N° 008-2016-INPE/12. Lima, 47 FEB, 2018, VISTO, el Oficio N° 714-2015-INPE/12.01 de la Subdireccién de Asistencia Penitenciaria de fecha (13.10.2015), Informe N° 013-2016- INPE/07-03 (28.01.2016) de la Unidad de Organizacién y Métodos, Oficio N° 051- 2016-INPE-07 (29.01.2016) de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y Oficio N° 085-2016-INPE-08 (04.02.2016) de la Oficina de Asesoria Juridica; y, CONSIDERANDO: Que, el Tratamiento Penitenciario en el Pert es considerado parte esencial del sistema penitenciario, el cual orienta sus acciones a desarrollar actividades que permiten conocer las caracteristicas particulares de la Poblacion penitenciaria, para intervenir con programas que permitan la reincorporacién social positiva del interno a la sociedad. Que, mediante Resolucién Presidencial N° 462- 2013-INPE/P, de fecha 18 de Setiembre del 2013, se aprobé la Directiva “Ejecucion del Programa CREO’, Que, mediante Oficio N° 714-2015-INPE/O7.01, de fecha 09 de Octubre del 2015, la Subdireccién de Asistencia Penitenciaria de la Direccién de Tratamiento Penitenciario, formula el Manual de Procedimientos denominada Gestion de la reinsercién social a través del Programa “Construyendo Rutas de Esperanza y Oportunidades - CREO”, a través del cual se busca homogenizar las acciones correspondientes a la aplicacién del Programa CREO en todas sus sedes. Que, el literal a) del articulo 45° del Reglamento de Organizacién y Funciones del Instituto Nacional Penitenciario , aprobado mediante el Decreto Supremo N° 009-2007-JUS, establece que dentro de las funciones de la Direccién de Tratamiento Penitenciario, se encuentra formular, proponer las politicas, normas, planes, programas y proyectos de desarrollo para la ejecucién de las actividades de asistencia social, legal, psicologica, religiosa y de salud, asi como de trabajo y educacién en los establecimientos penitenciarios; Que, a través de la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernizacién de la Gestion del Estado, se dio inicio al proceso de modernizacién del Estado en sus diferentes instituciones ¢ instancias, con el propésito de mejorar la gestién publica; por lo que es conveniente expedirse el acto resolutivo correspondientContando con las opinién técnica favorable de la Unidad de Organizacién y Métodos de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y opinién legal de la Oficina de Asesoria Juridica y, De conformidad con lo establecido en la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernizacién de la Gestion del Estado; Decreto Legislative N° 654, Cédigo de Ejecucién Penal y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 015-2003-JUS; Reglamento de Organizacién y Funciones del Instituto Nacional Penitenciario aprobado por Decreto Supremo N° 009-2007-JUS, Resolucién Presidencial N° 007-2015-INPEIP; y en uso de las facultades conferidas mediante Resolucién Presidencial del Instituto Nacional Penitenciario N° 404-2015-INPE/P, de fecha 31 de diciembre del 2015, SE RESUELVE: ARTICULO 1°. APROBAR, el MAPRO. denominado “Gestién de la reinsercién social a través del Programa “Construyendo Rutas de Esperanza y Oportunidades — CREO”, cuyo texto integro forma parte adjunta de la presente Resolucion. ARTICULO 2°.- DISPONER, que las unidades que forman parte de estos procedimientos se involucren activamente en la aplicacin del Programa CREO en todas sus sedes. ARTICULO 3°. DISPONER, Ia publicacién en el portal del Instituto Nacional Penitenciario (www.inpe.gob.pe), de la presente Resolucién Direotoral. ARTICULO 4°.- Remitir, copia de la presente Resolucién Directoral que se aprueba, a las instancias correspondientes. Registrese y Comuniqu ‘iaecroR. mec ANE PNTENUROMANUAL DE PROCEDIMIENTOS GESTION DE LA REINSERCION SOCIAL A TRAVES DEL PROGRAMA “CONSTRUYENDO RUTAS DE ESPERANZA Y OPORTUNIDADES - CREO” MAPRO-001- 2016-INPE-DTP Organo: Direccién de Tratamiento Penitenciario Lima, enero de 2016 Versién 1.0OPORTUNIDADES - CREO" coDiGo MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MAPRO- -2016. | GESTION DE LA REINSERCION SOCIAL A TRAVES DEL INPEIDTP _ | PROGRAMA “CONSTRUYENDO RUTAS DE ESPERANZA Y Historia de Cambios Fecha Version ‘Autor Deseripcion del Cambio 19-0ct-2015 V1.0 | Unidad de Organizacién y Métodos | Creado 27-nov-2015 V1.0 | Direccitn de Tratamiento | Revisado Penitenciario Ciclo de Aprobacién Fecha Version Nombre ~ 2016 | V0 _ | Resoluciin Directoral N° -2016-NPE/12 Pagina? Versi6n 10Tabla de Contenido 1.3, ORGANOS 0 UNIDADES ORGANICAS QUE INTERVIENEN 414 DEFINICIONES, SIGLAS ¥ ABREVIATURAS 1.5 BASELEGAL 2, DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE CONFORMAN LA GESTION DE LA REINSERCION SOCIAL A TRAVES DEL PROGRAMA CREO... TABLA DE CONTENIDO 3 1. INTRODUCCION as 44 Osverivo 4 12° Atcance 4 4 5 5 24. IntRopuccION 7 2.2. METODOLOGIA USADA EN LA DESCRIPCION DE PROCESOS 7 2.3. UBICACION DEL MACROPROCESO EN LA CADENA DE VALOR DEL INPE 9 2.4, DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROGRAMA CREO (NIVEL 3): 10 25. DESCRIPCION DEL PROCESO (NIVEL 3): "1 15 2.6 DESCRIPCION DEL PROCESO (NIVEL 3): 26.1 DESCRIPCION DEL SuBPROCESO (NIVEL 4): 18 26.2 DESCRIPCION DEL SUBPROCESO (NIVEL 4): 24 2.7 DeScRIPciON DEL PRocESO (NIVEL 3): 30 Pagina S Version 1.02 i 1. Introduccion 1.1 Objetivo El propésito de este Manual de Procedimientos es sefialar los procedimientos a seguir para la Intervencién del Interno a través del programa CREO. Aqui se contemplan la gestion de admisién, la intervencién y egreso de la poblacién de dicho programa. Se busca a través de una visién transversal brindar las herramientas necesarias a todos los participates del proceso, para garantizar una adecuada ejecucién del mismo. 