NEP A Pagina | de 25 REPUBLICA DE COLOMBIA ACUERDO No. CNSC - 20162310000176 DEL. 01-07-2016 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los cargos vacantes de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacién mayoritaria, ubicados en a entidad territorial certificada en educacién DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA — Convocatoria No. 378 de 2016.” LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL —CNSC En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el articulo 130 de la Gonstitucidn Politica, en los articulos 11 y 30 de la Ley 909 de 2004, de conformidad con lo previsto en las Sentencias C-1230 de 2005 y C-175 de 2006 de la Corte Constitucional, ef Decreto 1075 de 2015 — Unico Reglamentario de! Sector Educacién, en especial su articulo 2.4.1.1.5 y, CONSIDERANDO QUE: El articulo 125 de la Constitucién Politica establece que los empleos en los érganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones alli previstas y que e! ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos se haran previo cumplimlenta de los requisitos y condiciones que fie la ley para determinar los méritas y las calidades de los aspirantes. Asi mismo, e! articulo 130 de la Carta dispone: “Habra una Comisién Nacional del Servicio Civil responsable de la administracion y vigilancia de las carreras de los servidores piiblicos, excepeién hecha da las que tengan caracter especial”. La Corte Constitucional, al declarar la exequibilidad de! numeral 3 del articulo 4° de la Ley 909 de 2004 mediante Sentencia C-1230 de 2005, lo hace bajo el entendido que la administracion de los sistemas especificos y especiales de carrera administrativa de origen legal, corresponde a la Comision Nacional det Servicio Civil Mediante la Sentencia C-175 de 2006, la Corte Constitucional declaré exequible la expresién “El que regula e! personal docente’, contenida en el numeral 2 del articulo 3° de la Ley 909 de 2004, el cual sefiala que las disposiciones contenidas en dicha ley se aplicaran, con cardcter supletorio a los servidores publicos de las carreras especiales, en caso de presentarse vacios en la normatividad que los rige, bajo el entendido que el sistema especial de carrera docente es de origen legal El articulo 7° de la Ley 909 de 2004 prevé: “Naturaleza de la Comisién Nacional del Servicio Civil. La Comisién Nacional de! Servicio Civil prevista en ef articulo 130 de la Constitucién Politica, responsable de la administracién y vigilancia de les carreras, excepto de las carreras especiales, es un drgana de gorantia y proteccién de! sistema de mérito en of emplee publico en los términos eslablecidos en la presente ley, de cardcter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y drganos del poder publico, dotada de personeria Juridica, autonomia administrativa y patrimonio propio, Con ef fin da garantizar fa plena vigencia del principio de meérito en ef empleo piiblico de carrera administrativa, la Comisién Nacional de! Servicio Givif acttaré de acuerdo con fos principios de objetividad, independencia e imparcialidad” ‘A su turno, el literal c) del articulo 11 de la Ley citada establece como funcién de [a Comisién Nacionat del Servicio Civil, la de “elaborar las convocatorias a concurso para ef desampeiio de &20162310000176 Pagina 2 de 25 “Por eteuel se canvaca a concurse aberto de métos para prover definttainente los cargos vacaries de Directivas Dacantae, Doceates Ce Aula y Liceves de Apoyo. en eslablecimientes eduestvos oftiles que prestan su ae/veio a pablacin emayontee.uoieadas en Ia fentin tersonn| ceniteads on ecuicaclon OEPARTRMENTO OF LA GUANRA = Cervacatara fin, 472 do 2016 empleos puiblicos de carrera, de acuerdo com los términos y condiciones que establezcan la presente ley y ef reglamento” El Decreto-Ley 1278 de 2002 es la norma legal que regula el sistema especial de carrera docente y, por ende, se aplica para la provisién de empleos de directivos docentes y docentes de insttuciones, educativas oficiales de entidades territoriales certifcadas que prestan su servicio a poblacion mayoritaria, mediante el sistema de concurses publicos y abiertos. El Decreto 1075 de 2015 - Unico Reglamentario del Sector Educacién. en el articulo 2.4.1.1.3 establece la estructura dal concurso para la provision de cargos de docentes y directivos docentas del servicio educativo estatal, definiendo las etapas del mismo. Igualmente, en su articulo 2.4.1.1.5 sefiala que “la Comisién Nacional del Servicio Civil adoptard mediante acto administrativo la convocatoria a concurso para la provision por mérito de las vacantes definitivas de los cargos de docentes y de directives docentes oficiales de cada tina de las entidades territoriales certificadas, la cual es [a norma reguladora del concurso y de abligatorio cumptimiento para todas las personas, entidades ¢ instituciones que particigen en ta misma.”. Asi mismo, su articulo 2.4.1.1.10 de la norma en cita preceptia que "ia Comision Nacional dol Servicio Civil podrd cefebrar un convenio interadministrativo con el Instituto Colombiano para la Evaluacién de la Educacién (ICFES) para el desarrollo de una 0 varias etapas de! concurso de méritos regulado en ef presente capitulo 0, en su defecto, con universidades puiblicas 0 privadas, instituciones universitarias e instituciones de educacién superior acreditadas por Ministerio de Educacién Nacional para tal fin’ Las Entidades Territoriales certificadas en educacién, de conformidad con lo establecido en la Loy 715 de 2001, tienen —_ la. competencia de administrar el servicio educativo en su jurisdiccién garantizando su adecuada prestacion en condiciones de cobertura, calidad y eficiencia, El DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA, objeto de la presente convocatoria, reporté y certified las vacantes definitivas de docentes y directives docentes de los establecimiontos educativos oficiales, de conformidad con la solicitud, e! formato y el procedimiento establecido por la Comision Nacional del Servicio Civil El Ministerio de Educacion Nacional en cumplimiento del articulo 2.4.6.3.8 de! Decreto 1075 de 2015, adicionado por ¢! Decreto 490 de 2016, expidid la Resolucién No, 09317 del 6 de mayo de 2016, mediante la cual adopts © incorporé e! Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los cargos de Directivos Docentes y Docentes de! sistema especial de carrera dacente, en el cual estableci6 las funciones y competencias laborales de los tipos de cargos de dichos empleos, asi como los requerimientos de conocimiento, experiencia y demas competencias exigidas para la provision de dichos cargos y su desempefo, La Sala Piena de la Comision Nacional de! Servicio Civil, en sesién del 28 de junio de 2016, aprobo convocar a concurso abierto de méritos para proveer detfinitivamente los cargos en vacancia definitiva de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo de establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacion mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada en educacin DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA, siguiendo los paramotros detinidos en e! presente Acuerdo y con fundamento en el reporte y certificacion de vacantes realizado por esa Entidad. En mérita de lo expuesto, ACUERDA: CAPITULO | DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1°. CONVOCATORIA. Convoquese a Concurso Abierto de Méritos para proveer las vacantes definitivas de los cargos Directivos Docentes, Dacentes de Aula y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacién mayoritaria, ubicados en Ia eniidad territorial certificada en educacién DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA - Convacatoria No. 378 de 2016.20162310009476 “Por et evat se coowocs 9 concurso abiats de méries para proveesenilvamonta las cages vazantos do Direciv9s Dacentes, Dacentos de Aula y Lideres de 70/0, en eslablecimisntas oducattvos oftiaos gue presian cv soniela a patincisn mnoyortara, ubicedos en a enlided trttoviatceniicaca en educacion DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA - Conocatora hin. 478 de B01 ARTICULO 2°. ENTIDAD RESPONSABLE. El desarrollo del Concurso Abierto de Méritos para proveer las vacantes dofinitivas de los cargos Directivos Docentes. Docentes de Aula y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacién mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada en educacién DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA — Convocatoria No, 378 de 2016, estara bajo la directa responsabilidad de la Comisién Nacional del Servicio Civil, la que, en virtud de sus competencias legales podrd colebrar_un convenio interadministrativo con el Instituto Colombiano para la Evaluacién de la Educacién - ICFES-, para el desarrofo de una o varias etapas del proceso del concurso de méritos, 0 en su defecto con universidades publicas 0 privadas, instituciones universitarias e Instituciones de Educacin Superior acreditadas para tal fin. ARTICULO 3°. ENTIDAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Méritos se desarrollaré para prover los cargos de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo que se detallan en esta convocatoria, atendiendo la exigancia de vacantes definitivas que el DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA ha teportado y certificado oficialmente a la Comisién Nacional del Servicio Civil ARTICULO 4°, ESTRUCTURA DEL PROCESO. EI Concurso Abierto de Méritos para proveer las vacantes definitivas de los cargos de Directivas Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo en estabiecimientos educativos estatales, tendrd las siguientes fases: Daterminacién de vacantes definitivas. Adopcion del acto de convocatoria y divulgacian. Inscripeién y publicacién de admitidos a las pruebas. Aplicacion de la prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicotécnica Publicacién de los resultados individuales de la prueba de aptitudes y competencias basicas, de la prueba psicotécnica, y atencién de las reclamaciones que presenten los aspirantes. Recepcién de documentos, publicacién de verificacién de requisitos y atenciin de las reciamaciones que presenten los aspirantes. Aplicacién de las pruebas de valoracién de antecedentes y de entrevista a los aspirantes que cumplieron requisites para el cargo. Publicacién de resultados de las pruebas de valoracién de antecedentes y de entrevista, y atencién de las reclamaciones. Consolidacién de los resultados de las pruebas de! concurso, publicacion y aclaraciones 10. Conformacién, adopcidn y publicacién de lista de elegibles. 1, Nombramiento en periodo de prueba y evaluacién del mismo. PARAGRAFO: En articulos posteriores de este Acuerdo se desarroliaran cada una de las etapas previstas en este articulo, incluyendo las reclamaciones procadentes y el témino para presentarlas ‘en cada caso. ARTICULO 5°. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de la convocatoria estaran sujetas a los principios de mérito, libre concurrencia ¢ igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, especializacién de los érganos técnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccién, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia. ARTICULO 6°. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS. EI proceso de seleccién por méritos de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para establecimientos educativos estatales que atienden poblacién mayoritaria, que se convoca mediante el presente acto, se regiré de manera especial por la Ley 115 de 1984, la Ley 715 de 2001, oi Dacrato Ley 1278 de 2002, el Decreto Ley 760 de 2005, la Ley 1033 de 2006, el Decreto 1075 de 2015 — Unico Reglamentario del Sector Educacién, la Resolucion No. 09317 del 6 de mayo de 2016 y demas normas concordantes 0 que las modifiquen, y Ia normatividad que garantice el respeto a la igualdad y al debido proceso de los aspirantes y los principios orientadores del concurs. ARTICULO 7°. FINANCIACION. De conformidad con el articulo 9° de la Ley 1033 de 2006, las fuentes de financiacién de los costes que conlleva la Convocatoria serdn las siguientes: 1. A cargo de los aspirantes. Un salario y medio minima diario legal vigente (1.5 SMDLV).0162310000176 Pagina 4 de 25 sparoevat se conoce ecocurs abit de mes para proveer dftvanort es cargos aces de Divas Desstns Dares oe Ct = arta 3c apabcimoios edulis ofl uc prin) a era 2 eblecin mayan, eases er ts Lideres be Apo. ponds on educacien OFPARTAMENTO DE LA GUALIRA - Convoosiors No. 378 de 2016 Dicha suma la pagaran los aspirantes para obtener su derecho a parlicipar en 6! Concurso. Este pago se hard en el Banco que se cisponga para el efecto, en la forma establocida $e el articulo 14 fa9e se acuerdo y en las fechas que la CNSC determine, las cuales seran publicadas Sportunamente a través de su pagina web vw. cnsc.qov,co ylo enlace: Sistema de apoyo Pave la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad — SIMO. 2, A cargo del DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA: El mento equivalente a la diferent entre el 2 carat sidel concurse abierto de méritos, menos el monto recaudado por concepto del pago de Ios derechos de participacion que hagen los aspirantes a este proceso. PARAGRAFO: El costo estimado de la Convocatoria es aprobado por la Comision Nacional del Sonica Civil y la delerminacién del monto 2 pagar por el DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA es fijado mediante Resolucién de la CNSC. na vez se concluya la fase de inscripeiones, la Comision Nacional del Servicio Civil definicd el costo Bee Sz Ia convocatoria y podra ajustar los montos @ pagar por la entidad territorial certficada participante en la Convocatoria. ARTICULO 8", COSTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. El aspirante debs tener en cuenta ‘que al patticipar en el proceso de seleccién se obliga a incurrir en los siguientes costos 1, Pago de los derechos de participacién en el concurso. 