DECIMO CUARTO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ENTRE LA EMPR! PUBLICA - EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO RE > AMBATO Y EL COMITE DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PUBL! EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE AMBATO En la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua, a los treinta y un dias de! mes de agosto del aio dos mil dieciocho comparecen ante los Senores ‘Abogados Femando Hidalgo Quintanilla, Director Regional de Trabajo y Servicio Publico de Ambato y Kiéver Alfonso Pilamunga Yansapanta, Secretario Regional del Trabajo: por una parte la Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarilado de Ambato EP-EMAPA-A quién en adelante se denominara EP-EMAPA-A Representada Legalmente por el Sefior Ingeniero Fidel Alberto Castro Solérzano, en calidad de Gerente General, y por otra parte el COMITE DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PUBLICA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE AMBATO representado por los sefiores: Carlo Ullog Carlos Eduardo, Secretaria General Correa Altamirano Willian Patricio, Secretaria de Organizacién; Criollo Moyolema Luis Alberto, Secretaria de Economia; Pea Narvéez Diego Gustavo, Secretaria de Actas y Comunicaciones; Supe Guaman Mario Roberto, Secretaria de Control; Guangatal Ases Juan Francisco, Secretaria ce Cultura y Deportes: Suérez Ramirez Danny Javier, Secretoria de Justicia; Lozada Oriz ‘Alex Patricio, Secretaria de Beneficencia: y. Jiménez Panimbozo Daniel Isoios, Represeniante de los Trabajadores ante el Directorio, quienes en adelante se denominaran el Comité De Empresa de Trabajadores de la Empresa Publica, Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillade de Ambato. autorizados por la Asamblea General. y a quienes para efectos del presente contrato, se Gesignoré como Organizacién Contratante o simplemente como "El Comite’ en el mismo orden, conforme a los documentos habilitantes que se ogregan: quienes tienen a bien celebrar el, DECIMO CUARTO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, ol que se sujetaran las relaciones colectivas de trabajo entre la Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarilado de Ambato EP-EMAPA- A; y los trabajadores, al tenor de lo siguiente: CAPITULO | OBJETO DEL CONTRATO Y DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Art, 1, ANTECEDENTES LEGALES Y JURIDICOS.- Al amparo de las funciones contemplodas en el Art. 481, numeral 1, del Codigo del Trabajo. el Comité De Empresa De Trabojadores de la Empresa PUblica, Empresa Municipal de Ague Potable y Alcantarillado de Ambato, se encuentra plenamente facultado Para negociar y suscribir el presente Contrato Colectivo de Trabajo con la Empreso Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillade de Ambato Para los fines de! presente Contrato Colectivo, por el termine “Trabajadores” se enlendera genéricamente a Obreros sujetos al Cédigo del Trabajo, esto conforme io dispone el Art. 9 del Codigo de Trabajo.piparscion DE RECONOCIMIENTO.- La Empresa Publica - Empresa de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, reconoce al Comité pres De Trabajadores de la Empresa Publica, Empresa Municipal de NATExgua Potable y Alcantarilado de Ambato, como la onica organizacién representante de los trabajadores amparados por este Contrato Colectivo; en consecuencia, cualquier asunto labora! relocionado con Ia ejecucién, cumplimiento, aplicacién, interpretacién 0 revisién del presente Contrato Colectivo sera tratado por el Comité de Empresa de los Trabajadores. La Asociacién Sindical 0 el trabojador afectado por la no aplicacién de este Contrato hardn uso de su derecho conforme al Art, 242 del Cédigo de Trabajo. Adicionalmente los beneficiaries del presente Contrato Colectivo gozaran de todos los derechos que se deriven del mismo Contrato Colectivo en los arficulados que compete Art, 3. OBJETO DEL CONTRATO.- EI presente Contrato Colectivo regula las relaciones de trabajo entre ja Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, EP-EMAPA-A, y los trabajadores que laboran en ella, amparados por el Cédigo de Trabajo: por lo tanto la empresa No podré celebrar contratos o convenios individuales de trabajo en los que se establezcan condiciones diferentes a las estipuladas en este contrato y que tengan relacién con el campo laboral, excepto las contrataciones de personal que la empresa requiera a fin de cumplir con sus objetivos y fines lo cual no afectaré a los derechos de los trabajadores que se encuentren inmersos en el presente contrato colectivo, ART, 4.- AMBITO.