1.2 Alcance Los procesos y procedimientos recogidos en el presente manual son aplicados por personal que labora en la Unidad de Tratamiento Penitenciario, Registro Penitenciario y Seguridad Penitenciaria en los Establecimientos Penitenciarios donde se realiza el Programa CREO. Asimismo, participan la Direccién de Tratamiento Penitenciario de Sede Central y Subdirecciones en Oficinas Regionales. 4.3 Organos 0 Unidades Organicas que intervienen Los Organos 0 Unidades Organicas que intervienen en los procesos y procedimientos recogidos en el presente documento son: Peel Consejo Técnico Penitenciario de los Establecimientos seein Penitenciarios Peau) ‘Subdireccién de Tratamiento Penitenciario en Oficinas Regionales Jefatura de Organo Técnico de Tratamiento de los CUCU GWIUGEEE Establecimientos Penitenciarios eeareue) Programa CREO de los Establecimientos Penitenciarios Direccién de Tratamiento Penitenciario Sede Central seen Jefaturas de Seguridad de los Establecimientos Penitenciarios Penitenciaria Pes TS) Gestor de Base de Datos enener icy Gestor de Identificacién y Registro Pagina d Version 1.02 En cuanto a la notacién BPMN version 2.0, a continuacion presentamos la simbologia usada para la representacién a través de diagramas de flujo de los subprocesos: Iniciador: Indica que el flujo inicia. Final: Indica que el flujo finaliza. Actividad Simple: Una tarea genérica representando una accién muy Tareaa general o frecuente. La propia descripcién de la tarea resuelve cualquier ‘aspecto ambiguo. Actividad Compuesta/ Sub-proceso: Es una actividad que a su vez contiene otras tareas de detalle. Asimismo, ha sido utiizada para representar procesos, que corresponden a entidades externas con las que el INPE interactia y de las que no se cuenta con informacién de detalle; y para representar relaciones del subproceso descrito con otros subprocesos operativos. ‘Compuerta Exclusiva basada en datos: Se utiliza cuando en un punto del flujo se escoge un camino de varios disponibles, basado en los datos del proceso. Como convergencia es utiizada para confluir caminos excluyentes. Documento: La actividad implica el uso de un documento, Si esta a la izquierda de la actividad, es un insumo. Si esta a la derecha de la actividad, es un producto. G3} oO} F | [#] | 0 Base de Datos: Si esté a la izquierda, la actividad requiere el uso de informacién que se encuentra en una base de datos. Si esté a la derecha, la actividad producira informacién que debera guardarse en una base de datos. Pagina 8 Version 1.0oi 2. Desarrollo de los Procedimientos que conforman la Gestion de la Reinsercién Social a través del Programa CREO 2.4. Introduccion En este documento se presenta el Manual de Procedimientos del proceso de Gestién de la Reinsercion Social a través del Programa CREO, el mismo que recoge las actividades realizadas por el personal de las distintas unidades del Sistema Penitenciario en los Establecimientos Penitenciarios donde se desarrolla e! Programa CREO, y esta compuesto por 3 subprocesos (Nivel 3). En primer lugar se presentard la ubicacién del proceso en la Cadena de Valor del INPE, de esta forma se clarifica cémo contribuye a la Gestiin de la Reinsercién Social en reclusién, mostrando su relacién con los demas procesos que forman parte de la cadena, asi como su respectivo Diagrama de Flujo y posteriormente se desarrollaran los procesos (Nivel 3) del Programa CREO utilizando Fichas Técnicas y diagramas de flujo en notacién BPMN v 2.0; asimismo se describiran sus subprocesos a un nivel de tareas, Los subprocesos (Nivel 4) a desarrollar en el presente manual son los siguientes: © 02314 Gestién de admisién al programa CREO. © 023.12 Gestidn de /a Intervencién en el programa CREO. © 02313 Gestién del Egreso de la poblacién del programa CREO. 2.2. Metodologia usada en la descripcion de procesos Para su correcta definicién, el presente Manual de Procedimientos se estructura mediante: ‘© Una ficha descriptiva por proceso y subproceso, en la que se recogen los principales datos, que lo caracterizan, Se presentan dos tipos de ficha: - Ficha de proceso (Nivel 3): Detalla las principales caracteristicas del proceso, de forma general. Un proceso puede estar conformado por mas de un subproceso. - Ficha de Subproceso (Nivel 4): Detalla las principales caracteristicas del proceso, y ademas describe las actividades realizadas, asi como quién las realiza. + Un diagrama de flujo por subproceso, en el que se presenta la secuencia gréfica y esquematizada de actividades que deben ser llevadas a cabo para la consecucién de un objetivo, producto © servicio, @ incluye: nombre del proceso y procedimiento, unidades organizativas participantes, etc. Pagina? Version 1.02 a 1.4 Definiciones, Siglas y Abreviaturas + _ INPE: Instituto Nacional Penitenciario. ‘+ MINJUS: Ministerio de Justicia, ‘+ _ EP: Establecimiento Penitenciario. + _ EPI: Expediente Personal del interno. * CREO: Construyendo rutas de esperanza y oportunidades. ‘+ POPE: Poblacion Penitenciaria, * Entrada de un proceso: Se considera como una entrada @ un documento, solicitud verbal, u otro tipo de informacién que es utilizada como insumo inicial para el proceso. * Salida de un proceso: Se considera como una salida a un documento, 0 un estado resultante y que es producto de la ejecucién del proceso, ‘+ Proveedor de un proceso: Se considera como un proveedor a todo aquel que proporciona una de las entradas mencionadas. * Cliente de un proceso: Se considera como un cliente a todo aquel que puede solicitar una de las salidas mencionadas. * Programa de intervencién: Conjunto de actividades y acciones estructuradas orientadas a lograr cambios en los intervenidos. 1.5 Base Legal © Constitucién Politica del Peri, © Ley N° 27411, Ley que regula el procedimiento en los casos de homonimia, Modificado Ley N° 28121, Ley que modifica los articulos 3° y 8° de la Ley N° 27411, + Decreto Legislative N° 654 ~ Cédigo de Ejecucién Penal ‘+ Decreto Supremo N° 015-2003-JUS, Reglamento del Cédigo de Ejecucién Penal + Normas y directivas de educacién y trabajo para el Tratamiento Penitenciario en los Establecimientos Penitenciarios ‘+ Ley del Procedimiento administrative general, Ley N° 27444. ‘+ Reglas Minimas para el Tratamiento de Reclusos de las Naciones Unidas ~ 1956, + Resolucion Presidencial N° 635-2008-INPE/P, que aprueba la aplicacién del Programa de Intervenci6n *Construyendo Rutas de Esperanza y Oportunidades - CREO" a nivel nacional + Resolucion Presidencial N° 462-2013-INPE/P, que aprueba la Directiva “Ejecucién del Programa Construyendo Rutas de Esperanza y oportunidades ~ CREO’. Pagina S Version 1.0* Decreto Supremo N° 009-2007-JUS, Reglamento de Organizacién y Funciones. * RP_N°558-2010-INPE/P, que aprueba ‘Lineamientos para la ejecucién del Programa Construyendo Rutas de esperanza y oportunidades'. Pagina 6 Version 1.0OF UaIsion, ow ouejouaylueg IeUODeN OINNRSUI jap ZOIeA Bp eUaPED e1re/oueiuee PepunBas | ap UpYse9 J eUeIoUEILed UOIDEULIO}L| €] 2p UORSED ap SalesIeASUE:} S0SB00:d 019 S0| YOO O10 otoyeueg 10d oseuBe jap uonse5 9841p eUHO} ap EUOIDEI—L aS ‘| On 1 9 Ue Eniasqo as oWOD ‘upIsn/20u Ue [D0 UgIO/eSUIaY B| EP UONSED e| BP OSe001d CIDEUI [9 '1E10U96 O1X2I09 OOD JANI [9P 40]eA ep euaped ej ua osavoid ose jap UoIDeTIg —“f°Z.or worss0, OL eurteg ‘OSD PWIE:BOId Ja U9 UOIDUBAIOIU| e| Op UONSED z'L''ZO ‘Oa ewesBoud je UgISIWPE BP UOISED |'1'¢'ZO. eueiBons orausseuonsas on ewesooug uppuanayusenoats “oueundpsipnani nba op sequetan < onsen ‘ voismpy 20340 ewsesBoud {9 UewJ0}U09 anb (¢ I@AIN) Soseooxdgns so] ep UpISeONs ej e]Uaseidas as eWesBeIp ajuaInBis jo a]UeIPEN (¢ 1@AIN) OAD ewesBo1g [9p Ofn|4 ep ewesBeIQ “y'Z ian2.5 Descripcién del Proceso (NIVEL 3): o GESTION DE LA ADMISION AL PROGRAMA CREO CARACTERIZACION DEL PROCESO Gestion de la admisién al programa CREO Garantizar una adecuada gestién de la admision al programa Objetivo CREO, con el objetivo de colaborar con la reinsercién social de la Poblacién Penitenciaria en reclusi6n. Este proceso comprende las actividades relacionadas a la Deseripcién | evaluacién de los internos que cumplen con los requisitos propios del programa CREO y su incorporacién en el mismo. Comprende a la Direccién y Subdireccién de Tratamiento Alcance | Penitenciario, Jefaturas de Organo Técnico de Tratamiento y el Programa CREO. Propietario | Direccién de Tratamiento Penitenciario. Proveedores Entradas Salidas Clientes sintegrantes de| *Solicitud del | ¢Relacién de} Interno equipo Interno de | internos * Programa CREO multidisciplinari | Peticién de | seleccionados © del Programa | Incorporacién del | « Acta de CREO. Programa compromiso. «Jefe de OTT. CREO. *BD actualizada en *Relaciin de | _ el sistema CREO. internos *Fichas de propuestos porla| evaluacién con | | Junta de | resultados finales Clasificacién Pagina TT Version 10& ca o GESTION DE LA ADMISION AL PROGRAMA CREO 02.3.1 para el programa CREO. Recursos humanos Sistemas de Informacién eIntegrantes de equipo | ¢ Sistema CREO. multidisciplinario del Programa | «BD Excel de Programa CREO. CREO. © Fichas de evaluacién para ingreso al programa CREO. Registros |* BD Excel de Programa CREO. * Acta de compromiso de los internos inscritos al programa CREO. * Numero de internos admitidos al programa CREO mensual/ Indicadores | numero de internos evaluados para ingresar al programa CREO mensual. (%) * El Responsable del programa CREO verifica que el intemo | cumpla los requisitos para ser admitido en dicho programa, a | través de la ficha penolégica y de identificacién, el sistema de registro penitenciario y de la ficha de evaluacién para el ingreso Controles en el programa CREO. * El Responsable del Programa CREO realiza la inscripcién del interno a la Base