‫تقرير نصف سنوي عن اعمال قسم السالمة والصحة‬

‫المهنية بمستشفى الباطنة الجامعي‬

‫مستشفى الباطنة الجامعي‬

‫(الفترة الزمنية التي تغطيها التقرير من ‪ 1/6/2020‬حتى ‪)8/12/2020‬‬

‫قسم السالمة والصحة المهنية‬

‫بمستشفى الباطنة الجامعي‬

‫مسئول السالمة والصحة المهنية‬

‫علي حامد السيد‬

‫‪1‬‬ ‫قسم السالمة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة الفيوم‬

 ‫اوال ‪:‬مجال السالمة وتأمين بيئة العمل ‪:‬‬
‫انظمة مكافحة الحريق والدفاع المدنى بمستشفى الباطنة‬ ‫‪-1‬‬
‫الجامعي‬

‫تم التواصل والتنسيق مع ادارة كلية الطب لعمل عقود صيانة‬ ‫‪-1‬‬
‫لطلمبات الحريق ولوحة التحكم الخاصة بطلمبات تغذية المياة‬
‫بمواسير ومنظومة‪ 4‬االطفاء بمستشفى الباطنة حيث انها تتبع‬
‫تشغيال واداريا كلية الطب‬
‫تم التواصل والتنسيق‪ 4‬مع قسم المشتريات المشتريات‬ ‫‪-2‬‬
‫بالمستشيات الجامعية وشركات الصيانة لعمل عقود صيانة‬
‫وتشغيل لمنظومة االطفاء واالنذار بالمستشى الباطنة وتعمل االن‬
‫شركة جيتكو على صيانة وتشغيل‪ 4‬منظومة‪ 4‬اإلنذار والحريق مع‬
‫متابعة مستمرة‪ 4‬وبصفة يومية من القسم‬
‫يتم المرور بصفة‪ 4‬مستمرة‪ 4‬والتفتيش الدوري على طفايات‬ ‫‪-3‬‬
‫الحريق ومنظومة‪ 4‬االطفاء وعمل تجارب للكشف واالطمئنان‬
‫على ضغط المياه داخل مواسير وخراطيم االطفاء‬
‫تم التقدم بطلب لتدريب العاملين للحصول على دورة تدريبية‪4‬‬ ‫‪-4‬‬
‫بالدفاع المدني على كيفية إطفاء الحرائق مع ترشيح‪ 4‬عدد ‪٢٥‬‬
‫اسم من مختلف اقسام المستشفى كدفعة اولى للتدريب وجاري‬
‫الحصول على الموافقة من إدارة المستشفى ‪،‬كما تم عقد ندوات‬
‫ومحاضرات بالمستشفى للتمريض على مفاهيم األساسيات‬
‫مكافحة الحريق والتدريب على خطة االخالء ‪.‬‬

‫سالمة المرافق واالجهزة الطبية وغيرها داخل مستشفى‬ ‫‪-2‬‬

‫الباطنة‬

‫‪2‬‬ ‫قسم السالمة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة الفيوم‬

 ‫المصاعد‬ ‫‪-1‬‬
‫تم التأكد من وجود عقود صيانة سارية وزيارة مسئول‪ 4‬الصيانة‬ ‫‪-‬‬
‫الشهرية‪. 4‬‬
‫تفتيش دوري لحالة وتشغيل المصاعد والتأكد من وجود عامل‬ ‫‪-‬‬
‫متخصص لكل مصعد مع والتأكد من وضع التعليمات الخاصة بكل‬
‫مصعد وااللتزام بالحمولة المناسبة والتصنيفات الخاصة لكل مصعد‬
‫(مصعد العمليات – مصعد االطباء‪ -‬مصعد المرضى – مصعد‬
‫العاملين ‪ 4...‬وهكذا)‬
‫تم االطالع على تقارير الصيانة الشهرية للمصاعد من قبل شركات‬ ‫‪-‬‬
‫الصيانة واالطمئنان على حالتها وصيانتها الدورية‬
‫‪-‬‬
‫مولدات الكهرباء وشبكة الغازات‬ ‫‪-2‬‬
‫يتم التفتيش الدوري على مولدات الكهرباء من حيث التأمين من‬ ‫‪-‬‬
‫خواطر الحريق واتباع ارشادات السالمة في التشغيل‬
‫يتم التفتيش على شبكات الغازات بمستشفى الباطنة ومراجعة عملية‬ ‫‪-‬‬
‫التفريغ وطرق التأمين ووضع االرشادات الخاصة مع الفني‬
‫المسئول‬
‫‪-‬‬
‫اجهزة التكييف واالجهزة الكهربائية‬ ‫‪-3‬‬
‫يتم مراجعة والتأكد من وجود عقود صيانة الجهزة التكييف‬ ‫‪-‬‬
‫واالطالع على تقارير الصيانة الدورية الخاصة بها‬
‫تم التنبية‪ 4‬على عدم استخدام سخانات المياه لعمل الشاي داخل‬ ‫‪-‬‬
‫مكاتب وداخل اي مكان بمستشفى الباطنة ومجازاه من يثبت‪4‬‬
‫استخدامه لهذه السخانات مما تشكله من خطورة على السالمة‬
‫بالمستشفيات الجامعية‬
‫تم التنبية‪ 4‬على عدم استخدام اي اجهزة كهربية خارجية وعمل اي‬ ‫‪-‬‬
‫وصالت كهربية‪ 4‬غير آمنة‪ 4‬والتفتيش الدوري على وجوب تحقق‬
‫ذلك‬
‫التنبيه على ضرورة مناسبة االجهزة المستخدمة‪ 4‬بمستشفى الباطنة‬ ‫‪-‬‬
‫ومالئمتها لالحمال الكهربية بالمستشفيات وعدم االستخدام الجزافي‬
‫لالجهزة الكهربية‪ 4‬اال بوجوب تقرير يسمح بتشغيلها وعدم تأثيرها‬
‫على الجهد الكهربي‬