2. Desplazamiento y demas gastos necesarias para asistr al lugar de presentacion de las pruebas ¥ diigencia de acceso a pruebas pare atender sus reciamaciones, si @ ello hubiere lugar. ARTICULO 9°. REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION. Para participar en el proceso de seleccién se requiere: 1. Ser ciudadano(a) colombiano(a) 2. Gumi com los requisites minimos del cargo que eseoja el aspirante de la Oferta Publica de Empleos de Carrera - OPEC Docente, de acuerdo con lo establecido en la Resolucién No. 09817 de 2016 que adopté el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias, 3, No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad ¢ incompatibiidad o prohibiciones para desempefiar empleos piblicas, que persistan a! momento de posesionarse en el evento de ocupar una posicién de elegibiidad como resultado del concurso abierto de méritos. 4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria. 5. Los demas requisites establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes &. Registrarse en e! Sistema de apoyo para la Iguaidad, el Mérito y la Oportunidad ~ SIMO. PARAGRAFO 1. El trémite y cumplimiento de las disposiciones previstas en esta normatividad sera esponsablidad exclusiva de! aspirante. La inobservancia de la sefiaiado en fos numeralas 1, 2 y 3 sera impedimento para tomar posesién del cargo. PARAGRAFO 2. El Sistema de apoyo para la Iqualdad, el Mérito y la Oportunidad, es la herramienta, informatica que la Comisién Nacional de! Servicio Civ ha desarroliado y dispuesto para todos los Mentos relaconados con las Convocatorias a concurso de méritos que se adelantan por esta entidad, y que en adelante se mencionara como SIMO. CAPITULO EMPLEOS CONVOCADOS ARTICULO 10°, EMPLEOS Y CARGOS CONVOCADOS. Los empieos y cargos en vacancy cafinitiva de ta Oferta Publica de Empleos de Carrera — OPEC Docente, del DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA que se convocan por este Concurso Abierto de Mérites son: Empleos, argos No. Cargos: Rector 2 Director Rural a Directives Docentes2016231000176 Pagina S de 25 “Por el evst se comoce 2 concurss abate de mértes para provees defintvaments fos cargos vacantes do Dirachos Docentes, Dacentes e Aula Lideres de Royo, en establecimiantos educatvos ofiiatae que prostan ou seniia & pobiacion mayarfais, ubveades on entidod texttana! certieds en educecién DEPARTAMENTO DE Lk GUAJIRA ~ Convoratons io 378 do 2016." Empleos Cargos No. Cargos Cacrdinador a7 ‘Total Cargos Directives Dacentes Convocados 28 Preescolar 27 Primari 7 Matematicas 33 Ciencias Sociales 3B Humanidades y Lengua Castellana 24 Ciencias Naturales y Educacin Ambiental Ciencias Naturales - Quimica Ciencias Naturales — Fisica Tecnologia € Informatica Docente de Aula Ciencias Econdmicas y Politicas Filosofia Idiome Extranjera - Inglés Educacién Religiosa Educacién Artistica -Danzas Educacién Artistica - Artes Plasticas Educaciin Artistica - Artes Escénicas Educacidn Artistica- Mdsica Educacion Fisica, Recreacion y Deporte, Educacidn Etica y Valores Humanos Orientador Fortalecimiento de Competencias Matematicas Fortalecimiento de Competencies Cientificas y Ciencias Naturales Fortalecimiento de Competencias Cientificas y Ciencias Sociales Fortalecimiento de Competencias en Educacién Artistica - Artes Plisticas Fortalecimiento de Competencias en Educacién Artistica - Artes Escénicas Fortalecimiento de Competencias en Educacidn Artistica - Musica Fortalecimiento de Competencias en Edueacién Artistica - Danzas Fortalecimienta de Competencias en Educacion Fisica Fortalecimiento de Competencias en Educacién Inicial Fortalecimienta de Competencias Comunicativas en Inglés coma Lengua Extranjera Fortalecimiento de Competencias én Lenguaje y Biblioteca Escolar “Total Cargos Docentes Convocados 248 Total Cargos Convocados (Directivos Docentes y Dacentes) 277 Docente Lider de Apoyo ° PARAGRAFO 1. La Oferta Publica de Empleos de Carrera - OPEC Docente del DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA de que trata el presente articulo, la cual detalla los cargos a prover mediante este. oFPagina 6 de 25 ts para provoerdetnivamente cs cargos vacentes de Orctvas Dover, Dacoaes Ee aeons qn preston su sens apoblacign mayortari, ices en fa Se MTANENTO DE LA GUAJIRA~ Convocdloria Wo, 378 de 20%" Concurso Ge mértos, sera publicada en la pagina Web de la Comision Nacional del Servicio wit tmmwensegov.co yio enlace SIMO y, por ende, hace parte integral de a presente convocatoria, El eabrante, bajo su exclusiva responsabilidad, deberd consultar esta OPEC pare seleccionar el cargo al cual se inscribira: PARAGRAFO 2: La OPEC debe ser fel refiejo del Manual de Funciones, Requisitos ¥ Competencias para Directives Docentes y Docentes, expedide por o! Ministerio de Educacion Nacional mediante Pere oldn No, 09317 del 6 de mayo de 2016, por lo que en caso de presentarse error de digitacibn, te transcripcion 0 de omision de palabras entre la OPEC y el Manual de Funciones, Se corregira con See eron lo establecico en el Nanual de Funciones dando aplicacién a lo previsto en el articulo 48 del Cadigo de Procedimienta Administrativo y de lo Contencioso Administrative PARAGRAFO 3: Con los elegibles quo integren las listas producto del presente concurso se proveerin las vacantes definitivas de la entidad territorial certfioada en educacién DEPARTAMENTO oe TA QUALIRA, objeto de la presente convacatoria, asi como las vacantes defiativas que se nayan sgencrade durante el desarrollo del presente concurso y las que se generen durante los dos (2) afios de vigencia de la respectiva lista de elegibies. CAPITULO Il - DIVULGACION DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION ARTICULO 11°. DIVULGACION. La Convocatoria No. 378 de 2016 ~ Directives Docentes, Dacentes Ge Aula y Lideres de Apoyo para Ia entidad territorial cerificada en educacin DEPARTAMENTO DE TR QUAJIRA, co divuigara en la pagina web wwna.cnsc,gov.co fo enlace SIMO, ylo en la pagina wet te we entdad territorial, asi como en fos demas medios que determine fa Gomisién Nacional de! Servicio Civil, y permaneceré publicada durante el desarrollo de ta misma, ARTICULO 12°, MODIFICAGION DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria es norma que regula of Concurso y por lo tanto es de obligatorio cumplimiento para todas las personas, entidades ¢ instituciones que participen en este proceso de seleccidn por mérito, La convocatoria podra ser modificada 0 complemontada en cualquier aspacto por la Comision Nacional del Servicio Civil, hasta antes de iniciar la etapa de inscripciones. A partir dat inicio del proceso de inscripcién, la eonvocataria sélo podré modificarse en cuanto al silo (lugar dertro He la ctded celeccionada para la aplicacién de las pruebas escritas), hora y fecha de aplicacién de las Serentes pruebas, ‘modificaciones que se darén a conocer a través de la pagina web Samm onge.gev.c0 ylo enlace SIMO, por lo menos con cinco (6) dias calendario de anticipacion a la fecha en que éstas entren a regir. PARAGRAFO 1. Sin perjuicio de lo anterior, los errores formales se podran corregir en cualquier tiempo de oficio 0 a peticion de parte de conformidad con lo prevista por el articulo 46 del Cédigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrativo. PARAGRAFO 2. La Convocatoria podra ser modificada en cualquier momento en virtud de curplimiento de fattos judiciales. ARTICULO 13°, CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCION. Los aspirantes a participar en @l presente concurso de méritos, deben tener en cuenta las siguientes consideraciones antes de iniciar su proceso de insoripcion: 1. Conocer bien los cargos en vacancia definitva objeto de la Convocatoria No. 378 de 2016 — Direetivos Docantes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo para la entidad territorial certificada en education DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA Para clio debe revisar y enterarse de los requisites, funciones y competencias del cargo al cual aspira, establecides en la OPEC Docarte Gel SIMO que corresponde a la Resolucion No, 09317 de 2016 y sus modificaciones, expedida por el Ministerio de Ecucacion Nacional 2. ‘La inscrpeién al proceso de seleccién Convocatoria No. 378 de 2016 = Directives Docentes, Docentes de Aula'y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacién mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada en educaci we0162810000176 Pagina 7 de 25 "Per ef euai se cenvoca a concursa abit de méritos para proveerdefostivemente fae cargos varantae de Direcvos Dacentes, Docentos 66 Fula y Lideres ee Apoyo, on esiabieciniantos educstves oftiales qua prestan av eontia a pabincien mayorara, ubleadae flo ‘iad terrtarncontfeaca en educscion DEPARTAIMENTO OE Lt GUAJIRA - Conocatana NO 976.60 2016, DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA, se hard en las fechas establecidas por la CNSC, Unicamente via web a través del aplicative SIMO, dispuesto en la pagina Web de la Comision www cnse.gov.c Al ingresar a la pagina wanw.cnsc. qov.co enlace SIMO, el aspirante debe leer cuidadosamente las indicaciones y orientaciones sefialadas en e! Manual de usuario SIMO, y los videos tutoriales que se encuentran en el icono de ayuda {2) de cada formutario que se debe diligenciar en el aplicativo. E! aspirante debe registrarse en el SIMO, en la opcién “Ciudadano’, diligenciar todos los datos solicitados por el sistema, ingresar una direccion de correo electrénico, campo obligatorio e inmodificable, y confirmar el registro a través de su correo e'ectronico. Una vez registrado, debe ingresar a la pagina web www.cnsc.gov.co enlace SIMO, opcién “Ciadadano", con su usuario y contrasefia, completar los datos basicos. En esta fase el aspirante puede iniciar el proceso de adjuntar todos los documentos relacionados con su formacién académica, experiencia y los demas que considere necesarios, los cuales le servirin para acreditar el cumplimiento de los requisitos minimos y para la prueba de valoracién de antecedentes en el presente concurso de méritos, proceso que concluira en la fase de recepcién de documentos de que trata el articulo 29 de esta Convocatoria Las condiciones y reglas de la presente convocatoria son las establecidas en este Acuerdo, con sus modificaciones 0 aclaraciones. El aspirante debe tener en cuenta que el tiltimo dia habil de la fecha de la inscripcién es la que se tomara en cuenta para la verificacién de los requisites minimos, tanto de formacién como de experiencia, en los términos del articulo 2.4.1.1.7 del Decreto 1075 de 2015, subrogado por el Decreto 915 de 2016. Si el aspirante se encuentra incurso en alguna de las causales de Incampatibilidad e inhabilidad dispuestas en las normas vigentes, debe tener en cuenta que no podra ser posesionado en el cargo para el cual concurso. El aspirante solamente se puede inscribir a un (1) cargo entre todas las Convocatorias Directivos Docentes, Docentes de Aula y lideres de Apoyo 2076. Con la inscripcién, o! aspirante acepta que el medio de informacién y de divulgacién oficial, es la pagina web www.cnsc.gov.co ylo enlace SIMO, por lo tanto, la CNSC podra comunicar todos los actos administrativos del proceso de selaccién que haya lugar en dicha pagina web y notificar los actos administrativos particulares a través del correo electrénico registrado en el aplicativo para Sistema de apoyo para la igualdad, el Mérito y la Oportunidad, en concordancia con el articulo 33 de la Ley 909 de 2004; en consecuentia ef registro de un correo electronico personal es obligatorio |. Conforme a lo sefialado en el articulo 2.4,1.1.8 del Decreto 1075 de 2015, los aspirantes asumiran la responsabilidad respecto de la veracidad de los datos consignades en el momento de la inscripcién, la cual, una vez realizada, no podra ser modificada 0 actualizada |. Inseribirse en la Convocatoria No. 378 de 2016 — Directives Docentes, Docentes de Aula y lideres de Apoyo 2016 para la entidad territorial certificada en educacién DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA, no significa que el aspirante haya superado el proceso de seleccién. Los resultados obtenidas en cada fase de la misma, seran el Unico medio para determinar el mérita en el proceso de seleccién y sus consecuentes efectos, en atencidn a lo regulado en e! presente Acuerdo, El aspirante debe indicar la ciudad de presentacion de la prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicotécnica de la Convocatoria No. 378 de 2016 — Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apayo, para DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA al momento de realizar la inscripcién, de conformidad con las ciudades propuestas para la aplicacién de estas, pruebas. Una vez el aspirante seleccione la citidad de apficacién, la misma sera inmodificable. 