Faculty of Nursing

Cairo University

1st Semester 2020

Assignment of code of ethics

Ass.Prof.Dr.Naglaa Moustafa
Ass.Prof.Dr.Nesreen Adel

1
 Aya Mohamed farouk Mohamed

American Nurses Association

Code of Ethics for Nurses 2016
THE 9 PROVISIONS Provision
1. The nurse practices with compassion and respect for inherent
dignity, worth and unique attributes of every person.
 1.1Respect For Human Dignity

 1.2 Relationships with Patients

 1.3 The Nature of Health

 1.4 The Right to Self-Determination

 1.5 Relationships with Colleagues and Others

2. The nurse’s primary commitment is to the patient, whether an

individual, family group, community or population
 2.1Primacy of the Patient's Interests

 2.2 Conflict of Interest for Nurses

 2.3 Collaboration

 2.4 Professional Boundaries

3. The nurse promotes, advocates for, and protects the rights, health,
and safety of the patient.
 3.1 Protection of the Rights of Privacy and Confidentiality

 3.2 Protection of Human Participants in Research

 3.3 Performance Standards and Review Mechanisms

 3.4 Professional Responsibility in Promoting a Culture of Safety

2
  3.5 Protection of Patient Health and Safety by Acting on Questionable
Practice

 3.6 Patient Protection and Impaired Practice

4. The nurse has authority, accountability, and responsibility for

nursing practice: makes decisions; and takes action consistent with
the obligation to promote health and to provide optimal care.
 4.1Authority, Accountability, and Responsibility

 4.2 Accountability for Nursing Judgments, Decisions, and Actions

 4.3 Responsibility for Nursing Judgments, Decisions, and Actions

 4.4 Assignment and Delegation of Nursing Activities or Tasks

5. The nurse owes the same duties to self as to others, including the
responsibility to promote health and safety, preserve wholeness of
character and integrity, maintain competence, and continue
personal and professional growth.
 5.1 Duties to Self and Others

 5.2 Promotion of Personal Health, Safety, and Well-Being

 5.3 Preservation of Wholeness of Character

 5.4 Preservation of Integrity

 5.5 Maintenance of Competence and Continuation of Professional Growth

 5.6 Continuation of Personal Growth

6. The nurse, through individual and collective effort, establishes,

maintains , and improves the ethical environment of the work
settings and conditions of employment that are conducive to safe,
quality health care.
 6.1 The Environment and Moral Virtue

 6.2 The Environment and Ethical Obligation

 6.3 Responsibility for the Healthcare Environment

3
7. The nurse, in all roles and settings, advances the profession through
research and scholarly inquiry, professional standards
development, and the generation of both nursing and health policy.
 7.1 Contributions through Research and Scholarly Inquiry

 7.2 Contributions through Developing, Maintaining, and Implementing

Professional Practice Standards

 7.3 Contributions through Nursing and Health Policy Development

8. The nurse collaborates with other health professionals and the

public to protect human rights, promote health diplomacy, and
reduce health disparities.
 8.1 Health Is a Universal Right

 8.2 Collaboration for Health, Human Rights, and Health Diplomacy

 8.3 Obligation to Advance Health and Human Rights and Reduce Disparities

 8.4 Collaboration for Human Rights in Complex, Extreme, or Extraordinary

Practice Settings

9. The profession of nursing, collectively through its professional

organizations, must articulate nursing values, maintain the integrity
of the profession, and integrate principles of social justice into
nursing and health policy.
 9.1 Articulation and Assertion of Values

 9.2 Integrity of the Profession

 9.3 Integrating Social Justice

 9.4 Social Justice in Nursing and Health Policy

4
 ‫ميثاق التمريض ‪Code of ethics‬‬
‫ميثاق التمريض يحدد واجبات الممرض ‪ /‬الممرضة كما يلي‪:‬‬