de Datos del programa CREO. XSe=)\eo Unidad de Organizacién y Métodos de la Oficina de Planeamiento Elaborado por: y Presupuesto. Revisado por: | Direccién de Tratamiento Penitenciario Aprobado por: | Direccién de Tratamiento Penitenciario. Pagina 12 Version 1.0Peels | GESTION DE LA ADMISION AL PROGRAMA 02.3.1 CREO ACTIVIDADES RELACIONADAS 02.3.1.1.1 | Difusién al interno sobre el programa CREO. 02.3.1.1.2_ | Evaluacién del intemo para el programa CREO. 02.3.1.1.3 | Incorporacién del interno para el programa CREO. Version 1.0O° uoisi6n, yi euseg ong ep seurerBeg2.6 Descripcién del Proceso (NIVEL 3): o ] GESTION DE LA INTERVENCION EN EL PROGRAMA CREO CARACTERIZACION DEL PROCESO 02.3.2 F Gestion de la Intervencién Cédigo 02.3.2. | Nombre programa CREO en el Garantizar una adecuada gestién de la Intervencién en el Objetivo | programa CREO, con el objetivo de incrementar las competencias psicosociales de la Poblacién Penitenciaria intervenida. Este proceso comprende las actividades relacionadas desarrollo Descripcién | de habilidades sociales, cognitivas y laborales y al monitoreo y seguimiento del interno dentro del programa CREO. Comprende a la Direccién y Subdireccién de Tratamiento Alcance _| Penitenciario, Jefaturas de OTT y el Programa CREO yal Consejo Técnico Penitenciario Propietario | Direccién de Tratamiento Penitenciario Proveedores Entradas Salidas Clientes *lntegrantes de | ¢Expediente * Expediente * Interno equipo Personal del| Personal * Jefatura de OTT. multidisciplinari | Interno Penitenciario | » Direccion 0 del Programa | eRegistro de| _—_actualizado. Tratamiento CREO. chequeo * Resultado de la| — Penitenciario. conductual aplicacion del | « Sociedad relacionados al| Protocolo de desarrollo de| —seguimientoy habilidades monitoreo del sociales, Programa cognitivas y| CREO. laborales Pagina 15 Version 1.02a GESTION DE LA INTERVENCION EN EL PROGRAMA CREO 02.3.2 Recursos humanos. Documentacién del de * BD de Programa CREO actualizada. propia desarrollo competencias de de *Formatos evaluacion ingreso, proceso ysalida. Sistemas de Informacion enelEP. *Integrantes CREO. ‘Responsable del Programa CREO multidisciplinario Sistema CREO / BD Excel del programa CREO. de equipo del Programa * Registro de asistencia y participacién del interno. Elaborado por: Registros : . * Registro de sesiones y médulos a desarrollar. * Numero de intemos intervenidos del programa CREO/ numero Indicadores | de internos que incrementan sus competencias psicosociales en el programa CREO. © Control de asistencia de los especialistas. Controles APROBACION * Control de tematica de sesiones y médulos programados. Unidad de Organizacién y Métodos de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Pagina 16 Version 1.0En la siguiente Subseccién se desarrollan los subprocesos (Nivel 4), proceso precedentemente descrito: © Desarrollo de habilidades cognitivas, sociales y laborales. © Monitoreo y seguimiento. 2.6.1 Descripcién del Subproceso (Nivel 4) : |, correspondientes al CARACTERIZACION DEL PROCESO Cédigo. 02.3.2 sociales laborales. Desarrollo de habilidades cognitivas 9 GESTION DEL DESARROLLO DE HABILIDADES — i EN EL PROGRAMA CREO 02.3.2 Garantizar una adecuada gestién del habilidades en el programa CREO, con Objetivo de una insercién social positiva. incrementar competencias psicosociales orientadas al logro Desarrollo de el objetivo de Descripcién | desarrollo de habilidades sociales, cognitivas interno en el programa CREO. Esta actividad comprende las tareas relacionadas al y laborales del Alcance Comprende a la Direccién y Subdireccién de Tratamiento Penitenciario, Jefaturas de OTT y el Programa CREO Propietario | Direccién de Tratamiento Penitenciario. Proveedores Entradas Salidas Clientes Pagina 15 Version 1.0o GESTION DE LA INTERVENCION EN EL 02.3.2 PROGRAMA CREO Revisado | , ‘ari Direccién de Tratamiento Penitenciario por: Aprobado i an Direccién de Tratamiento Penitenciario por: SUBPROCESOS RELACIONADOS 02.3.2 Desarrollo de habilidades cognitivas sociales laborales 02.3.3 | Monitoreo y seguimiento Pagina? version 102 ] o GESTION DEL DESARROLLO DE HABILIDADES | EN EL PROGRAMA CREO | 02.3.2 © Interno * Integrantes |* Expediente |» Expediente Personal del de equipo} Personal del oe multidisciplin | Interno interno Tratamiento ario del! , Documentacion | actualizado. Penitenciario. Programa ‘6 propia. las/* Evaluaciin de), edag CREO. sesiones para| ingreso y salida «Responsable desarrollo | __de cada sesién. s del el habilidades BD Tratamiento en de programa sociales, CREO en EP. cognitivas el CREO actualizada. programa laborales. Recursos humanos Sistemas de Informacién * Sistema CREO/BD Excel de Programa CREO. *Integrantes de equipo multidisciplinario de! Programa CREO. Responsable del Programa CREO en Establecimiento Penitenciario Registrar informacién _—solicitado en —Ficha Sociodemogréfica, * Registrar asistencia y participacién en las actividades para el desarrollo de habilidades sociales, cognitivas y laborales en planillas educativas, laborales y otros. Registros * Registro de evaluaciones de médulos y sesiones. Pagina 19 Version 1.0GESTION DEL