13, El aspirante en condicién de discapacidad debe manifestarlo en el formulario de inscripcién, 2 fin de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las prucbas, PARAGRAFO 1. En virtud de la presuncién de buena fe de que trata o! articulo 83 de la Constitucién Politica, el aspirante se compromete a suministrar en toda momento informacién veraz. Las anomalias, inconsistencias ylo falsedades en la informacién, documentacién y/o en las pruebas, 0 intento de fraude, podra conilevar a las sanciones legales y/o regiamentarias a que haya lugar, y/o a la exclusi6n del proceso en el estado en que éste se encuentre PARAGRAFO 2. Para efectos del registro en el aplicativo SIMO, los aspirantes deberan diligenciar los datos solicitados por el sistema, ingresar una direccién de correo electrénico y efectuar como minimo e! cargue de la cédula de ciudadania,20182310000178 Pagina 8 da 25 spocaleual ex convece + canes ela de mins pore grea” defines ios caves varie 6 Oreste Piso Docentes ie con gp igen on ewomacinnnios egucms egns cum tan ay gona x prc rayertai, ubicades e013 Li A on educnade DEPARTAMENTO DE LA GUALISA - Corvaenaa Ne 379 662775" PARAGRAFO 3. Durante el proceso de scleccién jos aspirantes podran, 2 través del SIMO, earner bajo su exclusiva responsabilidad, datos personales como ciudad de residencia, direccién, Aumero de telefono, con excepcién del correo electrénico registrado en sv inscripcién, dato que es iiivcificable dicectamente por et aspirante y que solo se actualizara previa ‘solicitud de! mismo y ‘aceptacion por parte de \a Comision Nacional de! Servicio Civil ARTICULO 14°, PROCEDIMIENTO DE INSGRIPCION. Para inscribirse en el presente proceso de areccion, et aspirente dabe realizar el siguiente procedimiento en el Sistema de Apoyo para la gualdad, el Mérito y la Oportunidad — SIMO, y es responsable de cumplirlo a cabalidad. 1 REGISTRO EN EL SIMO: El aspirante debe vorficar si se encuentra registrado en él SIMO. Sino ee chcuentra registrads debe hacerlo, conforme lo soiiaiado en el articulo 13 del presente Acuerdo'y a las indicaciones y orientaciones seiialadas en el Manual de Usuario publicade para estos ofectos en la pagina web de la CNSC wouw,cnsc.qov.co — enlace SIMO CONSULTA DE OPEC: El aspirante registrado debe buscar en la Oferta Publica de Empleos de Comers — OPEC Docente, los cargos objeto de Ia Canvocatoria No, 378 de 2016 — Directives DavShtes y Docentes para el DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA, a través de la pagina web de ta CNSC wwny,cnsc.gov.co — enlace SIMO. PREINSCRIPCION Y SELECCION DEL CARGO: El aspirante debe decidir el cargo para el cual aeaeatvncurear. teniendo en cuonta que unicamente podra inscribirse para un (1) cargo dentro de lag convocatorias Directivos Docentes, Dacentes de Aula y Lideres de Apoyo 2016 Una vez haya decidide el cargo de su preferencia debe seleccionario en el SIMO, verificar el ‘cumplimiento de requisites para el desempefio del misma, y realizar la preinscripcion PAGO DE DERECHOS DE PARTICIPACION: 1 aspirante debe realizar el pago de los derechos de participacién, en el Banco que pata el efecto se designe por la CNSC. E! page s& podra Sfetiusy de manera electronica online por PSE, o por ventanilla en cualquiera de les sucursales jet Banco en el pais. Al finalizar la preinscripaién, SIMO habiitard las opciones de pago, y e! aspirante debe seleccionar la de su preferencia. «Si ol aspirante realiza et pago por la opcién online por PSE, SIMO enviara un correo electrénico con la confirmacién y datos de! pago. + Siel aspirante selecciona la opcién de pago por ventanila en el Banco, SIMO generera un recibo que debe ser impreso en laser o alta resolucién, para efectuar el pago en cualquiera de las sucursaies det Banco en el pais. Posteriormente, SIMO enviaré un correo electronico con los datos del pago cuando la entidad financiora lo confirma. En todo caso el aspirante debe fener presente que el Banco solo recibira pagos por ventanilla hasta dos (2) dias habiles smtes de vencerse o] plazo para las inscripciones con el fin que el aspiranto tenga e! tiempo suficiente para poder perfeccionar este proceso. INSGRIPCION: Una vez realizado el pago y confirmado por el Banco, el aspirante debe proceder a formalizar la inscripcién, seleccionando en SIMO, la opcién inseripcion. SIMO Senerara un reporte de inscripcién con los dates seleccionados previamente y habiltard el Feporte de inscripcién ei cual podra ser consultado por él aspirante en el momento que lo requiers desde el “panel de contro!” Una vez insorito el aspirante no podré modificar el correo electronica registrado, la ciudad de aplicacién de la prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicotécnice, o cargo ¥ 2 entidad territorial seleccionados; tampoco puede volver a inscribirse para este mismo concurso de méritos. ACTUALIZACION: Hasta el ditima dia de la inscripcién el aspirante podra anexar ylo actualizar documentos cn al SIMO, para efectos de la verificacion de requisites minimos. Sin embargo, para la etapa de validacién de la informacion, la valoracién de antecedentes se hard hasta Ja Fecha que indique la Comisién Nacional del Servicio Givil, que sera posterior a la frmeza de resultados de la prueba de Aptitudes y Competencias Basicas y la Prueba Psicotécnica,20162319000178 Pagina 9 de 25, "Per ef eval se convoca a coneuiso abiets de enéitos para eroveeréefetivamarte los cargos vacantes de Oiractvas Qacontos, Desentes Aula y Lideres de Apoyo, en eslableciminnios ecucatues ofiaes quo prestan ev servile 9 pobiacisn mayarifora, ublendas Ia entetod terrier cetiiceda en educacién DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA - Cuivacalaia Na. 378 ce 2015 PARAGRAFO, Frente a los documentos aportados se deben tener en cuenta dos momentos: 1. Para el cumplimiento de los requisitos minimos, Unicamente se tendrdn en cuenta los titulos y certificaciones de experiencia obtenidos hasta el dltimo dia habil de la inscripcion. Para la prueba de valoracién de antecedentes se tendran en cuenta los certificados de formacién y experiencia obtenidos hasta el ultimo dia de la etapa de validacién de la informacian. ARTICULO 15°. CRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES Y PAGO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACION. El proceso de inscripciones se realizara atendiendo las siguientes actividades: Actividad Periodo de Ejecucion __Lugaro Ubleadion Ta Comisién Nacional “dal Servicio Civil informard a través | py . del SIMO, con al menos cinco | Paging web wuw.cnse.qov.co Inscripciones: Comprende la | (95) diss catendane “ae | 0 enlace: Sistema de apayo preinscricion. pago de os | Irtniasisn, ia focha ee micio y | p2'2l2 lgualdad, el Mesto y ta derechos de participacion y | o'auracian de esta activides, EI | OPoMtunidaé -SIMO. formalzacién dea insccpcion. | Pe ede Ga inetreSovge’ ng | Banco que se designe para ol podra ser menor de quince (15) | P9°- diss clone ta Conan Naconal da Servicio Civil informara a través | Pagina web www.ensc.qov.co del SWO, con al mere cea | yiovenae. Sistema de apoys Paunkeacon del nomero ae | (S)gashabies ce amiaasen ls | pera lguadod, yi | ebtaie puttessonaa rumen. | Opotended -oiKO. de aspirantes inscritos por cares CAPITULO IV PRUEBAS ESCRITAS ARTICULO 16°. PRUEBAS A APLICAR, CARACTER Y PONDERACION. Las pruebas que se aplicarén en este proceso de seleccién por mérito se regirén por los siguientes parametros: % Peso Dentro del Puntaje | Responsable | Calificacién | de apticacién minima a dela aprobatoria calificacion Caracter de la Prueba 70/100 para Docentes de Aptitudes y | Eliminatoria | Aula y lideres de Competencias y Apoyo Basicas Clasificatoria | 80/100 para Directivos Dacentes Paigotgenleg__| Clasifeatovia’| NA Te TOFES, Valoracion de i si cNsC oo Aatecedentes | Clasificatoria NIA 25% | 20% delegado Entrevista. _| Clasiticatoria NA 5% 10% ENSC © delegado WA: No Aplca, PARAGRAFO: En atencion al caracter general y masivo de este proceso y al derecho de los atros aspirantes @ que el concurso se adelante con celeridad y se cumplan en condiciones de igualdad y oportunidad las etapas de! mismo, por razones de interés general, no se aceptard la fuerza mayor o el caso fortuito para reclamer de manera particular la aplicacion de ninguna prueba por fuera del calendario fjado para todos los participantes.20%62810000178 Pagina 10 de 25 sport ua! nconvoca a concur aioe ce métos pare prover debate ls cargos vant Ge Dicivos Coens, Somsaee Se oe ora pn earoontorfosecuenos eile ga pos au sonvea #pebecdr miyorars eades én ee oe oor cifcnae en oducedton DEPARTAMENTO OF LA GUAJIRA ~ Convocataro Ho, 276d 2016: ARTICULO 17°, CITACION A PRUEBAS ESCRITAS. El aspirante inscrito ala Convocatoria No. 378 te D8 Drectvos Dacentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo pata el DEPARTAMENTO DE (8 GUAJIRA, accadera a la citacién con su ntimero de cédula y el Cédigo de Verficacian qus en Tomonte fe asigne el ICFES 0 en su defecto, la universidad publica o prvada, Ja instiucion rears ola insttucién de educacién superior, acreditada para tal fin, para lo cual debe ingresar @ la pagina Web del ICFES, do la universidad o Ia institucion superior contratada pave consuitar su ttacien y conocer la fecha, hora y lugar de presontacion de la prucba de aptitudes y competencias asieas y ta prueba psicotéenica, ctacién que se publicara con una antelacion minima de diez (10) dias catendario. ARTICULO 18°. CIUDADES DE APLICACION DE LAS PRUEBAS ESCRITAS. La prueba de aptitudes y competencias basicas y la prueba psicatéenica, previstas on la Convocatoria No. 378 de Seen tives Docentes, Decentes de Aula y Lideres de Apoyo para el DEPARTAMENTO DF LA RRURSIRA coran aplicadae y presentadas por ef aspirante en la ciudad que seleccions al momento de la inscripcion. ARTICULO 19%. PRUEBA DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BASICAS Y PRUEBA PSICOTECNICA. La prueba de aptitudes y competencias basicas tiene por ‘objeto valorar los niveles aa eee rcmiunios de la disuipiina, habiidaces, destrezas, aptitudes que demuestron los aspirantes de} Genourse publica de méritos y estaré orientada a la aplicacién de saberes adquirides para slehet Sees reahte el cargo de Directivos Docentes, Docentes de Auta y Lideres de Apoyo y contendré los Componentes de lectura critica, razonamiento cuantitativo, valoracién de compotencias blandas como forage, etica, trabajo en equipo y ciudadania, y competencias pedagogicas para evalua formar y ensefiar. La prueba de aptitudes y competencias basicas es la Unica prusba que tiene un caracter elirninatorio yy st calficacion minima aprobatoria es de setenta puntos de cien (70/100) para las cai08 Docentes Joinuia y Lideres de Apoyo y de ochenta puntos de cien (80/100) para los cargos directives docentes Le prueba psicotécnica tiene caracter estrictamente clasificatori y valoraré las acitudes, habilidades, Ketivaciones ¢ intereses profesionales de los aspirantes en la realizacién directa de los procesas pedagdgicos 0 de gestion institucional y frente a las funciones del cargo, de acuerdo con lo eeeeeago on los aiculos 4. 