‫على الممرضة الحفاظ على كرامة المريض بغض النظر عن فروق (الجنس – اللون‪-‬‬ ‫‪.1‬‬
‫الدين)‬
‫‪-‬على الممرضة الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمريض إذا كانت هذه المعلومات‬ ‫‪.2‬‬
‫ذات طبيعة سرية‬
‫على الممرضة أن تتمتع بمستوى عالي من المهارة في ممارسة المهنة بحيث تجعلها‬ ‫‪.3‬‬
‫جديرة بتحمل المسؤولية المهنية‬
‫على الممرضة أن تالزم المريض وتقدم له العناية التمريضية المناسبة معتمدة السلوك‬ ‫‪.4‬‬
‫األخالقي‬
‫الممرضة ذات الكفاءة المهنية العالية تعمل على رفع كفاءة ممرض آخر أقل كفاءة وخبرة‬ ‫‪.5‬‬
‫بدال من إسناد المهمة ألشخاص آخرين‬
‫الممرضة تشارك في نشاطات البحث العلمي لتطوير مهنة التمريض مع مراعاة حقوق‬ ‫‪.6‬‬
‫المريض‬
‫على الممرضة أن تسعى لتطوير المعايير والممارسات التمريضية‬ ‫‪.7‬‬
‫على الممرضة التقيد بشروط الوظيفة ألداء نوعية عالية الجودة من العناية التمريضية‬ ‫‪.8‬‬
‫على الممرضة التعاون مع بقية الفريق الصحي لضمان مستوى عالي من الصحة العامة‬ ‫‪.9‬‬
‫باإلضافة للتعاون مع القطاعات األخرى‬
‫يجب على الممرضة عدم ممارسهة المهنة من وجهة نظر تجارية(مادية) وإنما من وجهة‬ ‫‪.10‬‬
‫نظر إنسانية وأخالقية‬

‫‪5‬‬
 ‫المادة األولى‪:‬‬
‫الحفاظ على كرامة المريض بغض النظر عن فروق (الجنس ‪ ،‬اللون‪ ،‬الدين)‬ ‫‪‬‬
‫‪ .a‬احترام كرامة اإلنسان‬
‫على الممرضة أن تقدم أفضل العناية للحفاظ على حياة المريض عندما يكون هناك أمل‬ ‫‪‬‬
‫بعالجه حتى ولو كان على المدى البعيد‬
‫أن تتمتع بمصداقية ومهارة في الحصول على المعلومات من المريض وقادرة على اتخاذ‬ ‫‪‬‬
‫القرارات الذاتية‬
‫للمريض له حق من الناحية األخالقية في تقرير ما سيجري له لذلك يجب تزويد المريض‬ ‫‪‬‬
‫بالمعلومات الضرورية والكافية لتساعده على اتخاذ القرار‬
‫على الممرضة التعهد بمعرفة الحقوق األخالقية والقانونية للمرضى والعمل على حماية‬ ‫‪‬‬
‫هذه الحقوق ودعمها‬
‫المرضى هم أفراد فعالين في المجتمع لهم حقوقهم الشخصية واستقالليتهم في اتخاذ‬ ‫‪‬‬
‫القرارات‬
‫‪ .b‬الحالة األقتصادية ومواصفات الممرض‬
‫العناية الصحية من حق كل األشخاص بغض النظر عن حالتهم‪ :‬األقتصادية‪ ،‬الثقافية‪،‬‬ ‫‪‬‬
‫السياسية‪ ،‬الدينية ‪ ،‬الجنسية‬
‫‪ .c‬طبيعة المشاكل الصحية‬
‫على الممرض احترام المريض بغض النظر عن طبيعة مشكلته الصحية‬ ‫‪‬‬
‫يجب أن ينعكس إهتمام الممرضة على شخصيتها بحيث تقدم العناية التمريضية بكفاءة‬ ‫‪‬‬
‫عالية‬
‫األلتزام بأخالقيات المهنة الخاصة بالعناية بالمريض ذوي األحتياجات الخاصة‬ ‫‪‬‬
‫(المعوقين)‬
‫يجب تركيز العناية التمريضية لمنع الحالة المرضية إلى حالة متفاقمة تهدد الحياة‬ ‫‪‬‬
‫يجب أن يكون عند الممرض خبرة في تقديم العناية الخاصة بمريض يواجه الموت عن‬ ‫‪‬‬
‫طريق تخفيف حدة األعراض وآالالم الشديدة التي يعاني منها هذا المريض‬
‫‪ .d‬مكان العناية الصحية‬
‫يجب أال يكون للمكان تأثير على طبيعة العناية الواجب تقديمها للمريض أو على درجة‬ ‫‪‬‬
‫احترام هذا المريض(كأن نقدم عناية مميزة في المشافي الخاصة وعادية في الحكومية(‬