- La Empresa Pdblica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, suscribe el presente contrato colectivo con el Comité De Empresa De Trabajadores de la Empresa Publica, Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, bajo el convencimiento de que es necesario mantener y garantizar_ ia armonia con los trabajadores de Ia Institucién como elemento indispensable para la buena relacién Obrero - Patronal, creando un ambiente adecuado para la aplicacién del Derecho y ia Justicia aplicando los principios sociales contemplados en la Constitucién de la Reptblica del Ecuador, los Convenios Internacionales, y el Cédigo del Trabajo. ART. 5.- RECONOCIMIENTO.- La Empresa PUblica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, reconoce al Comité De Empresa De Trabajadores de la Empresa Publica, Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, como la Organizacién Sindical legalmente constituida y por lo tanto representante de sus afiliados; en consecuencia sera dicha Organizacién a través de sus directives los autorizados para Ia negociacién y legalizacién del Contrato Colectivo.ART. 6» AMPARO.- El presente contrato colectivo ampara o trabajadores de la Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Pot Alcantarillado de Ambato regidos bajo el codigo de trabajo, afiliados © ho Organizacién Sindical, ART. 7.- NUMERO DE TRABAJADORES.- Para los efectos de lo dispuesto en el Art 240 del Cédigo del Trabajo, la Empresa PUblica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato declara que el total de sus trabajadores que se beneficiaran del presente contrato son 300. ART. 8.- ESTABILIDAD.- La Empresa PUblica - Empresa Municioal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, reconoce y garantiza a favor de todos los trabajadores amparados en el presente Conirato Colectivo la estabilidad en sus puestos de trabajo por el tiempo de 8 aftos de estabilidad en sus respectivos puestos o sitios donde actuaimente se encuentran ejerciendo sus funciones. ART. 9,- INDEMNIZACIONES.- Las indemnizaciones por despido intempestivo. no podran ser superiores a trescientos (300) salarios basicos unificados del trabajador privade conforme lo determina el Mandato Constituyente Nro. 4 y el Codigo de Trabajo. los miembros principales de la Directive del Comité de Empresa de Trabajadores de la Empresa Publica, Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, tendran un afio de garantia (1) aun después de haber cumplido su periodo, esto para los fines legales del articulo 187 de Cédigo de Trabajo. Art. 10,- PERMANENCIA DEL CONTRATO.-No podra suspenderse 9 interrumpirse la vigencia, cumplimiento y prevalencia del presente Contrato por ninguna raz6n al margen de la Ley, excepto por fuerza mayor o caso fortuito. EP-EMAPA-A, consciente de garantizar plenamente la estabilidad de los trabajadores protegides por éste Contrato Colectivo, si, por alguna causa cambiare de denominacién, se fusionare con oira empresa o fuere absorbida parcial 0 totalmente por otra entidad de servicio pUblico © por entidad privade, municipal, semipublica, sea por mandato, decreto legislative, ejecutive 0 seccional, 0 de cualquier olra indole, aviomaticamente sus trabajadores, pasaran a integrar la nueva empresa 0 entidad, oblig&ndose los nuevos empleadores a reconocer y respetar la antigiedad por los afios de servicio en Ia empresa, asi como todos los derechos adquiridos y todos los beneficios obtenidos a través de este Contrato Colectivo. Los trabajadores, en caso de producirse dichos cambios, seguirén amparades por el Codigo de Trabajo en los articulados pertinentes. ART. 11.- EXTENCION DE BENEFICIOS.- Si el empleador concediere beneficios econémicos 0 incrementos de remuneracién a cualquier trabajador queineorporades al contrato colectivo de trabajo y se harén autométicamente ‘extensivos a todos los trabajadores de Ia Empresa Publica ~ Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, desde el | de enero de! 2016, siempre y cuando no contravenga las regulaciones dictadas por el Ministerio de Trabajo y demés normativa legal aplicable. ART. 12.- VIGENCIA Y DURACION.- El presente contrat colectivo de trabajo es de cardcter indefinido y su revision total 0 parcial se Io realizara cada dos afios, el presente insirumento rige a partir del 01 de enero del 2016. EI Comité de Empresa de Trabojadores de Ia Empresa Pdblica, Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato presentara al empleador el proyecto de la nueva revisién del contrato colectivo dentro de los 45 dios antes del vencimiento de Ia revisién. La notificacién con el nuevo proyecto de revisin del Contrato Colectivo que haga el Comité de Trabajadores al empleador surtiré los efectos que determinan el Arl.223 y 233 del cédigo del trabajo. Transcurrido el plazo de quince dias a partir de la notificacién la Empresa PUblica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de AMBATO convocara oficialmente al Comité de Trabajadores para la iniciacién de la negociacién la misma que concluira en un plazo maximo de 30 dias, salve que estas de comUn acuerdo comuniquen al inspector de trabajo la necesidad de un plazo determinado adicional para conciuir ja negociacién, contorme to determina el Art.224 del Cédigo de Trabajo, De no llegarse a suscribir la nueva revision en este plozo, 0 las partes no se pusieran de acuerdo sobre Ia totalidad del contrato, sera sometido obligatoriamente a conocimiento y resolucién de un Tribunal de Conciliacién y Arbitraje, conforme lo determina el Art. 474 del Cédigo de Trabgjo y el Art. 326 de la Constitucién de la Republica del Ecuador. Si por cualquier causa la revisién del contrato colectivo no hubiere concluido en el plazo de treinta dias a contarse a partir de la notificacién con el proyecto de revisién que hiciere la organizacién al contrate colectivo asi como su ultima revision continuara vigente en todas sus partes. ART.13,- PREVALENCIA DEL CONTRATO COLECTIVO.- El empleador y el Comité de Trabajadores convienen expresamente que en caso de contradiccién enire las disposiciones de los reglamentos, resoluciones y normas laborales de la EP-EMAPA-A con las de este Contrato Colectivo, en todo caso prevaleceran estos Ulimas, siempre y cuando no se vulneren derechos y obligaciones ya establecidas, guardando concordancia con Ia Constitucién de la Republica del Ecuador, Convenios Internacionales de la Ol, Mandatos Constituyentes, Cédigo de Trabajo y més leyes pertinentes.En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones de este Conirate Node lo relative en materia laboral las autoridades tanto administrativas CORO judiciales las interpretaran en el sentido més favorable a los trabajadores, dey conformidad a lo establecido en el Art,7, 23 y 244 del Codigo de Trabajo, Las leyes, decretos, resoluciones y normas laborales que en el futuro se dicten, se aplicarén a favor de los trabajadores amparados por este Contrato, en tanto mejoren las condiciones estipuladas en éste, siempre que sea aplicable @ EP-EMAPA-A y al personal sujeto al Cédigo de Trabajo. Art. 14.- RECLAMACIONES POR INCUMPLIMIENTO.- Las reciamaciones por incumplimiento del Conirato Colectivo, seran resueltas por EP-EMAPA-A jomando en cuenta la estabilidad, intangibilidad € irrenunciabilidad de los derechos del trabajador, en el plazo maximo de treinta (30) dias calendario. contados a partir de la fecha de presentacion del reclamo correspondiente; de no existir resolucién 0 acuerdo entre las partes ser causa suficiente y legal para que los trabajadores protegidos por este insirumento juridico presenten su reclamo ante el inspector de Trabajo por medio de Pliego de Peticiones CAPITULO SEGUNDO JORNADAS DE TRABAJO, DESCANSO, PERMISOS, VACANTES, ASCENSOS Y REEMPLAZOS ART.15.- JORNADAS DE TRABAJO.- La jornada maxima de trabajo sera de ocho horas diarias de manera que no excedan de 40 semanales, salvo disposicion de Ley en contrario conforme lo determina el Ad. 1 numeral 1.2.15., del Decteto Ejecutivo Nro. 1701. El personal de operadores y controladores operacionales de las plantas de tratamiento, y estaciones de bombeo, continuoran en el regimen de 40 horas semanales, con sujecién al calendario de turnos diurnos y noctumos establecidos, aprobades por el Ministerio de Trabajo. La jomada se pagara de acuerdo al arficulo 49 del Cédigo de Trabajo. La unidad de Talento Humano realizara una revision del numero de dias efectivamente trabajades, conforme los registros diarios de asistencia y se liquidara en base a lo que determina el Cédigo de Traboio. El horario de los guardianes que realizan el trabajo de lunes a domingo, en jomadas especiales legalmente autorizadas por el Ministerio de Trabajo sera de 06h00 @ 18h00, los dias domingos o festivos sera de descanso obligatorio. EI tumo para los sefiores guardias es rotativo.pre la facullad que tiene el Empleador de modificar estos horarios sidad institucional teniendo en cuenta que la Empresa Publica - fucin publica de servicios. Los operadores, controladores operacionales y guardianes de plantas de tratamiento, estaciones de bombeo y tanques de reserva, tienen la obligacién de permanecer en sus sitios de trabajo, cuando al cambio de turno no concur el trabajador aue debe ingresar, aquel seguird laborando hasta que sea reemplazado, a fin de que no abandone el servicio, y se le cancelara el recargo adicional laborado; ademés se encargaran del cuidado y aseo diario de los locales entregados a su custodia: y colaboraran en el mantenimiento de los mismos. ART 16.- VACANTES Y ASCENSOS.- En caso de producirse vacantes o la creacién de nuevos puestos de trabajo para obreros, estos seran Ilenados preferentemente con trabojadores de la Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, para cuyo efecto se procedera con el concurso de méritos y oposicion. ART. 17.. DE LOS REEMPLAZOS.