the 

need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.
the need to reduce costs. 
This can be achieved by 
enhancing the efficiency of labor. 
The strength of HRM is the degree to which HRM 
activities are implemented by an organization to increase the organization's productivity.