‫المادة الثانية‪:‬‬
‫الحفاظ على خصوصية المريض وسرية المعلومات الخاصة به إذا كانت هذه المعلومات‬ ‫‪‬‬
‫ذات طبيعة سرية‬

‫‪6‬‬
 ‫حق المريض بالخصوصية‬ ‫‪.a‬‬
‫‪ ‬إن عرض المعلومات ذات الطبيعة الخاصة(السرية)بالمريض قد تؤدي إلى فقدان‬
‫الثقة بين الفريق الصحي والمريض وقد تكون سبب بحدوث خطر للمريض‬
‫حق الخصوصية هو حق إنساني شرعي لكل مريض‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬حق السرية ليس مطلق (هناك بعض الحاالت يمكن فيها كشف المعلومات الخاصة‬
‫إذا كان هناك ضرورة(‬
‫الحفاظ على المعلومات‬ ‫‪.b‬‬
‫‪ ‬من حقوق المريض أن تكون المعلومات المأخوذة منه هدفها الوصول إلى سالمته‬
‫وعالجه‬
‫‪ ‬إن معايير ممارسة مهنة التمريض تهدف إلى تقديم نوعية عالية من العناية‬
‫التمريضية‬
‫يجب حفظ المعلومات المتعلقة بعالج المريض‬ ‫‪‬‬
‫تهدف هذه البنود ضمان حق المريض بالصحة والسالمة‬ ‫‪‬‬
‫إمكانية الوصول إلى الملفات‪:‬‬ ‫‪.c‬‬
‫أثناء تقديم العناية الصحية هناك حاجة الن تكون ملفات المريض بمتناول يد الممرض‬ ‫‪‬‬
‫على الرغم أن ملف المريض تعود ملكيته للمسشتفى ولكن من حق المريض الحفاظ على‬ ‫‪‬‬
‫سرية المعلومات الموجودة فى هذا الملف‬
‫إذا رغب الممرض الحصول على معلومات طبية من ملف المريض يتوجب عليه أخذ‬ ‫‪‬‬
‫موافقة المريض أوال‬

‫المادة الثالثة‪:‬‬
‫على الممرض أن يتمتع بمستوى عالي من المهارة في ممارسة المهنة بحيث يجعله‬ ‫‪‬‬
‫جدير في تحمل المسؤولية المهنية‬
‫‪ .a‬على الممرض األلتزام بالمسؤولية الشخصية في ممارسة المهنة‬
‫مهنة التمريض توجب على الممرض تقديم عناية تمريضية كافية‬ ‫‪‬‬
‫المسؤولية الشخصية لكل ممرض أن يحافظ على كفاءة عالية في ممارسة المهنة‬ ‫‪‬‬
‫على الممرض األلتزام بالتدريب المهني بشكل مستمر‬ ‫‪‬‬
‫‪ .b‬مقياس األداء في الممارسة التمريضية‬
‫تقييم أداء الشخص من قبل زمالئه أمر مهم يحسن من األداء المهني‬ ‫‪‬‬
‫على الممرض أن يكون جاهز لتقييم ومراقبة أدائه من قبل زمالئه‬ ‫‪‬‬
‫كل ممرض مسؤول عن المشاركة في تطوير الهدف المنشود وتقييمه‬ ‫‪‬‬
‫يجب على الممرض أن يكون قادر على تقييم أدائه واتخاذه قرارات صحيحة‬ ‫‪‬‬