- Cuando temporalmente un trabajador reemplace a otro de mayor categoria, tendra derecho @ percibir la remuneracién del trabojador reemplazado, desde el primer dia, siempre que la remuneracién sea superior a la propia, mientras que dure la disposicién superior, la que no podré excederse de 60 dias. El remplazo procederé siempre y cuando la Empresa emita la accién de personal correspondiente. Por excepcién cuando el reemplazado se reincorpore a su puesto de trabajo por haber sufrido alguna enfermedad o accidente de trabajo, el reemplazante no se haré acreedor al puesto que venfa desempefiando. ART. 18.- CAMBIO DE OCUPACION.- La Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato no podré cambiar la ocupacién que se encuentre desempefando el trabajador sin su consentimiento expreso, en caso de darse este cambio se entendera como despido intempestivo. Se exceptia de esta disposicién en los siguientes casos: Cuando por emergencia institucional el trabojador tenga que desempenar otra actividad diferente a la habitual; En caso de suspension parcial o total de una actividad 0 proceso Ia EP-EMAPA- A. y por asi convenir a los intereses de la misma, se procederé a reubicar al irabajador afectado previa Ia suscripcién de un acta de mutuo acuerdo y observando el marco legal aplicable. Para el caso del personal que preste sus servicios en la EP-EMAPA-A, en cumplimiento a las normas técnicas de contral interno se realizaran rotaciones del personal en las diferentes Greas materia de sus funciones. Si la rotacién nose la hace en Ia forma sefalada en este literal, se entendera ave dispuesto en el inciso primero del articulo 192 del Codigo de Trabajo. \#\ ART, 19.- DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS ESPECIALES.- La Empresa Publica Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato concederé permisos y licencias especiales con remuneracién completa en los siguientes casos. En el caso del fallecimiento dei cényuge © conviviente. hijos, padres, hermanos, suegros, cufiados, abuelos, y nielos; la Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato concedera un permiso de tres dias a partir del suceso: para el resto de casos estaré de acuerdo alo que establece el Codigo de Trabajo; Por el nacimiento de un hijo, diez dias cuando el nacimiento sea por parto normal, en los casos de nacimientos multiples o por cesdrea_ se prolongara por cinco dias més, si falleciera la madre se le concedera el tiempo que establece Ia Ley para estos casos; En caso de calamidad doméstica o fuerza mayor, 0 situaciones judiciales de! trabajador, situacién que debe ser comprobada debidamente. el empleador le concederé el tiempo estrictamente necesario, para superar el problema; el que no excederd de treinta dias, los que seran con cargo a vacaciones, Conceder permiso remunerado al trabajader amparado bajo el cédigo de trabajo que realice estudios de bachillerato, superior o técnicas de especializacién que sean Reconocidas por el Ministerio de Educacién, Ministerio de Trabajo. instituciones de educacién legalmente constituidas o por el SECAP, por dos horas a la semana que deberdn ser coordinadas por !a empresa a través de la unidad de talento humano y Ia unidad educativa que se encuentren cursando sus estudios los trabajadores. Conceder permiso o declarar en comisién de servicio haste por un aio y con derecho a remuneracién hasta por seis meses al trabajador que, teniendo més de cinco afios de actividad laboral y no menos de dos afios de trabajo en Ia misma empresa, obtuviere beca para estudios en el exiranjero, en materia relacionada con la actividad laboral que ejercita, 0 para especializarse en establecimientos oficiales del pais, siempre que la empresa cuente con quince © més trabajadores y el numero de becarios no exceda del dos por ciento del total de ellos. ART. 20.- DE LAS VACACIONES.- Es obligacién del empleador Ia elaboracién de! cuadro anual de las vacaciones de sus trabajadores, debiendo entregar copia cerfificada de las liquidaciones y pagandoles por anticipado sus haberes de conformidad con lo dispuesto en el Art 69 de! Cédigo de Trabajo. Se aplicaran las disposiciones de los Art. 75 y 76 del mencionado cuerpo legal A| goce de vacaciones es irrenunciable por lo mismo al cumplirse el aio, el trabajader hard uso de este derecho, pero salvo los casos sefialados en el Art 74 del Cédigo de Trabajo, el empleador podré negar hasta un oho de vacaciones para acumularas en el siguiente, de tal manera que el trabajador salga a los dos afios en forma obligatoria en goce de vacaciones, silo Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarilado de Ambato se negare pagaré con el recarge del ciento por ciento sin perjuicio del cumplimiento de este derecho para con el trabajador. El trabajador que tenga mass de cinco afios de servicio en la Empresa PUblica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarllado de Ambato le reconoceré un dia adicional por cada afio de servicio con un limite maximo de 15 dias, como lo estipula el articulo 69 del Cédigo de Trabajo en su ultimo inciso. CAPITULO TERCERO CLAUSULAS SOCIO-ECONOMICAS ART. 21.. PAGOS CUMPLIDOS AL PERSONAL.