DESARROLLO DE HABILIDADES | Oo 02.3.2 EN EL PROGRAMA CREO * N&mero de internos que obtienen calificacién satisfactoria en el incremento de habilidades sociales, cognitivas y Indicadores | —laborales. * Porcentaje de cumplimiento de actividades programadas, por tipo de habilidad en un periodo anual. © Verificacion de identificacién del personal contratado. * El Responsable del programa CREO verifica y controla el avance y cumplimiento de las actividades a través reportes Controtes mensuales emitidos por los responsables ‘* El profesional de tratamiento verifica que el Interno esté logrando las pautas programadas en sesiones de intervencién anteriores. DESCRIPCION DE ACTIVI ES Responsable el programa CREO 1. Verificara la disponibilidad de recursos de infraestructura necesarios, logisticos y especialistas, quienes serdn los encargados de la evaluacién, aplicacién, monitoreo y seguimiento de las acciones orientadas al desarrollo de habilidades sociales, cognitivas y laborales. 2. En caso no se cuente con los recursos necesarios, solicita al Sub Director de Tratamiento de la Oficina Regional la consecucién de los recursos y la designacién de especialistas. Sub Director de Tratamiento de la Oficina Regional 3. Realiza las gestiones necesarias para la consecucién de los recursos para la ejecucién del desarrollo de habilidades en el programa. Una vez obtenidos los recursos, éstos serdn derivados al responsable del programa CREO. Responsable el programa CREO 4, Recibe los recursos solicitados. 5.En caso si se cuente con los recursos necesarios, convoca al especialista Integrantes de equipo multidisciplinario del Programa CREO. 6. Determina el perfil inicial con que cuenta el interno en estas capacidades, para ello hard uso de pruebas psicolégicas psicometricas como el ICE de Barén y el Protocolo de seguimiento y monitoreo, ademas de listas de chequeo conductual, consignando los resultados en la BD del Programa CREO y adjuntando las mismas al Legajo unico del interno. Pagina 20 Version 1.02 = o | GESTION DEL DESARROLLO DE HABILIDADES 0232 EN EL PROGRAMA CREO oe 7. Con la informacién obtenida, planifica los médulos ylo sesiones del programa y elabora registros conductuales a implementar orientados al incremento de habilidades sociales y cognitivas. De acuerdo a su evaluacién progresiva y segin el grado de avance del interno o circunstancias presentes en la convivencia, si los médulos 0 sesiones programados requieren modificacién, continuar en el punto 7.2., en caso contrario continuar en 8.b. 7. a. Agrega sesiones de reforzamiento o la integracién de sesiones no planificadas, siempre encuadradas en el desarrollo de la capacidad trabajada (habilidades sociales, solucion de problemas y de control emocional) orientadas a la minimizacién de factores de riesgo delictivos De la misma forma las sesiones de pensamiento critico y comprension lectora. 7. b. Si no requiere de modificacién, ejecuta el médulo seguin lo programado, 8. En reuniones de Equipo, llevadas a cabo de preferencia de manera quincenal; se discutiré y evaluaré los cambios necesarios que faciliten el desarrollo de habilidades. Asimismo, se promoverd la participacién de los internos en la programacién de actividades anuales interno participante del programa CREO 9. Manifiesta a la Direccion del Establecimiento Penitenciario, a través de una solicitud, su voluntad de participar de las actividades educativas 0 laborales, 10. Una vez cuente con la solicitud aceptada, procede a matricularse o incorporarse en la actividad correspondiente. 11. Luego de la incorporacién, el interno procede a asistir a las sesiones de actividades educativas o laborales seguin le corresponda En caso se considere la realizacién de actividades formativas complementarias, las cuales deben ser monitoreadas y evaluadas por los encargados y reportadas a los especialistas educativos para que puedan ser integradas como parte de su evaluacién cualitativa, el aprendizaje podra ser reforzado 0 complementado mediante horas de asesoria semi presencial o a distancia En el caso de actividades laborales, el especialista incorporara al interno a los registros respectivos y efectuard el control laboral de acuerdo a los documentos normativos que regulan dicha area Asimismo, la venta de los productos elaborados por los internos participantes del Programa CREO, seran revertidos al taller de origen a fin de mejorar o fortalecer las actividades productivas. Pagina een2 GESTION DEL DESARROLLO DE HABILIDADES _ EN EL PROGRAMA CREO Elaborado | Unidad de Organizacién y Métodos de la Oficina de por: Planeamiento y Presupuesto. Revisado 7 , ; . Direccién de Tratamiento Penitenciario por: Aprobado i 7 os , Direccién de Tratamiento Penitenciario por: Pagina 22 Version 1.02.6.2 Descripcién del Subproceso (NIVEL 4): MONITOREO Y SEGUIMIENTO EN EL So 02.3.3 PROGRAMA CREO CARACTERIZACION DEL PROCESO Monitoreo y seguimiento en el Programa CREO Garantizar una adecuada gestién del monitoreo y seguimiento del interno participante de! Programa CREO, con el objetivo de obtener una evaluacién individualizada y grupal de la Cédigo. 