‫‪7‬‬
 ‫‪ .c‬الشعور بالمسؤولية المهنية في تقديم العناية التمريضية‬
‫يجب على كل ممرض تحمل المسؤولية للحصول على عناية تمريضية عالية‬ ‫‪‬‬
‫على الممرض مواكبة أحدث التطورات فيما يخص مهنة التمريض‬ ‫‪‬‬
‫على الممرض األستعانة بخبرات زمالئه الممرضين عندما تواجهه صعوبة في حل‬ ‫‪‬‬
‫مشكلة تمريضية‬

‫المادة الرابعة‪:‬‬
‫على الممرضة أن تالزم المريض وتقدم له العناية التمريضية المناسبة معتمدة السلوك‬ ‫‪‬‬
‫األخالقي‬
‫‪ .a‬ضمان صحة وسالمة المريض‬
‫الهدف من مالزمة المريض ضمان صحته وسالمته‬ ‫‪‬‬
‫على الممرض أن يكون مستعد دائما للقيام بالتصرف المناسب في حال حصول أي‬ ‫‪‬‬
‫إجراء خاطئ من قبل أي شخص آخر في الفريق الصحي‬
‫على الممرض األلتزام بقوانين المؤسسة الصحية التي يعمل بها كقاعدة في ممارسة‬ ‫‪‬‬
‫المهنة‬
‫‪ .b‬العناية التمريضية في الحاالت الحرجة‬
‫عندما يالحظ الممرض خطأ في تقديم العناية الصحية فيجب عليه لفت نظر الشخص‬ ‫‪‬‬
‫المخطئ ومنع تأثير هذا الخط على المريض‬
‫عندما يحدث للمريض تأثير سلبي من اجراء استخدام األجهزة الطبية الموجودة في القسم‬ ‫‪‬‬
‫عندها تكون المسؤولية مسؤولية ادارية‬
‫يجب أن يكون هناك تقرير مكتوب يعالج الممارسة المهنية الغير قانونية أو الغير أخالقية‬ ‫‪‬‬
‫التي تحدث في أي قطاع صحي‬
‫‪ .c‬اعتماد خطة عناية ومراقبة للمريض‬
‫على الممرضين المشاركة في تخطيط وتشخيص وتنفيذ وتقييم عملية تمريضية تهدف‬ ‫‪‬‬
‫الى العناية بالمريض‬

‫المادة الخامسة‪:‬‬
‫‪ ‬الممرضة ذات الكفاءة المهنية العالية تعمل على رفع كفاءة ممرضة أخرى اقل كفاءة‬
‫وخبرة بدال من اسناد المهمة ألشخاص آخرين‬
‫‪ .a‬تطوير الوظيفة[‬
‫‪ ‬يجب على الممرضين تطوير قدراتهم على اتخاذ القرارات التي تخص ممارسة مهنة‬
‫التمريض لتحسين الخدمات الصحية المقدمة للمريض وذلك من خالل تطوير‬
‫معلوماته ومهاراته‬
‫‪ .b‬قبول المسؤولية‬
‫‪ ‬يتحمل الممرض مسؤولية مهنية في اإلجراءات الخاطئة التي يمنع تنفيذها‬
‫‪8‬‬
‫‪ ‬يتحمل الممرض المسؤولية لدى وجود نقص في المهارة والخبرة لديه‪ .‬وعليه البحث‬
‫عن الحل البديل وتطوير مهاراته‬
‫األستشارة والتعاون‬ ‫‪.c‬‬
‫‪ ‬تقديم العناية الصحية للمريض عملية واسعة تتطلب الكثير من المعرفة والمهارات‬
‫والجهود‬
‫يجب أن يكون الممرض متقن لمهاراته الفردية‬ ‫‪‬‬
‫على الممرض المشاركة في الدورات التدريبية ألنها فعالة في تطوير نوعية‬ ‫‪‬‬
‫الخدمات الصحية المقدمة‬
‫األلتزام بالنشاطات المهنية‬ ‫‪.d‬‬
‫‪ ‬على الممرض عدم التهرب من أداء مهمته و عدم اسنادها الى شخص آخر غير‬
‫مؤهل‬

