KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA JALAN JENDERAL SUDIRMAN KAV. 69, JAKARTA 12190, TELEPON (021) 7398381 - 7398382, FAKSIMILE (021) 7398323, SITUS hitp siwwewemenpan. go. PENGUMUMAN NOMOR : B/ {2 /KP.12/2021 TENTANG SELEKS! TERBUKA CALON PEJABAT PIMPINAN TINGGI MADYA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI TAHUN 2021 Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di Lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun 2021 dengan memperhatikan dasar hukum sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku, bersama ini kami mengundang dan memberi kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Non-PNS yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk mendaftarkan diri mengikuti seleksi terbuka untuk jabatan sebagai berikut No Nama Jabatan Peserta yang Dapat Mendaftar 1. |Deputi Bidang Reformasi _Birokrasi, | PNS Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan 2._| Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur | PNS dan Non-PNS: 3._| Staf Ahli Bidang Politik dan Hukum PNS Pelamar hanya dapat memilih 1 (satu) jabatan. A. DASAR HUKUM 1. Undang-Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; 2. Peraturan Pemerintah No 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah No 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah No 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; 3. Peraturan Presiden No 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; 4, Peraturan Menteri PANRB No 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah; dan 5. Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 52 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah dalam Kondisi Kedaruratan Kesehatan Masyarakat Corona Virus Disease (COVID-19). 1B. TUGAS DAN FUNGSI Tugas dan fungsi dari 3 (tiga) jabatan tersebut adalah sebagai berikut. NO. NAMA JABATAN TUGAS DAN FUNGSI iP Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan Tuga Menyelenggarakan perumusan kebijakan serta koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang reformasi birokrasi, akuntabilitas aparatur, dan pengawasan, Fungsi: 4. Perumusan kebijakan di bidang reformasi birokrasi, akuntabilitas aparatur, dan pengawasan; 2. Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang reformasi birokrasi; 3. Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang akuntabilitas aparatur, 4, Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang sistem pengawasan, penerapan sistem integritas, pengelolaan pengaduan masyarakat, penerapan kebijakan aparatur sipil negara, dan penyelenggaraan administrasi pemerintahan; 5. Pemantauan, analisis, evaluasi, dan pelaporan di bidang reformasi birokrasi; 6. Pemantauan, analisis, evaluasi, dan pelaporan di bidang akuntabilitas aparatur; 7. Pemantauan, analisis, evaluasi, dan pelaporan di bidang pengawasan, penerapan sistem integritas, dan pengelolaan pengaduan masyarakat; 8. Pelaksanaan administrasi Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan; dan 9. Pelaksanaan fungsilain yang diberikan oleh Menteri.NO. NAMA JABATAN TUGAS DAN FUNGSI Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur Tugas: Menyelenggarakan perumusan kebijakan serta koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang sumber daya manusia aparatur. Fungsi: 1. Perumusan kebijakan di bidang sumber daya manusia aparatur dan manajemen aparatur sipil negara; 2. Koordinasi dan sinkonisasi pelaksanaan kebijakan di bidang sumber daya manusia aparatur dan manajemen aparatur sipil negara; 3. Pemantauan, analisis, evaluasi, dan pelaporan di bidang sumber daya manusia aparatur dan manajemen aparatur sipil negara; 4, Pemantauan, analisis, evaluasi, dan pelaporan atas pelaksanaan kebijakan aparatur sipil negara; 5. Pelaksanaan administrasi Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur; dan 6. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri Staf Ahli Bidang Politik dan Hukum Tugas: Memberikan rekomendasi kepada Menteri terhadap isu-isu strategis terkait dengan bidang politik dan hukum.C. STANDAR KOMPETENS! JABATAN Standar kompetensi teknis dari 3 (tiga) jabatan tersebut sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB Nomor 53 Tahun 2020 (htos:/icih.menpan.co.id/puu-1108- Peraturan%20Menpan.him|) adalah sebagai berikut. NO; NAMA ‘STANDAR KOMPETENSI LEVEL JABATAN TEKNIS JABATAN 7. |Deputi Bidang | Advokasi Kebijakan Bidang Reformasi Birokrasi, | 5 Reformasi Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan Birokrasi, Penyusunan Kebijakan Reformasi Birokrasi,| 5 Akuntabilitas | Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan Aparatur,dan | Evaluasi Kinerja Organisasi dan Kineyja| 5 Pengawasan _| Reformasi Birokrasi Penyusunan Strategi Implementasi Reformasi| 4 Birokrasi Penyusunan Sistem Pengawasan dan Sislem| 4 Integritas Pengelolaan Pengaduan Masyarakat a 2. |Deputi Bidang | Penyusunan Kebijakan SDM Aparatur 5 Sumber Daya _ | Advokasi Kebijakan Manajemen ASN 5 Manusia Manajemen Sumber Daya ASN 5 Aparatur Pengelolaan Pengadaan SDM Aparatur 5 Manajemen Kinerja Pegawai 4 Penyusunan Standar Jabatan 4 3._| Staf Ahii Bidang | Analisis Isu-isu Politik 5 Politik dan Penyelenggaraan Bantuan Hukum 5 Hukum Analisis Urgensi Pembentukan Produk Hukum| 4 Lain Pembentukan Peraturan Perundang-undangan | __4 Analisis Urgensi Pembentukan Peraturan| 4 Perundang-undangan Advokasi Kebijakan Bidang Pendayagunaan| 5 Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB)PERSYARATAN DARI KALANGAN PNS- 1. Warga negara Indonesia; 2. Berstatus sebagai PNS; 3. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Sarjana atau Diploma IV, diutamakan pascasarjana (S-2) atau magister; 4, Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Tingkat I (IV/c); 5. Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun per tanggal 1 Maret 2021; 6. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai Standar Kompetensi Jabatan yang ditetapkan; 7. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 (tujuh) tahun; 8. Sedang atau pemnah menduduki JPT Pratama atau jabatan fungsional jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun; 9. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; 10. Sehat jasmani dan rohani; 11. Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat yang mendapat delegasi untuk itu; 12. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dan/atau tidak pernah menjalani hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku selama 2 (dua) tahun terakhir; 13, Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas; 14. Tidak memiliki afiiasi dan/atau menjadi pengurus/anggota partai politik; 15. Telah mengikuti dan lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat Il, diutamakan telah lulus Pendidikan dan Pelatinan Kepemimpinan Tingkat |, kecuali bagi pelamar yang berasal dari pemangku jabatan fungsional jenjang ahi utama; 16. Telah menyerahkan LHKPN tahun 2019; 17. Telah menyerahkan SPT tahunan Tahun 2019; dan 18. Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp9.000,- yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun 2021.PERSYARATAN DARI KALANGAN NON-PNS (KHUSUS UNTUK JABATAN DEPUTI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR) 1, Warga negara Indonesia; 2. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah pascasarjana (S-2) atau magister; 3. Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun per tanggal 1 Maret 2021; 4, Sedang/pernah menjadi Board of Directors (BoD) perusahaan berskala nasional/internasional; 5, Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai Standar Kompetensi Jabatan yang ditetapkan; 6. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat 10 (sepuluh) tahun; 7. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang bail; 8. Sehat jasmani dan rohani; 9, Tidak menjadi anggota pengurus partai politik paling singkat 5 (lima) tahun sebelum pendaftaran; 10. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara; 11. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari PNS, PPPK, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia atau pegawai swasta. 412. Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas; 13, Telah menyerahkan SPT tahunan Tahun 2019; 14, Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp9.000,- yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun 2021.F. PERSYARATAN KHUSUS 1. Pelamar jabatan Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasat a. memiliki pengetahuan yang luas dan mendalam tentang berbagai pendekatan dan konsep tentang reformasi birokrasi; b. memiliki pengalaman bekerja sama dengan badar/lembaga internasional; c. memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik; dan d._memilikijejaring komunikasi yang luas yang dapat menunjang pelaksanaan tugas jabatannya. Pelamar jabatan Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur: a. memiliki pengetahuan dan keterampilan yang luas dan mendalam tentang teknologi informasi (digital leadership) dan penerapannya dalam memodemisasi manajemen sumber daya manusia dan proses bisnis organisasi; b. memahami dan berpengalaman tentang konsep Human Capital Development; memiliki pengalaman bekerja sama dengan badan/lembaga intemasional; memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik; dan . memiliki jejaring komunikasi yang luas yang dapat menunjang pelaksanaan tugas jabatannya. ae Pelamar jabatan Staf Ahll Bidang Politik dan Hukum: a. diutamakan memilikilatar belakang bidang hukum; b, memiliki pengalaman bekerja sama dengan badan/lembaga internasional; ¢. memiliki kemampuan Bahasa Inggtis yang baik; dan d._memiliki jejaring komunikasi yang luas yang dapat menunjang pelaksanaan tugas jabatannya.G. TATA CARA PENDAFTARAN 1 2. 3. a Pendaftaran dilakukan. — secara.