CNSC %& Sectes" REPUBLICA DE COLOMBIA ‘eons nm oranener L000 Pagina I de 18 ACUERDO No. CNSC - 2018100000426 DEL 07/12/2018 “Por el cual se convoca y se establecen Jas reglas del Concurse Ablerto de Mérites para proveer definitivaments los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Adminisirativa de Ja planta de personal de la ALCALDIA DE PUERTO LLERAS - META, PROCESO DE SELECCION No. 915 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6° CATEGORIA)” LA GOMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC-, En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial ias conferidas en el articule 130 de la Constitucién Politica, en los arliculos 11,12 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los articulos 2.2.6.1 y 2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2015, adicionado pore! Decreto 1038 de 2018 y, CONSIDERANDO QUE: Mediante Deoteto Ley 893 de 2017, se-crearon los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial {PDET) como un instrumento de planificacion y gestion para implementar de manera priaritaria los planes sectoriales y programas en el marco de la Reforma Rural Integral (RRI) y fas. medidas pertinentes que establece ¢l Acuerdo Final, en articulacion con los Planes Tertiloriales en los Municipios Priorizados, para facilitar y asegurar la implementacion del Acuerdo Final para la terminacién del conflicto y la construccién de una Paz Estable y Duradera EI articulo 3° ibidem determind 16 PDET en 170 Municipios Priorizados, los cuales fueron identificados siguiando Jos criterios establecidos en el Acuerdo Final. Con el fin da dotar a estos territories del personal con mayores compelencias y que ingrese por merito, s2 expidié el Decreto Ley 894 de 2017, a través del cual se dispuso que "es necesario que la Comisién Nacional del Servicio Civil disefie los procesos de seleccién y evaluacién del desemperio laboral de los servidores pitblicos vinéulados 6 que se vinculen en los municipios priorizados por ef Gobiemo Nacional para la impiementacion de les planes y programas del Acuerdo de Paz, con un enfoque diferencial y territorial que tenga en cuenta 18s particularidades econémicas, sociales, educativas y culturales de fa poblacién’. ‘En igual sentido, el articule 4° ibidem establecié fo siguiente: Procesos de seleccién con enfoque diferencial. Para el ingreso por mérito al empleo publico en los municipios priorizades por el Gabierno Nacional para la implementacién de ios planes y programas de! Acuerdo de Paz, a Comisién ‘Nacional del Servicio Civil, en coordinacion con los jefes de las respeotivas entidades, daberd disefiar fos procesos de seleccién objetiva e impercial con un enfoque diferencial que tenga en cuenta fas particularidades econdmicas, sociales, educatives y culturales de fa poblacién. Mediante Decroto 1038 det 21 de junio de 2018, el Gobierno Nacional adicioné ef Decrato 1083 de 2015, en lo Telacionado con los: requisitos de ingreso, seleccién, capacitacién y estimulos para los empleos de los Municipios Priorizados en el Decreto Ley 893 de 2017. Por su parte, el Capitulo 3 del Decreto 1038 de 2018, establece las reglas del proceso de seleccién 0 concurso de méritos pera ingresar a los empleos de los municipios priorizados y en su articulo 2.2.36.3.1 adicionada. al Decrato 1083 de 2015, consagra: Operador def Proceso. Ef proceso de seleccién con enfoque diferencial que tenga en cuenta Jas particularidades econdmicas, sociales, educativas y culturales de fa poblacién para ingresar a los empleos de Jos municipios priorizados, seré adelantado por la Comisién Nacional del Servicio Civil, a través de la Escuela Superior de Administracién Publica ESAP, como institucion acreditada ante la CNSC para ser operador del proceso. La ESAP asumiré en su totaildad el costo que genere’el proceso de seleccion. Por {o anterior, ef uso de sus competencias legales, la CNSC realizé conjuntamente con e) Jefe de la Entidad objeto de convocatoria, la elapa de planeacién para adelantar el Concurso Abierto de Méritos2018100008426 Pagina 2 de'18 “Por el cual se donvoce y se