8 y 6 del Decreto Ley 1276 de 2002 y las fyadas en el Manual de Funciones, Reauisites y Competencias de que trata la Resolucién No, 08317 de 2016 y sus modificaciones, expedida por el Ministerio de Educacién Nacional. PARAGRAFO. La Comisién Nacional del Servicio Civil, por motivos de logistica, recursos de Financiacion del concurso, trdmtites administrativos, interés general o fuerza mayor, podré mocifica’ te fecha de la presentacién de las pruebas, evento en e! cual la Comision Nacional del Servicio Civil sefialara nueva fecha mediante Resolucion ARTICULO 20°.- PUBLIGACION DE RESULTADOS DE LA PRUFSA DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BASIGAS Y DE LA PRUEBA PSICOTECNICA. En la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que sera informada con una antelacion no inferior a cinco (5) Sine nabtes on las paginas Web warw.cnse.qov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 378 de 2016 — Directives Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo pata el DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA y la pagina Web del ICFES, de la universidad 0 la institucion superior contratata, Se publicaran por estos mismos medios y en un solo momento, los resultados de la prueba oe aptitudes J compotencias basicas, y de la pruoba psicotécrica, para lo cual el aspirante deberd ingresat con si Yule y eb Cdigo de Verifcacién que en su momento le asign of ICFES, o en su defecto 2 Giiversidad publica © privada, o instituci6n superior contratada para consultar el resultado de 9s pruebas por él presentadas, El resultado de cada prueba, se expresaran en una sola califieacin numérica en una escala de cero (0) a cien (100) puntos, compuesta por una parte entera y dos decimales. ARTICULO 21°. RECEPCION DE RECLAMACIONES. Las rociamaciones de los aspirantes respecto de los resultados de la prueba de aptitudes y competencias basicas y de la prueba psicotecnica, s6lo seran recibidas a través del aplicative dispuesto en tas paginas Web, Q2016231900178 Pagina 11 de 25 “Porei eva! ee convaea 2 concuteo abiore de mértcs para proveercalintvamenta fos cangae vacantes de Direcives Dacentes, Dosentes 1 ula y Ligeres &9 Apoyo, on gelablocimiantos educativos ofeiaos que presian su soWviso pobtacisn mayartaria wbicades la nla lerilera enifcad en educacion OEPARTAMENTO DE Li GUAJIRA ~ Convacalaria fie. 378 do 2018." yawwiefes.qov.co o la universidad e institucién superior contratada y wwwcnsc.gov.co y/o enlace SIMO, dentro de los cinco (6) dias habiles siguientes a la publicacién de los mismos. EI Instituto Colombiano para la Evaluacién de la Educacién — ICFES 0 la universidad ¢ institucién superior contratada, sera responsable de tomar la decisién que resuslve la reclamacién y comunicara al poticionario la respuesta exclusivamente a través de la pagina Web wawicfes.gov.co y wway.onse.gov.co y/o enlace SIMO, utilizando el aplicative que disponga para este fin. ARTICULO 22°, RESPUESTA A RECLAMACIONES. Para atender las reclamaciones, el Instituto Colombiano para la Evaluacién de la Educacién - ICFES o la universidad e institucién superior contratada podra utilizar la respuesta conjunta, Unica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y Io previsto por e! articulo 22 del Cédigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrative, en los términos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015. PARAGRAFO. Contra la decisién que se resuelve la reclamacién de la prueba de aptitudes y competencias basicas y de la prueba psicotécnica no procede ningtin recurso. ARTICULO 23°. CONSULTA DE LA RESPUESTA A LAS RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la Comision Nacional de! Servicio Civil, que sera informada con una antelacién no inferior a cinco (5) dias habiles en su pagina web ww.cnsc.qov.co enlace SIMO y en la del ICFES werw.icfes.gov.co, el aspirante podré ingresar al aplicativo con su cédula y el Cédigo de Verificacion que en su momento expida e! ICFES 0 la universidad e institucién superior contratada, y consultar la respuesta emitida por esta entidad a la reclamacién presentada. PARAGRAFO. Si como producto de estas reclamaciones a un aspirante se le comprueba el fraude, ste sera excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya hiciera parte de la lista de elegibles. ARTICULO 24°. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA PRUEBA DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BASICAS Y DE LA PRUEBA PSICOTECNICA. Los resultados definitivos de la prueba de aptitudes y competancias basicas y la prueba psicotécnica, se publicarén en la pagina wed del ICFES 0 la universidad e institucidn superior contratada y de la Comisién Nacional del Servicio Civil vwe.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 378 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo. Para conocer los resultados definitivos de estas pruebas, los aspirantes deben ingresar al apticativo, con su usuario y ef Cédigo de Verificacién que en su momento le asigne el [CFES. CAPITULO V DEFINICIONES Y CONDICIONES DE LA DOGUMENTACION PARA LA VERIFICAGION DE REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORAGION DE ANTECEDENTES. ARTICULO 25°, DEFINICIONES. Para todos los efectos del presente Acuerdo, se tendran en cuenta las siguientes definiciones: 4. Edueacién: se entiende como la serie de contenidos tedrico-practicos adquiridos mediante formacién académica 0 capacitacién, y que se expresa en las siguientes categorias: 4. Educacién Formal: entendida como los conocimientos académicos adquiridos en instituciones poblicas © privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a programas de normalista superior otorgado por una de las Escuelas Normales Superiores transformada y acreditada por et Ministerio de Educacién Nacional, Licenclaturas en Educacion, programas de profesionales en alguno de los titulos habilitados para ejercer la funcién doente, de acuerdo con el Manual de Funciones, Requisitos y Corpetencias para los cargos dé Directives Docentes y Docentes del sistema especial de carrera docamte de que trata la Resolucién No. 09317 de 2016 y sus modificaciones, expedida por el Ministerio de Educacién Nacional o las norma que lo modifiquen, También la educacidn formal se acradita con los titulos académicos de ios programas de posgrado en las modalidades de especializacién, maestria doctorado. pe20162810000176 Pagina 12 de 25 pore! cunt xe comvacs 4 eencuts abit ce mbrtos pave provesreefivamnente fos cargos vacone de Decbvos Dacor, Doss tes oe eocp sya en ennbloomiontor ductive: ofits que proslan a serio a palacton mayortara, eases 07 2 Lceros de Neer. Sninenge on educacion OEPARTAMENTO OE LA GUAMRA - Corvacatora No, $78 da 2016" Los titulos otergados por una institucién de educacién extranjera deberan acreditarse Gebidamente convalidados ante el Ministerio de Educacién Nacional, de acuerdo con lo previsto en los articulos 2.4.6.3.3 y 2.4.6.3.5 del Decreto 1078 de 2015 4.2, Edueacién Continua: entondida como los conocimientos académicos adquiridos por el Sspirante 1 traves de cursos de formacion pedagosica, didActica 0 gestion educativa ofrecidos oor inctRueiones educativas debidamente autorizadas para elo, o fa formation que realise 6) eeucedor en su puesto de trabajo come producto do la ejecucién de planes de mejoramiento de Te eidad educativa que desarrolla ol Ministerio de Educaci6n Nacional, las Sacretarias de Edueacion o las mismas instituciones educativas. Esta formacién continua debe haberse Eoseroliado durante los ullimos cinco (5) afios y la certficacion correspondiente debe indicar Gue cada curso se desarrollé con una intonsidad mayor a 100 horas o 4 créditos academicos 2. Exporiencia: Se entiende come los conocimisntes, las habilidades y destrezas adqulidas 9 Fakarrolladas durante el ejercicio de un cargo de directive docente, dacente 0 en otro tipo de cargo, de conformidad con lo que se establece a continuacién 24. Experiencia directiva docente: Es Ia experiencia profesional de reconocida trayectoria cdnsativa adgquirida en alguno de les cargos directivos dacentes sefialados en los artfculos 128 Ge la Ley 115 de 1924 0 6 del Decreto Ley 1278 de 2002, la cual se reconoce a partir del ejercicio efectivo de las funciones del cargo directive docente. 2.2. Experiencia docente: Es Ia experiencia profesional en cargos dacentes de tiempo completo, ‘en cualquier nivel educativo y tipo de institucién oficial 0 privada 2.3, Experiencia en otros cargos. Es la experiencia profesional en @! ejarcicio de cargos en (eo hayan cumplido funciones de administracian do personal, de finanzas o de planeacion 6p inetituclones educativas oficiales o privadas de cualquier nivel educativo, ta cual se asume como raquieto para quienes aspiren a cargos de directivos docentes. Para efectos de la valoracién de cilecedentes esta experiencia se tomard en cuanta si tiene relaci6n con el desarrollo proyectos Sducativos y pedagogicos, programas de mejoramiento de la calidad educativa © gestion educativa. ARTICULO 26°, CERTIFICACION DE LA EDUCACION. Los estudios se acreditaran mediante la presentacién de diplomas, actas de grado o titulos otorgados por fas Escuelas Normales Supertones ce damonte ‘acreditedas: por el Ministerio de Educacién Nacional o por las Institucionas de Educscion Superior de programas que tengan registro calficado correspondiente. Para su validez requerira de los registros y autonticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. ARTICULO 27°. CERTIFICACION DE LA EXPERIENCIA. La experiencia profesional acreditada solo ae tontabiizard a parlit de la fecha de la obtencién del titulo de normalista superior, licenciade © profesional de que trata el Manual de Funcionas, Requisitos y Gompetencias. Los cettificades de experioncia en entidades publicas o privadas, deben indicar de manera express ¥ exacta: a) Nombre o raz6n social de la inslitucién que la expide. b) Cargos desemperiados. ¢) Funciones cuando se trate de cargos diferentes a directivo docente 0 docente ) Fecha de ingreso (dia, mes y afio) y de retira (dia, mes y fio) Las certiicaciones deberan ser expedidas por o} jafe de personal 0 el representante legal de la institucién 0 entidad, 0 quien haga sus veces. Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturaies, las mismas deberan levar la firma, patetiima legible (Nombre compiato) y numero de cédula del empleador contratante, as! como su direccién y telefono.2016231000176 Pagina 13 de 25, “Por of cua! co corvaca a concures abieta de merce pars pravearcafiitvemente los cargos vacanies do Diroclos Dacentes, Docenies Se Auta y Ligeres de Apoyo, on eslableciniantos educates oie que prestan su senisia @ pobiacion mayortare, ubseecas en In ‘enlidad foritoral eeilicada en educaciin OEPARTAMENTO OF LA GUANA = Conmacatana No. 378 do 2018 Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo de experiencia se establecera sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8) La experiencia acreditada mediante contratos de prestacién de servicios debera ser sopartada con la respectiva certificacién de la ejecucién de! contrato o mediante el acta de liquidacion o terminacién precisando las actividades desarrolladas y las fechas de inicio (dia, mes y afio) y terminacion de ejecucién del contrato (dia, mes y afio). En los casos en que el aspirante haya ejercida su profesion en una entidad actualmente Iiquidada, la experiencia se acreditara mediante declaracién de! mismo, siempre y cuando se ospecifiquen las fechas de inicio (dia, mes y afio) y de terminacién (dia, mes y afio), el tiempo de dedicaciin y las funciones 0 actividades desarrolladas, la cual se entender rendida bajo la gravedad del juramento. Para la experiencia profesional adquirida como profesor universitario en la modalidad de hora cétedra, se contabiizara Unicamente el tiempo del semestre académico que la certificacién sefiale de manera expresa, En el caso que la certificacién no sefiale la fecha de inicio y terminacién del semestre académico, se sumardn las horas cettificadas y se dividird e! resultado por ocho (8) para establecer el tiempo de experiencia Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultanea on una o varias instituciones (tiempos traslapados), ef tiempo de experiencia se contabilizard por una sola vez. PARAGRAFO 1. Las certificaciones que no reiinan las condiciones anteriormente sefialadas, no seran tenidas como validas y, en consecuencia, no seran objeto de evaluacién dentro del proceso de seleccién ni podran ser objeto de posterior complementacién 0 correccién. No se deben adjuntar actos administrativos, actas de posesién ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia, PARAGRAFO 2. Los certificados de experiencia expedidos en e! exterior deberén presentarse debidamente traducidos y apostillados 0 legalizados, seguin sea el caso. La traduccion debe ser realizada por un traductor certificado, en los términos previstos en la Resolucién No. 7144 de 2015 expedida por e! Ministerio de Relaciones Exteriores. ARTICULO 28°. CONSIDERACIONES GENERALES RESPECTO DE LAS CERTIFICACIONES DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA. Las definiciones y regias contenidas en los articulos 25°, 26° y 27° del presente Acuerdo, seran aplicadas de manera irrestricta para todos los efectos de la etapa de verificacidn de requisitos minimos y la prueba de valoracién de antecedentes, No se aceptaran para ningiin efecto legal las titulos, diplomas, actas de grado, ni certificaciones de estudio © experiencia que se aporten por medios distintos al aplicativo SIMO, o cargados o modificades con posterioridad a la fecha establecida para que los aspirantes realicen la validacion de la informacion registrada, prevista en la etapa de verificacién de requisitos minimos, o en la oportunidad prevista para las reclamaciones frente a los resultados de verificacion de requisites minimos 0 de valoracién de antecedentes. Las documentos agjuntados 0 cargados en el SIMO podran ser objeto de comprobacién académica o laboral por parte de la Comision Nacional del Servicio Civil o de Ia universidad o institucién de educacién superior que se contrate para el desarrollo de estas fases del concurso de méritos. ARTICULO 29°. DOCUMENTAGION PARA LA VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. Los documentos que se deben adjuntar escaneados en e! SIMO, tanto para la Verificacion de los Requisitos Minimos como para la prueba de Valoracién de Antecedentes, son los siguientes: Cédula de ciudadania ampliada por ambas caras. Titulo(s) académico(s) 0 acta(s) de grado, conforme a los requisitos de estudio exigidos en la convocatoria para ejercer el empleo al cual aspira Certificacién(es) de los programas de Educacién Continua en temas relacionados con la formacién pedagagica, didactica o de gestidn educativa y con intensidades mayores a 100 horas 0 4 créditos académicos, debidamente ordenadas en el orden cronolégico de la mas reciente a la mas antigua. No seran consideradas las cerlificaciones para estas tipos de formacién que tengan ey| Sass SSS = 20162310000176 Pagina 10 de 25 «ecole! sx convaca a conersa aioe demos pea prover dtiamens ns earges vconia d Darts Qos sies, Dowenee mE er ae eleblocmantessdvcalves uses qu Preston su grea r peta none, Nios on i Lies 29d uncnda on edccscl? DEPARTAVENTO OE LA GUANA ~ Gorvacaton Na STE de 2015" jecha do realizacion de mas de cinco (5) afios, contados retreactivamente a partir de a fecha de la inscripcion. 4, Ceniieaciones de experiencia expedidas por la autoridad competente de la respecte institucion publics © privada, ordenadas cronolégicamente da la mas reciente 2 la mas antigua. Estos aoe tice deberdn contener come minimo, las especificaciones previstas en el atfculo 27 del presente Acuerdo. 5, Poe demas documentos que permitan la verficacién det cumplimiento de los reaulsos minimos Go omnloo de Ie OPES para ol cual se inscribe el aspirante y aquellos que considere daben ser tenides en cuenta para la prueba de Valoracién de Antecedentes. Para desarrollar el proceso de inscripcion, el aspirante debera registrar a través de SIMO, como eae oie edula de cludadania. Realizada ta inscripeion el aspirante podré anexar documentos ats efectos de {a verificacién de requisitos minimos y la prueba de yaloracién de antecedentes, hasta la fecha que indique la Comision Nacional del Servicio Civil, que sera posterior a la firmeza de resultados de la prueba de Aptitudes y Competencias Basicas. Una vez vencido et témino establecido en ia otapa de verificacién de requisites minimos, para el cargue y validacién de documentos en SIMO, los aspirantes mo podran modificar el registro de los, mismos, Los documentos enviados 0 radicades en forma fisica © por medios distintos al SIMO. 0 los aie See? adjuntados © cargados con posteriaridad a la fecha indicada para el cargue, no Seren objeto de analisis. Cuando el aspirante no presente la documentacién de que trata este articulo se entenderé que eects de continuar en ef proceso de seleccién y, por lo tanto, quedara excluida de! Concurso, sin ‘que por ello pueda alegar derecho alguna, PARAGRAFO. Los aspirantes varones que queden en lista de elegibles y sean nombrados 67 aeeeeeegen de marite en los empleos vacantes objeto del presente Concurso Publica, deberdn al cewsnto de tomar posesion de! empleo presentar la Libreta Militar, exceptuando las personas Feet cro aplas, exentas o que hayan superado la edad maxima de incorporacién a las fils, de seearso alo establecido en el inciso segundo del aricuio 20 de la Ley 1780 del 02 de mayo de 2016 ARTICULO 30°, VALIDACION DE LA INFORMACION REGISTRADA —N SIMO PARA LA VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORAGION DE ANTECEDENTES: La Comision Nacional del Servicio Civil dard a conocer al menos con cinco (5) Ns calondario de antelacion, la fecha para quo los aspirantes realicen la validacién de [a informacion registrade, para 10 cual, SIMO mostrara todos los datos basices, y documentos o> formacién, Pastoncla 'y otros documentos © prucbas quo el aspirante tiene registrados en el Sistema. 1 aepirente debe validar que dicha informacién s= encuentre correcta y actualizada y desmarcar Suellos documentos que no requiera para participar en la Convocatoria No. 378 de 2016 ~ Dreciives Sreentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo de ta entidad territorial carftficada en educacion DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA El aspirante debe verificar que los documentos registrados en el SIMO sean leaibles, comespondan ton bs requisitos del empleo y que la informacion que suministra eoincida con les documentos cargados. ARTICULO 31°. VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS, La verificacion del cumplimiento de los Aanuisitos minimos para el empico al que se aspira, no es una prueba ni un instrument de seleccien, sarees nuicion obigatoria de orden constitucional y legai que de no cumplirse genera el ratira del aspirante en cualquier etapa del proceso de seleccién. La universidad o institucién de educacién superior contratada por la CNSC, realizara a los aspirantes que hayan superado la prueba de apiitudes y competencias basicas, fa verficacion del ‘cumplimiento de ios requisites mirimos exigidos para cl cargo que hayan seleccionado y que estén sefialados ct el thancal do Funciones, Requisitos y Competencias de que trata la Resolucién No. 09317 de 2018 y gue modificaciones, expodida por el Ministerio de Educacion Nacional con él fin de establecer si son © no admitidos para continuar en el concurso de méritos.0162310000176 Pagina 15 de 25 “Por el ouat se convasa 2 eercurco abeita de méttes para provonedotitvaments Ins congae vacantes dé Diteelivos Docentes, Docentes Ge Aulsy Lideras do Aaya, eestablecinintos echcatins oneics que prestan su sevieia poblncion mayartera.vbicados ola enlided torttorialceificeds en aducacisn DEPARTAMENTO DE LR GUAJIRA ~ Convecatorg No 478 ee 2018." La verificacién de requisitos minimos se realizara exclusivamente con base en la documentacion aportada por el aspirante en SIMO, en la forma y oportunidad establecida por la Comisién Naciona! del Servicio Civil, y de acuerdo con las exigencias sefialadas en la OPEC-Docente de la entidad territorial certificada en educacin DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA, La OPEC — Directives Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo se encuentra acorde con lo preceptuado en el Manual de Funciones, Reguisttos y Competencias adoptado por el Min'sterio de Educacion Nacional, mediante Ia Resolucién No. 09317 del 06 de mayo de 2016, las normas que la modifiquen, adicionen o sustituyan, la cual estara publicada en las paginas web www.cnsc.d0v.60, y en fa de la universidad 0 institucién de educacién superior que la CNSC contrate para el efecto. Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisites minimos establecides para el cargo al cual se inserisieron seran admitides para continuar sn el proceso de seleccién, y aquéllos que no cumplan con todos los requisitos minimos establecidos serén inadmitides y en consecuencia no podran continuar en el concurso. ARTICULO 32°. PUBLICACION DEL RESULTADO DE LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS, El resultado de la verificacién de requisitos minimos sera publicado en la pagina web www.cnsc.gov.co ylo enlace SIMO, Convocatoria No. 378 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo y en la pagina de la institucién de educacién superior contratada, a partir de la fecha que disponga la Comisién Nacional de! Servicio Civil, fecha que sera informada por estos mismos medios can una antelacién no inferior a cinco (5) dias habiles. Para conocer el resultado, los aspirantes deberan ingresar al aplicativo SIMO con su usuario y contrasefia y consultar los listados de adimitidos y no admitidos. ARTICULO 33°. RECLAMACIONES DE LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS. Las reciamaciones con ocasién de los resultados de la verificacién del cumplimiento de requisitos minimos, deberan ser presentadas por los aspirantes en la pagina web www.cnse.qov.co y/o enlace SIMO, Convacatoria No. 378 de 2016 Directives Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo o en la pagina de la institucién de educacion superior contratada, dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes a la fecha de publicacién de los resultados, en los términos del articulo 2.4.1.1.12 del Decreto 1075 de 2015, las cuales seran recibidas y decididas por la universidad © institucién de educacién superior contratada por la Comisién Nacional del Servicio Civil Para atender las reclamaciones, la institucién de educacién superior contratada, podra utilizar la respuesta conjunta, Unica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 486 de 2004, proferida por la Honorable Gorte Constitucional y lo previsto por ef articulo 22 del Codigo Contencioso Administrativo en los términos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015. Las respuestas a las reclamaciones seran comunicadas a los participantes en los términos det articulo 33 de la Ley 909 de 2004 y deberdn ser consultadas por estos, a través de la pagina web, ‘www.ense.gov.co ylo enlace SIMO, Convocatoria No, 378 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo, o en la pagina web de la institucién de educacién superior contratada PARAGRAFO. Contra la decision que resuelve la reciamacién de Verificacién del Cumplimiento de Requisitos Minimos no procade ningun recurso, ARTICULO 34°. PUBLICACION DEL RESULTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS. El resultado definitivo de admitidos y no admitidos sera publicado en la pagina web www.ense.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 378 de 2016 Directives Docentes, Docentes de Aula y Lideres de Apoyo y en la pagina web de la institucién de educacién superior contratada. Para conocer el resultado definitive, los aspirantes deberan ingresar al aplicativo con su usuario y contrasefia, medio en el que podran conocer el listado definitive de aspirantes admitidos y no admitidos. CAPITULO VI PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES ee2016231000176 Pagina 16 de 25 ‘por el cual so convoct 8 eonsurso abiesta de menos pot proveor defile los cargos vacanies de Direelwos Deeentos, Oocentes a ern apoyo. on catablecinirios eeceabios efciies que estan cu servoie a pone mayentaia, dicadss ene one idtocd contionta en edecacion DEPARTAMENTO OE LA GUAJIRA — Cenvecatara ti, 378. 