي سنتناول بإيجاز أحكامها وكما يلي‪:‬‬

‫أوال‪ :‬التأمي الصحي‪:‬‬

‫نصت المادة ‪ 1‬من نظام التامين الصحي لنقابة المحامين النظاميين رقم ‪ 47‬لسنة ‪ ،4224‬على أنه‪:‬‬
‫" ينشأ صندوق في النقابة يسمى ‪ -‬صندوق التامين الصحي‪ -‬يعمل على توفير المعالجة للمشتركين فيه والفراد‬
‫أسرهم المشمولين بأحكام هذا النظام باستثناء ما نص عليه فيه وتشمل المعالجة المقصودة منه ما يلي‪:‬‬
‫أ ‪ .‬الخدمة الطبية وتشمل الفحص السريري والمخبري والشعاعي والمعالجة الفيزيائية واالختصاصية ‪.‬‬
‫ب‪ .‬العمليات الجراحية والوالدة القيصرية ‪.‬‬
‫ج‪ .‬االدوية ومراجعة االطباء‪.‬‬

‫ومن حيث إلزامية اإلشتراك‪ :‬فاألصل أن االشتراك في التأمين الصحي إلزاميا‪ ،‬ويكون االشتراك اختياريا لمن كان‬
‫منهم مشموالا بتامين صحي اخر على ان يتم ممارسة هذا الحق لمرة واحدة بعد سريان هذا النظام‪ .‬ويفتح حساب‬
‫خاص باسم الصندوق لدى النقابة ويخضع هذا الحساب لالحكام واالصول المالية والمحاسبية المطبقة على‬
‫حسابات النقابة‪.‬‬
‫وبموجب المادة ‪ 49‬من نظام التأمين الصحي‪:‬‬
‫أ‪ .‬ال يتحمل الصندوق كلفة أي معالجة يتكبدها المشترك او احد افراد اسرته المنتفعين خالل مدة الستة اشهر‬
‫االولى التي تلي تاريخ اول تسجيل له في النقابة ‪.‬‬
‫ب‪ .‬يدفع الصندوق للمشترك وافراد اسرته المشمولين بالتامين الصحي ما نسبته (‪ )%17‬من كلفة المعالجة‬
‫المنصوص عليها في هذا النظام وبحد اعلى مقداره خمسة االف دينار لكل حالة معالجة‪.‬‬
‫ج‪ .‬في أي حالة طارئة يتعذر فيها مراجعة االطباء والمستشفيات والصيدليات والمختبرات المعتمدة ولسبب‬
‫مشروع يقبله المجلس يتحمل الصندوق أي زيادة في كلفة المعالجة على الحد االعلى المبين في الفقرة‬
‫(ب) من هذه المادة ‪.‬‬
‫د‪ .‬للمجلس الموافقة على معالجة المشترك او المنتفع خارج المملكة اذا استدعت الحالة المرضية ذلك وتعذرت‬
‫المعالجة في المملكة بناء على تقرير من لجنة طبية يعتمدها المجلس لهذه الغاية على ان ال يتحمل‬
‫الصندوق من كلفة المعالجة في الحالة الواحدة اكثر من عشرة االف دينار بما فيها نفقات السفر ‪.‬‬

‫‪35‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫ه‪ .‬يستثنى من احكام الفقرات ( أ ) و (ب) و(ج) و(د) من هذه المادة الحاالت المرضية الخاصة بعمليات‬
‫القلب ومعالجة امراض السرطان ويتحمل الصندوق في أي من هذه الحاالت ما ال يتجاوز عشرة االف‬
‫دينار من كلفة المعالجة سواء اكانت المعالجة داخل المملكة ام خارجها‪.‬‬

‫ووفقا لنص المادة ‪ 43‬من النظام ال تشمل المعالجة المقصودة لغايات هذا النظام االمور والحاالت التالية‪:‬‬
‫أ‪ .‬تقديم النظارات والسماعات ‪.‬‬
‫ب‪ .‬توفير االطراف الصناعية ‪.‬‬
‫ج‪ .‬معالجة االسنان وتقيح اللثة ‪.‬‬
‫د‪ .‬معالجة العاهات الخلقية ‪.‬‬
‫ه‪ .‬عمليات التجميل ‪.‬‬
‫و‪ .‬الوالدة الطبيعية ومتابعة حاالت الحمل وامراض العقم ‪.‬‬
‫ز‪ .‬الختان والتطعيم ضد االمراض ‪.‬‬
‫ح‪ .‬االمراض العقلية والنفسية ‪.‬‬
‫ط‪ .‬الحاالت الناتجة عن حوادث السير ان كانت مشمولة بتامين اخر او تم دفعها للمشترك او اسقط حقه‬
‫الشخصي عن المتسبب بالحادث او نشا الحادث عن خطا منه ‪.‬‬
‫ي‪ .‬الغذاء واالجهزة الطبية ‪.‬‬
‫ك‪ .‬تصحيح النظر بالليزر ‪.‬‬
‫ل‪ .‬الحاالت المرضية ومضاعفاتها التي اصيب بها المشترك او احد افراد اسرته قبل االشتراك في هذا‬
‫النظام‪.‬‬

‫أما افراد اسرة المشترك المشمولين بالمعالجة وفق احكام هذا النظام هم‪:‬‬
‫أ ‪ .‬الزوج او الزوجة ‪.‬‬
‫ب‪ .‬االوالد الذين لم يتجاوزوا الثامنة عشرة من العمر وكذلك الذين يتلقون العلم في الكليات او الجامعات‬
‫حتى انهائهم الدراسة او حتى اكمالهم الخامسة والعشرين من العمر ايهما يقع اوالً ‪.‬‬
‫ج‪ .‬البنات العازبات ‪.‬‬
‫د‪ .‬الولد المعاق‪.‬‬

‫واذا توفى المشترك فان الي من افراد اسرته المنتفعين من الصندوق االستمرار في االستفادة من‬
‫خدمات الصندوق شريطة دفع بدل االشتراك المستحق عليه على ان ال يكون مشموالا باي خدمات اخرى‬
‫للمعالجة‪.‬‬

‫‪36‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫مدة تقادم طلب الصرف‪:‬‬
‫ال تصرف كلفة اي معالجة بعد انقضاء ثالثة اشهر على تاريخ استحقاقها دون تقديمها الى ديوان‬
‫النقابة ويسقط حق المطالبة بها‪.‬‬
‫وال يجوز الجمع بين المسؤولين عن المعالجة؛ فاذا تولت اي جهة اخرى دفع او تسديد كامل نفقات‬
‫معالجة اي مشترك او منتفع تسري عليها احكام هذا النظام فال يحق له مطالبة الصندوق بنفقات المعالجة‪ ،‬اما‬
‫اذا تحملت الجهة االخرى جزءا من تلك النفقات فيتحمل الصندوق في هذه الحالة الفرق بين المبلغ الذي دفعه‬
‫المشترك او المنتفع من نفقات المعالجة والمبلغ الذي تحملته تلك الجهة‪ ،‬على ان ال يزيد هذا الفرق على الحد‬
‫االقصى لنفقات المعالجة المنصوص عليه في هذا النظام‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬التقاعد‪:‬‬
‫نصت المادة ‪ 3‬من نظام التقاعد والضمان االجتماعي للمحامين النظاميين لسنة ‪ 4207‬على أنه‪:‬‬
‫" تنشأ في النقابة خزانة للتقاعد والضمان االجتماعي للمحامين غايتها‪:‬‬
‫‪ .4‬تأمين دفع رواتب التقاعد والتعويضات للمستحقين منهم وفق ا الحكام هذا النظام‪.‬‬
‫‪ .9‬تأمين الخدمات في اي من حاالت التوقف عن العمل‪.‬‬

‫وبموجب المادة ‪ 1‬منه يكون االشتراك في صندوق التقاعد والضمان االجتماعي اختياري ا للمحامي وال‬
‫يحق له ان يستخدم هذا االختيار اال مرة واحدة ‪ ،‬وذلك عند تقديم طلب التسجيل في سجل المحامين االساتذة‪.‬‬
‫ويستفيد من خدمات الصندوق المحامي واسرته وهم الزوجة واألوالد ممن يعولهم وفق الشروط التي‬
‫تسمح باستفادتهم من الراتب التقاعدي للمحامي المتوفى‪.‬‬

‫وبخصوص متى يحق للمحامي ان يطلب احالته على التقاعد فقد نصت المادة ‪ 49‬من النظام على ذلك‬
‫إذا توافرت الشروط التالية‪:‬‬
‫‪ .4‬ان يكون ممارساً للمحاماة ومسجالً في سجل المحامين المزاولين في تاريخ الطلب‪.‬‬
‫‪ .2‬ان ال تقل مدة ممارسته للمحاماة عن ثالثين سنة سواء كانت مستمرة ام متقطعة‪.‬‬
‫‪ .3‬ان يكون قد اكمل الستين من عمره‪.‬‬
‫‪ .1‬ان يكون قد دفع كل ما استحق عليه لصندوق النقابة والخزانة من رسوم التسجيل واالشتراكات‬
‫السنوية واية رسوم او عوائد او ذمم اخرى منذ قيد اسمه في سجل المحامين حتى تاريخ طلبه‬
‫التقاعد‪.‬‬

‫‪37‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫كما يجوز لمجلس النقابة إحالة المحامي على التقاعد‪ ،‬بناء على طلبه‪ ،‬في اي من الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪ .4‬اذا بلغت مدة ممارسته للمحاماة ثالثين سنة فاكثر وان لم يكمل الستين من عمره‪.‬‬
‫‪ .9‬اذا بلغت مدة ممارسته للمحاماة عشرين سنة فاكثر واكمل الستين من عمره‪.‬‬
‫‪ .3‬اذا بلغت مدة ممارسته للمحاماة خمس عشرة سنة فاكثر وعجز عن ممارسة المهنة على ان يثبت العجز‬
‫بتقرير من لجنة طبية يعتمدها المجلس‪.‬‬

‫على أنه يجب احالة المحامي على التقاعد ولو لم يطلب ذلك اذا اصيب بعاهة مستديمة او مرض‬
‫اقعده عن ممارسة المهنة كالجنون والفالج وفقدان الذاكرة ويثبت ذلك بتقرير من لجنة طبية يعتمدها المجلس‬
‫شريطة ان تزيد مدة ممارسته الفعلية على خمس سنوات‪.‬‬

‫وتعتبر المدد التالية مدة ممارسة للمهنة الغراض التقاعد‪:‬‬

‫‪ .4‬مدة المرض الذي اقعده عن العمل ويثبت المرض بتقرير من لجنة طبية يعتمدها المجلس‪.‬‬
‫‪ .9‬المدة التي يقضيها المحامي في الخدمة االجبارية في القوات المسلحة بعد ان يكون قد مارس المحاماة‪.‬‬
‫‪ .3‬مدة توقيف المحامي او اعتقاله او حبسه السباب سياسية‪.‬‬
‫‪ .1‬مدة الطوارئ القهرية التي حالت دون قيام المحامي بممارسة المهنة‪.‬‬
‫‪ .1‬مدة تعاطي المهنة امام المحاكم االردنية والفلسطينية قبل نفاذ قانون نقابة المحامين النظاميين رقم ‪34‬‬
‫لسنة ‪ ،4217‬ويشترط لحساب المدة مع مراعاة احكام المادة ‪ 41‬من هذا النظام‪ ،‬ان يكون المحامي قد‬
‫مارس المهنة مدة ال تقل عن خمس سنوات بعد نفاذ قانون نقابة المحامين النظاميين رقم ‪ 34‬لسنة‬
‫‪ 4217‬ودفع الرسوم المستحقة لصندوقي النقابة والخزانة‪.‬‬
‫‪ .1‬المدة التي يقضيها المحامي امينا عاما متفرغا او مساعد امين عام متفرغا التحاد المحامين العرب‪.‬‬

‫ويترتب على احالة المحامي على التقاعد االحكام التالية‪:‬‬

‫‪ .4‬نقل اسمه الى جدول المحامين المتقاعدين‪.‬‬
‫‪ .9‬االمتناع عن قبول اي عمل جديد من اعمال المحاماة اعتبا ار من تاريخ تبليغه قرار االحالة على التقاعد‬
‫ما عدا التوكل عن زوجته او اصوله او فروعه‪.‬‬
‫‪ .3‬لمجلس النقابة ان ياذن له باالستمرار لحين انجاز قضاياه التي كانت رهن المحاكمات قبل تقديمه طلب‬
‫االحالة على التقاعد‪.‬‬
‫‪ .1‬اذا خالف اي حكم من احكام هذه المادة ينبه بكتاب الى التوقف عن المخالفة خالل مدة اسبوع من تاريخ‬
‫تبليغه ويوقف دفع راتبه التقاعدي مؤقتا‪ ،‬فان لم ينفذ مضمون التنبيه يقطع راتبه التقاعدي لمدة يحددها‬
‫المجلس‪.‬‬
‫واذا تبين للمجلس أن أحد شروط اإلحالة على التقاعد غير متوافر او غير صحيح فيحق للمجلس اعادة‬
‫النظر في القرار والغاؤه‪.‬‬

‫‪38‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫مخالفة المحامي التقاعد لكرامة مهنة المحاماة‬

‫للمحامي المتقاعد ان يمارس جميع االعمال ولكن ال يجوز له ان يمارس عمالا يتنافى مع كرامته وكرامة المحاماة‬
‫ويظل مسؤوالا عما تفرضه عليه واجبات المهنة وادابها ومقيدا بالعمل على ما يصون كرامته وكرامة النقابة واذا‬
‫خالف ذلك يحاكم تأديبي ا وتوقع عليه احدى العقوبات التالية‪:‬‬
‫‪ .4‬التنبيه‪.‬‬
‫‪ .9‬قطع الراتب التقاعدي ما دام مرتكب ا للمخالفات‪.‬‬
‫‪ .3‬قطع الراتب التقاعدي بصورة نهائية ويعاد الى ورثته بعد وفاته‪.‬‬

‫جواز أعادة طلب التسجيل‪:‬‬

‫للمحامي المتقاعد اذا لم يكن قد اكمل الستين من عمره ان يطلب تسجيل اسمه مجددا في سجل المحامين‬
‫المزاولين اذا انس في نفسه القدرة على ممارستها وعلى ان ال يستعمل هذا الحق اكثر من مرة واحدة ويترتب على‬
‫ذلك ما يلي‪:-‬‬
‫‪ .4‬وقف صرف الراتب التقاعدي اعتبا ار من تاريخ اتخاذ القرار بقبول طلبه‪.‬‬
‫‪ .9‬تسري عليه االحكام الخاصة باعادة التسجيل من حيث دفع رسوم االنتساب‪ ،‬وبدالت االشتراك لصندوقي‬
‫النقابة والخزانة‪.‬‬
‫‪ .3‬ان ال يطلب احالته على التقاعد ثانية قبل مضى خمس سنوات على تاريخ اتخاذ القرار بتسجيله مجددا‬
‫في سجل المحامين المزاولين‪.‬‬

‫ومن مزايا التقاعد‪:‬‬

‫‪ )4‬يجوز الجمع بين راتب التقاعد وبين أي راتب اخر‪.‬‬
‫‪ )2‬راتب التقاعد راتب لالعاشة ال يجوز حجز اكثر من ربعه اال لنفقة االصول او الفروع والزوجات‪.‬‬
‫‪ )3‬ال يجوز حجز الحقوق التقاعدية لقاء الدين الكثر من ربع الراتب اال اذا كان لنفقه‪ .‬وال يجوز كذلك‬
‫التبايع عليها او التنازل عنها للغير‪.‬‬
‫‪ )1‬يستحق المحامي الذي يحال على التقاعد راتبا تقاعديا مقداره ثالثون دينا ار عن كل سنة مارس فيها‬
‫المهنة ممارسة فعلية على ان تراعى في ذلك احكام المادة (‪ )56‬من هذا النظام وحسب النسبة‬
‫التي يقررها المجلس‪.‬‬
‫‪ )5‬يحق للمحامي الذي ال يستحق التقاعد اذا بلغت مدة ممارسته للمهنة خمسة عشر عاماً واعتزل‬
‫المهنة نهائياً ان يطلب تعويضاً ولو لم يكن مستحقاً للتقاعد ويستحق في هذه الحالة تعويضاً‬
‫مقطوعاً وهو نصف الراتب التقاعدي الكامل مضروباً بعدد سني ممارسته المهنة‪ .‬وينتقل حق‬
‫المحامي الوارد في هذه الفقرة الى ورثته بعد وفاته‪ .‬واذا اراد المحامي المعتزل في الفقرة السابقة‬

‫‪39‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫العودة الى العمل ان يطلب الى مجلس النقابة اعادة قيده بعد ان يعيد كامل المبالغ التي تسلمها‬
‫باعادته‪.‬‬ ‫دفعة واحدة قبل اعطاء القرار‬
‫‪ )6‬اذا حصلت االصابة التي عطلت المحامي عن العمل اثناء المرافعة او بسبب المحاماة يستحق‬
‫ضعف ما يستحقه ‪.‬‬
‫‪ )7‬اذا توفي المحامي وكانت خدمته الفعلية تزيد عن خمس سنوات فيستحق خلفه راتب التقاعد وفقا‬
‫الحكام المادة السابقة‪.‬‬

‫‪ )8‬الراتب التقاعدي المخصص الرملة المحامي‬

‫‪ .4‬ينقطع الراتب التقاعدي المخصص لالرملة عند زواجها او توظيفها ويعاد لها عند طالقها او ترملها او‬
‫ترك الوظيفة‪ ،‬اما عند زواجها مرة اخرى فينقطع عنها نهائي ا‪.‬‬

‫‪ .9‬يستمر صرف الراتب التقاعدي للولد ‪-‬ابن ا او بنت ا الى ان يكمل الثامنة عشرة من عمره باستثناء‬
‫الحاالت التالية‪:‬‬

‫أ ‪ .‬اذا كان مستم ار على الدراسة فيستمر صرف الراتب التقاعدي له الى ان يكمل تحصيله العالي على‬
‫ان ال يتجاوز عمره خمس وعشرون عام ا‪.‬‬
‫ب‪ .‬اذا كان عاج از عج از تاما عن تحصيل رزقه ولم يكن له مورد عيش فيستمر صرف الراتب‬
‫التقاعدي له ما دام هذا الوضع قائما‪.‬‬
‫ج‪ .‬اذا كانت بنتا غير متزوجه فان راتبها التقاعدي ينقطع عنها عند زواجها او توظيفها ويعود لها عند‬
‫الطالق او الترمل او ترك الوظيفة اما عند زواجها مرة اخرى فينقطع عنها نهائيا‪.‬‬
‫‪ .3‬ال يتناول كل من اب المتوفى وامه راتب ا تقاعدي ا اال اذا كان معدم ا او عاج از عن تحصيل رزقه ولم يكن‬
‫له معيل آخر يمكن الزامه شرع ا بتأمين معاشه‪ ،‬ويستمر صرف الراتب التقاعدي له مدى الحياة‪.‬‬
‫‪ .1‬ال تتناول اخت المتوفى راتب ا تقاعدي ا اال اذا كانت معدمه وعاجزة عن تحصيل رزقها ولم يكن لها معيل‬
‫آخر يمكن الزامه شرعا بتأمين معاشها‪ ،‬وينقطع صرف الراتب التقاعدي عنها عند زواجها ويعود لها‬
‫عند الطالق او الترمل اما عند زواجها مرة اخرى فينقطع عنها نهائيا‪.‬‬

‫وفي حالة وفاة احد افراد العائلة الذي كان يتقاضى راتب تقاعدي ‪:‬‬
‫اذا توفي احد افراد العائلة الذي كان يتقاضى راتب ا تقاعدي ا فان راتبه ال ينتقل الى ورثته الشرعيين وانما‬
‫يصبح ملكا للخزانة‪ .‬والحصة المقطوعة من احدهم لسبب قانوني ينتقل نصفها الى بقية المستحقين والنصف‬
‫اآلخر يصبح ملكا للخزانة‪.‬‬

‫‪41‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫مدد تقادم المطالبة برواتب التقاعدية‪:‬‬
‫‪ -‬كل مستحق لراتب تقاعدي ‪-‬ولم يكن قاص ار او معتوه ا‪ ،‬انقطع عن تناول راتبه التقاعدي مدة سنة‬
‫فاكثر يسقط حقه في تلك المدة اال اذا اثبت ان ذلك االنقطاع كان لسبب قاهر يقتنع به المجلس‪.‬‬
‫االسباب‪.‬‬ ‫‪ -‬ال يجوز صرف رواتب تقاعدية متراكمة عن مدة تزيد على ثالثة سنوات مهما كانت‬

‫وعلى كل مستحق للتقاعد ان يبلغ نقابة المحامين من وقت آلخر بكل ما من شانه ان يؤثر في حق من‬
‫الحقوق التقاعدية ‪-‬كحقيقة العمر وترك الدراسة والزواج والطالق والموت‪ ،‬ومن يتخلف عن هذا التبليغ يحاكم‬
‫تأديبيا ويحكم عليه باحدى العقوبتين التاليتين او بهما معا‪:-‬‬
‫‪ .4‬قطع الراتب التقاعدي عنه لمدة ال تتجاوز ثالثة شهور‪.‬‬
‫‪ .9‬إستيفاء ما تعرضت له الخزانة من ضرر نتيجة صرفها راتب ا تقاعدي ا او مكافأة بغير حق‪.‬‬

‫الحرمان من التقاعد ‪ :‬يحرم المحامي من حقوقه التقاعدية في الحالتين التاليتين‪:‬‬

‫‪ .4‬اذا حكم عليه تأديبي ا بشطب اسمه من سجل المحامين او بالمنع من ممارسة المهنة نهائي ا‪.‬‬
‫‪ .9‬اذا اكتسب جنسية لدولة اجنبية غير عربية‪.‬‬

‫التوقف عن العمل‪:‬‬
‫‪ -‬اذا انقطع المحامي عن عمله بسبب توقيفه سياسيا يدفع للمحامي او السرته مرتبا شهريا يعادل نصف‬
‫المرتب التقاعدي المحدد لذلك العام‪ ،‬ضمن امكانيات خزانة التقاعد والضمان االجتماعي وحسب تقدير‬
‫المجلس‪.‬‬
‫‪ -‬اذ ا انقطع احد المحامين عن عمله بسبب مرض يمنعه من العمل باكثر من شهر تدفع له معونة مقطوعة‬
‫عن كل شهر تال او جزئه بمعدل المرتب التقاعدي الكامل المقرر لمن اكمل مدة ثالثين سنة ضمن‬
‫امكانيات الخزانة حسب تقدير المجلس ولمدة ال تتجاوز السنتين على ان يثبت المرض بالتقارير الطبية‬
‫الصادرة عن االطباء المعتمدين من قبل المجلس وتقطع المعونة حال استفادة المحامي من احكام قانون‬
‫التقاعد‪.‬‬

