- Na temelju provedene SWOT analize , dolazim do sljedećih zaključaka:

Snage- ono što bih navela kao određene vještine, sposobnosti i znanja koja sam naučila i stekla
tokom perioda obrazovanja i odrastanja jesu: prvenstveno timski rad, odnosno nastojanje da se
zajedno sa drugim ljudima dođe do krajnjeg rješenja, da se poštuju i uvažavaju tuđa mišljenja
kao i to da se zajedničkim snagama može postići puno više; zatim dobro upravljanje vremenom,
odnosno raspoređivanje i izvršavanje zadataka u tačno predviđenom roku, da bih sebi
omogućila dovoljno vremena za razne druge aktivnosti; zatim upornost da dođem do
postavljenih ciljeva i uspješno riješim eventualne probleme koji se pojave na tom putu, i na kraju
bih navela vještinu komuniciranja, predstavljanja sebe i svojih ideja drugima, što sam dosta
unaprijedila, kako kroz obrazovanje, tako i kroz određeno radno iskustvo.

Slabosti- kao prvo navodim nedostatak prakse u toku obrazovanja i tokom srednje škole tokom
fakulteta. Određeno radno iskustvo koje sam imala je u određenoj mjeri povezano sa materijom
koju sam izučavala tokom edukacije, ali opet smatram da je to nedovoljno i da nisam dovoljno
pripremljena za buduće radne izazove. Također, određeni nivo “straha od promjena i novog
okruženja” je ono što bih navela kao svoju dodatnu slabost, ali smatram da bih vremenom
uspjela da se prilagodim i na nove ljude i novo okruženje.

Prilike- sigurno bi mogućnost dodatnog obrazovanja i edukacije određenim kursevima

omogućilo poboljšanje i pružilo priliku na tržištu; također, dobra podrška okoline i mreža
kontakata bi bila od velike pomoći prilikom novonastale situacije i traženja posla.

Prijetnje- nezaposlenost mladih ljudi neosporno je jedan od najvećih izazova s kojima se

suočava Bosna i Hercegovina, što je naravno prijetnja za svakog budućeg sudionika na tržištu
rada. Također, novonastala situacija sa virusom, biti će problem, kako za mene, tako i za druge
kolege koji će nastojati da pronađu posao, budući da su se poslodavci već suočili sa gubicima,
dolazi do otpuštanja radne snage; kada i ako kompanija opet jednom nastavi sa radom, sigurno
neće postojati dovoljno “mjesta” za nove radnike, iako je opasnost prošla i sl. Ono što bih još
istaknula jeste da će sigurno konkurentniji na tržištu rada biti kolege sa višim nivoom
obrazovanja i boljim iskustvom (praksom) u toku obrazovanja, u odnosu na druge koji to
nemaju.