‫‪3‬‬ ‫قسم السالمة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة الفيوم‬

 ‫يتم التاأكد من مالئمة حجم االسالك الكهربية والجهد الكهربي لكل‬ ‫‪-‬‬
‫جهاز لعدم حدوث الحرائق الكهربية وذلك من خالل فني الكهرباء‬
‫بالمبنى‬
‫يتم المراجعة على ضرورة كتابة طرق تشغيل كل جهاز مع وضع‬ ‫‪-‬‬
‫كارت تعريفي لكل جهاز باالسم ورقم السيلاير ان وجد وارقام‬
‫تليفونات الشركة الموردة الجهاز‪.‬‬
‫ضرورة تدريب كافي للفنيين القائمين على تشغيل األجهزة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ساللم الهروب ومخرج الطوارئ‬ ‫‪-4‬‬
‫يتم المرور الدوري واليومي للتأكد من خلو ساللم ومخارج من اي‬ ‫‪-‬‬
‫عائق وفتح االبواب المؤدية الى ساللم الطوارئ مع التأكد والتفتيش‬
‫على كفاية االنارة داخلها واصالح التالف منها‬
‫وضع ارشادات وملصقات على ساللم ومخارج الطوارئ وكيفية‬ ‫‪-‬‬
‫الوصول اليها‬

‫ثانيا ‪ :‬مجال الصحة المهنية والتخلص من النفايات الطبية‬

‫النظافة والتخلص من النفايات الطبية‬ ‫‪-1‬‬
‫تمت مراجعة عقود شركة النظافة‬ ‫‪-‬‬
‫يتم التفتيش الدوري على ادوات والمواد الكيمياوية‪ 4‬المستخدمة في‬ ‫‪-‬‬
‫اعمال النظافة ومراجعتها من حي مالئمتها ووطرق تخزينها‬
‫واجراءات السالمة في استخدامها‬
‫يتم المرور الدوري ومالحظة كفاءة اعمال النظافة وكشف اي‬ ‫‪-‬‬
‫قصور بها قد يضر اويسبب اى مشكلة بالصحة المهنية‪ 4‬وكتابة‬
‫تقارير بها الى ادارة المستشفى لمعالجة المشكلة وتصحيحها‬
‫التفتيش الدوري ورصد اي مخالفات تتم في عملية جمع ونقل‬ ‫‪-‬‬
‫النفايات الطبية الخطرة‬
‫التأكد والتفتيش الدوري على مخزن النفايات الطبية الخطرة‬ ‫‪-‬‬
‫وضرورة التخلص الدوري بنقلها وتسليمها الى مديرية الصحة‬
‫بالفيوم‬
‫مراجعة منظومة‪ 4‬التخلص من النفايات الطبية مع كال من شركة‬ ‫‪-‬‬
‫النظافة وقسم مكافحة العدوى بمستشفى الباطنة‬