2016 ARTICULO 35°. PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. La prueba de valoracion de antecedentes es un instrumento de seleccién, que ‘evalua el mérito mediante e! analisis de la historia Scadémica y laboral relacionada con e! cargo para e! que conoursa Esta prueba tiene cardcter clastficatorio y se aplicara exclusivamente a los aspirantes que hayan Superade la prusba de aptitudes y competencias basicas y que acreditaron el cumplimiento de requisitos minimos para el cargo. ‘Se haré de conformidad con las tablas definidas en los articulos 37°, 38” y 39° del presente Acuerdo, pavirtiendo que la expresién “hasta”, significa maximo puntale @ obtener con independencia de que Un aspirante cuonte con estudios 0 experiencia adicionales que excedan Io requerido para aoceder al puntaje maximo, dependiende el tipo de cargo. La prucha de valoracién de antecedentes sera realizada por Ia Institucién de Educacién Superior contratada para el efecto por la Comision Nacional del Servicio Civil, con base exclusivamente en los documentos aportados por los aspirantes en o! SIMO hasta la fecha establecida para tal fin, y se califearan numéricamente en escala de coro (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) Gecimatas, y su resultado sera ponderado de acuerdo can el empleo convocado, segiin lo establecido en el articulo 16° del prosente Acuerdo. ARTICULO 36°. PUNTUACION DE LOS FACTORES DE LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. El valor maximo porcentual de cada factor sera de! ciento por ciento (100%) para fo cual so tendrén en cuenta los criterios definidos en los articulos 37°, 38° y 39° del presente ‘Acuerdo. [ARTICULO 37°. VALORAGION DE ANTECEDENTES PARA LOS CARGOS DE DIRECTIVO DOCENTE. La vatoracion de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de Directive Docente Rector, Director Rural y Coordinador, se hara de conformidad con la siguiente tabla de valoracion = bs Saacol = Tp untaje mS |] FACTORES A EVALUAR a obtener: 00 puntes 20 Puntos EOUCACION FORMAL MinIWA™ Thuis de requisto rinins, seg | presente acuard de convocatoria. a = BSUCACION. FORMAL ADIGIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DEUX EDUCAGION: Wasta 20 puntos, diseriminados asi__ Titulo de Licanciado iW el artieuie 28 del | [Esearaeacn. Hasta 20 puntos ‘Titulo de posterado, asi: TMaesiria. L Doctorad: ns ‘DUGACION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTE: | EDUCAGION: Hasta 10 puntos, diserminadgs asi Titulo profesional no licencia 20 puntos Tespeciizacon, __ Titulo de postgrada, asi [Maesir ___[Boetsrada: - DIROS CRITERIOS DE VALORAGION. Hasta 20 puntos EDUCACION DE PROGRAMAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO. Hasta 10 puntos T Purteje Saber PRO én el ques 0 puntos [revceloney | Pruebas Saber Pro Pantae Saber PRO on eT gu Te punios ——_—__h pueng ___. —_. —-——- | Programas Acreditados de | Por cada wlo profesional 45 puntos Ata Calidad universitario, Hasta 20 puntos FORMACION CONTINUA, Formacion contra desarilada én”lds whines 5 shes {contabitzadas de manera retroactiva cesde et vino dia de la etapa do validacion de Ia | Ivformacion en SIMO}, rolacionada con formacién pedagogica, didactica o de gestion | Sgucotiva (ean intensidados mayores a 100 horas © 4 crodios academicos). Maximo & Soisos venteados, se olotgard 4 puntos por cada eeddiieacion valida, pare Un totat hasta 020 puntos TESPERIENCIA0162310000176 Pagina 17 de 25 "Por ef cua/ se convoca a concurs atiarta de martes pare prover éejoitvarente los cargos vacanles de Directives Dacentes, Docentes de Aula y Lideres de poy, en estableckmientos esiycatias oficiales que prestan cu serio a pcbiaswn mayseta'a,ubiendes 9/0 ‘enided tenitorolcontiicada on ecucacion OCPAPTAMENTO DE LA GUALIIAA ~ Convocatona No 478 de 2045 Puntaje maxinio FACTORES A EVALUAR a obtener: 100 puntos Experiencia relacionada ton cargos de directive | Hasta 30 puntos, 6 puntos por éada dogente afto de experiencia, Experiencia docente en cualquier nivel) Hasta 25 puntos, 5 puntos por cada educative, afia de experiencia _| Ota experiencia en cargos que “ejerzan | Hasta 18 puntos, 9 puntos por cada funciones en areas de planeacion, gestion de | alto de experiencia. personal o finanzas en instituciones educativas, ARTICULO 38°.- VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EMPLEO DE DOCENTE DE AULA. La valoracion de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de decente de aula de prescolar, primaria 0 drea de conocimiento, se hard de conformidad con la siguiente tabla de valoracién’ BUNTAJE MAXIMO FACTORES A EVALUAR ‘A OBTENER: 100 PUNTOS 30 Puntos EDUCATION FORMAL MINIMA. Titulo de requisite minimo, segun e! articulo 25 del presente acuerdo de convocatoria . EDUCACION FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON GiENGIAS DE LA EDUCAGION: Hasta 20 puntos, discriminados asi: . _ Titulo de Licerciado __Spurtgs Especialzacion: “10 puntos Titulo de postarado, asi: [Maesijia. = 48 puntos : Doctorada_ 20 puntos EDUCACION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS DE LA EDUCACION: Hasta 10 puntos, discriminados asi Titulo profesional no licenciado S puntos Especializacion: 5 puntos Titulo de postgrado, ast [ Maestrie 7 & puntos Doctorado! 10 puntos [OTROS CRITERIOS DE VALORACION. Hasta 20 puntos : EDUCACION DE PROGRAMAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO. Puntaje Saber PRO en el quinti 20 puntos ‘excelente’ _ Puntaje Saber PRO en el quintt 70 puntos: L owen = Programas Acreaitados Ge [Por cada titulo profesional 75 puntos Alta Calidad universitario. . Hasta 20 puntos FORMACION CONTINUA. Formacién contra desarrolada en Tes ultimos & ahos (contablizadas de manera retroactiva desde el utimo dia de Ia etapa de validacién ce [a informacién en SIMO), relacionada con formacién pedagogica, didactica o de gestién educativa (con intersidades mayores 2 100 horas o 4 erédltos académicos). Maximo cursos certficadas, se otorgard 4 puntos por cada certiticacion valida, para _un tatal hasta de 20 puntos EXPERIENCIA _ a Experiencia reiacionada con cargos de docente | Hasta 20 puntos, 5 puntos por de aula al que aspira _ - cada afio de experiencia, Experiencia doeente en cualquier offo cargo [Hasta 15 puntos, 3 puntos por docente “= poada allo de experioncia. Hasta 20 puntos, (Oira expersiicia profesional en desarralio de [Hasta 10 puntos, 2 puntos por Proyectos educativos. y ~—_pedagdgivos, | cada ato de experiencia Programas d2 mejaramiento de la calidad educativa 0 gestion educativa Hasta 20 puntos Hasta 10 puntos Prusbas Saber Pro ARTICULO 39°.- VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EL EMPLEO DE DOCENTE LiDER DE APOYO. La valoracién de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de Docente Lider de Apoyo, se hard de conformidad con la siguiente tabla de valoracién:a —S 20162310000176 Pagina 18 de 25 space eval en comers 9 conc slee de mos par prooor dismente es eorgas vena do Drocthes Doceics, Cecsas CE eros caja on etelocninins educa cies que preston aris opoblaiin maaan, areas oP Io ree oo eo nga en escent DEPARTAMENTO OF LA GUAJRA ~ Convaceteria No 378 d= 2078 PUNTAJE MAXIMO FACTORES A EVALUAR ‘A OBTENER: _ “100 PUNTOS LesUenCION FORMAL MINHA Thule de requists minito, Segun el ariculo 75 del a eine | presente acuerdo de convacatoria. ls, oY ESUGACION FORMAL ADICIONAL RELACIONADA GON CIENCIAS DE LA | EDUGACION: Hasta 15 puntos, disoriminados a —— Titulo de Licenciado untos t SpaceRip Hasta 15 penton Titulo de postgrado, asi; [Maestria 33 puntos Dectorada, 78 puntos: EDUCATION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS. DE LA EDUCACION: Hasta 10 puntos, discriminados asi: _ [Titulo profesional no licerciado ___S puntos 7 [especilizacoa, | — spuntos ___ Hasta 10 puntos Titulo de postgrad, asi; [Maestia |B puntos Doctorad: 70 puntos = ORACION. Hosta ZO quatos IAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO._ Puntgje Saber PRO en el 26 puntos quinsi-exceiente’ | Pruebas Saber Pro Puntaje Saber PRO en el quinti "bueno" ___ Programas Acrediados de | Por cada tule profesional 75 puntos: Hasta 20 puntos Atta Calidad. universitario _ jag 20 punt FORMACION CONTINUA. Formacia continua desarrolada en fos dimes § afios {contabilzados de maneta retreactiva desde el utimo dia de la ctapa de validacion de (Sittarmacion. en SIMO}, relacionada con formacion pedagégica, didactica 0 de (geston educative (Con intensidades mayores a 100 horas o 4 créditos academicos) Fraximo 5 cursos certifcados, se otorgara 4 puntos por cada cerfficacion valida, para un total hasta de 20 puntos. [EXPERIENGIA Experiencia relacionada con cargos de [Hasta 20 puntos, 5 puntos por | directive dacente_ _______| cada atte de experiencia._____} Exporisnéa desenle on euaiquier nal [ Hasta 18 puntos. 3 punios “por educative. | cada ato gs experiencia, _|_ Hasta 20 puntos Gta exparend@ profesional en desarrolo de Hasta 10 puntos; 2 puntos por proyectos, educativos —y —_ pedagdgicos, | cada arto de experiencia, programas de mejoramianto de la calidad educaliva o gestion educativa Guando se presente experiencia adquirida de manera simultanea, en una 0 varias insttuciones (tiempos trasiapados}, ol fiempo de experiencia se contabilizara por una sola vez Cuando las cartificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo de expanencia 62 establecera sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8). PARAGRAFO: El resultado final de la prueba de Valoracion de Antecedentes debera ser ponderado de acuerdo con lo establecide en el articulo 16” del presente Acuardo. ARTICULO 40°, PUBLIGACION DEL RESULTADO DE LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. A parlir de la fecha que disponga la CNSC, que sera informada cor bine paalacén no inferior a einco (5) dias habiles en la pagina web www.cose.gov.co ylo enlace: SIMO Somoeatons No. 378 de 2016 y on la pagina del [CFES, 0 la universidad 0 institucién de educacion superior contratada, sera publicado el resultado de la prueba de Vatoracion de Antecadontes ARTIGULO 44°, RECLAMAGIONES. Las roclamaciones que se presenten frente al resultado de Ia prueba de Valoracién de Antecedantes se recibiran y dacidiran por et ICFES 0 le universidad 0 oenuelan de educacion superior contratada por la Comision Nacional del Servicio Civil, a traves de su pagina wab y de la pagina de la Comision wan cnse.gov.co ylo enlace: SIMO: Convocatoria No. 378 de 2016.2016231000178 Pagina 19 de 25 “Por of cua! se convaca a concirsn abirta de mifrins para proveor dethtivemente las e395 vacantos do Oirectvos Dacontes, Dacertes o Auta y Lideves de Apsys, en eslablecimientos edeicativos ofcinios que prastan zu servicio 0 pabincisn mayortarin, ubicados on fa ‘calidad lowers) cortticada en edecaci DEPARTAMEDITO DE LA GUAJIRA ~ Canvecalari Na, 978 de 2046. 1 plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) dias habiles contados a partir del dia habil siguiente a la publicacién de los resultados, en los términos del articulo 2.4.1.1.14 del Decreto 1075 de 2015. El ICFES 0 la Universidad 0 Institucidn de Educacién Superior contratada sera responsable de resolver las reclamaciones y de comunicarlas al (la) peticionario(a) Para atender las reclamaciones, el ICFES o la universidad o institucion de educacién superior contratada, podré utilizar la respuesta conjunta, Unica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 486 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y Io previsto por el articulo 22 del Codigo Contenciose Administrative en los terminos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015. PARAGRAFO. Contra Ia decision que resuelve la reciamacidn de Resultado de la Prueba de Valoracién de Antecedentes no pracede ningin recurso. ARTICULO 42°. CONSULTA RESPUESTA A RECLAMACIONES. En la fecha gue disponga la Comisién Nacional del Servicio Civil, que sera informada con una antelacién no inferior a cinco (5) dias habiles en la pagina web de la CNSC www.cnse.gov.co y/o enlace: SIMO y en la del ICFES, ola universidad 0 institucién de educacion superior contratada, el aspirante podra ingresar al aplicativo con su usuario y contrasefa, y consultar la respuesta emitida por la universidad o institucién de educacién superior, a la reclamacién presentada, ARTICULO 43°. RESULTADO DEFINITIVO DE LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. Ei resultado definitive de esta prueba se publicara en la pagina web weww.ense.gov.co y/o enlace SIMO, y en la del ICFES, 0 la universidad 0 institucion de educacién superior contratada, en la fecha que se informard con antelacién, por los mismos medios. Para conacer el resultado, cada aspirante debe ingresar al apiicativo, con su usuario y contrasefia. CAPITULO VII PRUEBA DE ENTREVISTA ARTICULO 44°. PRUESA DE ENTREVISTA. La entrevista es la prueba que permite valorar las competencias comportamentales de cada uno de los aspirantes segin el cargo al cual se haya inserito. La Comisién Nacional del Servicio Civil en concertacion con el Ministerio de Educacién Nacional definira el protocolo de entrevista, PARAGRAFO: La Comision Nacional de! Servicio Civil, en cumplimiento de los principios constitucionates de mérito, celeridad. eficacia y economia, establecera un protocolo al procedimiento para la aplicacién de la prueba de entrevista ARTICULO 45°.