PERANCANGAN STRATEGIK TAHUN 2020

SK BERTAM PERDANA

ANALISIS PERSEKITARAN (SWOC)

BIDANG: KOKURIKULUM – PERSATUAN/KELAB ( KELAB DOKTOR MUDA )

Kekuatan ( S ) Kelemahan ( W )

S1. Terdapat banyak bahan-bahan bacaan yang berkaitan dengan W1. Tiada kemudahan bilik yang mempunyai projektor.
kesihatan. W2. Sekolah kekurangan bilik menyebabkan bilik operasi Kelab
S2. Mempunyai murid yang berminat untuk menyertai Kelab Doktor Doktor Muda yang tidak diperuntukkan serta sukar untuk
Muda. menjalankan aktiviti.
S3. Mendapat kerjasama dan sokongan yang sepenuhnya daripada W3. Bilangan murid yang ramai di sekolah ini memerlukan ruang
pihak pengurusan sekolah. yang besar untuk menjalankan aktiviti.
S4. Jumlah murid yang ramai dan menggalakkan penglibatan dalam
aktiviti.

Peluang ( O ) Cabaran / Ancaman ( C )

O1.Mendapat kerjasama pegawai kesihatan dari Pejabat Kesihatan C1.Kekangan masa untuk menjalankan aktiviti Kelab Doktor Muda.
Daerah dalam melaksanakan program. C2.Mendapat saingan hebat daripada sekolah lain yang mempunyai
O2.Mendapat kepercayaan yang sepenuhnya daripada pihak Pejabat sumber tenaga dan kewangan yang lebih baik.
Pendidikan Daerah dan Jabatan Kesihatan Negeri untuk C3.Pengaruh gejala sosial di luar kawasan sekolah.
menjalankan aktiviti Kelab Doktor Muda. C4.Penglibatan guru dengan tugasan luar (mesyuarat,kursus).
O3.Ibu bapa atau penjaga memberi kerjasama dan dorongan kepada
anak-anak dalam semua penyertaan dan pertandingan.
O4.Sokongan PIBG dalam pelaksanaan program dan aktiviti sekolah
sangat baik.
 PENETAPAN STRATEGI MENGIKUT ISU, MATLAMAT, OBJEKTIF, KPI DAN SASARAN

MATLAMAT SASARAN INISIATIF /

ISU STRATEGIK OBJEKTIF KPI TOV 2020
STRATEGIK 2021 STRATEGI

1. Penglibatan 1. Meningkatkan 1. Memastikan a. Penglibatan 0.3% Pelajar 10 % Pelajar 1. Meningkatkan

pelajar dalam minat dan ahli kelab pelajar terlibat untuk mengikuti bilangan aktiviti
aktiviti Kelab penglibatan menjalankan sebanyak menyertai aktiviti anjuran Kelab Doktor
Doktor Muda pelajar dalam tugas dan 95% dalam aktiviti Kelab peingkat Muda.
belum Kelab Doktor peranan setiap Doktor Muda di daerah. 2. Membimbing ahli
mencapai Muda SK dengan lebih perjumpaan paringkat Kelab dalam
tahap yang Bertam bertanggung mingguan. daerah. menjalankan
memuaskan. Perdana di jawab. tugas dan
semua 2. Meningkatkan b. Bilangan ahli tanggungjawab
peringkat. penyertaan ahli kelab yang dengan lebih baik.
dalam menjalankan
Konvensyen tugas dengan
Doktor Muda baik.
Peringkat
Daerah. c. Bilangan
3. Meningkatkan penyertaan
kesedaran dalam
menjaga konvensyen
kesihatan di peringkat
kalangan ahli daerah.
dan murid lain.
d. Bilangan kes
masalah
kesihatan
dikurangkan.
 PELAN TAKTIKAL

BIDANG : KOKURIKULUM – KELAB DOKTOR MUDA

STRATEGIK 1 Penlibatan Pelajar dalam aktiviti Kelab Doktor Muda belum mencapai tahap yang memuaskan.

Meningkatkan minat dan penglibatan pelajar dalam Kelab Doktor Muda SK Bertam Perdana di semua
MATLAMAT STRATEGIK
peringkat.

OBJEKTIF Memastikan ahli kelab menjalankan tugas dan peranan dengan lebih bertanggung jawab.

KPI Penglibatan pelajar sebanyak 100% dalam setiap perjumpaan mingguan .

1. Meningkatkan bilangan aktiviti Kelab Doktor Muda.

STRATEGI
2. Membimbing ahli Kelab dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan lebih baik.
 PELAN TAKTIKAL

ISU STRATEGIK 1 : Penyertaan Pelajar dalam Kelab Doktor Muda belum mencapai tahap yang memuaskan.

STRATEGI 1 : Meningkatkan bilangan aktiviti Kelab Doktor Muda.

Tanggung Tempoh / Kos / Pelan

Bil Program / Projek PPPM Output KPI
Jawab Hari Sumber Kontigensi

1. Spot check kebersihan diri Anjakan - Guru Januari- - Peningkatan Bilangan ahli Dilaksanakan
murid. 1 Penasihat DM November pengetahuan kelab yang waktu
- Kuku - Ahli kelab dan kesedaran menjalankan kokurikulum
- Rambut murid dalam tugas dengan
- Pakaian penjagaan baik.
kesihatan diri.