‫بموجب تعديل النظام لعام ‪ 2148‬يستثنى من االستفادة من أحكام نظام التقاعد ‪:-‬‬
‫أ‪ -‬المحامي غير األردني الذي يسجل ألول مرة في سجالت النقابة‪.‬‬
‫ب‪ -‬المحامي الذي بلغ الخامسة واألربعين من عمره أو أكثر عند التسجيل ألول مرة في سجل المحامين‬
‫االساتذة‪.‬‬

‫‪41‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫واردات صندوق التقاعد ‪:‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ )4‬رسوم خزينة التقاعد والضمان اإلجتماعي‬
‫‪ )9‬ثلثا الرسم السنوي المحدد بموجب نظام الرسوم وطوابع المرافعة الساري المفعول‬
‫‪ )3‬نصف حصيلة رسوم إبراز الوكاالت‬
‫‪2‬‬
‫‪ )1‬الرسم السنوي عن التوكيل االلزامي للشركات‬
‫‪ )1‬يترتب على المحامي ان يدفع الى الخزانة ما نسبته (‪ )%9‬من دخله الخاضع للضريبة والمتأتي من مهنة‬
‫المحاماة‪ .‬ويتم تحصيل هذه النسبة من دائرة ضريبة الدخل والمبيعات وتنظم االجراءات المتعلقة بتحصيلها‬
‫وتوريدها الى النقابة بموجب اتفاق بين دائرة ضريبة الدخل والمبيعات والمجلس‪.‬‬
‫‪ )1‬ريع طوابع المرافعة‬
‫‪ )7‬تخصيصات الحكومة (وهي التخصيصات التي تقرر الحكومة دفعها لصندوق التقاعد والضمان االجتماعي في كل عام)‬
‫‪ )1‬االعانات التي تقرر الهيئة العامة رصدها من موارد النقابة لصندوق التقاعد والضمان االجتماعي على ان‬
‫ال تقل عن ثلث هذه الواردات‪.‬‬
‫‪ )2‬ريع اموال النقابة وصندوق النقابة والضمان االجتماعي المنقولة وغير المنقولة‪.‬‬
‫‪ )47‬الهبات والوصايا شرط موافقة مجلس النقابة على قبولها‪.‬‬
‫‪ )44‬جميع الغرامات التي تحصل بموجب هذا النظام او بموجب قانون المحامين النظاميين او اي نظام‬
‫بمقتضاه‬
‫‪10%( )49‬عشرة بالمائة) من المبالغ التي تحكم بها لجان تقدير االتعاب ويلزم بدفعها المحامي المحكوم له‪.‬‬

‫‪ (70) .1‬سبعون دينا ار ممن لم يتجاوز الثالثين سنة من عمره ‪ (80) ،‬ثمانون دينا ار ممن لم يتجاوز االربعين سنة من عمره ‪ (100) ،‬مائة دينار ممن‬
‫لم يتجاوز الخمسين سنة من عمره ‪ (120) ،‬مائة وعشرون دينا ار ممن لم يتجاوز الستين سنة من عمره ‪ (140) ،‬مائة واربعون دينا ار ممن تجاوز‬
‫الستين سنة من عمره‪.‬‬
‫كما يلتزم المحامي بدفع العائدات التقاعدية لحساب الضمان االجتماعي على النحو التالي‪:‬‬
‫‪-‬ثمانية عشر دينا ار ممن لم يتجاوز الثالثين سنة من عمره‪.‬‬
‫‪-‬اربعة وعشرون دينا ار ممن لم يتجاوز االربعين سنة من عمره‪.‬‬
‫‪-‬ستة وثالثون دينا ار ممن لم يتجاوز الخمسين سنة من عمره‪.‬‬
‫‪-‬ثمانية واربعون دينا ار ممن لم يتجاوز الخمسين سنة من عمره‪.‬‬
‫‪-‬ستون دينا ار ممن تجاوز الستين من عمره‪.‬‬
‫عين وكيالا عام ا أو مستشا ار لشركة أو مؤسسة أو أكثر من الشركات والمؤسسات التي يوجب القانون عليها تعيين وكيل أو مستشار‬ ‫‪ .2‬يترتب على كل ٍ‬
‫محام ّ‬
‫لها ‪ ،‬أن يدفع إلى الخزانة رسم ا سنوي ا اضافي ا على النحو التالي‪:-‬‬
‫أ‪ )17(-‬ستون دينا ار عن الشركة أو المؤسسة األولى‪.‬‬
‫ب‪ )477(-‬مائة دينار عن الشركة أو المؤسسة الثانية‪.‬‬
‫ج‪ )417(-‬مائة وخمسون دينا ار عن كل من الشركة الثالثة والرابعة والخامسة‪.‬‬
‫د‪ )977(-‬مائتي دينارعن الشركة المساهمة العامة‪.‬‬

‫‪42‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫ثالثا‪ :‬التعاون والمعونة العاجلة‪:‬‬
‫بموجب المادة (‪ )3‬من نظام الصندوق التعاوني للمحامين النظاميين لسنة ‪4200‬‬
‫يؤسس في النقابة صندوق تعاوني لتاكيد وتعزيز روح التعاون النقابي يهدف الى تحقيق الغايات التالية‪:‬‬
‫أ ‪ .‬تسديد الرسوم السنوية المستحقة على المحامين االساتذة ورسوم التسجيل المستحقة على المتدربين لدى‬
‫تسجيلهم محامين اساتذة حسب النسبة التي يقررها المجلس كل سنة بناء على تنسيب اللجنة لكل حالة من‬
‫الحاليتين‪.‬‬
‫ب‪ .4.‬تسديد اقساط التامين الجماعي المستحقة على المنتفعين اذا تم التامين عن طريق النقابة بالنسبة التي‬
‫يقررها المجلس بناء على تنسيب اللجنة‪.‬‬
‫‪ .9‬تسديد نفقات الوالدة الطبيعية بما ال يتجاوز مائة وخمسين دينا ار‪.‬‬
‫ج‪ -4 -‬تقديم معونة عاجلة في حال وفاة المنتفع مقدارها ثالثون ألف دينار للمتزوج وعشرون ألف دينار‬
‫لألعزب‪.‬‬
‫‪ -9‬تقديم معونة عاجلة في حال وفاة المنتفع مقدارها عشرون ألف دينار للمتزوج وعشرة آالف دينار‬
‫لألعزب اذا تم تسجيل اي منهما في سجالت النقابة بعد أن تجاوز الخمسين من العمر او انقطع عن‬
‫المهنة مدة تزيد على اثنتي عشرة سنة وأعيد تسجيله وقد تجاوز الخمسين من العمر قبل نفاذ أحكام‬
‫هذا النظام المعدل‪.‬‬
‫‪ -3‬يضاف الى مقدار المعونة العاجلة مبلغ (‪)4777‬الف دينار عن كل سنة مزاولة بعد الثالثين سنة‬
‫االولى على ان ال يزيد المبلغ على اربعين الف دينار ‪ ،‬ولغايات احتساب السنة تعتبر مدة الستة اشهر‬
‫سنة وتهمل المدة التي تقل عن ذلك‪.‬‬
‫‪ -1‬تدفع المعونة العاجلة لمن يسميه المنتفع حال حياته او للمستحقين من خلفه العام‪.‬‬
‫‪ -1‬يتم تحصيل المبالغ التي تم دفعها وفقا ألحكام البنود (‪ )4‬و(‪ )9‬و(‪ )3‬من هذه الفقرة على اساس‬
‫التكافل من المحامين بالتساوي فيما بينهم وذلك عند تسديد الرسوم السنوية المستحقة عليهم في السنة‬
‫التالية لدفع المعونة‪.‬‬
‫د‪ .‬اذا اصيب المحامي االستاذ بعجز كلي دائم يثبت بتقرير طبي صادر عن لجنة طبية يعتمدها المجلس‬
‫فيدفع له نصف المعونة العاجلة المنصوص عليها في الفقرة (ج) من هذه المادة وفي حال وفاته يدفع‬
‫النصف الثاني من مقدار المعونة لمن سماه اثناء حياته او للمستحق من خلفه العام‪.‬‬
‫ه‪ .‬توزيع اي فائض بعد تنزيل مجموع ما انفق فعالا من واردات الصندوق حتى نهاية السنة المالية على‬
‫الحاالت المنصوص عليها في هذه المادة والمبلغ المقرر لالحتياطي السنوي بموجب هذا النظام‪ ،‬على انه‬
‫يحق للمجلس صرف مبالغ شهرية للمنتفعين تحت الحساب‪.‬‬

‫‪43‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫المنتفعون من الصندوق التعاوني‪:‬‬
‫أ‪ . 4 -‬المحامي االستاذ شريطة ان يكون مسدداً جميع االلتزامات المترتبة عليه لصندوق النقابة وخزانة‬
‫التقاعد والضمان االجتماعي والصندوق التعاوني‪ ،‬في موعد ال يتجاوز نهاية شهر كانون الثاني‪ ،‬ويجوز‬
‫للمجلس تأجيل تسديده لنهاية شهر شباط من كل عام‬
‫‪ .9‬المحامي المتدرب شريطة ان يكون مسددا كافة التزاماته المادية المترتبة عليه لصندوق النقابة وخزانة‬
‫التقاعد والضمان االجتماعي والصندوق التعاوني وان يكون قد مضى ستة اشهر على تسجيله في سجل‬
‫المحامين المتدربين‪.‬‬
‫‪ .3‬المحامي المتقاعد اذا كان قد سدد جميع االلتزامات المترتبة عليه لصندوق النقابة وخزانة التقاعد‬
‫والضمان االجتماعي والصندوق التعاوني‪.‬‬
‫‪ .1‬أسر المذكورين وهم االوالد المعالون والزوجة‪.‬‬
‫ب‪ -‬ال ينتفع من الصندوق المحامي الذي بلغ الخامسة واالربعين من العمر فأكثر وتم تسجيله ألول مرة في‬
‫سجالت النقابة بعد نفاذ أحكام هذا النظام المعدل‪.‬‬

‫رابعاً‪ :‬خدمات إختيارية أخرى‪:‬‬

‫نظام صندوق االدخار والقرض الحسن لنقابة المحامين النظاميين لسنة ‪9770‬‬
‫يهدف هذا النظام الى تحقيق ما يلي ‪:‬‬
‫أ ‪ .‬تشجيع المحامين على التوفير واستثمار اموالهم بما يعود عليهم بالربح الحالل‪.‬‬
‫ب‪ .‬تغطية حاجة االعضاء للتمويل بوسائل القرض الحسن لتغطية حاالت العسر المالي او االسكان او التعليم‬
‫او اي حاالت اخرى طارئة‪.‬‬
‫ويكون االشتراك في الصندوق اختياريا العضاء النقابة ويعتبر المحامي عضوا في الصندوق اذا توافرت فيه‬
‫الشروط التالية‪:‬‬
‫أ ‪ .‬ان يكون مسددا لاللتزامات المالية المترتبة عليه للنقابة ‪.‬‬
‫ب‪ .‬ان يكون مسددا للحد االدنى لالشتراك في الصندوق والبالغ مقداره ثالثمائة دينار‪.‬‬
‫وتنتهي العضوية في الصندوق بقرار من اللجنة في اي من الحاالت التالية ‪:‬‬
‫‪ .4‬انتهاء العضوية في النقابة ‪ ،‬ويجوز لمن اعيد تسجيله في سجل المحامين المزاولين العودة لالشتراك‬
‫في الصندوق ‪.‬‬
‫‪ .9‬عدم الوفاء بااللتزامات المالية المترتبة عليه للصندوق ‪.‬‬
‫‪ .3‬بناء على طلب العضو او المشترك ‪.‬‬
‫‪ .1‬الوفاة‪.‬‬