- CITACION Y REALIZACION DE LA PRUEBA ENTREVISTA. A partir de la fecha que disponga la Comisién Nacional de! Servicio Civil, que serd informada con una antelacién no inferior a cinco (6) dias habiles en la pagina web www.cnse.aov.co ylo enlace: SIMO Convocatoria No. 378 de 2016 0 en la pagina de! ICFES, 0 Ia universidad 0 institucién de educacién superior contratada, seran citados a entrevista los aspirantes seleccionados que hayan aprobado la prueba climinatoria de aptitudes y competencias basicas y superado la verificacién del cumplimiento de requisitos para ol empleo. A través de la pagina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, o en Ia de! ICFES, 0 la Universidad 0 institucién de educacién superior contratada, se permitiré a cada aspirante citado consultar el lugar, fecha y hora de realizacién de la entrevista, ingresando al aplicativo con su usuario y contrasefia, En su defecto el ICFES 0 la Universidad 0 Institucién de Educacién Superior contratada por la Comision Nacional de! Servicio Civil seré responsable de realizar las entrevistas, de acuerdo con el protocole de que trata el articulo 44° de! presente Acuerdo. La calificacion de esta prueba se expresard numericamente en escala de cero (0) a cien (109) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales BF2016231000176 Pagina 20 de 25 spore! eual se conveca a coneurse able‘ de mites pars proveercefioivemente los cnvgos vacanitas de Dieelves Docent, Doenrias Oe eros de Beer, cr elanncinicios edacates ofc qs prostan sv serio #pobinciin mayanter2.xbeads en 8 ne te ccada on educacicn OEPARVAIENTO D= LA GUAJIRA ~ Gonvocateria No, 378 de 2016 ARTICULO 46°.- PUBLICACION DEL RESULTADO DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. A partir de fe tacha que d'sponga la Comisian Nacional det Servicio Civi, que seré informada con una antetacion ho inferior a cinco (6) dias habiles en la pagina web yaww.ensc.gov.co y/o enlace: SIMO Convosatoria No. 378 de 2076 0 en la pagina dal ICFES, o Ia universidad 0 institucion de educacién superior contratada, serd publicado el resultado de la prueba de entrevista de cada aspirante. ARTICULO 47°.- RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente al resultado de la prusha de entrevista se recibiran y decidiran ya sea, por el ICFES o la universidad o instiucign Ge etjucacion superior eontratada por la CNSC, a través de su pagina wob y de la pagina de la Comision www ense.qov.co yfo enlace SIMO: Convocatoria No. 378 de 2016. El plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) dias habiies contados a partir de! dia siguiente a la publicacién do los resultados, en los términos del articulo 2.4.1.1.14 del Decreto 1075 de 2015. ELICFES 0 la universidad o Institucién de educacién superior contratada sera responsable ds resolver las reclamaciones y de comunicarlas al (Ia) paticionaria(a). Para atender las reclamaciones. el ICFES 0 la universidad o institucién de educacién superior Cantratada, podtd utilizar Ie respuesta conjunta, Unica y masive, de conformidad con la Sentencia T- 465 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el artioulo 22 del Codigo Contencioso Administrative en los terminos que fue sustituido por la Ley 1758 de 2015. PARAGRAFO. Gontra la decisin que se resuelve Ia reciamacion de Resultado de la Prueba de Entrevista no procede ningun recurso, ARTICULO 48°, CONSULTA RESPUESTA A RECLAMACIONES. En Ia fecha quo disponga 1s Comisign Nacional del Sevvicio Civil, que sera informada con una antelacién no inferior a cinco (5) Glas nabiles en la pagina web de la CNSG waww.cnse.qov.co ylo enlace SIMO 0 en ta del ICFES o la Gniversidad o institucion de educacidn superior contratada, el aspirante podrd ingresar al aplicative fon su usuario y contrasefa, y consultar la respuesta emitida por el IOFES, o a universidad 0 institucién de edueacion superior, a la reclamacién presentada, ARTICULO 49°, RESULTADO DEFINITIVO DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. EI resultado Setintivo de esta prueba, se publicard en la pagina web waw.cnsc.qov.co y/o enlace SIMO, y en la Gel [CFES, o la universidad o institucién de educacion superior contratada, en la fecha que se informe Sen anteiacién, por esos mismos medios. Para conocer el resultado, cada aspirante debe ingresar a! aplicativo, con su usuario y contrasefta ARTICULO 50°. RECLAMACION Y ACCESO A PRUEBAS. Dentro de Ia oportunidad para presentar A amaciones, los aspirantes que manifiesten en la misma la necesidad de acceder a las pruebas presentadas to hardn a través dal aplicativo diseftade para las reclamaciones, atendiendo para elo et Protocolo que pata el efecto se establezca. La CNSC fijara el procedimiento y condiciones pare at mencionado acceso. El aspirante solo podra utilizar las pruebas para le consulta y el tramite de reciamaciones; e! uso de fotas para fines cistintos, podra conlevar Ie exciusién det concurso ylo sanciones de acuerdo con la normatividad vigente, CAPITULO VIII ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS ARTIGULO 51°, IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCION. La CSG, on su defecto ANTGRES ola universidad o institucion de educacién superior que se haya contratado en desarrollo de fa Convoeatoria No. 378 de 2016, en cualquiera do las pruebas 0 etapas del proceso de seleccion podran adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes, por copia o intento de Gon coctraccion de materiales de prueba o intento de sustraccién de materiales de prueba 0 suplantacién Sintonto de suplantacién, ocurrides e identificados antes, durante o después de la aplicacién de las Grusbes © engontiados durante la lectura de las hojas de respuestas © en desarrollo de|2016210000176 Pagina 21 de 25, “Por et eval e eonvoca a cancurce abirte de ménioe para proves dothivamente los earges vacontes do Dirsctivas Dacentes, Oocentes Ge Aulay Lideros de Apaye, er eslabiscenion’as acucatvos ofciies que prestan ou sarvia # pobiocisn mayostara, ubicades en la ridad loniloolcendcads eh eceacise DEPARTAMENTO DS LA GUAJIRA ~ Convocataria No, 278 do 2016" procesamiento de resultados, caso en él cual iniciara la actuacién administrativa correspondiente y comunicara por escrito al interesado para que intervenga en la misma. Asi mismo, la Comision Nacional del Servicio Civil en virtud de lo establecido en los literales a) y h) del articulo 12 de la Ley 909 de 2004, de oficio o a peticién de parte, antes de la publicacion de la lista de elegibles podré modificar el puntaje obtenido en las pruebas aplicadas a los participantes, cuando s¢ compruebe que hubo error. La anterior actuacién administrativa se iniciara, tramitara y decidira en los términos del Capitulo | del Titulo Ill de! Cédigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrativo. El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidacién de las pruebas de los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones. PARAGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprucba fraude 0 intento de fraude, copia o intento de copia, sustraccién de materiales de prueba o intento de sustraccion de materiales de prueba o suplantacién o intento de suplantacién, previo cumplimiento del debido proceso, éste seré excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya hiciera parte de la lista de elegibies, sin perjulcio de las demas acciones legales a que haya lugar. CAPITULO IX LISTA DE ELEGIBLES ARTICULO 52°. PUBLICACION DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA DE LAS PRUEBAS. La Comision Nacional de! Servicio Civit publicara el resultado definitive obtenido por los aspirantes en cada una de las pruebas aplicadas durante el Concurso Abierto de Méritos, conforme a lo previsto en el presente Acuerdo, a través de su pagina wwwense.gov.co y/o enlace SIMO: Convocatoria No. 378 de 2016, en la fecha que se divulgaré al menos con cinco (5) dias habiles de anticipacién por los mismos medios. Esta publicacién s6lo contendra la calificacién numérica en escala de cero {0) a cien (109) puntos con una parte entera y dos (2) decimales Frente a esta publicacién de resultados consolidados no procede ninguna reclamacién ya que la oportunidad para hacerlo se otorgé en cada momento de! proceso. ARTICULO 53°.-CORRECCION DE RESULTADOS CONSOLIDADOS. Frente a los resultados consolidados de cada aspirante Unicamente se aceptaran solicitudes de correccién referidas a su nombre, numero de identificacién o cuando en dicha compilacién se presenten errores en alguno de los puntajes de las pruebas ya publicadas y en firme (después de agotada la etapa de reclamaciones para cada prueba), Estas deberan presentarse dentro de los dos (2) dias siguientes a la publicacion y a través de su pagina www cnsc.aov.co ylo enlace SIMO. Convocatoria No. 378 de 2016. La finalidad de esta actividad es puramente preventiva de errores al momento de adoptar las listas de elegibles ARTICULO 54°- CONFORMACION DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Superada la fase de solicitud de correcciones de que trata el articulo anterior, la Comisién Nacional del Servicio Civil adoptara mediante acto administrativo y en estricto orden de mérito la lista de elegibles por cargo convocado para la entidad territorial certificada, de conformidad con lo sefialado en et articulo 10 dei presente Acuerdo. En las listas de elegibles por cargo para cada entidad territorial certificada se incluirdn la posicién, los nombres y apellidos, el niimera de dacumento de identidad y el puntaje final consolidado obtenido por cada aspirante en estricto orden de merito, ol cual se expresara en una escala de cero (0) a cien (100) puntos, cen una parte entera y dos (2) decimales. ARTICULO 55°. PUBLICACION DE LISTAS DE ELEGIBLES. A partir de la fecha que disponga la Comisién Nacional de\ Servicio Civil, se publicaran oficialmente los actos administrativos que adoptan las listas de elegibles de los emplecs ofertados en ta Canvocatoria No. 378 de 2016, a través do la pagina www.cnse.gov.co y/o enlace SIMO. £0162310000176 Pagina 22 de 25, Por eleual 0 convoca a eoneursesblerta do martes pare proveer dsfntixemente fos carges vacontos de Direclvos Docentes, Dacenies aie hale Lisores do Apoyo, on establecimientos educativos ofaios que pesien su serve apobfacn mayontoya, ubiondos ena pitted enteral certeada on aducoctin DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA~ Contvocatcre No, 378 ce 208. ARTICULO 56°. SOLICITUDES DE EXCLUSION DE LA LISTA DE ELEGIBLES. Dentro de los cinco (6) dias siguientes a la publicacién de la lista de elegibles, las entidades territoriales certficadas y Gemas personas y organismos con interés legitimo en el conourso podran solicitar 2 la Comision Nacional del Servicio Civil la exclusion en los términos del Decreto Ley 760 de 2005 de ta lista de clegibles de la persona o personas que figuren en ella, cuando previa actuacion administrativa y respetando el debido proceso, se haya comprobado cualquiera de los siguientes hechos: Fue admitida al concurso abierto de méritos sin reunir los requisites exigidos en la convocatoria. ‘Aport6 documentos falsos o adulterados para su inscripcién. No superd la prueba de aptitudes y competencias basicas Fue suplantada por otra persona para la presentacion de las pruebas provistas en el concurso abierto de méritos. 5, Conocié con anticipacion las pruebas aplicadas. 6. Realizé acciones para cometer fraude en el concurso abierto de méritos. 