20BLOG KUTAK

DISC MODEL – KOJOJ GRUPI LIČNOSTI VI PRIPADATE?

DISC model vam pomaže u vašoj samoproceni. Takođe, može

predstavljati test koji vam može pomoći da otkrijete vaše osobine i
samim tim vas može ‘smestiti’ u određenu grupu ličnosti. A zašto se
baš naziva DISC model i koje su njegove karakteristike, pročitajte u
nastavku teksta.

D (Dominance) – Dominantnost
Osobine osoba koje spadaju u ovu grupu su sledeće: fokusiraju se na
ostvarivanje ciljeva, demonstriraju samopouzdanje. Modeli ponašanja:
sagledavaju širu sliku, ne biraju reči, prihvataju izazove, prelaze pravo
na stvar. Komunikacija: mogu biti grubi u komunikaciji, otovreni. Na
primer, mogu vas prekidati dok telefonirate ili čitati poruke dok Vi
govorite. Kontakt očima može delovati preteće ili izazivajuće. Deluju
nervozno, obično gledaju direktno u sagovornika i naginju se napred,
ali samo kada su zaintersovani. Energični su i direktni. Govore brzo,
glasno, kratko. Neće zazirati od konflikta, možda ga čak i rado
prihvate. Njima je važan rezultat, moć, uspeh, odgovornost, položaj.
Na primer, ako govorimo o poslu, ovakvi ljudi su samostalni u radu,
veoma su aktivni, pokazuju inicijativu, rešavaju probleme, odlučni su
da postignu rezultate uprkos preprekama, izazivaju sebe i druge.
Ovakve karakteristike imaju ljudi koji su rođeni da budu lideri.

I (Influence) – Uticajnost

Osobine osoba koje spadaju u ovu grupu: fokusiranje na vršenje uticaja

ili ubeđivanje drugih, otvorenost u međuljudskim odnosima. Modeli
ponašanja: iskazuju entuzijazam, optimizam, vole da sarađuju, ne vole
da ignorišu. Komunikacija: pozitivne su i komunikativne osobe,
pričaju priče i anegdote. Energične su, zabavne, govore glasno i sa
puno entuzijazma. Mogu delovati nekada površno i impulsivno. Rado
dele osećanja sa drugima. Gostoljubivost im je jako važna – prijateljski
su raspoložene i učtive. Vole direktan kontakt, imaju puno pokreta
rukama i telom. Važna im je sloboda u radu, prilika da utiču na druge
ljude, status. Dobri su u predstavljanju proizvoda, usluga, dobri su u
građenju mreže kontakata, motivišu druge, unapređuju odnose. Ovakve
karakteristike, na primer imaju influenceri, promoteri, osobe koje rade
u medijima.

S (Steadiness) – Postojanost
Osobine osoba koje spadaju u ovu grupu: fokusiranje na saradnju,
iskrenost, poverljivost. Modeli ponašanja: ne vole da ih neko požuruje,
imaju smireno ponašanje, smiren pristup, pružaju podršku, uslužne su.
Komunikacija: vrlo su ljubazne, srdačan, prijateljski, iskren kontakt
očima. Uvek su spremne da saslušaju pažljivo i sa puno obzira. Govore
tiho, odmereno i pažljivo. Često postavljaju pitanja kako bi razjasnili i
potvrdili činjenice. Važna im je sigurnost, stabilno okruženje, podrška,
dobri međuljudksi odnosi, osećaj pripadnosti. Takođe,ako govorimo o
poslu razvijaju dobre timske odnose, pružaju podršku drugima,
razvijaju ekspertske veštine, odgovara im rad u kancelariji, pažljivo
završavaju posao. Ovakve karakteristike imaju osobe koje rade u
logistici, koje se bave administrativnim poslovima, takođe, osobe koje
rade u korisničkom servisu.

C (Compliance) – Saglasnost

Osobine osoba koje spadaju u ovu grupu: fokusiraju se na kvalitet i

tačnost, pravilnost, kompetencije. Modeli ponašanja: vole nezavisnost,
objektivno rezonovanje, žele detalje, ne vole da nisu u pravu.
Komunikacija: detaljne su, logične, precizne i oprezne kada formulišu
pitanje. Veoma su orijentisane na činjenice, detalje i dokaze. U
agresivnim ili neprijatnim situacijama trude se da izbegnu previše
gledanja sagovornika u oči, trude se da budu oprezne kada je u pitanju
pokzivanje osećanja, pa često deluju kao hladne osobe. Govore malo
tiše, ujednačenim tempom i bojom glasa (deluje monotono). Važan im
je kvalitet, sklad, pravila, jasno definisane uloge i zadaci. Takođe,
odogvara im rad sa podacima, odogavara im da prate procedure,
diplomatične su sa ljudima, vole da rešavaju kompleksne zadatke,
ponašaju se u skladu sa standardima i procedurama kako bi izbegli
grešku, konflikt ili opasnost. Osobe sa ovakvim karakteristikama
uglavnom se bave finasijama ili računovodstvom.