‫المادة السادسة‪:‬‬
‫‪ ‬على الممرضة أن تشارك في نشاطات البحث العلمي لتطوير مهنة التمريض مع مراعاة‬
‫حقوق المريض‬
‫‪ .a‬عالقة الممرضين بالبحث‬
‫‪ ‬لكل ممرض دور فعال في مجال البحث العلمي التمريضي وذلك لرفع مستوى‬
‫التمريض وتطوير ممارساته وكذلك خدمة المريض عن طريق إيجاد طرق ووسائل‬
‫جديدة‬
‫‪ .b‬خطة الممرض للمشاركة في البحث‬
‫‪ ‬الحصول على موافقة من قبل السلطة المختصة بخصوص إجراء البحث‬
‫أن يجمع معلومات تخدم الهدف من البحث‬ ‫‪‬‬
‫التأ كد فيما إذا كان البحث منسجم مع الهدف المهني أم ال‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬يجب أن يكون لدى الممرض الباحث معلومات كافية عن حقوق المريض‬
‫ومسؤوليات الممرض حياله‬
‫‪ .c‬مراعاة الحقوق الفردية في البحث‬
‫للباحث الحق بعدم تعريض نفسه لخطر من جراء البحث وله حق بالخصوصية‬ ‫‪‬‬
‫والكرامة والحصول على معلومات كاملة من أجل البحث‬
‫‪ .d‬حقوق المبحوثين‬
‫‪ ‬حق المريض في عدم اإليذاء‬
‫حق المريض في القبول األختياري ودون إجبار مع معرفة الهدف من البحث ومدته‬ ‫‪‬‬
‫وإجراءاته‬
‫حق توفير السرية التامة‬ ‫‪‬‬
‫حق عدم ذكر اسم المبحوث‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬الحق في احترام الذات والحفاظ على الكرامة‬

‫‪9‬‬
 ‫الحق في المشاركة واألنسحاب من البحث دون ضغط‬ ‫‪‬‬

‫المادة السابعة‪:‬‬
‫‪ ‬على الممرض أن يسعى لتطوير المعايير والممارسات التمريضية‬
‫‪ .a‬مسؤولية تجاه المعايير العامة‬
‫‪ ‬يتحمل التمريض مسؤولية تقديم أشخاص يمتلكون المعرفة والمهارة ومؤهلين‬
‫لممارسة المهنة‬
‫تتحمل الهيئة التدريسية للتمريض مسؤولية أساسية في تخريج ممرضين يمتلكون‬ ‫‪‬‬
‫قاعدة معلومات جيدة وجميع المهارات التمريضية قبل تخرجهم‬
‫‪ ‬تطوير معايير للممارسة مهنة التمريض يساهم في تطوير العناية التمريضية المقدمة‬
‫الفراد المجتمع‬
‫على الممرض مسؤولية شخصية تجاه المريض‬ ‫‪‬‬
‫‪ .b‬مسؤولية تجاه المعايير المهنية‬
‫‪ ‬االلتزام بالمعايير الموجودة ينعكس ايجابا على ممارسة مهنة التمريض بكفاءة عالية‬
‫‪ ‬تطوير معايير لممارس المهنية تخص مهنة التمريض وتعليم التمريض والبحث‬
‫العلمي في التمريض‬
‫‪ ‬يتحمل الممرض مسؤولية عن مراقبة وتطبيق المعايير في الممارسات اليومية‬
‫يتحمل الكادر التدريسي للتمريض مسؤولية تطوير معايير ممارسة التمريض‬ ‫‪‬‬
‫وتطوير برامج تعليمية تزيد من كفاءة طالب التمريض‬