‫‪44‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫واذا قررت اللجنة انهاء العضوية وفقا الحكام الفقرة (أ) من هذه المادة فتدفع جميع المستحقات المالية‬
‫للعضو او لورثته الشرعيين خالل مدة ال تزيد على سنة من تتاريخ انتهاء العضوية بعد تسوية االلتزامات‬
‫المالية المترتبة عليه للصندوق او للنقابة او على كفالئه ‪.‬‬

‫رسم االنتساب واالشتراك‬

‫أ‪ .‬يستوفى من المحامي الذي يرغب في االشتراك في الصندوق رسم انتساب غير مسترد مقداره (‪)97‬‬
‫عشرون دينا ار عند تعبئة طلب االنتساب ولمرة واحدة طيلة مدة عضويته في الصندوق‬
‫ب‪ .‬يدفع المشترك اقساطا مالية حسب رغبته في التوفير وعندما يصبح مجموع المبلغ الذي ادخره في‬
‫الصندوق ال يقل عن ثالثمائة دينار يصبح المشترك عضوا في الصندوق ‪.‬‬

‫منح القروض‬
‫أ ‪ .‬يجوز منح العضو قرضا حسنا اذا كان قد مضى على اشتراكه في الصندوق مدة ال تقل عن سنة‬
‫ب‪ .‬تكون االولوية للعضو صاحب الدور باستثناء الحاالت الطارئة التي تقررها اللجنة ‪.‬‬
‫ج‪ .‬ال يجوز ان يزيد مجموع القروض الممنوحة لالعضاء وفقا الحكام هذا النظام في اي حال عن (‪)%01‬‬
‫من موجودات الصندوق‪.‬‬
‫تحديد مقدار القرض ومدة السداد‬
‫ت حدد اللجنة مقدار القرض الذي يمنح للعضو مدة السداد على ان ال يزيد مقدار القرض على اربعة اضعاف‬
‫مجموع المبالغ التي اودعها في حسابه لدى الصندوق وبحد اعلى (‪ )4177‬دينار ويتم تسديده خالل مدة ال‬
‫تتجاوز ثمانية عشر شه أر تبدأ بعد مرور شهر واحد على تاريخ منح القرض‪.‬‬

‫عقد القرض‬
‫أ ‪ .‬يتم عند الموافقة على منح القرض الحسن تنظيم عقد مع العضو وكمبياالت اضافة الى كفالة اثنين من‬
‫المحامين االساتذة وموظف‬
‫ب‪ .‬ال يجوز ان يكون الكفيل مستفيدا من الصندوق كما ال يجوز للكفيل ان يكفل اكثر من عضو واحد ‪.‬‬
‫ج‪ .‬تعتبر االموال المستحقة على المستفيد والكفيلين من االلتزامات المالية المنصوص عليها في التشريعات‬
‫المعمول بها في النقابة‪.‬‬

‫‪45‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫املطلب الثاين‬
‫واجبات احملامني‬

‫ورد النص على واجبات والتزامات المحامين ضمن تشريعات وأنظمة متعددة فضال عن الئحة آداب المهنة‬
‫وقواعد السلوك‪ ،‬وتلعب األعراف النقابية الخاصة بالمحامين وتقاليد المهنة مصد ار هام ا لواجبات المحامي‪.‬‬

‫ومن النصوص الواردة في قانون نقابة المحامين ما يلي‪:‬‬

‫على المحامي ان يتقيد في سلوكه بمبادئ الشرف واالستقامة والنزاهة وان يقوم بجميع الواجبات التي‬ ‫‪-‬‬
‫يفرضها عليه هذا القانون وتفرضها عليه انظمة النقابة وتقاليدها‪ .‬المادة ‪11‬‬
‫على المحامي ان يدافع عن موكله بكل امانة واخالص وهو مسؤول في حالة تجاوزه حدود الوكالة او‬ ‫‪-‬‬
‫خطئه الجسيم‪ .‬المادة ‪11‬‬
‫على المحامي ان يسلك تجاه المحكمة مسلك ا يتفق وكرامة المحاماة وان يتجنب كل اجراء او قول يحول‬ ‫‪-‬‬
‫دون سير العدالة‪ .‬المادة ‪11‬‬
‫على المحامي ان يلتزم في معاملة زمالئه ما تقضي به قواعد اللياقة وتقاليد المحاماة‪ ،‬ويفصل مجلس‬ ‫‪-‬‬
‫النقابة في كل خالف مسلكي بين المحامين يتعلق بمهنتهم‪ .‬المادة ‪10‬‬
‫على المحامي ان يمتنع عن سب خصم موكله او ذكر االمور الشخصية التي تسئ اليه او اتهامه بما‬ ‫‪-‬‬
‫يمس شرفه وكرامته ما لم يستلزم ذلك حالة الدفاع او ضرورة الدفاع عن مصالح موكله‪ .‬المادة ‪11‬‬
‫"على المحامي أن يظهر بالرداء الخاص المحدد في النظام الداخلي لنقابة المحامين أثناء أدائه لمهامه في‬ ‫‪-‬‬
‫المحاكم ودوائر النيابة العامة ‪ .‬المادة ‪12‬‬
‫على المحامي ان ال يقبل الوكالة في دعوى ضد زميل له او ضد مجلس النقابة قبل اجازته من قبل النقيب‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المادة ‪19‬‬

‫عرفت الئحة آداب مهنة المحاماة وقواعد السلوك للمحامين النظاميين الخطأ المهني بأنه‪:‬‬
‫وقد ّ‬

‫‪ -‬كل مخالفة للقوانين واألنظمة أو جهل بها إذا لحق بالموكل نتيجة لذلك ضرر مادي أو معنوي‪.‬‬
‫‪ -‬كل خرق لواجبات وآداب المهنة وتقاليدها وقواعد السلوك الملزمة‬
‫‪ -‬كل إخالل بالمروءة والشرف واإلستقامة والنزاهة واللياقة ولو تعلق األمر بأعمال خارجة عن المهنة‪.‬‬
‫ويترتب على ذلك أن يعرض نفسه للعقوبات التأديبية المنصوص عليها في قانون نقابة المحامين‪.‬‬

‫وتضمنت أيضا الالئحة العديد من واجبات المحامي وأخالقيات المهنة وتقاليدها من أهمها ‪:‬‬

‫‪46‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ .4‬على المحامي ان يتقيد في سلوكه بمبادئ الشرف واالستقامة والنزاهة وان يقوم بجميع الواجبات التي‬
‫تفرضها عليه القوانين واالنظمة والتعليمات‪.‬‬
‫‪ .9‬يعتبر مكتب المحامي موطنا له وللمتدربين في مكتبه من اجل تبليغ الق اررات واالوراق الصادرة عن‬
‫المحكمة او المتعلقة بالمهنة‪.‬‬
‫‪ .3‬يجوز انشاء شركات مدنية بين المحامين في مكتب واحد لممارسة مهنة المحاماة ويجب اشعار ديوان‬
‫قاضي القضاة خطيا بقيام الشركة خالل مدة ال تزيد على ثالثين يوما من تاريخ تكوينها او من تاريخ‬
‫انضمام محام جديد اليها وينطبق هذا الواجب في حالة قيام تعاون بدون شراكة بين محامين اثنين او اكثر‬
‫في مكتب واحد ‪.‬‬
‫‪ .1‬يترتب في حالة قيام اية شراكة او تعاون وفقا للفقرة السابقة ما يلي‪:‬‬
‫أ ‪ .‬ال يجوز للمحامين الشركاء او المتعاونين في مكتب واحد ان يترافع احدهم ضد االخر في اية دعوى او‬
‫ان يمثلوا في اية دعوى او معاملة فريقين مختلفي المصالح‪.‬‬
‫ب‪ .‬ان ال يكون المحامي شريكا في اكثر من شركة واحدة للمحاماة باية صورة من الصور‪.‬‬
‫على المحامي ان يدافع عن موكله بكل امانة واخالص وهو مسؤول في حالة تجاوز حدود الوكالة او‬ ‫‪.1‬‬
‫خطئه الجسيم‪.‬‬
‫على المحامي ان يسلك تجاه المحكمة مسلك ا يتفق وكرامة المحاماة وان يتجنب كل اجراء او قول يعرقل‬ ‫‪.1‬‬
‫سير العدالة‪.‬‬
‫على المحامي لدى قبوله اية وكالة ان يكشف الى الموكل اية عالقة تربطه بالفريق او الفرقاء االخرين ان‬ ‫‪.0‬‬
‫وجدت واية مصلحة في موضوع الخالف اذا كان من شان تلك العالقة او المصلحة ان تؤثر في التوكيل‪.‬‬
‫في حالة تعدد المحامين الوكالء في دعوى واحدة عن فريق واحد فيها فان عليهم ان يتعاونا في اعداد‬ ‫‪.1‬‬
‫الدفاع وفي حالة االختالف بشان اية مسالة جوهرية بالنسبة لمصلحة الموكل فانه يتوجب عرض هذا‬
‫االختالف على الموكل الذي يعود له تحديد الراي الذي يتفق ومصلحته على ان يكون للمحامي الذي لم‬
‫يؤخذ برايه حق االنسحاب من الدعوى‪.‬‬
‫ال يجوز للمحامي باية حال من االحوال ان يتصل مع خصم موكله بشان النزاع الموكل به اذا كان لهذا‬ ‫‪.2‬‬
‫الخصم محام اال بقصد االصالح‪.‬‬
‫‪ .47‬على المحامي ان يمتنع عن القيام باي عمل يجلب له الكسب او المنفعة الشخصية باستغالل الثقة التي‬
‫وضعها الموكل فيه‪ .‬كما يتوجب عليه ابالغه الموكل فو ار عن اي مال يقبضه او يحصله نيابة عنه وان‬
‫يقدم له الحساب بشانه ويدفعه له فور قبضه ذلك المبلغ‪ .‬واذا لم يتمكن من االتصال بموكله خالل ثالثين‬
‫يوما فيتوجب اشعار النقيب خطيا بذلك‪.‬‬