establecen fas regias de! Concurso Abferta de Méritos para proveer defintivamente las empleos vacantes pertenscientes al Sisiema Genoral de Cayrera Administrative de la planta de personal de le ALCALDIA DE. PUERTO LLERAS- META, PROCESO DE SELECCION No. 915 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL. POST ‘CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 ¥ 6* CATEGORIA)" en ef marco del mandato Constitucional y dé las normas vigentes, coh el fin de proveer los empleos en vacancia definitiva del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de fa ALCALDIA DE PUERTO LLERAS = META en el marco del PROCESO DE SELECCION No. 915 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL. POST CONFLICTO - (MUNICIPIOS. DE 5° Y 6° CATEGORIA). De acuerdo con lo dispuesto en @! numeral 4°, articulo 2.2.38.2.2, Capitulo 8 del Decreto 1083 de 2016, adicionado por ®| Decreto 1038 de 2018, la ALCALDIA DE PUERTO LLERAS - META consolid6 y reporté la Oferta Publica de Empleos de Carrera, que en adelanté se denominara OPEC en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y !a Oportunidad, que ef adelante se denominaré SIMO", compuesta por diecisiete (17) empleos, disiribuidos en diecisiete (17) vacantes, Atendiendo lo-dispuesto, la Sala Plena de la Comisién Nacional del Servicio Civil, en sesin'del 4 de diciembre de 2018 aprobé ‘convecar'a Concurso Abierto de. Marios para los Municipios Priorizados para el Post Conflicto de que trata el Decreto Ley 893 de 2017, los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de ALCALDIA DE PUERTO LLERAS - META siguiendo los parametros definidos en el presente Acuerdo y con fundamento en el reporte de vacantes realizado por dicha entidad. En mérito de lo expuesto, la Comision Nacional det Servicio Civil, ACUERDA: CAPITULO! DISPOSIGIONES GENERALES SONVOCATORIA. Convocar a Concurso Abierto de Méritos para proveer de manera defititiva diecisiete (17) empleos con diecisiete (17) vacanies pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de fa planta de personal de la ALCALDIA DE PUERTO LLERAS - META, que se identificard como “PROCESO. DE SELECCION No. 915 de 2078 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO - (MUNICIPIOS DE 5* Y 6? CATEGORIA)", ARTICULO 2°. ENTIDAD RESPONSABLE. El Concurso Abiero de Méritos para proveer las diecisiete (17) vacantes de la planta de. personal de la. ALCALDIA DE PUERTO LLERAS - META, objeto de la presente Convocatoria, sera adelantado por la Comision Nacional del Servicio Civil a través de la Escuela Superior de Administracién Publica -ESAP-, institucién determinada: por el Decreto 1038 de 2018 y acreditada ante la CNSC para ser operador del proceso? ARTICULO 3*,- ENTIDAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Meritos se desarrollara para proveer diedisiete (17) empleos con diecisiete (17) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta ce personal de la ALCALDIA DE PUERTO LLERAS - META de 6” Categoria y que corresponden a los. niveles Profesional, Técnico y Asistencial, de conformidad con las vacantés definitivas reportadas a la CNSC y que se-encuentran de manera detallada en el atticulo 11°-del presenta Acuerdo, ARTICULO 4°,- ESTRUCTURA DEL PROCESO DE SELECCION. El presenie Concurso Abierto de Méritos para la seleccién de los aspirantes tendrd las siguientes fases: 41. Convocatoria y divutgacion. 2. Insctipciones, 3. Aplicacion de pruebas 3.1. Pruebas sobre Competencias Bésicas y Funcionales, 3.2 Pruebas sobre Gompetencias Comporlamentales. 4, Verificacién de Requisitos Minimos 5. Conformacion de Listas de Elegibles. * Sisteria de Apoyo para fe Igualded, | Wario y a Oporenidad -SIMC- Hexamients informatics desamclads y dispuesta para todos los clociosrlacionacot can law Convoeatorias a Goncurses de Mattos que se acelanion aor fa Gomisén Naciene| sel Servicio Ci F pricolo 22-96-51 del Decrelo 1085 de 2048, asicionada pore Deseo 1038 ce 2018,2018100008426 Pagina3.de 18 "Por el cual so convoca ¥ sé establecen las reglas del Conourso Abierto de Mértos para proveer defnitwamente log empleos: vacantes perienesientes af Sislems General de Canora Administrativa de fa planta de personal de la ALCALDIA DE PUERTO LLERAS - META, PROCESO DE SELECCION No. 915 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° ¥ 6° CATEGORIA)" 6. Periodo de prueba. (Actuacion administrative de exclusiva competencia del nominador) PARAGRAFO: En articulos posteriores de este Acuerdo se desarrollarén cada una de las fases previstas en este articulo, incluyendo las reclamaciones procedentes y-el témmino para presentarias en-cada.caso, ARTICULO 5°. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO DE SELECCION. Las diferentes etapas de la Convocatoria-estaran sujetas a los principios de mérito, libre concurrencia e iguatdad en 1 ingreso, publicidad, transparencia, especializacién de los drganos técnicos encargados de ejecutar los procasos de seleccién, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficienci ARTICULO 6°.- NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS. El proceso de seleccién por méritos. que Se convoca mediante e presente Acuardo, se regira de manera especial, por lo establecido en Ia Ley 909 de 2004 y sus decretos reglamentarios, al Decreto Ley 760 de 2005, Deeteto Ley 785 de 2005, el Decreto 1083 de 2015, Decreto Ley 893 de 2017, Decreto Ley 894 de 2017, Decreto Reglamentario 1038 de 2018 y lo dispuesto en el presente Acuerdo y por las demas normas concordantes, PARAGRAFO: El Acuerdo és norma reguladora de todo concurso y obliga tanto a la entidad objeto dei mismo, a la CNSC, a la Escuela Superior de Administracién Publica - ESAP como operador del proceso, asi-como a los participants inscritos. ARTICULO 7*.- FINANCIACION. De coriformidad con Io dispuesto en el articule 2.2.36.3.4 del Decrato 1083 de 2015, adicionado por el Decreto 1038 de 2018, la ESAP asumird en su totatidad el costo que genere el proceso de seleccién. ARTICULO 8°.- GASTOS QUE DEBE ASUMIR'EL ASPIRANTE. De acuerdo con lo establecido en el Aumeral 2°, arliculo 2:2.36.3.2 del Decreto 1083 de 2078, adicionado por el Decreto1038 de 2018, 2 los aspirantes, en los procesos de seleccién para ingresar.a carrera administrative én ios Municipios Priorizados, no se les exigira el pago de los, derechos de participacién de que trata el articulo 9” de la Ley 1033 de 2006. No. obstarite lo anterior, és responsabilidad del aspirante incurtir en los gastos relacionados con el desplazemiente y todas los demas necesarios pera asistir al lugar de presentacion de las pruebas, asi como a la diligencia de acceso a las mismas, en caso de interponer la rectamacion respectiva. ARTICULO 9°.- REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION. Los requisitos generales de participacién son: 4, Ser ciudadanola) colombiano(a). 2. Cumplir con alguno de los requisitos especiales de participacién contemplados en el articulo 2236.24 del Decreto 1083 de 2015, adicionado por el Decreto 1038 de 2018 (Criterios diferenciadares de a poblacién por su caliiad de actores del conflicto), a saber: Haber nacido, en algune de los 170 municipios priorizados que se encuentran relacionados-er al Decreto 893 de 2017. Acreditar, a través de certificado de vecindad, de estudio 0 laboral otorgado por autoridad compeiento, haber tenido la calidad de residente, estudiante o trabajador al menos dos (2) afios continuos o discontinuos en cualquiera de los 770 municipios priorizados por el Gobierno nacional, ios cuales se encuentran relacionados en el Decreto 893 de 2017, Estar inscrito en el Registro Unico de Poblacion Desplazada Estar inscrito en ef Registro Unico de Victimas, Estar inscrito en ef Sistema de Informacién de la Agencia para la Reincorporacién y Normatizaci6n (ARN), antes llamada Agencia Colombiana para la Reintegracién (ACR). Cumplir con fos requisitos minimos del empleo que escoja el aspirante, sanalados en el articulo 2.2.36.2.1 del Dectelo 1038 de 2018, teniendo en cuenta que: los titulos de las disciplinas académicas seran los que correspondan a los nucleos bésicos del conocimiento 0 titulos sefialados en el respective. Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales reportado