‫مهمات الوقاية الشخصية ومكافحة العدوى‬ ‫‪-2‬‬

‫‪4‬‬ ‫قسم السالمة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة الفيوم‬

 ‫يتم التفتيش الدوري واليومي على جميع العاملين من عمال‬ ‫‪-‬‬
‫وتمريض واطباء ومالحظة التزامهم بارتداء كافة مهمات الوقاية‬
‫الشخصية من بالطو وجوانتي ‪ 4....‬الخ‬
‫تم عمل تقارير ورفعها الدارة المستشفى وتمت مجازاه من لم يلتزم‬ ‫‪-‬‬
‫بارتداء كافه مهمات الوقاية الشخصية‬
‫تم التأكد من توفير ادارة المستشفى لكافة مهمات الوقاية الشخصية‬ ‫‪-‬‬
‫وتوافرها داخل مخازن المستشفيات الجامعية‬
‫تم التفتيش والتأكد من وجود وتوافر المواد المطهرة والمعقمة‬ ‫‪-‬‬
‫والمستخدمة‪ 4‬في عمليات غسل االيدي والتطهير لعدم حدوث اي‬
‫عدوى‬
‫تم التقدم بطلب الى ادارة المستشفى لتوفير مهمات الوقاية‬ ‫‪-‬‬
‫الشحصية لبعض الفنيين العاملين بالمستشفى والخاصة باعمال‬
‫النجارة والحدادة واللحام وغيرها‬

‫الصحة المهنية للعاملين بالمستشفيات الجامعية‬ ‫‪-3‬‬

‫التطعيمات ضد االمراض المعدية‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -‬تم المتابعة مع مع قسم مكافحة العدوى لتوفير لقاح فيروس ‪B‬‬
‫وجاري اآلن التطعيم من خالل قسم مكافحة العدوى ‪.‬‬
‫‪ -‬متابعة تطعيم جميع العاملين بمستشفى الباطنة الجامعي ضد‬
‫االنفلونزا الموسمية من خالل قسم مكافحة العدوى‬
‫حصر االمراض المزمنة‪ 4‬بالمستشفيات الجامعية‬ ‫‪-2‬‬
‫‪ -‬تم عمل إحصائية بجميع العاملين المصابين بفيروس ‪COVID 19‬‬
‫‪ -‬تم االنتهاء من عمل احصائية خاصة باالمراض المزمنة‪ 4‬والمتوطنة‬
‫بمستشفى الباطنة بالتعاون مع قسم االحصاء الطبي‬
‫الكشف الدوري للعاملين بالمستشفيات الجامعية‬ ‫‪-3‬‬
‫‪ -‬تم التقدم بطلب الى ادارة المستشفيات للتوجيه للكشف على جميع‬
‫العاملين وعمل الفحصوصات الطبية االزمة‬
‫‪ -‬تم التقدم بطلب الى ادارة المستشفيات بضرورة‪ 4‬عمل التحاليل‬
‫والفحوصات االزمة بصفه دورية للعاملين ببعض االقسام المعرضه‬
‫للعدوى او الضرر بشكل مباشرمثل اقسام االشعة و المعمل‬
‫والطوارئ‬
‫االمراض المهنية‬ ‫‪-4‬‬

‫‪5‬‬ ‫قسم السالمة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة الفيوم‬

 ‫تم عمل احصائية باالمراض المهنية وتم العمل على تشديد‬ ‫‪-‬‬
‫اإلجراءات االحترازية‪ 4‬لضمان عدم حدوث الى اصابة عدوى‬
‫فيروس ‪ COVID 19‬داخل مستشفى الباطنة مع وجود وحدة عزل‬
‫لمرضى ‪COVID 19‬‬
‫‪-‬‬

‫ثالثا‪ :‬الجانب االداري وسجالت قسم السالمة والصحة المهنية‬

‫متطلبات مكتب السالمة والصحة المهنية بمديرية القوى العاملة‬ ‫‪-1‬‬
‫يتم التفتيش الدوري من جانب مديرية‪ 4‬القوي العاملة على مستشفى‬ ‫‪-‬‬
‫الباطنة وذلك للتأكد من استيفاء المستشفيات الجامعية لقانون العمل‬
‫تم العمل على استيفاء بعض مالحظات واشتراطات لجنة تفتيش‬ ‫‪-‬‬
‫مكتب السالمة والصحة المهنية بمديرية‪ 4‬القوى العاملة بالفيوم‬
‫تم تسليم االحصائيات النصف سنوية والتي تسلم في شهر يناير‬ ‫‪-‬‬
‫وشهر يوليو من كل عام (احصائية الحوادث الجسمية‪ – 4‬احصائية‬
‫االمراض المهنية – احصائية االمراض المزمنة والمتوطنة‪– 4‬‬
‫احصائية اصابات العمل) ‪ ،‬كما تم المصالحة في بعض المخالفات‬
‫االخرى وتسويتها‬