023.3 | Nombre Objetivo | poblacién intervenida, siendo esta informacién considerada por el equipo multidisciplinario como un insumo para la toma decisiones respecto al manejo del sistema de reforzamiento de los internos Esta actividad comprende las tareas relacionadas a la evaluacién de entrada, proceso y salida respecto a las Descripcion \ Z condiciones iniciales, de desempefio y de competencias adquiridas por el interno en el Programa CREO. Comprende a la Direccion y Subdireccién de Tratamiento Alcance | Penitenciario, Jefaturas de OTT, Jefatura de seguridad y el Programa CREO Propietario | Direccién de Tratamiento Penitenciario. Proveedores Entradas Salidas Clientes + Integrantes |e Expediente |» Expediente + Interno. de equipo} Personal Personal A oy Yon? multidiscipiin | — Penitenciario Fry Version 1.0MONITOREO Y SEGUIMIENTO EN EL * Responsable s del programa CREO en EP. Formatos de evaluacion de acuerdo a cada especialidad. Protocolo de seguimiento y monitoreo del Programa CREO BD de Programa CREO ° Sistema CREO. Recursos humanos } 02.33 9 PROGRAMA CREO ario del, Fichas de | _Penitenciario Subdireccion de Programa evaluacion eels Tratamiento cee conductual Fichas de}, Greccis Direccion de evaluacién conductual y/o papeleta de ocurrencias registradas. Resultado de evaluacién por especialidad (psicolégica, educativa = y otros). Protocolo de seguimiento y monitoreo del Programa CREO registrados. BD de Programa CREO actualizada. Sistemas de Informacion Penitenciario Tratamiento. Pagina Version 1.0MONITOREO Y SEGUIMIENTO EN EL. 6 PROGRAMA CREO | sintegrantes de equipo | *Sistema CREOIBD Excel de Programa multidisciplinario del Programa | CREO. CREO. « Responsable del Programa CREO en EP. © Registro inicial de evaluacién integral del interno. * Protocolo de seguimiento de Programa CREO. Registros «Registro de evaluacién de ingreso y salida de cada sesion del tratamiento. + Numero de internos del Programa CREO con evaluacion Indicadores | satisfactoria/). Numero de internos intervenidos del Programa CREO * El integrante de! Equipo Multidisciplinario del Programa CREO aplica los instrumentos de evaluacién de proceso. Controls, £1 Responsable del Programa CREO verifica la actualizacién de los resultados obtenidos a través de la base de datos. Integrantes de equipo multidisciplinario del Programa CREO Los integrantes del equipo multidisciplinario de! programa CREO (Psicdlogos, abogados, trabajadores sociales, docentes, técnicos laborales y de seguridad) se reunen para juntos determinar las conductas adaptativas a trabajar y se designa a los encargados de las evaluuaciones segun variables relacionadas a factores asociados a la conducta criminégena 1. Cada encargado elaborara las listas de chequeo necesarios para la evaluacién de las variables relacionadas a factores asociados a la conducta criminégena, asi como la aplicacién del Protocolo del Pagina 2 Version 1.0Be aint | @ MONITOREO Y SEGUIMIENTO EN EL PROGRAMA CREO 02.3.3 | { seguimiento y monitoreo de! Programa CREO, los mismos que seran reportados de manera trimestral al responsable del Programa y este reportaré de manera semestral a la Coordinacién Nacional del Programa CREO. En casos especiales, donde sea necesario tomar acciones inmediatas respecto al desempefo de un interno en el Programa, el profesional y/o técnico encargado comunicara verbalmente al responsable del Programa, asi como registrara en la Papeleta de ocurrencias el hecho acontecido, a fin de que a través de reunién extraordinaria del Equipo Multidisciplinario se defina situacién del interno en el Programa. Responsable del programa CREO en E.P. 2. Gestiona los recursos necesarios para el desarrollo del monitoreo y ‘seguimiento. EN : S; ZN Integrantes de equipo multidisciplinario del Programa CREO 3. Aplica las evaluaciones respectivas en cada etapa de la intervencién de eine modo que obtenga una evaluacién individualizada y grupal de la poblacién. 4. Analiza los resultados. Responsable del Programa CREO 5. El responsable del Programa, sera el responsable de consolidar los resultados obtenidos los mismos que serdn consignados en la base de datos del Programa CREO. Integrantes de equipo multidisciplinario del Programa CREO 6. Estos resultados son considerados por el Equipo Multidisciplinario, para tomar medidas necesarias en la intervencién, tanto individual como grupal. Al término de cada ajo, se realizaré una evaluacién integral de la poblacién intervenida, haciendo un comparativo de los resultados al inicio y al fin de la intervencién anual, la misma que seré reportada a la Coordinacién Nacional del Programa mediante el informe final APROBACION Pagina 27 Version 1.0Unidad de Organizacion y Métodos de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Direccion de Tratamiento Penitenciario _ | Direccién de Tratamiento Penitenciario Pagina 28 Version 1.02.7 Descripcién del Proceso (NIVEL 3): _ GESTION DEL EGRESO DEL PROGRAMA CREO. oO 02.3.3 CARACTERIZACION DEL PROCESO Cédigo | 02.3.3 | Nombre | Gestidn del egreso del programa CREO er Definir las actividades relacionadas al proceso de egreso del Objetivo programa CREO. Este proceso implica ejecutar las disposiciones