- La Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato se compromete a través del Departamento Financiero a cancelar cumplidamente las remuneraciones a los trabojadores entregandoles un rol de pagos individual en el que constaré. detalladamente lo que perciba el trabajador; pages que se realizarén segin lo establece el Cédigo de Trabajo y el Contrato Colectivo. Ait. 22.- RECARGO POR TRABAJO NOCTURNO.- El trabajo en la jomada noctuma, sera pagads conforme lo establece el articule 49 del Cédigo de Trabajo, queda _convenido que todos los trabajadores a mas del recargo por jomada noctuma. percibiran los recargos de horas suplementarias y extraordinarias. Los horas suplementarias, extraordinarias y jornada noctuma, se pagarén con el recargo de Ley, previa autorizacién de la maxima autoridad 0 su delegado y la correspondiente cerfificacién emitida por la Direccién Financiera de la Empresa. ‘Art.23.- HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS.- EI trabajador podré laborar horas suplementarias y extraordinarias cuando la Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillade de Ambato Io solicite previo acuerdo entre las partes, para cuyo efecto se observaré lo que establece el art, 55 del Cédigo de Trabajo y serén cancelades con el recargo que determina el articulo precedente. Art. 24,- VIATICOS Y SUBSISTENCIAS FUERA DE LA PROVINCIA.- Los trabajadores de los Empresa Publica cuando por razones de trabajo tengan que ausentarsede su lugar habitual de trabajo, Ia Empresa se regiré a la normati vigente. Art.- 25. SUSIDIO FAMILIAR.- La Empresa PUblica - Empresa Municipal de AUS Potable y Alcantarillado de Ambato, pagara mensuaimente ai trabajador el valor de 1% del Salario Basico Unificado del Trabajador en General por cada hijo © hija menor de 18 afios de edaz, sin embargo este subsidio se pagara por las hijas y /o hijos con discapacidad de cualquier edad, que hayan acreditado legalmente Ia condicién de discapacidad, pagadero mensualmente desde el | enero del 2016. Art.-26.- SUBSIDIO POR ANTIGUEDAD.- La Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, pagara a los trabajadores que se encuentren bajo el Régimen del Cédigo de trabajo hasta el 0.25% de la Remuneracién Unificada multipiicada por el nUmero de ahos laborables. desde Ia fecha de unificacién de la remuneracién pagadero mensualmente desde el 1 enero del 2016. Art.-27.- SUBSIDIO TRANSPORTE.- La Empresa PUblica - Empresa Municipal de ‘Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, pagara a los irabajadores bajo el régimen del cédigo de trabajo el subsidio de transporte en los sitios en los cuales Ia institucién no pueda proveer del servicio, se pagara el valor de 0.50 centavos de délar por cada dia laborado por este concepto desde el | enero del 2016 Art.- 28.- ALIMENTACION.- La Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantoriliado de Ambato se compromete a pagar del servicio de alimeniacién en un monto de Dos délares americanos (USD 2,00) por persona y por dia laborado a pagarse durante el afio 2016; y un monto de Dos ddlares americanos con $0/100 {USD 2.50) por persona y por dia laborade a pagarse durante el aio 2017. Art. 29. POLIZAS DE ACCIDENTES PERSONALES, MUERTE E INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR. a) La EP-EMAPA-A, contratara para todos y cada uno de los frabajadores una pédliza de accidentes personales, accidentes de trabajo, enfermedad profesional o de cualquier indole, la misrna que cubrirG ja proteccién de las veinte y cuatro (24) horas del dia, y durante los irescientos sesenta y cinco dias del afio por un valor de USD 4,00 {cuatro délares mensuales). La Empresa contratara a compaiiias aseguradoras legaimente autorizadas a funcionar en la ciudad de Ambato. Conforme lo previsto en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2015-0054 b) En caso de fallecimiento 0 incapacidad total 0 parcial permanente de un trabojador, Ia EP-EMAPA-A gestionaré ante la compaiiia aseguradora Ia entrega del beneficio correspondiente sefialado en la péliza, a sus herederos,\bageyciprios 0 al trabajador, de conformidad al Cédigo Civil, y demas ‘C} La EP-EMAPA-A, al momento de la suscripcién de! convenio con la aseguradora, en forma obligatoria entregara al Comité de Empresa de Trabajadores de la Empresa Publica, Empresa Municipal de Agua Potabie y Alcantarillado de Ambato “, el instructivo de la forma del uso del mismo. ART. 30.