2. Program Gotong-royong Kelab Doktor Mac,Jun RM300 Peningkatan Bilangan ahli Ikut kesesuaian
keceriaan persekitaran Muda dengan pengetahuan kelab yang masa.
sekolah. kerjasama Unit dan kesedaran menjalankan
3K (HEM) murid dalam tugas dengan
penjagaan baik.
kebersihan
sekolah.

3. Minggu Sihat -Guru penasihat 1 minggu RM200 Peningkatan Bilangan kes -Kuiz kesihatan
-Ahli kelab (Oktober) pengetahuan masalah -Pertandingan
dan kesedaran kesihatan -Ceramah
murid dalam dikurangkan.
penjagaan
kesihatan.
 PELAN TAKTIKAL

ISU STRATEGIK 1 : Penyertaan Pelajar dalam Kelab Doktor Muda belum mencapai tahap yang memuaskan.

STRATEGI 2 : Membimbing ahli Kelab dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan lebih baik.

Tempoh / Kos / Pelan

Bil Program / Projek PPPM Tanggung Output KPI
Hari Sumber Kontigensi
Jawab

1. Pembelajaran Anjakan - Guru Januari- - Penambahan Bilangan Setiap hari

Doktor Muda 3 Penasihat DM Oktober pengetahuan penyertaan Rabu waktu
mengikut Modul dan kemahiran dalam kokurikulum.
yang disediakan. asas dalam konvensyen
kalangan ahli peringkat
kelab. daerah.

Pemeriksaan
2. kesihatan Anjakan GPK Mac dan - Meningkatkan Bilangan ahli Ikut
- Ukuran 1 Kokurikulum, Ogos kesedaran kelab yang kesesuaian
tinggi Kelab Doktor pelajar untuk menjalankan masa.
- Timbang Muda, Unit BMI yang tugas dengan
berat badan Kesihatan unggul baik.
- Pakaian menjamin hidup
sihat.
3. Ceramah Kesihatan Kelab Doktor Setiap Rabu Penambahan Bilangan ahli Waktu
Muda (Sept- - pengetahuan kelab yang kokurikulum
Oktober) dan kemahiran menjalankan hari Rabu
asas dalam tugas dengan
kalangan ahli baik.
kelab.
 PELAN OPERASI

Pelan Operasi 1 : Meningkatkan bilangan aktiviti Kelab Doktor Muda.

Nama Projek 1 : Spot check kebersihan diri murid.
Rasional : Melaksanakan Tugas ke Arah Lebih Berkesan.
Objektif : 1. Memastikan ahli kelab menjalankan tugas dan peranan dengan lebih bertanggung jawab.
2. Memastikan murid dapat mengamalkan sikap positif dalam penjagaan kebersihan diri.
Tarikh & Tempoh : Januari - November
Pelaksanaan
Kumpulan Sasaran : Semua murid.

STATUS / PELAN
Bil PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI

1. Mesyuarat Jawatankuasa - GPK Kokurikulum Januari Dilaksanakan setiap kali

 Penetapan tarikh perhimpunan mingguan.
 Kertas kerja - Guru Penasihat KDM
 Lantik AJK / Pemilihan guru
 Agihan tugas - Unit disiplin
 Lain-lain.
- Unit Kesihatan

2. Pemeriksaan kebersihan seperti kuku, rambut - Ahli kelab Jan - November

dan kutu, pakaian, gigi, telinga dan kulit. - Pengawas sekolah

3. Penilaian program - Kelab Doktor Jan - November

Muda
- Unit Kesihatan
 PELAN OPERASI

Pelan Operasi 1 : Meningkatkan bilangan aktiviti Kelab Doktor Muda.

Nama Projek 2 : Program Gotong-royong keceriaan persekitaran sekolah.
Rasional : Memastikan sekolah bersih.
Objektif : Memastikan sekolah sentiasa bersih dan selamat.
Membasmi pembiakan nyamuk
Tarikh & Tempoh : Mac, Jun
Pelaksanaan
Kumpulan Sasaran : Semua warga SK Bertam Perdana.

STATUS / PELAN
Bil PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI

1. Mesyuarat Jawatankuasa Kokurikulum Bagi - GPK Kokurikulum Februari Setahun 2 kali

Penetapan tarikh-tarikh penting
- Penyelaras
Taklimat kepada guru-guru:
- Penasihat - Guru-guru Penasihat
- Membincangkan aktiviti, kos dan sumber. KDM

2. - Penyediaan kertas kerja. - GPK Kokurikulum Mac, Jun

- Promosi projek - Kelab Doktor Muda
- Penyediaan aktiviti dan agihan tugas. - HEM unit 3K
- Pelaksanaan gotong-royong.