del egreso sea por Deseripcién retiro 0 por libertad. Comprende a la Direccién y Subdireccién de Tratamiento Aleance | Penitenciario, Jefaturas de OTT, Jefatura de Seguridad y el Programa CREO. Propietario | Direccién de Tratamiento Penitenciario. Proveedores Entradas Salidas Clientes Personal del| eBase de Datos | *Reporte Mensual | «interno Programa de egresados del| de Monitoreo de| *Responsable del CREO. programa CREO | los egresados del| programa CREO. *Responsable | 6 Sistema | programa CREO. | «Poder Judicial. del programa} CREO. *Papeleta de | «Medio Libre. CREO. *Acta de} excarcelacién. *Direccién de} propuesta de! eActa de retiro del Registro Retiro. Consejo Penitenciario | *Orden de| Penitenciario. | del INPE. Libertad. *Ficha de Egreso a Medio Libre. *BD — actualizada con los egresos. URSOS Pagina 30 Version 1.0OL vorsi0, oz Buiseg sopeynsas sep19stio>"s ‘da U2 oD ewesbord pp aigesuodsay sauoiep9p uppeniens aewoL "9 copeyneay weaiieuy sauopenyens se3iity "€ ‘OND ewesbord = sipnynua “ba ep sayuer6ayuy (074) ewerGord ja ua oqUaUINGas £ oa1ONUOR EEOo | GESTION DEL EGRESO DEL PROGRAMA CREO | @ 02.3.3 | | Recursos humanos Sistemas de Informacion *Integrantes del equipo | «Sistema de informacién Penitenciaria interdisciplinario del programa| Base de Datos _ Establecimiento CREO. Penitenciario. *Base de Datos Excel del Programa CREO. Sistema CREO. EVALUACION ‘© Registro de egreso del programa CREO. Nn és * BD del programa CREO. { \ Registros * Ficha de Egreso. * Papeletas de llamadas de atencién. * Numero de internos participantes del programa CREO / numero wae Indicadores 3D de internos que egresan del programa CREO. 3 \ * El técnico de seguridad verifica la autenticidad del Oficio se a ~ mediante el cual se ordena libertad del interno. Controles * Eltécnico de seguridad verifica el contenido del Acta de Retiro. * Elresponsable del programa CREO registra el egreso en la BD. APROBACION Elaborado | Unidad de Organizacién y Métodos de la Oficina de Planeamiento por: y Presupuesto. Revisado Direccién de Tratamiento Penitenciario por: Aprobado | Direccién de Tratamiento Penitenciario. por: Pagina 3 Version 1.0Dia Flujo: Para el caso de Egreso por Libertad por Orden judicial: ‘bene “Autoradio 3 i Pentenio- ORL Tico de Sequid] ite de Regio | Sub Dvecibn Reaito @ |gs a let pele Sonu ue z respecivo ton Excaretiacin om g ! oy, ii Re aa feocegh |e pid Sane bus 3 8 Toei i aca es : (ee}-4 Responsable del Proarama CREO en Pagina 32 Version 1.0‘3p earn’ | —oapraniod savprapiny | wppepnbis29 ona. ‘aeem esol ap aio (omarmng np raed pp 083 ¢£20ee od & FICHA DE EVALUACION PARA INGRESO A PROGRAMA C.R.E.O. Il, DATOS DE INTERNO Nombres y apellidos: .. a — Fecha de nacimiento: Edad. Fecha de ingreso al E.P. Grado de Instruccion: Estigmas: Ninguno( ),Poco( ), Muchos( _), Excesivo( Signos, consumo/sustancias psico-activas: significativo (_ ), no significativo ( ), ninguno( ) Salud mental: Retardo mental (..), Psicosis (...), comprensién de su TealidAM. oneness - Acepta participar voluntariamente del programa (SI) (NO) Pabellén de origen: TH, AREAS CATEGORIA ‘CONCLUSION Familiares en penales: Si(_) No( ) Cuenta con apoyo familiar luego de cometido el deito 0 durante su pean interamiento Si( No. (-—)— Con quienes. vive: Condicién socio-econémico familiar actual Baja (_), Medio (_), Ata(_) Desde que edad delinave....... Fugas de hogar. Consumo de sustancias psico-activas: Edad de inicio: Tipo. de drogas consumidas Numero de intentos por dejarla droga ( _ ) Frecuencia de CONDUCTUAL | consumo. sae Utima vez que cconsumié DDeterioro fisico por consumo de drogas (SI) (NO) Comision de delitos bajo efectos de alcohol o drogas. (SI) (NO) DelitO. esses Procesado( ) Sentenciado( ) Tiempo aproximado de reclusién. eee Numero de ingresos al penal ( —_), Antecedentes / tratamiento, ‘otros centros correccionales ( _), Agravantes en la comisién del delito: Trabajo realizado en los —_ilimos res meses: Experiencia laboral desempenada, Conocim APTITUDESIHA | ientos, tecnicos adquiridos Biioapes =| | atete desarrollada: Nivel de lecto escritura: Bajo(__)Medio(__) Alto(__) IV. CONCLUSION: FECHA DE EVALUACION: Profesional 1 Profesional 2 Profesional 3 Pagina Sb Version 10@ ES Desarrollo de la FICHA DE EVALUACIO! |. Asignacion de numero correlative seguido de periodo anual |. Datos de Interne: 2.1 Nombres y apellidos: Consignados segin Ficha final de clasificacion 2.2 Fecha de nacimiento: Consignados segun Ficha final de clasiticacion, 2.3 Edad: Consignados segin Ficha final de clasificacion y el rango etareo estimado en los criterios de inclusion que contiene el Programa, 2.4 Fecha de ingreso al EF + Consignados segin Ficha final de clasiicacion. 2.5 Grado de Instruccién: Ubicacion de estudios realizados. 26 Estigmas: Se consideran tanto cortes como tatuajes cuyo origen se doba a manifestacién de conductas desadaptativas. ‘+ Ninguno: No presenta ni cortes, ni tatuajos + Poco: Presenta de uno a tres cortes y/o tatuajes. ‘+ Muchos: Presenta de cuatro a mas cortes y/o tatuajes + Excesivo: Deterioro corporal por habituacién a conductas no adaptativas 2.7 Signos, consumolsustancias psico-activas: Fisicos yo emocionales que indiquen posible ‘consumo habitual de sustancias psicoactivas, * Significativo: Desculdo personal, bajo peso, cortes debido a consumo de alguna sustancia, no referir ocupacién definida, uso de lenguaje otc. ‘+ No signficativo: No evidencia deterioro por consumo de sustancias psicoactvas. * Ninguno: No evidencia signos por consumo de sustancias psicoactivas. 