- DE LA ATENCION MEDICA.- La Empresa PUblica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato se compromete a mantener el funcionamiento de Ia unidad médica y proporcionar los servicios de atencién médica a tiempo completo con un médico/a y una enfermera/o en forma gratuita pora el trabjador. La empresa se compromete a proveer de botiquines de primeros auxiios debidamente implementados en los siguientes lugares: talleres, estaciones de bombeo, plantas de tratamiento y tanques de reserva, ART, 31,- POR ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR.- En caso de que los trabajadores sufrieren algin accidente o enfermedad provenientes de la accién laboral o como consecuencia de la misma, en la Empresa PUblica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarllado de Ambato conviene pagar la remuneracién de acuerdo a lo que establece la Ley del Seguro Social vigente para éstos casos. Al trabajador convaleciente de cualquier enfermedad o accidente de trabajo, Io Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato se compromete a reubicarle en otro puesto de trabajo de acuerdo a las prescripciones médicas del |.E.S.S. ART. 32.- RETIRO VOLUNTARIO.- Cuando un trabajador decida dar por terminada a Relacién Laboral voluntariamente, 0 para acogerse a la jubilacién del IESS 0 para acogerse a Ia jubilacién patronal: en la Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato pagaré, una bonificacién de OCHOCIENTOS CINCUENTA DOLARES AMERICANOS (USD. 850.00) por cada afi laborado en la EP-EMAPA-A. hasta un limite maximo de 30 aiios, incentivo que ademas se normara en et Reglamento interno de la Empresa. ART. 33.- JUBILACION PATRONAL.- La Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarilado de Ambato concederé la Jubilacién Patronal que por veinticinco afos 0 més hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente en la EP-EMAPA-A, Conforme lo determina en articule 216 del Cédigo de Trabajo. ART.34,- BONIFICACION POR DESAHUCIO.- Los trabajadores que decidan dar por terminada la relacién laboral con la EP-EMAPA-A, darén aviso a sucr empleador sobre esta decisién de conformidad con lo determinado\e! articulos 184 y 185 del Cédigo de Trabajo siguiendo el procedimiento dis enel articulo 624 del mismo cuerpo legal. CAPITULO CUARTO BENEFICIOS SINDICALES ART. 35.- PERMISOS A DIRIGENTES Y LICENCIAS SINDICALES.- La Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillade de Ambato concedera permisos remunerados a los Dirigentes Principales del Comité, dentro de las jomadas ordinarias de trabajo, de conformidad con el articulo 8 de! Decreto Ejecutivo 225 de 18 de enero de 2010 debiendo noiificar obligatoriamente a la Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato los motives del permis. ART, 36.- DE LOS DESCUENTOS.- La Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato a través de la Direccién Financiera se compromete a efectuar los descuentos a los trabajadores por concepto de! valor de los aportes mensuales, multas que impusiere el Comité a sus afiliados de acuerdo con el regiamenio interno © por resolucién de Asamblea General. farmacia, comisariato y utiles escolares, que solicite el Comité por medio de su representante legal. Todos los descuentos sefialados en este arficulo seran transferidos dentro de los 15 dias de cada mes, a la cuenta de! Comite. ART, 37.-TRANSFERENCIA DE VALORES POR MULTAS.- La Empresa Publica » Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato entregars al Comité el 50% (cincuenta por ciento) del valor recaudado por multas y sanciones impuestas por el empleador al trabajador, CAPITULO QUINTO DE LOS COMITES Y SUS FUNCIONES ART, 38. COMITE DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE.- El Comite de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Trabajo, estaré constituido por tres representantes de la Empresa PUblica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato y tres representes del Comité con sus respectivos suplentes, De entre sus miembros se nombraré un Presidente y un Secretario, quienes duraran en sus funciones un aio. si el Presidente es un representante del Empleador, el Secretario sera del Comité y viceversa, estas dignidades seran rotativas entre las partes cumplido el periode indicado. ART. 39.