7, Por las demas causales contenidas en la Constitucion y la Ley. Recibida la solictud y de encontrar mérito suficiente, la Comision Nacional del Servicio Civil iniciara la ‘acluacién administrativa correspondiente para investigar los hechos que hayan sido informados, y Gomunicara por escrito al interesado para que intervenga en la misma, En término la anterior solicitud, la CNSC adelantard el trdmite administrativo previsto en el Decreto Ley 760 de 2008. ‘Analizadas las pruebas que obren en el expediente, la Comisién Nacional del Servicio Civil adoptara fa decision de excluir o no de la lista de elegibles al participante. Esta decision se comunicara por escrito a ia entidad territorial certificada y a las personas u organismos que interpusieron Ia solicitud de exclusion de la lista de elegibles y se notificara al patticipante, sefialéndole que contra la misma procede el recurso de reposicion, el cual se interpondra, tramitard y decidira en los terminos de! Cédigo de Procedimiento Administrativo y de lo Cantencioso Administrativo. La Comisién Nacional det Servicio Civil exciuiré de la lista de elegibles, sin perjuicio de las acciones Ge cardcter disciplinario y penal a que hubiere lugar, si llegare a comprobar que un aspirante incurrio en uno o mas de los hechos previstos en el presente articulo. ARTICULO 87°. MODIFIGAGIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES. La Comisién Nacional del Servicio Civil debera modificar el acto administrative a través del cual adopto Ja lista de elegibles cuando previamente haya constatado la existencia de errores, mediante acto administrativo debidamente motivado, que deberd publicar y difundir de fa misma manera. La lista de elegibles también podra ser modificada de oficio por la Comision Nacional del Servicio Civil, a petician de parte o como producto de las solicitudes de correccién de resultados o datos y reclamaciones presentadas y resueltas adiciondndola con una o ms personas o reubicéndola(s) Cuando comprucbo que hubo error, caso en el cual deberd ubicarsele en el puesto quo fe corresponda. La Comision Nacional del Servicio Civil una vez recibida la solicitud de que trata los articulos anteriores y de encontrarla ajustada a los requisites sefialados en este Acuerdo, iniciaré le actuacién. Suministrativa correspondiente y comunicaré por escrito al interesado para que intervenga en fa misma. La anterior actuacién administrativa se iniciard, tramitara y decidira en tos términos del Capitulo | del Titulo Ill del Cédiga de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrative, ARTICULO 88°, FIRMEZA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. La firmeza de la lista de elegibles se produce, cuando vencidos los cinco (5) dias habiles siguientes a su publicacién en la pagina web {aww ense.gov.co y/o enlace: SIMO, Convocatoria No, 378 de 2016, no se haya recibide reciamacion alguna n solictud de exclusién de la misma, en consonancia con fo previsto en él articulo 58° del presente Acuerdo, 0 cuando las reclamaciones interpuestas en términos hayan sido resueltas y le decision adoptada se encuentre ejecutoriada.2016231000176 Pagina 23 de 25 Por ef cia! ee conveca acencurse abierto ele mits para provees definivamente los cargos vacantes de Directives Dacentes, Docentes We Aldo y Lidares de Apoyo, on estpbeciminins educativos oficiales que prestan su servicio a pablecién mayer, wbicados en (a entdlonibvia cevticada en educacian OF PARTAMENTO OE LA GUAJIRA ~ Cenvacalaia No. 378 de 2016. Una vez en firme las listas de elegibles. la Comision Nacional del Servicio Civil remitira a la entidad territorial certificada en educacién DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA, los actos administrativos por medio de los cuales se conforman las listas de elegibles para los diferentes empleos convocados y los publicara en la pagina web www.cnsc.qov.co y/o enlace: SIMO Convocatoria No. 378 de 2016, la cual constituye el medio oficial de publicacién para todos los efectos legales. ARTICULO 89°. VIGENCIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles tendran una vigencia de dos (2) afios a partir de su firmeza. ARTICULO 60°. VALIDEZ DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Las listas de elegibles solo tendran validez para la respectiva entidad territoriat certificada para la cual se realizé el concurso y solo seran aplicables pare proveer las vacantes definitivas de los cargos que fueron convocados, asi como para aquellas vacantes definitivas que se generen a partir del inicio del concurso y durante los dos (2} afios de vigencia de la lista de elegibles. La Comisién Nacionat del Servicio Civil, en uso de su competencia prevista en el literal e) el articulo 11 de la Ley 909 de 2004, podra organizar la conformacién y uso del Banco Nacional de Elegibles det sistema especial de carrera docente, e! ual sera departamentalizado, para efectos de ser utilizado en la provisién de cargos que se encuentren en vacancia definitiva y que no pueden ser provistos mediante la lista de elegibles vigente de la respectiva entidad territoriat cerfificada en educacién. ARTICULO 61°. RECOMPOSICION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles se recompondran de manera automatica, una vez los elegibles tomen posesi6n de! cargo en estricto orden de meérito, 0 cuando estos no acepten el nombramiento 0 no se posesionen dentro de los terminos legales, 0 sean excluidos de la lista con fundamento en lo sefialado en los articulos 50°, 55° y 56° del presente Acuerdo, CAPITULO X PERIODO DE PRUEBA ARTICULO 62°.- COMUNICACION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Una vez en firme la lista de elegibles, la Comision Nacional del Servicio Civil remitira al representante legal 0 quien tenga la competencia nominadora, el acto administrative con él cual se adopté Ia lista de elegibles territorial para los diferentes empleos y cargos convocados para su entidad territorial. ARTICULO 63°.- AUDIENCIA PUBLICA DE ESCOGENCIA DE VACANTE DEFINITIVA EN ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO. En firme la lista de elegidles, la Comisién Nacional del Servicio Civil basada en su regiamento programara la audiencia publica para que cada elegible, en estricto arden descendente del listada respectivo de! cargo, escoja la vacante definitiva en establecimiento educativo, respetando en todo caso, el cargo docente o directive docente para al cual haya concursade. PARAGRAFO 1: Cuando dos o mas aspirantes obtengan puntajes totales iguales en la conformacion de [a lista de elegibles ocuparan la misma posicisn en condicién de empatados; en estos casos para determinar quién debe ser nombrado en periodo de prueba, se deberd realizar e! desempate, para lo cual se tendran en cuenta los siguientes criterios, en su orden Con el aspirante que se encuentre en situacién de discapacidad Con el aspirante que demuestre la calidad de victima, conforme a lo descrito en el articulo 131 de la Ley 1448 de 2011 Con quien ostente derechos en carrera docente 0 administrativa. Con quien demuestre haber cumplido con el deber de votar en las elecciones inmediataments anteriores, en los términos sefialados en el articulo 2 numerat 3 de Ia Ley 403 de 1997 Con quien haya obtenido el mayor puntaje en cada una de las pruebas det Concurso, en atencién al siguiente orden: a. Prueba de aptitudes y competencias basicas, b. Prueba psicotécnica c. Prueba de Valoracién de Antecedentes. d. Prueba de entrevista,2016281000176 Pagina 24 de 25 "Por o/ ual e convoca a concursa abit de méntos para provco’deftivomofie las cargos vacartes de Drectives Doce. Docentes (te Aula y Licoros de Apnyo, en estoblecimientoseducalvas vices aula prasiar su sorvicios peblaston moyortars concen vor edad feritriat eertitonda en erizacion OEPARTAMENITO DE LA GUAJIRA ~ Gonvocutons Ne ave ce dott 6. La regia refericia a los varones que hayan prestado el servicio militar obligatorio, cuando todos los empatados sean varones. 7. Finalmente, de mantenerse ef empate, este se dirimira a través de sorteo con la presencia de todos los interesados, PARAGRAFO 2: De toda Audiencia Publica se levantard un acta en 2 que conste la incorporacion de nuevos cargos a la OPEC, la seleccién de plazas en establecimientos educativos de desempeio fealizada por los elegibles convocados, los desempates, las novedades de renuncia a la lista de elegibles, y la asignacion de plaza cuando a ello hubiere lugar, entre otros asuntos. ARTICULO 64°.- NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA Y EVALUAGION. Dentro de los cinco (6) dias siguientes a la realizacion de la audiencia publica de escogencia de vacante definitiva en _establecimiento educative, la entidad territorial debe expedir el acto administrative de nombramiento en periods de prueba de! educador y comunicarlo al interesado, siempre respetando la vacante seleccionada por el elegible. Comunicado €l nombramiento, el designade dispone de un término improrrogable de cinco (6) dias habiles para comunicar a la entidad territorial su aceptacion al cargo y diez (10) dias habiles Adicionales para tomar posesién de! mismo. En caso de no aceptar o de no tomar posesién del cargo en el término establecido, la entidad territorial certificada procedera a nombrar a quien siga en la lista de elegibles, salvo que el designado haya solicitado una prorroga justificada para su posesién y la misma sea aceptada por la entidad territorial certificada, la cual no puede ser superior a cuarenta y cinco (45) dias calendario. El periods de prueba tendré una duracién hasta culminar el afio escolar, siempre y cuando el dacente 9 directive docente se haya desempofiado en el cargo por lo menos durante cuatro (4) meses; en caso contrario el period de prueba termina al finalizar el afio escolar siguiente a aquel en que fue nombrado. Al final de! periodo de prueba el educadar sera evaluado por el rector o director rural o, tratandose de los referidos directivos, por e! nominador de la respectiva entidad territorial certificada en educacién 0 su _delegado. siguiendo el protocolo que adopte la Comisién Nacional del Servicio Civil, de conformidad con la propuesta que someta a su consideracién el Ministerio de Educacion Nacional ARTICULO 65%.- DERECHOS DE CARRERA, DERECHOS LABORALES Y VACANCIA TEMPORAL DEL EMPLEO DEL CUAL ES TITULAR - PERIODO DE PRUEBA. El senvidor con derechos de carrera que pertenezca al Sistema General 0 a un Sistema Especial o Especifico, administrado y vigilado por la Comisi¢n Nacional del Servicio Civil, que haya superado el concurso y ‘sea nombrado én periodo de prueba, tiene derecho a que la entidad donde ejerce su cargo de carrera declare Ia vacancia temporal de su empleo mientras cumple el periodo de prueba en e! empleo Docente o Directive Docente. Una vez concluido y superado con éxito el periodo de prueba, para los educadores que traian derechos de carrera procedera su actualizacion en el escalafén y para los Servidores con derechos de carrera en otro sistema general, especial o especifico de carrera administrativa procedera la inscripcién en el escalafén, todo de conformidad con las normas legales y Teglamentarias vigentes. En caso contrario debera regresar al empleo en el cual es titular de derechos de carrera El educador que tenga derechos de carrera de conformidad con los Decretos Ley 2277 de 1979 0 1278 de 2002, dentro de los dos (2) dias siguientes, contados a partir de que quede en firme la calificacién del periods de prueba, debe manifestar por escrito a la respectiva entidad territorial certificada si acepta 0 no continuar en el nuevo cargo. En caso de continuar en e! nuevo cargo, la Secretaria de Educacién de la respectiva entidad territorial cettificada, dentro de los tres (3) dias siguientes a la comunicacian de que trata el inciso anterior, deberd oficiar 2 la Secretaria de Educacion de Ia entidad territorial de origen de! educador para que decrete vacancia definitiva de! cargo que se encontraba en vacancia temporal. En caso de no continuar en el nuevo cargo, et educador deber reintegrarse a su cargo de carrera docents ante la entidad territorial certificada de origen, dentro de los tres (3) dias siguientes a la comunicacién de que trata el inciso segundo del presente articulo.2o162310000176 Pagina 25 de 25 "Por ei cual se convaca # concurco aborta de mics para prover dstotvaments fos cargos vacanles do Otectves Dasentes. Docentes ula y Lceres de Apaya, en astabiacimisntos ecucalwas olcinos que gresian sy sanvcio a patisaan mayarkary, wbicedae ov enti! len tries eetizada en edueacisn DEPARTAMENTO OE LA GUALIAA ~ Convecalors No 70d 2040" De haber obtenido una calificacidn insatisfactoria, ef educador deberd reintegrarse a su cargo inicial en un plazo maximo de tres (3) dias habiles. PARAGRAFO 1: Los educadores con derechos de carrera, regidos por el Decreto 2277 de 1979 0 por el Decreto 1278 de 2002, que superen este concurso y sean nombrados en periodo de prueba, conservarén sin solucién de continuidad, sus condiciones laborales. Su cargo de origen sélo podré Ser provisto de manera temporal hasta tanto el servidor supere e| period de prueba en el nuevo cargo. SI no supera él periodo de prueba, regresard a su cargo de origen, PARAGRAFO 2: Durante ef periodo de prueba, el doconte o directive docente no puede ser trasladado, salvo que sea por razones de seguridad, de acuerdo con la dispuesto en la Seccién 2, Capitulo 2, Titulo 5, Parte 4, Libro 2 del Decreto 1075 de 2015, ARTICULO 66°. INSCRIPCION O ACTUALIZACION EN EL ESCALAFON DOCENTE. La inscripeién, © actualizacién en el escalafén docente, se efectuara en los términos de! articulo 2.4.1.1.23 del Decreto 1075 de 2015 a la norma que lo madifique, adicione o sustituya, CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 67°. VIGENCIA. EI presente Acusrdo rige a parti de la fecha de su expedicién y Publicacién en la pagina web de la Comision Nacional del Servicio Civil yfo enlace: SIMO, de conformidad con lo dispuesto en el inciso final del articulo 33 de la Ley 909 de 2004 Dado en Bogotd D.C., el 01-07-2016 PUBLIQUESE Y CUMPLASE JOSE E. ACOSTA R. Presidente — =