‫المادة الثامنة‪:‬‬
‫على الممرض التقيد بشروط الوظيفة ألداء نوعية عالية الجودة من العناية التمريضية‬ ‫‪‬‬
‫األلتزام بشروط التوظيف‬ ‫‪.a‬‬
‫‪ ‬يجب على الممرض األلتزام بشروط التوظيف للحصول على المؤهل المطلوب‬
‫لتقديم عناية تمريضية تتطابق مع معايير ممارسة المهنة‬
‫األلتزام بالشروط التي تضمن نوعية عالية من العناية التمريضية‬ ‫‪.b‬‬
‫‪ ‬يمكن ضبط الممارسة التمريضية من خالل المواقف الفردية والعمل الجماعي‬
‫‪ ‬يمكن للممرض أن يشترك مع مجموعات صحية أخرى لتقديم العناية الصحية‬
‫‪ ‬يمكن أن يشارك الممرضون بشكل جماعي من خالل نقابات التمريض المحلية او‬
‫مجلس التمريض األعلى لتحديد شروط التوظيف التي تضمن عناية تمريضية عالية‬
‫الجودة‬
‫شروط التوظيف يجب أن تنسجم مع المعيار المهني وقانون الدولة الذي ينظم‬ ‫‪‬‬
‫ممارسة التمريض وميثاق التمريض‬

‫المادة التاسعة‪:‬‬

‫‪10‬‬
‫على الممرضة التعاون مع بقية الفريق الصحي لضمان مستوى عالي من الصحة العامة‬ ‫‪‬‬
‫باإلضافة للتعاون مع القطاعات األخرى‬
‫التعاون مع اآلخرين لتحقيق األهداف الصحية‬ ‫‪.a‬‬
‫‪ ‬الحصول على نوعية عالية من الخدمات التمريضية يتطلب تخطيط تعاوني على‬
‫المستوى المحلي والدولي والعالمي‬
‫العناية التمريضية هي جزء هام من العناية الصحية عالية الجودة وفريق التمريض‬ ‫‪‬‬
‫ملتزم بتحسين نوعية العناية الصحية لكل الناس‬
‫على التمريض مسؤولية عامة‬ ‫‪.b‬‬
‫‪ ‬مهنة التمريض ملتزمة بتعزيز صحة وسالمة المجتمع‬
‫األهداف الجوهرية للتمريض هي تعزيز الخدمات الصحية‬ ‫‪‬‬
‫على الممرضين المشاركة مع بقية فئات المجتمع ألتخاذ قرارات بخصوص أنظمة‬ ‫‪‬‬
‫التمريض لضمان توزيع عادل للخدمات الصحية‬
‫عالقات التنظيم والتخطيط المشترك‬ ‫‪.c‬‬
‫‪ ‬العناية الصحية عملية واسعة تتطلب طريقة مدروسة لتقديم الخدمات المطلوبة‬
‫‪ ‬على الممرضين تعزيز التخطيط المشترك للوصول إلى خدمات صحية عالية الجودة‬

‫المادة العاشرة‪:‬‬
‫يجب على الممرضة عدم ممارسة المهنة من وجهة نظر تجارية (مادية) وإنما من‬ ‫‪‬‬
‫وجهة نظر إنسانية وأخالقية‬
‫اإلرشاد إلى أماكن تقديم الخدمات‪ :‬يجب على الممرضين أن يكون صادق في تقديم‬ ‫‪‬‬
‫الخدمات من خالل وسائل متعددة مثل إرشاد المريض لعنوان مؤسسة صحية أو أي‬
‫معلومات أخرى‬
‫استخدام المصطلحات والرموز‪ :‬استخدام مصطلحات ورموز تعبر عن الدرجة العلمية أو‬ ‫‪‬‬
‫المهنية بطريقة قانونية ومناسبة‬
‫عدم نشر دعاية لمنتجات أو خدمات صحية تجارية‪ :‬الممرض ال يمارس التمريض من‬ ‫‪‬‬
‫وجهة نظر تجارية وينصح المريض دائما" بعدم استخدام منتجات ضارة‬

‫‪Comments‬‬
‫‪11‬‬
 ANA Egypt
International National

Brief & concise Broad & more details

Emphases on
1. Integrate principles of social
justice into nursing and
health policy.
2. Human Rights in Complex,
Extreme, or Extraordinary
Practice Settings
Emphases on
1. Confidentiality
2. Responsibilities of nurses for
self, patient, colleagues,
organization & nursing as a
function

 State the existence of

 Not stated conditions for employment
must be consistent with the
professional standard

 A nurse must not practice the

 Not stated nursing from a commercial
(economic) point of view, but
from a humanitarian and ethical
point of view

12