- PROTECCION DE LA VIDA DEL TRABAJADOR EN EL DESEMPENO DE SU LABOR. La Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato se obliga a tomar todas y cuantos medidas sean necesarias para proteger Ia vida y salud de los trabajadores, por !o tanto, cuidara y fomara todas las precauciones de seguridad, proporcionando laaria y herramientas de trabajo adecuadas y necesarias a fin de ntizar |a normal actividad del trabajador. Cumpliendo estrictamente con igs-recomendaciones del Comilé de Seguridad Industrial, del Comité Inter- institucional del Ministerio del Trabajo o de Ia Division de Riesgos del Trabajo del IESS. Es obligacién de la Empresa PUblica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarilado de Ambato observar permanentemente lo dispuesto en el Art 412 del Cédigo del Trabajo. por lo tanto esté obligado a entregor a sus trabajadores los implementos de seguridad y salud, tomando en consideracién cada una de las dreas de trabajo. ART. 40.- DE LA ROPA DE TRABAJO... La Empresa Publica - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato en razén de las diferentes actividades que realizan los trabajadores amparades por este Contrato, designara para la adquisicién de uniformes 2 miembros del Comité Unico de Trabajadores de la Empresa, los mismos que deben cubrir las exigencias de cada Area de Trabajo, asi como |o dispuesio en el Art. 5 literal f] del Acuerdo ministerial nro. MRT-2016-0054. La EP-EMAPA-A se compromete a entregar cada afio la dotacién de uniformes de conformidad con el siguiente detalle: Ga) ALCANTARILLADO, PLOMERIA, OPERADORES DE PLANTA DE TRATAMIENTO- ESTACIONES DE BOMBEO, TANQUES, CONTROL SCADA, AUXILIARES DE HIDRANTE, VEHICULO TIPO PESADO, CADENERO, TANQUERO. Dos temos tipo lee (chompa forrada) Cinco camisetas de algodén manga larga Una chompa de cuero bb) CHOFERES, INSPECTORES, LECTORES, NOTIFICADORES, WERIFICADORES, SUPERVISORES, AUXILIARES DE SERVICIOS. Dos pantalones tipo lee Dos camisetas de cuello Dos pares de zapatos de calle (planta de suela o caucho} Una chompa c) AUXILIARES DE SERVICIO FEMENINO. 2 pantalones de casimir 2 blusas3. | par de zapatos bajo | chompa | suéter de lana Tomese en cuenta que los implementos y accesorios de proteccién y seguridad y salud Ocupacional, no forman parte de Ia ropa de trabajo. y seran entregados de conformidad con lo establecido en el literal c}del Articulo 175.4 del Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Art. 41.- ANTICIPOS.- La EP-EMAPA-A, se compromeie a facilitar en calidad de anticipo a los trabajadores de la Empresa, la cantidad de hasia 1,500.00 USD (DOLARES AMERICANOS), por calamidad doméstica, de acuerdo a su capacidad de endeudamiento que sera cobrado dentro del respective ejercicio econdmico fiscal, dicho pedido se lo efectuard a Gerencia para que disponga el tramite correspondiente Art, 42.- DEDUCCIONES DE SUELDOS Y SALARIOS.- La EP-EMAPA-A, reconoce Ia prioridad para todos los descuentos o deducciones de sueldos y/o salarios de sus trabajadores, solicitados por el Comité de Empresa Todos estos descuentos seran entregados al Secretario de Economia del Comité de Empresa, a través de Tesoreria de EP-EMAPA-A, adjuntando el detalle de los mismos, dentro de cinco (5) dias posteriores al cobro de los sueldos. Art, 43.- COMITE DE JUSTICIA.- El Comité de Justicia estara conformado por: el Secretario General, Secretario de Organizacién, Secretario de Justicia. y el Representante de los trabajadores ante el Directorio. El Comité de Justicia se regiré de acuerdo al regiamento correspondiente de lo EP-EMAPA-A Art. 44. ATENCION DE COMUNICACIONES Y CONOCIMIENTO DE DOCUMENTOS.- La EP-EMAPA-A, permitira el acceso a Ia documentacion que la Organizacién solicite por medio del Comité Ejecutivo a Gerencia. A su vez las comunicaciones entre el Comité de Empresa y Ia EP-EMAPA-A serén contestadas en un término de hasta quince dias laborables, a partir de su presentacion Art. 45.- TRATO CON EL DIRECTORIO Y EL GERENTE.- &| Directorio, El Gerente 0 su delegado recibiran al Comité Ejecutivo del Comité de Empresa a solicitud de éste, cada vez que sea necesario, con el fin de tratar asuntos laborales y de interés institucional.4 uN -| ALCANCE E IMPUTACION DE LAS DISPOSICIONES.- En caso de duda “ SSobrd “el alcance de las disposiciones de este Contrato Colectivo, se les NS Cara en el sentido mds favorable a los trabajadores, en conformidad con el Farieulo 7 del Cédigo de Trabajo, siempre y cuando no contravenga a lo estipulado en los Mandatos Constituyentes, las Regulaciones dictadas por el Ministerio de Trabajo y demas normativa legal aplicable. Aii.47.- DIFUSION DEL CONTRATO COLECTIVO Y REGLAMENTO.- La EP-EMAPA-A, se compromete a imprimir los ejemplores necesarios del presente Contrato Colectivo que seran entregados al Comité de Empresa en un plazo de treinta dias a partir de su suscripcién en la Direccién Regional de Trabajo, para su distribucién y difusién; ademés la Empresa entregaré un numero suficiente de ejemplares del reglamento que se expida entre la EP-EMAPA-A, y el Comité de Empresa, para que éste Ultimo, utilizando los medios mas adecuados los den a conocer a todos los trabajadores. ‘Art.48.