‫متطلبات جهاز شئون البيئة بمديرية الصحة‬ ‫‪-2‬‬

‫تم تجديد السجل البيئي‪ 4‬الخاص بمستشفياات جامعة الفيوم وذلك من‬ ‫‪-‬‬
‫خالل قسم السالمة والصحة المهنية‪ 4‬وتوفير مبالغ كبيرة كان يتم‬
‫دفعها لعمل السجل البيئي من خالل مستشار بيئي‪ 4‬متخصص ولكن‬
‫تم بفضل هللا عمل سجل بيئي جديد تمت الموافقة عليه من جهاز‬
‫شئون البيئة‪ 4‬بمديرية الصحة بالفيوم‬
‫يتم العمل على تجديد عقود التخلص من النفايات الطبية الخاص‬ ‫‪-‬‬
‫بالمستشفيات الجامعية مع مديرية الصحة بالفيوم وتم التقدم‬
‫بطلبات بذلك‬

‫الهيكل التنظيمي وتشكيل لجان السالمة والصحة المهنية‬ ‫‪-3‬‬

‫بالمستشفيات الجامعية‬

‫‪6‬‬ ‫قسم السالمة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة الفيوم‬

 ‫تم تشكيل الهيكل التنظيمي‪ 4‬لوحدة السالمة والصحة المهنية داخل‬ ‫‪-‬‬
‫مستشفى الباطنة حيث تتكون الوحدة من‬
‫اخصائي سالمة وصحة مهنية‪ :‬كيميائي ‪ /‬علي حامد السيد‬
‫فني تمريض ‪ /‬فرج محمد‬

‫تعاني وحدة السالمة والصحة المهنية مع عدم كفاية العاملين بها‬ ‫‪-‬‬
‫طبقا للقانون يجب احتواء الوحدة على عدد‪ ١‬اخصائي على االقل‬
‫وعدد ‪٢‬فنيين‬
‫عدم حصول بعض العاملين بالوحدة على اي دورات تدريبية‪ 4‬تخص‬ ‫‪-‬‬
‫السالمة والصحة المهنية بالمخالفة للقانون‬
‫تعاني الوحدة من عدم وجود االدوات المكتبية الداء مهمامها من‬ ‫‪-‬‬
‫عدم توافر كمبيوتر‪ 4‬وطابعة وسكرتارية‪ 4‬للوحدة‬
‫تم التقدم بطلب لتدريب اعضاء الوحدة على دورة تدريبية وجاري‬ ‫‪-‬‬
‫استخراج الشيك الخاص بتكلفة الدورة بمعهد السالمة والصحة‬
‫المهنية‪ 4‬بمديرية القوي العاملة بالفيوم‬
‫تم تشكيل لجنة للسالمة والصحة المهنية‪ 4‬بمستشفى الباطنة‬ ‫‪-‬‬
‫تم التقدم بطلب لتدريب اعضاء اللجنةعلى دورة تدريبة‪ 4‬خاصه‬ ‫‪-‬‬
‫بلجان السالمة والصحة المهنية‪ 4‬بمعهد السالمة والصحة المهنية‪4‬‬
‫بمديرية‪ 4‬القوي العاملة حسب القانون وجاري استخراج الشيك‬
‫الخاصة بتكلفة الدورة‬

‫رابعا ‪ :‬الجانب التثقيفي والتدريب‬

‫يتم عقد دورات تدريبية‪ 4‬دورية كلما أمكن للعاملين بمستشفى الباطنة‬ ‫‪-1‬‬
‫للتعريف بالسالمة والصحة المهنية‬
‫تم عمل تجارب كود ‪ Blue‬بمستشفى الباطنة‬ ‫‪-2‬‬
‫تم التنسيق لعمل تجربة اخالء تجريبية‪ 4‬وهمية‪ 4‬للتدريب على كيفية التصرف‬ ‫‪-3‬‬
‫في حالة حدوث طوارئ اوحريق‬
‫تم التقدم بطلب لتدريب عدد كافي من الموظفين والعاملين بالمستشفيات‬ ‫‪-4‬‬
‫الجامعية على دورة تدريبية بادراة الدفاع المدني على مكافحة الحريق‬
‫حيث ينص القانون على وجوب حصول ما ال يقل عن ‪ % 25‬من عدد‬
‫العاملين على دورة الدفاع المدني‬

‫‪7‬‬ ‫قسم السالمة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة الفيوم‬

 ‫خامسا ‪ :‬ادارة االزمات وحل المشكالت‬
‫تم تشكيل لجنة ادارة االزمات وحل المشكالت دلخل مستشفى‬ ‫‪-‬‬
‫الباطنة مع ضرورة تواجدها بصفة دائمة‬
‫قام قسم السالمة والصحة المهنية‪ 4‬بحل كثير من المشكالت‬ ‫‪-‬‬
‫والمشاحنات التي حدثت بين المرضى والعاملين وبين الزوار‬
‫والمرافقين مع اعضاء هيئة التمريض‬
‫تم حل عدد كبير من المشاكل بين العاملين وبعضهم البعض‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬

‫‪8‬‬ ‫قسم السالمة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة الفيوم‬