‫‪47‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ .44‬ان المتقاضين هم الموكلون وليس المحامين وعليه فانه مهما كانت الضغائن بين الموكلين ال يجوز ان‬
‫تؤثر على المحامين في مسلكهم او عالقتهم مع بعضهم او مع الخصوم ويجب تجنب كل االمور‬
‫الشخصية بين المحامين ومن غير الالئق ان يتعرض المحامي الى االمور الشخصية للمحامي االخر وان‬
‫يتهجم عليه باي شكل من االشكال في اي مكان وفي اي وقت‪ ،‬ويجب تجنب المساجلة بين المحامين‬
‫التي من شأنها التسبب في التأخير أو الجدل الذي ال ضرورة له‪.‬‬
‫‪ .49‬على المحامي ان يعامل الخصم وشهوده باحترام وان ال يسمح لنفسه باالنسياق مع ضغائن واحقاد موكله‪.‬‬
‫‪ .43‬الحديث في وسائل االعالم‪ :‬ان حديث المحامي في وسائل االعالم عن قضايا قائمة قد يؤثر في مجرى‬
‫المحاكمة او يضر بمجرى العدالة لذلك فان هذا المسلك غير مقبول بصورة عامة ‪.‬‬
‫‪ .41‬التقيد بالحضور في المواعيد‪ :‬على المحامي في المحاكمات ان يتقيد بالحضور في المواعيد المحددة‬
‫وان يتوخى االيجاز وان يدخل مباشرة في موضوع المحاكمة وان يتجنب تقديم اية طلبات او القيام باية‬
‫اجراءات بهدف المماطلة في الدعوى‪ ،‬ال يجوز للمحامي ان يرفض تبلغ الحكم الصادر بحق موكله‪.‬‬
‫‪ .41‬يجب ان يتميز سلوك المحامي تجاه المحكمة والمحامين االخرين بالصراحة واالنصاف وباالستقامة‬
‫والنزاهة‪.‬‬
‫ومما يتعارض مع الصراحة واالنصاف واالستقامة والنزاهة ان يحرف المحامي عن علم محتويات ورقة او‬
‫شهادة شاهد او قول وكيل الخصم او عبارات او قرار او مرجع فقهي او قانوني او ان يستند الى قرار‬
‫يعلم بانه منقوض او يستند الى تشريع يعلم بانه ملغي دون ان يشير الى ذلك وان يقدم في معرض‬
‫المناقشة واقعة يعلم بانها غير ثابتة على انها ثابتة او ان يضلل وكيل الخصم بالنسبة الجراءات المحاكمة‬
‫ومما يتعارض مع المهنة ويخل بالشرف تجاهل الوقائع الصحيحة لدى اخذ اقوال الشهود ولدى صياغة‬
‫لوائح الدعاوى والدفاع والمرافعات‪ ،‬وال يجوز للمحامي ان يعرض تقديم بينة يعلم بانها ممنوعة شرعا او‬
‫قانونا بهدف تضليل المحكمة في قبولها وال يجوز له ان يثير االعتراضات اثناء مناقشة شاهد موكله من‬
‫قبل الخصم او وكيل الخصم بقصد افهام الشاهد كيف يجيب وال يجوز له ان يتفوه او يشير بمالحظات‬
‫او تصريحات بهدف التاثير على الشهود او على المستمعين‪.‬‬
‫‪ .41‬حاالت عدم االنصياع للموكل‪ :‬ال يجوز للمحامي ان يسمح لموكله بان يفرض عليه القيام او التصرف‬
‫بما يتعارض ومفهوم الشرف واالستقامة االمور العرضية التي ال تؤثر في موضوع النزاع مثل موافقة‬
‫الوكيل على طلب التاجيل لعذر مشروع يتعلق بمحامي الخصم‪.‬‬
‫‪ .40‬ال يجوز للمحامي ان يتجاهل اعراف واداب المهنة حتى لو كان القانون يسمح بذلك‪ ،‬وال يتفق وشرف‬
‫المهنة تخلف المحامي عن تنفيذ اتفاق توصل اليه بشكل سليم مع الفريق االخر او وكيله‪.‬‬
‫‪ .41‬السلوك المهني خارج نطاق المحاكم واالعمال االستشارية‪ :‬على المحامي ان يتقيد في اعماله‬
‫االستشارية سواء في مكتبه او في مراكز الدوائر والمؤسسات العامة والخاصة والشركات بواجبات واداب‬
‫المهنة وقواعد السلوك الواجب احترامها لدى المحكمة‪ ،‬وال يجوز للمحامي ان يخفي في هذه االعمال‬

‫‪48‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫صفته كمحام او ان يلجا الى الوساطات السرية او االساليب او العالقات الشخصية للوصول الى غاية‬
‫مجافية للمنطق‪.‬‬
‫ولذلك يجب على المحامي الذي يقدم استشارة قانونية مراعاة ما يلي‪:‬‬
‫عدم االفتاء خالفا لنص صريح في الشرع او القانون وعدم ابتداع الحيل لخدمة موكله‬ ‫أ‪.‬‬
‫ب‪ .‬عدم االفتاء بحسب رغبة الشخص الذي يطلب منه فتوى‬
‫ج‪ .‬على المحامي في عمله المكتبي الذي ينطوي على تنظيم عالقة فيما بين موكله وشخص اخر غير‬
‫ممثل بمحام ان يقوم بعمله بحياد وامانة حيث ان واجبه في هذه الحالة تقديم الخدمة القانونية‬
‫للفريقين على قدم المساواة حتى في الحالة التي ال يتقاضى فيها االتعاب من الفريقين وانما من‬
‫موكله فقط‪.‬‬
‫د‪ .‬ال يجوز للمحامي الذي قام بتحرير عقد او اي مستند اخر بطلب من فريقين لم يكن احدهما موكله ان‬
‫ينوب عن اي منهما اذا حدث بينهما نزاع يتعلق بتفسير هذا العقد او المستند‪.‬‬
‫ه‪ .‬على المحامي الذي يضع صيغة عقد او مستند لتنظيم عالقة بين فريقين او اكثر ان يذيل ذلك‬
‫المستند بشرح موقع منه يفيد بانه صاغ المستند المذكور‪.‬‬
‫‪ .42‬الدعاية غير المباشرة‪ :‬تشكل األمور التالية إساءة لشرف المهنة‪ :‬إستجداء العمل المهني أو السعي‬
‫للحصول عليه بواسطة سماسرة أو التعاميم أو اإلعالنات أو اإلتصال الشخصي أو المقابالت خارج نطاق‬
‫العالقات الشخصية‪ .‬أو الدعاية غير المباشرة مثل تقديم التعليقات في وسائل اإلعالم بدون موافقة النقيب‬
‫الخطية أو اإليحاء بها أو السعي لنشر صورة المحامي بخصوص القضايا وكل ما ينطوي على المديح‬
‫واإلطراء‪.‬‬
‫‪ .97‬إثارة المقاضاة مباشرة أو بواسطة وكالء‪ :‬يتنافى مع شرف المهنة وتقاليدها إثارة النزاع والتسبب في‬
‫المقاضاة فيما عدا حاالت نادرة ذات العالقة بالقربى‪.‬‬
‫‪ .94‬المحافظة على شرف المهنة والكشف عن كل مسلك مهين‪ :‬على المحامي ان يكشف للمرجع المختص‬
‫بكل جراة وبدون محاباة عن اي مسلك مهين او غير شريف صدر عن محام اخر وعليه ان يقبل بدون‬
‫ادنى تردد التوكيل ضد زميله اذا كان االخير قد اساء الى موكله‪ ،‬وعلى المحامي ان يسعى بداب وفي‬
‫كل االوقات للمحافظة على شرف المهنة وكرامتها وان يسعى لتحسين وتطوير القوانين المعمول بها‬
‫وترسيخ مبدا سيادة القانون واستقالل القضاء‪.‬‬
‫‪ .99‬حرية المحامي في قبول الوكالة ومسؤوليته في المقاضاة ‪ :‬فالمحامي غير ملزم بالتوكل عن أي شخص‬
‫يطلب اليه ذلك‪ ،‬ولكن ال يجوز له في القضايا الجزائية أن يرفض التوكل عن الشخص المظلوم أو‬
‫المغلوب عن أمره إذا طلب إليه ذلك إال ألسباب يوافق عليها النقيب‪.‬‬
‫‪ .93‬ال يجوز للمحامي تقديم خدمة أو نصيحة تخالف القانون أو تنتهك حرمة المحكمة تفسد شخصا أو‬
‫أشخاص يمارسون خدمة عامة‪.‬‬

‫‪49‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫‪ .91‬الشراكة أو التعاون بين المحامين في مكتب واحد شريطة‪:‬‬
‫أ‪ .‬عدم مخالفة أي قانون أو عرف‪.‬‬
‫ب‪ .‬ال يجوز أن يكون اسم المكتب مما ينطوي على التضليل‬
‫ج‪ .‬ال يجوز أن يكون أحد الشركاء أو أحد المتعاونين من غير المحامين المزاولين‪.‬‬
‫د‪ .‬عدم التوكل عن فرقاء في موقع المصالح المتعارضة‬
‫‪ .91‬ال يجوز توزيع اتعاب المحاماة اال بين المحامين انفسهم‪.‬‬
‫‪ .91‬الوسطاء‪ :‬ال يجوز ان تخضع خدمات المحامي المهنية او تستغل من قبل اي شخص بواسطة التدخل‬
‫فيما بين المحامي وموكله ‪ .‬اذ ان مسؤوليات المحامي شخصية كما ان عالقته بموكله يجب ان تكون‬
‫شخصية ومباشرة‪ .‬وفي هذا الخصوص فان المؤسسات الخيرية التي تقدم المساعدة للمحتاجين ال تعتبر‬
‫من الوسطاء‪.‬‬
‫‪ .90‬المحافظة على اسرار الموكل‪ :‬على المحامي ان يحافظ على اسرار موكله وهو مسؤول تجاهه بالكتمان‬
‫المطلق ويشمل هذا الواجب العاملين في مكتبه ويستمر ذلك الى ما بعد انتهاء الوكالة وال يجوز للمحامي‬
‫قبول الوكالة التي ينطوي عليها او يمكن ان ينطوي عليها افشاء هذه االسرار او استعمالها دون معرفة‬
‫الموكل وموافقته الخطية حتى لو كان ثمة مصادر اخرى يمكن اللجوء اليها دون تنفيذ التزامه كامال تجاه‬
‫موكله القديم او الجديد‪ .‬اما اذا قدم الموكل شكوى ضد المحامي فانه يمكن للمحامي ان يكشف عن‬
‫الحقيقة بالقدر الذي يقتضيه دفع هذه الشكوى‪.‬‬
‫ان نية الموكل المعلنة في ارتكاب جريمة ال تدخل في االسرار التي يجب على المحامي المحافظة عليها‬
‫وعلى المحامي ا ن يكشف للجهات المعنية فو ار عن ذلك بالقدر الذي يؤدي الى منع ارتكاب الجرم او‬
‫بالقدر الذي يحمي الشخص الذي قد يتعرض لالذى‪.‬‬
‫‪ .91‬ال يجوز للمحامي ان يقبل في اية دعوة اية اتعاب او اجور او منافع من غير موكله‪.‬‬
‫‪ .92‬مقابلة شهود الخصم‪ :‬ال يجوز للمحامي ان يسعى لمقابلة شهود خصم موكله ويناقشهم في موضوع‬
‫شهاداتهم قبل ادائها في اية دعوى موكل بها بهدف االيحاء لهم بكتم الحقيقة او االنحراف عنها او بهدف‬
‫التاثير عليهم باي شكل من االشكال ‪.‬‬
‫ويجوز للمحامي ان يقابل شهود موكله قبل االدالء بشهاداتهم في اية قضية موكل بها بهدف معرفة ما‬
‫سوف يشهدون له ولكن ال يجوز للمحامي ان يؤثر في هؤالء الشهود بهدف كتم الحقيقة او تحريفها او‬
‫بهدف اعطاء معلومات غير صحيحة في معرض الشهادة‪.‬‬
‫‪ .37‬الصحافة‪ :‬يحق للمحامي كتابة المقاالت القانونية ونشرها في الصحف‪ ،‬غير انه ال يجوز له ان يتعاون‬
‫مع اية صحيفة لغرض تقديم االجابات القانونية عن اسئلة يقدمها افراد تتعلق بحقوقهم الفردية‪.‬‬
‫‪ .34‬الرسوم ونفقات المحاماة‪:‬‬

‫‪51‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫أ‪ .‬ال يجوز للمحامي ان يتفق مع موكله بان يدفع او يتحمل عن موكله رسوم ونفقات المقاضاة ولكن يمكن‬
‫للمحامي على اساس النية الحسنة وفي ظروف خاصة ان يدفع الرسوم والنفقات شريطة ان يستردها‬
‫ب‪ .‬على المحامي اذا طلب الموكل اليه ذلك ان يعطيه ايصاال بمقدار الرسوم واية نفقات رسمية اخرى اذا‬
‫كان المحامي قد استلمها من الموكل ليدفعها نيابة عنه ويجب ان يكون االيصال واضحا ومفصال بحيث‬
‫يستطيع الموكل ان يميز مقدار االتعاب عن مقدار الرسوم والنفقات الرسمية االخرى‪.‬‬
‫‪ .39‬ال يجوز للمحامي ان ياذن بنشر اسمه في قائمة او قوائم باسماء محامين يكون هدفها الفعلي او المحتمل‬
‫سواء من ح يث استعمالها او من حيث مضمونها تضليل او الحاق االذى بالجمهور او بالمهنة او‬
‫المساس بشرف المهنة او تخفيض مكانتها‪.‬‬
‫‪ .33‬االنسحاب من القضية‪:‬‬
‫ال يجوز للمحامي االنسحاب من القضية اال باذن من المحكمة وعليه ان يعلم موكله فو ار‪ ،‬واذا كان‬
‫المحامي قد قبض اتعابه او بعضها فعليه ان يرد لموكله ما ال يستحقه منها مراعيا الجهد المبذول حتى‬
‫تاريخ انسحابه‪.‬‬
‫‪ .31‬مكتب المحامي‪ :‬يجب أن يكون للمحامي مكتب الئق مكرس ألعمال المحاماة ‪ ،‬ويسمح للمحامي الذي‬
‫سجل ألول مرة في سجل المحامين األساتذة أن يبقى بال مكتب مدة ال تزيد على سنة أشهر من تاريخ‬
‫تسجيله‪.‬‬
‫ويجب أن يكون مكتب المحامي خالف منزل سكنه ‪ ،‬ولكن يجوز لمجلس النقابة بناء على طلب خطي‬
‫من المحامي أن يسمح له بقرار خاص بأن يتخذ مكتب ا له في قسم خاص من منزله شريطة ان يثبت‬
‫للمجلس‪:‬‬
‫أ‪ .‬أن ال يستعمل القسم من منزل السكن المخصص مكتبا لألغراض المنزلية‬
‫ب‪ .‬أن يكون هذا القسم منفصال عن منزل السكن‪.‬‬
‫‪ .31‬بدل االتعاب‪ :‬للمحامي الحق في تقاضي بدل اتعاب عما يقوم به من اعمال ضمن نطاق مهنته كما ان‬
‫له الحق في استيفاء النفقات التي دفعها في سبيل الدعوى التي وكل فيها‪.‬‬
‫‪ .31‬عدم تضخيم الخدمات‪ :‬على المحامي عدم تضخيم خدماته في معرض تحديد اتعابه وال يجوز له‬
‫استغالل حاجة موكله او عدم خبرته من اجل الحصول على اتعاب باهظة تفوق الخدمات التي قام او‬
‫يمكن ان يقوم بها وال يجوز اعتبار مقدرة الموكل المالية مبر ار الستيفاء اتعاب تتجاوز الخدمة التي تقدم له‬
‫واما اذا كان فقي ار فيجب ان تكون االتعاب باقل حد ممكن‪ .‬ولدى تحديد مقدار االتعاب يجب ان يوخذ‬
‫باالعتبار الوقت والجهد الالزمان وموضوع الدعوى وظروفها والمهارة الالزمة للسير بها‪.‬‬
‫‪ .30‬ال يجوز للمحامي أن ينتقل الى منزل الشخص الطبيعي أو مقر عمله للتوكل عنه‪.‬‬

‫‪51‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫ومن واجبات احملايم ‪:‬‬
‫إاجتاه نفسه‪:‬‬
‫على المحامي ان يتقيد في سلوكه بمبادئ الشرف واالستقامة والنزاهة وان يقوم بجميع الواجبات التي يفرضها‬
‫عليه هذا القانون وتفرضها عليه انظمة النقابة وتقاليدها ‪.‬‬

‫اإجتاه مولكه‬
‫على المحامي ان يدافع عن موكله بكل امانة واخالص وهو مسؤول في حالة تجاوزه حدود الوكالة او خطئه‬
‫الجسيم ‪.‬‬

‫اإجتاه احملمكة‬
‫على المحامي ان يسلك تجاه المحكمة مسلك ا يتفق وكرامة المحاماة وان يتجنب كل اجراء او قول يحول دون‬
‫سير العدالة ‪.‬‬

‫على المحامي ان يظهر بالرداء الخاص المحدد في النظام الداخلي لنقابة المحامين اثناء ادائه لمهامه في‬
‫المحاكم ودوائر النيابة العامة‪.‬‬

‫‪:‬‬‫اإجتاه زمالئه‬
‫على المحامي ان يلتزم في معاملة زمالئه ما تقضي به قواعد اللياقة وتقاليد المحاماة ‪ ،‬ويفصل مجلس النقابة‬
‫في كل خالف مسلكي بين المحامين يتعلق بمهنتهم ‪.‬‬

‫اإجتاه خصمه‬
‫على المحامي ان يمتنع عن سب خصم موكله او ذكر االمور الشخصية التي تسيء اليه او اتهامه بما يمس‬
‫شرفه وكرامته ما لم يستلزم ذلك حالة الدفاع او ضرورة الدفاع عن مصالح موكله ‪.‬‬

‫ال يجوز للمحامي أن يكون شريكا بشركة تضامن أو مالكا لمؤسسة فردية تجارية وانما يحق للمحامي أن‬
‫يكون شريكا ( غير مفوض بشؤن اإلدارة) بشركات المسؤولية المحدودة أو بمجلس إدارة الشركات المساهمة‬
‫العامة‪ ،‬كما يجوز أن يكون المحامي شريكا بشركة التوصية البسيطة (شريك موصي غير متضامن) ‪.‬‬

‫‪52‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫ما حيظر عىل احملايم‬
‫يمتنع على المحامي تحت طائلة المسؤولية‪-:‬‬

‫‪ -4‬ان يسعى لجلب اصحاب القضايا او الزبائن بوسائل االعالنات او باستخدام الوسطاء مقابل اجر او‬
‫منفعة‬
‫‪ -2‬ان يشتري القضايا والحقوق المتنازع عليها ‪.‬‬
‫‪ -3‬ان يقبل االسناد التجارية بطريق الحوالة السمه ‪ ،‬بقصد االدعاء بها دون وكالة ‪.‬‬
‫‪ -1‬ان يؤدي شهادة ضد موكله بخصوص الدعوى التي وكل بها او ان يفشي س ارً أؤتمن عليه او عرفه‬
‫عن طريق مهنته المتعلقة بأسرار الموكلين لدى القضاء في مختلف الظروف ولو بعد انتهاء وكالته ‪.‬‬
‫‪ -5‬ان يعطي رأيا او مشورة لخصم موكله في دعوى سبق له ان قبل الوكالة فيها او في دعوى ذات‬
‫عالقة بها ‪ ،‬ولو بعد انتهاء وكالته ‪.‬‬
‫‪ -6‬ال يجوز للمحامي تحت طائلة المسؤولية ان يقبل الوكالة‪:‬‬
‫أ‪ .‬عن طرفين متخاصمين في دعوى واحدة ‪.‬‬
‫ب‪ .‬ضد موكله بوكالة عامة اذا كان يتقاضى عن هذه الوكالة اتعاب شهرية او سنوية ‪.‬‬
‫ج‪ .‬ضد شخص كان وكيال عنه ‪ ،‬في نفس الدعوى او الدعاوي المتفرغة عنها ولو بعد انتهاء وكالته‬
‫د‪ .‬ضد جهة سبق ان اطلعته على مستنداتها الثبوتية ووجهة دفاعها مقابل اتعاب استوفاها منها سلف ا‬
‫ه‪ .‬على المحامي ان ال يقبل الوكالة في دعوى ضد زميل له او ضد مجلس النقابة قبل اجازته من قبل‬
‫النقيب ‪.‬‬

‫وخيضع احملايم للمسؤولية بأأنواعها الثالث‪:‬‬

‫مسؤولية المحامي المدنية ‪:‬‬
‫‪ .4‬للمحامي ان يسلك الطريق التي يراها ناجحة في الدفاع عن موكله وال يكون مسؤوال عما يورده في مرافعاته‬
‫كتابة او شفاها مما يستلزمه حق الدفاع ‪ ،‬كما ال يكون مسؤوال عن االستشارات التي يعطيها عن حسن نية‪.‬‬
‫‪ .9‬يسأل المحامي بمواجهة موكلة وفقا ألحكام المسؤولية العقدية (القاعدة العامة) لذا ال يسأل المحامي إال عن‬
‫الضرر المباشر الواقع فعال وال يعوض عن فوات الكسب أو الضرر المعنوي‪.‬‬
‫‪ .3‬ولكن يسأل المحامي بمواجهة موكلة وفقا ألحكام المسؤلية التقصيرية في حالتي الغش والخطأ الجسيم‬
‫ويشمل التعويض عن الضرر المباشر الواقع فعال والضرر غير المباشر وعن فوات الكسب والضرر‬
‫المعنوي‪.‬‬

‫‪53‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫المشرع أحكام الوكالة ضمن أحكام القانون المدني وتالياً أهم هذه األحكام‪:‬‬
‫ِّ‬ ‫وقد عالج‬
‫‪ -‬بموجب المادة ‪ 131‬من القانون المدني‪ :‬الوكالة تكون خاصة إذا اقتصرت على أمر أو أمور معينة وعامة‬
‫إذا اشتملت كل امر يقبل النيابة‬
‫‪ .4‬فإذا كانت خاصة فليس للوكيل إال مباشرة األمور المعينة فيها وما يتصل بها من توابع ضرورية تقتضيها‬
‫طبيعة التصرفات الموكل بها‪.‬‬
‫‪ .9‬واذا كانت عامة جاز للوكيل مباشرة المعاوضات والتصرفات عدا التبرعات فال بد من التصريح بها‪.‬‬
‫‪ -‬وبموجب المادة (‪ )131‬من القانون المدني‪ :‬كل عمل ليس من أعمال اإلدارة والحفظ يستوجب توكيالا‬
‫خاص ا محددا لنوع العمل وما تستلزمه الوكالة فيه من تصرفات‪.‬‬
‫‪ -‬وبموجب المادة (‪ )114‬من القانون المدني‪:‬‬

‫‪ .4‬على الوكيل أن يبذل في تنفيذ ما وكل به العناية التي يبذلها في أعماله الخاصة إذا كانت الوكالة بال‬
‫أجر‪.‬‬
‫‪ .9‬وعليه أن يبذل في العناية بها عناية الرجل المعتاد إذا كانت بأجر‪.‬‬
‫‪ -‬وبموجب المادة (‪ )113‬من القانون المدني‪:‬‬
‫يوكل غيره فيما ِّ‬
‫وكل به كله أو بعضه إال إذا كان مأذونا من قبل الموكل أو مصرحا‬ ‫‪ .4‬ليس للوكيل أن ِّ‬
‫ِّ‬
‫الموكل األصلي‪.‬‬ ‫بريه ويعتبر الوكيل الثاني وكيالا عن‬
‫له بالعمل أ‬
‫‪ .9‬فإذا كان الوكيل مخوالا حق توكيل الغير دون تحديد فإنه يكون مسؤوالا تجاه ِّ‬
‫موكله عن خطئه في‬
‫توكيل غيره أو فيما أصدره له من توجيهات‪.‬‬
‫‪ -‬وبموجب المادة (‪ )111‬من القانون المدني‪ :‬يعتبر المال الذي قبضه الوكيل لحساب ِّ‬
‫موكله في حكم‬
‫الوديعة فإذا هلك في يده بغير تعد وتقصير فال ضمان عليه‪.‬‬
‫‪ -‬كما نصت المادة (‪ )110‬من القانون المدني على أنه‪" :‬الوكيل بالقبض ال يملك الخصومة‪ ،‬والوكيل‬
‫ِّ‬
‫الموكل"‪.‬‬ ‫بالخصومة ال يملك القبض إال بإذن خاص من‬
‫‪ -‬في حين تنتهي الوكالة بموجب المادة (‪ )862‬من القانون المدني‪:‬‬
‫‪ .4‬بإتمام العمل الموكل به‪.‬‬
‫‪ .9‬بانتهاء األجل المحدد لها‪.‬‬
‫‪ .3‬بوفاة الموكل أو بخروجه عن األهلية إال إذا تعلق بالوكالة حق الغير‪.‬‬
‫‪ .1‬بوفاة الوكيل أو بخروجه عن األهلية ولو تعلق بالوكالة حق الغير‪ ،‬غير أن الوارث أو الوصي إذا علم‬
‫بالوكالة وتوافرت فيه األهلية فعليه أن يخطر الموكل بالوفاة‪ ،‬وأن يتخذ من التدابير ما تقتضيه الحال‬
‫لمصلحة الموكل‪.‬‬

‫‪54‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫ومن األمثلة على المسؤولية المدنية للمحامي‪ ،‬أنه يحق للموكل الرجوع على المحامي بدعوى المطالبة‬
‫بالتعويض في حاالت أن أخل المحامي بأحد واجباته المنصوص عليها في القانون أو في الئحة السلوك وآداب‬
‫المهنة او في عقد الوكالة واتفاقية اإلتعاب الموقعة مع الموكل‪.‬‬

‫كما إذا فوت المحامي فرصة الطعن بأحد األحكام على الموكل‪ ،‬أو قام بإسقاط الدعوى كلي ا أو عن‬
‫أحد المدعين دون أن يحصل على عدم ممانعة موكله‪.‬‬

‫أو إذا تم توقيع الوكالة للمحامي إلقامة دعوى وانقضت مدة التقادم ولم يقم المحامي بتسجيل الدعوى‬
‫رغم قدرته على تسجيلها‪.‬‬

‫أو إذا إستلم المحامي سندات مالية أو كمبياالت أو شيكات ولم يحافظ عليها وفقدت من عنده من دون‬
‫حاالت القوة القاهرة أو خارجة عن إرادته (وهنا يقع عليه عبء اإلثبات)‪.‬‬

‫المسائلة الجزائية‪( :‬مسؤلية مشدده لبعض الجرائم‪ ،‬أمثلة‪:‬‬

‫‪ -‬التزوير الجنائي‬
‫‪ -‬المصدقة الكاذبة‬
‫‪ -‬إساءة األمانة المشددة (المادة ‪ )1/193‬من قانون العقوبات الحبس لمدة سنتين‪.‬‬
‫وفي حالة اإلدانة يتم فرض عقوبة تأديبية أيضا على المحامي من خالل مجلس النقابة‪ ،‬كما أنه ال يجوز‬
‫للمحامي الذي أدين بجرم إساءة األمانة تولي وظيفة القضاء أو عضوية مجلس األمه أو الو ازرات حتى لو رد‬
‫إليه إعتباره ‪.‬‬

‫المسؤولية التأديبية‪:‬‬
‫مخالفة قواعد وأعراف المهنة وتدخل ضمن إختصاص مجالس التأديب المشكلة من قبل مجلس مقابة المحامين‬
‫وعقوباتها مع مراعاة أحكام وقواعد اإلعتراض لدى مجلس النقابة والهيئات اإلستئنافية النقابية‪ ،‬ومع مراعاة‬
‫قواعد وأحكام الطعن أمام المحكمة اإلدارية‪:‬‬
‫أ‪ -‬التنبيه‪.‬‬
‫ب‪ -‬التوبيخ‪.‬‬
‫ج‪ -‬المنع من مزاولة المهنة لمدة ال تزيد على خمس سنوات‪.‬‬
‫د‪ -‬الشطب النهائي من سجل المحامين‪.‬‬

‫‪55‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫املبحث الثالث‬
‫السلطة التأديبية‬
‫جزاء االخالل بواجبات المهنة‬
‫كل محامي اخل بواجبات مهنته المنصوص عليها في هذا القانون وفي االنظمة الصادرة بمقتضاه او في الئحة‬
‫آداب المهنة التي يصدرها مجلس النقابة بموافقة الهيئة العامة او تجاوز واجباته المهنية او قصر في القيام بها‬
‫او قام بتضليل العدالة او اقدم على عمل يمس شرف المهنة وكرامتها او تصرف في حياته الخاصة تصرفا‬
‫يحط من قدر المهنة‪ ،‬يعرض نفسه فضال عن إمكانية مساءلته أمام القضاء من اصحاب المصلحة‪ ،‬للعقوبات‬
‫التأديبية التالية‪:‬‬
‫أ‪ -‬التنبيه‪.‬‬
‫ب‪ -‬التوبيخ‪.‬‬
‫ج‪ -‬المنع من مزاولة المهنة لمدة ال تزيد على خمس سنوات‪.‬‬
‫د‪ -‬الشطب النهائي من سجل المحامين‪.‬‬
‫تسري احكام هذه المادة واالحكام واالجراءات االخرى الخاصة بالتاديب على المحامين المتدربين‪.‬‬
‫التزامات المحامي الممنوع مؤقتاً من مزاولة المهنة‬
‫‪ -4‬ال يجوز للمحامي الممنوع مؤقتا من مزاولة المهنة ‪ ،‬فتح مكتبه خالل فترة المنع وال مباشرة اي عمل آخر‬
‫من اعمال المحاماة ‪.‬‬
‫‪ -9‬يبقى المحامي المشار اليه في الفقرة السابقة خاضعا الحكام هذا القانون وتسقط فترة المنع من حساب‬
‫مدتي التدريب والتقاعد ‪.‬‬
‫جمالس التأأديب‬
‫‪ -4‬يشكل مجلس النقابة مجلسا تأديبيا او اكثر من ثالثة من المحامين االساتذة المزاولين وعدد من اعضاء‬
‫االحتياط ممن امضوا مدة ال تقل عن عشر سنوات في ممارسة المهنة ويسمي من بينهم رئيسا له‪.‬‬
‫‪ -9‬يتم االعتراض على ق اررات مجلس التأديب الى مجلس النقابة‪.‬‬
‫‪ -3‬للمجلس تفويض أي من صالحياته الواردة في الفقرة (‪ )4‬من هذه المادة لمجلس تأديب استئنافي واحد‬
‫او اكثر يتألف من خمسة من المحامين األساتذة المزاولين وعدد من األعضاء االحتياط ممن امضوا‬
‫مدة ال تقل عن عشرين سنة ويسمي من بينهم رئيسا لهم‪.‬‬
‫رد أعضاء مجلس التأديب‬
‫‪ -‬يجوز رد اعضاء المجالس التأديبية واعضاء لجان وهيئات اعتراض تقدير االتعاب او رد احدهم عند توافر‬
‫سبب من اسباب رد القضاة المنصوص عليها في قانون اصول المحاكمات المدنية‬

‫‪56‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ -‬ويقدم طلب الرد الى مجلس النقابة الذي عليه ان يفصل فيه خالل ثالثين يوما من تاريخ وروده الى ديوان‬
‫النقابة وفقا ألصول رد القضاة‬
‫‪ -‬ويكون قرار مجلس النقابة قابال للطعن لدى محكمة االستئناف المختصة التي عليها الفصل فيه خالل‬
‫ثالثين يوما من تاريخ وروده بقرار غير قابل للطعن‪.‬‬

‫رد اعضاء مجالس التأديب‬

‫اذا رد اي عضو من اعضاء مجلس التاديب وأعضاء مجالس التأديب االستئنافية او لجان وهيئات اعتراض‬
‫تقدير االتعاب او فقد شرطا او اكثر من الشروط التي تؤهله لممارسة مهنة المحاماة‪ ،‬او تعذر اشتراكه في‬
‫اعمال أي منها الي سبب من االسباب بما في ذلك غيابه‪ ،‬يعين النقيب من يحل محله من االعضاء االحتياط‬

‫رفع ادلعوى املسلكية ضد احملايم‬

‫أ‪ -‬ترفع الدعوى المسلكية ضد المحامي ‪-:‬‬
‫‪ -4‬بناء على طلب وزير العدل او رئيس النيابات العامة او النائب العام ‪.‬‬
‫‪ -9‬بناء على شكوى خطية يتقدم بها احد المحامين ‪.‬‬
‫‪ -3‬بناء على شكوى خطية يقدمها احد المتداعين ‪.‬‬
‫ب‪ -‬تقدم الشكوى الى النقيب ‪ ،‬وعلى النقيب ان يطلب الى المحامي المشكو منه االجابة على الشكوى‬
‫خالل خمسة عشر يوما‪،‬‬
‫ج‪ -‬وللنقيب بقرار من مجلس النقابة بعد ذلك اذا وجد اسباب ا تدعو لمتابعة الشكوى ان يحيل هذه الشكوى الى‬
‫المجلس التأديبي للتحقيق ‪.‬‬
‫د‪ -‬يجوز لمجلس النقابة ان يحيل احد المحامين الى مجلس تأديبي اذا نسب اليه تصرف ال يتفق وواجبات‬
‫المحامي ‪.‬‬

‫محاكمة المحامي عن االعمال المرتكبة اثناء المزاولة‬

‫ان انفصال المحامي عن المحاماة ال يمنع محاكمته عن اعمال ارتكبها خالل مزاولته المهنة ‪.‬‬

‫إجراءات المجلس التأديبي والوقف المؤقت‬

‫‪ -4‬يتبع المجلس التأديبي في التحقيق او المحاكمة الطرق التي يرى فيها ضمانة لحقوق الدفاع وتأمين العدالة‬
‫وللمحامي المشتكى عليه ان يوكل محامي ا استاذا واحدا للدفاع عنه وللمجلس ان يقرر سماع الشهود وفي‬
‫حالة تخلف احدهم عن الحضور ويصدر بحقهم مذكرة حضور تنفذ بواسطة النيابة العامة ‪.‬‬

‫‪57‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
‫‪ -9‬اذا حضر الشاهد وامتنع عن اداء الشهادة او شهد كذب ا يقرر المجلس احالته الى النيابة العامة ‪ ،‬ويعتبر‬
‫في مثل هذه الحالة كأنه امتنع عن اداء الشهادة او كأنه ادى شهادة كاذبة امام محكمة نظامية ‪.‬‬

‫‪ -3‬لمجلس النقابة بناء على تنسيب المجلس التأديبي ‪ ،‬اذا رأى ان هنالك اسباب كافية ‪ ،‬ان يوقف المحامي‬
‫مؤقت ا عن تعاطي المهنة حتى نتيجة التحقيق وتحسب هذه المدة له من اصل المدة التي سيحكم بمنعه من‬
‫مزاولة المهنة خاللها فيما اذا صدر حكم عليه بمثل ذلك ‪.‬‬

‫جلسات مجالس التأديب‬

‫جلسات المجلس التأديبي سرية وال يجوز نشر االحكام الصادرة عنه قبل اكتسابها الدرجة القطعية ‪.‬‬

‫تبلغ مذكرات الدعوى‪ ،‬واالوراق القضائية واالحكام بواسطة احد موظفي النقابة او بواسطة محضر بالطرق‬
‫المنصوص عليها في قانون اصول المحاكمات الحقوقية ‪.‬‬