2.8 Salud mental: Evaluacion breve del estado mental de interno. ‘+ Retardo mental: Determinacién de nivel intelectual ‘= Peicosis: Presencia de signos y sintomas que evidencia trastorno mental ‘= Comprensién de su realidad: Determinacion del estado de conciencia respecto a su situacion actual 2.9 Acepta partcipar voluntariamente del programa: Manifestacién voluntaria por parte del interno de ingresar al Programa CREO. Areas de evaluacién: 34 Social: Evaluacién a fin de determinar grado de partcipacién familar que podria involucrarse en el proceso de rehabiltacién del interno. Conclusiones: ProcedeiNo procede. 3.2 Conductual: Evaluacion afin de determinar nivel de adaptacion al Programa, considerando edad de inicio al delito y presencia de consumo de sustancias psicoactvas. Conclusiones: Procede/No procede. valuacién del pronéstico judicial y por tanto, su tempo de permanencia en reclusion Conclusiones: Procede!No procede. 3.4 Aptitudes/Habilidades: Evaluacion de aptitudes innatas y habilidades desarrolladas a nivel ‘ocupativo laboral. Pudiendo recutise a instrumentos breves a fin de determinar nivel de lecto escritura, Esta area de evaluacion es ccomplementaria por ello no se emitré conclusion, 3.3 Legs Conclusion: ‘Se determina la aceptacién o rechazo del intero peticionante al programa, en funcién 2 las Copiniones emitidas por los integrantes de la Junta de Evaluacion del Programa, de manera undnime ‘© por opinién mayoritaria, Pagina 35 Version 10Bede | te | ANEXO N° 02 ‘ACTA DE COMPROMISO Siendo las «2.=0 horas del dia 29 de Fetvero del 2012 El interno: juan Rojas Medina suscribe la presente acta, formulando su compromiso voluntario de pertenecer al Programa CREO, desarrolléndose en el Pabelldn N° 2 del E.P nc 1, expresando ‘su compromiso de respetar las normas de internas de! Programa, asistir al tratamiento enitenciario de acuerdo a la programacién del régimen de vida establecido, llevar una convivencia pacifica y respetar a la autoridad. Del mismo modo, se compromete a no inourrir en faltas disciplinarias leves o graves establecidas en el Cédigo de Ejecucién Penal y su Reglamento, caso contrario someterme a las disposiciones vigentes que Podria incluir el retiro inmediato del Programa, Asimismo, indico mi deseo de comprometer a mi familia en el proceso de mi tratamiento, por lo que invitaré inicialmente a 1210 meaina chévex (neadve) a participar de las reuniones familiares programadas, haciendo extensivo dicho pedido a otros familiares. Deciaro bajo juramento y en la modalidad de declaracién jurada que cumpliré en lo dispuesto en el presente documento caso contrario la autoridad procedera conforme a Ley. En sefiala de haber leido la presente, de haber sido debidamente informado y comprendido el régimen de vida del pabellén; asi como, estar conforme con participar voluntariamente en el programa firmo la presente. (Firma y huella del interno) Pagina 36 Version 10ANEXO N° 03 copico: FICHA SOCIODEMOGRAFICA - PROGRAMA CREO DATOS PERSONALES: APELLIDOS Y NOMBRES: FECHA DE NACIMIENTO: ..fonel LUGAR DE _NACIMIENTO: EDAD: ONIN: (GRADO DE INSTRUCCION: PRIMARIA (C)() SECUNDARIA (C) (1) SUP. TEC. (C)( 1) SUP. UNI(C)(1} ESPECIALIOAD: ESTADO CIVIL: SOLTERO( )CASADO( )CONVIVIENTE( }OTRO( ) —N*HVOS: DomiciLio: DISTRITO: PROVINGI. ULTIMAS TRES OCUPACIONES: HABILIDAD DESARROLLADA SITUACION ACTUAL: CONDICION DELICTIVA:(1*) 2" 'SITUAGION JURIDICA: (PROG) (SENT) DELITO GENERICOIESPECIFICO: FECHAINGRESO AE Polit FECHA DE INGRESO AL PROGRAMA’... Joo sssns FECHA DE EGRESOS loose MoTWo: TIEMPO DE PERMANECIA EN EL PROGRAMA EN MESES: © Siempre y cuando se deba al mismo caso 6 twvo primer egreso por benefico procesal ANTECEDENTES QUE PUDIERON FAVORECER LA PRESENCIA DE CONDUCTAS ANTISOCIALES: ABANDONO ESCOLAR: (SI) (NO) MOTIVO: CRIANZA BAJO RESPONSABILIDAD DE: CARACTERISTICA DE PROBLEMAS EN EL HOGAR: FAMILIARES © AMISTADES DETENIDOS 0 PRESOS: (SI) (NO) TIPO DE ‘vincuLo: DETENCIONES PREVENTIVAS: (Si) (NO) RECLUIDO EN CENTROS ‘CORRECCIONALES: (Si) (NO) EDADITIEMPO: 4 MoTivo: FUGAS DE HOGAR: (Si) (NO) EDADITIEMPO: J MoTivo: EDAD DE INICIO AL DELITO....... MOTIVACION: EDAD DE INICIO DE CONSUMO DE OROGAS: DROGADE INICIO. FECHA DE ULTIMO CONSUMO’, ofr nave DROGA DE GONSUMO: FRECUENCIA: MOTIVACION: GRUPO SOCIAL DE REFERENCIA: FRECUENTA AMISTADES DE DUDOSA REPUTACION: PERCEPCION DE LUGAR DE RESIDENCIA: ANTECEDENTES QUE PUDIERAN FAVORECER EL DESARROLLO DE CONDUCTAS ADAPTATIVAS, HABILIDAD DESARROLLADA: EDAD DE INICIO LABORAL: ACTIVIDADES LABORALES DESARROLLADAS: CUENTA CON APOYO FAMILIAR, mencione quienes: FAMILIARES DEDICADOS LABORALMENTE A. acTiTUD FRENTE aL HECHO IMPLICADO, CARACTERISTICAS PERSONALES De INTERNO (coferencia al ‘interno, e e201 Firma de Intern Firma del resconsable Proorama CREO