~—online_ ~—melalui._~— website htips://daftar. menpan.go.id selama 5 (lima) hari kerja mulai tanggal 12 Januari 2021 dan ditutup pada tanggal 18 Januari 2021 paling lambat pukul 23.59 WIB. Seluruh berkas lamaran diunggah (upload) dalam bentuk softcopy (scan) dengan format PDF (kecuali untuk foto dalam format jpg/ipeg).. Dokumen berkas lamaran adalah sebagai berikut- a. Surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar dan bermaterai Rp9.000,- (bagi PNS dan Non-PNS) sesuai format pada Lampiran |; KTP (bagi PNS dan Non-PNS); Kartu NPWP (bagi PNS dan Non-PNS); |, Pas foto ukuran 4x6 om (bagi PNS dan Non-PNS); \azah terakhir (bagi PNS dan Non-PNS); SK Pengangkatan dalam jabatan terakhir (bagi PNS); SK Pangkat terakhir (bagi PNS); |. Penilaian Prestasi Kerja 2 (dua) tahun terakhir (tahun 2018 dan 2019) minimal Baik (bagi PNS); STTP Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan yang dipersyaratkan (bagi PNS); j. tanda terima LHKPN tahun 2019 (bagi PNS); k. tanda bukti telah menyerahkan SPT Tahun 2019 (bagi PNS dan Non-PNS); |. Daftar Riwayat Hidup sesuai format pada Lampiran Il (bagi PNS dan Non- PNS); m. Surat Persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat yang mendapat delegasi sesuai format pada Lampiran Ill (bagi PNS); n. Surat pernyataan tidak pernah dipidana dengan pidana penjara dan tidak pemah diberhentikan tidak dengan hormat dari PNS, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia atau Pegawai/Direksi/Dewan Komisaris BUMN/Swasta sesuai format pada Lampiran IV (bagi Non-PNS); dan ©. Surat pemyataan tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik dan tidak memiliki afiliasi dengan partai politik manapun sesuai format pada Lampiran V (bagi PNS dan Non-PNS). ze>-epaog Seluruh pengumuman dan perkembangan tahapan seleksi akan disampaikan melalui website https:/menpan.go.id, Untuk itu peserta seleksi diharapkan untuk aktif mengakses website tersebut. Bagi peserta yang lulus seleksi penulisan makalah dan akan mengikuti tahapan selanjutnya agar mengunggah (upload) dokumen tambahan dalam bentuk softcopy melalui website hips://daftar,menpan.go.id paling lambat tanggal 7 Februari 2021 sebelum seleksi Wawancara jarak jauh (video conference) 8= dengan Panitia Seleksi. Adapun dokumen tambahan yang harus diunggah adalah sebagai berikut: a. Scan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah, yang terdiri dari: 1) Surat Keterangan Sehat Jasmani dari Dokter Umum (bagi PNS dan Non- PNS); 2) Surat Keterangan Sehat Rohani dari Dokter Jiwa/Psikiater (bagi PNS dan Non-PNS); dan 3) Surat Keterangan Bebas Narkoba yang lengkap dengan hasil pemeriksaan laboratorium dalam 4 (satu) bulan terakhir (bagi PNS dan Non-PNS). ‘Scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (bagi PNS dan Non-PNS). Surat Keterangan tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dan/atau tidak pernah menjalani hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku selama 2 (dua) tahun terakhir bermaterai Rp9.000,- yang dikeluarkan oleh instansi yang bersangkutan sesuai format pada Lampiran VI (bagi PNS). s 9 Apabila terdapat kesulitan dalam proses pendaftaran secara online, harap menghubungi Bagian Sumber Daya Manusia Kementerian PANRB nomor telepon (021) 7398381 extention 2223 dan 0898-7735-7088 (WA).F. TAHAPAN SELEKSI No. Kegiatan Waktu Keterangan 1. | Pengumuman [12-18 Januari 2021 | 5 hari kerja 2. | Pendaftaran online dengan | 12 — 18 Januari 2021 ‘Sharikera upload berkas 3, | Seleksi administrasi 73-19 Januari 2021 __| Shari kerja 4. | Pengumuman hasil seleksi | 20 Januari 2021 1 hari kerja administrasi 5. | Seleksi penulisan makalah | 22 Januari 2024 Thari kerja (online) 6. | Penilaian makalah 25-27 Januari 2021 | Shari kerja 7. | Pengumuman hasil seleksi | 29 Januari 2021 T hari Kerja penulisan makalah 8. | Seleksi Assessment center | 1 — 2 Februari 2027 2 hari kerja (online) 9. | Seleksi wawancara dengan | 8 — 9 Februari 2021 2 hari kerja Panitia Seleksi (online) 40. | Pemberitahuan hasil 15 Februari 2021 T hari kerja |__| seleksi akhir Catatan: Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu, dan sefiap perubahan jadwal akan diberitahukan kepada peserta melalui website. 10G. KETENTUAN LAIN-LAIN 1. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun. 2. Berkas lamaran yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan. 3, Panitia seleksi tidak melakukan komunikasi melalui telepon dan kepada pelamar agar berhati-hati terhadap segala upaya penyalahgunaan pihak lain yang tidak bertanggung jawab dalam proses seleksi terbuka ini. 4. Keputusan Panitia Seleksi setiap tahapan adalah final dan tidak dapat diganggu gugat. 5. Mengundang masyarakat untuk memberikan masukan atau informasi mengenai peserta yang dinyatakan lulus administrasi. Masukan tersebut dapat dikirim melalui email pansel. menpan@menpan.ao.id. Jakarta, {1 Januari 2021 Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara "