‫المبدأ‪ :‬أن صالحية الوزير!

الشخصية التي ال يجوز له تخويلها لغيره من كبار موظفي وزارته هي‬

‫تلك الصالحيات التي تتضمن اعماال يمارسها! بصفته السياسية باعتباره وزيرا في الحكومة ‪.‬‬
‫رقم القرار ‪1980 \ 86 :‬‬
‫ت القرار ‪1980\8\26 :‬‬
‫قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ‪ 22‬لسنة ‪2008‬‬

‫المادة‪-13-‬‬
‫للوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات! خطورة مهنية تتراوح بين (‪)%20‬‬
‫عشرون من المائة و(‪ )%30‬ثالثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها! وزير المالية ‪.‬‬

‫المادة ‪-17-‬‬
‫للوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة أو من يخوله أي منهما الطلب من الموظفين االشتغال‬
‫ساعات عمل إضافية خارج أوقات الدوام الرسمي (على أن التزيد! عن (‪ )3‬ثالث ساعات يومياً)‬
‫ومنحهم أجور ساعات االشتغال بموجب تعليمات يصدرها وزير! المالية وال تحتسب هذه األجور‬
‫ضمن السقف المحدد في المادة (‪ )16‬من هذا القانون ‪.‬‬

‫قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم ‪ 14‬لسنة ‪1991‬‬

‫المادة ‪ - 10‬رابعا ً ‪ :‬استثناء من أحكام الفقرتين (أوالً وثانياً) من هذه المادة للوزير! أو رئيس الدائرة‬
‫بعد استجواب الموظف! المخالف أن يفرض مباشرة أيا ً من العقوبات المنصوص عليها في الفقرات‬
‫(أوالً وثانيا ً وثالثاً) من المادة (‪ )8‬من هذا القانون ‪.‬‬

‫مادة ‪11‬‬
‫مع مراعاة أحكام المادة (‪ )10‬من هذا القانون ‪:‬‬
‫أوالً ‪ :‬للوزير! فرض أي من العقوبات المنصوص عليها في المادة (‪ )8‬من هذا القانون على الموظف!‬
‫المخالف ألحكامه ‪.‬‬
‫المادة – ‪– 13‬أوال – للوزير! ان يلغي أيا من العقوبات المفروضة على الموظف المنصوص عليها‬
‫في الفقرات (أوال) و (ثانيا) و (ثالثا) و (رابعا) من المادة (‪ )8‬من هذا القانون عند توفر! الشروط‬
‫اآلتية‪:‬‬
‫أ ‪ -‬مضي سنة واحدة على فرض العقوبة‪.‬‬
‫ب ‪ -‬قيامه بأعماله بصورة متميزة عن أقرانه‪.‬‬
‫جـ ‪-‬عدم معاقبته بأية عقوبة خالل المدة المنصوص عليها في البند (أ) من هذه الفقرة‪.‬‬
‫ثانيا ً – يترتب على قرار! إلغاء العقوبة إزالة أثارها ان لم تكن قد استنفدت ذلك‪.‬‬