‫قرارات اجمللس التأأدييب‬

‫‪ -4‬صدر المجلس التأديبي قراره بالشكوى إما ببراءة المحامي المشتكى عليه أو بإدانته والحكم عليه‬
‫بإحدى العقوبات المنصوص عليها في المادة (‪ )63‬من هذا القانون‪.‬‬
‫‪ -9‬يخضع قرار المجلس التأديبي لالعتراض لدى مجلس النقابة الذي له النظر فيه او احالته ألي من‬
‫المجالس التأديبية االستئنافية المشكلة بموجب أحكام هذا القانون خالل خمسة عشر يوما من اليوم‬
‫التالي لتاريخ تفهيمه اذا كان وجاهيا او من اليوم التالي لتاريخ تبليغه اذا كان بمثابة الوجاهي او غيابيا‬
‫‪ -3‬للمحامي المحكوم عليه حق الطعن بالقرار الصادر عن المجلس التأديبي االستئنافي لدى محكمة‬
‫العدل العليا (المحكمة اإلدارية) خالل ستين يوما من اليوم التالي لتاريخ تفهيمه القرار إذا كان وجاهيا‬
‫أو من اليوم التالي لتاريخ تبليغه إذا كان بمثابة الوجاهي او غيابيا‪.‬‬

‫صدور حمك جزايئ ضد حمايم من حممكة جزائية‬

‫‪ -4‬على كل محكمة جزائية تصدر حكم ا متضمن ا معاقبة محام ‪ ،‬ان ترسل الى مجلس نقابة المحامين نسخة‬
‫عن هذا الحكم ‪.‬‬

‫‪ -9‬لمجلس النقابة ان يوقع أيا من العقوبات المشار اليها في المادة (‪ )13‬من هذا القانون بحق المحامي الذي‬
‫ادين بحكم قطعي بجناية او بجنحة مخلة بالشرف أو األمانة بعد التحقق من ظروف القضية التي ادين فيها‪.‬‬

‫‪58‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫املبحث الرابع‬
‫الهيئة العامة وتشكيل املجلس‬
‫إختصاصات الهيئة العامة للنقابة‬
‫تختص الهيئة العامة باالمور التالية‪:‬‬
‫‪ -4‬انتخاب النقيب واعضاء مجلس النقابة ‪.‬‬
‫‪ -9‬تصديق الحساب الختامي للسنة الماضية ‪ ،‬واقرار الميزانية السنوية التي قدمها مجلس النقابة ‪.‬‬
‫‪ -3‬النظر في امور المحاماة وشؤونها العامة والعمل على كل ما يحفظ كرامتها ‪.‬‬
‫ال يشترك في اجتماعات الهيئة العامة المحامون تحت التمرين ‪.‬‬
‫يتولى شؤون النقابة مجلس يؤلف من نقيب وعشرة اعضاء ينتخبون من قبل الهيئة العامة وتكون مدة دورة‬
‫المجلس سنتين ‪.‬‬
‫إختصاصات مجلس النقابة‬
‫يشمل اختصاص مجلس النقابة كل ما يتعلق بمهنة المحاماة وعلى االخص‪-:‬‬
‫‪ )4‬النظر في طلبات تسجيل المحامين واتخاذ الق اررات بقبولها او رفضها ‪.‬‬
‫‪ )9‬المحافظة على مبادئ المهنة وتقاليدها والدفاع عن حقوق النقابة وكرامة المنتسبين اليها ‪.‬‬
‫‪ )3‬ادارة شؤون النقابة واموالها وتحصيل الرسوم المستحقة لها ‪.‬‬
‫‪ )1‬وضع االنظمة على اختالف غاياتها ومواضيعها من اجل تنفيذ غايات هذا القانون وعرضها على‬
‫الهيئة للموافقة عليها ‪.‬‬
‫‪ )1‬دعوة الهيئة العامة وتنفيذ ق ارراتها ‪.‬‬
‫‪ )1‬تأديب المحامين ‪.‬‬
‫‪ )0‬تعيين لجان تحديد االتعاب وفق النظام الداخلي ‪.‬‬
‫‪ )1‬التدخل بين المحامين وحل المنازعات المتعلقة بمزاولة المهنة ‪.‬‬
‫صالحيات عطوفة نقيب المحامين ‪:‬‬
‫‪ -‬يمثل النقيب النقابة‬
‫‪ -‬ويرأس الهيئة العامة ومجلس النقابة‪،‬‬
‫‪ -‬وينفذ ق ارراتها‬
‫‪ -‬ويوقع العقود التي يوافقان عليها‬
‫‪ -‬وله حق التقاضي باسم النقابة‬
‫‪ -‬وحق التدخل بنفسه او بواسطة من ينيبه من اعضاء مجلس النقابة في كل قضية تهم النقابة‬
‫‪ -‬وله ان يتخذ صفة المدعي في كل قضية تتعلق بافعال تمس كرامة النقابة او كرامة احد اعضائها ‪.‬‬

‫‪59‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫من يحق له الطعن بق اررات الهيئة العامة للنقابة‪:‬‬
‫ال يجوز الطعن في ق اررات الهيئة العامة للنقابة ‪ ،‬بشأن االنتخابات ام بشأن المسائل االخرى التي هي من‬
‫اختصاصها ‪ ،‬اال امام محكمة العدل (المحكمة اإلدارية) ‪ ،‬ومن قبل‪-:‬‬
‫أ‪ -‬رئيس النيابات العامة بأمر من وزير العدل خالل خمسة عشر يوما من تاريخ ورود القرار الى ديوانه ‪.‬‬
‫ب‪ -‬او من عدد من المحامين االساتذة المسجلين ال يقل عن خمسة وعشرين محاميا استاذا خالل خمسة‬
‫عشر يوما من تاريخ صدور قرار الهيئة العامة ‪.‬‬

‫من له الحق بالطعن في ق اررات تسجيل المحامين يصدر عن مجلس النقابة‬

‫‪ .4‬لوزير العدل او من ينيبه‬

‫‪ .9‬او اي محام استاذ‬
‫‪ .3‬ولطالب التسجيل حق الطعن في القرار الذي يقضي فيه المجلس برد طلبه ‪.‬‬

‫قرارات النقابة القابةل للطعن‬

‫ق اررات مجلس النقابة التي تقبل الطعن امام محكمة العدل (المحكمة اإلدارية) هي‪-:‬‬

‫أ‪ -‬ق اررات قبول تسجيل اسم المحامي في السجل الخاص أكان استاذا ام متمرنا ‪ ،‬او رفضه ‪ ،‬او استبعاده‬
‫من السجل ‪ ،‬ويجوز الطعن في هذه الق اررات من قبل صاحب المصلحة في حالتي الرفض او االستبعاد‬
‫خالل خمسة عشر يوما من تاريخ تبليغه ومن قبل رئيس النيابات العامة بأمر من وزير العدل في حالة‬
‫القبول خالل خمسة عشر يوما من تاريخ ورود القرار الى ديوانه ‪.‬‬

‫ب‪ -‬الق اررات الصادرة عن المجلس والمتعلقة بكيفية تشكيله او بانتخاباته الداخلية وما يتفرع عن ذلك كله ‪،‬‬
‫وال يقبل الطعن في هذه الق اررات اال من المحامين االساتذة المسجلين ال يقل عددهم عن خمسة وعشرين‬
‫استاذا مجتمعين خالل خمسة عشر يوما تبدأ من تاريخ وصول العلم بالقرار المطعون فيه اليهم وخالل‬
‫خمسة عشر يوما لوزير العدل تبدأ من تاريخ وصول القرار االى ديوانه ‪.‬‬

‫ج‪ -‬الق اررات الصادرة عن المجلس بشان حقوق التقاعد والضمان االجتماعي‪ ،‬ويجوز الطعن في اي من هذه‬
‫الق اررات من قبل صاحب المصلحة حال رفض الطلب كلي ا او جزئي ا خالل ثالثين يوماً من تاريخ تبليغ‬
‫الق ارر له‪ ،‬كما يجوز الي من المحامين االساتذة الطعن في القرار خالل ثالثين يوم ا من تاريخ صدوره ‪.‬‬

‫‪61‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬
 ‫الخدمات المهنية المجانية‬
‫أ ‪.‬ل نقيب المحامين ان يكلف اي محام بخدمة مهنية مجانية يقدمها للنقابة مرة واحدة في كل سنة وتقصر هذه‬
‫الخدمة المجانية على القيام باحد االعمال اآلتية‪-:‬‬
‫‪ -4‬القاء محاضرة على المتمرنين ‪.‬‬
‫‪ -2‬تقديم استشارات قانونية للمتمرنين ‪.‬‬
‫‪ -3‬اعداد دروس قانونية ‪ ،‬او محاضرات لمؤتمرات المحامين ‪.‬‬
‫‪ -1‬تنظيم اعمال المؤتمرات ‪ ،‬والمكاتب الدائمة التحاد المحامين العرب ‪.‬‬
‫‪ -5‬اعداد المقاالت الحقوقية التي يحسن نشرها في المجالت الحقوقية او في مجلة تصدرها النقابة ‪.‬‬
‫‪ -6‬مساعدة مجلس النقابة في بعض اعماله ‪.‬‬
‫‪ -7‬الدفاع عن النقابة وعن أي شخص ثبت للنقيب فقره وعدم استطاعته دفع أي أجور للمحامي وللنقيب أو‬
‫من يفوضه تنظيم اتفاقية بين المحامي المعين وطالب المساعدة لتقدير االتعاب في حال كسب طالب‬
‫المساعدة دعواه ‪.‬‬
‫ب‪ -‬كل محام يرفض دون سبب مقبول تقديم معونة بعد تكليفه بتقديمها او يهمل بواجب الدفاع بامانة يتعرض‬
‫للعقوبات المسلكية ‪.‬‬
‫موارد النقابة‬
‫تتألف موارد النقابة من‪-:‬‬
‫‪ .4‬رسوم التسجيل ورسوم اعادة التسجيل والرسوم السنوية لتعاطي المهنة ‪.‬‬
‫‪ .9‬رسوم ابراز الوكاالت ‪.‬‬
‫‪ .3‬الغرامات وااللزامات المدنية الواجبة الدفع في حالة التخلف عن اجراء الوكاالت االلزامية او التبليغ عنها ‪.‬‬
‫‪ .1‬العوائد التي تستوفى لكل من صندوق التقاعد والصندوق التعاوني ‪.‬‬
‫‪ .1‬بدالت االشتراك في مجلة النقابة وتأديتها واثمان مطبوعاتها ‪.‬‬
‫‪ .1‬التبرعات واالعانات التي يوافق عليها مجلس الوزراء ‪.‬‬
‫‪ .0‬نسبة ال تزيد عن ‪ %1‬من دخل المحامي من مهنة المحاماة حسب التقدير النهائي لدى دائرة ضريبة الدخل‬
‫‪ .1‬نسبة ال تزيد عن ‪ %47‬مما تحكم به المحاكم اتعاب محاماة في الدعاوى الحقوقية ‪.‬‬
‫هيمنة مجلس النقابة على اموال النقابة‬
‫مجلس النقابة هو المهيمن على اموال النقابة ومن وظائفه ان يقوم بتحصيل االموال وحفظها واالقتراح على‬
‫الهيئة العامة بتحديد مقدار الرسوم واقرار صرف النفقات التي تستلزمها أعمال النقابة ومسؤوليتها وانظمتها‬
‫ضمن حدود االعتمادات المرصودة في ميزانيتها والفصل في جميع االمور االخرى المتعلقة بالنقابة ‪،‬وله في‬
‫ظروف طارئه اصدار ملحق او اكثر للموازنة لتسديد بعض النفقات بشرط عرضها على الهيئة العامة في اول‬
‫اجتماع لها بعد االصدار ‪.‬‬

‫‪61‬‬ ‫)‬ ‫تشريعات نقابة المحامين ‪ -‬موسوعة المرشد القانونية ‪ -‬إعداد المحامي د‪ .‬اياد البطاينه (المرشد لمتدربي نقابة المحامين‬