1.

0 PENGENALAN

Memang tidak dinafikan bahawa amalan pengambilan sumber manusia merupakan

salah satu faktor yang penting untuk membawa kejayaan kepada sesebuah organisasi
perniagaan. Dengan mengamalkan strategi pengambilan sumber manusia yang efektif,
pengurusan sumber manusia sesebuah syarikat akan menjadi lebih cekap dan
berkesan. Oleh hal yang demikian, kajian ini akan mengkaji amalan pengambilan
sumber manusia bagi dua peringkat pengurusan yang berlainan, iaitu jawatan
pengurus pertengahan bagi syarikat penerbitan Pelangi Sdn Bhd dengan syarikat HN
Builders dan jawatan pengurus bawahan bagi Kusowa Enterprise Sdn.Bhd dengan
ELREKA Sdn.Bhd.

Pelangi Publishing Group Berhad merupakan sebuah syarikat yang tersenarai

di Bursa Malaysia Syarikat ini memfokuskan penerbitan dan percetakan buku,
majalah dan juga menghasilkan alat pembelajaran multimedia. Syarikat ini dikatakan
mampu memenuhi segala keperluan pendidikan dan pembelajaran di pasaran semasa.
Kini, buku Pelangi diterjemahkan ke dalam banyak bahasa asing dan dijual di
peringkat antarabangsa sehingga memperoleh pelbagai penghargaan di seluruh dunia.

HN Builders adalah sebuah syarikat kontraktor bumiputera dan perkhidmatan

utama adalah sebagai kontraktor bagi kerja-kerja pembinaan banglo dan ubahsuai
rumah di sekitar Kuala Lumpur dan Selangor. Operasi pejabat HN Builders bertempat
di pinggir Bandar Rawang, Selangor. Sebagai salah satu syarikat terkemuka di
Malaysia, HN Builders membuka pelbagai peluang bagi pekerja untuk berkembang
dan menjadikan mereka sebagai pemimpin masa depan yang profesional dan
berdisiplin.

Seterusnya, Kusowa enterprise Sdn Bhd pula merupakan sebuah syarikat

pembinaan yang berdaftar di Selangor. Syarikat ini mempunyai pengalaman sebanyak
21 tahun dalam bidang pembinaan. Bagi meluaskan saiz perniagaan, syarikat ini
sedang berusaha untuk mencari pekerja-pekerja yang pakar pembinaan untuk
meningkatkan prestasi syarikat.

1
 Akhir sekali, ELREKA Sdn Bhd merupakan sebuah syarikat yang telah
berkembang dengan pesat dari perniagaan perusahaan kecil (Star Gains Global) sejak
tahun 2010 sehingga menjadi syarikat terkemuka yang menyediakan pelbagai
perkhidmatan kontrak di pasaran. Dari projek penyelenggaraan sederhana hingga reka
bentuk pembinaan laluan kecemasan, kami melaksanakan setiap projek dengan
bertanggungjawab.

Ringkasnya, syarikat penerbitan Pelangi Sdn Bhd merupakan sebuah syarikat

yang terlibat dalam industri penerbitan dan percetakan buku manakala HN Builders
dan Kusowa Enterprise Sdn Bhd merupakan syarikat yang terlibat dalam industri
pembinaan. ELREKA Sdn Bhd pula merupakan sebuah syarikat yang melibatkan
kerja-kerja industri pembinaan, pengubahsuaian dan kejuruteraan.

Dalam kajian ini,pengaji akan mengkaji iklan jawatan peringkat pengurusan

pertengahan, iaitu jawatan pengurus gudung yang diiklankan oleh syarikat penerbitan
Pelangi Sdn Bhd manakala jawatan pengurus projek yang oleh HN Builders. Bagi
jawatan peringkat pengurusan bawahan pula, jawatan yang diiklankan oleh ELREKA
Sdn Bhd merupakan penyelia biasa manakala jawatan yang diiklankan oleh Kusowa
Sdn Bhd merupakan penyelia tapak pembinaan.

Akhirnya, diharap kajian ini dapat memberi pengetahuan tentang amalan

pengambilan sumber manusia berkaitan dengan sumber iklan, spesifikasi kerja,
huraian kerja, aspek pemilihan dan faktor penentuan pampasan kepada syarikat-
syarikat yang memerlukan untuk kegunaan syarikat mengiklankan pekerjaan serta
membantu pencari kerja untuk mencari dan memohon pekerjaan pada masa hadapan.