3. Pemantauan & Laporan - GPK Kokurikulum Mac, Jun

- Kelab Doktor Muda
- HEM unit 3K
 PELAN OPERASI

Pelan Operasi 1 : Meningkatkan bilangan aktiviti Kelab Doktor Muda.

Projek 3 : Minggu Sihat
Rasional : Memberikan kesedaran kepada murid dalam menjaga kesihatan.
Objektif : 1. Meningkatkan kesedaran menjaga kesihatan di kalangan ahli dan murid lain.
Tarikh & Tempoh : Oktober 2020( Seminggu )
Pelaksanaan
Kumpulan Sasaran : Semua Pelajar Yang Berpotensi

STATUS / PELAN
Bil PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI

- Mesyuarat Jawatankuasa Kelab dan - GPK Kokurikulum 1 minggu Bulan Oktober

Unit Kesihatan. - Penyelaras
1. - Menjemput Pegawai Kesihatan - Guru-guru Penasihat
- Taklimat kepada guru-guru
- Menyediakan kertas kerja.
- Memilih aktiviti yang bersesuaian.
- Mencari sumber kewangan.

2. - Promosi Aktiviti Minggu Sihat kepada - Guru pembimbing 1 minggu

semua murid dan warga sekolah. - Ahli Kelab Doktor
- Menyediakan bahan-bahan Muda.
pertandingan, pameran, soalan kuiz,
ceramah kesihatan, pemeriksaan
kesihatan dan sebagainya.
- Penyampaian hadiah pertandingan

3. - Pemantauan & Laporan. - Kelab Doktor Muda Setiap kali

- Buat penambahbaikan - Unit Kessihatan program
- Guru Penasihat
 PELAN OPERASI

Pelan Operasi 2 : Membimbing ahli Kelab dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan lebih baik.

Nama Projek 1 : Pembelajaran Doktor Muda mengikut Modul yang disediakan.

Rasional : Pelajar mendapat pendedahan menjalankan aktiviti Kelab Doktor Muda.

Objektif : i. Penglibatan pelajar dalam aktiviti Kelab Doktor Muda akan meningkat.

ii. Pelajar akan mendapat pengalaman yang bermakna.

Tarikh & Tempoh : Januari – November 2020

Pelaksanaan

Kumpulan Sasaran : Semua ahli kelab.

STATUS / PELAN
Bil PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI
Setiap hari Rabu waktu
1. Mesyuarat pemilihan Ahli Jawatankuasa Kelab. - Guru-guru Penasihat 1 hari kokurikulum.

Taklimat kepada ahli kelab.

2. Pembelajaran mengikut modul yang disediakan Sepanjang

mangandungi 12 skop. - Guru-guru Penasihat perjumpaan

3. Pemantauan & Laporan Setiap kali

- Guru Penasihat perjumpaan.
 PELAN OPERASI

Pelan Operasi 2 : Membimbing ahli Kelab dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan lebih baik.
Nama Projek 2 : Pemeriksaan kesihatan
 Ukuran tinggi
 Timbang berat badan
 Pakaian
Rasional : Pelajar mendapat pendedahan menjalankan aktiviti Kelab Doktor Muda.
Objektif : i. Penglibatan pelajar dalam aktiviti Kelab Doktor Muda akan meningkat.
ii. Pelajar akan mendapat pengalaman yang bermakna.

Tarikh & Tempoh : Januari – November 2018

Pelaksanaan
Kumpulan Sasaran : Semua ahli kelab.

STATUS / PELAN
Bil PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI
Bantu guru kelas mengisi
1. Mesyuarat pemilihan Ahli Jawatankuasa Kelab. - Guru-guru Penasihat 1 hari maklumat dalam buku rekod
- Ahli kelab kesihatan.
- Guru kelas
Taklimat kepada ahli kelab. - Ikut kesesuaian masa.

2. Membahagikan ahli kelab kepada kumpulan untuk

melaksanakan tugas. - Guru-guru Penasihat

3. Ahli kelab menjalankan aktiviti. - Ahli kelab Mac dan Ogos

3. Pemantauan & Laporan

- Guru Penasihat
 PELAN OPERASI

Pelan Operasi 2 : Membimbing ahli Kelab dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan lebih baik.
Nama Projek 3 : Ceramah Kesihatan.
Rasional : Pelajar mendapat pendedahan menjalankan aktiviti Kelab Doktor Muda.
Objektif : i. Penglibatan pelajar dalam aktiviti Kelab Doktor Muda akan meningkat.
ii. Pelajar akan mendapat pengalaman yang bermakna.

Tarikh & Tempoh : Jun-Julai 2018

Pelaksanaan
Kumpulan Sasaran : Semua ahli kelab.

STATUS / PELAN
Bil PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI

1. - Mesyuarat pemilihan Ahli Jawatankuasa - Guru-guru Penasihat 1 hari

Kelab. - Ahli kelab
- Unit Kesihatan

2. - Agihan kumpulan - Mengisi aktiviti dalam

- Agihan tajuk ceramah - Guru-guru Penasihat Sept-Oktober Minggu Sihat
- Membina jadual giliran penceramah - Unit Kesihatan

3. Pemantauan & Laporan

- Guru Penasihat