- INFORMACION SINDICAL.- La EP-EMAPA-A, reconoce los derechos del Comité de Empresa para efectuar propaganda interna en los diferentes sitios de trabajo, la misma que se realizaré por medio de carteleras, murales, impresos, volantes y cuaiquier otra forma, siempre que esta propaganda sea de coracter estriciamente sindical, de Ia propia organizacién o de las centrales sindicales a las que pertenezca, destinadas hacer conocer a los miembros de las actividades de la organizacién, con la debida anticipacién. La EP-EMAPA-A facilitaré los medios necesarios. Art. 49.- SERVICIOS INDISPENSABLES.- La EP-EMAPA-A, se compromete a proveer, los servicios sanitarios y mobiliarios indispensables en las Estaciones de bombeo, plantas de tratamiento y demés sitios similares. DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.- Los partes elaboraran en forma conjunta los instructivos que sean necesarios para la aplicacién de las disposiciones contenidas en este documento. SEGUNDA.- Los derechos, beneficios y obligaciones de las partes se encuentran sefalados en el texto de cada uno de los articulos de este Conirato Colectivo, los titulos 0 denominaciones no los modifican. Todas estas disposiciones seran aplicables desde el 1 de enero del 2016, a excepcién de aquellas que dispongan especificamente su aplicacién en otra fecha, en la forma y caracteristicas establecidas15 fe TERCERA.- Durante la vigencia del presente Contrato Colectivo Ia er no podré suscribir otros contratos colectivos, 0 similares, co ‘organizaciones sindicales, sélo y unicamente lo hard el Comité Ejecutivd- del. Comité De Empresa de Trabajadores de la Empresa Publica, Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato. CUARTA.- Si por reformas al Cédigo del Trabajo. decretos ejecutivos U otras leyes que se opongan a lo aprobado en el presente Contrato Colectivo, el Empleador y el Comité de Empresa se obligan a respetar y aplicar dicha reforma QUINTA.- Las Actas Transaccionales 0 Acuerdos que el Comité de Empresa haya suscrito, suscriba © llegare a suscribir con Ia EP-EMAPA-A, seran validas siempre que no implique renuncias de derechos de los trabojadores y se celebre ante Autoridad Administrativa 0 Juez Competente, de conformidad con Io estipulado en el Art, 326 numeral 11 de la Constitucion de la Republica del Ecuador, SEXTA.- Queda expresamente convenido que Io estipulado en el presente Contrato Colectivo no podrd ser desconocido, modificade o menoscabado unilateraimente, siempre y cuando no contravenga Io establecido en los Mandatos Constituyentes nUmeros 2, 4, 8, su Reglamento de Aplicacién y demas normativa legal aplicable SEPTIMA.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo es obiigatorio para las partes, por consiguiente este prevalecerd sobre cualquier otro que se oponga, siempre y cuando no se contraponga a la Conslitucién de lo Republica del Ecuador, Mandatos Constituyes No. 2. 4, 8 y su Reglamento de Aplicacion, Convenios de la OI, Cédigo del Trabajo y mds leyes conexas DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA.- Los beneficios contemplados en el presente Contrato Colectivo tendran vigencia, a partir de su legalizacién ante la autoridad correspondiente, y en lo referente a las remuneraciones complementarias, y todo tipo de beneficios la EP-EMAPA-A, se sujeta a lo dispuesto en los Mandatos Constituyentes No. 2, 4, 8, su Reglamento de Aplicacién y demas normative legal plicable SEGUNDA.- La EP-EMAPA-A, pagard con efecto retroactivo a los trabajadores amparados en el presente Contrato Colectivo los incrementos remunerativos pactados para el afio 2016 a partir del 1 de enero del mismo ato. Leido que les fue el, Décimo Cuarto Contato Colective de Trabajo en voz alta @ los comparecientes, las partes se ratifican en el contenido de todos y cada uno de los articulos, en fe de lo cual y para constancia de ello, las partes lo suscriben libre y voluntariamente en lo calidad en la que comparecen, en tres ejemplores de igual valor legal.ea S aN ae BQR PARTE DE LA EMPRESA PUBLICA - EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y LCANTARILLADO DE AMBATO EP-EMAPA-A, 7 POR PARTE DEL COMITE DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PUBLICA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE AMBATO Bid Carrillo Ulloa Corlos Eduardo Secretaria General Correa Altamirano Willian Patricio Secretaria de Organizacién LB) Criollo Moyolema Luis Alberto Secretaria de Economia Pena Narvaez Diego Gustavo Secretaria de Actas y Comunicaciones LE Mario Roberto Secretaria de Control Secretaria Deportes SuGrez Ramirez B&ring Ter Secretaria de Justicia Lozada Grtiz Alex Patricio Secretaria de BeneficenciaRepreseniGhte te tor robajadores ante el Directorio POR PARTE DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.